2023年基层工作个人工作总结基层工作个人年度总结五篇(模板).docx

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1、2023年基层工作个人工作总结基层工作个人年度总结五篇(模板) 总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。信任很多人会觉得总结很难写？下面是我带来的优秀总结范文，希望大家能够喜爱! 基层工作个人工作总结 基层工作个人年度总结篇一 到基层工作是我职业生涯规划的一个起先，转瞬2年工作期满。在局领导和镇领导的关怀下，在同事的帮助下，始终保持微笑做好各项工作。记得上岗前，社区工作者培训的时候，培训老师告知我们，“我们是服务行业，我们要保持微笑，一心一意的为人们服务”。两年中我也是坚持这个原则踏踏实实做事，仔细总结，圆满完成各项工作支配的。 20_年刚起

2、先上岗，我接手养老保险征缴工作，当时时间短、任务量大，全镇大龄老人和未到60周岁老人的养老保险预缴工作，是工作重点。工作不怕多、时间不怕短，可是大部分是在“说明”，来人询问养老问题就要说明清晰，让老人们参保的放心踏实。每天下班后都是口干舌燥，忘了喝水是常事。初生牛犊不怕虎，当时也做过错事，冒冒失失的。经过单位“元老”的指引，主动的改正了生活上的坏习惯，有条不紊的做事。因为这样，培育了我扎实工作、实事求是、不怕辛苦的品质。也提高了个人素养、办事实力，发挥了特长，结交了其他街镇办事的工作人员。最终顺当完成了第一份工作任务，取长补短至今。 20_年的时候医疗保险参保和医疗报销的重任也交给我，在这期间

3、同事间的帮助是我最大的收获。我们曾被不协作的办事人员气哭过，也被个别狡猾的村民戏弄过。想想“百层高楼从地起”，不管怎样都踏实、努力微笑服务。这些经验过后，觉得自己又向胜利迈进了一步，感谢那些给我羁绊的人们，我感谢他们，我站起来后，是更加微笑的我。在医疗报销工作中，由于工作比较繁琐，录入项目繁多，我也曾经倦怠过，但是经过思想斗争和同事们的热忱鼓舞，我很快相识到了消极想法的错误性，激励了自己不服输的性格。最终以全区参保率第一的好成果结束医疗保险参保工作。医疗保险报销工作也得到领导的好评。 就失业登记，也是我工作的重点之一。劳动保障服务中心开通了就业服务窗口，每年都有百人来做就业登记，通过上报系统，

4、支配就业救济。印象最深的就是由人力和社会保障局、汉沽公会、团委、妇联联合举办的“春风行动”大型聘请会，我们也协作工作，给求职者发放宣扬手册，解答疑问。为缓解就业压力主动的发挥着作用。胜利的喜悦也洋溢在每个人的脸上。 今年，单位的同事休产假，一份新业务又给我们带来了挑战，那就是医疗保险专用卡的换发工作。这个时候，我们给自己施加压力，给自己规定完成时间，在12月份之前把社保卡发放到位，提前对群众传达“社会保障卡是国家金保工程建设的重要内容之一”的精神。提前着手，早抓早预防，合理支配工作任务，听取他人看法，以更高的提高办事水平，也按期圆满完成了任务。工作完成后，同事之间的相视而笑，是我最大的华蜜。

5、两年前的我，作为新人的我，面临的最大的阻碍就是最缺乏工作阅历，而今我最有用的就是在基层的这两年工作阅历。再次感谢领导给我供应了这个环境。我学到了许多，就像哲学中说的：要擅长把握理论与实践的关系;辩证的、一分为二的全面的去看问题;要见微知著，发展的看待问题。我做到了。我信任总会有一天我拥有了自己的事业的时候，也是保持微笑的回头看走过的路，而不是到那时还会回头来“补”这最基础也是最重要的一课。仔细总结，主动发展，不断的学习，才不会被淘汰。 虽然我是一名一般高等院校毕业的的高校生。上了这么多年学，但是我思索的深度以及主动思索问题的方式，是我最值得学习的地方。经验了公益岗的2年工作，使我有了竞争力，有

