2023年大队工作总结要点交通执法大队工作总结(20篇).docx

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1、2023年大队工作总结要点交通执法大队工作总结(20篇) 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加醒悟，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。信任很多人会觉得总结很难写？以下是我细心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 大队工作总结要点 交通执法大队工作总结篇一 作为一个在校高校生，我们学到的仅仅是课本上的理论学问，假如让我们将这些理论学问运用到实际操作中，那将对我们来说是一个高难度的挑战。为此学校在我们结束学习理论学问的同时为我们支配毕业实习课程，在实习的起先，老师为我们介绍了一下本次实习的主要内容，为了让我们

2、能更好地完成本次实习，老师又让我们回顾了一下之前所学所得，并补充了一些我们比较模糊的学问，巩固了我们所学学问。此次实习我在实习老师的悉心指导下，顺当完成了实习的支配，达到了实习的目的和要求，虽然辛苦，但为我们日后从事相关工作供应了一个难得的熬炼机会。在此次实习过程中我是实习小组的副组长，其间的管理与工作让我深刻了解到责任的重大，在工作与管理中与同学保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，须要学习的东西许多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习许多学问和道理。

3、 毕业实习是课堂的理论学问与实际操作的实践相结合，通过毕业实习可以了解他们之间的差距，也更清晰地相识到，理论学习与实践操作之间存在着怎样的不同点.毕业实习是学生高校学习很重要的实践环节，是每一个高校毕业生的必修课程，它不仅让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,还使我们开阔了视野，增长了见识，为我们以后更好地把所学的学问运用到实际工作中去，为以后工作打下坚实的基础。通过毕业实习会使我更深化地接触专业学问，进一步了解环境工作在实际生活中的应运。 通过此次实习，我不仅巩固了自己的理论学问，而且极大的熬炼了自己的实践操作实力。实习中有许多学问是课本上没有的，我学到了更加明确可行的操作技术和应用理

4、论。如何充分敏捷运用自己课堂学问进行实际操作，熬炼自己的实践操作实力，这次实习给了我们一个充分熬炼自己的机会，使得我们能够走出课堂，在现实生活中找寻环境监测的应用实例。促使我们在许多方面得到了很大的熬炼和提高：运用所学学问与应用实践相统一，实力得到了熬炼和提高;合理实践的实力都得到了熬炼和提高;理论的严密性与实际操作的敏捷性和科学性意识得到熬炼和提高;对相关环境监测设备的应用实力得到熬炼和提高。千里之行，始于足下”， 这是一个短暂而又充溢的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经验，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组

5、织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中仔细的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。这一段时间所学到的阅历和学问大多来自老师和同学们的教育，这是我一生中的一笔珍贵财宝。在各位老师的指导下，我学习到了许多。同时这次实习让我意识到环境监测的重要性，首先，我了解了环境专业的就业形势。目前国家越来越重视环保工作，对环保技术人才的需求越来越大，可是从事环境爱护工作的技术型人才却很少，所以我们专业的就业前景是美妙的。并且了解了环保工作者的主要工作内容，相识到我现在所学专业课程对我们将来工作的重要性。在实习过程中，我遇到许多关于环境监测、环境管理方面的问题，这些问题与我们

6、的专业课是完全吻合的，也就是说，我们目前所学学问是特别好用的，在以后工作中会随时用到这些学问。 同时这次实习让我意识到环境监测的重要性，如今，经济的增长势必对环境造成了肯定的压力，工业废水、生活污水等污染着我们的河道，湖泊。因此对城市水源的监测工作也势必成了一个重要环节。通过监测对水样各指标加以分析试验，为水处理工艺供应了不行或缺的资料。除此之外，我们应深刻地体会水的来之不易，在平常的生活中要节约用水，大力宣扬水资源的珍贵，使人们自觉地为环境贡献自己的点滴力气。 通过本次实习，我深刻地体会到了以下五点的重要性： 1、自主学习:工作后不再像在学校里学习那样,有老师、有作业、有考试，而是一切要自己

7、主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是特别多的。 2、主动进取的工作看法：在工作中，你不只为企业创建了效益,同时也提高了自己，像我们这些刚步入社会没有工作阅历的新人，更须要通过多做事情来积累阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作看法不够主动就可能没有事情做，所以平常就更须要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。 3、团队精神:工作往往不是一个人的事情，是一个团队在共同完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。刚进去工作部门第一天，领导就对我们说：“团队精神是特殊重要的，要求具备与别人沟通、沟通的实力以及与人合作的实力。合

