2023年保安转正申请书简单的保安员转正申请书(篇).docx

《2023年保安转正申请书简单的保安员转正申请书(篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年保安转正申请书简单的保安员转正申请书(篇).docx（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年保安转正申请书简单的保安员转正申请书(篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 保安转正申请书简洁的 保安员转正申请书篇一 20_年已结束，仿佛是一条从远方流淌下来的岁月之河，在行政部经理为核心的领导下顺当完成今年的工作，在公司的平安和各班自身管理方面做出大量工作，确保无事故发生及顺当完成全年工作。现将20_年工作予以总结。 一、日常工作 1、作为保安队长，我严格根据部门的工作安排来完成队伍管理。每天上班前10分钟开班前会，首先检查本班上岗人员

2、仪容仪表，对不合格员工当面订正，总结前一天工作不足之处，支配当天岗位值班人员，之后带队接班平安完成当天工作，不指定路途对公司内外巡察和各岗位工作状况，发觉问题刚好上报当面订正，让岗位人员在实践工作中驾驭上岗学问，以更好的完成在岗工作。 不断给员工输导平安意识，加强平安教化，在遇到问题时怎样坚决、理智处理问题。班后总结本班在当天工作中遇到的问题。当面讲解，当面点化，把问题绝不带到下一天工作当中去。在平常业余时间与其它沟通沟通，为更好的管理好安保队伍，以打下坚实的基础，按时完成领导所教的各项任务。本班未能完成的指定任务，刚好传达到下一个班来完成，领班就是安保主板的一个副手，要以身作则的负责，所以我

3、要把工作做好，做到前面。也是队员的思想比较稳定，内部之间都比较团结，当班期间能保持警惕。 2、今年公司也进行了消防实战演练，从演练培训中也学习到了许多阅历，有时自己在对平安相识方面有了肯定的提升，特殊是一个全新的学问点，包括对消防学问相识，怎样去发觉火灾隐患，同时也提高自己在保安工作方面的不足，使自己在管理水平和业务实力方面有了更高的起点，怎样才能在一年工作中不断提高自己的工作水平。 当然在工作当中也有不足的地方，对我们这些后来的员工也缺乏沟通，没有刚好驾驭自己的思想和动态，所以有时使我们的工作实力得不到充分的发挥，自己的思想意识和责任心不够强，在制度和纪律方面的工作做得时常很扎实，工作阅历和

4、岗位业务急需进一步学习提高，从沟通和沟通中了解新员工，使员工在岗位上能更好的发挥。 二、加大值班和巡查力度 1、在重大活动时期，能够加强对本班值班，如发生状况刚好到位，刚好处置，把一些担心定因素和苗头歼灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步加强巡逻检查力度，确保全面保证商场的全年无平安事故发生。 2、加强管理，要求队员做到：首先，我们自己必需要做好。对队员加强领导，对每个对选严格在岗考核，为提高本班队员整体素养，我要严格要求他们。 3、严格执行公司的各项规章制度，做好自己本职工作，管理好本班的各项工作。 4、做好队员的思想工作，首先我要关切爱惜队员，了解队员的思想、工作、家庭等状况，刚好发觉问

5、题，做到思想上信任，工作上生活上爱护。 5、也要不断提高队员的自身素养，要有安排的组织队员学习，使队员保持良好的工作看法及状态。 6、坚持查岗、查哨制度，驾驭人员的在岗状况，发觉问题刚好解决，遇到重大事务刚好向上级汇报。 7、作为人事领班，首相严格根据考勤制度，公正记录和管理每天的人员考勤。 总之，今年的工作即将结束，我想我不能散漫，明年新的时期意味着新的机遇，新的挑战，自己到处以身作则，敢打敢拼，始终把团结和谐放在工作首位，要在领导英明决策正确领导下，和各班加强思想沟通与学习，把我们这支保安队伍做的更加精彩。 20_年即将过去，我们将满怀热忱的迎来20_年，新的一年意味着新的机遇和新的挑战，

