2023年安全生产规章制度安全生产规章制度目录清单优秀.docx

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1、2023年安全生产规章制度安全生产规章制度目录清单优秀 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。信任很多人会觉得范文很难写？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 平安生产规章制度 平安生产规章制度书目清单篇一 大家知道吗?规章制度是指用人单位的规章制度，用人单位制定规章制度应当体现权利与义务一样、嘉奖与惩处结合，不得违反法律、法规的规定。下面是我为大家整理的平安生产规章制度最新范文，希望能帮助到大家! 1、目的 为了加强公司平安生产管理，强化各级生产、管理人员的平安风险意识，落实平安责任，严格考核和奖惩，维护正常的

2、平安生产作业秩序，保障职工的平安与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。 2、范围 本制度适用于本公司范围内的平安生产奖惩管理。 3、职责 3.1公司平安委员会为每个部门设定当年的平安指标; 3.2平安环保质监部负责各部门上报事故的统计; 3.3公司平安委员会依据公司发展适时提出平安激励措施; 3.4各部门依据以下嘉奖细微环节，向公司提出嘉奖要求;重大嘉奖事项，由平安环保质监部门提出书面报告; 3.5各级平安生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的嘉奖建议，经领导批准后按规定执行; 3.6发生事故的部门，由公司依据本制度进行惩罚，全公司范围内通报惩罚结果。 4、详细嘉奖与惩罚方法 4.

3、1嘉奖 4.1.1对个人的嘉奖：凡符合下列条件之一的人员，公司依据详细状况，赐予1001000元的嘉奖 4.1.1.1本职工作仔细负责，贯彻平安生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成平安生产考核指标，成果显著者; 4.1.1.2积级参加平安生产管理，对平安工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者; 4.1.1.3查出或解除重大事故隐患，避开重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成果显著者; 4.1.1.4刚好制止或订正了严峻违章指挥、违章作业，避开重大事故者; 4.1.1.5为改善劳动条件，独创或改进平安防护装置和职业卫生设施，效果显著者; 4

4、.1.1.6在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成果突出者; 4.1.1.7对平安生产工作有其他特别贡献者的.嘉奖由公司平安委员会探讨确定。 4.2惩罚 4.2.1管理惩罚 4.2.1.1有下列状况之一的部门，扣罚该部门平安第一责任人的当月奖金： a.不遵守国家平安生产法律、法规和规定，不履行平安生产职责，不建立、健全本单位平安生产规章制度、平安技术操作规程，不落实平安生产责任制的; b.不按规定建立本部门平安生产管理机构或配备平安生产管理人员的; c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业平安和职业卫生“三同时”而投产运用的; d.按上级主管部门平安生产

5、考核标准进行考核达不到合格标准的; e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的; f.不制定本部门的应急救援预案;发生生产平安事故未进行刚好处理或隐瞒不报的;g.由于违反平安生产规章制度、平安技术操作规程等而造成重、特大事故的; h.不参与平安例会，又不请假者。平安例会迟到者，扣平安责任奖50元/人。 4.2.1.2有下列状况之一的，扣除其部门平安第一责任人当月平安责任奖的50%，扣除管理岗位其他责任人员当月平安责任奖： a.不按有关平安生产规章制度进行平安生产日常管理或不严格执行各项规章制度，导致本部门平安生产管理混乱; b.未按规定对新职工(包括外协人员、临时工、民工等)进行三级

6、平安教化; c.对本单位的各种平安设备、设施的管理(包括建立台帐、定期检查、维护保养等)和检测检验不到位; d.不按时组织平安检查、平安活动和应急预案演练，各种平安记录不齐全; e.不按期完成事故隐患的整改; f.各车间不按规定每周召开一次平安工作例会，会议内容记录不全的; g.发觉职工违章作业，不刚好订正制止的。 4.2.2违规惩罚 根据劳动纪律管理条例和平安责任考核奖惩细则执行。 4.2.3事故惩罚 4.2.3.1发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月平安责任奖总额的1020%; 4.2.3.2当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起(含第三起)，每发生一起扣罚事故责任单位当月平安奖

