2023年外联部工作心得体会00字外联部工作总结(篇).docx

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1、2023年外联部工作心得体会00字外联部工作总结(篇) 从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思索不断进步。那么你知道心得体会如何写吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。 外联部工作心得体会1000字 外联部工作总结篇一 一 前辈的踪迹 刚来到外联时，我们翻看着外联的前辈们留下的年鉴，深感学长学姐们期望的殷切，深知我们肩头担负的责任。而今我们也将离去，也将被后人们视为前辈，我们写下的文字也将被后来的学弟学妹们视若珍宝。因此，我们有必要在在历数这一年的工作前，先回眸前辈们的踪迹，期望能大体描绘出外联部发展的轮廓，从而为它构想

2、出一个更美妙的将来。 20xx年的外联部并不是以“部”命名的，当时它叫做“外联组”，组长是生23的段黎曙。彼时他们的活动还不多，写在年鉴上的仅仅三个：中秋灯谜会、学生节和化妆会。纵观一年的工作，他们仅仅拉到了学生节的化妆赞助。因此，组长段黎曙在总结中直言不讳道：“想到自己当时豪气万丈的样子，及如今饱经风霜，受尽打击后的现实与无奈，除了惭愧还是惭愧。”尽管如此，他“仍旧庆幸自己加入了学生会这个大家庭，在这里，结识了如此之多热忱，才华洋溢的学生干部，学习到别人思索问题的角度及对工作的责任心，体会到在相互激励扶持中度过难关的感动，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改进!408，或许在我狂写作

3、业时，是不太情愿去的地方，但在我的记忆中，将会牢记1号楼408放开的门中透出的灯光，及期间时常传出大家的笑声”这或许是我们更为看重的地方。对于我们而言，赞助的多少只是形式，更重要的是，我们在其中收获了快乐，收获了成长成长本身，比一切都更有力气，更加动人。 20xx的外联组，组长是梁筠(生33)和赵晨(生36)，但是组员比20xx年少了不少。短短600字的总结，远算不上华美，详细的工作与拉到的赞助也不很清楚，但我们可以清晰地看到总结者敲打那份文字时的骄傲。与20xx年相比，20xx年的外联组担当了较多的活动，包括学生节、院士论坛，以及与兄弟学校、院系的沟通，拉到的赞助也比20xx年多了一些。 2

4、0xx年是外联部颇为进步的一年，这一年，外联部的名称从“外联组”成了“外联部”，与此同时，外联部的活动数和赞助数也有较大提高。在那份细致的总结中，我们可以看到部长肖伟(生41)、张景峰(生41)、周丽君(生42)的喜悦和骄傲。那一年，他们“实现了拉赞助的突破”：“一学年内共为学生会争取了4000元的活动经费”，以及学生节的化妆赞助;同时，他们主动地与协和以及外校联谊。总结中动情地写道：“今年的重大突破离不开每一位干事的辛勤工作。虽然令我们痛心的失败例子太多，虽然我们碰的钉子太多，但大家都没有放弃。最终，在我们下任的时候，我们可以欣慰地告知自己，我们没有白干，我们终于为学生会尽了力，为生物系的学

5、生活动做出了我们所能的最大贡献。”于今读来，我们仍能感到那股生气，那股激情。 20xx年，外联部有了分管副主席：生43的万里玲，同时设有三位部长(其中一位只工作了一个学期)。在那份迄今为止最为详尽的总结中，总结者静静地列数了每一个时间节点他们所做的工作，从容而细致。一年下来，他们做了比以往任何一届都多得多的工作，虽然经常伴有失败，但仍有不少取得了胜利。总结中写道：“我们几乎没有哪一段时间没有工作，忙，好像是外联工作的一大特色。而一边忙一边受打击就应当是外联工作的主要特色了，经常地，我们专心地打算策划、专心地去和对方沟通，最终却无功而返，心中的失落难以言说。”同时，又赞美了“外联的全部同学”，因

6、为“大家始终在努力，从未停步”。最终，总结人花了近20xx字谈了做外联后的收获以及对后辈们的期望，让我们深受激励和鼓舞。 20xx年的外联部在体制上并没有太大的改变，内部运作更加成熟。总结人将更多的笔墨放在了人员熬炼上，充分体现了学生会“干部之桥”的功能。 20xx年以前的外联部，由于没有年鉴等资料，已经难以探究了。但是我们可以想象外联组建之初，乃至施一公老师的第一届学生会组建之初的情形。那一路的筚路蓝缕，在鞭策着我们这些后继者们，不负前辈们的期望，开拓更大的场面。 二 20xx年度外联部工作总结 1.世纪明德 这是本届外联组建之初的第一项工作帮助世纪明德公司在生命科学学院内招募一批辅导员，并