8、理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作、协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规则，我们恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一”。 4、基本礼仪：步入社会就须要了解基本礼仪，这往往是原来作为在校学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应当合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就须要平常多学习。5、为人处事:?作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为困难的关系。无论是和领导还是同事都要做到妥当处理,要多沟通,并要设身处地从对方角度换

9、位思索,而不是只是考虑自己的事。 总的来说，通过这次实习，我对环境科学专业有了一个全面深刻的相识，了解到该专业广袤的就业前景，意识到我们目前所学的课程在将来工作中的重要性。虽然这次实习的时间不是很长，但我的确从一个学生起先渐渐的转变，思想上也是。感谢学校为我们支配了这次意义深远的实习，感谢老师的细心指导 .感谢领导还有和我一起工作的同事们，他们给我留下的都是友好和真诚的回忆。 大队工作总结要点 交通执法大队工作总结篇二 一、提高相识，落实政策。 以党的十x届x中全会精神为指导，仔细实行上级政法工作会议精神，以保持共产党员先进性教化活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防

10、范，为全乡经济发展创建了和谐的社会环境。 二、加强建设，完善机制。 1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。 2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。刚好捕获情报信息，为预警机制，供应信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创建条件。 3、建立一支高质量的应急分队。依据“精干、管用”的原则，建立一支处置突发事务的应急分队，完善方案、加强领导，增加应急实力，达到有状况在二非常钟内完成集结。 4、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防

11、聚众闹事等方案，为区领导组织指挥及规划决策供应牢靠资料，为中原区经济发展做贡献。 三、提高素养，落实管理。 1、为增加巡防队伍管理，充分调动广阔巡防队员的工作主动性，增加责任感，实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增加巡防队员的责任心，提高工作效率。 2、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素养，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，5月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事务的战术等，做到执勤、培训两不误。 总之，我们仔细了探讨治安巡防工作，尽职尽责抓好各项工作的落实，为

12、实现“六提高，六确保，两个明显下降”努力工作。 一、 首先仔细学习文件 二、 建立健全的各项管理制度 根据“谁运用、谁管理、谁负责”的原则，严格落实保安巡访人员的管理责任。 (一)值班执勤制、建立值班考勤表、实行交接班制度 (二)请假制，因故不能上班，须刚好上班，请假必需由值班民警审批 (三)考勤考绩和奖惩制 三、主动履行保安巡访队员的职责 (一)开展夜间巡逻，帮助民警开展治安检查; (二)开展平安防范宣扬教化、消退平安隐患; (三)帮助民警开展人口盘查，堵控违法犯罪嫌疑人员检查涉嫌物品车辆; (四)爱护案件事故现场维护现场秩序; (五)帮助民警做好流淌人口和出租房屋的日常服务管理，对有稍微犯

13、法犯罪人员进行帮教; (六)主动接受群众求助、供应力所能及的救助服务参与抢险救灾; (七)劝解制止民事纠纷; (1)去年年终一场突如其来的大雪，我们保安巡防人员队也做出了应有的贡献 。 a、巡防小组步行入户问寒问暖;b、维护几条交通要道的交通平安秩序;c、帮助年迈的老人做一些力所能及的事;d、检查和解除平安隐患 (2)20_年4月3日。我们保安巡防队人员在夜间巡逻发觉一名流浪汉将其带回所里，联系了铜陵救助站并连夜送往了市救助站。 (3)20_年5月6日帮助民警救助被困的驾驶员，维护现场秩序、疏导过往车辆慢行、协作消防支队人员共同营救被困驾驶员，共同奋战到其次天凌晨一点钟。 (4)进行实有人口信

14、息采集、主动做到“不漏一户”的工作原则，上门入户比对使实有人口信息的录入更加的精确。 (5)20_年4月9日，巡防队组长翟红亮在处理一起民事纠纷案件中，不顾个人生命危急，上前夺走嫌疑人手中的一把菜刀。 自20_年10月保安巡防队成立以来，给社区保安工作做出了重大贡献，协作民警处理民事纠纷20多起，未发生一起刑事案件，给社区治安工作的稳定起了确定性作用。 大队工作总结要点 交通执法大队工作总结篇三 20_年以来，在区委、区政法委的正确领导和上级机关的指导帮助下，我们以“三个代表”重要思想和“xx大”精神为指导，紧紧围绕“打造平安中原，构建和谐社会”和“六提高、六确保、两个明显下降”的工作目标，为

