巡视整改落实情况汇报.docx

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1、巡视整改落实情况汇报篇一：专题民主生活会整改落实工作状况报告 专题民主生活会整改落实工作状况报告 专题民主生活会整改落实工作>状况报告 党的群众教化实践活动以来，*局党组仔细贯彻中心、省委的一系列部署，根据习近平总书记提出的'抓铁有痕、踏石留印'的精神，聚焦'四风',把整改落实工作作为整个教化实践活动的关键环节、深化活动的实际步骤贯穿始终。党组从我做起、以上率下、纳入议程、一把手亲自抓、党组成员齐抓共管、机关形成合力、两批教化活动联动，形成了层层落实、全员投入的局面。近期，由党组书记、局长*主持，对*局对整改落实工作逐项进行了梳理。目前，省局党组整改落实工

2、作方案确定的六个方面，21项整改任务已经全部完成，21项制度建设安排完成20项，1项公务用车管理方法等待上级有关规定，取得了扎实成果。 一、坚持立行立改，把整改贯穿教化实践活动始终 党组始终把握教化实践活动的过程，就是整改的过程。从活动一起先，就把立行立改贯彻始终。坚持真开门、开大门，开展'走基层、访企业、接地气'活动，局领导带调研组，到最干脆的服务对象中去，到最接地气的基层一线去，到最能听到尖锐看法的地方去，召开纳税人和基层一线干部座谈会、走访企业，广泛听取看法，现场办公，能改的当场拍板改。党组书记、局长*亲自到民心网中心，干脆调取纳税人和群众涉税诉求，针对存在的问题，马上组

3、织相关处室制定建立纳税人诉求办理工作长效机制指导看法和民心网诉求件办理工作规程，刚好下发，限期改正。从端正会风文风抓起，修改完善了会议活动管理制度，精减会议、削减参会人员、条件允许的一律召开视频会议。严格限制各类公文，机关各处室一律不制发简报。简并和取消材料、报表，向基层采集的资料、信息，一次采集、多元运用。实行省局抽查、各市检查的方法，对全系统实行中心八项规定和省委十项规定状况全面检查。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，对'四风'开展大清理、大扫除。以即知即改、立行立改的行动，推动教化实践活动从一起先就高标准、高质量进行。 二、建立整改方案，扎实推动

4、集中整改 根据中心和省委的统一部署要求，党组围绕为民务实清廉要求，仔细查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风方面的问题。党组集体查摆问题19个，党组成员个人查摆问题84个。深化进行自我剖析，开展指责和自我指责。聚焦作风建设，开展比照检查，制定整改方案和整改措施。其中，党组确定整改问题21项，党组成员个人制定整改措施共73条。落实整改责任制，坚持一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实行销号管理，明确时限，一项一项抓落实。 （一）围绕解决形式主义方面的问题，组成相应工作班子，深化基层调研，将征管考核指标由过去的11项减为7项，从实际动身降低了2项指标数值，并将依法

5、行政考核与绩效管理合并。同时，对绩效考核软件指标体系全面进行优化。针对'两基'建设'软'、'硬' 件不匹配的问题，实行举办基层局长专题>培训研讨班、推动>税务文化建设、加大对基层'软件'建设考核力度等到一系列措施，扎实推动基层建设。 （二）围绕解决官僚主义方面的问题，主动推动职能转变，取消和下放行政审批事项19项，比例达到18%;取消备案项目43个，比例达到50%.加强对重点工作和全局性工作的调研论证，出台前广泛征求基层特殊是征管一线干部职工的看法建议，切实增加好用性和可操作性。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领

6、导定点联系基层制度，明确规定省局领导干部每人联系一个县或区局，每年到联系点蹲点不少于2次，至少撰写1篇>调研报告。集中解决了'办税通'不适用，'发票管家'、POS机运用过程中出 现的问题，中止了与'办税通'供应商的服务合同，规范各地'发票管家'、数字认证证书等项目服务商的服务。大力推动网上报税，目前，全省实行网上报税的纳税人由活动前的14.1万户增加到22.1万户。针对企业特殊是中小企业反映的对税收实惠政策了解不刚好的问题，编制了服务业税收实惠政策汇编，组织机关开展节能环保、现代服务业、文化产业等税收实惠政策落实调研，发觉和