7、依据所招收的人数计算最终的赞助费用。我们向全系的各班班长发放了世纪明德的简介和报名表，并在最终收到了80份报名表，其中60余人通过世纪明德组织的面试。尽管甲流使得实际担当辅导员的人数不足10人，赞助费用只有800rmb。但我们还是学会了许多和公司洽谈及联系方面的阅历，并且与世纪明德公司保持了长期、紧密的沟通沟通。 2.”touch my future”系列讲座 这个讲座是与学习部合办的，其中我们主要负责和bebeyond公司的洽谈。这场近一个月的合作让我们收获了5400元的利润，使我们特别有成就感。唯一惋惜的是，我们没有能够和bebeyond公司建立长期合作，眼见着它在清华一每天壮大，却没有我

8、们这些最初的推广者的参加，也是很缺憾的事情。 3.毕业舞会 毕业舞会赞助令我们相当头疼。我们遇到了许多困难，比如联系赞助的时间很紧迫，和文艺部沟通的效率不高，许多公司认为我们的活动规模太小，再加上自己没有什么太多的阅历，以至于许多工作都是在手忙脚乱中开展的。我们尝试了许多公司，有鲜花，礼品，化妆品，音乐网站等等，但最终只有一家鲜花公司对舞会进行了赞助。虽然结果不是很志向，但是我们部全部的人都亲身经验了拉赞助的完整过程，体会了被公司拒绝郁闷的心情，或是被他们接受时快乐的心情。而这，也正是大家的一次成长，有了这次经验，在之后的学生节拉赞助的过程中，一切就显得更加有效率，井井有条。 4.新生手册 由

9、于放假的时候大家都回家了，所以这项工作没有大规模的进行，主要是支配了没有回家的老麦联系了两家公司。由于我们效率不高，时间晚，以及个别公司信用度不高，最终没有拉到任何经费。 此事有三个教训：1)对赞助肯定要做好充分打算，留下足够时间 2)全部公司的赞助，理论上都应当签订合同，以防对方事后不认账。 5.新生舞会 新生舞会我们原本拉到了跳舞毯公司的3000元现金赞助，但后来因种种内部缘由被取消。我们还拉到了150支玫瑰、心心相印品诺的礼品赞助。此外，我们也担当了请柬的设计制作。本次赞助为我们后来学生节中和心心相印的接着合作奠定了基础。 鉴于那3000元最终被取消，我们想提示学弟学妹们，在项目涉及到与

10、别的院系、别的部门的合作时，肯定要保证沟通沟通的刚好和信息的对称。在必要的时候，要努力保证自己的强势，以避开出现拉到手的赞助被别的院系推翻掉的状况。 4.学生节 对于学生节，我们对部员进行了合理的分工，同心同德，大家一起高效地完成了这项任务。最为重要的是，部员们都得到了极为充分的熬炼(每人都担当了两个或更多的任务)。由于蓝氏赞助了大部分资金确定了我们不能出售冠名权，因此学生节的赞助总体上是零碎的。 除了20xx元现金赞助、化妆赞助以及各种实惠券以外，我们还负责了学生节的嘉宾接待、摄像机的租借、请帖的发放、对讲机的租借等，每一个成员都全身心地投入到生命学院的狂欢中，在换届前写下了浓墨重彩的一笔。

11、 三 20xx年度外联部人才培育与感情建设 1.人才培育的三个阶段 我倾向于将人才培育分为三个阶段：第一个阶段为成立初期的两个月，由上届外联部部长、现任外联分管副主席关天下指导新上任的部长绽开工作，让新部长能快速成长起来，日后渐能挑起大梁;其次阶段为成立中期，主要由两位部长开展和支撑外联部的工作，精彩地完成了大多数任务，但此时部员们没有得到主动和充分的熬炼;第三部分为新生舞会、学生节阶段，工作重点渐渐由部长向部员转移，有意识地培育部员，大多数部员都在此阶段得到了较为充分的熬炼和发展。 2.新老交替 本届外联部成立之初，大多数成员都是新人，没有任何外联阅历。在此，我们特别感谢天下热忱而细致地指导

12、，使得我们能够快速地成长起来。在部长层面，天下常常与我们开小会，探讨外联的工作方式等;在部员层面，她多次在会上对部员们进行培训，消退了部员的羞怯心理。因此我们说，之所以本届外联能超出往年历届，与天下姐赐予我们的胜利的开头是密不行分的。 3.部员的熬炼 在本届外联的第一、其次阶段，部员们没有得到充分地熬炼，我们深感自责。对此应当有两点缘由：第一，部长们本身对外联不够熟识，首先须要熬炼部长的实力;其次，学生会前期较少有活动，而类似毕业舞会的活动对赞助商没有吸引力，难以拉到赞助。 到了第三阶段，即20xx年秋季学期，由于有了新生舞会、学生节等大型活动，且部长们有意识地培育部员，更多地是担当了组织工作

