2023年后勤人员管理制度汇编后勤人员管理规章制度(六篇).docx

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1、2023年后勤人员管理制度汇编后勤人员管理规章制度(六篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 后勤人员管理制度汇编 后勤人员管理规章制度篇一 1、按时上下班，不迟到和早退，冬季早上上班时间为8:30分，下午下班为5:30分;每迟到或早退一次，每次扣罚20元; 2、仔细学习相关的专业学问，不断提升自己的专业业务技能，没有来电和来访时知道应当干什么，假如无客户就在办公室闲聊或睡觉者，每次扣罚20元; 3、每周把所管辖的办公室进行一次大扫除，每天一次小扫除

2、，随时保持接待场所干净整齐，公司将定期进行检查，如有违反每次扣罚20元; 4、每天下班后应关好办公室的门窗，摆放整齐全部办公桌椅，同时关闭全部电源插座(饮水机、电脑、取暖器等电源)，:如有违反每次扣罚40元; 5、不得利用公司的电话拨打私人电话，公司十四楼与十五楼之间如有事情，尽量上下楼通知，尽可能少用电话联络，如有违反每次扣罚20元; 6、冬季用电惊慌，本着节约能源的看法，尽可少用取暖器烤火，假如需用取暖器烤火也是档位最低，人离开就立刻关掉，如有违反每次扣罚20元; 7、每次接待客户，如需给客户倒水，每次应是冷热混合倒半杯，假如装上了大半杯或满杯，则每次扣罚30元; 8、各秘书在接听客户电话

3、和接待客户的过程应有礼有节，不卑不亢，保持公司要求的专业水准，如遇客户投诉每次扣罚30元; 9、公司的办公用品应本着节约的看法运用，能重复运用尽量再次利用，公司给每个办公室配备的办公用品，每个秘书收应负责保管，如有损坏和丢失，则每个办公室秘书负责; 10、电话秘书是公司的第一岗位，获得第一手信息应刚好与公司的领导保持沟通，工作的过程中应全力以赴，一心一意，随时为公司提出合理化建议，如知情不报者每次扣罚20元; 11、每月各秘书应按时提交一月工作总结于次月一日交钟燕处，工作总结字数不得低于500字，敷衍写总结或没按时写总结的每次扣罚50元; 12、各秘书应主动协作坐销主任沟通相关客户信息，同时主

4、动协作公司领导支配服务其它项目的相关工作，如有抵触或不协作的则每次扣罚50元; 13、各项目秘书每周协作各项目销售主管，主动交换资源于公司内部的其它项目，如不协作资源共享的，每次扣罚50元; 14、各项秘书每周对做的接待工作作相关分析，分析表格公司随后会刚好供应，未仔细填写公司供应的分析表格者，每次扣罚20元; 15、各项目秘书应做好保密工作，不得对外泄露项目隐私，不得对外泄露公司隐私，如有违反每次扣罚500元; 1、各驾驶员每天应充分休息好，保持旺盛的精力，时刻牢记平安第一，如在工作的过程对客户或公司员工造成任何损害，均由驾驶员自行担当责任; 2、各驾驶员每天都按公司规定的时间按时上班，每天

5、早上上班的时间冬季为8:30，项目有特别状况的，则按特别规定时间上班，如迟到一分钟则每次扣罚20元; 3、各驾驶员必需按公司的要求，尽可能地只加气，如需加油，则需作出相关状况说明，无法正常说明状况的，则加的油费不报销; 4、各驾驶员如利用公司加的气、油下班时间找挣外水的，一经发觉，则扣除当月全部工资，并罚款5000元，同时自动离开公司; 5、公司自20xx年1月起，取消每月一天的修车时间，实行请假修车，利用工作空档时间针得领导同意的状况下请假修车则不扣工资，如请假全天时间修车，则当天不计发工资; 6、各驾驶员开车不得喝酒，喝酒后不得开车，如有违反，每次扣罚100元; 7、驾驶员应一心一意为公司

