2023年团队的演讲稿800字(十五篇).docx

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1、2023年团队的演讲稿800字(十五篇) 运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在日常生活和工作中，能够利用到演讲稿的场合越来越多。优质的演讲稿该怎么样去写呢？下面是我帮大家整理的优秀演讲稿模板范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 团队的演讲稿800字篇一 大家好！ 我信任，不久前，单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印象，那身处高空时的胆怯，战胜自己以后的喜悦，激励与拥抱的暖和，合力完成工程后冲动的泪水，点点滴滴，都是那么真实和真实，恒久留在了我们记忆里。流过了汗水和泪水，我们能体会到些什么呢？ 从一起先，我所在的小队就面临着许多困难：平均年龄偏大，身体素养不好，队员人

2、心不齐，团队如一盘散沙因此，我们自嘲地把自己的团队命名为“夕阳红”。尽管如此，我们还是全心投入和参加进去，渐渐发觉团队的弱点，克服种种困难，加强沟通和协作，在英勇地挑战自我的同时，同心协力完成了每一个工程。在大脚霸嬉戏中，我们的脚连在一起，形成了相互牵制，队员走路的速度不一，驾驭不好节奏，我们走得很困难。任何一个队员出错，整个队伍就无法前进一步。我们从最初的相互埋怨猜疑，到后来意识到完成这个工程，心要往一处想，劲要往一处使。我们试着挽起手臂，形成一个整体，大家大声喊着节奏，渐渐有了默契，尽量做到步伐一样，尽管困难，却坚持走到了终点。在我们的理解里，拓展训练不求第一，只要这个小队的每个人能够全心

3、投入，完成每一个工程，就已经是莫大的胜利！ 而逃命墙工程的完成，让我看到了团队中每个人潜能的激发和一个集体工作中须要的默契和牺牲。最初，对于70个人要在不能说话的状况下全部爬过4米2高的逃命墙，我是持疑心看法的，我甚至觉得，一个人要翻越这面墙都是不行能的。当时抱有我这样的想法的人可能不在少数。在迟疑中，我们根据教练教的方法起先行动，但是因为队伍中有人违反了规那么，不但被教练叫停重来，还让总队长代我们受罚。天下着细雨，我们的心情变得很沉重，不由自主地流出了眼泪。其次次，大家仿佛都有了默契，搭人梯、拉人的，还有做防护墙的，大家牢牢记住了规那么，不再说话、鼓掌、嬉笑，聚精会神于我们要共同完成的事情上

4、，快速行动起来。最初上去的10个人倾尽全力拉下面的同事，搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的难受，大家心里只有一个想法：我们乘坐的船要沉了，必需在规定时间内帮助全部队员翻越逃命墙！ 这个过程中，折射出来的就是牺牲和协作。一个团队中，必定有人在静默地牺牲，但这份付出全体队员都看在眼中，记在心里。个体的胜利不是团队的胜利，只有全体顺当翻越才是真正的成功，所以我们必需集思广益，用最有效率、最恰当的方式，让最终一位同事也翻过去，为了这个目标，每个人都付出了自己的努力。工程完成后，教练宣布我们只用了预料时间的四分之一，在那一刻，大家最终品尝到了成功的喜悦。 从拓展训练中，我也意识到，每个人从诞生以来无时无刻不是

5、在团队中成长，自己是这个集体中的一员，首先要充分发挥潜能，尽力做好自己的工作，加强协作，发挥自己的创新实力。其次，团队的开展才是真正的开展。遇到一个问题时，必需集中整个团队的才智，形成一个统一的方案，然后根据方案去实施，刚好调整方法和策略，去做到最好。第三，决不轻言放弃，增加志气和毅力，信任自己能做到。第四是学会换位思索，站在对方的角度，替他人着想，换一个角度思索，多一份理解，多一份关爱。 在我们胜利挑战每一个工程的背后，自始至终都是我们全部队员共同努力的结果。我们是一个整体，只有相互信任、相互支持，做好自己应当做好的每一步，才能将我们的集体打造成一个富有战斗力、执行力的团队。 通过这次拓展训

6、练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。假如将从活动中感悟到的道理运用在今后的工作中，信任我们的明天会更美妙，我们的团队会更加强大和完备！ 团队的演讲稿800字篇二 敬重的校团委老师、各位同学： 大家下午好！ 我很荣幸能代表广西师范学院法律协会20年暑期“三下乡”服务团队在此发言。汇报如下： 我团队于20年7月10日至7月16日赴马山县古零镇古统村开展了高校生暑期“三下乡”社会实践活动。本次活动的主题是：心手相牵欢乐成长，依次从支教、支农、调研、宣扬、晚会等五个方面开展工作，在当地引起了良好的反响，既受到当地群众的热情欢迎，也得到了马山县委、团委及县妇联等领导的大力支持和充分确定

