2023年对新员工发言稿(6篇).docx

《2023年对新员工发言稿(6篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年对新员工发言稿(6篇).docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年对新员工发言稿(6篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 对新员工发言稿篇一 大家好： 我是公司的一名新员工，业绩谈不上很好，也没有多少工作阅历可谈，在这短短一两个月的工作期间我体会到，一个企业要想做大，首先必需要有一个高素养的团队，才能创建更高的效益，一些不经意的小事并不是用标准能衡量出来的，但她却能反映出一个人真实的一面，展示完备的自我很难，须要每一个环节都做到完备，但毁掉自我很简单，只要一

2、个细微环节没有留意到就会给我们带来难以挽回的影响，同样只要是错误，无论他如何细小我们都要引起重视，否则都可能给企业带来很大的损失。 没有破产的行业，仅有破产的企业，一个企业假如被市场淘汰出局，并不是被你的竞争对手淘汰的，必需是被你的用户所抛弃，企业的产品和服务最终都是为人服务的，随着经济的发展，人民生活水平的提高，对产品和服务质量的要求也越来越高，这就要求我们不断的重视和改善我们的方向，满意人们对生活高标准的要求，以人为本，人性化是服务的终极目标。 我们刚来的新员工工作要主动。许多时候，事情是靠自我主动去做、去发觉。刚来的时候，我很不习惯没人支配工作的状态，不明白自我该做些什么，总等着师傅支配

3、每一天的事情。而事实上，作为部门领导的师傅们往往比较忙，许多时候根本不行能每一天支配我们做些什么。工作须要我们自我去发掘，进取主动的与师傅沟通、找寻自我能做些什么，这样才能更好更快的成长。此刻，我都会第一时间完成上司交代的任务，然后便根据自我的安排把工作做扎实，进取主动的和领导沟通工作中的心得体会。 总而言之，这短短三个月使我感受良多。我能感觉到自我在各方面的成长。感谢领导尤其是我们吕主任对我的信任，给了我许多学习、成长的机会，我始终心怀感谢。可是我也能感觉到自我在许多方面的不足，期望自我尽快克服这些不足，加以改正，成为一个真正合格的好员工。比如说心态方面有时候还是放不开。尤其是自我单独去工作

4、的时候，总觉得底气不足，担忧自我的观点、提议不被人理解，工作时畏首畏尾，这一点今后必需要改善。另外，在这几个月工作的过程中，我发觉自我与同龄人沟通时能很从容自信时间快得让人不得不感慨。写这个总结的时候，我想起的是初到广州时的自我介绍，我说我在那里是“非主流”，在座的各位才是干脆为公司创建价值的。在武汉的时候，有人开玩笑说你们学法律的人也吃这么多碗饭，吃的可是我们的血汗钱。尽管只是一个玩笑，但我却诚惶诚恐。我对自我说，必需要对得起这份工资、这碗饭，让公司觉得我是有价值的，甚至是不行或缺的。此刻看来，我照旧诚惶诚恐，生怕自我做的不够好，不够尽心，所以我时刻在完善自我、充溢自我，争取尽快独立开展工作

5、，担当起身上的职责。或许我离自我的要求还有一段差距，但我感觉庆幸的是我正行走在一条正确的道路上。详细说来，这段时间，我有以下几点收获： 基本完成了由学生到工作的主角转变，基本能够独立的开展工作。经过这三个月的适应、学习、工作;经过日常工作的潜移默化，在这个过程中，我明显感觉到自我已经渐渐完成了由学生到工作的主角转变。初到公司时的散漫、迷茫没了，取而代之的是此刻的自信、充溢以及对事业的渴望。日常工作中向老员工学习，严格要求自我，遵守公司的各项规章制度并且慢慢的对自我的工作有了自我独特的看法，能够结合实际提出一些建设性的看法。这让我在工作中收获了自信以及工作的成就感。 在这四个月的工作中，我认为有

6、以下两点体会值得一说。 第一点：就是要学会支配自我的时间。支配时间就是支配好自我的工作、生活的一切，使工作生活有条理。这四个月，我养成了一个很好的习惯。每一天起来都会把一天内自我要完成的工作根据轻重缓急排列出来，一件一件去完成，这样既不会遗漏又提高了效率，并且把每一天的工作完成时都有一种工作的成就感。白天的工作支配好之后，晚上我会支配时间进行业务学问的学习;学习之余又做做自我感爱好的事情，这样既充溢，又不觉枯燥。此刻我的安排是每一天下班后都要花两个小时看看我的专业课，争取明年取得国家司法考试资格证。学习是一种生活的看法与状态，我期望自我坚持良好的学习、生活习惯，做个有目标的人。 其次点：我们刚

