2023年个人年度总结述职报告开头篇(优秀).docx

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1、2023年个人年度总结述职报告开头篇(优秀) 在当下社会，接触并运用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。 个人年度总结述职报告开头篇一 今年主要做好一件事，那就是：强化措施，仔细抓好系统内综治工作。 (一)加强领导。成立市林业局综治工作领导小组，由局长黄卫民任组长，各区域林业站、局属各二级单位和局各科室负责人为成员，由副局长何东立负责详细工作，确定了杨圣林同志任综治联络员。充分发挥本局党政班子成员和局综治领导小组成员的主动作用，加强对本局综治工作的领导。凡上级布置的综治工作

2、，都能提交党组会议探讨，形成决议，并督促工作人员抓好落实。 (二)建立健全相关制度。一是建立健全了重大事项报告制度、冲突纠纷排查调处制度、工作例会制度等相关工作制度。二是将综治工作有关要求列入本局单位目标管理考评内容，对在综治工作中渎职失职的人员，在年终考核中实行“一票推翻”;三是健全平安值班制度。加强对夜间和法定节假日值班管理，由班子成员带班，干部职工轮番值班，确保局机关、机关住户区和林地的平安。 (三)强化基础设施建设，确保机关和林区平安稳定。一是加强机关及住户区平安防范。今年上半年，我局进行了平安大检查，更新了即将过期的消防设备和老化电线，机关小区内增设摄像头，值班室更换防盗门，确保了机

3、关和住户区的平安。二是在林区增设防火设施和物资贮备。今年，我局在全市新建设3个森林防火预警自动气象站、4个镇村级防火物资储备库和3个卫星防火通讯基站，确保了林地密级区域的林地平安。 (四)加强社会管理和冲突化解。每月由局综治领导小组组长亲自带队，组织有关人员定期或不定期对机关平安隐患、国有林场、林地和涉林企业进行进行综治工作检查，排查不稳定因素并刚好处理，使我局今年未出现群体上访和突发事务、群体性的事务的发生，确保了本局各项工作的正常开展。为促进全市社会稳定作出了主动地努力。 今年，我局重点开展了天网行动、天网二号行动、野生动物爱护等打击破坏森林资源和野生动植物的专项行动，有效遏制了破坏森林资

4、源案件上升的势头。全年共查处涉林案件3起，其中刑事案件5起，林业行政案件25起，案件综合查处率为1%。全年共受理网上投诉案件5起，信访案件8起，查处率、回复率均为1%。全年我市没有发生重、特大森林火灾，森林受害率指标及森林受害面积均限制在.3以内，实现了全年无人员伤亡和无重大财产损失的目标。 这一年来，我局综治工作取得肯定成果，但是，离市委、市政府和综治工作的要求相比，还有肯定的差距，在某些方面还须要接着努力。今后，我局将接着履行市综治委成员单位职责，紧紧围绕在市委市政府和市综治办的四周，切实加强领导，进一步完善相关措施，加大综治宣扬教化力度，仔细抓好综治工作的落实，为创建安定和谐的市域环境，

5、助推我市创建省级文明城市、实现“三大目标”作出更大的努力。 最新个人年度总结述职报告2 个人年度总结述职报告开头篇二 入编一年来，本人始终坚持贯彻党的教化方针，忠诚于党的教化事业，爱岗敬业，静默奉献，坚持为人师表，维护老师的良好形象。自觉遵守学校的各项规章制度，听从学校的各项工作支配，工作中能以身作则，主动主动。 在教化教学工作中，面对全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培育学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的特性发展，重视激发学生的.创建实力。主动做好本职工作，仔细备课、上课、听课、评课，刚好批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获得各种学问，形成比较完整的学问

6、结构。 在教学工作方面，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，仔细钻研教材，课堂教学真正体现“老师为主导，学生为主体”的教学思想。创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参加学习。课堂教学重视学生的训练，细心设计练习作业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业严格要求，培育良好的作业习惯。 在工作考勤方面，我酷爱自己的事业，从不因为个人的私事耽搁工作的时间。并主动运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校赐予的各项任务，为提高自身的素养，我不但主动参与各项培训，到各地听课学习，平常常常查阅有关教学资料。同时常常