15、打造一支素养高、形象好、纪律严明、战斗力强的治安防范生力军，以“素养强化年”活动为载体，以春季大练兵活动为切入点，通过抓保障打基础，抓训练强素养，抓管理求实效，取得了明显效果，赢得了社会各界的普遍赞誉。一年来，全区巡防队员共抓获扭送各类违法犯罪嫌疑人396名，帮助公安部门破获刑事案件71起，制止打架斗殴400多人次，调解冲突纠纷 3390起，抢险救灾46起，救助伤、残、醉酒、迷失和其他急难者102人次，为群众办好事3000多件，被辖区群众誉为社区平安的“守护神”、济困救难的“先锋队”、化解纠纷的“调解员”、服务群众的“贴心人”。 一、主要阅历做法 (一)建全组织，抓好保障，夯实巡防工作基础 社

16、区巡防队是社区治安防范的一支重要力气。今年来在区委、区政府、区政法委高度重视和大力支持下，我区巡防工作得到了有力加强。一是健全机构。我区在全市领先成立了正科级的社区巡防管理办公室，配备了5名专职工作人员;各街道也都成立了巡防管理办公室，确保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齐设施。区里在办公用房特别惊慌的状况下，为区巡防办调配了5间办公室和1个会议室，购置了办公用品，安装了空调等，配备了1辆工作用车。三是给足经费。将巡防经费列入了财政预算，每年拨出30万元专项经费，平常有大的活动随时追加，由于各级领导的高度重视，为巡防工作的开展，夯实了组织基础，供应了有力保障。 (二)完善制度，规范管理，建立长

17、效机制 加强管理，建设一支思想过硬、业务精良，战斗有力的巡防队伍，是做好社区巡防工作的前提和保证。 建全规章制度，实施规范管理。在严格执行市综治办制定的规定的同时，先后建立了学习教化培训制度、人员分工负责制、档案管理制度、信息报送制度、服装管理制度、督察“六不准”等一系列内部管理制度;在巡防队中推行了月工作百分考核制度、双向选择，竞争上岗制度、留言板制度和钉子巡逻法制度等，使社区巡防工作逐步走上了制度化、规范化、正规化的轨道 完善“四项机制”，狠抓管理落实。首先，完善思想教化机制，增加巡防队伍的组织性。一是在巡防队中建立了党支部，努力发挥共产党员的先锋模范作用;二是在巡防队中开展了以“珍惜社区

18、巡防光荣称号，塑造社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动;三是开展了“流淌红旗”及“居民满足的巡防分队”、“勇为先进巡防分队”月评比活动，对涌现出来的先进典型刚好赐予通报表扬和物质嘉奖。其二，完善学习培训机制，增加巡防队伍战斗力。坚持每周对队员开展一次为期半天的业务技能训练;每月对队员开展一次为期3天的业务培训;每季度对队员开展一次为期1周的业务、实战轮训。今年4、5月份，在区人武部的大力支持下，聘请素养高、业务精的武警官兵担当教官，分批对巡防队员进行了体能及队列、擒拿格斗强化培训。其三，完善督查监督机制，增加巡防队伍的纪律性。一是在督察队伍中推行礼仪督查，对督查

19、队员从着装、言谈举止、督查方式等方面进行了规范;二是实行案件倒查制度，将可防性案件与巡防队员工资挂钩，视案件性质赐予相应的经济惩罚，对严峻的实施离岗、待岗、直至辞退，使巡防队员的责任心明显增加，防范实效明显提高。其四，完善“温情”管理机制，增加巡防队伍的凝合力。一是对违纪队员，实行教化为主、离岗培训方式;二是坚持每月讲评，有功必奖，激发队员的工作热忱和责任感;三是坚持各级领导节日慰问，不断改善巡防队员福利待遇;四是在生活上关切、爱惜队员。每逢队员生日，送上生日卡;节假日组织巡防队员联欢。通过温情管理，使巡防队员更加酷爱巡防，更好地仔细履行职责。 (三)突出主体，整合资源，构建治安防范体系 突出