6、服务，除了做好本职工作外，还应主动协作作好宣扬工作，未按公司要求做协作工作的每次扣罚50元; 8、驾驶员每天工作时应保持良好的职业形象，工作时必需佩戴工作牌，如有违反每次扣罚20元; 9、驾驶员在每天的工作过程中，应有礼有节，不卑不亢，不得顶撞客户，保持公司要求的专业服务水准，如遇客户投诉每次扣罚30元; 10、各驾驶员应接受公司各项目秘书的调度支配，如不接听各项目秘书的电话或不协作调度支配，每次扣罚50元; 11、各驾驶员应仔细学习了解所服务项目基本状况，在平安第一的前提下，主动作好客户在路上来回的.沟通工作，未仔细做好沟通工作的，每次扣罚20元; 12、各驾驶员应随时保持车辆的干净整齐，车

7、况良好，不违章驾车; 13、各驾驶员应按公司的规定填写相关的表格，做好加气、加油的统计工作，每次报销费用时必需持原始票据，数据与票据相符，:未按规定填写表格的，当期费用不予以报销，同时每次还要扣罚50元; 14、公司全部的驾驶员均归口由钟燕调度管理，如不协作钟燕调度管理的每次扣罚100元; 15、各驾驶员在接送客户来回的过程中，应选择播放适合客户收听的音乐，为客户营造欢乐购房环境，未按规定播放音乐的，每次扣罚20元; 16、各驾驶员在接送客户的过程中，必需要求前排客户系好平安带，如发觉未要求客户系平安带，每次扣罚20元; 17、各项目驾驶员应做好保密工作，不得对外泄露项目隐私，不得对外泄露公司

8、隐私，如有违反每次扣罚500元; 注:今日不努力工作，明天就得努力找工作。20xx年成都的房地产市场行情是:一半是海水，一半是火焰。三翌公司在新的一年要以更加主动的姿态参加成都房地产市场的竞争，要在竞争激烈市场中站稳脚跟，要在竞争激烈的市场拥有一席之地!荷花虽好，还需绿叶扶持，请公司各后勤人员务必作好相关服务协作工作;以上制度自公布之日起实施，请各后勤人员严格遵守并执行好，为创和谐团队贡献每一分子的力气。 后勤人员管理制度汇编 后勤人员管理规章制度篇二 为了加强后勤管理，调动从业人员的工作主动性，更好地协作学校各项工作的开展，特制订本制度: 一、爱岗敬业、酷爱本职工作、有良好的职业道德修养，听

9、从工作支配，有较好的工作效率。 二、出全勤、出满勤、按时上下班、以学校作息时间为准。做到不迟到不早退不无故旷工。有特别状况先请假，自己做好相关支配，并托付他人顶替或加班，其工资由本人负责付给。如有旷工现象，学校则扣除本人月平均基本工资本人无异议。 三、爱惜学校公共财物，不损坏、不损公肥私，主动搜集清理保管好有关财产、敢于抵制不良行为。 四、严格把好各自的岗位关口，做到不煮生饭、不炒生菜，不利用、不购进霉变的食物出售给学生。搞好炊事平安，杜绝事故发生。违反一次罚款100元，生菜一次罚款100元，另负责相应的有关责任。 五、搞好优质服务，不呵斥学生，一切想着、为着服务于师生，做到不厌其烦，不乱发脾

10、气，了解学生、关爱学生，耐性细致、爱护入微，让师生满足，让家长放心。 六、各自分管的卫生地段要切实负好责值好日，每天做到清洁卫生。(如发觉未清扫的，每天罚款5-10元) 七、补课按轮番值日，并做好交换班工作，保持餐厅食堂清洁卫生，用具摆放有序，值完日后锁好门并交有关人员管理。 八、各月除完成好本职工作以外，加强好相互间的亲密合作和联系，使整理工作有头有尾，有始有终，学期尾或月底对以上工作进行综合评定、总结。搞好师生间的问卷调查，同时作为评比优秀后勤员工有关参考材料和条件的依据。 后勤人员管理制度汇编 后勤人员管理规章制度篇三 为了加强我矿后勤管理，规范相关岗位工作，更好的协助井下平安生产工作，

