2023年人民医院的半年工作总结县医院半年工作总结优质.docx

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1、2023年人民医院的半年工作总结县医院半年工作总结优质 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们找寻工作和事物发展的规律，从而驾驭并运用这些规律，是时候写一份总结了。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我细心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 人民医院的半年工作总结 县医院半年工作总结篇一 深化开展党风廉政与法律培训教化工作。医院在坚决惩治腐败的同时，更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建设。2月29日在医院开展了 “送法进医院”的宣扬活动，通过活动增加干部职工法律学问与法律意识。3月29日，医院党总支与

2、各支部书记和科室负责人签订中共*人民医院总支部委员会医技支部党员党性承诺书，进一步明确医院中层干部在党风廉政建设中的责任，加强党支部书记和科室负责人“一岗双责”的意识，坚决订正损害群众利益的不正之风。并且坚持每月一次医德查房，每季度一次全院性的公休座谈会，通过听取主任或护士长对科室近期医德医风方面的汇报，巡查病房或访谈病员、家属等，听取看法建议等。 （一）医疗质量限制与管理 医院接着坚持“大质控”观念，接着狠抓医疗质量管理。1、进一步完善了临床科室医疗质量管理考核体系和管理流程，将基础质量、环节质量、终末质量纳入考核体系中，考核结果与绩效管理相结合。同时加强对医疗质量关键环节及重点部门的监管，

3、制订了危重病人病历、输血病历的书写要求，规范了医院的术前探讨、手术审批表等医疗文书，完善并制订了*人民医院医疗核心制度（2023年版）。2、加强对各 专业 、各岗位“三基”培训及考核，每月对医生进行全院性及科室的“三基”培训， 5月10日医院主治对全体医师进行了病历书写基本规范的培训和考试，培训及考核做到了新员工岗前培训和住院医师三基训练覆盖率100%，病历书写考核合格率100%。3、坚持每月的质量巡查工作，组织各巡查组对各临床科室的核心制度落实状况、运行病历、门诊处方、各种申请单等进行检查，对发觉的.问题刚好指出并改正，并将检查的结果以医疗质量与 平安管理检查通报下发到各科室，要求科室对反馈

4、的问题有整改执行无缺陷。4、完善了运行病历质量监控。每个临床科室建立运行病历检查本，科主任至少对20%的运行病历进行检查。医院通过计算机联网，对住院病历实施了实时监控，实行运行病历整改 通知单，对运行病历进行实时管理，完善运行病历质量测、评价、反馈体系。2023年一季度共评审病案549份，病案甲级率91.6%。 （二）医院感染监督与防控。 为了削减医院感染的发生，3月12日-15日医院对全体干部职工进行手卫生、医疗废物管理、医院感染管理、耐药菌防控等相关学问进行培训考核，合格率达100%。每月定期及不定期对院感质量进行督查检查，主要是对无菌技术操作、治疗室的规范、手卫生和医疗废物管理、目标性监

5、测、耐药菌防控的督查，对存在的问题刚好反馈整改。今年14月在对全院出院6228例病例进行院感病例监测，覆盖率100%，发生院感192例次，院感发生率仅为3.08%，1-5月环境卫生学监测、消毒灭菌效果监测、手卫生监测合格率99%。 （三）护理质量管理与限制 医院护理工作接着以加强护理内涵建设和提高技术水平为核心，努力推动优质护理服务工作，提高护理质量，保障医疗平安。1、上半年医院成立7个护理质量限制小组（其中一个操作考核小组），组织护理质量检查36次，组织护士长夜间查房24次，护理部下科巡查及组织护理质量管理查房24次。完成三基、三严及规范化培训共组织护理技术操作培训考核9次，共计605人次。

6、 （四）药事管理与抗菌药物专项整治工作 依据卫生部及省、市、区卫生行政主管部门 关于 抗菌药物临床应用专项整治活动的要求和原则，医院通过强化院科两级管理、完善各项管理制度、健全监督制约机制措施，各项工作有条不紊的进行，抗菌药物临床应用专项整治工作取得了阶段性的成效，截止4月，医院类切口手术抗菌药物预防运用率由年初48.2%下降至44%，住院患者抗菌药物运用率由68.8%下降至64.8%，住院患者抗菌药物运用强度（ddd)值由65下降到59。 1-5月医院上网药品选购金额占医院全部药品选购金额的比例为97.06%，选购上网药品中原研药品、单独定价和专利药品占全部药品选购金额的比例为10.15%（

7、卫生厅要求25%）；阳光选购平均得分为95.44。今年4月，依据国家食品药品监督管理局要求，医院还对库存和运用的药品进行清点检查，对涉及铬超标胶囊生产的药品全部退走。并做好可能出现的患者到医院换、退铬超标胶囊剂药品应对工作。 （五）医疗保险管理与控费工作 1、医院进一步强化医疗保险管理工作，加强对临床科室医疗保险相关学问的指导、培训及监管工作，将保险政策的执行状况与医疗质量管理有机结合。今年15月共收治城镇职工住院病人1542例，城乡居民住院病人3389例，大病补助共报销病人1524例，社保刷卡门诊人数32155人，门诊特别疾病共报销病人人数 为804例(代收资料322份)，城市救助收治住院病

8、人44例，离休干部7例。2、在现有临床路径管理工作基础上，进一步增加试点专业和病种数量。20xx年一季度共对17个病种进行临床路径及单病种质量限制，共完成病例106个，20xx年5月起增加病种21个，纳入临床路径及单病种质量管理的病种共38个。 （六）人事管理与人才队伍建设 今年6月完成20xx年405名在编在册职工薪级工资普调工作及13名20xx年退休人员薪级工资调整工作，正在进行233名聘用职工工资调整，并依据医院实际，完成人才引进安排及20xx公招安排。今年上半年医院自主组织聘请 面试 4次，聘请医生10名，护理人员17名。选派骨干外出进修医技人员14，护理人员9人。s(content_relate);