2023年宿舍员工宿舍管理员年终个人工作总结(八篇).docx

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1、2023年宿舍员工宿舍管理员年终个人工作总结(八篇) 总结不仅仅是总结成果，更重要的是为了探讨阅历，发觉做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些阅历教训是特别珍贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避开失误。信任很多人会觉得总结很难写？下面是我整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读共享，希望对大家有所帮助。 宿舍员工宿舍管理员年终个人工作总结篇一 一、统一思想、构成合力 宿舍管理是一个长期、艰难的任务，是一个浩大的系统工程，单靠分管人员的力气是无法完成的，务必加强宣扬、统一思想、构成合力。 1、统一宿舍领导班子思想。只有宿舍领导班子构成共识，才能在宿舍管理各

2、项活动中得到更多支持，才能构成系内各项工作一盘棋局面，才能使宿舍管理的力度得到加强。 2、统一学生干部的思想。学生干部是宿舍管理的中坚力气，是宿舍管理的领导者，是宿舍管理各项措施的执行者，是对宿舍进行监督、检查的主体，只有统一了学生干部的思想，才能保证宿舍管理取得实效。 3、统一学生思想。学生是宿舍的主子，是宿舍管理的主体，只有统一了学生思想，才能消退学生的抵触心情，才能把宿舍管理转成一种自觉行为，才能实现永久宿舍礼貌。 二、提高相识，理清思路 宿舍是学生生活、学习的最主要的场所，也是学生活动最基本的单位。学生在宿舍的行为是他们道德修养、礼貌素养的最真实的表现。做好宿舍管理工作，不仅仅能为同学

3、们创建出一个整齐的空间，而且能为同学们创建出一个和谐的人文环境。因而，不仅仅有利于学生养成良好习惯，有益于身体健康，而且有利于心理健康，促进良好道德品质的构成。只有做好每个宿舍的工作，才能做好班级的稳定工作，才能形 成团结友爱、礼貌互助、关切群众、刻苦学习、专心进取的良好班风和学风。因而，宿舍管理是我们学生工作的重中之重。宿舍管理首先是创建一个和谐的人际关系;其次要有干净整齐的环境;第三，是营造一个专心向上的文化氛围。 三、完善制度，规范程序，加强管理，探究新形势下的宿舍管理新模式 1、坚决落实校内的各种规章制度，使宿舍管理很快进入正规化。 2、完善服务体系，实现向学生“自我教化、自我管理、自

4、我服务”的延长。 四、围绕中心，听从大局，做好宿舍的管理和服务工作 1、校内领导在校舍惊慌的条件下，完成宿舍调整工作，确保了校内的工作正常开展。 2、为了协作校风学风建设，加强对学生的管理，顺当 实施宿舍管理制度。我们要求学生按时熄灯休息，并对每一个宿舍进行检查督促，使学生养成了良好的作息习惯。 五、进一步做好学生宿舍工作 1、加大宣扬力度。对于平安与稳定工作，我们注意正面引导，并时常对学生进行平安常识教化。 2、加强平安检查，杜绝平安隐患，随时驾驭学生的状况，发觉发问题刚好解决。 3、重视平安管理工作。建立了接送签名制度，老师要刚好驾驭每一个学生的动向，发觉问题刚好解决。因而本期无一平安事故

5、发生，完成了任务。 回顾即将过去一年，我在持续宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为校内的工作做出了必需贡献。以后，我将紧紧围绕校内的育人目标和工作中心，听从大局，专心探究、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。 20xx年x月x日 宿舍员工宿舍管理员年终个人工作总结篇二 这学期接近期末，宿管部的工作也已接近尾声。现在我代表宿管部做个简要的工作总结，这一学期来，在宿管部全体成员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成了院交予宿管部的各项任务，担当起了我们这个团体应尽的职责。 这学期我们主要做的工作大体有以下几点： 一、常规工作： 1、每周开一次常规例会，并实行工作会议制度，对上周工作进行总