11、特制定本管理制定如下： 1、每月考勤以30天为满勤，不得随意请病假事假，凡是请假人员必需煤矿后勤负责人批准同意后，方可请假，否则视为旷工，凡请假人员必需书面申请请假（请假内容必需写明请假去处、请假时限、归厂时间，一般状况请假不得连续超过两天，如请假时间到了，人员并未到岗上班的，除不计发工资外，一天惩罚50元）。请假考勤不足的按天数进行扣取工资。 2、签到到地点在煤矿调度室，签到时间早上为7点50前（若有其它变更临时通知），下午签到时间为6点，在签到以前各级管理人员必需处于工作状态，下午未按时进行签到，无特别状况的一律按早退处理，罚款50元。调度人员负责监督签到人员的签字时间，到时间调度员必需将

12、考勤表收好，若到时间不收起考勤表的，按晚一分钟罚款一元钱，罚款从工资中扣除。签到人员未按时签到的，在半小时以内按迟到处理，罚款50元。超出半小时又未进行请假按旷工处理，决不允许代替别人进行签字，一经发觉，代签人一次罚款50元，托付人罚款100元（除不会写字外）。在上班时间内，一律不允许做任何与本质工作无关的事情，一经发觉一次罚款30元。 3、在煤矿上班期间，严禁各级值班人员酒酒，发觉喝酒上班的一次惩罚50元。若造成后果的一次惩罚100元。 4、地面各岗位后勤人员，在上班期间，严禁脱岗，20分钟内不见人，监督人员可按旷工处理，同时一次罚款50元。岗位人员必需严格根据各自岗位进行工作，严禁窜岗，当

13、班工作未按时做完的，一次惩罚50元。若被上级主管部门检查因后勤岗位人员的失职而造成的罚款，当班岗位人员依据实际状况应担当罚款的15%。 1、不准打架斗殴。发觉打架斗殴者，双方罚款1000元，严峻者送公安机关处理； 2、不准酗酒闹事。一次罚款50020xx元，严峻者开除； 3、不准偷盗。发觉管理人员偷盗或者帮助偷盗者，罚款20xx元并开除，严峻者送公安机关处理。 （1）瓦斯监控员不允许有漏岗、脱岗现象，更不准随意跑动，确因特别状况时向值班领导请假，不得擅自离岗，否则按缺勤处理。假如是因为离岗脱岗造成损失或上级主管部门罚款，须担当罚款的10%。 （2）对上一班遗留的异样状况，要刚好了解并询问有关人

14、员对此状况是否进行处理，并作好信息的反馈工作。 （3）严禁对监控主机一些系统设置进行更改，更不允许将主机上的文件进行删除，严禁安装与系统无关的软件。 （4）地面监控中心主机的运行状态要细致关注，一旦发觉有异样状况，要刚好汇报给调度室和值班领导，并把缘由处理状况写入重大问题刚好汇报处理的记录表中。 （5）仔细对监控系统软件的运行状况作好记录，填写在中心运行记录本上，正常状况下不用记录，但每两个小时查一次，异样状况每半小时作一次记录。 （6）每天要对机房的卫生和机器外壳进行打扫，保持机房和机器的干净整齐，使计算机有良好的环境，延长其运用寿命。 （7）负责每天对监控系统各测点日常运行记录，并进行相应

