2023年企业质量总结质量年终总结报告(八篇).docx
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1、2023年企业质量总结质量年终总结报告(八篇) 在当下这个社会中,报告的运用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。写报告的时候须要留意什么呢?有哪些格式须要留意呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。 企业质量总结 质量年终总结报告篇一 20-年是公司特别不平凡的一年,是难忘的一年,也是质量部面临工作任务最为繁重和艰难的一年,在公司领导正确的领导下,质量部全体工作人员围围着食品平安管理体系的认证和产品质量为中心,着力构建食品平安管理体系,主动仔细履行食品平安管理体系的职责,努力提高监管和技术服务实力,为公司食品平安管理体系的认证和生产质量管理制
2、度的建设发挥了不行替代的作用,生产质量监管和服务明显取得了名显的成效。 质量管理部门是公司的核心部门,食品平安管理体系给予其独立的质量推翻权,在质量管理体系运行中处于非常重要的地位,由于诸多客观因素的制约,影响了其职能的充分发挥,总体表现如下: (一)机构改革和实力建设人处于发展和完善的初步阶段 公司刚刚通过了食品平安管理体系的认证,但要真正从思想上更新传统管理的旧观念、接受和领悟并坚固树立食品平安管理体系的新观念,依旧是今后长期而艰难的任务,因为工作的标准化、程序化一方面须要员工主动自觉的完成,另一方面须要外在管理制度的约束,以规范其行为。目前质量监管实力、技术服务水平、研发创新实力都与同行
3、业相比还有肯定距离,体制机制改革和实力建设人处于不断摸索和完善的初级阶段。 (二)管理全限的微弱,缺乏活力 质量管理是公司管理活动的重要内容,监管责任重大,是公司职能发挥和技术支撑的关键部门,但担当的责任与给予的权力不对等,重义务、轻权利的管理模式,明显影响了工作效率。 (三)人员整体素养须要进一步提高 公司对检验员的操作技能和整体素养提出了更高的要求,而我们的检验员还需进一步提高操作技能和自身素养。工作人员实战阅历不足,生产质量管理过程中独立推断和分析解决问题的实力不强,工作创新实力缺乏。 (四)独立履行质量推翻权不到位 公司对质量管理部的监管工作支持不够,偶有只考虑公司眼前经济效益而放弃质
4、量原则,使质量管理部的日常监管中存在漏洞而倾与形式。 (一)提高质量管理工作人员的素养 一是建立定期学习培训机制,提高检验员的;二是接着稳定质量检验人员的队伍,使其严把产品及物料检验质量关,杜绝不合格物料投入生产和不合格中间产品流入下道工序,防止不合格产品出厂销售。 (二)加强监督管理 严格根据食品平安管理法和药品生产质量管理规范的规定,加大对生产过程中的日常监督检查的力度,督促和监督严格根据食品平安管理体系要求组织生产,加强各选购、生产、检验和销售环节的质量限制,把质量管理落实到实处,确保产品质量。 (三)坚持gmp的培训,为提高公司管理水平和提高员工素养发挥作用。 企业质量总结 质量年终总
5、结报告篇二 春去冬来,寒暑更替,转瞬之间,20-年已经悄然走到终点,我们又将迈入一个暂新的年头,回首即将成为过去的20-年,在公司领导的正确领导下,我们质量部全体工作人员,团结一样,奋勉拼搏,克服了种种困难,确保了食品平安管理体系的认证及后续的发展,一年来质量部在逆境中谋发展,在挑战中找寻机遇,各项工作中实现了新的突破,现就一年来的工作总结如下: 20-年是公司特别不平凡的一年,是难忘的一年,也是质量部面临工作任务最为繁重和艰难的一年,在公司领导正确的领导下,质量部全体工作人员围围着食品平安管理体系的认证和产品质量为中心,着力构建食品平安管理体系,主动仔细履行食品平安管理体系的职责,努力提高监
6、管和技术服务实力,为公司食品平安管理体系的认证和生产质量管理制度的建设发挥了不行替代的作用,生产质量监管和服务明显取得了名显的成效。 质量管理部门是公司的核心部门,食品平安管理体系给予其独立的质量推翻权,在质量管理体系运行中处于非常重要的地位,由于诸多客观因素的制约,影响了其职能的充分发挥,总体表现如下: (一)机构改革和实力建设人处于发展和完善的初步阶段 公司刚刚通过了食品平安管理体系的认证,但要真正从思想上更新传统管理的旧观念、接受和领悟并坚固树立食品平安管理体系的新观念,依旧是今后长期而艰难的任务,因为工作的标准化、程序化一方面须要员工主动自觉的完成,另一方面须要外在管理制度的约束,以规
