2023年外派员工入职合同(通用三篇).docx

《2023年外派员工入职合同(通用三篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年外派员工入职合同(通用三篇).docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年外派员工入职合同(通用三篇) 随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 外派员工入职合同篇一 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 依据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 1、本协议期限为(年/月)，自_ 年_ 月_ 日起至_年_月_日。 2、乙方工作任务如下: 3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方支配，按时按量完成甲方支配的工作任务 4、劳动酬劳： 甲方按 元(人民币)/

2、月(大写：元整) 5、协议的解除 变更 续签： 若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人缘由不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。 经认定甲方支配的工作严峻危害乙方身体健康又不能改善乙方可解除协议。 甲方违反协议条例侵扰乙方权益 乙方可解除协议。 任何一方提前解除协议，应提前3日通知对方。 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按规定予以赔偿。 6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。 7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方: 年 月

3、日 乙方: 年 月 日 外派员工入职合同篇二 管理人员聘用合同 甲方(聘用方)：_ 乙方(受聘方)：_ 法人代表：_ 身份证号： 联系方式：联系方式： 甲方因企业发展和规范管理、科学管理的须要，而乙方在上述方面具有相应学问和工作阅历，双方本着同等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议： 1聘用期限 1.1 聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。 1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。 2双方工作职责及义务 2.1 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，详细岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下依据甲方状况确定。 2.2乙方工作职责由甲方岗

4、位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业学问与工作阅历，保持严谨的工作风格和勤勉的工作看法，恰当且照实履行其工作职责。 2.3 乙方须遵守甲方各项管理制度，听从甲方的工作支配。 3乙方薪金及福利待遇 3.1 乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整(50000万元)。 3.2 乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准。绩效工资年底一次性付清。 3.3 乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。 3.4 乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的1015%。 4工作时间、休息及休假方面 4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、

5、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。 4.2 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而削减，乙方自动过渡到新的工作制，不须要另行约谈。 5本合同的变更、解除、终止 5.1 本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采纳书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。 5.2 乙方有下列情形之一时，甲方可以马上解除本合同。 5.2.1 被依法追究刑事责任的。 5.2.2 假公济私、严峻失职，并给甲方造成重大经济损失的。 5.2.3 严峻违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。 5.3甲方有下列情形之一时，乙方可马上解除本合同。 5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过

6、发放时间三个月。 5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。 5.4 本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一样而同意解除本合同时，本合同可以解除。 6违约责任以及合同纠纷处理 6.1 合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。 6.2 本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。 6.3 本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。 甲方(聘用方)：_乙方(受聘方)： 法人代表： 合同日期：20_年3月26日 外派员工入职合同篇三 甲方： (以下简称甲方) 乙方： 青岛兴邦高级人才评荐服务有限公司(以下简称乙方) 甲、乙双方本着同等互利的原则，经友好协商，应甲方要求就乙方向甲方派遣员工(以下简称员工)

7、事宜，达成如下协议。 第一章甲方的义务与权利 第一条 甲方享有如下权利： 1、甲方有权对乙方举荐的人选进行选择，亦可依据工作须要自行选定人员，经双方确认后，由乙方办理相关手续。 2、对乙方所派遣的员工，甲方可依据有关规定及派遣期限，和乙方商定试用期。 3、员工有下列状况之一的，甲方可以随时解除派遣关系并且不赐予任何经济补偿: 试用期间被证明不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 泄露甲方商业隐私，给甲方和国家造成损失的; 被依法劳动教养或追究刑事责任的; 法律、法规规定的其他情形。 4、有下列状况之一的，甲方可以解除派遣关系,但应

8、当提前30天以书面形式通知乙方,并按国家 和施市有关规定向员工支付经济补偿金: 员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 5、在不违反法律法规、政策规定及本合同的前提下，甲方可以和员工个人另签协议并抄送乙方备案。 6、甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面交涉，乙方在收到甲方书面看法两周内， 应做出答复。 其次条 甲方担当下列义务： 1、敬重员工的人格和合法权益。 2、为员工供应符合国家和施市劳动平安卫生规定的工作场所与条件及必要的劳动防护用品，并进行平安文明生产的教化与管理。

