2023年大学生就业意向书大学生就业意向书违约金(六篇).docx

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1、2023年大学生就业意向书大学生就业意向书违约金(六篇) 范文为教学中作为模范的文章，也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 高校生就业意向书 高校生就业意向书违约金篇一 名称：_ 姓 名：_ 法定代表人：_身份证号码：_ 为确保卫生技术人员队伍稳定，促进卫生行业发展，结合清城区卫生系统的实际状况，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本意向。 一、乙方已被甲方择优录用，本人需于20_年_月_日前与甲方签订一般高等学校毕业生、毕业探讨生就业协议

2、书、高校毕业生就业补充协议书； 二、乙方未按规定时间与甲方签订一般高等学校毕业生、毕业探讨生就业协议书的，按自动放弃录用资格处理。 三、签订协议书地点：_，联系人：_，联系电话：_ ，手机：_。 四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方（签名）：_ 二_年_月_日_ 二_年_月_日 高校生就业意向书 高校生就业意向书违约金篇二 1.1探讨背景 伴随着我国经济体制改革，高等教化制度发生了深刻的改变，由过去国家安排经济时期“统招统分”的安排制度，渐渐转变为现在的“双向选择”就业体制。大生的就业环境和就业地位也在逐步发生改变，尤其是1999年我国实施扩招政策以后，高校毕业生人

3、数猛增，实施高校扩招第一年的毕业人数仅为130万人，到20xx年已经快速激增至699万，毕业人数多，用人单位能供应的岗位有限，毕业生的就业问题日益凸显。 随着我国高校扩招，高校生就业成为社会各界关注的热点，就业不但影响高校学生学习的主动性，同时也会对社会稳定产生肯定的影响。当前，全社会都相识到高校生就业的严峻性、重要性和紧迫性。虽然各方也实行了各种措施、手段和方法来帮助高校生就业，并取得了肯定效果。但是，这些措施和方法针对性不强，所能带来的效果也甚微，不能够从根本解决问题。 在严峻的就业形势之下，许多人将高校生的就业难问题归结于高校扩招，然而应当醒悟的意识到，我国当前的受教化水平和程度与发达国

4、家还有很大差距，而且远远不能满意社会经济发展的须要，人才甚至出现结构性短缺，所以片面地归结于扩招是不合理和不充分的。高校生就业难问题，归根结底是由当前我国劳动力市场供过于求的局面造成的，但笔者认为就业意向是高校生就业的门槛问题，高校生自身的就业意向存在倾向性，加剧了高校生就业市场的拥挤，是造成高校生就业困难的重要影响因素之一。随着当前就业体制的改变和就业环境的日益恶劣，许多高校生的就业意向和观念并没有随之而变更，在就业选择上盲目跟风，造成有些职位、地区的过度竞争，因此，对即将走出校门的高校生来说，他们的就业意向受到很大挑战，在这种形势之下，探讨当前高校生的就业意向就显得尤为重要和必要。 1.2

5、探讨目的和意义 此次调查探讨的目的，就是要了解高校生的就业意向及其影响因素，以便有的放矢地进行高校毕业生就业服务工作，增加高校生就业服务工作的有效性和针对性，为建构一体化的就业服务体系供应实证材料。本报告依据20xx年南京市三大高校应届毕业生就业意向问卷调查统计的数据，对高校生将来就业意向特征进行描述分析，运用相关理论对高校生就业意向形成和选择行为进行理论说明，最终提出有利于改善高校生就业意向及其就业状况的政策措施，以期使高校毕业生能更好地适应社会，早日胜利实现就业。 内因是事物改变发展的依据，对将要面临毕业找工作的高校生来说，就业意向和择业观对他们将来职业选择的作用是不容小觑的，对高校生的职