20、巡防队的主体作用，搞好群防群治是加强治安防范工作的一项长期行之有效的做法。首先，成立“快速反应机动小分队”，在全区确定了40个重点区域和路段，与各社区的巡防队员、警亭民警和联防队员相互策应、亲密协作，进行快速机动，有效打击震慑现行违法犯罪。其二，将巡防队与义务巡逻队、保安及内保队伍互联互动，密织社区防范网络。一是在杂居型社区，巡防队重点加强夜间辖区道路及重点地段的巡逻，低保义务巡逻队分成若干组，重点加强白天和上半夜的巡逻防范;夕阳红义务巡逻队重点在白天看楼护院。二是在保安进驻型社区，巡防队员与保安加强联系按肯定时间差进行交叉巡逻，弥补巡逻中的空白点。三是在单位主管型社区，巡防队员和内保人员共同

21、开展巡逻防范形成静动互补交叉呼应的治安防空体系。其三，在农村及城乡结合部，完善三级巡逻体系。一是乡级专职巡防队重点依托治安联防警亭，在民警的带领下加强路面及重点区域的巡逻防范;二是村级专职和义务巡防队伍依托民警住村工作站和治保会，在本辖区开展多种形式的巡逻。三是叫响“巡逻一昼夜，平安三十天”的口号，由各村民组动员组织村民实行“十户联防”和夜间“五户一班”、“一户一人”轮班义务巡逻。三级巡逻体系的建立，有效地预防了可防性案件的发生。 (四)着眼素养、强化训练，提高整体水平 强化巡防队政治、法律、业务学问学习和体能、技能培训，提高巡防队员的战斗力，打造一支“政治合格、素养过硬、纪律严明、业务精通、

22、作风优良”的高素养巡防队伍，是今年巡防工作的一项主要目标，我们主要从以下五个方面入手： 1、抓好集中培训。区巡防办于4月22日-5月13日在帝湖广场、电缆广场，开展了“内强素养，外树形象”的春季大练兵活动。培训中做到“四增加四提高”。一是实战技能增加，打击、防范犯罪的实力和水平显著提高;二是体质增加，战斗力得以提高;三是队伍凝合力、向心力增加，组织纪律性提高，四是为社区居民意识服务进一步增加，领导和群众满足率提高。 2、抓好新增队员岗前培训。由于社区巡防队员入队前多系下岗职工和待业青年，没有接受过系统的思想政治教化和技能培训，个人素养参差不齐其整体素养不高，不能适应新形势下的巡逻防范工作须要，

23、因此，我们在新增队员时严把入口关，明确规定入队的新队员上岗前都必需接受严格的培训，培训合格后方可上岗工作。通过培训使他们实现由一个老百姓到一名社区巡防队员的转变，尽快适应巡防工作。 3、抓好违纪队员的培训。过去在管理上对巡防队员的脱岗、漏岗等违纪现象，多采纳经济惩罚，但效果并不志向。今年我们对违纪队员实行了“教化为主、以训代罚”的方法，通过教化培训，进一步规范队员的言行举止，强化职业道德，增加队员的自律性。并要求队员写出学习心得体会、自我相识、自我鉴定，进而从根本上提高队员的思想觉悟。 4、抓好巡防骨干培训。为培育巡防工作骨干，实现巡防工作新跨越，我们派出16名巡防队员参与了10月21日-10

24、月25日郑州市巡防骨干培训班，我区在培训班各类评比中取得了优异的成果，得到了市巡防处的充分确定。16名骨干栽誉归来后，10月28日-11月5日又组织了社区分队长培训，把在培训班的所学和优良作风传授到各个分队，推动了全区巡防工作发展。 5、大力开展素养强化年活动。我们把巡防队“素养强化年”活动作为20_年度治安巡防工作的主线贯穿于始终，根据“学为练、练为干、干中练、练促干”的原则，具体制定了实施方案，对活动进行动员、部署、组织、督查、考评、奖惩。同时，各中队结合开展创建平安乡(镇)、办事处，争创“零发案”社区(村)活动和“两严一创”夏季攻势，因地制宜，实行多种方法推动活动的深化开展。如：1、三官

