2023年就业指导心得体会800就业指导心得体会500字优质(十九篇).docx

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1、2023年就业指导心得体会800就业指导心得体会500字优质(十九篇) 心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以始终更新迭代自己的想法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 就业指导心得体会800 就业指导心得体会500字篇一 时间飞逝，挤眼之间，三年的高校生活即将过去。立刻面临的就将是惊慌的就业或专插本再读考试的问题。在大三刚开学之际，开设了高校生就业指导这门课程，而在大二时，我们也开设了高校生职业生涯规划，提前为我们接下来的考虑的就业方向打下了基础。通过这几周的课程，结合目

2、前的就业形势以及本人的一些求职经验，我得到了以下心得： 一、确定合理的就业目标和则业标准 所谓合理的就业目标，就是指选择的职业即符合个人的特点，也符合社会须要，体现人职合理的匹配，能充分运用自己所学学问，发挥个人优势，多为社会作贡献的就业目标。通过大二的高校生职业生涯规划课程的学习，我们大多对自己适合的就业方向有了一个大致的了解。今日高校生合理的就业目标主要包括两个方面。一是就业的主要目标。对于一个特定专业的高校生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。因此高校生应把能充分运用自己所学专业学问的职业作为自己就业的主要目标，这既符合学校教化的培育目标，又能充分运用自己的专业学

3、问，发挥专业特长。二是就业的次要目标。这是由社会职业结构的不断改变，相应地对人才的需求随之改变所确定的。这就要求高校生在学好专业学问的同时，依据自己的爱好、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关学问，培育实力，确定与自己爱好、爱好相一样的就业目标。要确定合理就业目标，就要求高校生合理调整就业期望值，优化自己就业的心理坐标。 二、身体素养、学问、实力和技能打算 俗话说的好，机会是留给有打算的人的。对于打算就业的高校生来说，对于身体素养、学问、实力和技能等方面，应做好足够的打算，树立良好的就业意识，才能应对接下来的各种就业挑战。首先，无论哪一种职业，对从事者的身体素养都有肯定的要求，不少职业

4、对从业者身体素养的要求还比较高。所以，高校生应当始终养成良好的生活习惯，主动参与体育熬炼，自觉遵守作息时间，形成学习和生活的规律，作好身体素养的打算，以迎接社会对自己的选择与职业的挑战。其次，一切职业都要求从业者具有相应的学问、实力和技能。学问是人类相识的成果，是培育实力和提高技能的基础。学问可分为专业学问和一般常识。前者指从事某种特地职业或进行的某种特别活动所必备的学问，后者指人的日常生活生活或一般活动所须要的一般常识。学问是高校生就业的基础条件。 在就业打算期应当做到：学好专业学问;参与有关的科技活动和科研活动;结合专业参与社会实践活动;仔细进行专业实习;仔细做好毕业设计和论文等。实力打算

5、是高校生就业的关键。同时，高校生除了学好专业基础学问外，还要多参与有益的校内文化活动和社会实践活动，在活动中不断提高实力和技能，为就业打算奠定坚实的基础。 三、简历的制作 在择业竞争中，确定胜败的因素许多，其中求职前充分的资料打算是特别重要的一步。求职资料是毕业生综合实力、综合素养最具劝服力的证明。在全部打算的资料当中，求职简历是最有重量、最有劝服力的佐证材料。 求职前，首先要明确要打算的求职资料： 1、个人简历 在求职过程中最广泛认可的书面沟通形式就是简历。请记住：尽管写简历可能花费了你的时间和金钱，但你付出的努力可享用一生。 2、举荐表或举荐信 举荐看法一般由学生所在院系主管部门负责任撰写

