2023年员工雇佣合同协议员工雇佣合同协议书(十四篇).docx

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1、2023年员工雇佣合同协议员工雇佣合同协议书(十四篇) 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是我为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜爱。 员工雇佣合同协议 员工雇佣合同协议书篇一 乙方： 家庭电话： 法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份证号码： 地址： 户口所在地： 依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一样的原则，达成如下协议： 1、本合同适用餐饮，期限 年，从20xx年 月 日起至 年 月 日止，雇佣期 年。 2、乙方工作岗

2、位厨房总厨。 鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。 乙方的工资：每月为人民币 元整(￥ 元)。工资按月发放。 1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。 3、乙方根据国家有关规定享受休假仅利，本公司依据详细状况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间

3、的工资照平日工资标准发放。 乙方必需在聘用合同期内肯定经过对下属员工进行学问培训，保证出品正常经营达到甲方赐予乙方的月额帐目。 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。 1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 2、甲方在经济条件充许的状况下不断提高乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥( 元)。 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密; 5、遵守国家和地方有关安排生育政策; (一)经甲、乙双方协商

4、同意可以依法变更本合同 (二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作; 2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度; 3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成利益重大损失的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其它情形。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 1、甲方频临破产或生产经营不善发生严峻发生严峻困难，需裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无

5、法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 (四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (五)有下列情形之一的，劳动合同自行解除： 1、甲方依照被宣告破产; 2、甲方依照解散或依法被撤消; 3、乙方主体不存在; (六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (六)重新订立合同，双方在有须要的状况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。 (八)合同终止，合同期满或双

6、方约定的终止条件出现，合同自行终止。 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐私的义务，本合同所称商业隐私指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等; 2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、运用或充许他人运用其所驾驭的甲方的商业隐私，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。 (一)甲方违约的法律责任 若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方

7、责任。 (二)乙方违约的 法律责任 乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方招录、培训乙方费用; 2、对生产、营业和工作造成的干脆经济损失; 3、劳动合同经约定的其他赔偿费用; 4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行; 5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行; 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 甲方签名： 乙方签名： 代表人签名： 时间日期： 时间日期 员工雇佣合同协议 员工雇佣合同协议书篇二 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 联系电话： 住址： 身份证号码：依据中华人民共和国劳动法、中华人

8、民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守。 1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在公司从事_工作。 1.2 乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 2.1本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_年。期满后，经双方同意，可以续约。 2.2本合同没有试用期。 3.1 乙方在被聘用期间经双方协商执行工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作时间由乙方自行 或甲方 支配。 4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范，爱惜甲方

9、的财产，遵守职业道德。 4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的.，甲方可视情节轻重，赐予扣薪、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 5.1 乙方完成约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为：每月元（大写。 5.2甲方于每月 5.3甲方不担当乙方其他任何社保、福利待遇，不负责担当乙方的任何医疗费用。 合同期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。 以下情形发生时，本合同终止： 71合同期限届满； 72在合同有效期内，甲、乙双方经协商一样可解除

10、劳动合同，但须要提前30日通知对方。 73乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。 74乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病等不适应相关工作的疾病，不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损失，乙方情愿担当相应的法律责任，并自动申请离职，解除劳动合同。 7.5 乙方没有根据甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 81本协议自双方签订之日起生效。 82本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人： _年_月_日 _年_月_ 员工雇佣合同协议 员工雇佣合同协议书篇三 甲方（雇

11、主）：_ 乙方（雇员）：_ 身份证号：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律.法规和规定，根据自愿.同等.协商一样的原则，签订本劳动合同。 第一条合同期限 本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。合同期为1年。 其次条劳动管理 1.甲方有监督乙方遵章守纪.劳动平安.职业道德及工作任务完成状况的权利。 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。 3.乙方不得无故不在岗，若须要离岗须向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资。 第三条工作时间和劳动酬劳 1.甲方实行作息时间制：夏季：9:0020:00冬季：9:3018:0

12、0甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应当依据企业的生产.乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。 2.甲方支付乙方基本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。 第四条其他相关说明 1.乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。 2.甲方用工采纳保证人制度，即乙方举荐一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 员工雇佣合同协议 员工雇佣合同协议书篇四 甲方（用人单位名称）： 法定代表人/主要负责人： 地址 乙方（劳动者姓名）： 居民身份证号码： 住址： 鉴于

13、： 乙方情愿成为甲方员工，将其才智贡献给甲方事业。甲方情愿招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利； 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，劳动纪律以及乙方要求了解的其他状况。 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，劳动纪律以及其他相关状况。 乙方确保其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。 双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 双方约定按下列第 款确定劳动合同期限： （一）本合同为有固定期限的劳动

