2023年促销员劳动合同免费促销员劳动合同八篇(优秀).docx

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1、2023年促销员劳动合同免费促销员劳动合同八篇(优秀) 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 促销员劳动合同免费 促销员劳动合同篇一 乙方： 甲方因经营须要，临时聘请乙方为甲方产品促销员，依据国家有关法律法规的规定，经双方同等协商，订立本协议： 一、甲方聘用乙方到已有销售甲方产品的商场 _(卖场)(下简称丙方)作为推广员，工作期限：_ 乙方必需身体健康，符合食品生产厂家所要求，如有隐瞒等行为，乙方将负全部责任。如丙方有须

2、要供应健康证的，乙方应无条件供应。 二、由于乙方工作岗位工作性质特别，乙方须遵守丙方的一切管理制度，因乙方个人缘由所造成的丙方对甲方或乙方的惩罚，均由乙方负责担当。因乙方的缘由造成甲方和丙方合作损失的，甲方有向乙方追究应负赔偿责任的权利。 三、乙方应遵守丙方的工作时间规定，乙方的工作时间为每天_到_点，如遇特别状况，乙方应适当延长工作时间或调整工作时间。乙方必需根据甲方的工作安排和要求，完成工作任务。 四、在合同期内，甲方按 的标准向乙方支付工资。 五、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律，保守甲方的商业隐私。假如乙方存在违反法律法规或劳动纪律的行为，甲方有权辞退乙方;乙方违反法律法规或劳

3、动纪律给甲方造成损失的，应负赔偿责任。 六、在合同期内乙方要求解除促销工作的，需提前向甲方提出申请，经甲方同意批准后乙方方可离岗;乙方没有提前申请或甲方没有批准而不正常上班者，按自动离职处理，甲方不予结算工资。 七、假如乙方与甲方解除劳动关系，乙方在离岗前做好工作移交，将所领用的全部甲方物品和经手的全部甲方资料交回甲方。未办理手续擅自离职的，甲方将不予结算工资;擅自离岗给甲方造成损失的，甲方将依法追究乙方的责任。 八、本合同未尽事宜，双方协商解决。 九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签订之日生效，自工作期限结束后失效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法

4、定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 促销员劳动合同免费 促销员劳动合同篇二 甲方：xxx食品有限公司 乙方： 因业务发展的须要，经供应商、促销员双方本着同等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 一、促销员的录用 （一）促销员的条件： 1、应聘促销的人员必需五官端正、仪表端庄、谈吐文静、身体健康、身高在1.50米以上。 2、应聘人员必需要有累计半年以上的促销阅历，必需有中学以上的文化水平。 3、应聘人员必需持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。 （二）促销员应聘的程序： 1、应聘人员持个人简历由业务员支配面试，面试合格后，

5、交纳一份身份证复印件，由业务员支配试用岗位。 2、促销员试用期为3天，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员；假如不合格，工作交接清晰后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。 3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作实力，满意超市须要。 4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，如未刚好与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方担当。 二、促销员的职责 1、酷爱本职工作，忠于职守，接待顾客热忱、主动、耐性、礼貌，争创最佳服务。 2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。 3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提

6、前30分钟到达超市，做好班前打算工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。 4、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西，若有违犯，依照超市有关规定给于惩罚，罚金有促销员个人担当。 5、保持仪表端庄，衣着整齐，上班时一律听从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，累计三次以上者赐予解聘。 6、关切集体，爱惜公物，上班前搞好卫生和商品陈设，保持营业场地和货架的干净整齐。假如发觉商品陈设混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者赐予解聘。 7、虚心仔细地听取顾客的看法并刚好地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何状况下都不

7、得与顾客争吵。 8、爱岗敬业，熟识产品学问及销售常识，以提高日常工作效率。 9、促销员若发觉商品价签错误，应立即通知超市主管人员，刚好更换，因价签错误造成的经济出入，由促销员自行担当。 10、促销人员必需主动协作甲方的随机检查，并严格根据甲方规定的时间做好每周的进、销、存报表并且上报给甲方，报表中得数据要真实有效，不得弄虚作假。 11、促销员必需严格执行甲方的信息反馈规定，并刚好交给业务员，否则按每次10元赐予惩罚。 三、促销员的考核 （一）、上班的规定 1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将按考勤卡及业务员查岗记录核算工资，考勤卡须要超市相关负责人签名，不得私自签卡，否则每次罚款5