6、“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”我坚信公司领导英明决策下，公司的明天会更好，作为公司的一份子，在明天的工作中我将一如既往一心一意的为公司的不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。 以上是我的工作基本状况，经过实习期的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_效力的机会。 此致 敬礼! 申请人：/shenqing _年_月_日 保安转正申请书简洁的 保安员转正申请书篇二 敬重的领导： 光阴似箭，岁月如梭，转瞬间20_年即将过去了。回顾我在裕达物业服务有限公司这一年来的工作，可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下几方面： 一、抓队伍建设

7、拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。今年以来，由于人员变动比较大，而且公司领导对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高，所以我特别重视队员综合素养的提高，凡新队员进来时，我都要带他熟识整个小区的各种硬件设施及各个岗位应当留意的事项。同时还督促他们主动参与部门领导讲授消防方面的学问培训和消防实操技能培训及军事训练，使队员都能尽快驾驭各项基本的本事，业务水平不断得到提高。 二、抓思想建设 由于我们的队员来不同的地方，不同的岗位，每个人的综合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的须要，同时，也是我们在日常工作、生活中须要留意的。青年人可塑性很大，但是

8、可变性也很大。因此，我在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。 在工作方法上，我根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班前班后会上插入思想教化的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教化等多种形式，敏捷多样地实施思想品德的教化。对工作中出现的问题和差错，我们做到了：不隐瞒，刚好上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改进工作，由此收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我班的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作主动主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。 三、日常工作和管理 在日常工作中我坚持做到

9、了以下几点： 1、随时驾驭队员的思想动态和工作状况，敬重队员，相互关切。 2、走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。 3、坚持每天主持班前班后会，检查队员仪容、仪表和通讯装备，明确当天的工作重点和任务要求及留意事项;下班时讲评当天的工作状况，刚好订正工作中存在的问题，做好工作记录。 4、按既定的工作规范和路途，日夜进行重点区域平安巡逻，刚好发觉可疑迹象和平安隐患及漏洞，并刚好向上级领导汇报。 5、妥当处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。 6、主动并按时完成上级领导交办的其它任务。 总之，一年来的工作，在取得成果的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和不

10、足。我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 以上是我的工作基本状况，经过实习期的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_效力的机会。 此致 敬礼! 申请人：/shenqing _年_月_日 保安转正申请书简洁的 保安员转正申请书篇三 敬重的领导： 大厦物业管理处保安部负责整个大厦的治安、消防保卫工作，主要涉及到治安、消防、车场保安的工作许多;在管理公司领导指导下和各部门的.协作下，保安部仔细开展各项工作，落实完成了20_年度各项工作任务，根据保安部专业分工及内部运行机制，现将一年来详细工作状况总结。 一、内部治安工作 1

11、、人员变动状况：保安部原编制共计12人(经理1人，主管1人，领班1人，保安员9人)，为加强夜间管理力度和内勤事务的管理，经公司领导批准，2月份入职两名内保;7月份入职一名文员。本年度保安部先后有6名内保离职。因工作须要，本年度有4名内保调至世宁大厦保安部，先后又有内保8人入职。现保安部人员共计15人，并顺当完成了部门内离职及入职人员的交接和培训工作。 2、保安部除每月定期召开部门全体会和领班会各1次之外，每月还对车场管理员、外保进行1次业务培训。4月份进行了1次全体内、外保参与的消防水泵原理的现场讲解培训;9月份对全体内、外保进行了2次质量管理程序文件的培训;11月份对全体内、外保进行了1次应

12、对突发事务(火警、停电、跑水)程序的培训。 3、20_年度，公司起先做三标一体质量体系认证工作，保安部按管理公司要求仔细落实贯标工作，在三次内审中，保安部对出现的不合格项仔细分析，查找缘由，从第一次内审的14个不合格项、其次次的3个不合格项直至第三次的1个不合格项，彻底进行了整改，并落实到工作中和每位员工，保安部力争顺当通过内审和外审工作。 4、20_年度保安部已将全部整层客户单元的运用区域“防火平安协议书”全部签定完成。并完成大厦内全部客户档案的存档工作。 5、全面完善大厦内及停车场全部监控点和巡更系统的安装调试工作，并投入正常运用。 6、保安部在“非典”期间，根据公司和管理处指示严格限制大