7、解决落实过程中的问题。制定了办税服务厅工作人员文明服务工作规范，整合提升地税网站、12366、服务大厅和'纳税人'学校服务功能，通过各服务平台，为35万纳税人发送了免费诚信服务，发布税收政策1120次，处理纳税询问612条，办结率101.8%.通过纳税人学校和网上学校，供应了纳税业务视频教学片和税收实惠政策PPT教学图片。组织窗口服务人员业务竞赛，大力提升服务质量。针对干部队伍中存在的 '动力和活力两个不足'、'复合型人才和专业人才两个缺乏'、'执法和廉政两个风险'问题，党组要求各级地税机关深化贯彻以人为本的思想，在严格管理的同时

8、，真诚关切干部职工的成进步步和工作生活，在力所能及的状况下，为干部职工排忧解难。同时，加强税收复合性人才、专业人才的培育，建立并完善省局专业人才库，每年组织高层次人才特地业务培训班，大力提倡和激励支持干部攻读其次学历，建立复合型学历学问结构，建立完善'培育+引入'的选拔人才机制，不断改进干部队伍构成。扎实开展执法和廉政风险防范工作，加强教化、完善机制、落实制度。 （三）围绕解决享乐主义方面的问题，把志向信念和宗旨教化纳入各级地税机关年度>工作安排，做到常常抓、反复抓、针对苗头抓。组织了我省首届首先模范*市地税局*科长*先进事迹报告会和专场文艺演出，在全系统评比表彰了一批青

9、年干部先进典型，开展了'我的中国梦'青年文明号主题实践活动和'跟着郭明义学雷锋'主题活动。组织'两基'建设优胜单位的负责人到省局共建单位丹东191旅部队开展'学军建队'沟通活动。开展了全系统开展>政治理论、税收业务、计算机应用培训，组织税收执法资格考试，广泛开展全员读书等多种形式的文化体育活动。仔细落实机关工作制度，扎实推动省直工委、*总局部署的目标绩效管理工作，加强对干部职工尽职尽责状况的考核讲评。组织领导班子和机关深化学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，弘扬改革创新精神，做好深化税制改革，完善征管体制的思想打算和组织打

10、算，加快推动地方税收法制建设。大力发扬'唯旗誓夺'精神，以争创省直机关目标绩效管理先进单位、创建'三型'党支部为载体，在全局上下形成创一流业绩、做一流贡献的正能量。 （四）围绕解决奢糜之风方面的问题，坚持严格执行省局党组落实中心八项规定和省委十项规定实施方法，从*局主要领导、领导班子成员做起，下基层轻车简从，仔细执行接待标准，一级为一级做好样子。建立公务接待函制度，严格防止以公出为由变相游玩。将实行中心八项规定、厉行节约反对奢侈条例状况纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。截止目前，省局本级'三公'经费中，公务

11、接待费用同比下降15%、出国费用下降50%、公务用车费下降14.7%,车辆购置费没有发生。严格执行中纪委和省纪委有关精神，杜绝了用公款送节礼、印贺卡、节日大搞福利。集中组织了办公用房整改，11名局领导腾退348.9平方米，处级干部腾退431平方米，共779.9平方米。 （五）在'讲诚信、懂规则、守纪律'方面，把领导干部政德教化纳入各级党组理论学习、纳入干部教化培训安排、纳入各级领导干部述职中。在省局机关大力提倡自觉践行党的>群众路途的风气，'讲诚信、懂规则、守纪律'的风气，提升'正能量'的风气。将'讲诚信、懂规则、守纪律'作

12、为一项重点内容，纳入领导班子考核民主评议标准中，要求各级党员领导干部做'讲、懂、守'的表率。 三、抓住重点问题，深化开展专项整治 根据中心、省委和税务总局的统一部署，局党组紧紧围绕解决地税机关存在的问题， 集中开展了23项专项整治工作，党组纳入议程、主要领导亲自挂帅、班子成员齐抓共管，实行两批教化实践活动联动、上下通查，存在的问题得到了集中清理；没有问题的方面，党员干部也重温了党纪政纪，受到了一次普遍的警示教化。主要成效： 一是整治文山会海、检查评比过多问题。第一批活动单位压缩会议193个、压缩11%,压缩文件118个、压缩7%,评比达标表彰活动压缩35个、压缩33%.其次批活

13、动单位压缩会议431个、压缩31%,压缩文件777个、压缩15.25%,评比达标表彰活动压缩68个、压缩73%,削减各类领导小组和议事协调机构59个、削减20%,削减'一票推翻'事项3个、削减33%. 二是整治'门难进、脸难看、事难办'问题。第一批活动单位取消和下放行政审批事项19项，比例达到18%;其次批活动单位取消和下放行政审批事项110项，比例达到44%.查处'吃拿卡要'、'庸懒散拖'问题3件8人，分别给以通报指责或行政警告处分。三是整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所问题。第一批活动单位调整办公面积19411.