7、总额的3050%; 4.2.3.3发生事故(各类事故)隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任单位扣罚当月平安责任奖总额1525%;造成严峻后果的，对事故责任单位扣罚当月平安责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的责任单位负责人和干脆责任人扣罚当月平安奖的300%; 4.2.3.4发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月平安责任奖总额的100300%(注：上级的惩罚单独执行)。 4.2.4罚款处置 4.2.4.1对扣罚工资的惩罚，由人保部依据各职能部门提交的惩罚通知办理; 4.2.4.2其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金干脆交财务管理部门，交款人要刚好将交款凭证交相关职能部门备

8、案。不按时交纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除。 1目的 为了加强对平安生产规章制度和平安操作规程的管理，刚好评审和修订，确保公司平安生产规章制度和平安操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所运用的为最新有效版本，制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司范围内的平安生产规章制度、平安操作规程的评审和修订管理。 3引用文件 公司平安生产标准化基本规范 4职责 (1)安保部负责组织公司平安生产规章制度的编制、评审、修订工作。 (2)公司主要负责人负责平安生产规章制度、平安操作规程的审批工作。 (3)安保部负责组织公司平安操作规程的发布工作。 (4)各部门、班组负责制定本部

9、门、班组相关的平安操作规程并适时修订。 (5)公司平安管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参加与监督。 5内容与要求 5.1平安生产管理制度的制订 (1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的平安生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改看法。 (2)安保部依据会签提出的修改看法，对初稿进行修改，形成审批稿。 (3)审批稿经分管平安的领导审核后，由总经理审批，发布实施。 5.2平安生产规章制度的评审与修订 5.2.1评审 (1)评审的频次 正常状况下，每三年组织评审一次;当出现以下状况时，可随时组织评审。 适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时; 公司的管理机构或体制发

10、生重大调整时; 公司的生产活动、服务发生重大改变时; 当平安检查、风险评价或其他状况下发觉涉及到规章制度的缺陷时; 当上级管理部门提出相关整改看法时; 当分析重大事故和重复性事故缘由时，发觉制度性因素时; 采纳新工艺、新技术、新设备、新材料时; 当生产设施新建、改建、扩建时; 其他相关事项。 (2)评审组织 第一章总则 平安生产是牧场生产发展的一项重要方针，实行“防疫、防火、防盗、防事故”的平安生产是一项长期艰难的任务，因此必需贯彻“平安生产、预防为主、全体动员”的方针，不断提高全体员工的思想相识，落实各项平安管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。依据国家畜牧行业有关法令、法规，结合公司的实际

11、状况制订本制度。 其次章平安生产组织架构 平安生产领导小组是平安生产的组织领导机构。公司总经理或者是牧场场长为平安生产第一责任人，任平安生产小组组长，负责本公司(牧场)的平安事务的全面工作;副总经理(副场长)任副组长，详细负责平安事务的日常管理工作;各部门负责人任平安生产领导小组成员，负责落实执行本部门平安生产事项。各部门设立一名兼职平安员，负责监督、检查、上报平安事项。班组设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。 第三章平安生产岗位职责 一、平安生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家及畜牧行业有关平安生产的法律、法规和规章制度，对本公司的平安生产、劳动爱护工作负全面领导责任。 2、建立健

12、全平安生产管理机构和平安生产管理人员。 3、把平安管理纳入日常工作安排。 4、主动改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合平安技术标准和行业要求。 5、负责对本公司发生的疫病、工伤、死亡事故的调查、分析和处理，仔细落实整改措施和做好善后处理工作。 6、组织平安管理人员制订平安生产管理制度及实施细则。 二、平安生产领导小组的职责 1、制订本部门的平安生产管理实施细则并负责组织落实。 2、落实本部门兼职平安员、消防员(班组)人选。 3、组织本部门开展平安生产宣扬教化活动。 4、负责本部门的疫病防控、平安责任制、平安教化、平安检查、平安奖惩等制度以及各工种的平安操作规程，并督促实施。 6、帮助和参