7、在课外与学生联系，时时关切他们,当然在教学工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也醒悟地相识到自己的很多不足。在以后的工作中，我肯定会扬长避短、克服不足、仔细学习、发奋工作、主动进取、尽快成长，把工作做的更好，贡献做的最大。 最新个人年度总结述职报告3 个人年度总结述职报告开头篇三 敬重的各位领导、同志们： 依据上级领导支配部署，在这里，我将本人自_年担当红花套镇卫生院党支部书记及院长“一岗双职”、希望向大家做一个报告。不当之处，请各位帮助指正!我今日述职的题目是：开拓创新提升行业竞争力1不负重托当好单

8、位领头雁。 _年，组织上任命我为院长。面对周边同行业快速崛起医疗竞争加剧和新医改制度改革给乡镇卫生院发展带来困难等诸多新的挑战。在卫生局的领导下，5年来，我带领全院员工，始终以“内强素养优服务，外拓业务争市场”为理念，主要经济指标年年攀高：全院业务收入以两位数的年平均增幅率完备实现“五级跳”，业务收入从_年的368万元上升到_年的639万元，肯定增幅率达到64%。_年，红花套卫生院被宜都市委市政府表彰为宜都市先进单位、宜都市文明单位。先后被宜都市卫生局评为综合目标管理先进单位，_年一举成为我市首家“一级优秀医院”。 作为红花套镇卫生院的“班长”，过去_年，我的主要做法是： 一、始终围绕提升行业

9、竞争力关键，稳扎稳打创新高 红花套镇上有“宜昌市中心医院”等地级医疗机构，下有“宜都市一医院”等县级医疗服务单位。对患者来说，上宜昌、下宜都交通特别便利。要想吸引众多患者在本镇就医，唯一的方法就是“苦练内功”。5年来，自己同卫生院一班人始终围绕提升行业竞争力关键，结合卫生院实情，多措并举，稳扎稳打创新高，取得较好收效。 一是投“大本钱”改善硬环境。_年初，宜都市起先试行新型农村合作医疗制度。当年，我镇很多患者选择在县、地级医院就诊。按新农合规定，医院级别越高，报销比例越低。为尽快变更因为患者舍近求远就医的被动局面，我们舍得投入“大本钱”改善硬环境。5年来，先后投入50万元配置了两台救援车、添置

10、了价值30万元的全自动生化分析仪和_年又争取到中心扩内需资金400万元，建起了4000平米的住院大楼，楼内设有内科、外科、妇产科三个住院病区及规范化手术室，可同时容纳病床1_，我们花大气力提高医疗人员业务水准。克服人手紧缺困难，每年选派3人以上业务骨干到宜昌市中心医院临床进修，连续5年邀请10名主任医师来院开展学术讲座、会诊、手术指导，通过传、帮、带等方式帮助一线医师提升诊疗水准。 改善硬环境、提升“软实力”两大举措让我院的发展一年跃上一个新台阶：_年完成业务收入368万元，手术台次264台;_年完成业务收入418万元，手术台次313台;_年完成业务收入480万元，手术台次337台;_年完成业

11、务收入523万元，手术台次417台;_年完成业务收入639万元，手术台次402台。去年在宜都市卫生局组织的“一级优秀医院”专家评审考评中，我院以总分946分的优异成果夺得第一名，成为全市第一家“一级优秀医院”。 二、始终围绕规避医疗事故要点，警钟长鸣严管理 从理论上说，任何一家医院都存在着医疗事故的风险。尤其是像我们这样的乡镇一级卫生院，稍有疏忽，就有可能发生医疗事故。现如今，高额的医疗事故赔付完全可以让任何一家乡镇卫生院背上沉重的经济包袱，甚至让医院的声誉一落千丈。5年来，自己始终把如何规避医疗事故当做大事要事来抓，警钟长鸣，做到防患于未然。详细从“四确保”入手，保障医疗平安。 一是确保首诊

12、负责。全院建立健全了医疗质量管理委员会和三级质控网络，坚持首诊医师负责制，对医疗事故隐患早消退。每月不定期重点检查基础医疗质量、环节质量并严格同个人绩效挂钩，定期实行病案探讨，对疑难和正常死亡病例进行专题剖析，借此降低医疗事故发生率。 二是确保执业规范。对医疗事故处理条例等国家有关行业法律等进行了全员培训及考核。确保了四个100%：即专业技术人员行业法规知晓率达到100%、专业人员执业注册率达到100%、专业技术人员持证上岗率达到100%、各种病情告知、手术、麻醉等谈话签字率达到100%。 三是确保职责明晰。多次组织班子成员及中层干部分别到宜都市中医院、二医院、松木坪卫生院、夷陵区太平溪卫生院