14、90平方米、达到101%;其次批活动单位调整调整办公用户面积38577.50平方米、达到109%.清理清退公务用车73辆、达到101%.检查全省地税系统现有培训中心4个，没有发觉违纪问题。其中，朝阳市地方税务局培训中心和凌源市地税局干部培训中心作了注销处理。停建楼堂馆所1个、面积30000平米。 四是整治'三公'经费开支中存在的问题，第一批活动单位压缩'三公'经费766.02万元，压缩25%;其次批活动单位压缩'三公'经费1646.101万元，压缩32%.两批活动共削减因公临时出国（境）15批28人。 五是整治人情随礼陋俗问题。两批教化实践活动中

15、国共产党有105人执行了'双报告'制度，没有发觉违纪问题。 四、建立完善制度，扎紧制度笼子 教化活动中，党组仔细总结活动创建的阅历，分析产生'四风'问题的根源，围绕扎紧制度笼子，开展建章立制工作，建立了21项制度建设安排。党组书记、局长*亲自主持，班子一项一项探讨，推动长效机制建设。 在反对形式主义方面，制定了会议管理方法，对会议的数量、规模、时间、经费标准做出详细规定。 在反对官僚主义方面，建立决策决议事前征询机制，将基层看法纳入决策，增加决策的科学性。制定省管干部干脆联系基层党组织制度、省局党支部联系基层分局（所）制度，使联系群众工作制度化、常态化。修改完善

16、政府信息公开有关制度，建立办税服务厅工作人员文明服务规范，简化审批手续、提高办税效能实施方案，面对纳税人供应税法宣扬资料工作规范，税收政策、规范性文件同步解读制度，规范性文件制定和公告制度，简化审批手续、提高办税效能实施方案，强化为纳税人服务机制建设。 在反对享乐主义和奢侈之风方面，修改完善财务预算管理暂行方法、公务用车管理方法、公务接待管理方法、因公出国管理方法，强化源头治理。 在加强领导班子、领导干部队伍建设，强化'讲、懂、守'意识方面，修改完善了省局党组理论中心组学习方法、领导班子和领导干部年度考核方法、领导干部沟通工作规定，在强根固本上下功夫。同时，进一步强化监督，修改

17、完善了'两权'风险监督预防机制，制定了明察暗访工作制度标准。加强作风建设的各项制度更加清楚完善。 五、举一反三，以更高标准推动作风建设 党组仔细贯彻习近平总书记'作风建设恒久在路上'的要求，不囿于整改纳税人和基层提出的看法、不限于整改方案的整改项目，而是举一反三，从高标准加强作风建设动身，进一步推出了一系列改进作风、服务纳税人的行动和举措。 （一）仔细组织'便民服务春风行动',主动改进服务工作。在全省地税系统组织了' 便民服务春风行动',确定行政审批清单，将地税机关31项行政审批事项书目向全社会公开。取消办理税务登记、停复业登记的

18、核准，实现设立登记和变更登记即时办结。对登记、核定、发票、延期、资格认定、证明等6类征管审批事项的23项内容实行流程优化，缩短办理间，全面推行首问责任制。规范进户执法工作，取消进户执法29项，合并8项。推动'一窗式'办税服务，梳理各类流程318项，削减审批资料48份、审批流程73个，实行'窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件'运行流程。供应多元化的纳税申报和税款缴纳方式，其中，全省运用POS机划缴税款209.9万余笔175亿元，实现了全天候办事。 （二）大力推动县级地税机关服务规范，不断提高纳税服务水平。在'便民服务春风行动'的基础上，根据总局

19、的部署，在全系统推动县级机关服务规范，围绕 '统一服务制度、统一流程、统一了服务平台、统一服务模式、统一办税环境',根据适当前瞻原则，实行'一窗式'服务模式，对184项事项的流程进行流程再造，同步修改完善了全省信息系统，包括9大类73项212个服务事项1120条服务规范。据测算，通过实行服务规范，报送资料削减39%以上，办*环节削减62%,即办事项达73%,到机关办*次数平均削减47%,平均每户办税时间缩减34%,实现了'流程更优、环节更简、耗时更短、效果更佳'的目标，着力解决服务'最终一公里'问题。 （三）加大落实实惠政策力度，