25、庙中队开展争创“模范巡防示范岗”活动，将零发案、作风纪律、综合信息、好人好事，都列入评比标准，实行红、黑旗制度。以不断提升巡防队伍的整体素养。2、林山寨中队主动组织开展“争当先进巡防队员、争当先进社区巡防队”活动，突出亮点，树立典范。把工业高专社区和一中社区警务室树为中队亮点警务室。每周五组织巡防队进行业务学习，每月对巡防队员集中进行军事训练和思想教化相结合的培训。3、桐柏路中队实施了“人文管理生动力”活动。一是凡人员调整必需民主表决，做到能者上、庸者下、平者让。二是实行文明、温情督察。三是关切爱惜队员，调动工作主动性。4、秦岭路中队一是规范队员言行，强化职业道德。组织“我看巡防队员形象”大探

26、讨，引导队员树立良好的“形象观”。二是开展了“想一想、比一比、查一查、改一改、看一看”的“五个一”活动。三是开展巡防队员志愿活动，发挥义务帮扶队的作用。进一步维护和提升了社区治安巡防队的整体形象。5、汝河中队根据“素养强化”年的活动方案，实行了搞动员、表决心、抓评比等方式，开展了评比竞赛和“五比五看”活动。同时，印发“给辖区居民、群众的一封信”，邀请广阔居民群众来参加对巡防队的管理，有力地促进了巡防工作的开展。“素养强化年”活动开展以来，全区巡防队的管理进一步完善，队员工作的主动性和主动性得到了充分的发挥，辖区的好人好事层次不穷，全区的刑事、可防性案件大幅下降，我区巡防队呈现出风气好，干劲足，

27、违规违纪状况少的良好局面，社区巡防队伍素养得到整体、全面提升。 二、主要工作成效 (一)20_年市巡防工作现场会在我区召开 7月20日下午，市综治委在我区召开了郑州市第一次巡防工作现场会，对我区实行的“伏牛北社区模式”、“金京社区模式”、“五建社区模式”以及须水镇警巡整合模式赐予了高度评价，对我区实行的案件倒查制度赐予了充分确定，并在全市推广了我区巡防工作管理阅历。另外，国庆节前夕，市领导特地探望我区巡防队员，对我们工作给于了极大支持和激励。 (二)创建“零发案”社区和打击“两抢一盗”活动成效显著 6月份以来，我区开展创建“零发案”社区活动以来，全区可防性案件较去年同期相比下降了16%，创建了

28、一批“零发案”社区，居民群众对治安满足率90%以上。在开展“防范打击盗窃自行车、入室盗窃违法犯罪”活动中，集中防范力气，合理调配人员，有重点、有目标地加大巡逻力度，有效地震慑了盗窃犯罪分子。今年来，我区巡防队员共抓获扭送各类违法犯罪嫌疑人396名，帮助公安机关破案71起，盗窃电动车和盗窃机动车案件较去年分别下降了30%和40%。 (三)处置突发事务，巡防队员功不行没 20_年，我区一.五.三医院、华北石油局、豪湖花园、印染厂、五星电器因利益冲突相继发生了堵路等重大突发事务，为了使各类突发事务尽快得到妥当处置，避开冲突进一步激化，我办先后抽调20_多人次到达现场维护，有效限制了冲突激化的势头，维

29、护了我区的大局稳定，为上级领导妥当处理各类突发事务供应了有利时机。 大队工作总结要点 交通执法大队工作总结篇四 20-年城管大队紧紧围绕争创全国文明城区这一中心，坚持“政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通”的工作思路，坚韧拼搏，求实创新，圆满完成城管综合执法各项工作任务,总结如下： 一、狠抓自身建设，为争创文明城区供应坚毅保障 1、强化学习教化，提高队员素养。加强理论学习，制定理论学习支配看法，各中队、部门坚持每周政治学习日制度，每季度进行理论学习闭卷考试，规范学习笔记，建全各类记录，提高队员政治素养;加强思想教化，先后组织开展保持共产党员先进性、履行职责创一流工作业绩等主题教化活动，同时举

30、办第一届田径运动会和“实现青春价值，为城管事业做贡献”演讲竞赛，开展了谈心、家访、“三会一课”等活动，每季度召开政工例会，定期分析解决队员思想顾虑和实际困难，调动了队员的主动性和工作热忱。 2、强化法制工作，确保依法行政。狠抓队员业务学习，开展“每月一法”、每周法制学习日等学法活动，城管队员每周至少半天时间学习城管法规，大队组织了全员业务培训，系统学习了城管法律、法规和规章制度，年底，对执法人员进行了独立办案和执法能手“两率”达标考核，逐个过关。完善案卷管理、文书领取运用管理等规定，严格落实逐级审批、过错责任追究等制度，严把立案关、告知关、惩罚关，确保了依法行政。全年查处一般程序案件609件，