13、等多家医院学习先进阅历。在原有医院管理法律法规篇、护理、院感篇、医疗管理篇基础上，特地制定了医院管理诊疗常规篇。 四是确保监控严密。对全部病案质量实施全程监控和管理，每周四下午医务科组织科主任、护士进步行出院病历及处方审核，并进行质量评比，每周一晚召开医、护、药专业人员业务会议，通报考核结果，限期整改。我们还在门诊大厅设立了监督岗，开设了患者投诉箱，聘请了10名社会监督员，让社会各届参加监督，努力做到有诉必纠，有诉必答。 三、始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠民生 新型农村合作医疗是各级党委政府为农夫看病难、看病贵而推出的重大惠民举措。5年来，我们始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠民生

14、，力求实现党和政府得民心、人民群众得实惠、本级医院得发展三大完备收效。 一是坚持用“宣扬专栏”动态更新政策。我们推出了一个集补偿方法、问题询问等综合性内容为一体的宣扬栏。对栏目内容，我们实行动态更新。5年来，坚持每10天更换一次。力求让每一位参合农夫能够全面、细致地驾驭新农合的最新政策。 二是坚持以医师查房现场解答疑问。为最大限度让患者享受到新农合利好实惠，我们要求个工作日里由主治医师核对病人当天用药和治疗状况，利用查房机会，主动向患者举荐、解答“新农合”政策疑问。 三是坚持用书面材料系统分析问题。我们对当月报销操作状况经系统分析后由各科室写出专题书面材料，要求材料中必需涵盖有关指标的异样改变

15、、留意事项、提出看法、改进方法等。每个月，都要求就材料所反映的问题当面与新农合办公室交换看法，双方一起不断探讨改进方法。 5年来，全院累计办理住院、分娩、门诊基金补偿35537人次，补偿金额673.1万元、住院患者平均报销比例达到60%。 四、始终围绕当好单位领头雁要求，勤奋敬业树表率 作为一名医生，我始终深爱我的职业。5年来，岗位发生了改变，但我对职业的挚爱丝毫没有发生改变。5年来，我每年坚持上手术台80次以上，先后胜利主刀大小427台手术。我还利用业余时间不断学习新学问，探讨新临床理论。我撰写的闭合复位交锁髓内钉固定治疗胫骨骨折发表在国家级医学杂志上，并在“现代管理科学与领导艺术创新理论研

16、论暨颁奖大会”成果沟通中荣获一等奖。_年进入宜都市专业技术拔尖人才行列。 作为一名院长，我到处关爱单位的职工。一个人干事是工作，一群人干事才是事业。员工才是卫生院的主子。近几年，卫生院竭力把对职工的关切化为点点滴滴的细腻行动。生活中，从人格上敬重职工，调动职工工作的能动性、增加执行制度的自觉性。连续3年，分期分批组织职工到北京、海南等地旅游，大大开阔了职工的视野。我们还组织职工多次参与了本镇职工运动会及宜都市卫生系统篮球赛，均取得较好成果。去年在本镇“庆国庆，促和谐”活动中，我院组成_年轻党员参与演讲赛。广阔职工在文艺活动中尽展白衣天使风采，极大地凝合了职工团结拼搏、乐于奉献的团队精神。 作为

17、一名班长，我自觉做到明哲保身。近几年，卫生院一班人时时严于律己。今年院党支部结合业务及发展实际，细心制定出“三重要一大额”民主议事决策制度，促进班子决策民主化、科学化、规范化，自觉筑起反腐“防火墙”。将涉及卫生改革、科室改革、工作规划、工资安排、补助构成、奖金发放、队伍建设等问题的，纳入“重要事项”决策范围;将涉及后备干部、中青年骨干举荐，中层干部任免，各领导小组建、调、撤，重要岗位人事调整，关键人才培育、引进等问题的，纳入“重要干部”任免范围;将涉及列入预算的基本建设项目、不动产购置及大额办公设备选购等问题的,纳入“重要项目”探讨范围;将涉及未列入年度预算、单项支出在3000元以上的资金款项

18、支出等问题的，纳入“大额资金”运用范围。凡列入“三重要一大额”范畴的，都必需按规定提交党支部或院委会集体探讨确定。为确保“三重要一大额”制度实施落到实处，还进一步明确了集体决策的机制程序、议事规则和责任追究等内容。 敬重的各位领导、同志们：在人类历史的长河中，5年，只不过转瞬即逝。但在我人生的经验中，_年，却是刻骨铭心。在看到成果的同时，我自己始终保持醒悟的头脑：尽管红花套卫生院的业务收入、固定资产、服务水同等多项考核指标5年来始终走在本市乡镇卫生院前列，但我院综合发展的基础还不坚固，随着医疗服务竞争的日趋激烈，我院科学发展、快速发展、持续发展的难度越来越大。 我坚信：有各级领导的细心指导、有