13、，因此部员们能够得到有效地熬炼。 4.感情建设 我们不能遗忘大家在一起时的融洽，开会时氛围的轻松，男生节时女生们的寿司，这些都是很温馨地回忆。但是，细致反思这一年的外联生活，我们不得不承认，感情建设做得还不够，还有许多可以改进的地方。譬如我们的会开得不够多，集中在开头和结尾，使得外联这一概念被淡化了;譬如，我们虽然吃过饭，k过歌，但总体上内部感情联络不够充分。 我建议下一届外联可以从以下几个方面改进感情建设： 1).增加聚会频率 2).部长可以从生活上关切部员，比如降温飞信提示等等，大力营造家庭氛围 3).部长肯定要努力成为外联部的精神意义上的领导者，用明确、清楚的工作理念感染大家，使大家成为

14、追随者。 外联部工作心得体会1000字 外联部工作总结篇二 岁月如梭，上半学期很快就要过完了，当别人长叹时间之短暂，生活学习颓废时，我很庆幸自己有幸加入了学生会，成为学生会外联部这个大家庭中的家长。一学期来，在外联部的工作中，我收获许多许多，既有胜利的喜悦，也有失败的苦涩，一笔笔阅历实在是人生一笔笔珍贵的财宝啊。我想，是该好好总结一下了。 初进职师院学生会。犹如一个生疏的一叶小船来到了长江，尽管有导航灯的指引，但还是看不清前进的方向，而同流合污。在工作伊始，不知道怎么工作，找谁去拉赞助，面对商人该说些什么，这些对我们而言都是一片空白，而谈到技巧更是极度缺乏。我们每个人都想熬炼自己，克服自己的一

15、些心里障碍，但是在这里要让自己成长起来必定要兼受许多的困难，这里没有“旁观者清”的道理，只有你置身其中才能体会到它的苦和付出努力后甘甜的汗水给你带来的欢乐和充溢感。外联部，是学生会最为活跃的部门之一，“一心一意为广阔同学服务”为宗旨外联作为一种团队的文化，信息的共享，能使我们彼此获得更大的发展。外联的主要职责在于与外界商家合作，为学生供应更加丰富多彩的校内文化，与商家达到双赢的局面，并为学生会供应肯定的活动资金;外联部的工作相对其他部的工作来说比较特别，我们的工作要走在其他部门之前，很须要其他部门的协作和提前得到各部门的帮助，所以我们与各部搞好关系是特别必要的;外联部将会尽可能的发挥本部的作用

16、，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与沟通，建立良好的合作关系，以便为我们的各大活动供应物资所需，保障活动的完善与到位;外联部对外代表着院学生会乃至学院的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚恳守信、精炼能干的形象，我们应以培育个人素养的基础工作做起，并与各部保持亲密联系。 话说招新时报我们外联部的人最多，可名额有限。通过面试我们强中选强，最终选定16名干事。对于我们的干事，我只想说声你们好强。在职业生涯规划大赛和塑身操大赛时我只是开会跟他们讲解并描述了下状况，不久就得知他们已经胜利了，太出乎我的意料了。他们很听话也很勤奋，安排的任务都能完成。记得新生才艺大赛时

17、，办公室要求我们晚上就要把邀请函送到各学院主席和文艺部长那里。可那天晚上下着滂沱大雨，我跟他们说明状况，他们 一个个没有半点埋怨，拿着邀请函和联系方式就去送了，那时真的被他们感到了。在户外素养扩展中，虽然我们没有取得很好的成果，可他们的主动性和仔细性还有团结性都在我眼睛里。 在外联部的半年我付出了许多，虽然没有大的成就但还是有一些小的收获： (一) 就我而言外联工作其实并不是不难，要分清晰，自己须要什么，对方会赐予什么帮助，在双赢的基础上谈问题，同学的利益是主要的，但外部的利益是要多加考虑的，使对方损失最小，利益最大就可以了. (二)做这个工作要有信念，要会言谈，要有礼貌，还要适当的发表自己的

18、看法，对本位利益有损害的事情坚决不参加并严正回绝.有理有度，有实有据，有气有节. 适当分析问题，不要偏激，多想，多做!敏捷办事! (三)一次胜利的赞助不是一个偶然发生的故事，它是学习、安排以及一个赞助合作代表的学问和技巧运用的结果，须要你在背后付出许多努力; (四)在取得一鸣惊人的成果之前，必先做好枯燥乏味的打算工作，有些同学对刚起先的“跑”有很大的爱好，他们把它看做了逛街，但是时而久之他们就厌烦了，甚至产生了放弃的念头; (五)对与公司产品有关的资料、说明书、广告等，均必需努力研讨、熟记，同时要收集竞争学院、社团的宣扬资料等，加以探讨、分析，以便做到知己知彼，如此才能真正知己知彼.实行相应对