13、厦进出人员，并做好进入大厦人员测量体温、检查客户卡、来访人员登记等工作，确保大厦内无一例非典、疑似人员，有效保障了大厦正常运行和工作秩序。 7、保安部对各公司的消防封存钥匙工作已完成，共有封存钥匙276把，门禁卡13张。 8、完成20_年施工现场管理和检查工作，处理施工队各类违章49起，全年办理违约金5500元，全面保证了二装施工期间的治安、防火工作，没有发生一起治安、冒烟事务。 9、20_年保安部办理施工人员出入证512个，办理临时出入证3052人次，严格落实好施工人员及搬家送货等外来人员凭证进出大厦的管控工作。 10、本年度特殊事务记录共78起，保安部完成各类特殊事务的取证、填写和处理及上

14、报工作，并且将涉及其它部门的特殊事务抄送给有关部门，做好内部及各部门的协调工作。 11、本年度共登记捡拾物品55起，其中认领30起，25起无人认领，保安部完成捡拾物品的登记、封存、保管、认领的各项工作。 12、本年度保安部在巡察中发觉推销人员69起，对推销人员进行教化及登记并让其写出保证书，不再来大厦进行推销。有效的保证了各单元客户的正常工作秩序。 13、本年度共帮助各种会议活动53次，全面保障了会议的正常有序召开;其中10月13日保安部为保障世宁大厦开业而召开的庆典活动，共出动保安人员30余人，圆满顺当的保证了庆典活动的召开。 14、本年度规范了保安部对讲机运用的信道及编号工作，保障了各部门

15、之间的正常通讯互不干扰和部门内通讯的规范化，严格落实谁运用谁负责的交接制度。 15、本年度保安部严格落实好清运施工垃圾的监督管理工作，共监督清运建筑垃圾224车。 16、保安部完成了保安部运行手册的编制工作，并且特地支配培训，传达至每一位员工。 17、本年度保安部参与了“花园路综合办”的各种平安会议4次，并且对本部门员工传达了各次会议的相关内容。 二、消防管理工作 1、消防系统的设备、设施(消防主机、喷淋、烟感、温感、插孔电话、手报、防火卷帘门、消防广播，声光报警等)的安装和改造已全面完成，并正常运行运用。 2、本年度消防主机报警统计：火警1869次，动作860次，故障208次，所报火警全部核

16、实均为误报，动作与故障已全部解除，确保消防主机的正常运行，达到零故障。 3、本年度完成大厦各公共区域和重点部位的灭火器配备工作，各类灭火器共配备239具，其中4公斤干粉灭火器配备213具、二氧化碳灭火器22具、干粉手推车4具，并对大厦内须要年检的灭火器150具进行了年检，保证了大厦内全部灭火器材均处在良好状态。 4、完成大厦各层消防平安疏散指示图(共贴出80份)标识的张贴工作，完成各层消防栓箱粘贴封条和灭火器箱的警示标语工作，共贴消火栓封条580张。 以上是我的工作基本状况，经过实习期的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_效力的机会。 此致 敬礼! 申请人：/s

17、henqing _年_月_日 保安转正申请书简洁的 保安员转正申请书篇四 敬重的领导： 20_年，特别不简单的一年，恍惚间，一年就已经过去了，那么面对这一年我的一些表现，我想为自己做一个更加细致的总结，也为接下来的工作做一个好的打算和起先，让自己在这份工作上可以处于一个更加舒适的状态，更加充溢力气前进。在此，以下是我20_年的工作总结，如若有何不妥之处，还望领导可以多加点拨，特别感谢。 一、严抓纪律，做好基本。 纪律是我们保安人员作为重要的一项，每个岗位都是要仔细坚守的。而我作为一名保安，就更应当明白，我这个岗位是不能有空缺的。有许多保安工作之所以出现了漏洞，就是因为平常对纪律的松懈，随意离岗

