2023年实验室化验员工作总结实用(7篇).docx
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1、2023年实验室化验员工作总结实用(7篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来,让我们一起仔细地写一份总结吧。信任很多人会觉得总结很难写?以下是我细心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。 试验室化验员工作总牢固用篇一 全年共完成化验样品x个,校表x个圆满的完成了全年化验任务。x月份,我区严格落实平安生产制度举办了“我为平安做贡献,我为银牌添光彩”活动,致力消退工作中存在的平安隐患。化验室以此为标杆,将消退本岗位平安隐患做为工作目标,细心组织开展了
2、岗位危急分类、分级活动,教育员工主动相识危急,学会远离危急。活动中我们发觉隐患就刚好整改,不走过场、不留盲区,逐一明确责任目标,确定责任人,实行有力措施,确保平安生产工作的顺当进行,每位员工都主动参加,并取得了良好的效果。 xx年也是不平凡的一年,为了争创银牌联合站各班组都主动备战,化验室也不例外,详细工作如下: 将平安作为工作的重心,制作了“平安文化学习园地”,激励员工学平安、懂平安、记平安。同时将平安生产纳入“每日一考”范围。加强化验室危急源及危急物品的管理,以全国平安月为契机,组织员工每周自主收集平安学问,在“平安文化学习园地”与大家共同共享。 对员工进行了深化的岗位学问培训,使员工提高
3、了思想相识、工作实力和综合素养,例如:通过“每天一考”增加员工对岗位学问的娴熟度,增加员工岗位练兵实力;对化验室试剂的分级和分类;样品的制备、检测及记录管理等。 对化验室的仪器设备进行了系统的管理和维护。设备责任到人,做好设备标识,并由责任人定期进行设备检查,加强设备的管理意识,削减消耗品的报废率,提高设备运用率。对化验室各项仪器进行定期检查,减小由于设备引起的误差。 严格执行化验操作规程,减小化验过程中不必要的误差。依据国家最新标准及指标,做到化验有法可依,有据可查。为避开不必要的误差产生,统一了化验员的操作手法,提高了数据的精确性、牢靠性,减小由不同化验员操作引起的误差,提升了化验人员的岗
4、位技能和综合素养。 试验室化验员工作总牢固用篇二 转瞬已经走过xx年,这一年是化验室发展壮大,各方面工作都取得优异成果的一年。透视过去的一年里,在领导的帮助和同事们的关切与协作下,我们班组在某些方面可以说上了一个新台阶,我们仔细履行化验室各项职责,全体化验室员工共同努力,实现了平安生产和质量无事故的喜人成果。 全年共完成化验样品x个,校表x个圆满的完成了全年化验任务。x月份,我区严格落实平安生产制度举办了“我为平安做贡献,我为银牌添光彩”活动,致力消退工作中存在的平安隐患。化验室以此为标杆,将消退本岗位平安隐患做为工作目标,细心组织开展了岗位危急分类、分级活动,教育员工主动相识危急,学会远离危
5、急。活动中我们发觉隐患就刚好整改,不走过场、不留盲区,逐一明确责任目标,确定责任人,实行有力措施,确保平安生产工作的顺当进行,每位员工都主动参加,并取得了良好的效果。 xx年也是不平凡的一年,为了争创银牌联合站各班组都主动备战,化验室也不例外,详细工作如下: 将平安作为工作的重心,制作了“平安文化学习园地”,激励员工学平安、懂平安、记平安。同时将平安生产纳入“每日一考”范围。加强化验室危急源及危急物品的管理,以全国平安月为契机,组织员工每周自主收集平安学问,在“平安文化学习园地”与大家共同共享。 对员工进行了深化的岗位学问培训,使员工提高了思想相识、工作实力和综合素养,例如:通过“每天一考”增
6、加员工对岗位学问的娴熟度,增加员工岗位练兵实力;对化验室试剂的分级和分类;样品的制备、检测及记录管理等。 对化验室的仪器设备进行了系统的管理和维护。设备责任到人,做好设备标识,并由责任人定期进行设备检查,加强设备的管理意识,削减消耗品的报废率,提高设备运用率。对化验室各项仪器进行定期检查,减小由于设备引起的误差。 严格执行化验操作规程,减小化验过程中不必要的误差。依据国家最新标准及指标,做到化验有法可依,有据可查。为避开不必要的误差产生,统一了化验员的操作手法,提高了数据的精确性、牢靠性,减小由不同化验员操作引起的误差,提升了化验人员的岗位技能和综合素养。 试验室化验员工作总牢固用篇三 xx年