7、来的新员工工作要主动。许多时候，事情是靠自我主动去做、去发觉。刚来的时候，我很不习惯没人支配工作的状态，不明白自我该做些什么，总等着师傅支配每一天的事情。而事实上，作为部门领导的师傅们往往比较忙，许多时候根本不行能每一天支配我们做些什么。工作须要我们自我去发掘，进取主动的与师傅沟通、找寻自我能做些什么，这样才能更好更快的成长。此刻，我都会第一时间完成上司交代的任务，然后便根据自我的安排把工作做扎实，进取主动的和领导沟通工作中的心得体会。 总而言之，这短短三个月使我感受良多。我能感觉到自我在各方面的成长。感谢领导尤其是我们吕主任对我的信任，给了我许多学习、成长的机会，我始终心怀感谢。可是我也能感

8、觉到自我在许多方面的不足，期望自我尽快克服这些不足，加以改正，成为一个真正合格的好员工。比如说心态方面有时候还是放不开。尤其是自我单独去工作的时候，总觉得底气不足，担忧自我的观点、提议不被人理解，工作时畏首畏尾，这一点今后必需要改善。另外，在这几个月工作的过程中，我发觉自我与同龄人沟通时能很从容自信，可是与其他人员进行沟通时则存在一些障碍，尤其是与领导沟通时往往不能很好的表达自我的意思或者不敢英勇的表达自我的观点，这点今后要加强熬炼。 最终，我期望自我今后好的方面能够坚持，不足的方面尽快加以改正，不辜负领导们对我的期盼，早日成才，肩负起身上的职责。也期望各位前辈们能多多指导，诚心感谢。 对新员

9、工发言稿篇二 敬重的各位领导、各位来宾，敬爱的同事们： 大家晚上好！ 今日我很荣幸能在这辞旧迎新的喜庆时刻，代表车间全体员工在这里发言。我此刻的心情不能简洁的用激烈这个词来形容，我把它看成是一份荣誉、更是一份激励。 回顾20xx年，在车间的带领下，在全体员工共同努力下，我们克服重重困难，在各方面取得了令人欣喜的成果，这些都离不开领导以及全部的同事们，发扬协力、创新、奉献的精神。一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能朝气无限；而一名员工，只有置身在催人奋进的公司企业文化，以及和谐团队氛围中，才能如鱼得水，快速成长。我骄傲我是公司的一员，我骄傲我是xx单位这个优秀的团队的一员。 20xx年我们要加倍

10、努力的工作；从每一个细微环节动身，创建出动力一流的服务，争做优秀服务的标兵，打造动力的服务品牌。不断提高自己的专业学问、服务技能和综合素养。在新的一年里，让我们携起手来，全面落实完成车间20xx年工作目标：两零（平安零事故、服务零投诉）；两保障（保障制造部生产、保障分子公司生产）；一稳定（稳定的员工队伍）；两提升（提升全员技能、提升全员素养），接着发扬动力人“甘于吃苦、乐于奉献、干打硬仗、团结协作”的团队精神，为公司实现“十二五”末营业收入比“十一五”末翻一番的经营目标做出我们贡献。 在新春佳节即将来临之际，在这里我祝福在座的领导、来宾、同仁们，在新的一年里，身体健康、工作顺当、阖家华蜜。 对

11、新员工发言稿篇三 我是一名刚入厂不久的新员工，截止到今日，来公司工作1年3个月零27天了，这几天参与了几个单位的座谈会，感受颇深。他们赤诚的感恩之心，质朴的言辞，无怨无悔的奉献，慷慨激扬的表态，深深的教化了我，感动了我，鼓舞了我。能够进入开泰公司工作，对于一个在本地无亲无故刚毕业的学生来说，我是那么的幸运，在领导的谆谆教育、细心培育，同事的无私帮助、贴心关怀下，我懂得了什么叫恩情，公司领导废寝忘食、日理万机为企业操劳，部门领导在工作中谆谆教导的引导，语重心长的教育，手把手的教我编辑简讯，运用照相机，不厌其烦的逐字逐句的教我校对文章，加班加点的为我们主持联欢会矫正发音、找舞台感觉。同事帮我找住的