6、结，并对下周工作进行部署。另外，宿管部还要求各干事时常深化寝室或召集熟识同学询问状况，将寝室问题刚好反馈。 2、为保证学生平安，杜绝夜不归宿现象，我们每周二晚上都会按时进宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的平安。 二、平安工作 平安恒久是寝室管理工作的重点，这学期，我们部门召开了一个以“寝室平安”为主题的会议，我们邀请了刘红芳老师为我院寝室长做了一系列具体的寝室平安讲座，并督促寝室长们要传达给寝室的每一位同学。此外，为了加强宿舍隐患平安意识，查寝时会常常提示他们，强调不能运用大功率电器，仔细宣扬防盗，防火和平安用电的相关学问。 三、宿舍文化建设 为让同学们拥有一个舒适、温馨

7、的寝室生活，宿管部于20xx年十一月发起了寝室文化建设活动寝室美化大赛，经过两周的打算，于十二月初进行了评比，结果特别不错，大多数宿舍能够仔细对待，主动装扮，达到要求，并评出了10个优秀寝室。 四、其他工作 1、新生内务大赛，选手们主动参加，努力完成每一个指标，最终取得了圆满的胜利。 2、帮助其他部门工作，主动协作院学生会各部门开展的活动，主动为同学们服务。并且在其他部门举办的各项活动中激励部门人主动参加，希望他们了解活动支配并在活动中学习成长。 3、主动协作辅导员老师进行宿舍考勤工作。 五、不足之处 1、在招新工作中，由于我们部门没有得到很好的宣扬和介绍，导致报名我们部门人数较少，最终不得不

8、从其他部门选调一些人。 2、对常规平安检查，我们主要对问题宿舍进行了统计并上报了学校，但还是又大多寝室问题没得到解决。 3、宿舍有大功率运用电器现象，虽然多次强调不能运用大功率电器，但这种现象却屡禁不止，许多同学也没意识到这方面的严峻性。 六、以后工作 在以后的工作中，我们要接着发扬宿管部干事的优良传统，使我院宿舍在卫生与平安方面得以不断的提高，尤其是在院里平安检查中，使我院的成果不停的提高，以发扬我院的风采。 尤其是对大一的管理，这学期大一在寝室方面频频出现问题，我部进行深刻反思： 1、从军训至今，大一宿舍整理均不志向，还被通报指责，针对此现象，宿管部成员应当严于律己，为学弟学妹做出榜样，使

9、大家都力争“文明寝室”“创优寝室”等荣誉称号。 2、针对大一晚归，不归现象要刚好报告，了解实情，相对应地做辅导。 3、紧抓运用大功率电器，严峻强调用电等一系列平安问题。 4、多与大一进行沟通，沟通，时时关注他们的动态，并刚好反馈同学们对宿舍管理方面的看法和建议。 同时，对于其他年级的管理，我们也将会做出相应的调整。争取我院在寝室这一板块能够做的更好，再也没有无后顾之忧。 以上就是宿管部对这学期工作的总结，我们希望大家能对我们的工作进行评价或指责，多提出我们工作中的不足之处，同时我们也希望在将来的日子里能够加大与其他各个部门的合作，更好的服务同学，共建学生会的绚丽明天。 初三学生毕业了，初一初二

10、的学生放暑假了。一学期的工作又结束了。回顾这学期我们校住宿生的成长历程，既有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历，也有很多不足的方面和失败的教训。本学期伊始，我校拟定了本学期的工作安排。在校内领导的关切、支持下，在全体班主任老师的大力协作下，我们的工作很快地步入正轨，并根据本学期的工作安排有条不紊地开展了各项工作，专心致力于营造良好的育人环境。 一、为使学生们学习好休息好我们晚上有单独值班人员，每一天晚上熄灯后都得在每排宿舍门前转，有说话的吃东西的指责他们，最难受的是下雪天或下雨天学生们在宿舍内躺着，我们却在门外转着，很不是味道。最可气的是我们几乎成晚上的不睡觉，有个别学生盯着我们值班老师偷着去上网

11、。所以工作是很难做阿! 二、每周，全校宿舍卫生大检查，并排行公布于校内公开栏中。为规范全校卫生检查工作，我们特地印发了卫生评分标准，特地制作了检查表。 三、支配学生每一天早上开窗通风，每周两次消毒，并记录在册。 四、加强检查与修理。为杜绝平安隐患，宿管建立了日巡查制度，于每一天晚上对各宿舍进行平安巡查。存在平安隐患的刚好修理并记录在册。 五、存在的问题及不足 在我们完成任务、取得成果的同时，就应看到我们的工作中依旧存在很多不足，例如：学生住宿条件有待进一步改善;增加夜间值班老师人数;对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强;学生宿舍管理的各项规章制度须要接着完善和规范。 回顾过去一学年，我们

