2023年人员招聘启事(5篇).docx

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1、2023年人员招聘启事(5篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 人员聘请启事篇一 一、聘请岗位和相关要求(附件) 二、应聘所需材料 应聘人员应供应以下材料： 1、x高校xx学院应聘申请表; 2、学历学位证书(在国外/境外取得学位者应供应中国高等教化学历认证报告)、学习成果单、身份证、各类证书等材料的扫描件(扫描件为jpg格式)，应届毕业生须供应学校盖章的就业举荐表。 三、聘请方法 1、报名 应聘人员将本人应聘材料电子版本发送到指定聘请邮箱，同时在邮件主题栏注明“姓名+本科专业

2、+硕士专业”格式(如：张三+金融工程+金融学)。请严格根据要求填写表格、发送邮件，不按要求发送邮件者不予受理。 2、资格审查 学院依据报名条件对应聘人员进行资格审查和筛选，择优确定参与考核的人员，未通过资格审查者，不再另行通知。 3、考核和录用 学院组织通过审查者试讲、面试等，并择优通知录用。 4、对通过资格审查和筛选进入考核或者拟录用人员，我院均会主动联系约见，如未接到约见通知，请勿电访与面访。 四、人员性质及相关待遇 1、聘用人员性质为人事派遣。 2、依据学院有关规定享受工资福利等待遇。 五、本聘请公告长期有效，招满为止。 六、联系方式 联系单位：x高校xx学院人事处 地址：xx市xx区路

3、号xx学院行政楼1106室 (邮编：) 联系人：张 联系电话： 邮箱： 人员聘请启事篇二 建筑高校地处xx省会泉城，前身是创建于x年的国家城市建设部xx城市建设工程学校。作为一所以工为主，以土木建筑为特色，工理管文法农艺多学科相互渗透、协调发展的多科性高校，学校是xx省与住建部共建高校、服务国家特别需求博士人才培育高校、xx省首批特色名校和xx省首批协同创新中心建设高校。 学校设有19个学院(部)、58个本科专业、14个一级学科硕士点、1个博士人才培育项目、1个博士后流淌站，全日制本硕博及留学生2.6万余人。拥有教职员工1900余人，其中专任老师1300余人。高级职称人员879人、硕士生导师5

4、36人、博士生导师30人。拥有俄罗斯自然科学院院士、千人安排专家、长江学者、泰山学者等高层次人才35人。拥有国家级特色专业4个、教化部地方高校本科专业综合改革试点专业1个，国家级工程实践教化中心(基地)3个、国家级试验教学示范中心1个、国家级虚拟仿真试验教学中心2个，专业设置与社会需求匹配度居全省高校之首。学校获批xx高校首个国家产教融合创新实践中心，被评为全国建设人才培育工作先进单位。 学校学科特色显明，集群优势明显，在结构工程、城市规划设计、建筑节能等领域具备强劲的科研实力。拥有教化部重点试验室、国家乡土文化遗产探讨基地等高层次创新平台17个。绿色建筑学科入选省“泰山学者特支安排”，建筑学

5、获省立项建设一流学科。深化实施服务建设事业行动方案，与地方政府、企事业单位签订合作协议60余项，500余项成果实现转化推广，为区域经济特殊是建设事业发展供应了重要的人才和技术支持。 二、聘请范围及待遇 第一层次人才 中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、“国家特支安排”杰出人才或境外闻名学术机构的院士。 学校将供应年薪200万元以上，安家费与购房补贴500万元以上，并在学科建设、团队建设和科研补助经费以及工作条件等方面供应保障，详细状况面议。 其次层次人才 中国科学院院士和中国工程院院士有效候选人，国家“千人安排”创新长期项目特聘专家或国家“万人安排”领军人才、“长江学者嘉奖

6、安排”特聘教授或“创新团队发展安排”学术带头人、中科院“百人安排”、国家杰出青年科学基金项目等国家高层次人才项目入选者;或境外知名高校教授;或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过55周岁。 学校将供应年薪100万以上，安家费与购房补贴200万以上，科研启动、学科建设经费和工作条件等，依据工作须要支配(理工类400万以上，文管类100万以上)。配偶随调，并按专业对口原则支配工作。 第三层次人才 国家“青年千人安排”或国家“万人安排”青年拔尖人才入选者、国家优秀青年科学基金获得者、“长江学者”青年学者项目入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”入选者、xx省泰山学者特聘

7、专家(其他省份同类安排特聘教授)，省优秀创新团队带头人入选者，或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过50周岁(文管类可放宽至55周岁)。 学校将供应年薪50万以上，安家费与购房补贴150万以上，科研启动及学科建设经费和工作条件等，依据工作须要支配(理工类200万以上，文管类50万以上)。配偶随调，并按专业对口原则支配工作。 第四层次人才 博士探讨生导师或具有教授职称、对学科建设具有重要作用的硕士探讨生导师，并需具备以下条件之一：国家级重点(重大)项目课题主持人、省部级二等及以上科技成果奖首位获得者、xx省“泰山学者青年专家安排”入选者、xx省有突出贡献的中青年专家、xx省杰出青年基金