8、元。 2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者赐予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己担当，构成犯罪的移送司法机关处理。 3、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。 （二）、休假、请假的规定 1、促销员每周可以在周一至周四选择一天休息，当周不休假视为放弃，不得累计到下周，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。 2、促销员请假必需以书面形式照实书写请假缘由、请假时间，经业务员批准之后，由业务员详细支配，无特别缘由，星期六、日及法定节假日不得请假。相互顶班的时

9、间必需记录在考勤卡上。请假人必需在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则，一经发觉将以旷工处理，严峻的干脆开除，同时将警告业务员一次。 四、促销员的薪酬、福利和待遇 1、促销员工资于每月日发放上月工资，工资将打入促销员供应的工商银行账户内。 2、促销员的工资底薪为人民币元/月绩效工资为/月（其中补助部分为提成为： 基础任务为：） 3、由于超市的须要，超市硬性要求加班，甲方不赐予补助。除正常休假外（每周一天）的请假或休假不享受工资。 4、促销员的社会保险由甲方负责办理。 5、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。 五、促销员的解聘和辞工 1、因违反甲方规章

10、制度，被甲方辞退的，工作交接清晰后，自通知之日起即被解聘，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失；构成违法行为的，将移交公安机关处理。 2、因违反超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清晰后，自通知之日起即被解聘；因严峻违反超市制度，造成损失的；构成违法行为的，将视超市的要求，协作移交公安机关处理。 3、促销员的辞工：为便于甲方的支配，在职促销员必需提前15天向业务员提出书面申请，甲方支配人员盘点交接清晰后，方可离职。 4、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清晰，若有遗失，应照价赔偿。 六、本合同双方签字有效。 甲方：（盖章） 乙方： （签字） 年 月 日 年 月 日 促销

11、员劳动合同免费 促销员劳动合同篇三 甲 方： 乙 方: 办公地址： 身份证号码： 法定代表人 : 家庭住址： 依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。 1.1 乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，为甲方供应 归元有机奶试饮促销以及上报当天的上货量，销货量，退货量，剩余货量等相关数据，并依此数据确定其次天的精确订货量 的工作。 1.2 乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作。 本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 3.1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，详细工作时间以所在超市的营业时间为准。 3.

12、2 每周休息一天，周六日不行休息。 3.3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事 违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 4.1 工作地点为_ 超市，详细地址为：_ 5.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的.各项规章制度及劳动纪律，并根据工作所在超市的规章制度来规范自己行为举止，如因个人缘由导致超市罚款，公司概不负责。 5.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予削减劳动酬劳或提前解除本合同。 6.1 甲方将在每月_拾_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳，详细工资数额为基本工资_元/月 。

13、6.2 如整月无病事假，额外嘉奖全勤奖200元。 6.3 提成约定：月销售的基础金额为_元，超出此金额部分为提成范围，提 以下情形发生时，本合同可以终止： 7.1 合同期限届满; 7.2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将赐予警告;假如在一次警告后仍旧不能达到甲方的工作要求的，甲方提前3日告知乙方，本合同即可提前终止。 7.3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。 8.1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。 8.2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一

14、样后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。 8.3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 促销员劳动合同免费 促销员劳动合同篇四 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法规定，经双方协商，本着自愿、同等的原则，达成合同条款如下： 一、合同期限： 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满终止执行，因本商城工作须要，在双方同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位： 经双方协商，乙方在合同期内从事暧梅网

15、络购物商城导购员。 三、工作时间（可以随自己支配） 四、劳动酬劳： 依据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动酬劳构成为： 凡在本商城促销100元，将获酬劳5元。即销售酬劳为销售本金的5%。另加发名片100张将获酬劳50元，不限时间不限地点。每星期六、星期天结算酬劳，可累积叠加到肯定酬金再结。当销售额达到1万，除了拥有酬金外将嘉奖100元及本商城的礼物一份，当销售额达到10万，除了拥有酬金外将嘉奖三星galaxy s4一台及在本商城购物享受6折实惠。销售越多，嘉奖越多。 五、乙方义务： (1) 乙方有义务维护“暧梅网络购物商城”品牌形象，不得恶意做出损害“暧梅网络购物商城”的行为。 (2) 乙方应遵

16、守国家法律法规，如乙方在其网站内容上出现违法信息或者乙方在促销过程中出现违反国家法律法规的行为，由乙方独立担当，与甲方无关且甲方有权终止该合同。 (3) 乙方应当严格保守从另一方所获得的商业隐私，在未事先取得另一方书面同意的状况下，不得向任何第三人披露。本合同终止后，本合同规定的保密条款对双方仍具有约束力。 六、乙方权利： (1) 乙方成为甲方“暧梅网络购物商城”体系中的一员，并享受甲方商城产品所带来的一切利益。 (2) 乙方有权优先得到甲方新产品的知情权。 (3) 乙方享有甲方所进行的网络活动或其它形式推广活动的参加权与宣扬权。 七、合同解除： 符合下列情形之一的，本专卖店可以解除本合同。