7、！本次下乡活动取得了圆满的胜利。 此次下乡我们法律协会的特色活动有四个： （1）在支教助学组创设基础法律班，通过开设本课程让学生们在学习活动中，了解当前为爱护少年儿童的权益所制定的法律法规，并且能够运用这些法律法规来解决生活中存在的问题。从而培育学生知法、懂法，能够运用法律武器，依法享有自己正值的权利，依法爱护自己的义务，进一步增加法制的意识。 （2）宣扬展板“法律进农村，我们在行动”主题显明，将法律系高校生的思想带到基层，努力做好“法律进农村”普法宣扬教化，特殊在“关爱留守儿童，关注民族将来”等涉及到的未成年人爱护法及婚姻家庭法等相关法律学问，大力宣扬相关法律及平安卫生学问，弘扬爱国主义精神

8、，为加强古统村和谐社会建设尽一份力气。 （3）法律询问针对性讲解，当前未成年小孩特殊是农村留守儿童法律意识淡薄，农村未成年人爱护工作所面临的问题许多，形势相当严峻，此次下乡法律协会从促进未成年人全面发展的角度动身，有针对性地对当地中小学生开展相应的法律询问救济服务活动，小挚友们收获颇多，法律询问活动取得圆满胜利。 （4）深化古统村及周边村屯开展农村留守儿童法律意识问题的专题调研活动，以期了解古统村留守儿童法律意识的现状及存在的突出问题，挖掘一些有用的信息并尝试为爱护未成年人并提高其法律意识提出合理的可行性看法或建议，同时熬炼和培育高校生的社会调查与实践实力，运用所学的法学专业学问和社会调查探讨

9、方法开展实地调研，提高团队合作精神。 我的汇报到此，感谢大家！ 团队的演讲稿800字篇三 敬重的领导、同事们： 大家下午好！ 我是生产部李明，很荣幸能够作为优秀团队代表在这里发言。作为优秀团队的一员，我深知这是一份沉甸甸的荣誉，更是公司对我们的激励与鞭策。透过这份荣誉，我们看到了公司对我们的认可，同时也看到了公司对我们的希望，对我们的重托，在这里，我们要感谢公司给 我们的这份殊荣与激励，感谢各部门对我们的支持与协作，我们知道，这份荣誉仅仅是我们一次胜利的表现，是我们前进路上的一块路碑，它见证了我们部门的成长与进步。回想过去，我们有过艰辛、有过欢乐，在这一年里，我们部门始终把提高产品质量作为员工

10、们的.第一要任，激励员工们仔细学习和贯彻公司的各项会议精神。正因为通过不断的努力，才有今日这种接纳与认可，才有这份“优秀团队”的荣誉称号，这份荣誉是我部全体人员共同努力的结果，也是我们生产部每一位员工的傲慢。此次获奖，是我们部门的集体观念，也营造更加良好的工作作风。但成果恒久代表着过去，它是我们的阶梯，而不是绊脚石，我们应踩着它一级一级地向上攀登。 通过这次荣誉，让我们看到了，尽管我们在各方面仔细努力做出了良好的成果，但是，还有很多存在的缺乏。一是在车间生产平安方面虽有过学习与加强，但还没有深度与广度；二是车间工作定位，没有让员工们进一步提高自己的工作实力；三是工作中不够大胆，总是在不断学习中

11、变更工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。为此，为了让这份荣誉永存，让员工们更加努力、勇往直前，特做出以下几点作为今后工作的目标。 我们要仔细学习和贯彻公司的会议精神，牢记公司要做中国食用菌产业链第一品牌的愿景，主动调发开工的主观能动性，提高工作效率。 我们要针对生产部的各工序特点，挤出时间学习相关学问，培训相关技能，提高专业水平，在实际工作中把理论学问与工作经验结合起来，努力做好本部门各职工作。 我们要仔细做好本部门工作，在努力完成公司下达的各项任务的同时，帮助各部所须要的救济，争取做到与各个部门上下沟通，事事相融。 “没有完备的个人，只有完备的团队”，只有优秀的集体，才会有优秀的个人，只

12、有个人的不断提高，才有集体的宏大进步。或许，我们还不够优秀，但我们努力向着优秀看齐，尽管我们很平凡，但我们踏实的走着每一步，专心珍惜着每一天。在坐的同事们，只要我们把集体当成自己的家去营造，去付出，就会有这份华蜜的荣誉收获和丰厚的自我满意。在此，我以集体为荣，集体以我为傲！就让我们不负公司的厚望，不负领导的关切，不负全体同仁的协作与支持，共同努力、共同营造保捷更美妙的明天！ 下面请生产部全部员工起立，跟我一起宣誓： 我宣誓，品质是我的生命，我将把这件事情做的极致，凭借才智与努力，提高效率，降低本钱，杜绝奢侈，做一个高品质的守护者，最终，我诚心祝福各位领导、各位同事身体安康、工作顺当，合家华蜜！