18、等等事情的频繁发生而导致的。所以今年，即使在这样艰难的环境当中，我都没有退缩过，即使做好体温测量、平安工作，维持商场的正常秩序。四月份之后的人就渐渐多起来了，商场的流通量也越来越大，对于我的保安工作来说，也更难了，但是很傲慢的是自己能够做到零失误，也是对自己的一种确定。 二、发觉问题，刚好解决。 在此过程中，我也发觉了一些问题。比如说在许多时候，一些顾客不太情愿协作我们的工作，简单和我们发生冲突。但我也已经不是一个年轻的小男孩了，面对这样的冲突，我也没有因为冲动而让自己失去了理智，反而能够很冷静很镇静的面对一切。我的这一项表现也得到了领导以及许多顾客的点赞，纷纷确定了我的职业素养和实力。对于我

19、这样一个在保安行业打拼了七八年的老员工来说，这也是一项特别有价值的表扬和确定，足够激励着我往更好的远方发展。 三、改正不良，优化工作。 出现了问题，就要刚好改正和解决，这是平安工作的核心。但更重要的是如若有什么问题出现，在改正好之后要多去思索，尽量去避开一些不必要事情的发生。这是一件能够让工作更加顺当的事情，所以对于这一项工作而言，我认为，除了要做好本职任务之外，还要努力让个人得到一些提升，比如说在处理事情的敏捷应变上，可以更加的坚决，让自己更加的娴熟，也让这份工作更加的无缺。也避开了一些不必要的问题的发生，为商场安保工作奉献一份自己的力气! 以上是我的工作基本状况，经过实习期的熬炼，我已经达

20、到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_效力的机会。 此致 敬礼! 申请人：/shenqing _年_月_日 保安转正申请书简洁的 保安员转正申请书篇五 敬重的领导： 光阴似箭日如梭，转瞬间_年已经过去,在领导的带领下，我学到了不少学问和社会阅历，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。_年在领导的带领下，围绕商场的总体目标，仔细贯彻“平安第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路途，主动做好商场的消防平安防范工作，维护商场的治安秩序，总结工作如

21、下： 一、工作的职责： 疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查;巡察工作：白天巡察商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡察施工区域是否有消防器材，施工证件，施工平安隐患是否存在等等; 二、消防学问： 九月份消防局实行了关于消防平安学问宣扬教化四个实力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个实力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的看法，从“三个实力”“三懂、三会”发展到“四个实力，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多学问和问题，在一次消防局的领导来检

22、查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃命，消防局的领导看了之后很赞同认可! 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾大半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。 突出表现在： 一是由于队员来自四面八方，综合素养参差不齐。 二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进。 三是工作上还存在一些不如人意的地方。 全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，

23、做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满足”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最终达到让公司领导满足! 以上是我的工作基本状况，经过实习期的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_效力的机会。 此致 敬礼! 申请人：/shenqing _年_月_日 保安转正申请书简洁的 保安员转正申请书篇六 敬重的公司领导： 我是_部门的实习(或者试用)保安员_，于_年_月_日进入本单位工作，担当实习(或试用)保安员一职，在_个月的工作当中_(把自己这段时间的工作简洁介绍

24、一下，尤其是取得了哪些成果，受到什么表扬，然后总结一下对保安员这份工作的看法，例如强调责任心，最终表表决心，例如以后肯定努力工作，在这个平凡但是重要的岗位上发挥更大的作用等等)。希望领导对我对我的转正申请予以批准，为感。 此致 敬礼! 申请人：_ _年_月_日 保安转正申请书简洁的 保安员转正申请书篇七 敬重的领导： 我于20_年_月_日成为_餐厅的兼职试用员工，到今日已经有_个月。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式员工。 作为一个在校学生，初来餐厅，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是餐厅宽松融洽的工作氛围、团结向上的餐厅文化，让我很快完成了从学生到职员的转变

25、。 在这段时间里，我主要的工作是_，通过熬炼，我熟识了餐厅的整个操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为餐厅做出更大的贡献。 当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢餐厅的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提示和指正。 经过这_个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队