9、3、对员工进行上岗培训，培训内容应包括甲方有关规章制度和岗位工作规范。员工经培训后，应建立有本人签字的备档。 4、严格执行国家和施市规定的工作时制。在生产经营和工作必需延长员工工作时间时，应按相关规定限制加班时间，并支付加班费。 5、保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假(含职业病)、病假(含非因工负伤)、探亲假、婚假、丧假、安排生育和女员工劳动爱护等假期，期间甲方应按国家和施市有关规定担当工资和相关待遇。 6、员工有下列状况之一的，在法律、法规规定的期限之内，甲方不得解除或终止派遣关系： (1)因工负伤或患职业病，经医务鉴定机构确认丢失或部分丢失劳动实力的; (2)患病或非因工负伤，

10、在规定的医疗期内的; (3)符合安排生育政策的女员工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 属于本条(2)、(3)款派遣期限届满的，应顺延至医疗期满或哺乳期满。 7、员工若非因甲方违反法律、法规提出辞职，乙方将提前30日书面通知甲方，甲方在接到通知后，应刚好回复乙方。 其次章乙方的义务与权利 第三条 乙方担当下列义务： 1、依据甲方要求选荐员工，并为甲方所选定的人员(见附表一)按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。 2、对员工进行入职基本培训及教化员工遵守甲方工作制度，保守甲方技术和商业隐私。 3、依照和甲方协商确定的员工应得工资及相关收入金额，按月以货币方式向员工足

11、额支付，并代扣和代缴个人所得税。 4、依据当地政府有关规定，为员工办理和代缴社会劳动保险基金和住房公积金。 5、按有关规定，为符合条件的员工办理专业技术资格申报手续。 6、为甲方派遣公务出国、出境和赴边防、特区的员工，办理出国、出境和相关手续。 7、经甲、乙双方确认，为解除和终止派遣关系的员工，办理离职、失业及相关手续。 第四条 乙方对甲方违反本合同有关条款或损害员工合法权益之行为，有权进行交涉。甲方在收到乙方书面看法两周内，应做出答复。 第三章费用及结算 第五条 本合同所涉及的员工派遣费用由甲、乙双方协商确定，详见附表一。此附表为本合同之组成部分。 第六条 员工加班费计算方法，按国家和施市有

12、关规定执行。 第七条 属于甲方托付乙方代办之项目，应交费用按相关部门和单位收费标准，由甲方负担。 第八条 员工派遣费用，每月10日之前，甲方应通过银行汇至乙方帐户。 第九条 乙方每月应按有关部门规定之期限，缴纳劳动保险基金、住房公积金及个人所得税等。 第四章违约责任 第十条 经甲、乙双方协商一样,本合同可以解除。 第十一条 甲方或乙方单方解除和中止本合同或派遣关系时，除本合同约定及法律、法规规定的状况外，另一方有权向责任方追索经济赔偿和损失赔偿。 第十二条 若由甲方或乙方之缘由，影响员工工资按期发放或劳动保险基金、住房公积金及个人所得税等按期缴纳时，其后果应由责任方担当。 第十三条 由于甲方或

13、乙方违反法律、法规或政府规定，对员工权益造成损害或导致员工辞职的，按政府有关规定应支付的经济补偿金或赔偿金，由责任方担当。 第十四条 甲方单方解除本合同或员工派遣关系，除本合同约定及法律、法规另有规定外，应向乙 方赔偿“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以员工解除合同或派遣关系前六个月平均工资收入的%”的违约金。 第十五条 员工依据本合同其次条第7项提出辞职或擅自离职，乙方应向甲方选送新的相应人雪甲方若不能接受新的员工，应由乙方向甲方赔偿“本人未履行之派遣期限(月)乘以其离职前六个月平均工资收入的%”的违约金。 第十六条 甲、乙双方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知对方。否则，应赔偿由

14、此给对方所造成的经济损失。 第五章 争议与仲裁 第十七条 在本合同履行过程中，甲、乙双方若发生争议，应通过友好协商求得解决。经协商不能解决的，可向青岛市仲裁委员会申请仲裁。 第六章 其他 第十八条 本合同未尽事宜，按国家法律、法规和政府有关政策规定执行或由甲、乙双方协商解决或用合同附件，另行约定。 第十九条 本合同在履行中，如因国家法律、法规和政府相关规定导致本合同条款必需修订时，由甲、乙双方协商修订。 其次十条 本合同一式两份，经甲、乙双方签字后，自 年 月 日起生效。双 方各执一份，具有同等法律效力。 其次十一条 本合同有效期限为 年。合同期满前一个月之内，甲、乙双方若同意持续，则另行履行续签手续。 甲方 (公章) _ 乙方(公章) _ 代表 (签字)：_ 代表 (签字)：_ 签订日期：_ 年_ 月_ 日