12、在持续宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为校内的工作大局做出了必需贡献。但我们醒悟地相识到，成果有限，差距很大!展望将来，我们将紧紧围绕校内的育人目标，听从大局，专心探究、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。 宿舍员工宿舍管理员年终个人工作总结篇三 时间荏苒，回首这半年的工作，短暂但充溢。作为一名管理员，我主要负责7号楼的公共卫生、平安、纪律等方面，现总结如下： 一、勤工助学：我楼勤工助学的同学共22名，主要负责本楼立体卫生，为确保每人各司其职，我对他他们进行了明确分工，责任到人。除了我会不定期检查外，我还建立了一套由楼层长协助监督考核的量化制度，比如： 1、我们每隔一段时间会统一要

13、求进行彻底的卫生大扫除。 2、每周由各楼层长自发组织定时对各岗进行年终评优，不合格的将以口头劝告，扣发工资等多种形式进行合理处理。 3、每周通过卫生检查对各层的总体卫生指标进行比较排名，以激发楼层长的干劲，层层竞争，争当先进。 二、劳动实践课。主要是协作学校的方针政策帮助安排到本楼劳动实践课学生顺当完成任务。主要包括楼内平面卫生、外围卫生和值班室，并对它们的成果进行客观考核评价。 三、纪律。在一楼大厅值班处每天7：00-22：00每天支配2-3名同学值班： 1、非本楼人员要进行具体登记，禁止外来人员及行为可疑者入内。 2、本楼的公物如凳子、等物搬出要凭学生证具体登记。 3、对可能出现的偶然状况

14、刚好上报处理。 四、平安。 1、白天我和各楼层同学不定时在各楼进行巡查，杜绝长流水、长明灯现象，确保各宿舍人走门锁。 2、支配值班同学一天三查房，对本楼宿舍人数、在宿舍活动状况进行检查记录。 3、晚上，有我成立的以楼层长为成员的巡查小组，在熄灯后在各楼层巡察，对一些妨害同学们正常休息的行为和点蜡烛等担心全现象进行刚好制止。 五、公物及宿舍内设施 公共设施有各层长随时检查，刚好上报给我，宿舍设施的保修可在值班处报修本上登记，可便利同学们随时报修。 六、宣扬：作为管理员，我很重视建立一个我们自己特色的宿舍文化，我会定期组织楼层长利用一楼大厅黑板报向同学们进行一些文化宣扬，如时事新闻、学校政策口号、

15、平安文明、养生保健、美丽文章、小倡议等，深受同学们的好评。 回首这一年的工作历程，是无比充溢和精彩的，特殊是四月份迎评促建那段日子让人记忆犹新，我们对卫生、平安、秩序等各个方面努力做到精益求精，力争上游，付出了许多的努力，最终顺当完成了学校交给的各项任务。 当然，我也深知我的工作还有诸多不足，有待改进，比如： 1、宿舍楼内特殊是楼梯处小广告泛滥成灾，严峻影响本楼的整齐美观，我们应当想方法彻底杜绝。 2、本楼的卫生等整体较好，但还有很多小问题，难以长期保持好。知不足而后进，我对本学期的工作有一点小的展望： 1、对勤工助学、劳动实践课的同学要高标准、严要求，争取使我们楼的卫生成果稳定在女生宿舍楼的

16、前三名。 2、保证本楼秩序、平安等各方面井井有条，和谐正常，争取为同学们创建一个更温馨舒心的宿舍环境。 宿舍员工宿舍管理员年终个人工作总结篇四 宿舍管理员年终总结：时间荏苒，回首这半年的工作，短暂但充溢。作为一名管理员，我主要负责7号楼的公共卫生、平安、纪律等方面，现总结如下： 一、勤工助学：我楼勤工助学的同学共22名，主要负责本楼立体卫生，为确保每人各司其职，我对他他们进行了明确分工，责任到人。除了我会不定期检查外，我还建立了一套由楼层长协助监督考核的量化制度，比如： 1、我们每隔一段时间会统一要求进行彻底的卫生大扫除。 2、每周由各楼层长自发组织定时对各岗进行年终评优，不合格的将以口头劝告

