2023年个人工作述职报告个人工作述职报告(篇).docx
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1、2023年个人工作述职报告个人工作述职报告(篇) “报告”运用范围很广,根据上级部署或工作安排,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本状况、工作中取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。那么报告应当怎么制定才合适呢?下面是我帮大家整理的最新报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。 个人工作述职报告 个人工作述职报告篇一 大家晚上好!时间荏苒,岁月如梭。转瞬间我们已经从懵懂的大一新生,步进大二这个行列。回顾这一年,让我刻骨铭心。首先,我很荣幸能够有机会站在这里向大家汇报我一年以来的工作。 回忆起一年前刚到这个班级,我们很幸运的遇到了一个懂我们的好班
2、主任钱镭老师。在班级第一次班会中,钱老师就为我们量身制定了以个目标创建特色学习型班级。在此班会以后,我的一系列工作都是以这个目标为中心而绽开的。下面就详细汇报一下一年以来我班创建的学习特色和取得的成果。 xxxx年冬天,我班和乳品二班在一起胜利的举办了第一次英语演讲竞赛。在此次活动过程中,同学们踊跃参与,细心的选择适合自己的文章,利用课余时间勤加练习,不断的向老师请教。辅导员张老师为了激励大家,还预备了丰厚的奖品。在此,我代表全部参赛的同学,向张老师致以深深的感谢。此次活动的开展,充分的展示了大家的才能,同时还增加了同学们对学习英语的爱好和信念,为选一步开展备考英语四级,营造了深厚的学习氛围。
3、 每学期最惊慌的时期莫过于期末温习备考。为了带动全班同学共同学习,共同进步,在期末备考期间,我制定了详细的温习安排。将全班32人匀称分成4组,并选出组长帮助和督促组员学习。形成了组内互助,组与组间竞争的学习风气。于此同时,为了进步晚自习效率,我班还延长晚自习时间至2个半小时,营造了一个良好的学习氛围。在期末考试中,班级有着良好的考风,经过全班的一起努力,终极在期末考试中取得了优异的成果,特色型学习班级初步形成。 在高校刚来的时候,班主任钱老师就为我们讲解了英语四级证书的重要性,并激励我们主动学习英语。于是我班提早就制定了自己的四级温习安排,并有条不紊的一步步往实施。在大一下学期,我班有15人达
4、到了报考四级的标准,并全部报名参与考试。结果有9人顺当通过,一次通过率达到了60%,这一喜人的成果,让我们一班的每一个人都倍感傲慢! 我班是一个团结的集体,在学习好的同学的带动下,全班同学你追我赶,相互促进,共同进步,经过同学们一年不懈的努力,班级在本学年取得了惊人的成果。参加奖学金评定人数共5人,占学部总人数的15.63%。其中获一等奖学金一人,二等奖学金两人,三等奖学金两人,进步奖四人。这样的成果,让我坚决了一个信念,我会更加努力,主动提倡这种优良的学习风气,带动全班同学共同奋进,往创建下一个属于我们乳品一班的辉煌。 随着大二新学期的起先,又一轮四级备考正在进行,我班再次制定了本班特色的温
5、习安排,晨读安排已经绽开,其他安排也在惊慌有序的一步步落实。我班本学期的目标就是全班四级通过率超过50%,期末争取零挂科。我信任,在我们班委的共同带领下,班级的学习状况会更上一个新的台阶。请学部领导耐性等待我班下一个在学业上的佳音! 我的演讲完毕,感谢大家。 个人工作述职报告 个人工作述职报告篇二 xx年,我分管或代管组织人事处、宣扬处、思政课部、侦查系、治安系、法律系、基础课部、国际警务系。 一年中,在党委的领导下,与其他党委成员相互支持和协作,参加了有关职能部门的以下工作: (一)落实了三件实事。 1、班子建设。撰写了关于加快配齐管理部门主官工作的分析看法,为党委重视和加快中层班子建设供应
6、论证依据。经过大量基础性的工作,新一轮干部配备工作已经正式启动。 2、岗位设置。明确了突出重点、分期分批地落实国家和省的有关政策的工作思路和设想,全院教职工的身份确认、岗位选择、工资入档等基础性工作到位。调整、理顺、规范了收入安排体系,政策性的个人增发和补发工资全部兑现。 3、入编进人。执行党委争取省公安厅和省人社厅制定的政策规定,严格、细致、公允地组织了考试、考核活动,35名人事代理人员正式入编,自xx年以来首次公开正式聘请了10名青年老师干部。 (二)实行了三个措施。 1、外出考察。实施老师“走出去”安排。根据统一的标准和要求,教务处和六个教学单位的30名教学管理人员和老师组成七个考察组,