6、。因为是组织对你的全面评价，聘请单位一般是比较重视的。 3、求职自荐信 自荐信起到毛遂自荐的作用，好的求职自荐信可以拉近求职者与用人单位之间的距离，获得面试的机会也会因此多一些。 4、学习成果单 这是反映毕业生高校学习成果的证明，应由各院系教学部门填写、盖章。 5、各种证书(复印件) 如外语、计算机等级证书，各种荣誉证书，获奖学金以及各类竞赛的证书或驾照等。 6、参与社会实践、毕业实习的鉴定材料 7、引荐信 假如是通过老师或亲友介绍你去某个单位，最好带上一封举荐信、引荐信。 制作简历时就留意以下几点： 1、要细致检查已成文的个人简历，肯定不能出现错别字、语法和标点符号 方面的低级错误。 2、你

7、的个人简历越短越好，必需突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经验和阅历绝不能漏掉。 3、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你胜利的几率将大大降低。 4、要尽量供应个人简历中提到的业绩和实力的证明资料，并作为附件附在 个人简历的后面。肯定要记住是复印件，千万不要寄原件给聘请单位，以防丢失。 5、肯定要用主动的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 6、不能凭空编造你的经验，没有哪个公司会喜爱说谎的员工，但也没有必要写出全部你真实的经验。对你求职不利的经验你可忽视不写。 7

8、、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清晰，结构严谨是很重要的。 8、你的个人经验依次应当从现在起先倒过去叙诉，这样可使聘请单位在最短的时间内了解你最近的经验。 9、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创建性，使阅读者能产生很强的阅读爱好。同时遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。 四、驾驭面试技巧 面试，是指在经过细心设计的特定场景下，由教官通过对考生提问题的方式，对考生进行视察，从而完成对考生在素养、实力等方面进行的一种考试方法。在面试环节中，可运用结构化面试方法，依据须要也可运用无领导小组探讨、公文筐测验、角色扮演、演讲

9、等进行测试方法，有条件的可采纳评价中心技术以多种方法进行测评。 首先，求职者自我形象的塑造也是特别重要的。求职者通过容貌、服饰、谈吐、社交礼仪的恰当运用，在求职应聘时往往会收到志向的效果，展示出自己良好的个人形象。其次，在面试前应留意：了解形势，把握政策;学习领导人的讲话;相关专业学问的打算。 面试交谈须把握5个“度” 1、体现“高度”，在交谈中展示自己的水平，主要是专业水平。 2、选准“角度”，在交谈中展示自己的动机，提问要巧，回答要妙。 3、增加“信度”，在交谈中展示自己的真诚。首先，看法要诚，其次，表达要准，再者，内容要实。 4、表现“风度”，在交谈中展示自己的气质。一方面要体现外在美，

10、另一方面要展示内在气质。 5、保持“热度”，在交谈中展示自己的热忱。热忱是胜利的重要前提。一是主动问候，二是精神饱满，三是悉心倾听。 最终，通过老师这几周课程的讲解，我们还进行了一分钟模拟面试，我们依据相关职位的面试，以为老师最终对我们每个同学在面试中出现的问题进行的讲解，从实践中又学到了很多，希望在接下来的求职过程中能够学以致用。 就业指导心得体会800 就业指导心得体会500字篇二 人们发觉，高校生好像没有过去那么抢手了，他们也起先挣不到钱，也起先为找不到工作而发愁。今年浩大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份平稳工作而焦急上火

11、的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，如同一场刚好雨，滋润着每一位即将毕业的高校生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感受良多! 从指导课中，我总结出了以下几点内容： (一)制定好近几年的职业安排，并拟定阶段性目标： 知己知彼，方能百战不殆。在相识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求动身，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践安排，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。 (二)写谋职信，自荐信简历时应留意的问题： 1.写谋职信时尽量运用简洁明白的语句是你所求的工作在信中的以明析

12、的表达。 2.写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞奇妙，精辟，以便引起阅读者的重视。 3.在简历中真实的写明自己的专业特长。 (三)利用各种途径求职： 1.校内途径 a、参与校内聘请会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径。 b、学校举荐，这种途径的求职胜利率很高，但选择的余地不大。 2.社会途径; a、参与综合性人才聘请会，其规模浩大，聘请单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作阅历的人才为主，且其在组织管理、平安保卫方面有所欠缺。 b、社会关系介绍，人际关系非常重要，广交挚友建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，很多用人单位也喜爱