31、简易程序案件14850件，没有发生一起因惩罚不当而引起的行政败诉案件，大队被评为学法用法好班子，多名同志被评为学法用法先进个人。 3、强化内部管理，打造过硬队伍。加强指挥中心建设。坚持了早点名、晚汇报制度，确立指挥中心在争创文明城区工作中发挥了应急突击队和业务工作中心枢纽的重要作用;加强车辆、财务、值班管理。完善了车辆管理规定、财务管理制度、夜间值班管理规定等制度，肃穆了办公纪律;加强协管人员的管理。重新调整大队就业再就业工作领导小组及四个职能组组成人员，制定了协管人员人事、工资、合同等管理制度，对协管人员进行业务培训、闭卷考试，规范了管理，提高了素养;加强社会治安综合治理。强化平安防范工作，

32、制定了城管大队平安事故责任追究方法，对人身、车辆、执法、内部等方面平安要求及惩罚措施做出严格规定，加大检查惩罚力度，削减了各类事故的发生。加强督察考核。年初重新修改了市容环境、依法行政、内部建设三个考核方案，对各基层中队、部门实施了全面的达标考核，确保了各中队、部门各项管理制度落到实处，台帐、档案资料规范管理，推动了队伍正规化建设再上新水平。 二、大力整治环境，确保创文明城区目标实现 1、圆满完成各项拆违任务。为确保拆违任务的圆满完成，大队党组高度重视，特地抽调骨干力气成立拆违工作组，大队领导亲自带队，逐户调查取证、登记造册、宣扬法规，下达法律文书，并多方协调有关部门，帮助违章者解决实际困难，

33、耐性做相对人思想工作。实行调查摸底、登记造册、入户宣扬、发放通告、责令自行拆除、强制拆除等各种方式，共拆除各类违法违章建筑23000多平方米，确保了区重点工程的顺当实施，净化了市容环境。 2、创新招法治理重点难点违章。加强乱贴广告治理力度，充分发挥大队“盛润”、“创美佳”再就业公司4050人员作用，实行路段(小区)乱贴广告清理承包和代清管理方法，彻底治理城市“膏药”，全年共清除非法小广告及直喷直写220万处，查处和抓获张贴非法小广告人员11人。加强门前卫生管理，加大了代清力度和代清队伍的管理考核，组织专业队伍对城区沿街门前卫生实施早晚清扫，全天候保洁。扩大代清管理范围，将直喷直写、违规运输车辆

34、道路污染纳入代清范围，成立了专业清扫队伍，配备两部小卡车和10余名清扫保洁人员，对运输违规造成的道路污染刚好予以清除。一年来，共清除道路污染5000处、300多吨、清理面积8900平方米。 3、深化开展环境专项治理活动。组织开展了公路餐桌、乱贴乱画、运输污染、市场外溢、防治禽流感等专项治理活动，一年来共查处、订正各类违章行为近2万多件。 4、大力实施城市环境长效管理。完善勤务区管理方法，实行了分组划片定岗管理，将管理责任落实到详细执法队员，并制定严格的督察考核方法，实施全天候检查，削减违章回潮反复问题的发生。强化巡察队、专治办和协管大队三支队伍专项治理职能，加强早、中、晚城市环境的巡查治理，在

35、城区四环设置检查点，24小时监控治理运输违章，基本实现了城市环境的全天候、全方位管理。 5、全力完成创文明城区综合执法任务。仔细落实创建任务，比照争创全国文明城区标准和查摆出的问题，明确城管队伍创建全国文明城区的11项重点工作任务，制作了城管大队争创全国文明城区重点任务分解表，规定了完成任务的要求、时限、责任部门、责任人，将创文明城区的环境治理任务细化、分解，落实到人。加强创建督察。成立了创建全国文明城区工作督查组，实行了城管工作督查告知制度和追究方法，对落实大队创建任务或履行综合执法职责不力的部门、中队，刚好限期整改督办，对督办事项整改不力的责任领导和责任人予以肃穆处理。 三、坚持执法为民，