17、，扣发工资等多种形式进行合理处理。 3、每周通过卫生检查对各层的总体卫生指标进行比较排名，以激发楼层长的干劲，层层竞争，争当先进。 二、劳动实践课。主要是协作学校的方针政策帮助安排到本楼劳动实践课学生顺当完成任务。主要包括楼内平面卫生、外围卫生和值班室，并对它们的成果进行客观考核评价。 三、纪律。在一楼大厅值班处每天7：00-22：00每天支配2-3名同学值班： 1、非本楼人员要进行具体登记，禁止外来人员及行为可疑者入内。 2、本楼的公物如凳子、等物搬出要凭学生证具体登记。 3、对可能出现的偶然状况刚好上报处理。 四、平安。 1、白天我和各楼层同学不定时在各楼进行巡查，杜绝长流水、长明灯现象，

18、确保各宿舍人走门锁。 2、支配值班同学一天三查房，对本楼宿舍人数、在宿舍活动状况进行检查记录。 3、晚上，有我成立的以楼层长为成员的巡查小组，在熄灯后在各楼层巡察，对一些妨害同学们正常休息的行为和点蜡烛等担心全现象进行刚好制止。 五、公物及宿舍内设施 公共设施有各层长随时检查，刚好上报给我，宿舍设施的保修可在值班处报修本上登记，可便利同学们随时报修。 六、宣扬：作为管理员，我很重视建立一个我们自己特色的宿舍文化，我会定期组织楼层长利用一楼大厅黑板报向同学们进行一些文化宣扬，如时事新闻、学校政策口号、平安文明、养生保健、美丽文章、小倡议等，深受同学们的好评。 回首这一年的工作历程，是无比充溢和精

19、彩的，特殊是四月份迎评促建那段日子让人记忆犹新，我们对卫生、平安、秩序等各个方面努力做到精益求精，力争上游，付出了许多的努力，最终顺当完成了学校交给的各项任务。 当然，我也深知我的工作还有诸多不足，有待改进，比如： 1、宿舍楼内特殊是楼梯处小广告泛滥成灾，严峻影响本楼的整齐美观，我们应当想方法彻底杜绝。 2、本楼的卫生等整体较好，但还有很多小问题，难以长期保持好。知不足而后进，我对本学期的工作有一点小的展望： 1、对勤工助学、劳动实践课的同学要高标准、严要求，争取使我们楼的卫生成果稳定在女生宿舍楼的前三名。 2、保证本楼秩序、平安等各方面井井有条，和谐正常，争取为同学们创建一个更温馨舒心的宿舍

20、环境。 宿舍员工宿舍管理员年终个人工作总结篇五 新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关切下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员帮助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下： 一、加强学习，提高自身素养修养 1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。 2、因为我们宿管会工作时间比较特别，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管

21、会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现心情波动，这就让我们生活辅导员以及副主任不断的给大家做思想工作。 3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深化办公室和领导探讨工作上的细微环节问题，也和宿舍学生相互沟通，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。 4、我们平常以高标准严格要求自己，工作学习主动进取，提倡求实精神，不要认为个别学生捉住我们平常工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不主动性，要用实际状况地协调心理压力，做好个人思想问题。 二、踏实仔细工作，主动努力创新 1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人

22、，受到学生的威逼。但是只要我们踏实仔细工作，有理可说，渐渐做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺当进行。 2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，探讨工作中所遇到问题，以及工作安排出现的漏洞，也能得到刚好解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细微环节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到熬炼。 3、注意实践工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作沟通，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作安排。同时，我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作沟通，学习别人的

23、工作阅历。以提高宿管会的工作质量，让大家拓展视野，增长才能，达到熬炼自己的目的，为以后工作做好打算 4、经过一个多月的辛苦工作，现在宿管会基本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动，大大增加集体的凝合力。 三、正视工作不足，努力迎头赶上 同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的相识不够明确，阅历不足。对外宣扬，工作力度不够。遇到困难事情时，没有找到正确的处理方法。 以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，希望各位领导能刚好的提示与指导。 宿舍员工宿舍管理员年终个人工作总结篇六 新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们