14、合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 甲方支配乙方在 岗位（工种）工作，乙方应完成该岗位（工种）所担当的各项工作内容。该岗位职责如下： _；。 甲方可以依据其人事制度、经营业务须要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方情愿听从。 三、工作地点 甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第

15、款确定： 1。甲方支配乙方在 工作，乙方因完成其工作的须要临时在 之外工作的，乙方须听从工作支配，主动完成工作任务。 甲方依据经营及业务的须要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。 2。甲方可以支配乙方在以下地点工作： （1） ； （2） ； （3） 。 乙方因完成其工作的须要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须听从工作支配，主动完成工作任务。 甲方依据 据经营及业务的须要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。 四、工作时间和休息休假 （一）乙方的工作时间，按下列第 款确定： 1。实行标准工时工作制 每周工作五天，每天工作八个小时。周 和周 为休息日。 甲方依法支配乙方加班的，乙方情愿

16、听从，甲方应依法支付乙方加班工资。 2。实行综合计算工时工作制 即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。 3。实行不定时工时制 乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定。 甲方采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 （二）甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 （三）休假 乙方可以按有关法律、法规、规

17、章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月 日前为发薪日。 （二）经甲乙双方协商一样，乙方的工资酬劳按下列第 款确定： 1、乙方试用期间的月工资为 元。试用期满后，乙方月工资为 元。 2 、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，按岗按绩取酬。 3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，详细详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法。 4、甲方实行计

18、件工资制，详细详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法。 六、工作成果归属 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，属于甲方享有。乙方应当依据甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。 上述独创创建、作品、计算机软件、技术隐私及其他商业隐私的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。 七、保密规定 （一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方隐私信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的隐私信

19、息负有保密责任，包括但不限于以下隐私信息： 1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电； 2、经营类信息：客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 （二）乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 （三）乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得

20、知悉该项隐私的甲方其他职员）知悉本条规定的隐私信息。 （四）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的隐私信息，担当与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种缘由离职。乙方的保密义务持续到该隐私信息被甲方公开或为公众所知之日。 （五）乙方违反本条规定的保密义务，侵扰甲方的隐私信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方担当。 八、利益冲突 （一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反前

21、述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方因此遭遇的一切损失。 （二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经 营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 （三）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 （四）乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。 （五）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。 九、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫

22、生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 十、劳动纪律 甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应听从甲方的管理。 十一、劳动合同变更 （一）甲乙双方可以通过协商一样变更本合同条款，劳动合同变更应采纳书面形式。 （二）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： 1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的； 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。 十二、劳动合同解除与终止 （一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录

23、用条件的； 2、严峻违反用人单位的规章制度的； 3、严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 （二）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更

24、本合同达成协议的。 （三） 有下列情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严峻困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。 （四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（二）、 （三）款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢

25、失或者部分丢失劳动实力的； 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的； 5、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的； 6、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （五）乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前3天书面通知甲方； （六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、未刚好足额支付劳动酬劳的； 2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、

26、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实看法的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 甲方用暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 （七）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除； （八）本合同期满，应当即行终止。由于生产（工作）须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。 十三、社会保险和福利 （一）甲乙双方 依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分

27、，由甲方在其工资中代为扣缴； （二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期。哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行； （三）乙方患职业病或因工负伤的待遇。因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行； （四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 十四、违反劳动合同的法律责任 因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的

28、，应当依据后果和责任大小，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 十五、双方须要约定的其他事项： 十六、本合同为完整的劳动合同，此前全部甲、乙双方口头的或书面的协议都被本合同取代。 本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方依法制定的规章制度执行。 十七、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必需严格履行。 十八、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以干

29、脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十九、双方确认，在签署本合同前已细致批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 代表人（签字）： 乙方（签名）： 年 月 日 员工雇佣合同协议 员工雇佣合同协议书篇五 甲方：乙方： 法定代表人：性别： 注册地址：居民身份证号码： 在甲方工作起始时间： 家庭住址： 户口所在地：_省（市）_区（县）_街道 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同。本合同于_年_月

30、_日生效，其中试用期至_年_月_日止。（生效日期写培训之前，试用期终止日期可以写培训结束时间）本合同于_年_月_日终止。（随意写，_年左右为好） 二、工作内容和工作地点 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（如皮具护理技师）工作。 第三条乙方工作应达到参与培训后所要求标准。 第四条乙方工作地点为_，经双方协商工作地点可以变更。 三、劳动爱护和劳动条件 第五条甲方支配乙方执行工时制度。 第六条甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。 第七条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。 第八条甲方负责对乙方进行业务技术和甲方规章制度等方面的教化。 第九条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定