13、感谢大家！ 团队的演讲稿800字篇四 各位领导，各位同仁： 20xx年即将结束，新的一年即将来临，值此辞旧迎新之际，我谨代表湖南供销电子商务有限公司技术部向公司全体人员在各自岗位上所付出的辛勤劳动，以及在工作中所表现出来的敬业精神，表示诚心的感谢，我们今日所取得的成果少不了各位的帮助。感谢！ 很荣幸，20xx年我们湖南供销电子商务有限公司技术部被评为了优秀团队，这是领导对我们的信任，对我们工作的确定。即将过去的一年，对我们来说是不平凡的一年，在这一年里我们面临了四次大的平台调整，面临了省社信息化的全面启动，面临各个业务系统erp上线的严峻挑战，经过一年的努力，我们克服种种困难，不仅圆满的完成了

14、总公司的各种预料指标，也在大家的共同努力下，团队素养，管理模式也有了相当大的提升。 信任在座的各位应当也明白，无论是开发还是销售首当其冲的就是团队精神，在这里请允许我将这几年里关于团队建设中的重点给大家做个汇报。 对于团队这个词信任大家并不生疏，我个人认为团队就是有同一目标的一群人，这群人包括你，我，他。而团队的建设就须要今日我们在座各位的凝合力和信任感。而要做好这一点我归结于以下几个字“比，学，赶，帮，超”。 每个月我们都会召开一次比较深刻的探讨会议，会将对每个项目开发状况进行具体的汇总分析，对各项业务的发展做出预期安排，不仅要和上个月的成果进行比较，各个开发组之间也会进行比较，当然好的进步

15、的会给与激励，表现比较欠缺的会赐予指责，正所谓知耻而后勇，这样才会看到自己的不足和应当改进的地方。 活到老学到老，中国这句古话还是有肯定科学道理的，我们技术部的开发人员资格都是不均的，在要想让新的业务员快速的成长起来，学是最干脆的路径，要学习一些业务学问，产品学问，还要向老同事学习，不断充溢自己，从而来得到提升。 业务学问上的一点进步，工作中一点成果的取得；并不是一个人傲慢的资本。不断的使自己提高，不断的使自己进步，让自己从初级开发人员快速的成长为一名高级开发人员这是每个人的目标。 其实在工作中指出最差并不残忍，真正残忍的是对成员存在问题视而不见。团队的建设就须要你我他之间相互的帮扶，查找不足

16、，改正错误；从而使整个团队实力得到提升。每当有新的开发人员实施人员，我都会支配老开发实施人员对其实行帮助，帮助他快速的驾驭业务学问和技巧，帮助他快速上手，从而快速提高团队的实力。团队的提升自身的各方面也会得到提升，从而促进自己更大的进步迈向新的台阶。 新的一年来临了，成就只属于过去，在过去的一年里我们也相识到自己的不足，也看到了彼此之间的差距，但是我们要有一种超越精神，一个团队假如没有超越的精神，那么在我认为停滞其实就是一种落后，一个团队的停滞，对一个行业来说那是致命，不断超越、不断进步、不断提升，我想在我们大家的努力下，这个团队会带给大家一个新的奇迹。 最终，诚心祝福在座各位在新的一年里身体

17、健康，心想事成，工作再接再励，再创佳绩。 感谢大家！ 团队的演讲稿800字篇五 光阴如梭，xxxx年转瞬又将成为历史，非常荣幸的又一次获得先进团体的荣誉，荣誉的获得是公司对我们部门成员全年工作的认可和激励。 回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门的通力合作及各位同仁的全力支持下，完成了各项财务工作。 xxxx年公司上市步伐加快，上市审计工作进入关键一年。我们财会部全体成员进取投入到审计工作任务中。在缺少人员的情景下，部门全体同事，加班加点，放弃节假日休息，在做好本部门日常核算工作以外，主动协作会计师事务所的审计工作、证券公司的申报反馈工作。 在会计师审计中，我们不仅仅要协作会计师工

18、作，打算各种资料，还要一遍又一遍细致核对会计师出具的各种数据，保证审计报告最终的正确性，真实完整地反应我们公司的经济业务。在审计工作进行的同时，我们还与证券部协作，打算券商须要的ipo申报材料，做好申报反馈工作。 xxxx年8月，财会部工作所用的用友u8财务软件进行了升级，由原先的u861版本升级到u890版本，升级后的用友财务软件，不仅仅在处理速度上大大加强，并且更加人性化，优化了我们的工作流程，便利了我们的运用。 xxxx年其次季度，部门财务人员紧缺，在新旧人员交替的过程中，部门领导以身作则，凭借自身丰富的工作阅历、精彩协调了本部门各账务组人员在应对上市审计艰难困难的工作压力，顺当完成了公