19、策，我们初生牛犊总是过分的自负，总信任自己临场的发挥，弄一些小聪慧，最终却是空手而归; (六)选择客户，衡量客户的购买意愿与实力，不要将时间奢侈在迟疑不决的人身上。 着眼我们现在外联的工作其实不免有些单调，但是我们过的充溢。风雨里我们齐头并进，阳光里我们共同潇洒!一张张永存的照片一张张熟识的笑脸一个个出去工作的搭档 在工作中，我们将坚持以下几点原则： 1、依据学生会的工作支配，制定并实施本部工作安排，撰写本部工作总结。 2、主动主动的搞好与学生会其他部门及兄弟系之间的关系。 3、在我系的重大活动中，刚好散发请贴，在必要状况下，争取社会力气的支持。 4、在与其它学院合办活动中负责协商详细细微环节

20、。 5、完成主席交给的其它工作任务。 外联部的工作使我们更加成熟，它给予我们的交际实力将有益于我们的一生，对于我们今后的工作和学习都将起到巨大的指引和协助作用。选择外联部，我们都无怨无悔，尽管我们曾牺牲大量的休息时间去忙工作，答案是我们始终坚信上届外联部长告知我们的话“来到外联部，你就得痛并欢乐着”。虽然我们的工作实力有了巨大的提高，但我们的工作始终仍旧艰苦，只为了预约的机会不能奢侈，我们也曾在下着雨刮着风的晚上劳碌，只是为了赶时间，尽管如此，我们始终不能放弃，将这项工作踏踏实实的做到最好。 最终，希望新一年的学生会工作顺当，外联部成员团结向上，主动进取，为职师院创建更多的辉煌! 外联部工作心

21、得体会1000字 外联部工作总结篇三 今日，我很荣幸站在这里，代表西建大华清学院学生会外联部，来做一学年的工作总结，我的内心是充溢、欣慰和傲慢的。 自从我第七届院学生会成立以来，外联部的工作就快马加鞭的开展起来了。许多人会认为外联的工作很神奇，因为作为组织的窗口部门，外联部有更多的机会，去接触校门以外的世界，有更多的机会与真正的社会做零距离的接触，而这正是身在高校象牙塔的我们所期盼的。也有人认为外联部的工作很简洁，就是拉赞助拉资源而已，没错，外联部的工作的确很简洁，只不过是在周末的早上，当同宿舍的舍友还在睡懒觉的时候，自己已经洗漱完毕，打算前往某地与商家谈合作，谈发展;外联部的工作的确很简洁，

22、只不过是当别的同学在操场上挥洒汗水的时候，自己还在外面风吹日晒，并且在口干舌燥的迎来一个个白脸之后，还要强打精神，面带微笑的前往下一个目的地;外联部的工作的确很简洁，只不过是在胜利的做好一次外联活动后，只能短暂的兴奋一会，然后又得紧接着接着做下面的工作，因为还有许多活动在着急的等待社会的资源。外联的工作无止境，外联的人义不容辞。 一年以来，我很兴奋的看到整个外联部，这台高速运转的机器，正常有序的工作着。20xx至20xx学年度，我院学生会外联部，不论是从工作影响，还是工作业绩上来讲，都是历年来最好的。并且我们在稳中寻求突破，在巩固原有资源的基础上，主动探究新的资源，创新工作方式与内部建设。例如

23、上半学期的校内十大歌手竞赛，不管是从宣扬方式，还是从宣扬效果上，都与以往的有了很大的改进与突破，更可喜的是，最终的结果是三赢的，参赛选手和观众都评价此次竞赛质量很高，宣扬亮点颇多，赞助商家对达到的宣扬效果也是认可的，最终我院学生会的活动影响也得到更一进步的深化;再例如，下半学期的第四届校内模拟聘请会，此次模拟聘请会的评委质量较第三届有了很大的提升，在面试环节方面，亮点主要有二，第一点是将无领导小组探讨环节真正的在复试阶段得以实现，其次，是新增了爱心劝募活动，真正的将模拟聘请会，将我院会的活动做到了校外，并发出提倡，那就是即将成为职场面试者的我们应具备一颗公益之心，此次第四届模拟聘请会的圆满结束