26、协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多;看到餐厅的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和餐厅一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为餐厅创建价值，同餐厅一起展望美妙的将来! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 保安转正申请书简洁的 保安员转正申请书篇八 敬重的领导： 我于20_年(几)月(几)日进入公司，依据公司的须要，目前担当(保安队长)

27、一职，负责(公司治安管理)工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，能的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽和谐，有信念协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 保安转正申请书简洁的 保安员转正申请书篇九 敬重的领导： 不知不觉_年就在指间静静的溜走了，_年也已经离我们越来越近了，在过去的一年里，是_公司提升企业平安、服务品质的一年，这一年里我成长了很多可是还有许多的

28、不足，借此辞旧迎新的时刻，也对自己过去一年的工作做一个简洁的工作总结： 一、发挥优势管理，狠抓基层建设，责任第一，平安第一。 1、优质服务、赢得信任。 公司通过强化管理准则，加强保安部人员管理，严格根据保安员职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，定期培训平安工作条例及消防器材运用学问，规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主的车辆平安，通过方方面面的努力，逐步完善平安岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了各物业业主和公司员工的好评，赢得了业主的信任，帮助公司精彩完成的多次接待工作，保安部获得业主和公司员工优质服务的赞誉。 2、预

29、防为主、重点布控，措施到位，消退隐患。 在公司领导的关切指导下，通过制定各项平安方案等项消防预案，实行防火、防盗等措施，全年未发生一件意外平安事故。平安部支配干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的协作下，实行群防、群检、群治，以确保各小区万无一失。针对特殊区域实行重点监控。 3、完善设施、有备无患。 通过公司领导亲临现场指导，安保部将各小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定各小区消防设施设备修理保养安排，使各小区消防设施设备不但做到正常运行而且延长运用年限。保障线路畅通、正常运用，对各小区内应急疏散灯、期平安出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、

30、检查、维护并落实到人。根据公司要求，组织各小区员工进行消防演习，消防演习的胜利演练，得到了相关部门及公司员工的好评。 二、严格管理、提升品质，变更观念、创新管理。 1、根据项目年初制定的平安培训安排，保安部参照行业规范对保安员进行专题培训，重点讲解管理素养、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防学问、突发事务分析等，通过讲解、点评、沟通使保安员在思想相识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。 2、平安管理部根据各月安排对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素养，服务看法和业务技能。 思想工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际状况，引导保安员与时俱进、提升素

31、养、转变观念。保安部教化安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培育精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深邃的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。保安部通过树立优秀标兵，激发大家主动进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。 三、车辆及进出人员的管理。 1、严格根据车辆进出管理规定执行，限制小区内的车辆，保证别墅区内环境，保证井然有序、道路畅通。 2、加强保安员的手势、语言方面的培训工作。 3、为保证业主车辆的平安，对外来进出车辆实施登记制度，对带出的大件物品根据出入登记制度，严格规范，要求必需

32、有物业办开具出的门证，查验后方可放行，在严格细致的工作下，全年未发生盗车、丢车事务。 4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，刚好办理出入证件，对留守工地人员严格根据平安工作条例要求，做好人员的登记检查，发觉问题刚好处理解决。 回首过去这一年，自己的身上虽然有闪光点，可是也有一部分的不足是自己须要改进的，在新的一年里，肯定要踏踏实实的做好每一件事情，对于每件事情都要有一个好的规划，让自己在新的一年里，得到更大的成长空间。 以上是我的工作基本状况，经过实习期的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_效力的机会。 此致 敬礼! 申请人：/shenqing _年_月_日

33、保安转正申请书简洁的 保安员转正申请书篇十 敬重的公司领导： 我是某某部门的实习(或者试用)保安员某某，于 月日进入本单位工作，担当实习(或试用)保安员一职，在_个月的工作当中某某(把自己这段时间的工作简洁介绍一下，尤其是取得了哪些成果，受到什么表扬，然后总结一下对保安员这份工作的看法，例如强调责任心，最终表表决心，例如以后肯定努力工作，在这个平凡但是重要的岗位上发挥更大的作用等等)。希望领导对我对我的转正申请予以批准，为感。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 保安转正申请书简洁的 保安员转正申请书篇十一 敬重的领导： 您好! 我于年月日成为的试用保安，到今日已经有三个月了。在这