20、更好地服务经济社会发展。党组把落实好实惠政策，作为改进机关作风的重要内容。面对经济下行压力增大、地方税收增长乏力的困难，从大局动身，组织全系统主动落实科技创新、服务业、金融业、文化业、就业、农业等重大政策，刚好向省政府提出可行的政策落实看法和建议，减免各项*15.08亿元，两批困难小微企业减半征收房土两税减税9.2亿元。主动向国家争取了我省境内国家级和省级高新区比照中关村国家自主示范区的税收政策，对*试验区的激励类产业企业参照西部大开发15%的税率征收*政策。根据省政府的部署，组织协调有关部门，超额完成了1010户工业企业生产性服务业分立工作，实际完成1245户，受到省领导的充分确定。今年，省

21、局有3件转变职能、服务企业工作被评为省直机关最佳实事。 （四）大力加强党建工作，努力建设服务型党组织。党组统一抓党建，就是从根本上巩固扩大教化实践活动成果的相识，以建设服务型党组织为切入点，带动机关党建工作。 一是大力加强理论学习。组织干部职工深化学习特色理论体系和核心价值体系，集中开展学习习近平总书记系列重要讲话活动。广泛开展全员读书活动。今年，为全局每名党员干部发了习近平总书记关于实现中华民族宏大复兴的中国梦论述摘编、习近平关于全面深化改革论述摘编、马克思主义哲学十讲（党员干部读本）、世界社会主义五一百零一年（党员干部读本）、培育和践行社会主义核心价值观读本五本书，省局领导另外多发了习近平

22、总书记重要讲话选编、习近平总书记考察调研资料选编2本书。召开了全省地税系统学习习近平总书记在党的群众路途总结大会上重要讲话专题培训班，局党组成员、市局党组书记、省局机关处室和直属单位党支部（总支）书记和县（区）局党组书记200多人参与，通过系统研读讲话、听取辅导报告、开展探讨沟通、典型发言引路，用讲话精神统一思想，强化管党治党责任，理清抓党建工作思路。组织了学习习近平总书记系列讲话和中国梦？税收梦？我的梦读书>征文活动，并通过组织观看天上的菊美等优秀党员干部影片，深化理论学习，打牢党员干部的思想理论基础。 二是深化推动创争 '三型'党组织活动。将创争活动纳入年度工作目标，

23、实施共产党员先锋工程项目，把创新型支部建设同业务工作紧密结合起来，全局党支部共设立创新项目74项，并向省委组织部上报了共产党员先锋工程项目工作报告和事迹。组织全 局党组织、党员开展建立基层联系点、在职党员进社区活动，全局党支部共建立了23个基层分局（所）联系点，建立了26个企业联系点，党员普遍到社区开展义务劳动、送政策等活动。 三是召开了全系统思想政治工作会议。对加强全省机关思想政治工作、党建工作作了全面部署，表彰了30个集体、65名个人先进典型，沟通了阅历。 六、存在的问题 在充分确定整改落实工作成果的同时，党组也仔细分析了存在的问题。一是加强作风建设的基础还不坚固。作风问题具有长期性、反复

24、性的特点，一些重点问题得到了治理，但基础尚不坚固。一些'四风'问题和违反中心八项规定和省委十项规定的表现是在高压下收敛的，稍有放松，就可能重新露头甚至反弹。特殊是产生作风建设问题的深层次缘由有待进一步破解。二是制度建设还需进一步完善。虽然集中建立了一批制度、进一步完善了机制，但对在新形势下加强作风建设规律的相识还有待于进一步深化，在能够发挥治本作用的长效机制上还需进一步探究。目前已经建立起来的制度，也有一个有效实施、切实落实的问题。三是联系和服务群众的意识和实力还不够强。马克思主义群众观点、党的群众路途教化有待进一步深化，联系群众的制度机制还不够健全通畅，部分党员干部联系群众不