19、司管理层交给的任务，不仅仅很好地完成了上市审计申报工作，并且秉承公司“招纳人才，培育人才”优良传统，合理安排新人、培育新人，为整个财务中心积蓄后备力气，顺当实现了财务中心吐故纳新的工作过渡。 我们部门全体人员在获此殊荣之后会戒骄戒躁，更加努力地完成工作，为公司基业长青做出自我应有的贡献。 今日的荣誉即将成为明天的历史，我们信任，我们的努力工作会一向将这份荣誉持续下去。感谢公司领导对我们部门工作的重视，感谢吴海军董事长对我们部门工作的关切。 最终，我想用一句话来与在座各位同仁共勉“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。 团队的演讲稿800字篇六 在生活当中，常常会忽视了轻重，在前年的苏州，有一位小姑

20、娘跟自己的母亲吵架，妈妈告知她：“孩子，你都上中学了，妈妈每天给人打工，妈妈下岗给人做清洁工，一个月才800块钱，你考试考这么少的成果，你妈妈多难受！”女儿说：“妈妈，我不是有意的，我马虎了吗！”“孩子！假如妈妈马虎了，人家一分钱都不给呀！”可她这个女儿把门一摔，离家出走了！ 多么小的一件事情，十几年的哺育之恩哪，就这么轻轻一摔就可以放弃。妈妈发动全部的人去找，找不到这孩子，晚上八九点钟，小姑娘一个人在街头，走在江边，她又冷又饿，流着眼泪恨着自己的妈妈，当走到一个大排档的前面，看着人家吃东西，眼泪汪汪的站在那里，酒店的老板，端着一碗面条，递到了小姑娘的手里：“孩子，是不是跟家里吵架了，把这碗面

21、条吃了，是不是饿了，赶快吃掉回家吧！”小姑娘接过面条，狼吞虎咽的吃下去，突然扑通一下给那老板跪下了：“老板啊，你是我的恩人，我要感谢你，你比我妈妈好多了！”老板听过以后说：“孩子，就凭你这句话，这碗面我都不该给你吃呀，我们俩素不相识，你连我姓什么叫什么都不知道，我就给了你一碗面条你就这样的感谢我，你妈妈把你从小养这么大，吃了那么多的辛苦，你怎么不感谢你的母亲啊！”孩子茅塞顿开的跑回家里，看到妈妈晕倒在床上，正所谓儿行千里母担忧，母行万里儿不愁啊！同学们，你们要好好对待父母亲，不要让别人说，可怜天下父母心啊！ 就在这次汶川大地震中，当我们的救援队员来到北川，大家惊异的发觉，这里最严峻的地方不是汶

22、川而是北川，战士们在这里巡回，突然听到在废墟里发出微弱的声音：“救我！谁来救我！”救援人员把那废墟搬开，用千斤顶把预制板掀开，发觉里面有一个不到3岁的小女孩，她们已经被压了一天一夜，天就要亮了，战士们把那孩子拉了出来，小姑娘奄奄一 息：“叔叔，快去救我的爸爸妈妈，解放军叔叔来了！”战士们听到以后，把预制板再撬起后发觉，下面躺着的是孩子的父亲，母亲，而那一目让全部的战士流泪，孩子的父母已经离开了人世，妈妈面朝上，支撑那块预制板，父亲背朝下，像俯卧撑一样，背上压着一块预制板，就在父亲母亲自臂交叉的中间，那个小小的空隙里，那位小姑娘幸存了，那是父母亲对女儿最终的呵护！ 现场的同学们：请您拉着家长的手

23、，家长也把手伸出来给他们，没有不好意思，同学们，听我给你算笔账，你现在是中学生呀，再过三年，你考上高校，你现在能和父母在一起，吃吃饭，有的同学住校，只能周末回去一次，等你考上高校了，每年只有两次假期，才能回家看到父母亲，将来工作，就剩下春节了，所以你和父母在一起的时间，没有多长啊，好好的珍惜今日下午在这里，不要等到有一天，父母离去的时候，你才茅塞顿开，喊着说爸爸妈妈对不起，那已经来不及了，妈妈为你辛苦，为你付出，为的是你有一个美妙的明天！ 同学们：在接下来的时刻里，我让每一位同学，完成人生一个宏大的作业，而这个作业，在国外，连小孩都做过，我们中国人有多少人没有做过！请现场的家长，坐在那里不要动

24、，请身边有家长的同学站起来，每位同学面朝自己的家长站好，站直了，请我告知你，在这个世界上，有多少不孝敬父母的人，一辈子都没有正眼看过自己的爹妈！ 所以第一件事，请你把头低下来，看一看你的父母亲，看一看父母亲的头上增加了多少白发！再看一看穿的衣服，看一看这些为你而操劳的妈妈，一个年轻漂亮的母亲呀，只打你来到这个世界之后，你妈妈就放弃了她全部的爱好，妈妈没有再去唱过歌，也没有再去跳过舞，妈妈上班的路上想着你，下班的路上也想着你，孩子：你小时候生病上医院，你妈妈抱着你给医生都跪下了，为了你，你妈妈从来没要过面子，可是你怎么做的？妈妈在冬天用冷水洗菜，手冻的通红，你都没有说一声，妈！你辛苦了！这么多年

