2023年员工被公司辞退应该得到怎样的补偿大全.docx

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2、作意识，能以集体利益为重 10% 3、沟通实力和亲和力 8% 4、学习、总结实力 10% 5、主动发觉问题、解决问题的看法和实力 10% 6、责任心 10% 7、敏捷性 9% 8、创建性以及潜力 9% 9、良好组织实力和协调管理实力 8% 10、遵遵守法律律法规以及公司规章制度 8% 11、职业操守 8% 合计 0.0 0.0 0.0 100% 工作看法 1、出勤状况 15% 2、对待工作责任心 17% 3、对待工作热忱度 17% 4、能主动完成工作任务 19% 5、能寻求更好的方法来完成工作 10% 6、主动主动地协作其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系 12% 7、遵守工作规

3、范 10% 合计 0.0 0.0 0.0 100% 专业学问 1、专业业务学问 30% 2、相关专业学问 15% 3、外语学问 15% 4、计算机应用学问 20% 5、参与各种专业学问培训，不断学习专业学问和技能 20% 合计 0.0 0.0 0.0 100% 工作实力 1、能保质保量完成工作任务 20% 2、能正确理解上级支配的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标 15% 3、能精确地表达出自己的看法，在工作中擅长沟通并保持良好的人际关系 15% 4、对担当的工作娴熟驾驭，有胜利完成的阅历 18% 5、工作仔细、细致，考虑问题深化 12% 6、对问题相识全面，有系统性 10% 7、在担当工作上有发展潜力 10% 合计 0.0 0.0 0.0 100% 工作业绩(以岗位职责为标准 ) 合计 总计 0.0 0.0 0.0 0.0 干脆领导评价 您最观赏被考核人哪些方面？ 您认为被考核人哪些方面须要改进？ 评语 文档下载员工被公司辞退应当得到怎样的补偿