24、，赢得了很好的口碑，取得了更广泛的影响。当然，在这一年的工作中，我们也有许多不足，例如在部门间协作上存在沟通不畅的问题，再例如在工作中，与老师的沟通还不够刚好，导致了一些不必要的奢侈。对于这些不足，我们都在刚好的订正和调整中。 最终着重要说的是，我院学生会外联部，始终将部内建设工作视为重中之重，因为我们始终认为，只有将部内建设做好了，这样才能取得好的成果，成果从来都是水到渠成的。外联部是一个团队，熟识外联的人都知道，在外联工作中最忌讳的就是单兵作战，因为当一个人，面对困难和挫折的时候，当他意识到身后有一个这样的团队在支撑着他的时候，那种鼓舞所带给他的力气，是难以用语言表达的，我很庆幸我有这样的

25、一个团队。外联部是一个家，家里的每名成员都在一心一意的为这个家添砖加瓦，第七届院学生会外联部，在重重高压，各种困难和挫折之下，走到了今日，无一人退部。我信任，这个家里的每一名成员，不管走到哪里，都会带着骄傲与傲慢，因为他们都有这样一个家，有这样一帮兄弟姐妹。 外联部有一个七字的部训：“感恩、宽容、责任心”，记得一年前我刚进部的时候，一位学长告知我说，这七个字假如时刻记在心中，每一年都会有不同的理解，当时的我什么都不懂，不明白这七个字的厚度，而现在的我，对这七个字的理解的确更深了一步，正是这沉甸甸的七个字，将我们外联部拧成一股绳，继而成为了院学生会中最具有战斗力的团队之一。 最终还要感谢几个人，

26、首先是白艳老师，其实刚起先不熟识您的时候，我和赫东一样，对您是畏惧的，后来随着在工作中的接触越来越多，我发觉您原来是个亲切可爱的老师，在这里我代表外联部向您说声感谢，感谢您始终以来对我们工作的支持和理解;其次，还要感谢赵楼，在我心里你始终是我的部长，你教会了我许多，你是我上高校以来，第一个影响我很深的人，感谢你;最终，我要感谢外联部其他十五名成员，其实我不知道我详细教会你们什么，但是我很清晰你们教会了我什么，感谢你们! 外联部工作心得体会1000字 外联部工作总结篇四 初，当我们来到外联部时，对这个组织充溢着期许。我们好像还能回想起还是暖和的春天的时候，外联部的孩子们聚在学生会的活动室，畅谈自

27、己加入外联部的缘由，和对外联的期望。而今已是寒冬，我们最终一次在108开会时，暖气使得室内有如春日一般。不到一年时间，我们虽然不敢说我们做得完备无缺，但我们可以很骄傲地说：我们尽力做到了最棒的外联。 一 前辈的踪迹 刚来到外联时，我们翻看着外联的前辈们留下的年鉴，深感学长学姐们期望的殷切，深知我们肩头担负的责任。而今我们也将离去，也将被后人们视为前辈，我们写下的文字也将被后来的学弟学妹们视若珍宝。因此，我们有必要在在历数这一年的工作前，先回眸前辈们的踪迹，期望能大体描绘出外联部发展的轮廓，从而为它构想出一个更美妙的将来。 20_年的外联部并不是以“部”命名的，当时它叫做“外联组”，组长是生23

28、的段黎曙。彼时他们的活动还不多，写在年鉴上的仅仅三个：中秋灯谜会、学生节和化妆会。纵观一年的工作，他们仅仅拉到了学生节的化妆赞助。因此，组长段黎曙在总结中直言不讳道：“想到自己当时豪气万丈的样子，及如今饱经风霜，受尽打击后的现实与无奈，除了惭愧还是惭愧。”尽管如此，他“仍旧庆幸自己加入了学生会这个大家庭，在这里，结识了如此之多热忱，才华洋溢的学生干部，学习到别人思索问题的角度及对工作的责任心，体会到在相互激励扶持中度过难关的感动，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改进!408，或许在我狂写作业时，是不太情愿去的地方，但在我的记忆中，将会牢记1号楼408放开的门中透出的灯光，及期间时常传

29、出大家的笑声”这或许是我们更为看重的地方。对于我们而言，赞助的多少只是形式，更重要的是，我们在其中收获了快乐，收获了成长成长本身，比一切都更有力气，更加动人。 20_的外联组，组长是梁筠(生33)和赵晨(生36)，但是组员比04年少了不少。短短600字的总结，远算不上华美，详细的工作与拉到的赞助也不很清楚，但我们可以清晰地看到总结者敲打那份文字时的骄傲。与04年相比，05年的外联组担当了较多的活动，包括学生节、院士论坛，以及与兄弟学校、院系的沟通，拉到的赞助也比04年多了一些。 20_年是外联部颇为进步的一年，这一年，外联部的名称从“外联组”成了“外联部”，与此同时，外联部的活动数和赞助数也有