15、的分析说明。 （8）按时录入信息化管理平台相关记录。 （1）熟识、驾驭装载机性能，定期对装载机进行检查，并定期对装载机油路、水箱进行加油、加水，保证装载机处于工作状态。若由于以上因素造成装载机损坏，必需担当其修理费用10%的罚款，并书面检讨。 （2）严禁私自将装载机开出本矿，如因特别缘由外借的，须要征得矿领导同意后，方可外借。否则一次赐予500元罚款。 （3）如需更换、增加装载机耗损材料（如油封、机油、柴油）等，必需提前三天书面写出材料清单、数量，报办公室后，统一购买，保证装载机随时处于工作状态。假如由于装载机司机没刚好上报而导致停工，一次扣除工资的惩罚200元。 （1）每次入库的炸药、雷必需

16、分库分类保管。要求量、帐、物相符，单据齐全。所需办公用品到矿办公室领取。 （2）当天出库的炸药、雷必需单据清晰，如炸药、雷有退库时必需照实填写单据，并分类保管。 （3）搞好库存内外清洁卫生，保持室内外畅通。严禁出现生锈、漏雨、潮湿、腐烂等状况。对易燃易爆物品必需分库保管好，常常做好防火防盗防潮等平安工作。 （4）炸药、雷仓库必需双人双锁，并负责喂养警犬。 （5）除吃饭时间、或是特别缘由外，必需保证二十四小时在岗，并协作公安机关例行检查。假如脱岗或离岗导致主管部门的惩罚，扣当月工资的10%。 （6）随时清理单据，保证帐、物相符。 （7）负责夜间仓库的保卫工作，发觉可疑问题刚好上报矿领导处理。 （

17、8）随时清查库存数量，发觉库存不够维持正常上班时，必需提前五天报告矿领导。 （9）严禁留宿外来人员，如有挚友在必需在22：00点前劝其离开。 （10）如因个人疏忽缘由，造成炸药、雷丢失，必需接受公安机关调查，并担当相应法律责任。 （1）熟识、驾驭矿灯习性，娴熟充灯技巧。 （2）严格记录好矿灯发放记录，做到相关登记。漏记、不记的，一经发觉赐予50元的罚款。 （3）常常检查矿灯有无失爆，若有失爆矿灯必需刚好处理，对不处理的，发觉一次罚款50元。 （4）充灯房应保持整齐、干净，自救器应摆放整齐，便携式瓦检仪必需保证随取可用。 （5）无特别事情充电工必需搞好矿灯发放工作，保证下井人员能正常领取矿灯。

18、1、每天保证随时有热水（处特别状况外），出现洗澡时无热水罚款50元。 2、澡堂内严禁乱丢杂物、垃圾。 3、不得损坏澡堂的水管等设施，发觉损坏的造价赔偿。 4、洗完澡后必需关好水龙头，否则一次罚款100元。 1、食堂必需保证饭菜卫生，供应簇新食物。 2、在食堂内就餐讲究卫生，剩饭剩菜倒在指定的地点，严禁奢侈食物违者惩罚100元。 3、食堂内必需保证环境卫生，否则对食堂一次罚款50元。 （1）材料仓库管理人员必需保证每天材料出、入库数据精确，严禁弄虚作假，每月数据在月底最终一天交由财务室审查后电脑存档； （2）常用材料，必需保证有库存，在库存少时，必需提前三天书面写出材料名称、数量、规格、尺寸后，

19、交由后勤负责人审查后，组织购买，如因个人疏忽缘由未上报，造成停工，按相应制度处理； （3）每次新入库材料，必需填写在入库单上，写明单价、数量、单位、规格、型号，并保证数据与购买数据精确一样，并由入库人员签字； （4）每天的材料出库数据精确无误，并有领料人员签字； （5）如有材料退库必需写明名称、数量、规格、型号、单位，退库人员必需签字； （6）仓库必需随时保持整齐、干净，严禁乱堆乱放。 （7）必需协作施工队，搞好材料出、入库工作，每天二十四点前保证能正常领取材料。 1、矿内划定清洁区，每周由各单位组织，至少打扫一次。清洁区划分另行制定。 2、各宿舍垃圾不得随意乱丢，应丢在矿指定的地点。 3、严