6、专业优势、有特别才能;能用数据做出客观的推断;有正直的职业道德。当然胜利的同时也有许多缺点和不足，个人实力要更加的提高，做事情有时考虑还不够周全。所以还要主动加强学习，提高自身素养，适应新形势、新任务下的新要求。做到微笑为百姓们服务。 我曾经望见一本书里是这么计算价值的：工作价值=个人实力x职业化程度。所以，我信任，只要努力前途将是一片光明的。 基层工作个人工作总结 基层工作个人年度总结篇二 半年来，我县基层工作在市局基层科的业务指导下，在县局的正确领导下，仔细贯彻年初全市司法行政会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以维护本辖区社会稳定为己任，抓好司法所的业务工作和规范建设工作、努力开拓

7、新的法律服务领域，以优质高效的法律服务，保障和推动社会主义新农村建设的顺当进行，为我县的社会稳定起到了第一道防线作用。县将半年工作总结如下： 一、主动作好新时期人民调解工作，充溢加强、完善调解网络组织。 半年来，我们对部分基层调委会进行了调查摸底，调查中发觉，个别调委会成员存在着法律意识不强，责任心不够等问题，因此，我们与所辖区党委、政府协调，利用公开向社会聘请、群众举荐等方式，向一些较薄弱的调委会调派了近20名政治素养好、年轻有为、文化和业务素养高、酷爱民调这项工作的人员充溢到调委会中来。不同程度改善了薄弱调委会的现状，涌现出一批向干岔子东升村、车陆卫东村、办事处共建社区等调委会，他们基本把

8、冲突纠纷不上缴，把各类纠纷解决在田间地头群众家中。基本做到小纠纷不出村、大纠纷不出乡，对久调不决或达不成协议疑难纠纷，通过法律服务所引导当事人通过诉讼程序解决，防止久调不决，引起冲突激化和群众上访，在全县调委会中起到了示范作用。半年来全县各级人民调解组织共调解各类冲突纠纷108件，胜利105件、胜利率达96%以上，为我县的社会治安状况和削减犯罪率起到了预防作用。 二、基层司法所渐渐走向规范化、法律服务所工作持续、稳定发展 三、半年来，各级调防组织通过主动开展工作，较好地发挥了维护基层稳定的作用，一是乡镇(街道)调防一体化组织的建设，为乡镇(街道)党委、政府主要领导解决了接待信访事项的苦恼，使他

9、们能安下心来抓经济和社会发展的大事。二是有效限制了上访的比例。从近几年的状况看，凡是先到乡镇上访的事务经过调处、转办或做其他处理，没有发生越级上访现象。三是三级调防工作体系在实际工作中的确体现了优势互补，形成工作合力、畅通了基层信访渠道，使乡村的冲突纠纷和信访问题刚好得到就地解决，有效地避开和限制了越级防、群体防事务的发生。 总之，半年来，我县的基层工作在各级领导的关切和指导下，虽然取得了一点成果，但还存在着很多缺点和不足，主要一是基层调委会基础还比较薄弱。二是法律服务所业务开展不平衡，三是基层司法所人员编制不足，四是开拓创新意识不强。因此，我们要在下半年工作中，发扬优点，克服不足，为我县司法

10、行政工作再上新台阶而努力。 基层工作个人工作总结 基层工作个人年度总结篇三 20xx年6月，我通过参与安徽省统一考试，被安排到自己的家乡利辛县王市镇，成为一名乡镇基层工作人员。一年来在镇各级领导和同事的关切和支持下，我慢慢的适应了基层的工作和生活环境，热忱饱满的投入到工作当中。 一年来，在镇党政领导的指导下，同事的帮助协作下，不论在思想相识、工作方法、考虑问题的思路，还是在平常的言谈举止中都较以前有显著提高。 一、加强政治理论学习。仔细学习“三个代表”和“科学发展观”重要思想，深化领悟其精神实质，不断提高自己、充溢自己。根据政治坚毅、业务精通的要求，我始终以提高自身素养为目标，坚持把学习放在首