6、业选择和流向有导向和推动作用，因此，了解和探讨当今高校生的就业意向和择业观，对于高校生就业问题的探讨和解决有重要意义。 1.2.1 理论意义 通过探讨前人对高校生就业意向的理论成果和进展，努力借鉴和学习前人的探讨方法，了解高校生就业意向的特点及其影响因素，从中找出探讨较少或者不足的地方作为突破点加以弥补，希望从高校生自身的就业意向和择业观角度，不断完善和深化对高校生就业问题的探讨。同时，文章结合所用的实际调查数据来说明状况，更具有劝服力，为高校生就业现状的分析供应数据佐证，且运用理论与阅历分析相结合的方式，希望能对以后相关探讨有所帮助。 1.2.2 现实意义 高校生顺当就业是实现资源优化配置的

7、要求，关系社会稳定和谐发展，解决高校生就业问题意义重大。本文通过对高校生就业意向的特征进行描述，并对影响高校生就业的因素进行分析，以期为高校生、用人单位、高校和政府等主体供应借鉴。对于高校生自身而言，将他们普遍存在的就业意向摆在他们眼前，让他们认清当前的就业形势和自身就业观念之间存在的问题，有助于他们树立正确合理的择业观和就业期望，做出明智的就业选择；对于用人单位而言，了解当前高校生的就业意向，有利于支配他们到合适的岗位发挥职能；对于高校而言，能够把握住高校生就业期望和观念中存在的问题，加强就业指导的针对性和有效性，从而提高就业数量和质量；对于政府等部门而言，有利于他们理清思路并把握高校生就业

8、思想的特点，制定高校生就业方面的宏观政策，帮助高校生早日顺当就业。 高校生就业意向书 高校生就业意向书违约金篇三 甲方: _有限公司 乙方: _ 甲、乙双方通过供需见面、双向选择，经双方自愿、同等协商，达成如下就业意向协议: 一、甲方的权利与义务 1.甲方支配乙方在_部门_岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。 2.甲方依据须要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。 3.甲方应依照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际状况，为乙方供应相应的福利保障。 4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与

9、义务 1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“高校生就业举荐表” “就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。 2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。 3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。 三、违约责任： 鉴于甲方在聘请过程中的聘请成本支出、人力资源安排未能按期落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下状况视为违约，并向对方支付违约金 1200 元： 1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议； 2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订

10、劳动合同； 3、甲方无正值理由拒绝接受符合条件的乙方就业。 四、协议效力 1.本协议自双方签订之日起马上生效。 2.有效期：20_年_月_日至_20_年_月_日止。 3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份. 甲方：_ 乙方（手印）：_ (盖章) 身份照号码：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 高校生就业意向书 高校生就业意向书违约金篇四 甲方（用人单位）： 乙方（毕业生）： 甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议： 一、甲方已照实向乙方介绍本单位状况，以及拟支配乙方工作岗位状况，并通过对乙方的了解、考核

11、，同意录用乙方。乙方已照实向甲方介绍本人的状况，并通过对甲方的了解，情愿到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。 二、甲方为乙方供应的工作条件、劳动爱护、劳动酬劳及福利应符合国家有关规定。 三、乙方到甲方所属分公司报到（签订劳动合同）时，必需取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。 四、三方就业协议签定时间： 乙方最迟于20xx年12月31日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。 五、违约责任 鉴于甲方在聘请过程中的聘请成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下状况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟

12、（￥20xx.00）元： 1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议； 2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同； 3、甲方无正值理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。 六、协议生效及其他 本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。 本协议经双方签字后生效。 本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。 甲方（用人单位） 乙方（毕业生） 人事部门签章： 签名： x年x月x日 x年x月x日 联系电话： 联系电话： 高校生就业意向书 高校生就业意向书违约金篇五 甲方：_医院 乙方：_ 身份证号码：_ _医院(甲方)拟录用_高校_专业_年应届毕业生_(