25、够主动自觉，有被动完成任务的心情。四是基层基础建设有待进一步加强。基层机关是服务群众、服务纳税人工作落实最常常的载体，干脆面对纳税人、工作独立分散、组织管理难度大，把基层基础打牢，仍旧是一项长期的任务。 七、坚持标本兼治，把各级*机关作风建设提高到新的水平 省局党组认为，加强作风建设如逆水行舟、不进则退。党的群众路途教化实践活动，为加强和改进地税机关作风建设创建了丰富而珍贵的阅历，各级地税机关发生了面貌一新的改变，必需乘势而上，以习近平总书记锲而不舍、驰而不息的要求，以教化实践活动为契机，不断把各级地税机关作风建设提高到新的水平。 （一）坚决不移地抓好志向信念教化，打牢保持和发扬党的优良作风的

26、思想基础。在全省地税系统坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系学习，突出学习习近平总书记系列重要讲话重点，纳入机关理论学习安排、纳入干部培训规划、纳入领导干部述职中。广泛开展社会主义核心价值体系学习教化活动，引导党员干部把牢世界观、人生观、价值观这个总开关。坚持深化开展马克思主义群众观和党的群众路途教化，提高各级领导班子和党员干部践行党的群众路途的实力。大力树立和表彰信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的先进典型，树立正确导向。 （二）确立把抓好党建作为最大政绩的意识，不断加强地税机关党建工作。深化贯彻习近平总书记在党的群众路途教化实践活动总结大会上的讲话精神，强化各级党员干部特殊

27、是领导干部在党言党、在党忧党、在党为党的责随意识。把党建工作纳入各级党组议程、纳入领导班子考核，落实党建工作责任制，形成党组抓、书记抓、班子齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把党建工作同业务工作紧密结合起来，同谋划、同部署、同考核。深化开展创建'学习型、服务型、创新型'党组织活动，建立和完善党员干部联系群众制度，亲密与基层、人民群众和纳税人的关系，提高做群众工作的意识和实力。 （三）以加强和改进纳税服务为引领，进一步实现管理型机关向服务型机关转变。切实把加强和改进纳税服务工作作为转变政府职能、树立党和政府形象的重点，不仅要从业务工作而且要从政治上相识这项工作的重要意义

28、，不断完善制度、拓宽领域、改进手段，加快建设以人为本为引领、纳税人需求为导向、信息化为基础、高效便捷为目标的服务体系。 （四）坚持抓基层打基础，全面提高基层建设水平。基层地税机关坚守着为发展服 篇二：2022落实巡察整改回头看状况报告 2022落实巡察整改回头看状况报告1（公司篇） 为进一步巩固公司巡察整改及“四风”问题整治成果，有效避开问题的反弹回潮，4月14日至22日，公司党委成立以党委副书记、纪委书记袁国俊为领队的“回头看”工作检查组，在各单位进行“回头看”工作自查自纠的基础上，对所属5个二级单位机关和3个在建项目进行了监督抽查。 此次“回头看”工作，是对去年以来公司在巡察整改及“四风”

29、问题整治状况的再梳理、再整改、再纠偏，是实现巡察监督常态化、规范化的有力抓手和有效手段，也是落实公司党风廉政建设工作会议精神的重要举措。 为开展好“回头看”工作，公司党委、纪委制订了具体的工作方案，重点对股份公司、公司综合检查组反馈看法及“四风”整治落实状况进行“回头看”，检查各单位是否比照反馈看法和通报的问题进行了彻底整改，是否坚持以制度建设为抓手，狠抓制度的执行与落实，构建以制度管人、按制度办事的长效机制，是否依旧存在类似问题。“回头看”工作自3月18日开展以来，各单位共有430名党员领导干部填写了自查自纠表，机关总部17个部门、9个分公司、1个控股公司，各分公司83个职能部门均根据工作方

30、案的三个阶段工作要求，仔细进行谋划部署、整改落实，查找了本单位在“四风”方面存在的问题和不足，仔细进行了整改。 通过抽查，公司巡察整改及“四风”整治状况均已得到有效落实，各项规章制度和执行状况规范运行，未发觉有违纪违规行为和违反“四风”方面的不良现象。 2022落实巡察整改回头看状况报告2 接到贵办关于做好反“四风”整改落实状况“回头看”工作的通知(晋办发电202261号)后，我委党委高度重视，快速支配部署，组织力气根据要求对 我委领导班子和领导干部反“四风”整改落实工作状况进行了仔细梳理和汇总，现将状况汇报如下： 一、整改落实进展状况及主要做法 2022年党的群众路途教化实践活动开展以来，班

