2023年学生部门竞聘演讲稿学生部门竞聘演讲稿通用(5篇).docx
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1、2023年学生部门竞聘演讲稿学生部门竞聘演讲稿通用(5篇) 要写好演讲稿,首先必需要了解听众对象,了解他们的心理、愿望和要求是什么,使演讲有针对性,能解决实际问题。那么演讲稿该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面我给大家带来关于学习演讲稿模板范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。 学生部门竞聘演讲稿 学生部门竞聘演讲稿篇一 大一的生活转瞬间就快结束了,在这一年里,我担当班长与院学生会办公室干事的职位,为此,请允许我代表人体及学生会向在座的各位及其他学生干部对我们始终以来工作的理解与支持,表示诚心的感谢。(鞠躬致谢) 经过一年时间的工作下来,我对我们的学生会机构有了肯定的相识,我们有着较为完善
2、的工作制度,各部门分工明确,但同时也存在着或多或少的不足须要改进,正所谓人无完人。在现阶段,我们学生会机构主要存在以下的几点不足:第一,学生会各部门有时候会在开展工作活动的时候,没有刚好通知人事部门来支配人员协作等事务,因而出现工作人手不足的现象,导致工作成效不高。其次,学生会各部门对各班班干部的通讯录没有具体的收集,从而出现任何大小事务都要求班长开会,接收通知,因而会出现个别班长对我们的工作产生肯定程度的不理解,另一方面,班长要处理的事务较多,有时会忽视下发的活动通知或没有主动地动员同学参与此项活动,只是略微走形式道路,没有真正落实到位,从而会出现较少同学报名参与活动和报名表上交拖拉的状况。
3、第三,学生会与团委间的工作等各方面沟通较少,学生会与团委间很大部分的干部都没有相互相识,这样,作为我们学院的两大支柱机构,出现了较大的分别现状,导致大型活动的工作开展时会出现人手不足或其他方面的影响。第四,我们学生会有个别干部工作不主动,甚至出现中途退出机构的现象,这很大程度上影响了学生会日经常规工作的正常进行。 针对以上问题,我们应当在原有的机制上再加以改进,建立起一个完善的人事调用机制,强调各部门开展工作前必需明确分工,合理调用干部,确保各部门工作的有效开展,顺当完成各项工作任务。其次,我会建立起一个完善的学生会机构通讯系统,包括学生会干部以及各班班干部,这样,可以有效解决找人难,找不对人
4、的问题,同时,在经济允许的条件下,尽量要求干部都开通短号,这样一来,可以工作时可以节约话费,二来可以便利干部们平常的沟通。再次,我会主动与团委机构沟通,做到人事调动方面可以相互协调,活动可以一起开展。这样一来,可以保证各类活动的顺当开展,二来干部之间可以多作工作阅历沟通。 在最终,我觉得作为一名学生干部,最须要具备的一个因素不是实力,而是责任心,因为责任心是一切工作的主体,假如没有剧烈的责任心则一切只能成为纸上谈兵,不能把工作任务切实地落实到位,把每一件工作做准做细。因此,若我能有机会接着留在学生会工作,我必定会以饱满的工作热忱和主动的心态去迎接每一个挑战,以剧烈的责任心来承诺我今日在这里许下
5、的诺言,用严谨的看法去工作,虚心请教,广纳贤言,锐意进取,不断学习和培育工作阅历。不为荣誉和名号,或浮华背后的虚伪,而是希望伴随大家一起成长,一起为我院的学生工作献出一分微薄却又坚实的力气。我坚信通过今日的洗礼,明天的我必将受益匪浅,在学生会工作的熬炼中,一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼,我也坚信,青春的舞台由我主宰会更为精彩! 我知道,再多绚丽的话语也只不过是一瞬间的才智与激情,朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。我想,假如我当选的话,我肯定会言必行,行必果。 以上是我个人浅薄的认知,若有不足之处,请多作指导,让我能从不足与失败中总结,让我从光辉的舞台上提升自己的人生价值。我的演讲完毕,感谢
6、大家!(鞠躬致谢) 学生部门竞聘演讲稿 学生部门竞聘演讲稿篇二 敬重的各位领导、老师,敬爱的同学们: 大家下午好! “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,我是来自国际商学院的张-。怀揣着一份感谢之情,更坚决着一份豪迈之气,我拥有这样一份志气和自信来竞选山东工商学院第十届学生会主席一职。首先,我要向两年来关切与支持我的领导、老师以及同学,表示最由衷的感谢。 是雄鹰就应当搏击长空,是骏马就应当驰骋疆场,假如我有幸当选学生会主席,我将团结并带领广阔学生会的同仁,坚持一心一意为同学服务的宗旨,努力践行以开放促多元、以服务筑品牌、以创新谋发展的工作方针,将学生会打造成为一个服务型、创新性、学习型的组织。为
7、此,我将学生会的工作重点放在以下方面: 一、充分整合资源,使学生会与各二级学院学生会的工作紧密的联系在一起,实现优势互补,双重覆盖。 共青团领导下的学生会是联系老师和同学的桥梁和纽带,学生会应当通过共同组织举办校内活动、每月工作沟通会等方式,在汲取与借鉴各自阅历与心得的基础上,加强彼此之间的联系。校学生会要发挥总领的优势,各学院学生会要发挥其紧密联系同学的优势,两种优势相互结合,实现对学生工作的双重覆盖。 二、加强对学生干部的培训,努力打造一支具有服务意识、创新实力、学识素养的高素养团队。 加强对学生干部的培训力度,建立专业化、特色化、全方位的培训机制,定期组织邀请一部分知名学者、政府官员对学
8、生干部进行个人素养、管理理论等方面的培训,让学生干部内修政治觉悟、理论修养、道德品行,外树团结进取、务实创新、不骄不躁的形象。 三、创新工作机制,在学生会内部建立干事沟通轮岗机制。 每学期组织一部分优秀的干事沟通轮岗到其他部门工作,参加到其他部门的日常工作和活动的组织、协调中去,增加学生会部门之间的联系和沟通,提高学生会成员的工作实力,拓宽工作视野,创新工作思路,形成人尽其才、才尽其才、竞争有度、充溢活力的工作机制。 四、切实维护好同学权益,珍惜-成果,务实开拓-领域。 主动构建以学生-热线、网络-、-中心“三位一体”的-绿色通道,深化开展教学、饮食、治安、消防、疾控等方面的-宣扬与行动,定期
9、就学生反映的权益问题与相关部门协调解决,努力将-承诺转为现实成果,使同学能-、想-、爱-,推动和谐校内的建设。 在以上工作的基础上,第十届学生会将与时俱进、开拓进取,接着担当好老师工作的得力助手、同学权益的-卫士,为打造山东省品牌学生会而奋勇争先。 回首往昔,两年的学生会历练使我更加自信的站在这里;展望将来,对学生会美妙明天的期望使我踌躇满志。我将带着坚决的信念和勇往直前的志气,用自己的才智和辛勤去开创学生会美妙的明天。 感谢大家! 学生部门竞聘演讲稿 学生部门竞聘演讲稿篇三 敬重的各位领导、老师、敬爱的同学们: 大家晚上好!首先,我谨向百忙之中出席此次竞选大会的领导、老师和同学表示最真诚的谢
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