2023年员工雇佣合同简单雇佣个人合同模板(四篇).docx

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1、2023年员工雇佣合同简单雇佣个人合同模板(四篇) 在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情须要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同书的格式，你驾驭了吗？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧 员工雇佣合同 简洁雇佣个人合同篇一 地址： 性质： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： xx省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年(月)。 试用

2、期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 甲方支配乙方执行 工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得

3、超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。 第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工

4、资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。 实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 %提成。 第十一条 甲方支配乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资酬劳，每小时加班加点工资为元。 公休日支配乙方工作又不能支配补休的，支付不低于工资200%的工资酬劳，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为 元。 法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳，每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为 元。 第十二条 甲方支配乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴 元。 第十

5、四条 非因乙方缘由造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国

6、家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十八条 甲方为乙方供应福利待遇： 第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十一条 乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 其次十二条 乙方应保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 其次十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 其次十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任

7、何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 员工雇佣合同 简洁雇佣个人合同篇二 甲方(用人单位)： 法定代表人(主要负责人)： 住 所： 联系人： 联系电话： 乙方(员工)： 性别： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法 及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同 (以下简称合同),共同遵守。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 试用期 从 年 月 日起

8、至 年 月 日止。 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位(工种)工作，乙方的工作地点为 。 第三条 乙方应根据甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。 二、工作时间 第四条 甲方依据乙方的工作岗位须要，实行标准工时制，即每日工作时间 小时，平均每周工作时间 小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避开利用非工作时间完成工作任务。 第五条 甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动酬劳或支配乙方补休，但乙方需办理书面

9、加班手续。 三、劳动爱护、劳动条件 第六条 甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 第七条 甲方为乙方供应政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第八条 甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 四、劳动酬劳 第九条 乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不低于 元，其中试用期间劳动酬劳为 元。 第十条 上述劳动酬劳包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，详细操作由规章制度确定。 第十一条 规章制度在执行过程中因客观缘由出现

10、改变，甲方有权依据新修订且有效的规章制度调整各项劳动酬劳标准.出国 五、社会保险和福利 第十二条 甲方提倡甲、乙双方必需根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动酬劳中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。 第十三条 乙方在试用期及转正后可以享受甲方供应的工作餐;可以享受甲方供应的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日 元;乙方可以向甲方申请运用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由甲方行担当。 六、劳动纪律和规章制度 第十四条 乙方在签订本合同时，甲方依法

11、制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。 第十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十六条 乙方有权参与业务(技术)学习(培训)，享有参加民主管理和提出合理化建议、评比和被评比为先进员工等权利。 第十七条 甲方有权根据规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的状况，并依据考核状况对乙方实施嘉奖或处分。 第十八条 乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 第十九条 乙方应保守甲方的商业隐私，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管

12、理指引、财务帐册等商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 其次十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止及续订 其次十一条 符合劳动合同法 规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 其次十二条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期内的; (二)乙方违反或不履行劳动合同的; (三)乙方严峻失职

13、，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度; (五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; (六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; (七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (八)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (九)经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者面临破产处于法定整顿期间的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。 其次十三条 乙方解除劳动

14、合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十四条 因企业关闭、企业严峻亏损等不行抗力缘由不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自担当各自责任。 其次十五条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、违反本合同的责任 其次十六条 甲方有下列状况之一的，应当担当违约责任： (一)违反法律、法规规定，单方面解除本合同的; (二) 其次十七条 乙方有下列状况之一的，

15、应当担当违约责任： (一)未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的; (二)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的; (三)严峻失职，假公济私、泄露或其它形式侵扰甲方商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 其次十八条 当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金 元。 其次十九条 乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： (一)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费; (二)对生产、经营和工作造成的干脆经济损失; (三)本合同约定的其他赔偿费用。 九、通知和送达 第三

16、十条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当刚好书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决方法 第三十一条 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、其 他 第三十二条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第三十三条 本合同未尽

17、事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方： (盖章) 乙方：(签名) 法定代表人： (托付代理人)： 身份证号： 年 月 日 年 月 日 注:乙方已收到此劳动合同原件一份 签收人： 签收日期： 年 月 日 员工雇佣合同 简洁雇佣个人合同篇三 甲 方： 办公地址： 经济类型：邮政编码： 法定代表：授权代表： 签订日期： 年 月 日电 话： 乙 方： 性别： 年龄：

18、身 份 证 号： 文 化 程 度： 户 口：城镇（ ） 非城镇（ ） 身 份 证 住 址： 现 居 住 地 址： 联 系 电 话： 签 订 日 期： 年月日 鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下： 乙方属兼职员工，并处于待岗状态。现由甲方聘请并派遣到甲方_部门工作。 经双方同意按以下第 种方式确定合同； 1、 固定期协议，从 年 月 日至 年 月 日止； 2、 以完成肯定工作任务期限为_年，于_年_月_日起至_年_月_日止。到工作任务完成时止，并以 为工作任务完成

19、的标准。 1、_； 2、_； 3、_； 4、_； 5、_。 依据甲方依法制定的工资制度执行，每月日发放，月薪_元。 1、乙方保证其社会保险由乙方按社保规定自行办理； 2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理； 3、乙方服务期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理； 4、乙方如不按甲方规定违规作业所造成的责任由乙方自行担当。 1、甲方及其客户单位有权依据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的状况进行检查、监督、考核和奖惩； 2、由甲方客户单位，为乙方供应符合国家标准的劳动平安卫生设施和必要的服务条件； 3、如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方及其客户单位应将该职业的危