12、地方，帮我搬运铺盖，在生活上给与我热心的帮助。全部的一切都深深地印在我的心里。我要感谢全部给与我帮助的人，感谢你们!滴水之恩，当以涌泉相报，在今后的工作中我会以立方式的工作心态去做好每一项工作。 公司的待遇是我在同学面前值得傲慢的资本，今年过年山南海北的同学聚会，大家都谈了谈自己的工作和待遇，谈完后，大家都很艳羡我的工作，更艳羡我的收入，我时常在想，我是一个特别走运的人我能在这样一个有公司的厚爱，有兢兢业业、真抓实干、高-瞻远瞩的好领导，有加班加点、无私奉献、敢打敢拼的好同事的企业里面工作，我干劲十足，我为自己是开泰公司的一份子而倍感傲慢和骄傲。 xx年一路走来，感慨万千，面对国际原油价格直线

13、上升、煤炭价格一路疯长、化工市场大起大落，奥运期间限电限运等逐步恶化的外部经济环境的众多挑战，公司领导运筹帷幄、英明决策、精确部署，带领全厂职工加班加点、拼搏奉献，胜利走出xx年经济寒冬。 看看四周的企业，停产、放假、120块钱年终奖，我们能够在开泰公司拿着稳定的收入，舒心的工作，华蜜的工作，我们很满意，我们没有丝毫理由不感恩公司给我们的一切。但是，光嘴上说感恩不行，我们还要将无形的誓言和承诺，化为有形的工作动力和奉献，踏踏实实做好本职工作，为企业的强大，为企业万年长青的基业添砖加瓦，尽自己微薄之力，信任我们的生活质量、生活水平肯定会越来越好。 我是一个从来没有和生产设备打过交道的人，对生产不

14、了解，就不能很好的开展宣扬工作，写材料对一些专业术语，领导讲话中提到的生产工艺、技术操作，许多时候都是丈二和尚摸不着头脑，无从下手。针对自身不了解生产的严峻不足，在xx年为了使自己能够更快的成长，熟识公司的生产工艺、作业环节、各岗位职工思想改变，在当月宣扬工作任务条件允许的状况下，我情愿到最艰苦的地方磨炼自己，深化热电改造现场，沉下心去参加改造建设，用我手中的笔、照相机留住企业发展建设的点点滴滴，每个月都能有肯定的时间深化车间和职工一起倒班，一起为企业的效益做贡献。上装桶间和师傅们一起装桶，上煤厂上煤，上修理班跟着师傅们一起钻炉膛，有一位哲人曾经说过“人在世上，吃多少苦是肯定的，年轻的时候多吃

15、点苦，年龄大了就能少吃苦”，年轻人能够多吃苦，经受磨炼和捶打，是一种幸事。在基层一线和职工一起生产，真正了解岗位职工思想动态，了解他们的生活，贴近他们的生活。只有了解生产，熟识生产，和职工打成一片，才能有生活、有阅历，才有发言权，才能写出有血有肉的好的通讯报道稿件，渐渐成为开泰公司一名合格的企业文化宣扬工作者。 共青团是企业发展的生力军，是企业基业长青的基石，在新的一年，我将力所能及的加强共青团工作;完善各基层团支部组织;组织敏捷多样的小型活动，例如青年联谊活动、青年座谈会，为企业年轻职工搭建相互了解、相识的平台，增进友情;建立全厂共青团团员信息库。与厂里边的年轻人多联系、多沟通，关切他们的生

16、活，了解他们的思想动态，刚好为他们排忧解难，让他们感受到组织的关怀和暖和。 丰富多彩的文体活动是增加企业凝合力、战斗力的载体，xx年我将全力以赴与部里的人员一道组织好年度安排中的全部文体活动，二月艺术团座谈会，三月妇女节活动，四月羽毛球竞赛，五月集体婚礼，六月三人制篮球争霸赛，七月党员座谈会、“感恩、奉献、事业”大探讨演讲竞赛，八月舞蹈专题讲座，九月声乐专题讲座，十月参与齐鲁公司第xx届体育运动会、团拜联欢会前期工作，十一、十二、一月团拜节目排练，二月团拜会i。通过丰富多彩的文体活动，为活跃职工文化生活，凝心聚力，做出自己的贡献。 对新员工发言稿篇四 大家好!我是东门店的王作为。 站在这里代表