11、位，不断提高自身的思想政治素养和业务工作水平。实行集中学习与自学相结合的方式，思想上不断完善，政治上不断求强，业务上不断求精，使自身综合素养不断提高，更好地适应日益艰难的工作任务须要。忠于职守、勤奋敬业、真抓实干，切实为群众办好事、办实事，坚持做到廉洁奉公、不断学习、不断进取。 二、加强业务学问的学习。把业务理论学习作为搞好本职工作的立足点和突破口，做到在学习中提高，以实际需求增加学习的自觉性，不断提高业务理论水平，增加业务处理实力。仔细学习省、市、县计生工作会议精神及相关的业务学问，进一步增加了做好本职工作的责任感和紧迫感。利用工作之余学习各项计生法律、法规政策以提高自身业务水平，增加业务实

12、力，真正做到学以致用，努力熟识业务工作。经过一年来的不懈努力，业务理论学问更加全面，业务实力有了进一步的提高。 三、自觉履行岗位工作职责，努力完成本职工作任务。在工作中，留意仔细收集各项信息资料，全面、精确地了解和驾驭各村工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，刚好向上级汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和驾驭最近计生工作的实际状况，为解决问题作出坚决的、正确的决策。对领导交办的每一项工作，能够按时完成任务。仔细履行工作职责，努力提升工作质量。 回顾一年来的基层的实践学习，在工作上能够稳步开展各项本职工作，合理支配工作时间，尽量缩短工作周期，圆满完成各项工作任务。但也还存在着许多

13、不足之处：个别计生工作协调的不是非常到位，业务水平不够精，农村工作实践阅历欠缺，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，刚好改进。 本人决心，在以后的工作中，更加刻苦地学习，加倍努力地工作，力争取得更大的进步，取得更好的成果。 基层工作个人工作总结 基层工作个人年度总结篇四 一年来，在上级领导班子的正确领导下，经全院职工的主动努力，我院“万名保健医生进农户”活动取得了显著的成效，得到了上级领导的确定和社会的一样好评。现总结如下： 根据济宁市卫生局、任城区卫生局统一支配部署，我院于20_年3月份起先启动“万名保健医生进农户”活动，引导优质医疗资源下沉基层，促使广阔医务者改进工作作风，与农村居

14、民建立稳定的服务关系。 开展这项活动以来，我院领导高度重视，细心打算。实行“一把手”负责制、目标责任制和考核通报制，要求广阔医务人员坚固树立学习意识、服务意识，在医疗帮扶工作中发挥好带头作用、骨干作用和桥梁作用，做到“下得去、呆得住、干得好”。选派35组共70名优秀临床医师及护理人员，深化任城区二十里铺镇35个行政村。一名医生、一名护士和所包村的乡村医生组成保健医生团队，深化农村，与居民签订服务协议书，免费供应家庭医生式服务。 参与选派的医务人员每月拿出不少于三天的时间走村入户，每次不少于4个小时与服务对象面对面沟通，送学问、送技术、送设备、送暖和、促健康，并与长期患病的家庭建立“一对一”长期

15、帮扶关系，把自身所学、所会、所能送到田间地头，送给基层群众，服务百姓健康，做到面对面、心贴心，沟通无障碍。 医院为下乡医务人员配备四辆崭新的电瓶车、出诊箱、听诊器、血压计、常用基本药物等,同时，支配了交通、误餐等劳务补助。成立了医院考核小组，制定考核标准，通过查阅资料、现场查看、走访群众等方式进行考核，每月对该活动进行一次督导考核并通报考核结果，依据考核结果发放劳务补助。对履行职责不仔细、落实责任不到位、影响全院工作大局的小组成员，将实行“一票推翻”并在全院进行通报，坚决取消该成员当年的全部评先树优资格。对工作成效显著的成员，将进行表彰嘉奖。 领导小组每天派人员对活动状况进行巡查督导刚好解决遇