20、害及后果、职业病防护措施和待遇照实书面告知乙方。 1、乙方在服务期间，有获得劳务酬劳的权利； 2、乙方在服务期内，休假需经甲方负责人依据工作状况支配； 3、乙方供应的有关本人证件及资料 应真实有效，否则应担当相应的法律责任； 4、乙方应听从甲方单位工作须要，调整乙方的服务内容； 5、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业隐私和技术隐私； 6、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，听从甲方的管理和规定； 7、依据甲方单位的业务性质，乙方在服务期间实行综合时服务，因甲方任务须要可以适当延长服务时间，遇公休日、法定节假日仍需照常服务的，乙方听从甲方单位的支配

21、。 1、甲乙双方应当根据本协议的约定，全面履行各自的义务； 2、甲乙双方协商一样，可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议，应当采纳书面形式。 1、甲乙双方协商一样，可以解除服务协议； 2、乙方提出解除的，应提前30天书面通知甲方； 3、协议的终止：本协议期限届满即行终止； 4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订服务协议。 1、 甲方有未足额发放乙方工资酬劳的情形，乙方可依据相关法律法规以维护自身权利。 2、乙方每季度病、事假累计不得超过 天（含天）以上者，以及违反甲方有关制度者，甲方有权解除本服务协议； 3、乙方服务期间，如违反国家法律、法规等，将担当相应的法律责任，若造成损失的，将

22、向甲方担当相应的赔偿责任，且甲方有权解除本服务协议； 4、乙方入职前期供应的.本人证件和资料如有虚假成分，甲方可随时解除此协议； 5、甲方因工作须要调整乙方工作岗位或变更工作内容，乙方无正值理由拒绝的，甲方有权解除此协议； 1、乙方终止服务时应当根据甲方单位规定办理相关交接手续； 2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议，作为本协议附件，具有相同法律效力； 3、本协议一式贰份，共叁页。甲乙双方签字（盖章）生效，并各执壹份。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）：乙方签字（手印）： 签署日期：签署日期： 员工雇佣合同 简洁雇佣个人合同篇四 甲方(单位)： 乙方(劳动者)：_ _ _ _ 办公地

23、址：_ _ 实际住址：_ _ _ 法定代表人：_ _ _ 身份证号码：_ _ _ 联系电话：_ _ 联系电话：_ _ _ _ 依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲、乙双方经同等协商同意订立本协议，并共同遵守履行。 本协议期限自_ _年_ _ 月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止。 依据甲方工作须要，乙方接受甲方的聘用支配，同意从事_ 淘宝客服人员 _岗位工作，并承诺按时保质保量完成本岗位规定的工作任务。 甲方遵照国家有关规定，为甲方必需为乙方供应相应的专业学问和专业培训，以达到上岗要求。 甲乙双方依据临时工管理暂行规定执行计量工资形式来发放工资，每天结算。 1、

24、对乙方的工作进行管理、指导与监督； 2、 依据内部工作须要，依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务、岗位进行调整； 3、 依据乙方的工作表现，对乙方予以奖惩； 4、 根据约定刚好支付乙方工资。 1、 遵守国家法律法规，接受甲方的领导，听从甲方的管理和工作支配； 2、 根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准； 3、 履行保守甲方商业隐私和技术隐私的义务，不得利用甲方的商业隐私和技术隐私为本人或其他经济 组织和个人谋取不正值的经济利益； 4、 享有甲方按约定标准支付的劳动酬劳。 1、 甲乙双方均有权解除本协议，但必需提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意，可以终止

25、 本协议。 2、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议： 1) 严峻违反甲方劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的； 2) 因各种缘由不能胜任工作的； 3) 有法律、行政法规规定的其他情形的。 3、 甲方未按本协议约定支付劳动酬劳的，乙方可随时解除本协议。 1、 乙方工作产出的职务技术成果，其专利权、技术版权、全部权、运用权、转让权属于甲方，乙方承 诺自愿放弃以上权益； 2、 甲方供应的相关资讯的学问产权归甲方全部，乙方承诺不在本协议以外运用； 3、 本协议服务内容涉及甲方商业隐私部分的，乙方承诺自动遵循永久不透露原则负责保密；乙方承诺 不在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除聘用协议或自动离职

26、，经协商解除协议后，亦不在肯定期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原工作相同或有关的经营活动； 4、 乙方违反本协议规定条件解除聘用协议的，应担当相应赔偿。 1、 乙方岗位为非全日制员工，属于远程兼职，乙方在本协议履行期间，如发生疾病或伤残等意外事故， 由乙方个人自行负责，同时如乙方发生意外事故，应向第三方索赔，甲方不供应乙方医疗期盼遇及工伤待遇； 2、 乙方应保持通讯工具的畅通，便于甲方在必要时通知乙方办理相关事宜，避开应时间延误而使乙方 权益受到损害； 3、 本协议如有未尽事宜应由甲乙双方协商解决。与协议相关的证件、协议附件和通知的传真件、扫描 件、及电子邮件均有效，并具有法律效力； 4、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表人签名: 刘平 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日