19、在坐各位党员和职工的合力支持、有个人全力以赴的努力，红花套卫生院肯定能够在新起点上书写出更加美妙的新篇章! 最终，感谢大家! 述职人： 20_年_月_日 最新个人年度总结述职报告4 个人年度总结述职报告开头篇四 敬重的领导： 20_年，我镇民政工作在镇党委、政府的正确领导和县民政局的悉心关怀和大力支持下，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，仔细贯彻省、市、县富民惠民，改善民生精神，以改善民生、发展民主为重点，坚持以人为本，为民解困，为民服务的理念，致力于进一步完善社会保障制度和社会救助体系，打造公开、公允、公正的社会救助平台,切实保障困难群众的基本生活权益，统筹城乡经济发展、建设和谐社会。根据年初的

20、工作部署，重点做好了以下几项工作： 一、低保工作 20_年年初，我们镇共有低保户1178户，2443人，低保标准从270元/人，提高到现在的300元/人，参保率达3.2%，是全县平均水平。按市县要求对我镇低保户进行全面复核调整，我们在4、5月份和8、9月份共用4个月时间清理了脱贫、死亡人员158户、281人，比照低保复核状况刚好更新低保系统信息，确保信息的精确性。在复核过程中，我们严格根据文件上的要求入村入户调查，做到户户与人见面、与卡见面，并做好邻里调查走访，主动宣扬低保政策，确保低保复核公开、公允、公正进行，坚持根据应保尽保、规范运作、分类施保、动态管理的要求，层层把关，打造岚山镇阳光低保

21、工程。 同时对新申请的低保户严格根据申请、核查、公示、上报的程序进行办理。组织人员对新申请户根据相关文件要求，实行入户调查、邻里走访等形式，了解申请户的家庭状况，并要求低保申请对象照实供应家庭成员经济状况、就业状况、残疾证、重病证明等，调查人员根据入户调查状况填写入户调查表。在初步入户调查的基础上，我们组织特地人员会同村两委干部、村民代表进行逐户评议，凡因正值理由评议不通过的户，当场告知缘由并退回申请，从源头上杜绝人情保、关系保现象。对符合低保条件的户，刚好告知并打算相关材料，填写低保档案，计算家庭收入，上报县民政局，20_年以来我镇共集中审核上报了129户348人，低保档案基本整理结束。 二

22、、五保工作 我们镇共有五保户355人，其中在两个敬老院集中供给的有167人，分散供给的有188人。1-11月份共有39名五保对象死亡，我们刚好和县民政局对接，增补了39名符合五保条件的老人，解决了他们的后顾之忧。今年我们岚山敬老院提档升级，根据三有、三能、六达标的要求，我们主动向民政局争取，把岚山敬老院确定为20_年改建工程，现在敬老院的改造已基本完成，新建了水冲厕所、洗衣房、浴室等公共设施，为全部五保老人房间铺设了地砖、墙砖，安装了马桶，配置了空调，更换了门窗，并对敬老院重新进行粉刷，现在的岚山敬老院面貌一新，共投资近200万元，得到了县局领导的高度认可。 三、优抚工作 优抚对象的各种优待政

23、策，全部刚好足额兑现，我们今年共为20名60周岁以上退伍军人办理了退伍补贴，为7名残疾军人、老复员军人家属办理了遗属补助，为全镇全部残疾军人换发新的残疾军人证，并免费为全部的重点优抚对象办理了城镇医疗保险，纳入医疗救助平台，为他们解决了看病难、看病贵等问题。 四、殡改工作 殡改工作第一次纳入了县对镇的考核，主要考核火化率、骨灰公墓建设和平坟工作三项内容，在这项工作中，我们仔细当好党委政府的参谋、助手，在10月7日殡改大会之后，我们主动组织宣扬车辆，在全镇范围内巡回宣扬，督促各村张贴标语、横幅，发放致学生家长的一封信，广泛宣扬殡改政策，做到家喻户晓、人人皆知，形成了深厚的殡改氛围。从10月17日