17、员工严峻违反劳动纪律和本商城的规章制度的，或有严峻损害本商城利益的行为，并追究法律责任。 本商城因生产经营状况发生改变而宣布解散。 八、法律效力： 本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。 本聘请将不收任何押金，期满双方接着签约。签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。 甲方：暧梅网络购物商城 乙方： 代表人：乙方身份证号： 甲方地址： 乙方地址： 联系方式： 联系方式： 合同签署时间： 年 月 日 合同签署时间： 年 月 日 促销员劳动合同免费 促销员劳动合同篇五 甲方_ 乙方_ 签订日期_年_月_日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方_法定代表人_ 注册地址_ 乙方_性别_居

18、民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 在甲方工作起始时间_年_月_日 疽庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇） 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 本合同于_终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应达到_标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方支配乙方执行_工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行

19、综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。 第五条 甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资酬劳；甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方支配乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资酬劳。 乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。 第七条 甲方负责对乙

20、方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。 四、劳动酬劳 第八条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试 用期间的工资_。甲乙双方对工资的其他约定_ _。 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病举工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 甲方： 乙方： 年 月 日 促销员劳

21、动合同免费 促销员劳动合同篇六 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿同等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。 合同有效期自： 年月日至年月 日止 合同期满即终止执行。因本店工作须要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。 甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境，保证乙方在人生平安不受危急的环境条件下工作。 （特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。 冬季：早班：9：00晚6：30中班：12：00晚21：00 夏季：早班：8：30晚6：30中班：12：00晚21：30 乙方依据甲方规定负责店内以

22、下几项工作： 1、各种货品的销售； 2、贷品的清点和验贷； 3、各项卫生的打扫、陈设和整理。 4、其他店内须要的工作。 依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为： 基础工资 元+全勤奖 元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。 1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。 2、员工如违反本店的规章制度，本店可以依据情节轻重赐予必要的处分或解雇。 3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价赐予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的缘由的，由乙方根据丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知缘由的由当天班次的全部营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。 a)合下列状况之一的，本专卖

23、店可以解除本合同， a、员工严峻违反劳动纪律和本专卖店规章制度的；或有严峻损害本专卖店利益的行为，或严峻失职，或收受客户回扣的。 b、本专卖店因生产经营状况发生改变而多余职工或本专卖店宣布解散。 c、员工工作看法怠慢不创建效益，没有工作主动性或业绩始终下降的。 a)有下列状况之一的，员工可以随时书面解除合同： a、本专卖店不根据本合同规定向员工支付劳动酬劳； b、本专卖店违反国家法律法规，侵扰员工合法权益的 a)乙方若合同期满甲方将结算清全部工资和押金。 b)乙方合同期未满，应自行担当经济损失。 本专卖店鼓历员工参与与本职工作关的各类培训；凡员工参与经本专卖店同意的培训；本专卖店应当相应地地予

24、以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参与培训；则双方另订培训合同。 本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效； 1、根本违反法律法规的； 2、供虚假信息；欺瞒本专卖店而签订本合同的； 3、工为任何不合法、不正值目的进入本专卖店工作的。 本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方：专卖店代表人 电话： 乙方：签字 乙方身份号： 电话： 合同签署时间： 年 月 日 促销员劳动合同免费 促销员劳动合同篇七 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条

25、款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方：_ 法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_ 公司地址：_ 其次条 乙方：_ 性别_ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 居住地址_ 户口所在地_ (市)_ 区(县)_ 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为_类型确定本合同期限。(请选择：有固定期限、无固定期限、以完成肯定任务为期限) 1. 固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2. 无固定期限：有效期自_年_月_日起，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 3. 以完成肯定工

26、作任务为期限的，_年_月_日起至该任务完成之日止。 任务的起始标准为：_ 任务的完成标准为：_ 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当 营业员 (工种)工作。 第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳、工作地点、乙方应听从甲方的支配： 1. 乙方不胜任本职工作; 2. 客观状况发生改变只是乙方工作岗位或职务不存在; 3. 甲方依据业务经营须要或认为有更适合乙方的工作岗位。 第六条乙方工作内容。 1. 严格遵守商店和部门的各项规章制度，刚好完成公司制定的销售任务,确保营业工