34、段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式员工。 作为一个刚刚复原的军人，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我很快完成了从军人到职员的转变。 在这段时间里，我主要的工作是平安保卫，通过熬炼，我熟识了公司保安的整个操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。 当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得

35、更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提示和指正。 经过这三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。 这是我复原后的第一份工作，这段时间以来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我

36、的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来! 此致 敬礼! 申请人： 20年月日 保安转正申请书简洁的 保安员转正申请书篇十二 敬重的公司领导： 斗转星移，时间如梭，转瞬已来进入绅帝这个大家庭以2个月时间，回顾自已2个月来的工作，收获及感受颇多。本人非常珍惜和感谢公司赐予的熬炼和学习的机会，也特别感谢公司领导的大力支持和热心指导及各位同事的主动帮助，本人现将自已2个月的工作、思想状况向公司领导汇报如下： 一、坚决听从上级领导，仔细领悟执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并实行到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。 二、针对公司保卫处工作的特性，时刻要求自己加强对管理区域的

37、检查和监督，力争公司下属各个管理处的秩序维护队的服务质量进一步提高。 三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设施设备的配备并对各个小区消防平安培训、提高队员防火，防盗意识，使队员能娴熟驾驭消防器材及智能化系统的操作方法。确保管理区域的消防平安。 四、协作公司制定、完善部门各项规章制度、管理规定。 五、主动协作公司各部门工作，要求下属各个管理处秩序维护队员仔细做好礼节礼貌和形象展示等工作。 六、主管是部门管理工作开展的重要环节，主要是开展部门日常工作。抓好部门管理。本人在日常管理中力求做到： 1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，主动关切鼓劢队员，有意识培育

38、团队凝合力。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。 2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作作风，给各个管理处安保板块树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造良好的工作气氛。 3、在工作中严格管理，处理问题尽量做到“公允、公开、公正”，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动员工的工作主动性。 4、各类理论培训中，通过讲解、点评、沟通使员工在思想相识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教化队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深邃的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精

39、神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家主动进取在工作中体现自身价值，人生乐趣。 以上是我在以后工作中力争做到、做好的方面。纵观2个月来的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面还存在不足之处，恳请领导的指正与指责，以待在今后的工作中进一步加强和改正，同时也提出本人的小小看法。 一、几点不足： 1、在处理问题方面，看问题的角度不够，还没有看全面，这点要向我们 2、综合学问方面，还有待加强学习。 3、关切员工工作、生活方面，还要多深化。 4、对公司相关制度还要深化学习。 二、几点建议： 一、完善用人机制： 公司应对管理处实行主任负责制，每年度的工作安排审定后、管理处按工作安排开展

40、各项工作，公司可按工作安排每季度或每半年进行考评。而考核的对象是管理处主任。物管处助理以下人员，由主任考核，要全面发挥管理处主任的管理水平和实力。应将责任和权利给予给主任。主管以下的任免、考核、晋降级，都应当由主任确定。不能是形式上的下放权利，要彻底放下包袱，让管理处主任去大胆管理，大胆负责。不要形成主任只有责任，没有权利。 如今，公司虽然将管理干部以下的任免权和考核权下放到主任。然而，公司领导还是不放心，常常担忧和过多干预工作，有捆了一半放了一半的现象。如一个人捆了两支手，放开两支脚，虽然能走，能跑。但是做不了事，为什么，因为手已捆绑了。如捆绑了两支脚，放开了两支手，那么，能做一些事情，但是

41、只能原地踏步，不能往前迈进!所以只有手脚放开，大胆让项目负责人去发挥能量。只要公司制定出相关制度和考核方法，来约束或限制项目负责人的违规、违纪和越轨的行为，就行了。借用古人常说的格言：“用人要疑，疑人也要用”的原则，此句格言的精髓是：只要此人是人才有实力，我们就要重用他，就是大胆让他去干。 但我们还要对他多帮助和支持。同时监控和考核。不让他犯错误或尽量少犯错误。避开了“重庸才，轻人才，用奴才”的用人现象。也就是说，有德有才之人，要重用;有才无德之人，要慎用;有德无才之人可用;无德无才之人不能用的用人道理。我们要用人之才，避人之短。充分发挥职业经理人的作用。这样公司才能做得更大，做得更强。才能与