30、较大提高。在那份细致的总结中，我们可以看到部长肖伟(生41)、张景峰(生41)、周丽君(生42)的喜悦和骄傲。那一年，他们“实现了拉赞助的突破”：“一学年内共为学生会争取了4000元的活动经费”，以及学生节的化妆赞助;同时，他们主动地与协和以及外校联谊。总结中动情地写道：“今年的重大突破离不开每一位干事的辛勤工作。虽然令我们痛心的失败例子太多，虽然我们碰的钉子太多，但大家都没有放弃。最终，在我们下任的时候，我们可以欣慰地告知自己，我们没有白干，我们终于为学生会尽了力，为生物系的学生活动做出了我们所能的最大贡献。”于今读来，我们仍能感到那股生气，那股激情。 20_年，外联部有了分管副主席：生43

31、的万里玲，同时设有三位部长(其中一位只工作了一个学期)。在那份迄今为止最为详尽的总结中，总结者静静地列数了每一个时间节点他们所做的工作，从容而细致。一年下来，他们做了比以往任何一届都多得多的工作，虽然经常伴有失败，但仍有不少取得了胜利。总结中写道：“我们几乎没有哪一段时间没有工作，忙，好像是外联工作的一大特色。而一边忙一边受打击就应当是外联工作的主要特色了，经常地，我们专心地打算策划、专心地去和对方沟通，最终却无功而返，心中的失落难以言说。”同时，又赞美了“外联的全部同学”，因为“大家始终在努力，从未停步”。最终，总结人花了近20_字谈了做外联后的收获以及对后辈们的期望，让我们深受激励和鼓舞。

32、 20_年的外联部在体制上并没有太大的改变，内部运作更加成熟。总结人将更多的笔墨放在了人员熬炼上，充分体现了学生会“干部之桥”的功能。 20_年以前的外联部，由于没有年鉴等资料，已经难以探究了。但是我们可以想象外联组建之初，乃至施一公老师的第一届学生会组建之初的情形。那一路的筚路蓝缕，在鞭策着我们这些后继者们，不负前辈们的期望，开拓更大的场面。 二 20_年度外联部工作总结 1.世纪明德 这是本届外联组建之初的第一项工作帮助世纪明德公司在生命科学学院内招募一批辅导员，并依据所招收的人数计算最终的赞助费用。我们向全系的各班班长发放了世纪明德的简介和报名表，并在最终收到了80份报名表，其中60余人

33、通过世纪明德组织的面试。尽管甲流使得实际担当辅导员的人数不足10人，赞助费用只有800rmb。但我们还是学会了许多和公司洽谈及联系方面的阅历，并且与世纪明德公司保持了长期、紧密的沟通沟通。 2.”touch my future”系列讲座 这个讲座是与学习部合办的，其中我们主要负责和bebeyond公司的洽谈。这场近一个月的合作让我们收获了5400元的利润，使我们特别有成就感。唯一惋惜的是，我们没有能够和bebeyond公司建立长期合作，眼见着它在清华一每天壮大，却没有我们这些最初的推广者的参加，也是很缺憾的事情。 3.毕业舞会 毕业舞会赞助令我们相当头疼。我们遇到了许多困难，比如联系赞助的时间

34、很紧迫，和文艺部沟通的效率不高，许多公司认为我们的活动规模太小，再加上自己没有什么太多的阅历，以至于许多工作都是在手忙脚乱中开展的。我们尝试了许多公司，有鲜花，礼品，化妆品，音乐网站等等，但最终只有一家鲜花公司对舞会进行了赞助。虽然结果不是很志向，但是我们部全部的人都亲身经验了拉赞助的完整过程，体会了被公司拒绝郁闷的心情，或是被他们接受时快乐的心情。而这，也正是大家的一次成长，有了这次经验，在之后的学生节拉赞助的过程中，一切就显得更加有效率，井井有条。 4.新生手册 由于放假的时候大家都回家了，所以这项工作没有大规模的进行，主要是支配了没有回家的老麦联系了两家公司。由于我们效率不高，时间晚，以

35、及个别公司信用度不高，最终没有拉到任何经费。 此事有三个教训：1)对赞助肯定要做好充分打算，留下足够时间 2)全部公司的赞助，理论上都应当签订合同，以防对方事后不认账。 5.新生舞会 新生舞会我们原本拉到了跳舞毯公司的3000元现金赞助，但后来因种.种内部缘由被取消。我们还拉到了150支玫瑰、心心相印品诺的礼品赞助。此外，我们也担当了请柬的设计制作。本次赞助为我们后来学生节中和心心相印的接着合作奠定了基础。 鉴于那3000元最终被取消，我们想提示学弟学妹们，在项目涉及到与别的院系、别的部门的合作时，肯定要保证沟通沟通的刚好和信息的对称。在必要的时候，要努力保证自己的强势，以避开出现拉到手的赞助