13、录用经人介绍和举荐进来的求职者。 c、电话求职。 d、干脆登门自荐，胜利率高达47%。 e、中介机构代理。 4.综合求职： a、上网求职，充分利用网上聘请信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是高校毕业生非常重视的求职方式。 b、创意求职，胜利率86%。 (四)面试时要留意的几点： 1、举止大方，虚心热忱。进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门;主动和面试官打招呼致意，在主试人随着这几年高等院校扩招工作的绽开，高校生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发觉，高校生好像没有过去那么抢手了，他们也起先挣不到钱，也起先为找不到工作而发

14、愁。今年浩大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份平稳工作而焦急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，如同一场刚好雨，滋润着每一位即将毕业的高校生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感受良多! 从指导课中，我总结出了以下几点内容： (一)制定好近几年的职业安排，并拟定阶段性目标： 知己知彼，方能百战不殆。在相识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求动身，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践安排，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目

15、标的实现打好基础。 (二)写谋职信，自荐信简历时应留意的问题： 1.写谋职信时尽量运用简洁明白的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。 2.写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞奇妙，精辟，以便引起阅读者的重视。 3.在简历中真实的写明自己的专业特长。 (三)利用各种途径求职： 1.校内途径 a、参与校内聘请会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径 b、学校举荐，这种途径的求职胜利率很高，但选择的余地不大。 2.社会途径; a、参与综合性人才聘请会，其规模浩大，聘请单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作阅历的人才为主，且其在组织管理、平安保卫方面有所欠

16、缺。 b、社会关系介绍，人际关系非常重要，广交挚友建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，很多用人单位也喜爱录用经人介绍和举荐进来的求职者。 c、电话求职。 d、干脆登门自荐，胜利率高达47%。 e、中介机构代理。 4.综合求职： a、上网求职，充分利用网上聘请信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是高校毕业生非常重视的求职方式。 b、创意求职，胜利率86%。 (四)面试时要留意的几点： 1、举止大方，虚心热忱。进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门;主动和面试官打招呼致意，在主试人没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，

17、整个过程要保持良好仪态。 2、对方介绍状况时要面带笑容、仔细倾听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答;交谈时要轻松自如目光对接;回答问题时要口齿清晰声音适度，语气适中简明扼要，条理清晰，有理有据。忌用口头禅，同时要言观色，留意对方的反应，适时调整自己的语言语气和陈述内容，或转移话题，引对方的留意。 3、自信，坦率恳切。在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题，不要闪耀其辞，默不做声，牵强附会，不懂装懂，应当恳切的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来，这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感，千万不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，这样会给人担心分守己，难以管教的

18、感觉，会觉得你难以合作，会造成一种抢饭碗的威逼。 4、会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感等。 (五)珍惜每一次次面试的机会，抓住时机充分的展示自己的才华，把自己推销给应聘单位。 (六)在各种方式应聘中，要留意各种欺瞒手段，必要时利用法律手段爱护自己的权利。 (七)职场如战场，胜败乃兵家常事。不要收到书面拒绝信就心灰意冷，应当清晰的意识到，收到回绝信在今日已经是很一般的事。 越是有竞争，越能体现自我，不要为压力所难，应化困难为动力!作为一位应届毕业生应做好心理打算，坚信“天生我才必有用”的信念。地上

19、本没有路，只要我们敢问路在何方路在脚下!没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要保持良好仪态。 2、对方介绍状况时要面带笑容、仔细倾听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答;交谈时要轻松自如目光对接;回答问题时要口齿清晰声音适度，语气适中简明扼要，条理清晰，有理有据。忌用口头禅，同时要言观色，留意对方的反应，适时调整自己的语言语气和陈述内容，或转移话题，引对方的留意。 3、自信，坦率恳切。在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题，不要闪耀其辞，默不做声，牵强附会，不懂装懂，应当恳切的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来，这样反而会赢得主考官的理解、