36、在创文明城区工作中树立形象 1、狠抓文明执法。深化开展文明执法教化活动，仔细落实了城管队伍文明用语和禁用语规定、文明执法制度等规定，组织全体队员及协管人员集中学习文明执法的各项规章制度，教化队员树立“三为民”、“五人”意识，实施亲情管理，执法中队员做到了举止端庄，语言文明，行为规范。涌现出多起执法中为民服务的典型事迹，被今晚报等媒体报道。加强纪检监察，完善纪检监察相关规定，加大队员文明执法、廉洁自律状况的检查、惩罚，全年通报处理三起违规行为。通过加强教化管理，削减了不文明执法行为的发生，逐步树立起城管队伍良好形象，郭宝文等多名同志被评为“文明执法队员”。 2、加大宣扬监督力度。重新制定了政务公

37、开制度，将队伍职责、管辖区域、执法依据、程序、办事准则全部上墙公开。加强新闻媒体宣扬，今年共上报宣扬稿件100多篇，被接受65篇，编印了17期大港城管简讯和10期督察通报，发放到大队各部门及机关、企事业单位。实施了“四进”工程，广泛与企业、社区、学校、机关单位共建，仔细开展了“大手拉小手”等清脏治乱活动，在学校设置城管校外辅导员，广泛发动社会力气参加城管综合执法工作。加强对城管工作的监督，聘请了39名社会监督员，多次征求人大代表、政协委员及社会各界的看法建议，努力改进工作，树立了城管队伍良好形象。 3、竭诚为民服务。加强信访工作，始终把受理群众来信来访来电作为联系群众、为群众排忧解难的有效途径

38、，仔细组织实施。大队设立指挥中心，负责群众反映问题的办理工作，专人昼夜受理群众投诉，成立“111”应急巡查队伍，刚好解决群众举报问题。同时，大队还进一步完善了服务承诺等一系列相关规定，健全了为民服务的机制，通过严格的规范和纪律约束，强化全体执法人员的宗旨意识和服务观念。今年，大队共处理群众来信18件，办理政协、人大代表、提案看法5份，处理区长热线反映问题21件，接听处理群众举报电话465个，群众满足率达95以上。 20-年工作思路 仔细贯彻区委五届八次全会精神，以落实科学发展观为统领，以提高自主创新实力为动力，以“三个效益”协调发展为指导，紧紧围绕“环境美丽、卫生整齐、文明有序、社会安定、经济

39、旺盛”的城市管理总目标和建设一支“政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通”亲民型和谐城管队伍的建队方针，着力提高两个素养，加强三个方面建设，树立四种形象，实现一个目标，以成立综合行政执法局为契机，推动市容环境管理、队伍建设和依法行政各方面工作全面协调发展，实现新突破、再上新水平。 1、仔细落实“三为民”、“五人”亲民理念。通过学习“三个代表”及执法为民理论，教化引导大家在执法中必需强化权为民所用、情为民所系、利民所谋的“三为民”理念，在执法和管理中做到敬重人、理解人、帮助人、关切人、引导人，树立亲民型城管队伍形象。 2、大力实施城管进学校、进社区、进企业、进行政机关单位的“四进”工程。基层城管

40、队伍与辖区学校共建，开展“大手拉小手”等宣扬服务实践活动，在各居委会设置城管宣扬专栏，定期走访社区居民、企业单位，征求看法，宣扬法规，解决社区、企业、机关单位环境管理方面的问题，主动上门服务。 3、完善内部管理体制。强化执法勤务区管理，各中队、部门按区域设置勤务区，实行划片管理，勤务区内划分居民小区和路段，责任到人，每人一段责任路(区)，依据勤务区状况，制定勤务区及勤务段等级管理标准，按标准实施管理、督察考核，提高城市环境质量。 4、实施全方位、全职责、全天候管理。健全快速应急巡查队伍和专项治理队伍，24小时处理群众举报及突发事务，对重点难点违章实施重点治理，调整人员支配，全面履行综合执法职责

41、，对我区市容环境实施全方位治理，确保我区环境保持每天干净整齐。 5、巩固创建成果。集中力气拆除区委区政府部署的各类违章建筑，加大城乡结合部、市场周边、居民小区、沿街立面环境治理力度，依法订正查处各类破坏城市环境的违法违章行为，净化城市环境。 6、加强纪检监察，进一步完善纪检监察规定，将检查内容细化分解，落实到大队领导及责任科室，加强文明执法、廉洁自律等各项制度落实的监督检查，肃穆处理违规违纪行为，树立队伍良好形象。 大队工作总结要点 交通执法大队工作总结篇五 为了能让学生更好地将所学学问敏捷运用，学校为我们细心支配了这次环境监测实习。这次实习供应给了我们一个走出课堂的机会，也给了我们一个运用所