7、范其行为。目前质量监管实力、技术服务水平、研发创新实力都与同行业相比还有肯定距离,体制机制改革和实力建设人处于不断摸索和完善的初级阶段。 (二)管理全限的微弱,缺乏活力 质量管理是公司管理活动的重要内容,监管责任重大,是公司职能发挥和技术支撑的关键部门,但担当的责任与给予的权力不对等,重义务、轻权利的管理模式,明显影响了工作效率。 (三)人员整体素养须要进一步提高 公司对检验员的操作技能和整体素养提出了更高的要求,而我们的检验员还需进一步提高操作技能和自身素养。工作人员实战阅历不足,生产质量管理过程中独立推断和分析解决问题的实力不强,工作创新实力缺乏。 (四)独立履行质量推翻权不到位 公司对质
8、量管理部的监管工作支持不够,偶有只考虑公司眼前经济效益而放弃质量原则,使质量管理部的日常监管中存在漏洞而倾与形式。 (一)提高质量管理工作人员的素养 一是建立定期学习培训机制,提高检验员的;二是接着稳定质量检验人员的队伍,使其严把产品及物料检验质量关,杜绝不合格物料投入生产和不合格中间产品流入下道工序,防止不合格产品出厂销售。 (二)加强监督管理 严格根据食品平安管理法和药品生产质量管理规范的规定,加大对生产过程中的日常监督检查的力度,督促和监督严格根据食品平安管理体系要求组织生产,加强各选购、生产、检验和销售环节的质量限制,把质量管理落实到实处,确保产品质量。 (三)坚持gmp的培训,为提高
9、公司管理水平和提高员工素养发挥作用。 企业质量总结 质量年终总结报告篇三 一、目的: 为了报告近阶段个人主要工作内容,使公司领导了解个人工作的基本状况,为领导进一步指导工作,订正不足,改善和提高企业内部管理的业绩作了充分的打算和为指明公司质量管理行动的方向供应了必要的依据和建议,质量部门年度工作总结。 本人自2月10日进入公司以来,在公司领导正确指引和工作的妥当支配下,担当公司质量部主管,主要负责公司有关质量管理体系前期策划工作。经过将近两个月的努力,取得了肯定收获:对于建立公司有关质量管理体系方面的工作作了一些必要的打算,针对公司现状,充分利用和配置资源,确保公司质量管理体系组织架构的完整以
10、及对公司有关质量管理系统运行指明白方向和将来工作的重点,同时结合外部审核结果主动开展公司内部质量管理的改进工作,为公司取得客户信任,管理模式与国际接轨,走可持续发展道路,提高整体质量意识和广阔中层干部的质量管理水平奠定了基础。现就将第一季度(自进厂以来)本人工作状况报告如下: 1.顺当完成公司质量手册和程序文件以及质量记录的编制工作(见任务清单02); 2.对于3月10日第三方sgs公司的外部审核结果作进一步内部管理体系的识别工作,为公司改进需求指明方向(见任务清单03); 3.策划实施质量管理体系初始阶段的打算工作,确定实施项目、改进方案和步骤,并设立实时跟踪检查方法,设置追踪频率和时限,为
11、有效监督各部门详细工作作了充分保障(见任务清单04); 4.提炼一些基本的程序文件作为导入系统的起先,确保理解领悟,同时也例举了一些尝试应用的案例,如针对“职责、权限与沟通”设置“质量专职人员岗位职责说明书”;针对“内部事务联络限制程序”设置“内部联络单:关于公司印章制作的申请”以及“管理策划限制程序”和“改善建议书执行限制程序”的应用,分别为“质量策划实施状况检查表”和“改善建议书:关于公司大门口宣扬栏利用的建议”(见任务清单05、06、07、08、09、12、16、17); 5.针对公司缺乏质量检验人员系统限制内部质量不完善的现状,设计质量限制的系统架构,设立质量专职人员并规定工作职责和内
12、容,设置权限,以明文规定的方式使公司顺当组织起质量限制系统,对支持客户验厂工作作了一个很好的完善补充,同时为实现公司将来真正质量限制工作奠定了基础(见任务清单12); 6.为确保公司质量管理体系组织架构的完整,满意文件完善的要求和实际工作的须要,设置了“管理者代表”,“体系策划专员”,“质量辅导专员”等职位,补充完善了质量管理体系实施须要配置资源的不足和设置的质量专职人员缺乏必要任职技能和相关学问阅历不足等缺陷,通过将来质量限制基础学问的导入和培训,从真正意义上保障了公司产品质量的提高(见任务清单13、14、15); 7.重点须要补充说明的一件事是公司必需设立印章运用机制,使流程操作合法化,颁
13、布和下发的文件具有权威性,同时也体现机构部门职权的唯一性(见任务清单16); 8.以两份国标作为参考,使实施的依据符合规定要求,依法办事,有据可循,具有公正性、客观性、法规性(见任务清单10、11)。 总结第一季度的工作,本人在公司领导的有力支持和广阔中层干部的主动协作下,虽然取得了肯定成果和为公司服务创建了良好的开端,但仍面临严峻的考验和艰难的任务: 1.实施质量管理体系工作开展与基层辅导,并跟踪检查和报告; 2.组织公司内部的质量策划以及产品实现的策划工作; 3.策划管理评审工作; 4.策划主导内部审核工作,部门年度工作总结质量部门年度工作总结。 依据本人质量管理方面多年的工作阅历以及对外