24、起先组织各村进行平坟，到目前为止，全镇主要道路两侧的坟头已平迁结束，公益性公墓建设正在有序进行，预料春节前能建成并投入运用。我们镇的火化率达到100%，始终处于全县的先进位次。 五、医疗平台搭建 20_年来，我们两次对全镇低保户、五保户及重点优抚对象医疗平台信息进行审核，对各类人员的变更状况刚好与县卫生局医疗救助系统对接，并在医疗系统中取消了500多名低保核销人员、39名五保死亡人员及15名重点优抚对象的搭建信息。将新增的348名低保人员和39名新纳入五保人员刚好纳入医疗救助平台，确保他们能刚好享受相应的实惠政策。 六、民政其他业务工作 我们20_年共为近200名新满80周岁的老人办理了尊老金

25、登记;为4000多位60周岁以上老年人办理了意外损害保险;为5名孤儿办理了瑞华助孤，帮助他们接着完成学业;对0-6岁的残疾儿童进行统计上报，并分类进行康复训练;为全镇23个民办社团及民办非企业单位打算材料，进行登记;新增了岚山、河湾两个居家养老服务站;共办理医疗救助38户、临时救助25户、慈善救助5户、为4名儿童申请大病慈善救助;接待来人来访1500人次，发放救灾款7万余元。 七、民政工作存在的问题 民政工作由于我个人相识的缘由，在业务上只满意于完成上级领导交给的任务，不注意工作创新，没有形成亮点，在以后的工作中肯定要在创新和亮点上下功夫。 述职人： 20_年_月_日 最新个人年度总结述职报告

26、5 个人年度总结述职报告开头篇五 敬重的领导： 您好! 一年的光阴许多就要结束了，为了在今后的工作中有更好的表现，现将我一年时间关于会计职员述职报告以下： 在一年的时间里，我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规，在自己的工作岗位上尽职尽责，完成上级和社领导交给自己的工作任务，现就一年来自己的学习、工作状况向组织和领导汇报以下： 一、勤学苦练，尽快适应工作，进步自己的业务水平和技能 从最基本做起，从学习起先，之前辈、同事为榜样，以书本为老师，把单位同事作为一面镜子，做到了在学中干，干中学，边学边干，融会贯穿，学以致用，不懂的地方虚心向单位同事请教，通过学习使自己的基本上把握了业务操纵规程和要

27、领，对自己应承当的工作能够独立完成，也使自己的业务水平和技能都有不同程度的进步。 二、恪守规章制度，履行岗位职责 办理睬计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求正确地运用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，作到要素齐全、内容真实完全、数字字迹清晰，确保帐务处理五无、帐户核算六符合等;办理储蓄业务时能够仔细落实实名制规定，登记好相干证件手续等等。逐日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度。填送会计报表时作到内容清晰、数字真实、计算正确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相干数字连接一样。 三、团结奋进，共同营建良好的工作环境 在工作

28、中，能够团结同事，和谐相处，相互学习，相互增进;在生活中，相互帮助，相互关切，共同创建_的氛围。同时，不断进行自我定位，更新观念，进步服务意识，增加服务水平。 总之，在上级领导和同事们的关切帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务实力也得到较大程度的进步，但我深化体会到，这与组织的要求还有肯定的差距，有些方面还存在着许多不足，对本身业务素养有待更进一步的进步。但我信任，在上级领导的关切支持下，在同事的热忱帮助下，我将会更加努力，仔细学习信用社的法规、规章制度，进步自己的理论学问和业务学问、加强思想道德建设，建立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成果。 此致

29、 敬礼! 述职人：_ 20_年_月_日 个人年度总结述职报告开头篇六 敬重的各位领导、同志们： 依据上级领导支配部署，在这里，我将本人自_年担当红花套镇卫生院党支部书记及院长“一岗双职”、希望向大家做一个报告。不当之处，请各位帮助指正!我今日述职的题目是：开拓创新提升行业竞争力1不负重托当好单位领头雁。 _年，组织上任命我为院长。面对周边同行业快速崛起医疗竞争加剧和新医改制度改革给乡镇卫生院发展带来困难等诸多新的挑战。在卫生局的领导下，5年来，我带领全院员工，始终以“内强素养优服务，外拓业务争市场”为理念，主要经济指标年年攀高：全院业务收入以两位数的年平均增幅率完备实现“五级跳”，业务收入从_