7、分别到全国13所公安院校参观学习。考察组在考察后提交了共计4.5万字的考察报告。 2、广泛调研。开展了多批次、多领域、多主题的调查探讨活动,听取在党委学习创新、职称评审改革、建立考核体系、增加个人收入等重大问题上的看法,并对全院的群众心声、管理漏洞、突出问题有了全面了解。 3、多岗熬炼。为了加快青年干部老师的培育,六名副处职干部院内跨岗兼职,六名青年干部老师到公安基层体验生活,设计和实施了正式上岗工作前一律先在综合管理部门、学管部门、公安基层单位实习的新聘请人员培育模式。 (三)完成了三次改革。 1、学习形式。党委中心组理论学习基本实现了“注意实际、突出实效”的改革目标。广泛听取看法、深化绽开
8、探讨、仔细分析困难、切实解决问题渐渐占据重要内容,每月一次的集中活动已经成为党委领导工作的重要方式。 2、办报宗旨。明确院报的“贴近生活、弘扬正气、提炼阅历、理性思索”的办报思路。坚持宣扬主题,遵循报道规律,调整读者主体,变更内容结构,初步实现了院报转型的目标。 3、学管模式。党委主导下的学生处机构精减、竞聘上岗、人员整合、轮岗沟通工作顺当结束。这次学院历史上的首创做法,在思想观念、发展思维、改革志气、管理水同等方面为学院积累了珍贵的阅历。 (四)进行了三项探究。 1、职称评审。在突出业绩、敬重客观、体现公允的原则下,多部门充分发挥职能作用,各教学部门和全体老师主动参加,在名额安排的问题上进行
9、选择,在量化分数和专家看法的关系上进行调整,在项目计分的比例上进行平衡。 2、评比先进。为了克服投票不规范、事迹不突出、名额不科学的弊端,由没有利害关系的.人员组成评审专班,根据统一的标准,从材料看事迹、按事迹打票数、以票数定先进,评比出老师节表彰人员。 3、青年培训。新提拔人员培训班强化提高领导实力,新入编人员培训班突出理性深刻反思,新聘请人员培训班注意全面开阔视野,丰富了办班的阅历。同时,摸索和完善量化考核、公开公示的规范管理方法。 (五)规范了三种制度。 1、考核考勤。在全院起先实行统计到人、到天、到事的每月汇总、公开的考勤制度。各单位已经制定和实施以业绩为考核内容、以分数为考核标准的考
10、核制度。全新的年终考评方法标记着学院绩效管理上升到一个新的水平。 2、人事管理。党务、干部、师资工作的制度文件规定体系基本形成,公文的技术格式和处理程序基本达标,事项的受理、审批、处理基本流畅,任务的探讨、记录、请示、汇报、执行基本规范。 3、财务审批。依据学院的财务管理规定,分管部门已经接受和适应统一、明确、详细的签字审批作法。对就餐和大额开支审查从严,激励参与学术活动,敬重部门业务支出,做到形式审签与实体审签有机结合。 回顾一年的工作,有以下相识收获: (一)作为助手,要勇于担当。要有负责的意识、坚决的信念、坚韧的毅力,在学院和党委的特别困难时期,敢于站出来、唱红脸、担责任,不怕得罪人、碰
11、困难、触冲突,无视恶指责、乱指责、瞎争论,坚守良心、党性、事业。 (二)履行职责,要坚持创新。要始终用“恒久追求最好”的工作理念作支撑,真心、专心、实心地工作,不断地在工作的形式、方法、过程上深钻研、细琢磨、思新意,从而达到更好的结果、目标、效应,并提高自身的工作实力。 (三)处理冲突,要体现公允。要具备毫不动摇的原则性,树立非常显明的大局意识、政策意识、为公意识,在任何状况下不徇私情、不谋私利、不怀私心,把握好程序高于一切、规则大于一切、公开重于一切的基本工作底线。 (四)面对繁忙,要理性思索。要保持醒悟的头脑,冷静分析形势、正确明确思路、自觉落实任务,在超前性上下功夫、在规律性上动脑筋、在
12、困难性上专心思,通过工作取得思想、理论、素养、实力的收获,境界、心胸、视野更加成熟。 (五)担当领导,要敬畏群众。要自觉地与各个层面的教职工交往,愿听真话、敢听狠话、能听反话,在面对面的沟通、沟通、探讨中找寻才智、启发灵感、收集良策,把群众的和善、愿望、满足作为衡量工作的最重要的标准尺度。 一年工作的问题主要表现在以下方面: (一)学习不够,理论思索淡化。 没有很好地处理工作与学习的关系,政治学习的主动性和自觉性有所减弱。在详细工作事项上投入精力多,没有在理解、领悟和运用中心和省委的方针政策、公安和教化工作的思路要求上下功夫。常常靠着阅历相识和分析问题,对国家、行业和学院的发展形势、创新特点、
