2023年大型企业聘用财务协议范本(篇).docx

《2023年大型企业聘用财务协议范本(篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年大型企业聘用财务协议范本(篇).docx（78页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年大型企业聘用财务协议范本(篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 大型企业聘用财务协议范本篇一 乙方(受聘人)：_ 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休

2、时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件

3、下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从

4、甲方的管理、教化。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解

5、除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 大型企业聘用财务协议范本篇二 用人单位(甲方)： 名 称：地 址： 法定代表人或主要 负责人(托付代理人)： 法定代表人或主要 负责人(签字或盖章)： 联 系 电 话： 聘用人员(乙方)： 姓 名： 性 别： 身份证号码： 家庭 住 址： 户籍 类 型： 户口所在地： 联系 电 话： 签 订 日 期： 年 月日 依据

6、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的有关规定， 甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同 ，共同遵守本合同所列条款 。 一、合同期限 本合同从_年_月_日起至_年_月_日止,合同期为_年。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期为_个月。 二、工作内容 (一)依据甲方工作须要，乙方在 _ 岗位从事_工作。 (二)乙方应将其毕业证、身份证、执业证、职称证等证书复印件交办公室存档，其执业地点注册在城口县中医医院。 (三)合同期内，乙方在任何时间都不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作须要，经双方协商同意，可以变更工作岗位或

7、工种。 (四)乙方须根据甲方工作岗位要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。 (五)乙方须接受甲方及其托付代理人的平常考核和年终考核。 (六)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 (七)乙方受聘时，需在甲方经过一周的岗前培训。并按时参与甲方组织的各种会议、业务培训、社会公益活动。 (八)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 三、劳动酬劳 (一)乙方的工资标准为 元/月，每月 日按时发放。聘用人员工资应不低于重庆市规定的最低工资标准。 (二)乙方职称每

8、提高一个档次后，甲方应根据国家相关规定确定乙方工资(按相应职称级别工资标准执行)。 (三)乙方每工作满一年，次年的月工资增加10元，直至达到正式职工工资水平为限。 四、社会保险和福利待遇 (一)甲方依据聘用人员的不同身份(农业人口、城镇人口)分别供应医疗保险、养老保险、失业保险。养老保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 (二)各种福利待遇按劳动法和劳动合同法有关规定执行。 (三)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 五、劳动纪律和规章制度 (一)乙方必需严格执行甲方制订下发的职工工作手册和 医院管理制度及聘用人员的

9、聘用制度。各种考评考核、奖罚与正式在岗职工一视同仁。 (二)劳动合同的签订、变更、解除、终止均按劳动合同法和重庆市有关规定执行。 (三)由于客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。由于特别缘由，经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不能胜任本职工作的; 2、违反劳动法和劳动合同法有关规定的; 3、严峻违反医院规章制度和操作规程，造成重大责任事故的; 4、严峻失职渎职、假公济私，对甲方利益造成重大损失的; 5、将相关资格证书、执业证书、执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用

10、人单位建立劳动关系的; 6、被司法机关依法追究刑事责任或劳动教养的; 7、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (五)录用条件为： 1、拥护党和国家各项方针政策，政治思想良好，职业道德 2、具有良好的团队协作精神和主动向上的工作看法; 3、具备相关专业学问，技术考试考核合格，能胜任本职工作。 (六)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的，乙方提前三日通知甲方。 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;。 4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方; 5、本

11、合同到期后即自行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同，甲方应在一个月内与乙方刚好签订劳动合同，双方就合同期限工作条件等协商不一样时，任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合签订无固定期限劳动合同条件的，假如乙方提出签订无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 6、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年之内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提 六、经济赔偿 (一)甲方违反本合同约定，应按规定标准

12、支付乙方赔偿金 (二)甲方未根据劳动合同的约定刚好足额支付乙方劳动酬劳的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 (三)甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 (五)乙方应确保所持有的毕业证、身份证、执业资格证等有效证件的真实性，否则造成的经济责任、法律责任等一切后果概由乙方担当。 (六)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。 法定代表人或主要负责人 (签字或盖章)： 聘用人员(签字或盖章)： 201#年 月 日 大