13、加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 7、定期向平安生产负责人反映和汇报本部门的平安生产状况。 8、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门平安生产措施执行状况(平安生产责任区与5s管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查状况，刚好做好平安总结工作，提出整改看法和防范措施，杜绝事故发生。 三、平安员岗位职责 1、详细负责相应区域(生产车辆、设备操作等)的平安管理、宣扬工作。 2、每日巡查相应区域的平安生产状况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常运用及平安完好，刚好订正解决平安隐患，落实整改措施。 3、了解管辖区域的平安生产状况，定期向平安生产领导小组汇报平安

14、生产状况。 4、刚好汇报突发事故，协同公司平安生产领导小组处理事故，维持事故现场，刚好抢救伤亡人员，制止事故事态发展。 四、义务平安消防员岗位职责 1、接受平安员的工作支配，分管每一详细区域的平安生产工作。 2、由平安员组织，进行不定期的疫病防控、消防演习，确保驾驭基本的疫病防控、消防技能。 3、由平安员组织对公司平安生产进行定期检查，发觉平安隐患立即制止并做好防范措施，向平安员汇报。 4、帮助平安员负责事故现场的处理工作。 五、员工的平安生产职责 1、主动参与公司组织的平安生产学问的学习活动，增加疫病防控、平安法制观念和意识。 2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。 3、正

15、确运用劳动爱护用品。 4、刚好向公司有关负责人反映平安生产中存在的问题。 第四章平安会议 公司建立健全平安生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有平安生产方面的内容，定期分析平安生产状况，对重大平安生产问题制订对策，并组织实施。 第五章平安培训 1、公司全体员工必需接受相关的平安培训教化。 2、本公司新招员工上岗前必需进行岗位、班组平安学问教化。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的岗位或班组平安教化。 3、公司对全体员工必需进行平安培训教化，应将按平安生产法规、平安操作规程、劳动纪律作为平安教化的重要内容。 4、本公司特种作业人员(包括疫病保健、电工作业、厂内机动车辆

16、驾驶、机械操作者等)，必需接受相关的专业平安学问培训，确保有资格后方可支配上岗。 第六章平安生产检查 一、公司必需建立和健全平安生产检查制度。平安生产检查每月一次，班组平安生产检查每周一次。 二、公司应组织生产岗位检查、日常平安检查、专业性平安生产检查。详细要求是： (一)、生产岗位平安检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认平安牢靠后才进行操作。内容包括： 1、设备的平安状态是否完好，平安防护装置是否有效; 2、规定的平安措施是否落实; 3、所用的设备、工具是否符合平安规定; 4、作业场地以及物品的堆放是否符合平安规范; 5、个人防护用品、用具是否打算齐全，是

17、否牢靠; 6、操作要领、操作规程是否明确。 (二)日常平安生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深化生产现场巡察和检查平安生产状况，主要内容是： 1、是否有职工反映平安生产存在的问题。 2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守平安生产操作规程。 3、生产场所是否符合平安要求。 (三)专业性平安生产检查，主要由公司每年组织对防疫设施、电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。 第七章生产场所及设备平安措施 一、公司必需严格执行国家有关劳动平安和劳动卫生规定、标准，为员工供应符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求： 1、生

18、产经营场所应整齐、清洁、光线足够、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。 2、在生产经营场所内应设置平安警示标记。 3、生产、运用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等平安设施。 4、生产作业场所、仓库严禁住人。 二、公司的生产设备及其平安设施，必需符合如下要求： 1、生产设备必需进行正常维护保养，定期检修，保持平安防护性能良好。 2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施;在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所，要运用防爆型电气设备。 3、公司对可能发生职业中毒、感染疾

19、病、人身损害或其它事故的，应视实际须要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。 三、防疫设备必需按消毒防疫要求保证正常工作： 1、门口进出通道防疫设施每天检测，消毒池保证随时有消毒液。 2、牧场内消毒车辆保证随时运用，不得出现消毒设施设备故障不能运用现象。 第八章职工平安卫生爱护措施 1、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。 2、公司应依据生产的特点和实际须要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确运用。 3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止支配未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。 4、公司

20、应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病。 第九章伤亡事故管理 1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。 2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应马上组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和爱护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司和保险公司等相关部门。 总则 一条为了改善公司生产中的劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的平安和健康，促进公司的经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制定本规定。 二条公司必需树立“平安一，预防为主”的平安生产方针，由总经理(法定代表人)