13、改革精神把握得不深、不透、不准,思想水平、理论功底、职业素养出现肯定的差距。对学院胜利的阅历、失败的教训、发展的规律、管理的模式缺乏理性层面的思索,作为新党委的成员面对应当担当的重要的历史责任,深感思想有些落伍、理论有些浮浅、实力有些滞后。 (二)处事不稳,官僚意志过重。 工作中常常脾气急躁、方法简洁、看法严厉。有时只顾自己的考虑,指责多、指责多、教训多。在一些事情的处理上,主观武断、随意轻率、脱离实际。过于强调工作的进程效率,忽视了工作的效果、稳妥、细致。个人的色调太浓、个人的习性太重、个人的风格太强,本质上的个人主义较重。领导工作的表现形式中,常掩盖着不敬重下属、不倾听看法、不重视困难的问
14、题,常伴随着一时兴起临时动议、不顾条件强力推动、只凭好恶表达看法的劣习。心理上的压力、任务上的繁重、时间上的惊慌,给下属造成了一些不应有的损害。 (三)工作不细,履行责任失衡。 非常明显地存在重党务部门、轻教学部门,重队伍建设、轻业务建设,重应急工作、轻基础工作的不平衡状况。没有明确的教学工作思路和系统安排,很少与教学部门探讨探讨业务建设和发展,在坚持特色、探究模式、解决问题、做好保障、督促检查等方面发挥领导作用很不到位。没有将行政科、教研室、党支部摆在开展活动、业务建设和日常管理的重点,基础的功能、作用和绩效被减弱。行政性的吩咐、布置、要求多,体现不出目标的系统性、手段的科学性、实施的规范性
15、、结果的奖惩性。应对一些部门的发展不快、目标不明、管理不善、纪律不严、实力不强、水平不高、精神不佳、人心不齐、创新不够的问题负责。 (四)作风不实,深化基层偏少。 整体而言,到分管部门走访少,与处级领导沟通少,找干部老师谈心少,听取看法、了解民心、知晓困难、征求建议较差。对一些部门主要是答复请示,对一些工作主要是上传下达,对一些事项主要是审核签字。在肯定的程度上,上门办公做个样子、开会讲话表个姿态、开展活动图个喧闹、督办落实走个过场成为工作的常态。遇到重事、难事、烦事,有时能避尽量避、能推尽量推、能拖尽量拖。没有真正深化、细致、全面地学习教学领域的内在学问,对于结构、规范、标准、运行等规律仍是
16、一知半解,作为高校的领导干部尚不称职。 (五)要求不严,参与应酬随意。 对于新时期关于领导干部廉洁自律规定的精神相识不深刻、理解不全面、执行不到位,自认为做得很好,在细微环节和小节上放松了严格要求。有时原则性不强,以为不涉及工作利益,不会被发觉,不会被举报,抱着踩点红线没关系的侥幸的心理,接受了单位和个人的宴请。有时没有考虑是否合适和恰当,以为参与公务应酬不违规,出席了理由、场所、标准不妥的饭局。有时面子观念作祟,以为同事之间沟通正常,面对邀请把握不够慎重,参与了聚会。 在新的一年,努力实现以下目标: (一)在思想相识上有新提高。 (二)在改正不足上有真进展。 (三)在工作方法上有实改进。 (
17、四)在调查探讨上有再深化。 (五)在廉洁自律上有强保持。 个人工作述职报告 个人工作述职报告篇三 新的一年又起先了,在我们昂首期盼将来的时候,有必要对新一年的工作做一个安排,总结以往的应验教训,在新的一年有所改进。 在新的一年里,我们每一个人都怀着饱满的激情投入新的的工作,在工作中相识自我,完善自我,突破自我。这份热忱与激情更激励鼓舞着我,时刻提示着我在新的一年里要加强对自我的管理,提高自己在工作中的不足,为公司献出自己的一份绵薄之力而努力。以下是我总结到的一些工作上不足的地方: 加入正阳一段时间了,对公司的工作流程也是比较了解,在以后的工作当中肯定要根据工作流程走,有效的与客户沟通,避开做无
18、用功,削减对公司的损失,降低成本,节约的就是利润。再者,要加快工作效率,而且也要确保工作质量,保质保量的完成提案,给客户给公司一个满足的答卷。 把握整体设计方向,处理好细微环节处,增加画面美观度。在设计风格上,尝试多种设计风格,不要被客户所局限住,将多种设计元素结合大众喜好做出主要方案和备选方案,以客户的意愿为我们的意愿。 业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中不断学习专业学问和了解业务学问,通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。同时要不断熬炼自己的胆识和毅力,工作上、做人做事上都要特别细心,提高自己解决实际问题的实力,并在工作过程中渐渐克服急躁心情,不能鲁莽行事,主动、热忱、细致地