13、型企业聘用财务协议范本篇三 甲方(用人单位)： 乙方(员工)：_(性别_，民族_，诞生年月_，文化程度_，身份证号码_联系电话_)。 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，签订本劳动合同： 一、工作任务 甲方依据生产实际须要，聘用乙方在_岗位从事 _工作。 二、合同期限 合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_ _日止。 三、工作时间 乙方的工作时间： 。 四、工资待遇 乙方的工资收入由为元/月。每月 发放。 五、违约责任 由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依

14、据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 七、本合同一式2份，双方各1份。 八、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲 方(盖章)：法定代表(托付代理人)： 乙 方(签名)： 年 月 日 年 月 日 大型企业聘用财务协议范本篇四 依据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，为了爱护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作主动性和创建性，经甲、乙双方协商一样，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下： 第一条 岗位 1、甲方聘用乙方在 岗位从事劳务工作。 2、乙方应仔细履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成

15、其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 3、聘用期间，甲方可因工作须要和乙方的工作实力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以听从。 4、甲方因生产(工作)须要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以听从。 其次条 岗位变更 1、 乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。 2、 甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一样，但以下状况除外： 甲方因经营服务须要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置

16、等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受; 甲方因经营服务须要，临时支配乙方从事其他岗位工作。 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 3、 岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。 第三条 聘用期限 1、 本合同聘用期限自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中自_年_月_日起至_年_月_日为试工期)。 2、 聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过劳动合同期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同，否则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议到达劳动合同终止期限时即行

17、终止。 3、 劳动合同解除终止的，本上岗协议同时随之终止。 4、 劳动合同发生续订，不影响本协议履行的，本协议接着履行。 5、 劳动合同发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。 6、 甲方可以依据其生产经营状况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。 第四条 权利与义务 1、 甲方权利义务 甲方对乙方从事的工作岗位供应详尽的职位说明便于乙方执行遵循; 甲方对乙方从事的工作岗位供应必要的培训与指导; 甲方对乙方从事的.岗位工作供应必要的工作条件与劳动爱护; 甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教化、管理、考核和岗位调整; 甲方依据乙方从事的岗位工作与考核状况，负责

18、向乙方支付工资酬劳。 2、 乙方权利义务 乙方根据劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作; 乙方协议终止，岗位变动，应主动协作工作交接。 第五条 劳动酬劳和保险福利 1、 依据甲方和乙方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，依据工作责任和任务，每月_日前享受下列基本薪酬： (1)、试用期内乙方每月税前基本薪酬为 元人民币(包括社会保险个人缴费部分); (2)、试用期满后乙方每月税前基本薪酬为 元人民币(包括社会保险个人缴费部分)。 (3)、乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定。 (4)、乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整

19、机制由甲方依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法经考核确定。 2、 依据乙方和甲方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，由甲方根据国家和_市有关规定，为乙方办理法定社会保险;其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 第六条 劳动爱护和工作条件甲方依据国家和_市有关规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，以防止劳动过程中的事故，削减职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守平安操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危急作业或强令冒险作业的，甲方有权马上解除本

20、协议。 第七条 工作纪律、保密要求等 1、 聘用期间，乙方必需遵守国家和_市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则 大型企业聘用财务协议范本篇五 业务员申请编号：_ 甲方：_有限公司 电话： 乙方： 身份证号码： 甲方聘用乙方成为_有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1、 双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。 2、 乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。 3、 乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方

21、相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。 4、 乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5、 甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见会员市场消费安排书，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方其它任何费用。 6、 如乙方干脆开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值赐予的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。 7、 为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣扬资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售服务工

22、作。 8、 乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。 9、 乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并刚好精确的供应给甲方。 10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作作奸犯科的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。 11、如乙方个人资料有任何更改，应刚好通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。 12、如因不行抗拒力、不行预料因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。