31、休假制度。 四、双方权利义务 第十条乙方应依据协议支付甲方培训费用_，（把费用一次性写完也可以）甲方则应依据协议赐予乙方支配参与_公司组织的_培训。 第十一条如履行中出现任何有碍合同履行的状况，甲乙双方应本着友好协商的看法解决。 第十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。违约方应担当相应违约责任。 第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 员工雇佣合同协议 员工雇佣合同协议书篇六 祖坊(业主)名称:_ 法定代表人(主要负责人)或托付代理人:_ 注册地址:_ 联系电话:_ 乙方(劳动者)

32、姓名:_ 居民身份证号码:_ 户口所在地:_省(市)_区(县)_乡_镇_村 邮政编码:_ 当前地址:_ 联系电话:_ 依据劳动法、劳动合同法及相关规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，签订本合同。 第一条双方可随时终止本合同。 其次条乙方同意依据甲方工作须要进行工作。 甲方应依据工作须要为乙方供应必要的职业技能培训。 第三条乙方每周工作日分别为周；每天工作时间。 第四条甲方按小时支付乙方工资，标准为每小时_人民币。向乙方支付方式为(干脆支付/托付银行支付)，支付期限不超过15天。 第五条甲方依法为乙方缴纳工伤保险费。 第六条依据生产岗位的须要，甲方应根据国家有关劳动平安卫生规定，为乙方供

33、应平安卫生培训和职业培训，并为乙方供应以下劳动爱护条件和劳动爱护用品: 第七条甲乙双方发生劳动争议，可以依照劳动争议调解仲裁法协商解决，也可以申请调解、仲裁、提起诉讼。 第九条双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式两份，双方各执一份。 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。 乙方：_(签名或盖章) 法定代表人或托付代理人：_(签字或盖章) 签署日期:_年_月_日 员工雇佣合同协议 员工雇佣合同协议书篇七 甲方_ 乙方_ 性别_ 身份证号码_ 联系电话_ 为建立劳动关系，明确权利义务，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方依据

34、工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理。 第三条 乙方工资为 元/月，工资每季度一发，并按完成的销售额度提成千分之十。 第四条 工作时间为春夏秋早上8:00下午6:00，冬季为早上8:00下午5:00. 第五条 双方解除或终止劳动合同应应提前三个月说明，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。 第六条 乙方在上班途中发生的各种平安责任人事故由乙方自行担当一切与甲方无关。 第七条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _

35、年_月_日_年_月_日 员工雇佣合同协议 员工雇佣合同协议书篇八 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和国家、省等有关规定，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同。 一、合同期限 第一条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_月，本合同到_年_月_日终止。 二、工作内容和工作时间 其次条甲方支配乙方从事岗位工作。 第三条乙方的工作任务和职责是_。 第四条甲方按国家规定支配乙方的正常工作时间。因工作须要，甲方可以支配乙方加班工作。 三、劳动酬劳 第五条乙方试用期工资为_元/月，试用期满工资为_元/月。甲方每月_

36、日如期支付货币工资。 第六条因工作须要加班加点，甲方按_元/小时发放加班费用。甲方因工作须要要求乙方加班时，乙方不得推诿，无故不参与加班者，视旷工处理。 四、劳动合同的变更、解除和终止 第七条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一样，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以根据民法典第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。 五、违反合同责任 第八条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果担当经济赔偿责任：_乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃，乙方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以_元起计。 第九条乙方未

37、在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付_元的培训费用。 六、调解与仲裁 第十条双方按民法典有关规定执行。 七、其他 第十一条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份，甲乙双方各一份。 甲方：_ 乙方：_ 年 月 日 年 月 日 员工雇佣合同协议 员工雇佣合同协议书篇九 甲方：_法定代表人：_企业地址：_ 乙方：_居民身份证号：_ 家庭住址：_邮政编码：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 无固定期限劳动合同，本合同于_年_月_日生效，于法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用

38、期3个月。 1、甲方招用乙方在泰安高新区天宏城市建设有限公司中担当_岗位（工种）工作。 2、甲方支配乙方执行下列第（1）种工作时间制度。 （1）执行定时工作制（每日8小时）。 （2）执行综合计算工时工作制（每月240小时）。 1、甲方应当在乙方进入公司工作当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存，公司备查。 2、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 3、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危

39、害。 1、计时工资甲方按女工25元/日，男工28元/日标准为乙方计算工资； 2、甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。 3、甲乙双方对工资支付的其他约定。 4、甲方应为乙方办理意外损害医疗保险。 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同； （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； （3）严峻违反公司的施工现场平安管理规定及施工质量管理规定的； （4）被依法追究刑事责任的。 3、乙方解除本合同，应当提前15日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 1、乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。 2、甲乙双方约定的其他内