25、，妈妈为你做了那么多，你从来没有在你妈最难的时候说一声：妈！我爱你！因为你不好意思。 看一看你的父亲，一个刚毅的男人，爸爸像一座山，支撑着这个家，爱着你和妈妈，没有爸爸的辛苦，就没有家里的华蜜，可是你怎么做的，你常常埋怨你的父亲，你为什么不是老板，你为什么不是当官的，为什么我的爸爸没有别人的爸爸强，孩子们，当你这样说话的时候，我告知你，我们当爸爸的，还希望我们的孩子，比别人的孩子强呢！你做到了吗？孩子，爸爸很不简单，爸爸太辛苦了，爸爸在家里呀，特别的难，他在家里给你的笑，那是最真诚的笑，现在的男人在市场竞争的环境里，经受着多大的压力？他们要去忍受挣钱的压力，工作的压力，但是无论多大的压力，在孩

26、子面前，从来都表现出那种欢乐和骄傲，你还没有在你爸爸最难的时候说过一声，爸！你辛苦了！你还没有在你爸最累的时候，问候一声，爸爸！我爱你！ 在座的还有白发苍苍的爷爷奶奶，外公外婆，有多少同学我要指责你，你们在家里对老人是什么看法？你们现在运用不花钱的佣人，你给我做饭，你给我拿书包，你给我洗衣服，孩子们，那是你爸爸妈妈的爸爸和妈妈，可在他们年轻的时候，吃没吃到什么，穿没穿到什么，好不简单把孩子养大了，今日替孩子看孩子，可是那孩子，连个礼貌都没有，给你做吃的，连声感谢都没有，全是应当的！所以我说同学们！今日学会爱的表达，学会真正的长大，每个同学把头抬起来，仰视天空，没有羞怯，没有不好意思，做一个优秀

27、的人，大声的跟着我喊出来，用最大的音量喊出来：妈妈！你辛苦了！妈妈我爱你！爸爸！你辛苦了！爸爸！我爱你！爷爷奶奶辛苦了！外公外婆辛苦了！我爱你们！ 敬爱的同学们，在接下来的时间里，你把刚才学过的话，轻轻的告知你的家长，你可以用你喜爱的方式，带着中华儿女的习惯，给父母跪下都没什么丢人的，你可以去拥抱，你可以跪给你的家长，把刚才的话告知他，至少三分钟，“妈妈你辛苦了，”“爸爸你辛苦了，”“我爱你们！” 在这个话题结束之前，每一位有父母亲的同学，把我们最心底的爱化作最热情的掌声， 团队的演讲稿800字篇七 敬重的各位领导、各位老师： 大家上午好！很兴奋能在这里和大家一同共享心灵的感悟。今日我演讲的题

28、目是：优秀的团队卓越团队 记得半个月前刚到卓越的时候，我对这里的工作不熟识，然而在校领导的正确领导和同事们的相互帮助下，我很快适应并喜爱上了这个团队，在这里我深知团队协作的力气。一个人的力气是有限的，但是团队的力气是无限的，当五个手指伸出来的时候，它就是五个指头，但是当你把五个指头握起来的时候他就是一个拳头，这就是团队我们卓越优秀的团队。 一花独放不是春，百花齐放春满园。做擅长学习的优秀卓越团队，做敢于拼搏的卓越团队，做让领导和家长 放心，让学生满足，让社会赞誉的团队，让我们共同努力，让每个孩子进步，这是我们的责任也是我们这个团队团结的体现，老师们！为卓越这支优秀的团队贡献一份力气吧！有一次史

29、校长开会时说：我们这些老师工作主动、仔细。能刚好的与家长沟通，让家长刚好了解孩子的在校表现。而且说我们的老师很团结，团队合作意识很强，听到这些我们每个人都很快乐，在遇到困难的时候共同想方法，出办法凝合团队的力气，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮” 在这支优秀的团队中，我能感受到我在渐渐成长，从备课、上课到与家长的每一次沟通，我都有了很大的进步。我们都知道每一份付出和汗水都会让我们离幻想更近一步！没有什么能够阻挡我们，我们的人生字典里没有躲避、自怜、埋怨、迷茫、妄自 菲薄这些黑色词汇，因为没有激情的团队是缺乏吸引力、凝合力、战斗力的。 而那些士气旺盛的团队， 无论在任何环境遇到任何困难都会无往不胜，