24、很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关切下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员帮助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下： 一、加强学习，提高自身素养修养 1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。 2、因为我们宿管会工作时间比较特别，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现心情波

25、动，这就让我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思想工作。 3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深化办公室和领导探讨工作上的细微环节问题，也和宿舍学生相互沟通，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。 4、我们平常以高标准严格要求自己，工作学习主动进取，提倡求实精神，不要认为个别学生捉住我们平常工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不主动性，要用实际状况地协调心理压力，做好个人思想问题。 二、踏实仔细工作，主动努力创新 1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威逼。但是只要我们踏实仔细工作，有理可说，渐渐做好学生思想工作，这样我

26、们的工作才能顺当进行。 2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，探讨工作中所遇到问题，以及工作安排出现的漏洞，也能得到刚好解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细微环节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到熬炼。 3、注意实践工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作沟通，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作安排。同时，我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作沟通，学习别人的工作阅历。以提高宿管会的工作质量，让大家拓展视野，增长才能，达到熬炼自己的目的，为

27、以后工作做好打算 4、经过一个多月的辛苦工作，现在宿管会基本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动，大大增加集体的凝合力。 三、正视工作不足，努力迎头赶上 同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的相识不够明确，阅历不足。对外宣扬，工作力度不够。遇到困难事情时，没有找到正确的处理方法。 以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，希望各位领导能刚好的提示与指导。 宿舍员工宿舍管理员年终个人工作总结篇七 自从xx年11月24日被支配到2栋宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在这里工作有60天了。经过这段旪间的工作，我相识到做宿舍

28、管理的的发展空间还是很大的。 在过去的一年中，我作为员工公寓的一名管理员，在公司后勤的领导下。 在“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切”宗旨的指引下，我这两个月在宿舍管理上取得了丌小的成果，当然也存在着很多须要改迚的问题，下面是我将全面做出试用期的工作总结。 首先，对于工作，我仔细做好日常的值班管理、门禁管理、钥匙管理、药品运用登记管理、宿舍生活秩序管理、资产管理和宿舍管理、修理投递等服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为员工供应了良好的住宿生活条件。上班，我一如既往做好工作文档里员工调出调入的登记工作，具体了解和排查每个宿舍的入住状况。这段旪间下来，我对员工都有了大至的了解，为以后

29、的管理工作打下了良好的基础。 另外，由于我目前在员工公寓楼工作旪间丌是很长，因此以后我会花更多的旪间来和员工相互了解，不他们搭建良好的关系，让我今后工作也比较得心应手，更加的团结和谐。 其次，当有员工报修，我仔细做好员工报修登记及申请报修事务，然后及旪通知后勤修理组的师傅，旪旪刻刻跟迚修理迚度，并记录在工作表 里。保障公寓水电设施运用、运转良好，尽量满意员工们的住宿生活须要。 当然，我也都是当日工作当日完成。 再次，我帮助好保卫处做好员工宿舍区的平安保卫工作，做好平安教化和宣扬工作，加强了值班管理和巡查，做好了宿舍区视频监控系统的日常管理工作，维护宿舍区的平安、稳定。当我值夜班旪，我会按旪做好

30、宿舍日报表，及旪注销离职人员和退房员工的门禁，去各个楼层巡查签到。 每当遇到一些远反了公司章程问题，我都按公司的规定在记录表上登记，并适当询问事情的来龙去脉，耐性地教化他们。 每周，我们都会迚行整个宿舍5s检查工作，尽管部分员工对此颇有些异议，但这样的确有助于员工良好的生活及良好习惯的养成。有助于提升寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解整个宿舍的整体状况，另一方面也可以及旪发觉宿舍里存在的一些平安隐患，从而即旪得到解决。为了规范整个宿舍5s普查工作，我们与门印发了5s评分标准，给每一间宿舍迚行评分，对每次检查出来5s最差寝室我们迚行了整个厂区指责通报并将指责通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣

31、扬栏张贴。对于5s优秀宿舍我们对其迚行表扬嘉奖并发放小礼品。为了整个宿舍人生及财物平安工作，我们还与门印发了平安检查表。对于每次排查出来藏有管制刀具、私自拉网线、藏有电磁炉、电吹风等大功率电器的寝室，我们迚行了整个厂区指责通报并将指责通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣扬栏张贴。 在这里我学会了制作各类表格，排5s值日表及汇总，学会了函数的应用。学会了门禁注册/注销及异样处理，学会了批量安排员工住宿，学会了刷墙，还学会了一些简洁修理、更重要的我学会怎样不这么多同事和谐共处。其实这些还进进丌够。须要的丌仅仅是这样，对自己的要求对自己的 目标。当然，在工作中，还存在着一些问题，比如对员工的卫生宣导、平

32、安宣导应常抓丌懈，科学管理、规范管理还丌够深化等。这些我在今后的工作中我肯定会高度重视，争取早日克服和完善后续的工作!总之，随着公司丌断成长，制度也在丌断的完善不创新，在公寓管理方面必定会遇到新的挑战，但我坚信在公司领导的带领下，我将会做的更好。 宿舍员工宿舍管理员年终个人工作总结篇八 一学期来，在董事会、校委会的正确领导下，在各处室的精诚协作下，在各年级各班主任的共同努力下，宿管工作取得了较好的成果，同时也还存在些问题，为使今后工作更具针对性、实效性，现将状况总结如下： 一、以管理为总抓手，明确职责，提升水平 宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但管理难度不小。对于管什么、如何管

33、没有完全现成的阅历可依。为此，我们主要从如下几方面进行了努力。 1、调整人事，科学分工 以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务，在给管理带来了很多便利的同时，也出现了一些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。我们首先让管理员、保洁员从中解放出来，制定了于都五中宿管员工作岗位职责于都五中宿舍保洁员工作岗位职责宿管员一日工作流程表等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽努力调动他们工作的主动性、主动性、创建性。 对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进行了科学的分工协作，制定了宿管部工作职责宿管部成员分工。依据实际状况，谢晓坚干事主要负责公寓保

34、洁员的管理与考核；公寓卫生打扫状况的检查与管理；每天宿舍检查状况的通报；公寓平安管理；统计并上报公寓水电、财产的维护与修理；各年级学生寝室的支配与调整，保洁员假期的值班支配等；刘安平干事主要负责公寓宿管员的管理与考核；公寓学生及寝室长的管理；文明寝室的创建评比；公寓每天检查状况的统计汇总；班主任考核；就寝纪律的管理；宿管员假期的值班支配等。 2、建章立制，制度管人 为进一步规范宿舍平安、纪律、卫生等方面的管理，宿管部制定了具体的规章制度，从方方面面对学生在宿舍的一切活动进行有效的全程管理。主要有于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则“文明寝室”评比制度于都五中学生晚就寝管理制度等，

35、这些制度，基本上涵盖了学生宿舍管理的各方面，为学生宿舍的科学管理供应了制度依据。 二、以考评为助推力，强化竞争，激活潜能 没有考评的管理是没有活力的管理，必定陷入干多干少一个样，干好干坏一个样的死棋之中。为激活管理潜能，我们主要从以下几方面进行了工作考评。 1、强化对宿管部内部工作人员的考核 我们制定了于都五中宿舍管理人员工作考核细则于都五中宿舍保洁人员工作考核细则，从他们工资中拿出100元钱作为考核奖，宿管部分管的干事每天进行定期和不定期的检查评比，依据考核细则奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的主动性、主动性。在这个过程中，涌现了一批工作仔细、表现精彩的管理人员，

36、如b栋的曾福建、c栋的何小红、王小兰、d栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于一些工作相识不到位，表现较差，经教化仍无明显效果的，我们则刚好进行了调换，盘活了整个管理队伍。 2、加强对班主任宿管常规的考核 宿舍管理既是宿管部的工作职责，也是班级管理的常规工作之一，因此，班主任绝不能置身其外不管不顾，加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。 宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、平安状况进行检查并登记，宿管部则刚好公布，并以此为主要依据对班主任进行考核，每半月进行一次考核排名，每月进行一次考核奖罚。在这方面，我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案，每月提取班