19、的对待每一项工作指令。 要做什么不做什么都要有明确性和强制性,不要让时间总是在迟疑不觉中奢侈掉,避开因为没有合理支配而导致工作中的遗漏,提高工作效率。 接到新案子之后,不要一个人单刀匹马的做,首先大家商讨分析一下,确定一个主题,分析细微环节,做出一套策划方案,签订合同之后进行设计。虽然我们这个小团队人很少,大家在一起磨合的时间也不是很久,但我们经过短暂的磨合期已经共同进行了几个项目的设计。全部的项目靠一个人的力气是不能完成的。 看法确定一切。人的一生就那么几十年,假如我们每天都能够充分的利用好时间,仔细的对待我们身边的每一件事情,当我们老的时候回想起来,我们不会有任何的缺憾。我们作为正阳传媒的
20、一名员工,严谨的工作看法,是我们应尽的责任和义务。作为一名平面设计师,不断地开拓设计思路,更好的与市场融合,是我们目前须要改进和加强的,所以我会和公司一起努力,为公司的不断壮大,更好的发展,来尽自己的一份微薄之力。 个人工作述职报告 个人工作述职报告篇四 在繁忙的工作中不知不觉又一年的时间又过去了,回顾这一年的工作历程,作为xxx企业的每一名员工,我们深深感到xxx企业之蓬勃发展的热气,xxx人之拼搏的精神。下面是我20xx年的工作总结,敬请各位领导提出珍贵看法。 我是xxx销售部门的一名一般员工,刚到房产时,我对房地产方面的学问不是很精通,对于新环境、新事物比较生疏。在公司领导的帮助下,我很
21、快了解到公司的性质及其房地产市场,作为销售部中的一员,我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素养,高标准的要求自己。在高素养的基础上更要加强自己的专业学问和专业技能。此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。经过这段时间的磨练,我已成为一名合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。 房地产市场的起伏动荡,公司于20xx年与xxx公司进行合资,做好销售工作安排,共同完成销售工作。在这段时间,我主动协作xxx公司的员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成经营价格的制定,在春节前策划完成了广告宣扬,为xxx
22、月份的销售xxx奠定了基础,最终以x个月完成合同额xxx万元的好成果而告终。经过这次企业的洗礼,我从中得到了不少专业学问,使自己各方面都全部提高。 20xx年公司与xxx公司合作,这又是公司的。一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出xxx火爆场面。在销售部,我担当销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化,工作显得繁重和其中。在开盘之际,我基本上每天都要加班加点完成工作。 经过一个多月时间的熟识和了解,我立即进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大,在收款的过程中我做到谨慎仔细,现已收取
23、了上千万的房款,每一笔帐目都相得益彰,无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会,我不断总结自己的工作阅历,刚好找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘,而且一期余房也一并售罄,这其中与我和其他销售部成员的努力是分不开的。 20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下,在新的一年中将会有新的突破,新的气象,能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地。接下来,我们会做好20xx年工作安排,争取将各项工作开展得更好。 个人工作述职报告 个人工作述职报告篇五 各位领导: 上午好! 首先,感谢各位领导让我向大家汇报一年来所思所想、所作所为。下
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