21、总体负责，各级领导要坚持“管生产必需管平安”的原则，生产要听从平安的须要，来实现公司的平安生产和文明生产。 三条对在平安生产方面有突出贡献的团体和个人要赐予嘉奖，对因违反平安生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要赐予肃穆处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。机构与职责 四条公司应当成立平安生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的平安生产，安委会应当由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的平安生产管理工作，探讨制订平安生产措施和劳动爱护安排，检查和监督生产平安，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由平安生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。 五

22、条公司下属生产单位必需成立平安生产领导小组，负责对本单位的职工进行平安生产教化，制定平安生产实施细则和操作规程，实施平安生产监督检查，贯彻执行安委会的各项平安指令，确保生产平安。平安生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职平安生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的平安员。 六条平安生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位平安生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职平安生产管理员是本单位平安生产的主要责任人。 七条公司平安生产专职管理干部职责： 1.常常组织开展平安生产大检查。深化现场指导平安生产工作。遇有特殊紧急的担心全生产状况时，有权停止生产，并马上报告领

23、导，进行探讨处理。 2.制定、修订平安生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行状况。 3.参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 4.帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合管理日常平安生产工作。 5.总结和推广平安生产的先进阅历，帮助有关部门搞好平安生产的宣扬教化和专业培训工作。 6.汇总和审查平安生产的安排，并督促有关部门切实按安排执行。 7.参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其进行实施。 8.做好信息反馈工作，对上级的指示和基层的状况要立刻进行上传下达。 9.组织有关部门探讨制定防止职业危害的措

24、施，并监督执行。 八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术安排、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需使其符合平安生产和劳动爱护的要求。 九条各职能部门必需在本职务范围内做好平安生产的各项工作。 十条各生产单位的专(兼)职平安生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和平安生产管理制度，处理本单位平安生产日常事务和平安生产检查监督工作。 十一条职工在生产、工作中要仔细学习和执行平安技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和平安防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况时，要刚好报告领导，并快速予以解除。 十二条各机楼(房)的生产班组平安员要常常督促本机楼(房)、班组人员遵守平安生产制度

25、和操作规程。常常检查设备、工具的平安。刚好向上级报告本机楼(房)班组的平安生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。设备的维护和劳动场所的平安 十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行运用并且常常进行维护和定期检修，不符合平安要求的陈旧设备，应有安排地更新和改造。 十四条引进国外设备时，对国内不能配套的平安附件，必需同时引进，引进的平安附件应符合我国的平安生产要求。 十五条电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地爱护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应运用密闭型电气设备;有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气

26、设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳平安电压。 十六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护措施。 十七条生产用房、建筑物必需坚实、平安;通道平坦且光线要足够;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等危急的处所，必须要有平安爱护设施和明显的平安标记。 十八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。 十九条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证;需明火作业者还须填写公司临时明火作业申请表，办理相关手续。电信线路的设计与维护 二十条电信线路的设计、施工和维护，要符合邮电部平安技术规定。凡从事电信线路施工和维

27、护的工作人员，都要严格执行电信线路平安技步操作规程。 二十一条电信线路施工单位必需根据平安施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行平安防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、平安、牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和管理部门供应，并常常检查，定期维护。 二十二条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路进行平安确定后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作平安的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。电梯 二十三条签订电梯订货、安装、修理保养

28、合同时，须遵守劳动部门规定的有关平安要求。 二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告知接受单位有关电梯的修理、检测和年审等事宜。 二十五条新购的电梯必需是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品，电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)修理保养点或正式托付保养点。 二十六条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、运用和修理、保养、年审等工作。发觉隐患要马上消退，严禁电梯带隐患运行。 二十七条电梯的运用必需取得劳动部门颁发的电梯运用合格证。 二十八条确需聘请外单位人员安装、修理、检测电梯时，被雇请的单位必需是劳动部门平安认可的单位。 二十

29、九条电梯管理单位须将电梯的修理、检测、年审和运行状况等资料影印副本报公司安委办备案。个人防护用品和职业危害的预防与治疗 三十条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教化职工正确运用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次的定期职业体检。对确诊为职业病的患者，应马上上报公司人事部，由人事部或公司安委会视状况调整工作岗位，并刚好作出治疗或疗养的确定。 三十二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或实行卫生防护措施，不断