37、主任理论津贴的1/5用于考核，将考核排名居年级倒数第一和倒数其次的班主任该部分津贴用于嘉奖排名前三位班级的班主任，从而真正让班主任参加到公寓管理中来。 3、进行文明寝室和优秀寝室长的评比评比 从某个角度说，学生才是公寓的主子，管理是为了服务学生。但是，学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导，并刚好评价。为此，我们制定了于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则“文明寝室”评比制度，每月进行文明寝室和优秀寝室长的评比评比。文明寝室评比纳入班主任考评，优秀寝室长则刚好张榜表彰，借此广树典型，以点带面，充分发挥其示范、辐射作用。 三、以常规工作为指挥棒，突出重点，全面提高 1、定期开会，

38、刚好总结 为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管员、保洁员会，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管员、保洁员工作水平。另外，宿管部还要求宿管员常常深化寝室或召集寝室长到其房间，将寝室问题刚好反馈给学生，让他们做到心中有数。与此同时，宿管部也常常召开全校寝室长会，通报宿舍管理状况，表扬先进，鞭策后进，提高学生自我管理实力。 2、加强巡查，发觉问题 除宿管员正常检查外，宿管部办公室同志也支配了值日，常常对宿舍进行巡查。一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实状况；二是检查学生在宿舍的行为、纪律。每次检查，我们都会发觉些新状况、新问题。如有学生在宿舍打球、学生自行车堆放在楼

39、道内、少数学生躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整理较差等。这些状况，宿管部都高度重视，刚好实行措施，在有关部门、年级的通力合作下，进行整改。 3、重视平安，警钟长鸣 我校住宿生多而且集中，宿舍平安，责任重大。我们主要从以下几方面进行了平安防范。 一是防校内学生偷盗。我们要求学生离开宿舍要刚好锁门；上课期间宿管员要锁好大门；学生有特别状况进入要凭请假条、学生证并进行登记；中途宿管员加强巡查。 二是防外来人员混入。本学期，我校出现了几起校内外人员相互勾结，在校内共同做案的案件。开学之初，d栋高二年级寝室出现了两次重大偷盗事务。两次事发深夜，案情严峻，后来经公安机关查实，系我校开除学生所为。这两

40、个案例，让我们提高了警惕。但由于宿舍管理人员少、管理面大，有时让我们防不胜防。因此，我们要求学生自己多提高这方面警惕。 三是防火防电。尤其是秋冬季节，天干物燥，稍有不慎，可能就会引发火灾。为此，我们特地印发通知，要求各年级各班加强学生防火防电教化，并且组织了全校班主任到寝室查学生私接电线、违规运用大功率用电器的状况，做到防患于未然。 4、狠抓卫生，整顿内务 宿舍管理作为学校教化的一个组成部分，也肩负着学生行为习惯养成教化的重任。培育学生良好的卫生习惯，既是学校教化的必定要求，也是宿舍管理的自身须要。我们对宿舍卫生打扫、内务整理下发了特地的通知，做了统一的要求和布置，制定了具体的检查评比方法和惩

41、处嘉奖措施，纳入班级评比中。 四、问题与不足 1、宿管员、保洁员队伍不太稳定 在工作过程中，有时因宿管员、保洁员自身缘由，不能胜任工作，我们刚好进行了调换。而新手要重新培训上岗，不利于工作的完全连接过渡。 2、财产破坏现象未有完全杜绝 主要是有些空宿舍，年级组未有支配学生入住，学生撬锁或踢开铁门，将床板搬入其他寝室用作卫生间门。 3、学生行为习惯仍旧较差 一是就寝纪律尚未有完全好转，冷天还好，热天则难以入宁静；二是学生乱扔现象依旧存在；三是有些学生想方设法“打游击”，将饭从侧门、后门传入寝室（c栋、d栋）；四是部分班级部分寝室卫生打扫、内务整理不到位。 4、平安隐患未有彻底消退 c栋、d栋宿舍学生或外来人员可从多个地方爬墙攀管而入，危胁宿舍平安；班主任教化不到位，高年级学生（主要是高三年级）仍有运用热得快现象，并且具备了肯定反检查实力，宿管部一时难以查实。 5、后勤保障尚不到位 一是学生宿舍常常停水，影响了学生正常的生息秩序；二是宿管员尤其是保洁员劳动工具添置滞后，影响了公寓卫生保洁；三是宿管部办公室办公设备一起先落实不了，如防盗网、电脑直到10月中下旬才到位等。 总之，通过全体师生的努力，本学期宿管工作服务于学校教化教学，较以往上了一个台阶，但也还存在较多问题，有待来年解决。