2023年外派员工解除合同(3篇).docx
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1、2023年外派员工解除合同(3篇) 在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情须要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。那么合同书的格式,你驾驭了吗?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧 外派员工解除合同篇一 法定代表人: 负责人: 联系电话: 联系地址: 乙方(劳动者): 性别: 民族: 文化程度: 身份证件名称: 证件号码: 户籍地址: 邮政编码: 通讯地址: 邮政编码: 固定电话: 手机: 电子邮箱: 紧急联系人: 联系方式: 本单位起始工作年限: 甲乙双方于 年 月 日签订劳动合同,合同期至 年 月 日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。 经双方协商一样,签订本协议如下:
2、第一条 (方)因 缘由,要求提前解除与 (方)的劳动合同。 经协商,双方同意自 年 月 日起解除双方的劳动合同,双方的权利义务随之终止。 其次条 甲方在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等全部费用等共计¥ 元(大写: 人民币。 风险提示: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其
3、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第三条 社保、公积金缴交至 年 月止。 第四条 乙方妥当办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 第五条 乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 第六条 乙方自愿放弃其他全部诉求。 第七条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。 第八条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章): 法定代表人: 年 月 日 乙方(签字): 年 月 日 外派员工解除合同篇二 甲方:_ 乙方:_ 身份证号码:_ 居处地:_ 基于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个
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