31、子细心组织并全身心投入，严格比照查找出来的“四风”问题，主动整改，立说立行。活动一年多来，我委通过完善规章制度、强化目标考核、提高干部素养、提升机关效能、改进工作作风、营造良好氛围、抓好整改落实、巩固活动成果等主要做法，从根本上转变了干部作风，以推动作风建设的制度化、规范化和常态化，为国资国企转型跨越供应了有力的政治保障、作风保障和纪律保障。 (一)省级整改任务落实状况 比照山西省委领导班子整改方案(晋办发202221号)、山西省开展“四风”突出问题专项整治方案(晋办发202225号)以及山西省治理“四风”的制度建设安排(晋办发202226号)内容，我委牵头担当一项制度建设安排任务、一项需协作

32、担当的整改任务、六项需协作担当的专项整治任务。除担当的一项制度建设安排未完成外，其余均已协作有关部门完成。 (二)本单位整改任务落实状况 我委“两方案一安排”确定的整改任务20项、专项整治16项、制度建设安排22项(原安排为23项，后调整为22项)，整改任务及专项整治已全面完成，制度建设安排完成了18项。在制度建设方面，我委结合国资监管和机关工作实际，对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理、列清单、建书目，仔细做好立、改、废工作，共计清理规范性文件148件、内部管理制度文件47件。 (三)建章立制状况 针对治理“四风”突出问题，确立了22项制度建设安排，其中反对形式主义方面：完善了机关会务

33、管理、加强和改进调查探讨等方面的制度;反对官僚主义方面：完善了加强机关干部在线学习、改进机关教化培训管理、机关考核、机关工作人员请休假、机关效能投诉、机关效能建设优化发展环境、党委中心组理论学习、机关办理信访事项等制度;反对享乐主义方面：完善了公务接待、因公出国(境)管理、企业领导人员职务消费管理、差旅费管理等制度;反对奢侈之风方面：重点建立了“三公”经费公开、制止大办婚丧喜庆和借机敛财、机关财务管理等制度。通过制度建设，划出“红线”，标出“雷区”，基本形成了一个务实管用的作风建设长效机制。截止目前，已经接连出台了18个制度、方法，涉及调查探讨、财务管理、办理信访事项、招投标监督、职务消费监督

34、等方面，规范了机关工作秩序和工作纪律。 二、整改落实取得的成效 通过教化实践活动，班子进一步增加了政治意识、大局意识、廉洁自律意识，增加了“三个自信”，提升了运用指责与自我指责解决问题、维护团结的实力;强化了问题意识、问题导向，坚决了以钉钉子精神，解决“四风”问题的信念、决心和恒心。通过活动的深化推动，特殊是小鹏省长的指导下，领导班子对须要重点推动的工作、所担负的使命有了更加醒悟的相识，班子成员增加了担当志气、创新意识，呈现出主动向上的新风貌。2022年以来，我委机关把企业、职工和社会各界关注的共性问题和热点问题作为工作着力点，把影响效能提高的特性问题和突出问题作为突破口，查摆问题，仔细整改，

35、推动机关、企业作风不断改进，并取得了肯定成效。 (一)专项整治方面 围绕中心确定的21项专项整治，结合我委实际，探讨制定了我委落实的23条详细措施，强势推动专项整治，委机关文风会风明显改进，清退公车高效完成，公车私用现象基本杜绝，奢侈奢侈等不正之风得到有效遏制。在清理睬员卡方面，通过自查自纠，国资委干部、职工共205人，严格根据清退要求，均向组织作了“零持有”报告。特殊是在清理办公用房方面，委领导带头，全员参与，不动土木、不添家具、不摊派企业，严格根据党政机关办公用房建设标准，快速清退了办公用房30间，清退运用面积730平米，清退后人均面积在18平米左右，在全省党政机关中作出了表率，受到新闻媒

36、体的高度关注和省领导的充分确定。在整治“权力寻租”方面，建成“山西企廉网”，制定相关制度，规范企业领导人员权力运行行为、规范企业招投标程序和从业人员行为、防范企业招投标人员“权力寻租”行为发生、避开招投标工作中腐败问题的发生，从而有效降低了权力寻租的可能。 (二)在解决群众关切的突出问题和改革发展的难点问题方面 组织开展了“一百零一日双千攻坚战”和“双交办、双包案”专项活动，我委从领导干部做起，带动省属企业各级干部，主动包联信访事项，有力化解信访积案，维护群众合法权益，确保信访渠道畅通便捷、信访积案刚好化解，2022年以来，信访积案化解率达101.5%以上，省属企业集团公司共接待上访群众208