30、年的368万元上升到_年的639万元，肯定增幅率达到64%。_年，红花套卫生院被宜都市委市政府表彰为宜都市先进单位、宜都市文明单位。先后被宜都市卫生局评为综合目标管理先进单位，_年一举成为我市首家“一级优秀医院”。 作为红花套镇卫生院的“班长”，过去_年，我的主要做法是： 一、始终围绕提升行业竞争力关键，稳扎稳打创新高 红花套镇上有“宜昌市中心医院”等地级医疗机构，下有“宜都市一医院”等县级医疗服务单位。对患者来说，上宜昌、下宜都交通特别便利。要想吸引众多患者在本镇就医，唯一的方法就是“苦练内功”。5年来，自己同卫生院一班人始终围绕提升行业竞争力关键，结合卫生院实情，多措并举，稳扎稳打创新高，

31、取得较好收效。 一是投“大本钱”改善硬环境。_年初，宜都市起先试行新型农村合作医疗制度。当年，我镇很多患者选择在县、地级医院就诊。按新农合规定，医院级别越高，报销比例越低。为尽快变更因为患者舍近求远就医的被动局面，我们舍得投入“大本钱”改善硬环境。5年来，先后投入50万元配置了两台救援车、添置了价值30万元的全自动生化分析仪和_年又争取到中心扩内需资金400万元，建起了4000平米的住院大楼，楼内设有内科、外科、妇产科三个住院病区及规范化手术室，可同时容纳病床1_，我们花大气力提高医疗人员业务水准。克服人手紧缺困难，每年选派3人以上业务骨干到宜昌市中心医院临床进修，连续5年邀请10名主任医师来

32、院开展学术讲座、会诊、手术指导，通过传、帮、带等方式帮助一线医师提升诊疗水准。 改善硬环境、提升“软实力”两大举措让我院的发展一年跃上一个新台阶：_年完成业务收入368万元，手术台次264台;_年完成业务收入418万元，手术台次313台;_年完成业务收入480万元，手术台次337台;_年完成业务收入523万元，手术台次417台;_年完成业务收入639万元，手术台次402台。去年在宜都市卫生局组织的“一级优秀医院”专家评审考评中，我院以总分946分的优异成果夺得第一名，成为全市第一家“一级优秀医院”。 二、始终围绕规避医疗事故要点，警钟长鸣严管理 从理论上说，任何一家医院都存在着医疗事故的风险。

33、尤其是像我们这样的乡镇一级卫生院，稍有疏忽，就有可能发生医疗事故。现如今，高额的医疗事故赔付完全可以让任何一家乡镇卫生院背上沉重的经济包袱，甚至让医院的声誉一落千丈。5年来，自己始终把如何规避医疗事故当做大事要事来抓，警钟长鸣，做到防患于未然。详细从“四确保”入手，保障医疗平安。 一是确保首诊负责。全院建立健全了医疗质量管理委员会和三级质控网络，坚持首诊医师负责制，对医疗事故隐患早消退。每月不定期重点检查基础医疗质量、环节质量并严格同个人绩效挂钩，定期实行病案探讨，对疑难和正常死亡病例进行专题剖析，借此降低医疗事故发生率。 二是确保执业规范。对医疗事故处理条例等国家有关行业法律等进行了全员培训

34、及考核。确保了四个100%：即专业技术人员行业法规知晓率达到100%、专业人员执业注册率达到100%、专业技术人员持证上岗率达到100%、各种病情告知、手术、麻醉等谈话签字率达到100%。 三是确保职责明晰。多次组织班子成员及中层干部分别到宜都市中医院、二医院、松木坪卫生院、夷陵区太平溪卫生院等多家医院学习先进阅历。在原有医院管理法律法规篇、护理、院感篇、医疗管理篇基础上，特地制定了医院管理诊疗常规篇。 四是确保监控严密。对全部病案质量实施全程监控和管理，每周四下午医务科组织科主任、护士进步行出院病历及处方审核，并进行质量评比，每周一晚召开医、护、药专业人员业务会议，通报考核结果，限期整改。我

35、们还在门诊大厅设立了监督岗，开设了患者投诉箱，聘请了10名社会监督员，让社会各届参加监督，努力做到有诉必纠，有诉必答。 三、始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠民生 新型农村合作医疗是各级党委政府为农夫看病难、看病贵而推出的重大惠民举措。5年来，我们始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠民生，力求实现党和政府得民心、人民群众得实惠、本级医院得发展三大完备收效。 一是坚持用“宣扬专栏”动态更新政策。我们推出了一个集补偿方法、问题询问等综合性内容为一体的宣扬栏。对栏目内容，我们实行动态更新。5年来，坚持每10天更换一次。力求让每一位参合农夫能够全面、细致地驾驭新农合的最新政策。 二是坚持以医师查