20、禁在矿内随地大小便，发觉一次罚款100元。 4、节约用水用电，发觉长流水、长明灯的一次罚款50元。 后勤人员管理制度汇编 后勤人员管理规章制度篇四 1、条一条，为了进一步提高我园后勤管理工作的质量和水平，以保障幼儿和教职工身心健康和生命平安为目的。促进学我园后勤管理规范化、科学化，更好地服务于幼儿及教职工生活，服务于教化教学，为教化改革和发展供应后勤保障，特制定本制度。 2、其次条，平安管理。分管平安工作的同志主抓平安工作，定期排查平安隐患，制定整改方案，主动进行整改，严防各类平安事故的发生;对幼儿园实行封闭式管理，建立警园联防机制;幼儿园统一组织的教化教学活动，要有安排性，有平安保障措施，要

21、落实组织活动的领导或老师的平安责任;要对幼儿进行常常性的平安学问教化和自护自救技能的培育训练。幼儿园内应配备必要的平安设施和设备，有防火防盗等方面的防护措施，节假日有专人看值班并形成制度。幼儿园要制定各类突发事务应急预案。 3、第三条，卫生管理。合理设置必要的卫生设备，建立健全卫生管理、监督、检查、考评机制，园内及周边时常保持干净整齐，地面无果皮、纸屑，墙壁无乱贴、乱画，门窗保持干净，各种专用室布置整齐，教学图书、试验仪器、办公用品等陈设有序，无灰尘，室内外无蜘蛛网；绿化带无杂物、杂草，厕所刚好冲洗，垃圾刚好清运，消退卫生死角，杜绝脏、乱、差现象;常常进行健康教化、养成教化，培育全体师生良好的

22、卫生习惯;主动协作卫生部门做好流行病、传染病的防治工作。 4、第四条，食品卫生。幼儿园厨房以服务幼儿和教职工为宗旨，由幼儿园干脆管理。食品和其它原材料有专人选购。粮食及食品原材料的选购要在持有卫生及质检合格证的经营单位购买。有原始入出登记帐册，严禁选购腐烂变质的食用原料和“三无”食品;厨房周边环境卫生好，食堂内部干净、整齐、无老鼠、苍蝇、蟑螂及其它有害昆虫。操作间与室外隔绝良好，无闲杂人员进出、无油垢、无污物。食品贮存分类、分架，熟食、生食分开，且标注有生、冷标记，隔墙离地存放，有防尘、防蝇、防鼠、防潮、防投毒设施;厨房有卫生许可证，从业人员有健康证和卫生学问合格证，幼儿园饮用水要达到卫生平安

23、标准，保证幼儿每天有开水喝，有热水用。严禁在幼儿园内任何地方投放毒鼠药物。 5、第五条，学校资产管理。校舍及其它固定资产有管理与维护制度，有登记册和保管人或责任人签字，有学校资产档案，有维护经费年度预算、审批和结算清单。易耗物品管理有专室、专人、有出库、入库登记册。 6、第六条，水电管理要有专(兼)职维护、管理员、有收缴水电费台帐。水电管理员经过水电学问培训，对校内内水电设施出现的问题刚好维护。 7、第七条，学校后勤服务管理工作实行园长负责制，分管同志特地抓，加强教职工和幼儿平安学问的宣扬和教化，定期开展自查自评。同时纳入年度教化综合目标考核。 后勤人员管理制度汇编 后勤人员管理规章制度篇五

24、（一）根据公司平安质量标准化的要求组织对公司厂房、办公用房、协助用房的平安性鉴定，建立烧结厂生产经营用房平安档案，对危房实行有效的.预防加固和监控措施。 （二）为确保烧结厂产经营用房的平安运用，定期制定房屋维护修缮安排，并组织落实。 （三）常常对烧结厂内房产进行平安性检查，发觉问题（包括屋檐腐朽脱落、墙体脱落、墙体松动、漏雨、下水不畅等）刚好落实修缮。 （四）雨季来临之前刚好组织对下水道进行疏通，以防引起水灾。 （五）冬季来临之前做好防寒、防冻、防雪灾工作。制定门窗修缮安排和危房加固安排，并仔细组织实施。 （六）常常检查烧结厂路面状况，发觉坑沟刚好支配修缮。 （七）关注气象改变，风暴、寒流来临