27、作有序开展; 2. 着装得体，仪容仪表整齐，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前打算工作; 严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情; 3. 做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符; 4. 主动上前迎接顾客，帮助顾客供应最佳的选择方案，为顾客供应优质服务; 四、工作时间和休息休假 第七条甲方支配乙方执行 综合 工时制度。 执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为 早9：00到晚18:00 ，工作一天休息一天。 乙方享有每年 天的带薪年假，应支配在_进行调休。 第八条因甲方

28、工作性质确定店铺长年不休，因此乙方因个人缘由须要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。 五、劳动酬劳 第九条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金干脆发放或工资卡转账发放。 乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资_元人民币。 乙方转正的工资为：月基本工资为￥_人民币+补助￥_人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。甲方不供应食宿。 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整： 1. 依据乙方工作表现和实力调整乙方工作岗位或

29、者职务的; 2. 依据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的; 3. 甲方整体薪资结构调整; 4. 乙方不胜任工作或者未完成工作任务; 5. 乙方违反劳动纪律或者因乙方缘由给甲方造成经济损失; 6. 根据甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现; 甲乙双方对工资的其他约定详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。节日工资按国家规定的计发基数标准计算。销售提成每月审核后发放，违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放。详细实施方法按甲方依法制订的相关规定执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和上海市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义

30、务。 第十一条乙方患病或非因工负伤的须要休息的： 1. 甲方按乙方基本工资的60%支付乙方病假工资。 2. 甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。 3. 乙方因病连续休病假满一整月，甲方将扣除其整月工资。 第十二条甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。 第十三条合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的

31、劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及上海市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前15日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前15日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方1

32、个月工资。 九、当事人约定的其他内容 其次十条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1. 乙方必需仔细执行甲方的工作制度，如无法根据甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。 2. 保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐私和学问产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为 上海 ，竞业限制期限为 6个 月。 十、劳动争议处理及其它 其次十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十二条本合

33、同的附件如下 其次十三条本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十四条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(公章) ： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章)： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 促销员劳动合同免费 促销员劳动合同篇八 甲方：_ 法定代表人：_ 经营地址：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 户籍所在地：_ 联系地址：_ 家庭电话：_ 本人手机：_紧急联系电话：_ 经双方友好协商，就乙方以身份(职务)参与甲方代理的活动(活动托付方为)，自愿达成如下协议： 一、合同类型 本协议以完成肯定工作任务为期限，

34、工作任务为_。 二、工作时间和工作地点 1、工作时间：_年_月_日至_年_月_日止，共_天。工作任务发生延长或者缩短的，以工作任务实际持续时间为准。实际工作任务完成的，双方劳动关系自动终止。 2、乙方每日工作时间为：不低于_个小时，一般为上午_时至下午_时。 3、工作地点：_。 三、工资及支付 1、若乙方完成工作任务，甲方周一至周五每天向乙方支付工资_元(税前)，周六周日每天向乙方支付工资_元(税前)，其他奖金和津贴，甲方有权酌情发放，针对周一至周日期间有特别缘由请假的则按平均工资_元/天扣除。 2、支付时间 活动结束后_个工作日内，甲方一次性付清乙方全部工资，活动结束时间以活动托付方确认工作

35、完结，并和甲方结算完毕相关费用为准。 四、甲方义务 1、负责业务培训及供应培训资料。 2、甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他费用。 3、负责供应活动产品及活动所需工具。 五、乙方义务 1、乙方负有保守甲方商业隐私的义务，未经甲方同意，不得得擅自泄露给其他个人或机构，商业隐私主要包括：双方共同合作项目所涉及的资料，包括但不仅限于公司信息、客户信息、项目资料等。 2、按时按质完成甲方交给的工作任务。 3、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。 4、必需肯定听从甲方工作支配及调配。 5、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不闲聊等。 6、离职后日内将有关工作

36、向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 六、违约责任 1、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、超市对本次活动托付方或甲方罚款，乙方须全额担当该罚款。 2、如发觉乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资(擅自离职的，扣发双倍离职时间工资)，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。 3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括干脆损失和间接损失。 4、活动结束后，乙方交还甲方全部的物品和工具。否则，甲方有权以工资抵扣。工资不足以抵扣的，由乙方另行赔偿。 七、协议的终止和解除 1、甲乙双方经协商一样可以解除本协议； 2、甲、乙两方均可以依据法律法规规定行使合同解除权。 八、争议解决 1、双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决，协商不成的，双方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 九、其他 1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 2、其他劳动关系存续事宜，双方可签订补充文件，两者内容冲突的，以签订时间在后的文件为准。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 签约代表：_ 签约日期：_签约日期：_