37、批次，356人次。化解各类信访积案327件。全面启动省属企业产业扶贫开发工程，组织开展了困难企业帮扶工作，引深了下乡驻村和包村增收活动。出台效能建设方案，开展了效能投诉监督工作。主动落实“机关建设创新年”，通过推动“四个提高”，办好“五件实事”，实施了委机关机房改造、视频会议系统和办公自动化系统建设工程等等。 (三)在企业关注的重点难点工作方面 取消、下放了涉及省属企业内部资产重组协议转让等5项审批事项。出台了关于深化国资国企改革的实施看法、省属国有企业财务等重大信息公开方法(试行)、厂办大集体改革实施看法。建立了委领导包联省重点工程制度，加快重点工程和入驻山西科技城工作。通过逐步解决企业关注

38、的重点难点等问题，促进了省属企业做强做大，构建了作风建设长效机制。 (四)内部管控方面 对规范性文件进行了仔细清理，探讨确定了涉及调查探讨、办理信访事项、招投标监督等方面的监管制度，建立健全了文件收发和资料档案、效能投诉制度、公务接待、应急值班、财务管理等内部管理制度，基本形成了一个务实管用的制度体系，固化了作风建设成果。从整体效果看，全委党员干部党性得到了熬炼，“四风”扩散势头得到遏制，委机关作风形象整体好转，得到了职工群众的认同和上级领导的确定。 三、整改存在的问题 一是对学习的重视程度有所加强，但仍需进一步巩固。近期国资国企改革任务繁重，全委的学习时间不能充分保障，学习有浅尝辄止和好用主

39、义现象，学习的深度和长久性都须要进一步加强。在学习的组织方面，党支部的督促和引导作用还需进一步发挥。 二是调查探讨的深度不够，成果不明显。调研经常因为事务性工作较多而难以长期坚持，调研的时间不能保障，造成调研深度不够，真实状况难以驾驭，调研成果不能真正用于工作实践，调研的方式方法须要长期探究规范。 篇三：乡镇落实市委第一廉政巡查组反馈看法整改状况的汇报 X党发（2022） 号 关于落实市委第一巡查组反馈看法 整改状况的汇报 市委廉政巡查办公室： 依据市委统一部署，2022年8月5日至9月1日，市委第一巡查组对我镇反腐倡廉、作风建设、落实中心八项规定、选人用人等方面进行了为期一个月的廉政巡查。巡

40、查工作结束后，巡查组向我镇通报了巡查工作状况，在确定我镇党风廉政建设、执行中心“八项规定”和反“四风”、干部选拔任用等各项工作的同时，实事求是指出了巡查中发觉的主要问题，并对今后加强和改进工作提出了建议。巡查组向我镇反馈巡查工作状况后，镇党委坚决根据巡查组的要求，快速行动，狠抓整改，逐项进行探讨，逐条制定改进措施，一个阶段一个阶段的深化推动，经过全镇上下共同努力，整改工作取得阶段性成效，现将整改落实状况汇报如下： 一、提高相识，把整改工作作为一项重大而肃穆的政治任务来抓 镇党委切实担负起整改主体责任，快速成立整改工作领导小组，党委书记XXX同志为组长负总责，镇巡查工作联络小组负责协调，相关领导

41、同志根据分工落实整改责任。党委先后2次专题探讨整改工作，刚好制定下发了关于对市委第一巡查组反馈看法的整改方案，根据“谁主管、谁负责”的原则，明确6位党政班子成员分别牵头负责，并将整改任务详细落实到镇纪委、监察室、组织、重点办、财政所、人社所、农经站等7家责任单位和协作单位。各牵头和协办单位都分别成立了整改工作领导小组，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。 二、严格落实，以抓细抓全的方法推动整改工作 各负责领导、责任单位根据“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”的要求，实行切实可行的方法，对整改工作逐条逐项抓落实。 （一）已经基本完成的整改项目（3个） 1、镇党风廉政建设主体责任