30、狭路相逢勇者胜，就是最好的证明，就是这种士气，让不行能成为了可能。优秀的团队是充溢激情的、士气昂扬的。老师们！从现在起，用自己的青春和汗水为卓越再添光采！努力吧！信任我们都是最棒的！ 最终诚心的祝福我们的卓越蒸蒸日上，也祝福全部的老师在今后的日子里：工作顺当、身体健康、合家快乐！ 我的演讲完毕，感谢大家 团队的演讲稿800字篇八 敬重的各位领导，敬爱的同事们： 你们好。 我想，我今日之所以能够站在这里，唯一的缘由便是：我是一名东阳的员工。自古以来，中国人做事喜爱讲究天时、地利、人和，而这个详细到企业运作的话，天时是我们的产业前景；地利是我们的市场定位；而所谓人和讲的便是我们的团队。天时、地利往

31、往不是我们这些一般员工所能左右的，但我们所处的团队执行力是否强，团队成员间是否相互理解，是否始终贯彻团队合作理念，是否拥有稳定的团队结构是与我们每一个东阳人休戚相关的。 当然，一群人可以是一个团队，也可以是乌合之众，团队意味着精神上的契合，目标上的一样，行动上的协作，困难中的激励，失败中的给力；团队意味着你可以孤寂，但不是一个孤独的存在，当你须要帮助的时候，战友就在你身边伸手，团队就在你身后扶持。当你于万千企业中选中东阳，来到东阳成为一名东阳员工的时候，你是否为自己能否融入这个集体担忧过？你是否工作了一两年始终看不清那个被我们称为团队精神的东西？有一句话是这么说的：你所站立的这个地方，正是你的

32、中国，你怎么样，中国便怎么样；你是 什么，中国便是什么这句话往小了看，放在我们东阳员工身上一样适合，你会骄傲的告知你的挚友你是东阳员工吗？你会为东阳每一次的进步快乐吗？你会为东阳因这市场每一次波动所带来的损失而痛惜吗？你会为身边的同事快乐而快乐、为他们的难受而难受吗？ 我知道，团队精神很虚无，但我们每天做的事、说的话却很实在。我们又结交了新的同事；我们今日的工作完成量比昨天多了一点点；我们有了自己的餐厅；有整齐的停车位；我们又拉到一笔新的订单；我们这月的成品报废数比上月有所下降等等这些都是真实存在在于我们身边的。一天一天，我们在成长，这个团队在成长，东阳也在成长。 我们始终记得，我们记得曾有许

33、多人来到东阳，而我们，坚持了下来；我们记得工作间中夏日酷暑难耐，冬季寒冷异样，而我们，坚持了下来；我们记得曾经有多数的困难摆在我们面前让我们退缩，而我们，坚持了下来！如今东阳在大家的努力下已经要迈入第4个年头了，4年来，400多位东阳的员工为了东阳的发展乘风破浪、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜；4年来，多少的东阳人披星戴月、日夜兼程奔波在每一个能给东阳带来效益的市场；4年来，又有多少的东阳人忍受着与亲人两地分割的思念，始终为东阳的富强努力着！以后，东阳还会有许多个4年，而这个许多须要我们去见证，去为之努力，我想每一个来到东阳的人都希望这里是自己求职生涯的最终一站，我们可能换过许多工作，我们

34、在不同的工作岗位上寻找着一种叫做“归属感”的东西，我们希望找寻到一种契合自己的团队精神，其实这些都不是外人所能赐予的，只有你自己可以。你是这个团队的一员，东阳便是你的家，而我们东阳的每一个员工都是你的家人，我们一起在这个大家庭中努力，为了自己的明天努力，也为了东阳的明天努力！ 在这里，我想说：东阳的这4年，感谢有你！东阳的下一个4年，感谢有你！东阳的每一个4年，感谢有你！ 团队的演讲稿800字篇九 敬重的楼院长、舒主任以及各位敬爱的护士长们： 晚上好! 为了更好地熬炼自己，展示自己，实现自己的人生价值，今日，我又一次站上这个熟识的演讲台，请允许我做一个简短的自我介绍。 本人，xx，32岁，本科

35、学历，护师，现任一病区责任护士以及实习生总带教。十四年的临床护理工作，培育了我的从业实力，历练了我的人格素养，积累了厚重的护理阅历，无论是在个人素养、工作实力、人际沟通方面都有了大幅的提升。当然，本人成长的每一点每一滴都离不开领导以及同事们的关切、帮助、培育和支持。感谢医院领导供应这次难得的机会，让我有幸站在这里，接受诸位的点评，考核，我，不惊慌!因为，我自信! 我有以下的优点： 一、组织管理实力：去年下半年我担当护理组长，能帮助护士进步行病房管理;常常主动主持科室护理查房、业务学习及三基考核工作;能做好新同志的带教，做好危重病人、抢救药品、基础护理质控。 二、协调组织沟通沟通实力：待人热忱，