20、信任和好感，千万不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，这样会给人担心分守己，难以管教的感觉，会觉得你难以合作，会造成一种抢饭碗的威逼。 4、会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感等。 (五)珍惜每一次次面试的机会，抓住时机充分的展示自己的才华，把自己推销给应聘单位。 (六)在各种方式应聘中，要留意各种欺瞒手段，必要时利用法律手段爱护自己的权利。 (七)职场如战场，胜败乃兵家常事。不要收到书面拒绝信就心灰意冷，应当清晰的意识到，收到回绝信在今日已经是很一般的事。 越是有竞争，越能体现自我，不要为压力所难，应化困

21、难为动力!作为一位应届毕业生应做好心理打算，坚信“天生我才必有用”的信念。地上本没有路，只要我们敢问路在何方路在脚下! 就业指导心得体会800 就业指导心得体会500字篇三 干部的培训学习，可以使人的理论基础，道德水准，业务修养等方面都有很大的提高，会进一步增加了学习理论的自觉性与坚决性，增加做好新形势下本职工作的实力和信念。以下培训心得体会范文社区居委会干部培训心得体会由第一培训心得体会频道为您细心供应，欢迎大家阅读参考。 一个地方践行科学发展观，关键是看这个地方是否推动了经济社会的健康协调发展;一个单位践行科学发展观，关键是看这个单位是否促进了整体工作水平的不断提升;一个干部践行科学发展观

22、，关键是看这个干部在综合素养方面是否得到提高，本职工作是否得到促进。作为一名社区干部，如何在详细工作实践中更好地践行科学发展观，着力提高“为民服务”的实力，努力做到参有新策，谋有高度，干有落实。学习是实力之基，实力是一个人综合素养的体现，是其能够胜任某项工作、完成某项任务、开创工作新局面的主观条件，当今时代，科技日新月异，学问更新加快，是一个生存空间日益狭小、综合竞争日趋激烈的时代，昨天的理论未必能说明今日的现实，今日的阅历也未必能解决明天的问题。假如不学习，或者不情愿学习，或者不深化学习，或者学习与实践脱节，必定会出现本事恐慌、才能恐慌、学问恐慌，更谈不上一个干部必需具备的“张口能讲，提笔能

23、写，遇事能办”的基本素养。 一个人特殊是共产党员信念坚决，就能够正确相识党，始终忠于党;就能够正确相识社会，坚决必胜信念;就能够正确相识自己。擅长思索，注意总结，践行科学发展观，提高用科学发展观总结思索问题的实力，对一个问题擅长从现象到本质、从局部到全局、从特性到共性、从静态到动态的思索。一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，须要总结;一个阶段的工作取得什么成效，有什么收获，有什么教训，须要总结;一件事情办理的速度和质量如何，须要总结;对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否对头，须要总结。不断提高实际工作的实力和水平，不断探究，勇于实践，才能取得实效。 科学发展观指导我们要

24、脚踏实地、扎实做事，做有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的实事，做促进本职工作的详细事。小平同志曾经说过，世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。对一个地方来说，经济发展是写不出来的，和谐社会是画不出来的，民生改善是喊不出来的，只有求真务实、真抓实干，才能创建出实实在在的业绩，才能从根本上变更旧面貌。作为一名社工，要立足岗位干实事，根据科学发展观的要求，提高用科学发展观深刻相识问题的实力、敏锐发觉问题的实力、妥当解决问题的实力。坚固树立服务意识和奉献精神。 *社区自开展深化学习实践科学发展观的活动以来，快速在社区范围内掀起了一股学习实践科学发展观的热潮，主动组织党员干部参加