25、之前通知各部门关好门窗，做好预防风暴寒流灾难打算；大雪之后刚好组织扫雪、清理危房积雪。 （八）严格执行“相关方管理制度”。在接待外来修理人员时，告知烧结厂平安、保卫、保密制度，并要求严格执行；在签订外包合同、承租合同时同时签订平安协议；在接待短期施工队伍签订施工合同时同时签订平安协议，同时要求施工队伍填写“施工队伍平安信息表”，并口头或书面通知公司平安管理人员。 （九）在进行树木移栽时或修剪时，应充分考虑操作过程的平安问题，制定有效的平安方案报部门领导审批（必要时报生产平安部审查）后实施，严禁违章指挥、违章作业，确保树木移栽或修剪工作的平安。 后勤人员管理制度汇编 后勤人员管理规章制度篇六 1

26、、按时上下班，不迟到和早退，冬季早上上班时间为8:30分，下午下班为5:30分;每迟到或早退一次，每次扣罚20元; 2、仔细学习相关的专业学问，不断提升自己的专业业务技能，没有来电和来访时知道应当干什么，假如无客户就在办公室闲聊或睡觉者，每次扣罚20元; 3、每周把所管辖的办公室进行一次大扫除，每天一次小扫除，随时保持接待场所干净整齐，公司将定期进行检查，如有违反每次扣罚20元; 4、每天下班后应关好办公室的门窗，摆放整齐全部办公桌椅，同时全部电源插座(饮水机、电脑、取暖器等电源)，:如有违反每次扣罚40元; 5、不得利用公司的电话拨打私人电话，公司十四楼与十五楼之间如有事情，尽量上下楼通知，

27、尽可能少用电话联络，如有违反每次扣罚20元; 6、冬季用电惊慌，本着节约能源的看法，尽可少用取暖器烤火，假如需用取暖器烤火也是档位最低，人离开就立刻关掉，如有违反每次扣罚20元; 7、每次接待客户，如需给客户倒水，每次应是冷热混合倒半杯，假如装上了大半杯或满杯，则每次扣罚30元; 8、各秘书在接听客户电话和接待客户的过程应有礼有节，不卑不亢，保持公司要求的.专业水准，如遇客户投诉每次扣罚30元; 9、公司的办公用品应本着节约的看法运用，能重复运用尽量再次利用，公司给每个办公室配备的办公用品，每个秘书收应负责保管，如有损坏和丢失，则每个办公室秘书负责; 10、电话秘书是公司的第一岗位，获得第一手

28、信息应刚好与公司的领导保持沟通，工作的过程中应全力以赴，一心一意，随时为公司提出合理化建议，如知情不报者每次扣罚20元; 11、每月各秘书应按时提交一月工作总结于次月一日交钟燕处，工作总结字数不得低于500字，敷衍写总结或没按时写总结的每次扣罚50元; 12、各秘书应主动协作坐销主任沟通相关客户信息，同时主动协作公司领导支配服务其它项目的相关工作，如有抵触或不协作的则每次扣罚50元; 13、各项目秘书每周协作各项目销售主管，主动交换资源于公司内部的其它项目，如不协作资源共享的，每次扣罚50元; 14、各项秘书每周对做的接待工作作相关分析，分析表格公司随后会刚好供应，未仔细填写公司供应的分析表格者，每次扣罚20元; 15、各项目秘书应做好保密工作，不得对外泄露项目隐私，不得对外泄露公司隐私，如有违反每次扣罚500元;