16、到的问题。通过这项活动有效缓解了老百姓看病难、看病不便利的问题，提高了村卫生室服务实力，提高了老百姓的健康保健意识，拉近了群众距离，改善了医患关系;为每一户农夫家庭配备保健医生，引导优质医疗卫生资源下基层，与农村居民建立稳定的服务关系，为农村供应主动、连续、综合、特性化的服务，提高农村居民对卫生服务的信任度，实现“户户拥有自己的家庭保健医生，人人享有基本医疗卫生服务”的目标。同时，要求入户医生仔细负责工作，要加强医患沟通技巧和全科医学服务理念，改善保健医生的服务方式，利用规范的诊疗活动和耐性的服务看法提高居民信任度，促进万名保健医生进农户活动持续开展。 安排到20_年底，二十里铺镇35个村全部

17、村落实保健医生签约，对老年人、婴幼儿、孕产妇和慢性病患者等重点人群全覆盖，签约率达到100%以上;居民对此活动知晓率达到90%以上;老百姓的满足度达到80%以上。 基层工作个人工作总结 基层工作个人年度总结篇五 一年以来，我们根据基层司法行政职能和各项目标责任制开展工作，抓基层、打基础的工作思路，将工作的重心下移，在司法所建设、人民调解、基层法律服务方面做了大量的工作，取得了肯定的成果，现将工作汇报如下： 一、人民调解工作状况： (一)、调解经费落实状况： 我县人民调解工作相关经费列入县级财政预算，共计392400元。 (二)、创新考核机制： 对人民调解实行“一事一案、一卷六表”以案定补考核，

18、一是简易在20_年5元的基础上增加到每件定补10元，二是对疑难纠纷每件定补50元，三是对热点纠纷每件定补100元，四是对重大热点纠纷每件定补200元，特殊重大热点纠纷每件定补300元。每个季度进行一次考核，并把考核经费干脆兑现到调解人员手中，同时将人民调解委员会考核状况在全县范围进行通报。年终对优秀工作人员及先进集体进行表彰嘉奖。 (三)调解队伍组织建设状况： 遵循“好中选优、优中择能”的原则，把品德好、有文化、驾驭肯定法律学问、熟识当地状况和群众公认的1582名优秀党员和年轻干部举荐为人民调解员，建立健全了县乡村组人民调解组织，壮大了人民调解工作队伍。目前，全县8个乡镇1_个村(居)民委员会

19、791个村民小组均设立了乡(镇)、村、组人民调解委员会或村民调解小组，并在县焦化厂等企业建立了人民调解工作室，形成了县乡村组四级调解网络。做到“四有”，即有房子、有牌子、有印签、有桌椅，保障了人民调解工作的有序开展。创新体制机制，想方设法解决工作激情、工作责任心和工作信念问题。在建立健全冲突纠纷集中统一排查、信息联络反馈、领导定期接待接访、社会重大热点难点问题联合调处、已调冲突纠纷回访反馈和责任追究落实六个方面的人民调解工作长效机制的基础上，把落实人民调解员酬劳与调处解决冲突纠纷有机结合起来，主动推行“以案定补”调处工作机制，调动了人民调解员的工作主动性，推动了人民调解工作的高效开展。社会冲突

20、纠纷通过人民调解得到妥当处置和化解，创建了_人民调解有史以来调解案件最多、调处胜利率最高的历史，最大限度保障和维护了人民群众的合法权益。人民群众对人民调解工作的满足度明显提升，人民调解基本达到了为县委政府分忧、为信访分流、为公安减压、为法院减负、为群众解愁的工作目的。 (四)工作效果 一是调解组织的主观能动性和工作主动性充分调动。二是体现了政府公共财政为社会管理和公共服务的人民调解工作“埋单”的理念和要求。三是注入了维护社会稳定新的活力。四是推动了大调解工作格局的开展。五是人民群众满足度明显提升。 二、司法所工作状况： (一)对年初与司法所签定目标责任制进行考核，通过查痕迹、阅卷宗、看档案、听