25、其中。社区居委会在活动开展过程中，紧紧围绕“强化服务谋发展、注意民生促和谐”这一主题，落实“服务到你家、满足在”的工作载体，从构建社区管理，社区教化，社区服务和社区救助四大体系入手，使学习实践活动内容丰富，形式多样，效果明显。在科学发展观的理论指导下，就社区普遍存在的问题，尤其是百姓企盼、群众关切的难点问题进行了探讨和深化探讨。通过开展学习实践活动，有利于我们加深对“以人为本”的理解和把握，进一步明确“为谁服务，怎样服务，如何服务”的问题，也有利于我们把关注民生问题作为社区工作职责的神圣使命，把关系到群众的切身利益的事情作为工作的第一要务，致力于实现社区和谐发展。 开展学习实践活动，不能停留在

26、表面，关键是看怎么做，作为基层组织，我们更要身先士卒，鞠躬尽瘁深化开展学习实践活动，并以这次活动为契机，找准社区工作的制约因素，解决关系群众切身利益的突出问题。切实把思想统一到科学决策上来，通过扎实开展学习实践活动，进一步形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向，真正做到以人为本，为群众解决关系他们切身利益的实事好事。社区居民委员会是党和政府联系基层、联系党员群众的桥梁和纽带，“群众利益无小事”凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要全力以赴去办，要坚固树立群众利益第一的观念，做到心里装着群众，凡事想着群众，全力以赴为群众排忧解难，诚意诚意为群众办实事、办好事，做好人民群众的

27、“贴心人”。 就业指导心得体会800 就业指导心得体会500字篇四 在国家就业形势非常严峻的状况下，帮助学生转变就业观念，调整就业心态，驾驭求职就业的方法和技巧，学会推销自己，最终实现就业。以下是第一我为大家整理的关于就业指导讲座心得体会，欢迎大家阅读，更多精彩内容请关注第一。 现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的冲突，使得就业特别的困难，这就要求我们必需以良好的心态去面对就业中的诸多问题，就这方面来说就业指导课是特别必要的，正所谓：正心，正行，方能正天下。讲座培育学生毕业时能依据社会须要与个体特点，正确选择职业的实力。在国家就业形势非常严峻的状况下，帮助学生转变就业观念，调整就业心态

28、，驾驭求职就业的方法和技巧，学会推销自己，最终实现就业。 为此，我们须要在高校阶段做好就业打算 1.(目标的确定)心理预期度的打算 即期望自己能有个什么样的工作，达到什么样的层次。许多单位反应，高校生的冲劲很足，但往往不够踏实。高校生从“校内人”到“社会人”的转变有一个适应过程，应尽快认清自己的实力，联系自己的实际状况，以便找到适合自己的工作。有种说法是“求上得中，求中得下”，意思是说无论什么事情，期望值都不要太高。而且，我们应从思想上认清当前金融危机的形势，端正求职看法。在就业处于严冬时刻，工作相当难找，所以先不管对工作有多少要求，能取得人生第一张工作证是首要目标。先做好，肯定会得到提升，然

29、后就能摆脱这份自己不喜爱的工作了，去追求自己喜爱的工作。 2.学问技能的打算 金融危机下，企业聘请职位严峻压缩，然而应聘的优秀高校生却有增无减，企业选择的余地也就比往年更大，所以，如何能在优秀的人才中脱颖而出，最终还是肯定程度上依靠你的专业技能。扎实的专业基础学问，走到哪里都有用。我们要时刻遵循“活到老，学到老”的古训，不断更新自己的学问。同时，作为高素养的综合性人才，我们还应当培育自己的沟通实力，团队精神，协调实力，管理实力等。 3.阅历熬炼的打算 通过在网上做的调研，超过90%的公司会更看重高校生在校期间的一些实习经验。或许和你同去应聘的人其他方面都和你实力相当甚至没你有优势，但他高校四年