36、被别的院系推翻掉的状况。 4.学生节 对于学生节，我们对部员进行了合理的分工，同心同德，大家一起高效地完成了这项任务。最为重要的是，部员们都得到了极为充分的熬炼(每人都担当了两个或更多的任务)。由于蓝氏赞助了大部分资金确定了我们不能出售冠名权，因此学生节的赞助总体上是零碎的。 除了20_元现金赞助、化妆赞助以及各种实惠券以外，我们还负责了学生节的嘉宾接待、摄像机的租借、请帖的发放、对讲机的租借等，每一个成员都全身心地投入到生命学院的狂欢中，在换届前写下了浓墨重彩的一笔。 三 20_年度外联部人才培育与感情建设 1.人才培育的三个阶段 我倾向于将人才培育分为三个阶段：第一个阶段为成立初期的两个月

37、，由上届外联部部长、现任外联分管副主席关天下指导新上任的部长绽开工作，让新部长能快速成长起来，日后渐能挑起大梁;其次阶段为成立中期，主要由两位部长开展和支撑外联部的工作，精彩地完成了大多数任务，但此时部员们没有得到主动和充分的熬炼;第三部分为新生舞会、学生节阶段，工作重点渐渐由部长向部员转移，有意识地培育部员，大多数部员都在此阶段得到了较为充分的熬炼和发展。 2.新老交替 本届外联部成立之初，大多数成员都是新人，没有任何外联阅历。在此，我们特别感谢天下热忱而细致地指导，使得我们能够快速地成长起来。在部长层面，天下常常与我们开小会，探讨外联的工作方式等;在部员层面，她多次在会上对部员们进行培训，

38、消退了部员的羞怯心理。因此我们说，之所以本届外联能超出往年历届，与天下姐赐予我们的胜利的开头是密不行分的。 3.部员的熬炼 在本届外联的第一、其次阶段，部员们没有得到充分地熬炼，我们深感自责。对此应当有两点缘由：第一，部长们本身对外联不够熟识，首先须要熬炼部长的实力;其次，学生会前期较少有活动，而类似毕业舞会的活动对赞助商没有吸引力，难以拉到赞助。 到了第三阶段，即14年秋季学期，由于有了新生舞会、学生节等大型活动，且部长们有意识地培育部员，更多地是担当了组织工作，因此部员们能够得到有效地熬炼。 4.感情建设 我们不能遗忘大家在一起时的融洽，开会时氛围的轻松，男生节时女生们的寿司，这些都是很温

39、馨地回忆。但是，细致反思这一年的外联生活，我们不得不承认，感情建设做得还不够，还有许多可以改进的地方。譬如我们的会开得不够多，集中在开头和结尾，使得外联这一概念被淡化了;譬如，我们虽然吃过饭，k过歌，但总体上内部感情联络不够充分。 我建议下一届外联可以从以下几个方面改进感情建设： 1).增加聚会频率 2).部长可以从生活上关切部员，比如降温飞信提示等等，大力营造家庭氛围 3).部长肯定要努力成为外联部的精神意义上的领导者，用明确、清楚的工作理念感染大家，使大家成为追随者。 外联部工作心得体会1000字 外联部工作总结篇五 时间飞逝，不知不觉，20xx年已在我们指间悄然而逝。20xx年，外联部始

40、终坚持“来自于学生，服务于学生”的宗旨，主动高效的完成和协作学校的各项工作支配。外联部在xx年的进步，离不开主席团和各位老师的支持和激励，在此，我代表外联部全体成员对主席团和各位老师表示诚心的感谢。为了能够在以后的工作中更好地为同学们服务，弥补不足之处，把工作做到做好，外联部仔细的总结了xx年的工作。 本年度外联部工作亮点有： 第一、部门改革 1、通过制定部门章程，考核制度。将服务礼仪，信息化实力，创新性想法，纪律考核作为考核的五个重点，合理安排部员工作，充分保障和调动部员工作的主动性，把外联部打造成一个有章可循，纪律严明的部门，规范部员行为，改善了外联部的整体风貌。 2、外联部注意对部员的培

41、育，并对部员进行了各方面的培训，比如：沟通与沟通的培训、演讲实力和台风的培训、会议场合细微环节的培训、工作文档的书写培训等等。 其次、工作效率和创新 1、外联部不仅主动高效的完成上级的任务，而且还主动协作学院的各项工作，做出了应有的贡献。比如：平安演练，职来职往活动。 2、外联部承包了学校的清明节扫墓活动的策划，并起到主力军作用。 3、外联部通过实际工作的开展，新成员熟识外联部工作后，对市区商家进行调查，摸清了商家的需求和我们自身的优势和不足，为迎新晚会做了充分打算。 4、外联部以服务同学为宗旨，为师生供应了清洗冬季校服(西装)的实惠服务，充分的发挥了外联部敢为人先，服务同学的精神。 5、为了