14、部环境发展态势的探讨,认为当今形势公司实现质量管理体系要求是大势所趋,而且职业健康平安管理体系也慢慢为各大企业应用并全面推广,注意过程限制,走过程管理趋向模式是必由之路。同时,结合实际状况也希望公司领导慎重考虑,以iso推广为契机,以实现质量管理体系为工作的目标和方向,作为工作的重心,辨明方向,以充分调动广阔中层干部的工作主动性,避开内部冲突,一样团结奋斗,努力进取,设立激励制度为根本目的,发挥个人潜能为前提,领导公司进行内部管理改革,使公司现有资源被充分利用,顺应外部市场的发展需求,提高综合竞争力,为赢得客户更好的信任打下坚实的基础! 企业质量总结 质量年终总结报告篇四 20xx年是我们xx
15、事业部成立头一年,7月份公司领导经过仔细探讨确定把原质安部分开,把质量部单独成立起来,建立完善公司质量管理体系,以保证质量工作不受干扰,能独立的行使职权,保证我们生产产品质量和施工质量达到标准、规范和客户要求。回顾质量部成立几个月来的工作总结如下: 提高产品质量,不仅是我们企业发展的要求,更是我们企业生存的须要。 我们要从生存、发展的战略高度来看待和重视质量工作。我们质量部是质量专职管理机构,因此我们要逐步完善组织管理机构,建立健全各项规章制度。 我们先后制定出质量部工作职责、质量管理制度、施工过程质量管理方法、施工过程质量考核标准及各种考核评定报表,使质量部的工作逐步程序化制度化,以保证质量
16、工作落实到详细工作的实处,不断提高我们的产品质量,以满意用户需求。 质量部成立以来,利用各种形式和机会主动宣扬质量工作的意义。要求各项目部在进场施工前必需进行技术交底,驾驭质量技术,把握住关键工序、关键环节的质量要点。做好施工方案,预防质量问题的出现,杜绝质量事故的发生。 施工中要做好施工日志,安装记录,隐检、自检、工序交接检验记录。有了问题刚好发觉,刚好处理,从严把关,人人都是生产者,人人都是质检员,决不干不合格的活,决不出不合格产品,决不让不合格产品转到下道工序。加强每道工序质量管理和限制,确保施工质量100%合格的目标实现。 提高产品质量是每个企业永恒的主题,质量部依据公司要求,结合幕墙
17、事业部详细工作的实际状况,对各项目部的质量工作每月要求有质量小结和质量工作评定报表。 对项目部施工日志、隐检记录、安装记录、检验记录、检测工具配备是否齐全进行检查,每月进行评定,同时质量部不定期到各项目部抽查检验施工安装质量,对发觉的质量问题刚好对项目部发出整改通知、整改不刚好、不到位做罚款处理。 惩处不是目的,目的是引起大家对质量工作的充分重视,提高对质量工作重大意义相识,自觉实行公司质量方针和目标,在实际工作中按标准、规范要求仔细做好本职工作,树立下道工序是上一道工序的用户的质量思想,懂得产品质量是生产出来的,不是检查出来的道理。从我做起,从自身做起,不合格产品决不放过。 我们事业部是公司
18、新成立部门,从未进行过三大体系的内审、外审工作。今年是第一次参与外审、公司领导把三大体系中的两大体系的外审工作交给质量部。 面对这一艰难任务,压力很大。压力越大越要上,任务越艰难越要完成好。这不仅是公司对我们工作实力的检验和考察,更是对我们莫大的信任。 我们决心凭借多年在国有大型企业工作阅历和阅历,拿出自己的全部的专业学问管理技能,尽自己最大的努力肯定要把这项工作完成好。 按领导指示向各相关部门请教学习,具体了解外审的内容、程序、步骤,同时,x总组织我们进行了具体探讨,仔细探讨,如何作好迎接外审的方法、措施、和部骤,使我们更加坚决了信念,从打算资料,编制各种报表起先做起,相关人员都同心协力加班
19、加点工作。 x总看到做资料的电脑不够用,主动把自己的电脑让给质量部运用,这是对我们工作的有力支持和帮助,深深的感动了我们在场的每一位同志、极大鼓舞了大家的干劲和热忱、投入到打算工作中去。 在短短二周时间内,我们编写整理出外审资料9个档案盒,这9盒资料是我们集体日夜工作的成果,也是我们在张总组织下同心协力团结奋斗的结晶。有了这9盒资料,我们的心里踏实多了。 当我们面对专家的多方面审查和提问,我们都满怀信念的一一进行具体汇报和友好解答,给专家留下良好印象,专家对我们的工作赐予了认可。同时也提出了他们珍贵的看法,这是对我们今后工作的指导和帮助,我们要根据专家的看法进一步完善我们的工作,使我们在管理方
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