23、13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 14、本协议有效期为一年，期满后可续签。 15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方：_有限公司乙方签字： 公司签章/代表人签字： 日期： 日期： 大型企业聘用财务协议范本篇六 甲方(用人单位)： 乙方(员工)：_(性别_，民族_，诞生年月_，文化程度_，身份证号码_联系电话_ )。 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，签订本劳动合同： 一、工作任务 甲方依据工作实际须要，聘用乙方在_岗位从事 _工作，担当_职务。 二、合同期限 1、合同期限

24、为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期。 三、工作时间 甲方对乙方实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 四、工资待遇 工资标准： 1、试用期工资待遇为_。 2、试用期满后的工资待遇为_。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金;

25、合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 八、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲 方(盖章)： 法定代表人： 乙 方(签名)： 年 月 日 年 月 日 大型企业聘用财务协议范本篇七 聘用合同中双方当事人的法律地位

26、是同等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以随意将其意志强加于对方。以下是我为大家细心打算的：3篇正规企业聘用合同范x。欢迎阅读与参考!正规企业聘用合同范x一甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在同等自愿的基础上，经协商一样鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。 一、试用合同期限试用期为个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的支配，乙方在工作岗位。 三、甲方聘用乙方的试用期为_月，月薪为600元，试用期满

27、后，并经考核合格工资为850底薪50元全勤1%工资提成，双方依据同等协商原则，签订劳动合同。成任务值依据季节调整, 四、甲方的基本权利及义务 1、甲方的权利 1)有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同 2)在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严峻的追究其法律责任; 3)试用期间，乙方由于个人缘由发生的疾病及意外事故，由乙方负责; 2、甲方的义务 1)为乙方供应必要的工作条件; 2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教化和培训; 五、乙方的基本权利及义务 1、乙方的权利 1)享有国家法律法规

28、给予的一切公民权利; 2)享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 2、乙方的义务 1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2)遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 3)维护店内的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利及义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利及义务 1、试用期满，乙方有权确定是否签订正式劳动合同; 2、具有参加店内民主管理、提出合理化建议的权利; 3、反对

29、和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：(盖章)乙方：(盖章)法定代表人：签字：签约日期：签约地点：正规企业聘用合同范甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家

30、规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条工作岗位 1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的

31、环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、嘉奖和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听

32、从甲方的管理、教化。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解

33、除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;( 4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;( 5)被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行

34、，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施看法 第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法 第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用

35、合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满_年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满_年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满_年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作

36、时间每满_年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上_年月平均工资)。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法

37、律、法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日正规企业聘用合同范x三甲方：_省益阳xx公司法定代表人:李注册地址:_市_区大利路6号乙方:性别:居民身份证号码:家庭住址:依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。员工聘用合同 二、工作内容和工作地点 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到称职标准。 第四条乙方工作地点为甲方指定

38、，经双方协商工作地点可以变更。 三、劳动爱护和劳动条件 第五条甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。 第六条甲方有权依据工作须要支配乙方加班。甲方支配乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。 第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 四、劳动酬劳 第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期间的工资为元。 五、保险福利待遇 第十条工作期限满_年后，甲乙双方按公司的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险

39、及住房公积金手续。 六、劳动纪律 第十一条甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除 第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商一样的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的; 第十四条当事人依据 第十六条第 (二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另

40、一方，另一方应在_日内(含_日)书面答复对方;_日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十五条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。 第十七条有下列情形之一的，本合同终止： (一)合同期限届满的; (二)合同约定的终止条件出现的; (三)甲方依法破产、解散的; (四)法律、法规、规章规定的其他情形。 第十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报一份局备案。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人：签订日期：_年_月_日 返 大型企业聘用财务协议范本篇八 甲 方： 乙 方： 签订日期： 编号： 动 合 同 书 (无固定期限) 年 月 日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当