13、乙方)为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。 1.乙方自愿参与甲方举办的岗前培训，学习期满后，正式上岗。 2.培训结束： 1)乙方培训期满合格后，乙方将进入_工作，与甲方正式签订劳动合同。 2)甲方同意乙方进入_工作，签订劳动合同。甲方对此没有异议。 3.工作地点和待遇： 1)工作地点：_医院。 2)待遇：基本工资_/月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。 1.乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止： 1)乙方违反甲方的管理规定，经教化不改的。 2)依据工作状况，甲方认为乙方不具备工作实力的。 3)乙方出现健康状况，不能接着完成

14、或胜任将来的工作的。 4)乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的。 2.本合同签订后，乙方取得毕业证，必需在规定时限内到甲方参与工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。 本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向_人民法院提起诉讼。 本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后马上生效，具有同等法律效力 甲方：_医院 乙方：_ 法定代表：_ 20_年_月_日 20_年_月_日 高校生个人就业意向书模板(四) 甲方：_ 地址：_ 乙方(毕业生姓名)：_ 身份证号码：_ 甲乙就乙方通过甲方校内聘请笔试及面试合格后，

15、甲乙双方就毕业后相互选择达成以下一样： 1. 甲方是从事_企业，本次甲方进行校内聘请，接收考核合格的_应届毕业生人才。 2. 乙方自愿参与甲方举办的校内聘请会，并通过考核成果合格，乙方确定毕业后进入甲方工作。 1. 报到时间： 1) 甲方拟接收_学校_专业_(学号_ )的20_届毕业本科生_毕业后到甲方公司工作。 2) 乙方须在20_年_月_日前到甲方公司报到。 2. 试用期和合同期限： 1) 试用期：_个月 2) 劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限为_年(含)至_年_月。 3) 正式劳动合同应在乙方报到后_内签订。 3. 工作地点和待遇： 1) 工作地点：_ 2) 待遇：第一年的税

16、前年收入在人民币_元至_元人民币之间，在劳动合同中具体约定。 3) 甲方将根据国家法律法规及_市的相关规定为乙方缴纳社会保险。 乙方出现以下情形之一的，本意向书自动终止： 1)未能取得毕业证书或学位证书; 2)未经甲方许可未在本意向书约定的报到期限内报到的; 3)方支配的统一入职体检中被认定不合格的; 4)有违反法律法规等违法犯罪行为的。 1.乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币_元。 2.甲方无正值理由拒绝接收乙方到甲方公司工作的，乙方有权终止本意向书，并有权要求甲方支付违约金人民币_元。 本意向书在执行过程

17、中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向_人民法院提起诉讼。 依据上海市的相关规定甲方不为乙方保管档案及转调户口，乙方对此已了解并无异议。 本意向书的终止不影响守约方向违约方主见违约责任的权利。 本意向书一式二份，签字盖章后马上生效，甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力。 甲方：_乙方：_ 法定代表(授权代表) (签字) 20_年_月_日 20_年_月_日 高校生就业意向书 高校生就业意向书违约金篇六 甲方：xx 乙方（毕业生）：xx 甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议： 一、甲方已照实向乙方介绍本单位状况，以及拟支配乙方工作岗位状况，并通过对乙方的了解，考核，同意录用乙

18、方。乙方已照实向甲方介绍本人的状况，并通过对甲方的了解，情愿到甲方就业并在约定期限内签署相关就业协议。 二、甲方为乙方供应的工作条件、劳动爱护、劳动酬劳及福利应符合国家有关规定。 三、乙方到甲方报到（签订劳动合同）时，必需取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。 四、就业协议签订时间 乙方最迟于20xx年5月4日前与甲方签订就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的就业协议反馈给乙方。 五、违约责任 鉴于甲方在聘请过程中的聘请成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下状况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟（￥xx）元； 1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议； 2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同； 3、甲方无正值理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。 六、协议生效及其他 本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。 本协议经双方签字后生效。 本协议一式两份，甲方留存一份，乙方留存一份。 甲方：（签字）_乙方：（签字）_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日_年_月_日