30、有许多实习阅历，或者说相关工作阅历丰富，你可能就因此被淘汰。因为聘请有阅历的人才，就意味着企业可以节约很大一笔培训费用，哪个企业会拒绝呢? 就业指导心得体会800 就业指导心得体会500字篇五 作为一名高校生，假如毕业后想要干脆就业的话，首先，必需要正确面对社会上的竞争压力，正确相识自我，客观地评价自己，学会主动去适应社会。不少人考虑“我想从事什么职业”、“我情愿干什么工作”，往往从主观因素去了解社会，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地谛视一下自己，最终导致自己陷入择业期望值过高的误区，从而错过一些机会。在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。假如个人的择业脱离了社会和

31、市场须要，他将很难被社会接纳。只有把社会须要与个人的志向、理想和志趣结合起来，才有胜利的希望! 因此，我们应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到特长的一面，又要看到短处的一面;既要对某一方面的特别素养进行详细的评价，又要对其他各方面进行综合评价;既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。 第一， 我们要针对自己的实际状况，做好自己的职业定位，具有针对性和方向性，深化了解自我，清晰自己的优劣势，规划自己的职业生涯;要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。 其次， 要依据自己的专业、技能、综合实力和社会用

32、人单位的要求，确定自己的职业定位;另外，我们还要解除各种外界干扰，假如自己和用人单位彼此都很满足，就应当早做决断。尽快签订就业协议;少数人在择业中往往很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从，从而错过机遇。 第三， 就业过程是一个困难的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求我们努力培育良好的心理承受实力，英勇地迎接选择将来生活的种种挑战。信念是胜利的第一要诀。要信任自己的实力，信任自己能够胜任工作，要发挥自己的优势，扬长避短，要给人感觉到，我是酷爱生活、酷爱事业的。 其次，高校生要与社会接轨。现

33、代社会发展须要许多人才，社会须要确定着求职的环境。然而，现在，高校生就业难的问题已经是一个不争的现象，尤其是在金融危机的爆发下，且有可能越来越难的趋势。面对日益增长的就业人数，高校生的就业问题成为公众关注的热点。如何提高学生就业竞争力,提高学生的综合素养成为社会关注的焦点。社会方面就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的冲突，高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应，毕业生择业期望与用人单位实际需求的冲突等干脆影响到高校生的就业。 第一， 虽然如此，但很多用人单位照旧招不到满足的高校生，这说明白“只有社会须要、市场须要，才是就业选择的方向。”职业的前途是与社会须要休戚相关的，只有精确把握社会须要，

34、紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展空间，自我发展才会有牢靠的保障。 其次， 职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对胜利。用人单位聘请时往往只是通过简历、面试等一些简洁的方式来了解高校生，这时候，我们高校生就要充分做好打算，终归“机会总是垂青于有打算的人”，我们要向用人单位展示自己的特色，让他们了解“我就是你们的最好选择!”往往这些，可能从你的简历，你的面试，你的为人处事等等方面表现出来。 第三， 职业选择还要符合自己的

35、实际。每个人的性格不同，每个人都有自己的爱好爱好，因此每个人要依据自己的实际和需求来选择职业。终归性格有时候会真正影响到你将来的职业道路，影响到你的工作热忱与激情。 综上所述，我个人想，只要我们把个人选择与社会须要相结合，用理性的眼光来看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新事物，做到思路清楚，行动一样，找到一个志向的工作还是没有多大困难的。 就业指导心得体会800 就业指导心得体会500字篇六 这学期的就业指导课上完了，就差这个总结了!整个课程学生的参加度还是不错，也觉得很有用，终归就业指导是一个工具，虽然我们现在已经大三了，不过我们大部分学生还是觉得找工作、求职、职业离自己挺远的，对

36、自己的人生规划并还不是很清楚，对于就业打算等还不是充分了解，通过本门课程，坚决了大家的方向，让我们更加明确了目标和前进的动力。所以说，本门课程的开设是介 绍是胜利的。 我觉得，我们每个同学都是不一样的，同学与同学之间还是有分类的。第一群人：有想法的，这是大部分人的状态，要么想法特殊简洁，就是做好眼前的事情，总之有想法的人特别多，因为简洁。然后其次群人：是能将想法写下来自己去思索的，这部人比第一群人少一些，终归有些人喜爱停留在脑海中或表面的状态，写下来说明自己挣扎过或仔细思索过。第三群人：是能去执行自己写下来目标和想法的人，终归许多人都是停留在未起先的状态，做的人是少数。第四群人：做了之后拿到结