36、乐于助人，为人恳切，亲和力强，在姐妹科室合作上，具有较好的协调沟通实力，多次受到同事们的赞扬，与同事之间能相互团结紧密合作，具有 良好的沟通沟通技巧，而且多次获得病人及同事们的好评。 三、乐于奉献：酷爱护理专业，乐于奉献，曾在xx年参加一星期的东阳白云抗甲流工作。 以上是我的竞聘演讲，我希望各位领导能给我这个熬炼的机会。我将会一如既往脚踏实地的做好自己的本职工作! 感谢大家! 团队的演讲稿800字篇十 敬爱的xx家人们： 大家好。我是xx，20xx年是我进入xx的第四个念头，还记得第一年站在这个舞台上是xx年，那是我来xx的第一年，我作为优秀员工的代表发言， 首先感谢，感谢大家将这个优秀团队的

37、荣誉赐予省外销售部，这个是对我们工作最大的确定和激励。省外销售部相对其他营销部门来说并不很成熟，从xxxx年下半年起先正式运作，到xxxx年约1年半的时间。我，从xxx年后接管省外销售部，领导们首次将服务的概念引入，这个部门一共分为两个部分：一个是销售团队，一个是服务团队。销售团队年后不久经验了4位人员的先后离职，5月份之前，全国那么大的市场只有6个人在跑；服务团队包括我在内，没有一个人做过营销，刚起先都不知道工作该从何起先，就是这样一帮人，就是这样一个团队，大家抱着主动乐观的心，以执着坚持的精神投入到省外的工作中。从起先的xx万到xx年的xx万，从不到xx个客户到xx余号客户，从不知从何着手

38、，到省外客户、领导赐予确定和赞扬，我想：省外销售部实现了大家的期望，梦的实现告知我们只要我们情愿去做，专心去做，坚持去做，我们就可以实现幻想。 在这里，谨代表省外销售部感谢： 感谢各个部门，今年省外的工作，牵涉到公司的各个部门，感谢你们和我们一道辛苦付出，没有你们的帮助和理解，我们是达不成目标的，感谢你们，家人们！ 感谢公司高层，情愿给一群没有阅历的我们一个这样的平台，没有你们的激励和支持，我们无法实现我们的跨越，感谢你们，最最可爱的领导们！ 感谢省外经销商们，尽管我们有着不完备，尽管公司有着不足，情愿加入我们，一起推广xx，没有你们，我们会失去坚持的理由，感谢你们，最最尊敬的经销商们！ 当然

39、，最终要感谢的是省外这个团队，姑娘们，你们被客户亲切地成为金花，我视这个为你们最漂亮的名字；区域经理们，你们是我们最最骁勇的将士，没有你们，省外这块疆土就无法播下种子，这场战斗就无法取得确定性成功。我最最可爱的伙伴们，记得简总在我们15周年司庆册上有这样一段话：也曾满腹酸楚无处吐，也曾一肚子的委屈和牙吞下。我信任，这些也是你们在xx年得到最多的，在委屈和困难面前，你们没有退缩。所以，最终的一刻，你们得到的是荣誉和赞扬。 这份荣耀不属于我，而是属于你们。在最终一次部门的会中，清儿说，20xx年，我很傲慢！ 最终，借这个舞台，感谢一个人。邓总，我的领导和师长，我最最敬重的前辈之一。在我在xx三年多

40、的职业生涯中，我信任我的成长离不开您的指导和激励。感谢您情愿给这个笨拙的徒弟学习的平台，感谢您赐予我的机会赐予我的信任。您辛苦了！ 家人们，过去的xxxx已经成为过去，那些荣耀以及泪水、汗水都随着记忆留在了昨天，而这些收获和成长烙印都将成为我们生命中珍贵的财宝。敬爱的金花们，敬爱的区域经理们，新的一年我们有了新的责任和担子，虽然岗位有所调整，但是，我们还在一起，我们还是在为着同一个目标而奋斗，希望在20xx年，我们再续辉煌！再创佳绩！15周年司庆纪念册上写着：明天就动身，我想说，不，我们已经动身，我们已经在路上，套用简总的话：一万年太久，只争朝夕，敬爱的伙伴们，咱们立刻就动身！ 团队的演讲稿8

41、00字篇十一 敬重的领导、兄弟公司的伙伴们： 大家好！ 三年前作为一位团队长的我走上了支公司副经理的岗位，而今日我能作为一位优秀团队主管的代表站在这个讲台上和大家共享我的感悟，我深感荣幸，同时要感谢市公司培育了我。 五一公司的第一个团队应当组建于20xx年底，当时我觉得这只是一种市公司规定的新业务模式而没去将他的效能完全发挥出来，业务员还处于各自为阵的状态。20xx年，那时的五一公司拥有20多位业务员，仅依据所属的车行简洁划分团队，进展新车承保、客户效劳、续保等业务。业务量不断增长的五一公司存在着业务员流淌性大的问题，甚至起先影响业务的稳健开展。我们的领头人起先了大刀阔斧的改革。 转瞬到了20