30、改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。 三十三条禁止中小学生和年龄不满8岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。禁止支配女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业。教化与培训 三十四条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进行平安生产的三级教化(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对变更工种的工人，必需重新进行平安教化才能上岗。 三十五条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易爆等特别工种人员，必需进行专业平安技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立进行操作。对特别工

31、种的在岗人员，必需进行常常性的平安教化。 平安检查和整改 三十六条坚持定期或不定期的平安生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年应不少于三次;各生产单位每季度检查应不少于二次;各机楼(房)和生产班组应实行班前后检查制度;特别工种和设备的操作者应每天进行检查。 三十七条发觉担心全隐患，必需刚好整改，如本单位不能进行整改的要马上报告安委办统一支配整改。 三十八条凡平安生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费项目中列支。嘉奖与惩罚 三十九条公司的平安生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司平安生产委员会办公室组织评比平安生产先进集体和先进个人。 四十条平安生产先进个人条件： 1.遵

32、守平安生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产平安; 2.主动学习平安生产学问，不断提高平安意识和自我爱护实力; 3.坚决反对违反平安生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。 四十一条平安生产先进集体的基本条件： 1.仔细贯彻“平安一，预防为主”的方针，执行上级有关平安生产的法令法规，落实总经理负责制，加强平安生产管理; 2.设立了健全的平安生产机构，并能有效地开展工作; 3.严格执行各项平安生产规章制度，开展常常性的平安生产教化活动，不断增加职工平安意识和提高职工的自我爱护实力; 4.加强平安生产检查，刚好整改事故隐患和尘毒危害，主动改善劳动条件; 5.连续三年以上无责

33、任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，平安生产工作成果显著。 四十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的状况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施)。 四十三条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。 四十四条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位领导人的责任。 四十

34、五对事故扣发工资总额的惩罚。最高不超过3%;对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，并可进行行政处分。 四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒的事故。 包括以下几种状况： 1.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。 2.在紧急情下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。 3.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参与行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。 4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。 5.从事本岗位工

35、作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。 6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。 四十七条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级： 1.一般事故：经济损失不足万元的事故; 2.大事故：经济损失满万元，不满0万元的事故; 3.重大事故：经济损失满0万元，不满00万元的事故; 4.特大事故：经济损失满00万元的事故。 四十八条职工因发生事故所受的损害分为： 1.轻伤：指负伤后须要歇工个工作日以上，但低于国际标准的05日，并未达到重伤程度的失能损害。 2.重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范围的看法中所列情形之一的

36、损害;损失工作日超过国际标准05日的失能损害。 3.死亡。 四十九条发生事故的单位必需根据事故处理程序进行事故处理： 1.事故现场人员应马上抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，须要移动现场物件时，必需作出标记，具体记录或拍照和绘制事故现场图。 2.马上向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。 3.开展事故调查，分析事故缘由。公司安委办接到事故报告后，应快速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在5天以内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送事故调查报告书。事故调查处理应接受工会组织的监督。 4.制定整改防范措施。 五十条无人员伤亡的交通事故。 1.机动车辆

37、驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必需帮助交管部门进行事故调查、分析、参与事故处理。事故单位应刚好向安委办报告，一般在4小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。 2.因公驾车肇事者，应依据公安部门裁定的经济损失数额的0%对事故责任者进行惩罚，惩罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。惩罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额(基数.0计)为限。 3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。

38、4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按款规定加倍惩罚;可视状况赐予扣发一年以内的奖金，并进行行政处分。 5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照款处理。 6.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的奖金。 五十一条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、询私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。 五十二条事故缘由查清后，假如各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一样看法时，劳资部门有权提出结论性看法，交由单位及主管部门处理。 五十三条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处： 1.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施不力的。 3.施工组织或单项作业组织有严峻错误的。 4.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。 5.对平安生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。 6.延误装、修平安防护设备或不装、修平安防护设备的。 7.对平安生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 五十四条本规定由公司安委办负责说明。 五十五条本规定自颁布之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。