8、获得者、教化部新世纪优秀人才支持安排;或在境外取得博士学位，具有3年及以上的境外高校或科研机构正式教学或科研职位的优秀人才;或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过45周岁(文管类可放宽至50周岁)。 学校将供应年薪35万以上，安家费与购房补贴120万以上，科研启动及学科建设经费和工作条件等，依据工作须要支配(理工类80万以上，文管类30万以上)。配偶随调，并按专业对口原则支配工作。 第五层次人才 具有博士学位的副教授，年龄一般不超过40周岁。近5年作为首位完成人获得省部级科技成果二等奖及以上嘉奖或主持国家级科研项目(不含青年项目)，并以第一作者或通讯作者在sci检索一区或人文社会科学

9、权威期刊上发表1篇及以上本学科领域学术论文;或与上述人员水平相当者。 学校将供应安家费与购房补贴50万以上，科研启动及学科建设经费和工作条件等，依据工作须要支配(理工类30万以上，文管类15万以上)。 第六层次人才 优秀博士。符合省属事业单位公开聘请工作人员的相关要求，年龄一般不超过35周岁(博士后不超过40周岁)，成果突出者可适当放宽年龄限制，具有境外学习经验者优先。 a类博士：首位发表本学科论文sci检索一区1篇或二区2篇;或ssci、ahci源刊论文1篇;或首位发表本学科论文被sci、ei、cssci、ahci检索7篇;或获得省级及以上优秀博士论文;或与上述人员水平相当者。 学校将供应专

10、项博士科研基金理工类20万元(文管类12万元)，购房补贴25万元 b类博士：首位发表本学科论文被sci、ei、cssci、ahci检索5篇;或首位发表论文被sci二区检索1篇，且参加过省部级以上科研项目;或与上述人员水平相当者。 学校将供应专项博士科研基金理工类12万元(文管类8万元)，购房补贴18万元。 c类博士：首位发表本学科领域核心期刊论文3篇;或被sci、ei、cssci、ahci检索2篇以上，能够胜任相关专业课程讲授等教学任务;或与上述人员水平相当者。 学校将供应专项博士科研基金理工类8万元(文管类5万元)，购房补贴7万元。 另外，学校将聘a类博士、b类博士为校内副教授，聘期三年。聘

11、期结束后，学校在职称评审过程中，将拿出肯定数量名额对经考核达到副教授任职资格的人员进行评价聘用。 三、需求学科及院(部)联系方式 四、人才工作处联系方式 联系人：盛会 电 话： 邮 箱： 地 址：xx省xx市临港开发区凤鸣路 五、报名方式及材料 各层次应聘人才请与聘请院(部)联系人联系、也可与人才工作处联系人联系，并填写建筑高校公开聘请登记表(见附件)，连同本人身份证、学历/学位证书(含国外学历学位认证书)、资格证书、相关业绩证明等扫描件压缩为一个文件夹，以附件形式发送至联系人邮箱，邮件主题“应聘(+层次)+学院+姓名”。 学校常年聘请优秀人才，应聘后将按有关规定办理入职手续，享受相应待遇。

12、人员聘请启事篇三 因工作须要，理工高校分校确定面对社会聘请工作人员(含x届毕业生)。现将有关事宜公布如下： 一、聘请的岗位及岗位要求 详见附件1。 二、聘请基本条件 (一)坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，政治立场坚决，品德端正、为人诚恳，作风正派，遵纪遵守法律; (二)具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神，思想政治素养优秀; (三)身心健康。 三、聘请程序 (一)报名 应聘者可通过电子邮件、信函方式报名，邮件主题务必注明：姓名+学历+应聘岗位+毕业专业(注明探讨方向)+毕业院校，并供应下列材料： 1.理工高校分校x年聘请报名表(附件2); 2.个人简历，

13、应届毕业生须供应学校就业部门统一发放的毕业生就业举荐表; 3.身份证复印件; 4.学历学位证书，职称证书、执业资格证书复印件; 5.获奖证书复印件; 6.公开发表论文代表作复印件，sci、ei收录检索证明; 7.主持或参加科研、教改项目证明等。 (二)考试、考核 应聘者须参与学校组织的面试，面试采纳个人自述、试讲、评委提问等方式进行，主要考察应聘者的相关专业技能及管理方面的业务水平、学问结构、应变实力等综合素养。 四、聘用待遇 详见附件3。 五、工作地点 理工高校分校空港校区(扶绥)。 六、联系方式 通讯地址：扶绥县双拥路东109号，理工高校分校人力资源部 邮编： 联系人：唐老师 联系电话：

14、传真： 网址： 附件：1.理工高校分校x年聘请安排 2.理工高校分校x年聘请报名表 3.理工高校分校x年人才聘请待遇 理工高校分校 x年5月5日 人员聘请启事篇四 xx银行分行成立于1x年，是直属总行的一级分行，现有营业网点逾百家(含支行级网点、离行式自助银行厅及单台atm设备)，表内外资产总额逾1000亿元。秉承总行“因势而变、因您而变”的经营理念，在总行“轻型银行”战略指导下，xx银行分行主动探究转型，实现了“效益、质量、规模”协调发展，树立了卓越的品牌优势。 我行热忱邀请优秀的应届毕业生加盟招行，共创将来，现面对全国高校聘请20xx届统招统录全日制毕业生，详细如下： 一、聘请职位 1、市