42、xx年，五一公司拥有了48位营销业务精英，公司总人数到达63人、并且组建了7支专业化营销团队。业务员从原来的各自为阵到现在的团队合作，公司业务从原来的分散督导到现在的团队渠道督导分析，业务架构日渐稳定。我今日在这和伙伴们共享下五一公司转变的过程。 首先市公司对于各车行专管专营的要求明确我们支公司必需拥有强大的车行团队，其次业务的扩张人员的增长也促使我们必需形成团队架构利公司管理。同时业务员的离职等问题导致我们的续保难度接近于竞回，这样也迫使我们必需成立团队，稳定客户群体。今年袁总屡次走访我司进展增员督导，至今我司已增员20人。 （一）制定公司团队架构，制定团队人员架构 在我司经理室的带着下，公

43、司划分出7个团队，由团队长依据公司下达的任务指标在团队中细分工作任务，稳定团队人员，挖掘业务资源，督导业务开展。 （二）高速增员，重新整合团队 挖掘公司员工潜力，将我们的业务能手培育为一位团队长，由公司牵头给其团队补充人力资源，让他更好的拓展新业务。人员的增加也让我们的老业务员有危机感，公司的客户资源有限，不能像以往一样始终注入局部业务员让其维护续保，他们必需在稳定原有客户的根底上拓展新业务从而更好地促进业务良性开展。 （三）明确团队业绩任务及奖惩规定 我们公司以团队为考核主体，每季度给各团队下达目标任务，促使各团队发动每一位员工的实力。从而使的团队人员一帮一、一带一，共同成长，为团队任务的完

44、成做出自己的奉献。当然重赏之下必有勇夫，每次考核我们都在会议上分析其业绩嘉奖的组成局部让大家明白一份汗水一份收获，更让员工明确自己努力的方向。 （一）加强团队流程的沉淀与建立 一个团队就是一个系统，只要规则定好了就可以自我开展，而一个好的团队是不管缺少了谁，团队都能运作得井井有条。如永达、中升等车行团队已经是我们市公司的老牌团队了，当然他们就是沉淀了原有团队的工作经验加上新员工的新思路不断改革才能与时俱进。 （二）专业技能培训 在专业技能培训方面，我们只是通过老带新的模式上岗培训。这样虽然有助于新员工更快的适应工作，但是因业务根底不踏实不全面，这样培训出来的业务员会在业务上产生一些低级错误给公

45、司造成不必要的麻烦。因此在今年，我们公司打算阶段性的开展各种培训，如我们每周例会时，组训会带着我们阅读各种非车险条款，现场由分管经理、业务精英讲解展业技巧。而在车险业务培训上，我们也将阶段性对于新入司的员工做系统化的业务培训。 （三）发觉与培育人才，加强梯队建立 业务员的流淌性大的问题让我们学会了：优秀的管理者必需懂得发觉人才培育人才，且做好后备人才的培育工作。 （四）团队凝合力的营造 团队凝合力是一个团队的灵魂，首先我们的公司必需让业务员有归属感，我们的团队必需调整业务员的心情让他们每天都有去拓展的万分热忱；其次我们要树立标兵，让大家有个努力的方向。在 团队的演讲稿800字篇十二 敬重的领导

46、，敬爱的同事： 大家好！挥手辞别硕果累累的20xx，笑脸迎接希望满满的20xx，值此辞旧迎新之际，我谨代表我的团队向各自由岗位上辛勤劳动，爱岗敬业的全体工作人员表示诚心的感谢。因为我们团队能取得今日的成果也是大家共同帮助和支持的成果。 很荣幸，这次我们的团队能够被公司评为销售优秀团队，这是领导和全体同仁对我们的信任及确定。这一段时间，我们克服种种的困难，不仅圆满的完成了公司的预料指标，而且在大家的共同努力下，团队素养，销售实力也有了相当大的提升。 信任大家应当也明白，要想占据更多的市场、取得更好的销售业绩，就必需要有一支英勇善战、虎狼之师的销售团队。但不管是销售还是管理首当其冲的就是团队精神。

47、团队精神是一个老生常谈的话题，没有一个企业市场营销方面的书籍不讲团队精神，也没有一个企业的营销队伍不强调团队精神。多数事实证明，营销工作胜利的企业，其营销人员都有一种为集体而战的荣誉感和骄傲感。正是这种荣誉感和骄傲感，支配着营销人员为营销目标奋斗着，进而实现企业的总体战略目标。做好这一点我们归纳总结了一下几个方面。 俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生冲突和误会的时候，这就须要我们有一种相互体谅、相互包涵的胸怀。特殊是对一些非原那么的问题不要斤斤计较，以牙还牙。中国有句老话：“天下事，何时了；有些事，不了了；肯定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。所以作为一个团队的一份子，我们就应当学会相互体谅和包涵，才更好的在和谐的气氛中奉献自己