42、国际公司接轨，才能真正把企业辐射全国，走向世界。在此，我建议公司在用人放权方面，要彻底、要放得开，要大胆。真正做到“抓大放小”，发挥总经理或职业经理人才智和才能，更有利于各项工作的顺当开展。 二、加大对基层员工的关注，员工是公司的基础，基础垮了其他建设都是无稽之谈。 关键抓培训、重点抓服务。 今日是人才，并不等于恒久就是人才。人才是型才，口才是必才，要保持人才、必才能在市场上立住脚，站稳根。就必需不断参与不同层次的培训，只有通过不同层次不断的培训，增加自身的文化素养和综合实力，方能适合社会和当今市场的须要。内强素养，外塑形象，企业的竞争是形象的竞争，人才的竞争是素养的竞争。人才只要不断进取、学

43、习、参与各类专业培训，并多开展演讲式的培训，增加员工的“口才”实力。由浅至深，由深推广，先培训出服务标兵，规范标兵，树力标兵形象，展示标兵风采，体现标兵风范，用标兵带动局部，再由局部带动整体。有安排的，有系统的。长抓不懈的抓培训工作，是物业公司提高员工素养的必定趋势。 物业公司供应的产品服务，怎样提高员工服务水平，服务意识，是很重要的，“教养体现细微环节，细微环节展示素养”所以应从员工的礼仪、礼节、礼貌、和服务细微环节进行培训。同时对岗位技能进行培训，让全体员工意识到“服务”的重要性。“服务”好坏是企业创效的干脆根源。“服务”看法好，“服务”细微环节好，“服务”到位，业主满足了。物管公司才能有

44、生存的空间。如不抓“服务”，只重视管理，有一天，业主会炒掉物管公司。所以，物管“服务”是企业生存之根本。这说明观念确定思路，思路确定出路。 三、人事制度改革 用高素养的人才去引进素养高的人才加盟本公司共谋发展，各管理层实行竞争演讲式考核评比上岗。员工转正实行演讲解并描述职形式考评，并由各部门负责人和员工代表评比打分。如合格，当场宣布转正。将原来的权利集中制转变为权利民主考评制。体现公开、公正、公允的考评原则。让我们全体员工当家作主。真正体现能者上、平者让、庸者下的用人原则。多从公司内部培育人才、挖掘人才、提拔人才、重用人才的用人机制。大力发挥团队精神，人心齐，泰山移，只要大家心往一处想、劲往一

45、处使，同心协力共同为企业发展拎住一根绳，呈现团队力气。我们努力将全体同仁培育成为个个是千里马，人人是伯乐。 四、扬长避短，增收节支，提倡节约，增加效益。 目前公司还存在很多不良现象，如等、拖、推、偷奸耍滑等现象在物业公司每个部门，每个小区都存在。特殊是“三个一样”最为突出，“干多与干少的一个样”，“不干与干的一个样”，“干好与干坏的一个样”。不求有功、但求无过、事不关己、高高挂起的现象在大多数管理人员中出现。事情干得越多，然而所受惩罚也就越多，不干事之人，常常耀武扬威，冒用拿着公司领导赐予的鸡毛，而当令箭，惩罚员工。有时小题大做，吹毛求疵，抓住一点小毛病，就大题发挥等等现象在有些部门和个别人身上发生没有落后的员工，只有落后的管理。假如每个管理人都当“好好先生”，不理事，不问事，不管事。有好事的时候，是管理者的，出了差错管理者就遛边，胆怯担当责任的管理者随处可见。那么，可想而知，我们基层员工会怎么想我们很多管理者在协调、沟通方面欠缺，团队意识淡薄，独自为阵严峻，