42、加强与外界的沟通联系，外联部与卫校、科干等学校进行联系和沟通，增进了学校之间的友情。 6、外联部收集整理重要的资料文件，规范化外联部资料，为外联部今后的工作供应最干脆，最有价值的阅历参考。 第三、工作业绩 1、完成了清明节扫墓策划，圆满完成扫墓活动。 2、为师生供应了清洗冬季校服(西装)的实惠服务。 3、协作就业督导部完成职来职往的活动。 4、协作学校胜利的完成了迎新晚会，为迎新晚会拉到珠海名太美容美发职业培训学校和珠海汪之洋饮料有限公司的赞助。 5、组织同学进行了爱心公益活动敬老院之行。 6、主动的为同学的找寻兼职工作，组织龙腾盛世活动公司的面试并跟进同学们在龙腾盛世活动公司的兼职状况。 7

43、、给各位新部员进行了演讲与沟通等方面的培训，充分的发挥了部员的创新意识，提高了外联部的整体水平。 20xx年，我部在圆满完成学院的任务的同时，也在多方面熬炼外联部成员，并丰富了部员的生活，使部员真实感受到作为外联部一员的意义，由此更进一步激发了外联部干事的工作热忱，为xx年工作的开展奠定了基础。同时，也希望外联部接能在此基础上更进一层楼!为学院、为同学们做出更多贡献。为此，外联部做好了xx年的工作安排： 一、商业联系 1、外联部的工作是长期、长久的。平常应多留意与校内四周的商家和与学生休戚相关方面的商家保持亲密联系。外联部应当充分发挥带头作用，组织举办一些活动，如联系参观一些知名厂家，邀请外界

44、知名人士进行互动型讲座，采访倾谈其胜利阅历。 2、建立完善的商家资料档案，并与商家保持联系。 二、校内外沟通 1、加强校学生会各部门的友好联系并与其他院系学生会进行主动沟通，推动高校联谊的进度。 2、联系我院学校毕业的优秀学生，建立长期联络通过开展沟通会、讲座或者采访等，共享胜利心得。 3、加强与学校老师的沟通和沟通，熬炼外联部的沟通实力。 三、工作任务 1、仔细的完成新一届的外联部招新工作。 2、进一步的对部员进行培训。 3、进行每季度的爱心公益活动。 4、进行高校联谊。 5、做好采访校内明星的工作。 6、为同学找寻供应兼职机会。 在以后的工作中外联部肯定会更加努力，将工作做到最好。信任在外

45、联部的主动努力下，外联部将会在新的一年里为服务全院师生做出更大的贡献，外联部全体成员祝各位老师工作顺当，各位同学们学习进步!为了学生会的明天，我们一起加油吧! 外联部工作心得体会1000字 外联部工作总结篇六 这学期对外联部来说可以算是劳碌的。说是劳碌的，那是因为我们这学期我们有许多活动。中文演讲竞赛、宿舍卫生文化月、足球赛、运动会、春节联欢晚会，每次活动都牵动着我的神经。每次活动我都认仔细真的写方案、不遗余力的找商家谈赞助，但是都没有胜利。可能是我们的方法不对、可能是我们阅历不足、缺少工作技巧，下来我们将仔细的总结，希望在明年能取得好成果，为学生会17年的开销做一点点贡献。 回望这一学期，总

46、的说来，时间有限，实力有限，条件有限，成果有限，但是我努力付出了时间和汗水，假如要说总结收获，应当是一次又一次鼓起志气和信念，敲开各个公司负责人的办公室，还有一次又一次总结阅历和教训以后修改的策划书。通过干脆跟企业领导人的干脆对话，提高了我的口才，熬炼了我的沟通实力，也丰富了我社会学问，增长了我的阅历，在外联部的内部工作支配上的协调方面也使得我对许多方面有了新的相识，所以，我还是想说，感谢老师的信任虽然我在这学期的工作中没有取得什么成果，我想在这些阅历的帮助指导下，下学期的工作会顺当许多。虽然我在这学期的工作中没有取得什么成果，但我不会放弃，只有不懈的坚持、努力才能胜利。这就是外联部的永不言弃。 最终，希望大家多给我们一些建议，我希望能把外联部做好，感谢！ 转瞬间，进入学生会已经有一年多了，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当时的几近一窍不通到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了许多的学问，并且增加了很多的工作阅历。 学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不行能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不行能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互协作的去完成，这对我来说也是一个