2023年常用的员工劳动合同(13篇).docx

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1、2023年常用的员工劳动合同(13篇) 在人们越来越信任法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以爱护民事法律关系。那么合同书的格式，你驾驭了吗？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧 常用的员工劳动合同篇一 地 址： 联系方式： 法定代表人： 乙方姓名： 性 别： 诞生年月： 家庭住址： 身份证号： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，经甲、乙双方同等协商、自愿签订本合同，以资共同遵守。 第一条 合同期限： 一、合同期限 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完

2、成肯定工作任务为期限，以完成双方约定的工作任务为标记：从 年 月 日起至 年 月 日止。 4、试用期为 个月。 其次条 工作内容和工作地点： 1、甲方依据工作须要，支配乙方担当 工作，工作地点为湖南省 ，甲方可依据工作须要对乙方进行工作调整。 2、乙方应根据甲方对本岗位工作任务和责任的要求，按时、按质、按量地完成工作任务。 第三条：工作时间 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时(不超过8小时)，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行综合计算工时

3、工作制，按公司考勤制度执行。 第四条 劳动爱护和劳动条件： 1、甲方依据国家有关规定，按岗位要求供应工作所需的劳动工具以及保障乙方平安健康的工作环境。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术的教化和培训;乙方在工作过程中必需严格遵守平安操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。 第五条 劳动酬劳： 合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，依据乙方供应的劳动的数量和质量，以法定货币形式按月给乙方支付劳动酬劳。详细方法如下： 1、甲方采纳以下第 种形式向乙方支付工资： 2、月工资 元/月，试用期间工资 元/月，其中包含月考核工资 元。甲方每月 日前向乙方支付工资，这包括乙方应缴纳

4、的个人所得税和全部社会保险费。 3、乙方有计件工资(奖金)的。计件单价约定为以乙方所在车间规定执行。 4、甲方可依据乙方的职务升降、岗位变动、绩效考核结果和公司盈利状况等状况按公司薪酬制度调整乙方的工资。 第六条 劳动纪律： 乙方应自觉遵守甲方依据国家劳动法律、法规的有关规定制定的劳动纪律和规章制度，听从甲方及工作部门的管理。 第七条 保险和福利待遇： 1、甲方依照国家劳动法律、法规规定，为乙方参购社会保险。 2、甲方视工作岗位状况是否为乙方购买商业保险。 3、甲方为乙方供应的福利待遇按甲方规章制度执行。 第八条 劳动合同的终止、解除、续订和变更： 本合同经甲、乙双方协商一样，可以变更或解除。

5、 1、有下列情形之一的，本合同自行终止。 (1) 乙方被甲方辞退或自行辞职; (2)劳动合同期限届满; (3)乙方达到法定退休年龄; (4)乙方死亡; (5)甲方或工作单位被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产; (6)本合同约定的终止条件(事务)已经出现。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方在试用期证明不符合录用条件的; (2)乙方严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (3)乙方严峻失职，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的; 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满

6、后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)乙方连续三个月不能完成工作任务的，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的; (3) 甲方因部门人员调整须要进行裁员的; (4)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的; (5)乙方不听从工作支配、无理取闹、聚众闹事、打架斗殴的; (6)乙方服务看法恶劣、辱骂刁难用户、败坏企业信誉、影响社会秩序的; 4、有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同： (1)试用期内提前3天提写书面辞职申请; (2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段强迫劳动; (3)甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳

7、动条件。 5、甲、乙双方协商一样，可以解除劳动合同。甲方依据本条第3款之第(1)、(2)、(3)、(4)项规定解除乙方劳动合同的，依照国家有关规定赐予经济补偿。 6、经甲、乙双方协商同意，可持续本合同期限，办理续订手续。 7、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 8、乙方被依法开除、除名、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 9、本合同依法订立后，不得因承办人或法定代表人变更而解除。 第八条 违反合同的责任： 1、一方违反合同时，应担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 2、由于一方的过错，造成合同不能完全履

8、行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的过错，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。 3、一方由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报不能履行或须要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并可依据状况部分或者全部免予担当违约责任。 4、乙方未经甲方同意，在合同期内离开工作岗位的，给甲方造成经济损失的，乙方应对甲方担当赔偿责任，并接受甲方按国家有关规定对其进行的处理。 5、乙方因窃取或泄漏甲方商业技术机密或违反双方签订的“保密协议”，给甲方造成经济损失的，应担当全部赔偿责任及其他法律责任。 第九条 乙方声明 1、乙方慎重承诺已与原工作

9、单位合法解除劳动关系，同意供应原工作单位或有关部门出具的社会保险关系状况和已解除劳动关系的证明材料。 2、乙方同意供应身体状况证明等甲方所需的各种有效证明材料，同时证明在与甲方签定劳动合同之前职业疾病。职业疾病为： 今后如因此职业疾病所产生的一切疾病与后遗症，由乙方自行担当，与甲方无关。 3、乙方再次承诺，与甲方签订的劳动合同为本合同期限内唯一合法的劳动合同，乙方在此期限内与其他单位无任何形式的劳动关系存在。 4、乙方假冒、借用他人身份参与工伤、意外、医疗等保险，造成工伤、意外、医疗等保险关系无效的，一切经济和法律责任由员工自行担当。 5、因乙方的承诺和证明不实，由乙方担当由此产生的全部法律责