17、新同事发言，我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。 信任在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到离开校内，我们完成了学问上的积累;从一窍不通，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点! 毕业后进入新岗位，我们有很多须要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了学校的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟识的同学;全新的岗位上，我们的任务由吸取学问转变成发挥才能，我们的角色由激情洋溢的学生变成爱岗敬业的公司员工，我们

18、的定位也由教化的接受者转变为技能的驾驭者，这许很多多的巨大变更都须要我们去不断适应。但是不要遗忘，仍旧有一些东西，须要我们的坚守。一贯的道德，仍旧是我们行为的准绳;宏大的志向，仍旧是我们不变的追求;不断的求知，仍旧是我们进步的动力;主动的进取，依旧须要我们的秉承。 在这样一个重要的工作岗位上，我们要仔细参与训练，扎实驾驭岗位技能，主动待人接物，虚心学习别人特长，努力让自己快速成长为一个思想进步、销售技巧过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作，相互帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队! 假如说，新环境是天空，那我们就是那回旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变

19、得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;假如说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角;假如说，新环境是舞台，那我们就是演员，信任不断的熬炼会让我们更加入戏，成为舞台永恒的魅力。 我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力! 最终祝福大家新年欢乐，九银坊的明天会更好。 感谢。我有许多许多的体会，在这里，迫不及待与你们共享，你们愿不情愿听? 成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力气源泉。我恒久也不会遗忘，三年前我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今日把它精炼地总结为：每个人，在每个阶段，都须要成长，成长是人生的

20、常态。这些年，我对成长心态的理解与运用，帮助我在人生、在工作中的每一个关口取得进步，这是受用一生的哲理。在前两年，我常常性地会体会这句话，并且不断地发觉每个阶段的成长都那么惊人。这句话直到今日依旧在影响我，我信任李总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过这一批人，影响越来越多的鸿与智人。就在我为这次发言做打算时，又有机会深刻体会到，成长，尤如一颗种子，必需经验过狂风暴雨，干枯的土地，其他种子成长的竞争，才可拥有强大的生命力，才能长成参天大树。 成长是有阶段性的。每个人在每个阶段都面临着新的成长。很幸运的是，我们的企业也正在一条高速成长的道路上，我们每个人都

21、有无限的机会和可能。但是，机会总会眷顾那些有打算的人，那些奋勉进取的人。我看到一个又一个这样的例子，你们看，你们身边那些优秀的运营管理者、优秀的销售人员、优秀的编辑人员，他们除了自身已经具备的工作实力以外，我想他们确定深谙成长之道。 尽管我在xx年度的签单量居整个公司销售之首却被李总很不屑地指责说那一百多万什么也不算，但那一笔一笔单子回来，我还是很珍惜的，我对销售也是有肯定理解的。我认为，销售人员肯定要懂得销售行为的几个关键点，并且限制住这些关键点。要保持开发客户的销售状态，了解客户的需求，在关键点上促成客户的购买行为，维护巩固客户的关系，让客户成为我们始终合作下去的客户，这的确须要实力与境界

22、。鸿与智是有一个有着深厚的销售文化底蕴的媒体经营机构，早期的理事会销售团队有着最强悍的销售文化，只是，后来的广告团队和采编团队没有把这种销售文化进行很好的继承，但后来的会议团队再次做出了这种强销售的工作作风，我清楚地看到强销售正在渐渐回来。其实，强销售文化的根源就是强势开发客户，找到决策人，达成销售目标。我们以前感觉没有好的产品与服务，怎么能够销售处好的结果。但是，我后来不再这样认为，所谓好的产品与服务，只有在好的销售结果下，才能真正做到。试想，都没有销售结果支撑，我们如何投入成本去支撑好的产品，假如没有销售结果的所带来的客户对于产品的高要求，我们又有什么动力去把产品做好。所以，我信任，只有各

23、位把销售做好了，只有销售真正有需求，我们的产品才能上台阶。 对新员工发言稿篇五 敬重的各位领导、挚友们： 大家好！ 今日，我站在这里，百感交集，思绪万千挚友们，当我们沐浴着和煦的春风，春天的脚步已经来到了我们的身边。春天预示着好的希望和新的气象，在这个充溢朝气的季节，我很激烈能站在这里参与演讲。我叫，是规划局的一名窗口服务人员，今日我演讲的题目是人生远航从服务窗口起先。 走进规划局的那天，我和全部的新员工一样都希望，我们的明天能像秋收的黄金日子一样，用汗水去浇灌这片热忱的土地，让种子生根发芽，结出累累硕果。从报名、到笔试、面试、培训、最终正式踏入了规划局服务窗口的工作岗位。上岗第一天，我在父母