36、房现场解答疑问。为最大限度让患者享受到新农合利好实惠，我们要求个工作日里由主治医师核对病人当天用药和治疗状况，利用查房机会，主动向患者举荐、解答“新农合”政策疑问。 三是坚持用书面材料系统分析问题。我们对当月报销操作状况经系统分析后由各科室写出专题书面材料，要求材料中必需涵盖有关指标的异样改变、留意事项、提出看法、改进方法等。每个月，都要求就材料所反映的问题当面与新农合办公室交换看法，双方一起不断探讨改进方法。 5年来，全院累计办理住院、分娩、门诊基金补偿35537人次，补偿金额673.1万元、住院患者平均报销比例达到60%。 四、始终围绕当好单位领头雁要求，勤奋敬业树表率 作为一名医生，我始

37、终深爱我的职业。5年来，岗位发生了改变，但我对职业的挚爱丝毫没有发生改变。5年来，我每年坚持上手术台80次以上，先后胜利主刀大小427台手术。我还利用业余时间不断学习新学问，探讨新临床理论。我撰写的闭合复位交锁髓内钉固定治疗胫骨骨折发表在国家级医学杂志上，并在“现代管理科学与领导艺术创新理论研论暨颁奖大会”成果沟通中荣获一等奖。_年进入宜都市专业技术拔尖人才行列。 作为一名院长，我到处关爱单位的职工。一个人干事是工作，一群人干事才是事业。员工才是卫生院的主子。近几年，卫生院竭力把对职工的关切化为点点滴滴的细腻行动。生活中，从人格上敬重职工，调动职工工作的能动性、增加执行制度的自觉性。连续3年，

38、分期分批组织职工到北京、海南等地旅游，大大开阔了职工的视野。我们还组织职工多次参与了本镇职工运动会及宜都市卫生系统篮球赛，均取得较好成果。去年在本镇“庆国庆，促和谐”活动中，我院组成_年轻党员参与演讲赛。广阔职工在文艺活动中尽展白衣天使风采，极大地凝合了职工团结拼搏、乐于奉献的团队精神。 作为一名班长，我自觉做到明哲保身。近几年，卫生院一班人时时严于律己。今年院党支部结合业务及发展实际，细心制定出“三重要一大额”民主议事决策制度，促进班子决策民主化、科学化、规范化，自觉筑起反腐“防火墙”。将涉及卫生改革、科室改革、工作规划、工资安排、补助构成、奖金发放、队伍建设等问题的，纳入“重要事项”决策范

39、围;将涉及后备干部、中青年骨干举荐，中层干部任免，各领导小组建、调、撤，重要岗位人事调整，关键人才培育、引进等问题的，纳入“重要干部”任免范围;将涉及列入预算的基本建设项目、不动产购置及大额办公设备选购等问题的,纳入“重要项目”探讨范围;将涉及未列入年度预算、单项支出在3000元以上的资金款项支出等问题的，纳入“大额资金”运用范围。凡列入“三重要一大额”范畴的，都必需按规定提交党支部或院委会集体探讨确定。为确保“三重要一大额”制度实施落到实处，还进一步明确了集体决策的机制程序、议事规则和责任追究等内容。 敬重的各位领导、同志们：在人类历史的长河中，5年，只不过转瞬即逝。但在我人生的经验中，_年

40、，却是刻骨铭心。在看到成果的同时，我自己始终保持醒悟的头脑：尽管红花套卫生院的业务收入、固定资产、服务水同等多项考核指标5年来始终走在本市乡镇卫生院前列，但我院综合发展的基础还不坚固，随着医疗服务竞争的日趋激烈，我院科学发展、快速发展、持续发展的难度越来越大。 我坚信：有各级领导的细心指导、有在坐各位党员和职工的合力支持、有个人全力以赴的努力，红花套卫生院肯定能够在新起点上书写出更加美妙的新篇章! 最终，感谢大家! 述职人： 20_年_月_日 最新个人年度总结述职报告4 个人年度总结述职报告开头篇七 20_年，局综治工作在市委、市政府和市综治办的正确指导下，仔细比照全市20_年度综治工作要点，