42、学学问来进行实际操作的机会。 在实习的起先，老师为我们介绍了一下本次实习的主要内容，为了让我们能更好地完成本次实习，老师又让我们回顾了一下之前所学所得，并补充了一些我们比较模糊的学问，巩固了我们所学学问。本次实习学校为我们主要支配了秦淮河、光明乳业、发电厂、农科院、污水处理站这五个实习点，每个实习站点都是经过学校的细心支配，令我们受益颇多。 此次实习我们在实习老师的悉心指导下，顺当完成了实习的支配，达到了实习的目的和要求，虽然辛苦，但为我们日后从事相关工作供应了一个难得的熬炼机会。 通过此次实习，我不仅巩固了自己的理论学问，而且极大的熬炼了自己的实践操作实力。实习中有许多学问是课本上没有的，我

43、学到了更加明确可行的操作技术和应用理论。如何充分敏捷运用自己课堂学问进行实际操作，熬炼自己的实践操作实力，这次实习给了我们一个充分熬炼自己的机会，使得我们能够走出课堂，在现实生活中找寻环境监测的应用实例。促使我们在许多方面得到了很大的熬炼和提高：要运用所学学问与应用实践相统一实力得到了熬炼和提高;合理实践的实力都得到了熬炼和提高;理论的严密性与实际操作的敏捷性和科学性意识得到熬炼和提高;对相关环境监测设备的应用实力得到熬炼和提高。 在各位老师的指导下，我学习到了许多。首先，我了解了环境专业的就业形势。目前国家越来越重视环保工作，对环保技术人才的需求越来越大，可是从事环境爱护工作的技术型人才却很

44、少，所以我们专业的就业前景是美妙的。并且了解了环保工作者的主要工作内容，相识到我现在所学专业课程对我们将来工作的重要性。在实习过程中，我遇到许多关于环境监测、环境管理方面的问题，这些问题与我们的专业课是完全吻合的，也就是说，我们目前所学学问是特别好用的，在以后工作中会随时用到这些学问。 这是一个短暂而又充溢的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经验，也是一个重要步骤，对将来走(请保藏本站：)上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中仔细的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育

45、。这一段时间所学到的阅历和学问大多来自老师和同学们的教育，这是我一生中的一笔珍贵财宝。在此次实训过程中我是实习小组的副组长，其间的管理与工作让我深刻了解到责任的重大，在工作与管理中与同学保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，须要学习的东西许多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习许多学问、道理。 同时这次实习让我意识到环境监测的重要性，如今，经济的增长势必对环境造成了肯定的压力，工业废水、生活污水等污染着我们的河道，湖泊。因此对城市水源的监测工作也势必成了

46、一个重要环节。通过监测对水样各指标加以分析试验，为水处理工艺供应了不行或缺的资料。除此之外，我们应深刻地体会水的来之不易，在平常的生活中要节约用水，大力宣扬水资源的珍贵，使人们自觉地为环境贡献自己的点滴力气。 总的来说，通过这次实习，我对环境科学专业有了一个全面深刻的相识，了解到该专业广袤的就业前景，意识到我们目前所学的课程在将来工作中的重要性。感谢学校为我们支配了这次意义深远的实习，感谢老师的细心指导，更感谢各实习单位为我们学生供应了这么好的实习场所，还派专人为我们进行细心讲解相关学问，使我对相关方面有了更全面的相识。 大队工作总结要点 交通执法大队工作总结篇六 一、提高相识，落实政策。 以

47、党的十x届x中全会精神为指导，仔细实行上级政法工作会议精神，以保持共产党员先进性教化活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全乡经济发展创建了和谐的社会环境。 二、加强建设，完善机制。 1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。 2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。刚好捕获情报信息，为预警机制，供应信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创建条件。 3、建立一支高质量的应急分队。依据“精干、管用”的原则，建立一支处置突发事务的应急分队，完善方案、加强领导，增加应急实力，达到有状况在二非常钟内完成集结。 4、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案，为区领导组织指挥及规划决策供应牢靠资料，为中原区经济发展做贡献。 三、提高素养，落实管理。 1、为增加巡防队伍管理，充分调动广阔巡防队员的工作主动性，增加责任感，实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度