21、汇报、瞧试点等多种形式检查考核，以文件的形式对发觉的问题和存在的不足进行通报，根据领导联系科室联挂对口督促整改落实。 (二)开展司法所长业务培训沟通活动，一是开展“一事一案、一卷六表”的制作规范人民调解卷宗沟通，把各乡镇制作的卷宗统一到局上相互进行沟通，抓两头促中间，沟通过程中，把比较规范的乡镇存留在中心调解室作沟通。二是抓综合亮点工作沟通，谁的亮点多、特色新，就定其为先进典型的沟通点。通过沟通对前名者到年终进行表彰嘉奖。 (三)抓好业务培训与村委会主任签订工作目标责任书的落实，做到年初有安排、年中有检查、年末有考核，把人民调解员的培训工作纳入司法所年终考核的一项重要内容。 (四)、抓司法所规

22、范化建设考核： 20_年司法所规范化搬迁工作前部完成。内部管理上做好九个方面的完善工作：一是每个司法所统一设立六个办公室：所长室、办公室、会议室(含法律服务室)、值班室(接待室)、档案室、调处室。二是门口统一挂牌子：即_县司法局_司法所;三是统一运用四枚公章：_县_司法所;_县_乡(镇)人民调解委员;_县_乡(镇)法律服务所;_县_乡(镇)社会冲突调处中心。四是调解室统一悬挂司法部监制的微章。五是统一建立规范化建设事项及每日轮番值班制度，并把值班人姓名及联系电话号码做成牌子挂在大门的旁边。六是各所统一为十三本台帐。七是文件及相关材料每年都要分类装订成档案资料保存。八是规范制作调解文书并由各司法

23、所统一审核管理各村人民调解。九是按上级要求在司法所办公楼悬挂司法行政微章。 三、法律服务工作状况： 立足为民服务的宗旨，做细做实基层法律服务文章。在加强法律服务队伍执业道德，纪律作风建设，法律法规和理论业务学问学习，提高自身综合素养和履职实力的基础上，围绕社会主义新农村建设、重大工程建设、工业化发展、城市建设和企业改制以及群众的所需所求，拓展延长法律服务领域，开展基层法律服务工作。20_年以来：担当法律顾问98家，民事诉讼代理206件，代理非诉讼事务12件，调解民间纠纷212件，办理见证83件，代书312份，解答法律询问4257人次。 四、接边联防联调工作： 接边联防联调工作总共排查213件，

24、调处213件，其中跨州市之间21件(赔偿6件、土地13件、生产经营1件、家庭1件)，跨县之间10件(财产赔偿5件、婚姻2件、土地3件)，本县乡与乡之间41件(土地14件、赔偿8件，期它19件)，村与村之间141件(赔偿14件、婚姻家庭纠纷16件、土地山林81件、其它30件。 五、存在的问题 (一)人民调解在通信、交通、办公等费用上没有经济来源。 (二)调解室整体发展不平衡，建议把基层调解室规范化建设纳入财政预算，有特地的建设经费，保证每个村都有独立调解室，使人民调解工作能够正常运转。 (三)各级调解组织培训工作势在必行，没有必要的专款培训经费。 (四)基层司法所行政人员编制不足，缺乏办公用费，

25、司法所建设下差经费缺口大。 六、今后的主要工作安排： (一)抓创“四无”工作，把创“四无”防激化作为人民调解工作的重点。 (二)抓好调解人员的再次培训，提高调解人员的业务水平和整体素养。 (三)抓接边地区冲突纠纷联防联调。 (四)抓冲突纠纷排查工作，始终贯彻“调防结合、以防为主”的工作方针，抓预防重调处，排解清除各种社会不稳定和谐因素，维护社会稳定。 (五)抓法律、法规、规章和政策的宣扬工作，教化公民遵纪遵守法律，敬重社会公德。 (六)抓内部管理落实和痕迹管理。 (七)抓队伍执业道德，纪律作风建设，法律法规和理论业务学问学习，在提高自身综合素养和履职实力的基础上，围绕社会主义新农村建设、重大工程建设、工业化发展、城市建设和企业改制以及群众的所需所求，拓展延长法律服务领域，开展基层法律服务工作。 (八)抓好对外宣扬工作。 (九)抓抓村级人民调解及司法所规范化建设。 (十)抓“以案定补”考核创新机制。