41、主动完善社会治安防范体系，广泛开展平安创建活动，狠抓落实社会治安综合治理各项措施，为营造良好的工作和生活环境，促进社会稳定，助力我市争创省级文明城市和顺当实现“三大目标”作出了主动的努力。现将一年来的工作状况汇报如下： 今年主要做好一件事，那就是：强化措施，仔细抓好系统内综治工作。 (一)加强领导。成立市林业局综治工作领导小组，由局长黄卫民任组长，各区域林业站、局属各二级单位和局各科室负责人为成员，由副局长何东立负责详细工作，确定了杨圣林同志任综治联络员。充分发挥本局党政班子成员和局综治领导小组成员的主动作用，加强对本局综治工作的领导。凡上级布置的综治工作，都能提交党组会议探讨，形成决议，并督

42、促工作人员抓好落实。 (二)建立健全相关制度。一是建立健全了重大事项报告制度、冲突纠纷排查调处制度、工作例会制度等相关工作制度。二是将综治工作有关要求列入本局单位目标管理考评内容，对在综治工作中渎职失职的人员，在年终考核中实行“一票推翻”;三是健全平安值班制度。加强对夜间和法定节假日值班管理，由班子成员带班，干部职工轮番值班，确保局机关、机关住户区和林地的平安。 (三)强化基础设施建设，确保机关和林区平安稳定。一是加强机关及住户区平安防范。今年上半年，我局进行了平安大检查，更新了即将过期的消防设备和老化电线，机关小区内增设摄像头，值班室更换防盗门，确保了机关和住户区的平安。二是在林区增设防火设

43、施和物资贮备。今年，我局在全市新建设3个森林防火预警自动气象站、4个镇村级防火物资储备库和3个卫星防火通讯基站，确保了林地密级区域的林地平安。 (四)加强社会管理和冲突化解。每月由局综治领导小组组长亲自带队，组织有关人员定期或不定期对机关平安隐患、国有林场、林地和涉林企业进行进行综治工作检查，排查不稳定因素并刚好处理，使我局今年未出现群体上访和突发事务、群体性的事务的发生，确保了本局各项工作的正常开展。为促进全市社会稳定作出了主动地努力。 今年，我局重点开展了天网行动、天网二号行动、野生动物爱护等打击破坏森林资源和野生动植物的专项行动，有效遏制了破坏森林资源案件上升的势头。全年共查处涉林案件3

44、起，其中刑事案件5起，林业行政案件25起，案件综合查处率为1%。全年共受理网上投诉案件5起，信访案件8起，查处率、回复率均为1%。全年我市没有发生重、特大森林火灾，森林受害率指标及森林受害面积均限制在.3以内，实现了全年无人员伤亡和无重大财产损失的目标。 这一年来，我局综治工作取得肯定成果，但是，离市委、市政府和综治工作的要求相比，还有肯定的差距，在某些方面还须要接着努力。今后，我局将接着履行市综治委成员单位职责，紧紧围绕在市委市政府和市综治办的四周，切实加强领导，进一步完善相关措施，加大综治宣扬教化力度，仔细抓好综治工作的落实，为创建安定和谐的市域环境，助推我市创建省级文明城市、实现“三大目

45、标”作出更大的努力。 最新个人年度总结述职报告2 个人年度总结述职报告开头篇八 入编一年来，本人始终坚持贯彻党的教化方针，忠诚于党的教化事业，爱岗敬业，静默奉献，坚持为人师表，维护老师的良好形象。自觉遵守学校的各项规章制度，听从学校的各项工作支配，工作中能以身作则，主动主动。 在教化教学工作中，面对全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培育学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的特性发展，重视激发学生的.创建实力。主动做好本职工作，仔细备课、上课、听课、评课，刚好批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获得各种学问，形成比较完整的学问结构。 在教学工作方面，优化教学方法，

46、按常规做好课前、课中、课后的各项工作，仔细钻研教材，课堂教学真正体现“老师为主导，学生为主体”的教学思想。创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参加学习。课堂教学重视学生的训练，细心设计练习作业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业严格要求，培育良好的作业习惯。 在工作考勤方面，我酷爱自己的事业，从不因为个人的私事耽搁工作的时间。并主动运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校赐予的各项任务，为提高自身的素养，我不但主动参与各项培训，到各地听课学习，平常常常查阅有关教学资料。同时常常在课外与学生联系，时时关切他们,当然在教学工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也醒悟地相识到自己的很多不足。在以后的工作中，我肯定会扬长避短、克服不足、仔细学习、发奋工作、主动进取、尽快成长，把工作做的更好，贡献做的最大。 最新个人年度总结述职报告3 个人年度总结述职报告开头篇九 敬重的领导： 您好! 一年的光阴