10、任。甲方不需补偿可解除合同。 第十条 双方在执行本合同时如发生争议，由双方协商解决;协商不成，可向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条 本合同一式两份，甲、乙方各执一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规或涂改或未经合法授权代签无效。 第十二条公司各项管理文件(包括但不限于人事管理制度、岗位职责、绩效考核方法、员工手册等)、保密协议、服务期协议和培训协议等作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方承诺主动阅读甲方以上相关工作制度，并严格遵守。 甲方(盖章) 乙方(签字)： 法定代表人(托付代理人)：(签字) 合同签订时间：年 月 日 常用的员工劳动合同篇二 甲方： 法定代表人：

11、 乙方： 身份证号： 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下： 第一条乙方因甲方产生_的缘由，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自_年_月_日起解除双方的劳动合同，并由甲方赐予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。 其次条因为甲方的缘由导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到_年_月_日止;缴纳乙方的社保、公积金到_年_月_日至;还要赐予乙方肯定的经济补偿金。 第三条 乙方在合同解除后_日内办理完各项交接工作，离职手续。甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。 第四条 乙方

12、自愿放弃除此协议之外的其他诉求。 第五条 本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 常用的员工劳动合同篇三 甲方：_ 签订日期：_年_月_日 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 其次条乙方：_性别：_ 户籍类型(非农业、农业)：_ 居民身份证号码：_ 或者其他有效证件名称：_证件号码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日

13、家庭住址：_邮政编码：_ 在京居住地址：_邮政编码：_ 户口所在地：_省(市)_区(县)_街道 第三条本合同于_年_月_日生效。 第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当的以下工作： 1._。 2._。 第五条乙方的工作时间为：_。 第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时_元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过_日。 支付劳动酬劳的其他约定：_。 第七条甲方应当根据北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。 第八条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定对乙方进行平安卫生教化和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件： 1._。

14、 2._。 第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十条甲、乙双方可以随时终止劳动合同。 第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。 第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1._。 2._。 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条本合同的附件如下： 1._。 2._。 第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、

15、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(签字或盖章)：_ 法定代表人或托付代理人(签字或盖章)：_ 签订日期：_年_月_日 常用的员工劳动合同篇四 单位名称姓名： 经济性质： 身份证号： 电话：性别： 托付代理人：年龄： 邮编：家庭住址： 甲方住址：邮编： 签订日期：_年_月_日期：_年_月_日依照国家劳动法、重庆市职工权益保障条例结合我公司建筑业的实际状况，根据同等、自愿、协商一样的原则订立本短期劳动合同。 一、合同期限：_年_月_日起_年_月_日止。 二、适用期录用： 根据乙方的专业工种进行对口适用，适用期为一周。如不合格在

16、此期间甲方有权终止合同适用期满双方无异议，该合同正式生效。 三、工作内容： 1.施工现场零星用工。 2.各技术工种所涉及范围。 3.项目部支配的其他工作内容。 四、工资计算标准： 计时工：每个工日 元，以 小时为一天工作日。 计件工：根据项目部与各班组商定的劳动定额以完成的合格产品的数量乘以计件劳动定额，安排给乙方的工资定额为乙方工资。 五、工作时间： 由于建筑行业的特别性，为保证质量必需连续工作，有时会超出法定劳动时间，超出法定劳动时间的可允许休假，休假时间由项目部支配，一般支配在停水、停电或雨天休息。 六、劳动爱护和劳动条件： 1.甲方双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、流程和标准。甲方对

17、乙方进行劳动平安卫生教化，防止发生事故，削减职工危害。 2.甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品，努力改善劳动条件。 3.乙方在劳动在中应严格遵守平安操作规程，对甲方违反指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行：对危害生命平安和人身健康的行为，有权提出指责、检举和控告。 七、社会保险和福利待遇： 甲方短期劳动用工，不为乙方办理社养老保险，但根据建筑行规向保险部门办理建筑行业商业工伤保险。有关劳动法规定的用工经济补偿金已包括在计时和计件工资内，解除短期劳动用工合同时，不再赐予补偿。 八、劳动纪律 1.乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册、平安生产手册以及企业的各项规章

18、制度。 2.乙方如触犯法律、受到法律制裁，违反员工手册和甲方规定的其他规章制度，甲方有权按员工手册等规定分别赐予乙方相应的纪律处分，直至开除：因违反劳动纪律。违章作业、过失和有意造成他人和本人损害，除担当法律责任外，对企业遭遇的经济损失应负赔偿责任。对企业声誉受损、财产损坏的，甲方依据严峻程度，可实行一次性赔偿和罚款处理。 3.如乙方违反合同规定、严峻玩忽职守或有道德行为，引起或预示引起严峻损害到他人人身及自身和集体财产利益，所造成的损失完全由乙方担当赔偿责任。 九、双方约定的短期劳动合同终止条件： 1.乙方因病自动提出终止合同，甲方应予以同意。 2.乙方因病隐瞒不报，一经发觉甲方马上终止合同