7、是不平常的一年,xx公司化验室在公司领导的关切和重视下,在全体化验员工的支持协作努力下,化验室全体人员加强学习熬炼,仔细履行职责,全面提高了思想相识、工作实力和综合素养,较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经验了许多困难,但对整个化验室员工来说每一次都是很好的熬炼,每一次都是进步和成熟的标记。 随着公司常减压装置的投入运营,公司化验部分为装置化验分析部和储运化验分析部两个区域。他们各司其责、全面完整的保证着全公司各种油品生产、各种油品调制、各种油品出厂各环节的质量。为此,公司每名化验员都在本职岗位上努力工作着。现将20xx年化验室工作总结如下,并对xx年的主要工作提出一些想法,供领导参考。 1
8、、各种油品生产质量限制放于首位。各种油品质量是公司生命的源泉,各种油品质量的好坏干脆关系单位的效益和信誉。因此,化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生冲突时,化验室坚持质量第一。各种油品检验质量限制当发生波动的时候,质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一起思索。检验质量是化验室的生命,所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验精确度而进行的,他们在质量管理方面下大力气。每个月对质量限制员进行一次质量限制考核。组织人员参与质控学习和考试。通过质控考核,化验质控人员积累了肯定的阅历并且具有了处理质控方面问题的实力。 2、xx年,全体化验室成员拧成一股绳,遇到工作任
9、务从不推诿,而是抢着干。作为公司主营业务之一的船用燃料油调制工作,公司大量引进辅料以后,化验员总是对辅料油品的一整套指标进行科学分析,为公司油品调配供应翔实的指标依据。发觉异样数据刚好分析并上报,为各种油品的高质量出了一份力。多次进油作业和业务人员一道,深化出油方罐区,实际化验指标,为公司的油品质量保驾护航。 3、形成了化验室业务学问“传帮带”和氛围。新装置的投入运行,公司化验室人员和化验仪器也相应增加,人员的实力水平参差不齐,依据这一现状,我们结合每个化验员的自身特点,科学的安排他们的工作职责,做到相互协作,相互学习,相互充溢,提高化验室人员的整体素养,提高化验的精确性。化验室已经形成了勤学
10、苦练、孜孜不倦的良好学风,和精益求精、精业敬业的工作精神。 1、定期对部门人员进行一次计量法规、计量常识、有关质量面的政策、法令、法规等业务学问的轮训。每年组织多起专业技术学习(包括质控、分析、物检等),依据须要派专业人员参与国家组织的有关学术沟通会,不断提高专业水平,定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。 2、带领本室人员加强计算机理论基础学问的学习,熟识计算机网络方面的学问,利用计算机进行技术沟通和质量沟通。 3、和本室人员加强政治理论学习,主动深化的学习三大标准,让同事明确工作职责。贯彻三大标准,深化学习总公司下发的各项法令法规政策文件,加强职工道德规范建设,做有志向、有道德、有文
11、化、有纪律的新世纪的职工。 4。在我室内部实行嘉奖制度,对成果突出贡献重大的人员实行嘉奖,促进本室人员好学上进主动性,挖掘技术人员的潜力,让人尽其材,人尽其能。 1、接着做好公司领导支配的化验任务,提高化验速度,提升化验质量。 2、提升员工素养,培育化验技术尖子,提高对新科技、新装置、新油品的敏感程度,为公司油品调和供应技术指标的同时,提出科学的建议。 总之,化验室在公司的正确领导下,根据公司科学生产的总原则,把握住公司油品质量的关口,不让不合格的油品进厂,不让不合格的油品出厂,提高油品一次调和胜利率,为公司降低能耗,提高效益做出属于化验室的一份贡献。 试验室化验员工作总牢固用篇四 本人自进入
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