15、场营销类岗位 从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。 2、运营支持类岗位 从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。 3、职能类岗位 从事客户管理、风险管理、数据管理、信息技术等岗位工作，成长为熟识银行业务的专业人才。 二、基本申请条件 1、国内院校20xx年应届毕业生，全日制本科及以上学历学位;海外院校20xx年1月至20xx年7月毕业，全日制本科及以上学历学位; 2、诚恳守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录; 3、本科生英语四级考试分数430以上，探讨生英语六级考试430分以上; 4、具有较强的责任心、学习实力和良好

16、的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达实力。 三、聘请流程 简历投递 1、统一笔试 2、多轮面试 3、体检与基本状况调查 4、发放录用通知 四、应聘方式 (一)网上申请 应聘者请登录xx银行官方聘请网站： 投递电子简历 (二)院校现场报名 9月19日 xx高校 9月19日 xx高校 9月21-22日 财经高校 9月23日 xx高校 具体信息将在相关高校就业网和bbs等渠道发布，敬请关注。 (三)微信申请 扫描下方二维码，关注“xx银行聘请”微信公众平台，获得最新的校内聘请信息，点击“校内聘请”，可申请感爱好的职位，投递简历! 人员聘请启事篇五 山东出版集团有限公司是有着

17、60多年发展历史，集出版、印刷、发行、物资供应、对外贸易完整产业链于一体的全流程、全环节、新业态融合发展的大型文化产业集团，先后投资文化地产、文化金融、艺术品经营等产业新领域，是山东省经济规模最大的国有骨干文化企业，发展规模和效益在全国出版企业中均居于前列，连续6届入选全国文化企业30强。 山东出版传媒股份有限公司是山东出版集团整体重组和股份制改造的控股子公司，承接集团出版主业运营，并大力发展数字出版、手机出版等新兴业态，是拥有编印发供全产业链和新技术、新媒体、新业态的现代出版传媒公司。荣获中宣部“五个一”工程奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖155项。 为适应出版产业发展的须要，进一步优化

18、人才队伍结构，提高专业技术人员素养，本着“公开、同等、竞争、择优”的原则，面对社会公开聘请部分专业技术人才，详细事宜如下： 一、聘请条件 1.遵守国家宪法和法律，政治思想素养过硬，具有干事创业，追求卓越的事业心和责任感。 2.具有履行岗位职责所需的专业学问和良好的职业素养，勤勉尽责，无不良履职记录，具有良好的心理素养，身体健康。 3.年龄要求。以岗位设定为准，没有设定年龄条件的岗位均应为30岁以下(1987年9月1日以后诞生)。 二、报名时间、方式及有关要求 1.报名时间。报名时间自聘请公告发布之日起至4月9日止。 2.报名方式。本次聘请仅接受网上报名，应聘者请登录山东出版信息网查看聘请信息，

19、下载山东出版集团有限公司聘请报名表，填好后将报名表和有效身份证件、近期一寸免冠正面照片、有关资格证书(毕业证、学位证、应届毕业生须供应毕业生就业举荐书、学生证)等相关资料一并打成一个压缩文件包发送到相应聘请单位的电子邮箱，有关照片和证明材料请发电子版或扫描件。 邮件主题格式：“姓名+ 应聘职位”。 3.有关要求。(1)每位应聘者仅限报一个岗位(报考多岗位者取消其应聘资格)。应聘者需对报名材料的真实性负责，弄虚作假者一经查实，即取消考试或聘用资格。报名材料不予退还。公司承诺对应聘者所供应的信息保密。 (2)各位报考者公开发表的论文、作品及有关获奖证书等，请以复印件的形式，在笔试时带到考场，交监考

20、人员。这些材料，将作为录用的参考。 三、考试及录用 1.考试。考试分为笔试和面试两种方式。在对应聘者进行资格审查后，于4月中旬在山东出版信息网上公布通过资格审查参与笔试人员名单，并公布笔试支配，请刚好查询。 报考人数不满3人的岗位，取消当年度聘请安排。 笔试结束后，依据职位报考状况、笔试成果和平常成果(发表论文作品及获奖状况)，从高分到低分确定面试人选。 拥有博士学位者不参与笔试，经面试合格后干脆聘用。 2.录用。综合笔试、面试和平常成果(发表论文作品及获奖状况)，择优录用，并在山东出版信息网上公告录用人员名单。录用人员与单位签订劳动合同，单位为其缴纳各项社会保险。新招录人员实行3个月的试用期，试用期内只领取试用期薪酬。试用期满考核合格留用者，按所聘岗位领取薪酬。没有设定工作地点的岗位均在聘请单位所在地工作。 四、联系方式 联系单位：山东出版集团有限公司人事部 地 址：济南市经九路成功大街39号 邮政编码：250001 联系电话： 0531-82098415