37、果了，自然又会少一些，终归有一些会拿不到结果或者是坏的结果，或者又放弃了。第五群人：是坚持做了，不管怎样都在坚持和调整，直至最终的胜利，这部分人又会少之又少。终归这就是高校里既有自己思想，又有行动，同时有很好调整方向实力的人，最终就会别出心裁! 不管怎样，就业指导是个理论，是对现实有用的东西，通过辅导员的授课，自己深有体会，深有感受。现在高校已经过去了近四分之三，有时候感觉作为一名老生了，有些同学还会有懊悔。假如再选择一次，我肯定会多参与社会实践;假如再选择一次，我肯定去做一回深化的实习;假如再选择一次，我肯定换个专业好好读;假如再选择一次，我肯定熬炼好试验技能和操作实力这就是对高校如何过最好

38、思索的体现。我觉得这阶段以来是自己对高校最有思索的一阶段，是在不断与自己斗争中成长的。 通过就业指导课，我们知道了简历，为什么这么写?一般能写什么?为什么有的简历内容特殊多?为什么有的简历特殊消瘦?找工作都遇到什么问题和难题了?怎么解决的饿?如何去定位?如何平衡自己和家庭的选择?每一种选择后面都有对高校的思索，这就是结果导向的路径选择。 的确，这样做和不做的效果肯定不一样。记得我以前大一大二的时候，都是听别人说应当怎样怎样，很少主动去自己了解，所以听到的往往都是一部分信息，不会很全面。其实信息化时代的今日，许多资料和信息可以在网上或者书上可以找到一些答案的。比如说职位的相关信息，一些职业工具书

39、可以看看，还有就是一些职场人力资源或者相关岗位的人也会写相关的书，这些书就又很好的参考价值，另外就是聘请广告了，无价的，免费的，可以多看看，甚至不同级别相同职位的聘请广告，也可以了解一下发展须要的条件，别老想着，一毕业就做个经理。我觉得假如从现在起先，每周探讨一份聘请信息，少阅读一个别人的空间，我信任今后肯定会出类拔萃的。 其实高校里，在就业指导方面，除了辅导员老师，师兄师姐是最好的人脉资源，特殊对于我们在校高校生而言。说不定自己将来的就业可能就是在某个师兄的帮助下找到的志向工作。所以我认为要跟能干的师哥师姐建立坚固关系。须要指出的有两点，其一，师兄师姐们比我们高两级，甚至三级的，才是最好的人

40、脉;而仅仅比你高一级的师哥师姐，在你起先求职的时候，可能自己还没有渡过职场迷茫期呢?那你们俩很可能要“执手相看泪眼，无语凝噎”了。其二，你的人脉，凭什么乐于帮助你?多和师兄师姐沟通，互帮互助，可以供应一些就业信息，帮他们求职，给他们鼓劲，帮助师兄师姐阅读聘请广告， 我觉得只用我们专心去做，就肯定会赢得信任的。 在职场里恒久要面临的问题就是你能做什么?一般自己具备比较好的实力，一般都是长期积累的结果。假如还没发觉自己有什么了不得的实力，那就要好好参与一些实践和工作，要学会去挖掘自己的潜力和实力，而不是等待，须要英勇的实践和尝试去穿越。这个世界上没有人一辈子能挽救你，所以不管三七二十一，你是个“主