42、履行不够到位 一是强化镇党委党风廉政建设主体意识，发挥主导作用，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，全面落实党风廉政建设主体责任。要把党风廉政建设摆在突出位置，切实把本镇的反腐倡廉工作扛在肩上、记在心上、抓在手上。 二是督促各主要领导，各办（站）、村（居）主要负责人，对党风廉政建设和发腐败工作做到亲自部署、亲自落实、亲自监督检查。三是仔细落实“三重一大”集体决策制度，规范领导班子决策行为，完善相关会议记录。主动实行党政一把手“四个不干脆分管”和末位表态等制度，广泛听取看法，充分发扬民主。四是镇党委和各办（站）、村（居）层层签订内容详细、责任明晰的党风廉政建设责任书，将主体责任和“一岗双责”责

43、任进一步分解细化，切实落到实处。 2、落实中心“八项规定”不够严格 一是将落实“八项规定”与统一思想相识相结合。为加强上级各项规定实行力度，我镇成立了由镇党委书记为组长的领导小组，把实行工作作为当前和今后一个时期的重要工作任务，各村、社区、机关各部门均要仔细落实。要求领导干部要带头落实，号召全镇党员干部自觉落实中心八项规定，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动领悟好、贯彻好、落实好会议精神。二是将落实“八项规定”与行政管理相结合。镇党委、政府要求全镇村、社区、机关各部门要结合工作实际，将实行“八项规定”做为党员干部的政治任务，针对各自实际，仔细探讨、分析发展难题和应对措施，进一步

44、明确发展方向，细化工作措施，制定好经济社会发展总体思想、主要指标、工作重点，为有序开展下步工作打下良好基础。三是将落实“八项规定”与 当前中心工作相结合。我镇将学习实行中心精神与做好当前征地拆迁、信访稳定、目标考核、平安生产、安排生育等各项重点工作紧密结合起来，实行领导包干、干部下访等制度，与群众面对面沟通、“一对一”约谈，真正将“八项规定”到实处。四是将落实“八项规定”与转变工作作风相结合。我镇以党的“十八大”精神为引领，结合工作实际，切实转变工作作风，提高工作效率，立足工作实际，将中心八项规定转化为指导工作的思想武器，仔细挖掘典型、总结阅历，促进工作创新，提高工作效率，激发工作热忱。 3、

45、关于财经纪律和财务管理制度执行有漏洞 一是镇政府制定下发了XXX镇财政专项资金专项管理方法文件；二是由财政所牵头、机关各涉农部门对专项资金运用状况进行自查自纠；三是完善收付中心相关配套管理方法，实行“预算一个盘子，收入一个进口，支出一个出口”的管理模式，实行镇、村财务公开制度；四是在惠农资金发放监管方面做到补贴政策、补贴对象、补贴依据、补贴标准、补贴金额、联系电话“六公开”，加强社会监督，全部实行“一卡通”发放；五是在项目资金监管方面，严格实行报帐制，保证项目资金运用程序规范和运用平安；六是跟踪审计，提高资金监控实力，确保专款专用。 （二）逐步规范的项目（2个） 1、土地征收补偿工作不够规范

46、一是定期公开村级账目，进一步缩减款待费开支，降低廉政风险；二是结合镇村实际状况，建立土地征收拆迁相关制度规定，对土地补偿的标准、程序、方法以及补偿款的发放、村级留用资金的运用监管等实行严格有效管理；三公允、公正、公开，为符合条件的对象办理失地保险，做好应尽应保。四是刚好对土地征收补偿流程进行公开，保证全面、透亮，加强有效监管，规范发放征地补偿款。 2、村级工程项目领域问题突出 一是村级工程建设项目将遵循规范、效率、监管、透亮的原则；遵循量入为出、确保重点的原则；严格执行建设程序，不得边勘察、边设计、边施工；严格执行招投标制、合同管理制、工程监理制、质量平安管理制、结（决）算审计制等各项制度。二

47、是村级组织负责村级工程建设项目的组织实施；镇有关职能部门根据各自职责负责各村建设项目的管理、指导和监督；镇公共资源交易分中心负责村级工程建设项目的招投标管理；镇财政所负责村级工程建设项目的资金管理；镇纪委负责村级工程建设项目的监督。三是村级工程建设项目的决策和审批，必需坚持民主集中制。村级组织集体商议提出的项目实施方案在广泛征求各方看法后，要提交村会议探讨通过，形成书面决议，在村务公开栏中公示，接受群众监督。四是加强村级工程建设项目施工的质量和平安监督管理，切实抓好工程质量；要明确工程施工的质量管理 第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页