24、的嘱托，亲人的期望，挚友的激励之下，独自带着行囊，乘车来到了这里，心里静默许愿：实现我的目标就从今刻起先。 我不算诗人，不能用美丽的诗句讴歌我的职业；我更不是学者，难以用深邃的思想思索我的价值；我也不是歌手，更没有好听的歌喉咏颂我的岗位。作为一名服务窗口的员工，我已经深深的酷爱着它的一切。“长路奉献给远方，江河奉献给海洋，而我则要奉献于每位客户。”对于一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙的事业。今日我想说的是，因为我爱这份工作，所以我会不断地战胜自己，一滴水只有放进大海里才恒久不会干枯，一个人只有当它把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力气。记得有位哲人曾经说

25、过：生命是没有意义的，除非有工作；全部的工作都是辛苦的，除非有学问；全部的学问是空虚的，除非有热望；全部的热望是盲目的，除非有爱。我虽然没有哲人想的那么深远，但我们每个人都希望工作有意义、有价值、有一种成就感！ 虽然在单位的时间还不久，但是我已经了解到我们的服务窗口工作中太多太多静默无闻、爱岗敬业的同事，他们既不是杰出领袖，也不是被人追逐的偶像，甚至很多人都不肯定相识，他们和我一样也只是规划局中一般的一员。他们是实在的，也是平凡的，可以说只如沧海一粟，并不起眼，可是他们从不起眼的位置上发出光和热，就像无花果，“没有花的凝香，没有花的绚烂，只有真正品尝过的人才会了然果实内隐藏着如此奇丽的花瓣，平

26、凡的外表下渗透着如此清冽的果汁。”因为他们的“务实、奉献、创新”精神，才成就了规划事业的可喜局面，还很稚嫩的我，须要向前辈们学习的太多太多！ 时代的发展，我们面临的任务更加艰难而光荣，让我们激昂精神，开拓进取，不断开创新局面，努力创建新的业绩。同志们，亮出你的真诚，执着与自信，让我们一起在接下来的时间里拼搏奋斗，让我们行动起来吧，共同开创规划局更加美妙的明天，我们便民服务人只要自强不息，不断完善自我、提高素养，就能实现发展的跨越，就能拥有美妙的将来。 我的讲话完毕，感谢大家！ 对新员工发言稿篇六 敬重的领导，同事们： 大家好： 我是一名新员工，没有多少工作阅历可谈，可是经过一个月的工作，我学习

27、到了许多东西，向四周的同事学习他们的特长，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之从而提高自我。以下是我的几点体会： 1、经过军训，培育了我不怕辛苦、仔细做好每一件事的精神，加强了我的自理本领，从中学到了八局的铁军精神，学习到了企业的.企业文化。经过军训期间的业务培训，我学到了许多以后工作要用到的专业学问，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要为公司服务，为人类创建完备的生存空间。 2、敬业是心态问题。把工作当作是一种乐趣的人，他必需是敬业的。比如玩嬉戏，喜爱玩嬉戏就会夜以继日、废寝忘食地玩，而喜爱工作，就会没有工作日和双休日之分，工作看法也会有很大的转变。你会非常情愿去现场，从中学到书

28、本上学不到的东西。比如，能够见到配电箱中电线的接法和电缆的穿管埋地。 3、一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式。不但能够让企业快速成长，还能够让其中每个人快速成长。虽然团队中会遇到许多问题，可是只要有团队的精神在，一切都会迎刃而解，一旦我们相互的协作工作，外界对我们的攻击就会徒劳无益了。从而自然的到达创同行业优秀的目的。 4、要虚心好学，不懂就要问，哪怕是最简洁的问题，也要问个清晰。 5、要有职责心，要敢于担当职责，不要怕犯错误，其实在进入公司初期，领导们是允许你犯错的，终归大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢担当职责，能不能在犯错之后有所收获，能不能吸取教训。最重中之重的问题，或许是我们工作的绊脚石：不要认为自我一毕业就要拿几千一个月的工资，你要明白你刚进公司能给公司带来什么，能给公司创建利润吗?所以必需要踏实，弄清晰自我的斤两，先不要管工资多少，看中的应当是这个工作的机会，从中学到东西。