41、动向上”的人吗?反正，假如堕落，能挽救你的人就是将来，很将来的将来! 就像爬山一样，在山下我们很难看到这座山后面的风景，也就难以遇到我们喜爱的风景。因此，要做的就是主动地登眼前这座山，爬上去，你会看到：无比美妙的风景。可能再去登更好的山，就会看到更好的风景。就算一个人真的目标不清楚，你首先可以做到主动向上，在充溢的学习和实践中认清自己!假如选择低调甚至堕落，别说相识自己，别人都可能不理你! 就业指导心得体会800 就业指导心得体会500字篇七 (一)树立正确的.就业观和人生观 通过对当今就业状况的了解，让我们感受到就业形势的严峻。本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有安排有目的的进行学

42、习，做好职业规划。 想想当今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，但是最基本仍旧是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本须要。试想一个人连自己领域的基本学问都一窍不通，那么还怎么去开展工作?因此，我们首要的任务仍旧是努力学习专业学问。不断提高自己的专业学问水平。不能被所谓的“高校学习的许多东西以后基本用不到”所迷惑。现在我们所学的可能以后不能干脆用到，但是大部分工作时的后续课程都须要现在的学问，想一想有多少我们熟识的人，在走向社会进入工作以后懊悔自己当时没有学好基础东西。 现在的用人单位除了看基本学问水平的同时，对综合实力的留意有很大倾向。也就是说他们不再单单看

43、文凭，许多时候要考虑应聘人的行政办事实力、人际关系处理实力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种状况我们就不能单一的学习基本专业学问。要比较广泛的涉猎其他学问，例如，取得高校英语四六级证书、计算机等级证书。主动参与各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参与学生会和社团活动，培育一个良好的处理问题方式以及主动仔细的工作看法，为以后的就业工作打下一个良好的基础。 (二)面试应当留意的细微环节和沟通技巧 1、带多几份简历前往面试，多投些比较自己感爱好的公司。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并打算好会显得你做事正规、细致。 2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力

44、、对主考人聚精会神。用眼神沟通，在不言之中，你会呈现出对对方的爱好。 3、初步印象和最终印象。最初和最终的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里确定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否观赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。 4、完整地填妥公司的表格即使你已经有简历。即使你带了简历来，许多公司都会要求你填一张表。你情愿并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 5、清晰雇主的须要，表现出自己对公司的价值，呈现你适应环境的实力。 6、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、阅历、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么

45、做得非常精彩的事情，那是你找下一份工作的关键。 7、展示你勤奋工作追求团体目标的实力，大多数主考人都希望找一位有创建力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必需通过强调自己给对方带来的好处来劝服对方你两者皆优。 8、穿着得体，不能过于随意。穿正装面试比较好，说明你对这次面试的重视。 (三)对自己高估，太注意薪水的凹凸 有很多高校生对自己将来就业职业及薪酬定位较高，而在如今岗位少，高校生多的这种供不应求状况下，聘请方供应的岗位及薪酬远远不及高校生志向中的状况。就业市场已成买方市场，在此前提下，高校生不妨稍放低要求，选择先就业再择业，要从低做起，不要怕苦怕累，也不要太在意工资的多少，获得工作后积

46、累阅历，再渐渐向志向中的工作进军。做为拥有较高技能我们，再就业后又得到了良好的就业素养培育，这使我们更有把握去择业，就业给我们供应了丰富的阅历，这对我们在择业中，就拥有了比别人多出的砝码。 总的来说，做为当代高校生，相识到如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚决信念不动摇，以自信、自强、独立的形象迎接挑战。我的高校生活即将要结束了，但是我的真正行动才仅仅刚起先。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热忱去获得最终的成功。 希望自己在将来的道路上，能走出属于自己的人生轨迹，实现自己的人生价值。踏踏实实的工作，主动的面对生活，提高自己的道德素养修养，面对困难，迎接而上，挑战困难。 就业指导心得体会800 就业指导心得体会500字篇八 作为一名高职院校的应届毕业生，我深切地感受到所面对的就业压力。学校招生就业处组织的高校生就业指导课正好为我这样迷茫着的高校生供应了珍贵的信息。以下是我对这堂就业指导课心得。 高校生求职，实际就是求职信息传播，就是高校生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。我们高校生怎样才能胜利求职呢?从信息传播