19、。 3.依据乙方技能工作已完成，即终止合同。 4.因乙方责任心不强，技术水平达不到要求，造成质量不合格，不听从甲方管理，违章作业，不遵守劳动纪律，不按时完成生产任务，甲方马上终止合同，所造成成的经济损失由乙方自行担当，并在工资中扣减。 5.甲方不执行有关法律法规、违反指挥，涉及乙方人身平安、侵扰乙方人身权利，乙方有权提出终止合同。 十、员工工资标准和发放： 员工工资标准根据甲方企业和项目部与各班组推选的员工代表签订的劳动计件工资标准，由各班组根据员工完成的任务、出勤天数，计算到每个职工头上，并造册送公司财务科。凡计时工资当月照实发放;凡计件工资发放已完成工作量的 %，余 %待其所做分部分项工作

20、验收合格，一次性发放到乙方手中 工资发放时间： 乙方班组长每月 日向项目部报送完成量及工资安排表，经项目部审核后报公司财务室，每月 日左右由甲方财务室到项目部发放。 十一、争取处理： 1.协商解决 2.向劳动部门申请调解、仲裁 3.向人民法院起诉 十二、本合同书一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改，如有未尽事宜，双方协商解决。 十三、本合同附件： 员工手册 平安生产责任管理规定 十四、本合同书一式三份，甲方、班组、乙方各存一份。 甲方乙方 单位名称姓名： 经济性质： 身份证号： 电话：性别： 托付代理人：年龄： 邮编：家庭住址： 甲方住址：邮编： 签订日期：_年_月_日期：

21、_年_月_日 常用的员工劳动合同篇五 甲方名称：有限公司 乙方： 依据中华人民共和国民法典及相关法律、法规的规定,在乙方对甲方公司状况、管理制度等充分了解的状况下，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一样，实行固定期限形式：自20x年1月5日起至20x年1月4日止。 其次条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层 第三条乙方同意依据甲方工作须要，担当老师岗位(工种)工作。乙方同意甲方可以依据经营状况、工作须要，以及乙方工作实力和表现业绩、考核结果，支配和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作

22、级别，乙方同意听从甲方的管理和支配。 第四条(一)甲方支配乙方执行标准工时工作制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 甲方支配乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。 (二)甲方支配乙方加班的，乙方无正值理由，不得拒绝。有关酬劳依据劳动法及甲方内部管理制度办理。 第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，详细的方法见附表1、2。 乙方同意甲方可以依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位改变等调整

23、乙方工资待遇。 第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一样，可以变更本合同约定的内容。 第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照民法典等相关法律、法规和重庆市有关规定执行: (一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 (二)任何一方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知对方。 (三)乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;如下内容均系用人单位的重大规章制度，如出现如下状况之一，除甲方有权随时解除劳动合同，乙方除无权获得任何经济补偿，并需赔偿给甲方造成的一切损失。 (1)乙方

24、在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同;或者乙方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。 (2)乙方在教化、学历、工作经验、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等与事实不符的状况。 (3)乙方未能保守甲方商业隐私。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对全部与甲方有关的商业信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密。凡未经甲方批准不得将甲方有关资料(含复印峻、电子资料)带离工作场所，擅自传播和复制(拷贝)甲方有关资料，离职时未归还全部属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业隐私的行为。 (4)乙方严峻违反员工手册的规定。本合同签订前,乙方已经具体了解员工手册内容,承

25、诺严格遵守。乙方累计违反劳动纪律或规章制度三次以上的视为严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。 3.严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的。双方确认造成甲方损失1000元以上的为重大损害; 4.乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.因违反民法典规定的情形致使劳动合同无效的; 6.被依法追究刑事责任的。 (四)用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;2.未刚好足额支付劳动酬劳的，此处刚好是指在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定的和相关法律、法规的规定，按本合同

26、的约定向乙方足额支付劳动酬劳，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不行抗力、节假日顺延支付等状况，不视为未刚好;3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;4.因违反民法典使劳动合同无效的;5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (五)有下列情形之一的，本合同终止： 1.劳动合同期满的;2.乙方没有依法享受基本养老保险待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲方被依法宣告破产的;5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。 第八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止

27、劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理转移手续。 乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接后才能支付。乙方工作交接未办结的，无权领取经济补偿。乙方离职时的工作交接手续、应当履行的义务等依照甲方各项规章制度执行，乙方必需在甲方要求的期限内供应相关资料、信息和文件，以确保甲方能够刚好为乙方办理转移手续。乙方承诺根据甲方要求刚好办理工作交接手续，在乙方未办理完毕前，甲方可以短暂不为乙方办理转移手续。 第九条竞业限制条款 解除或者终止劳动合同后，乙方应把全部的有关商业隐私的资料移交甲方，并保证两年内不在璧山县行政地域范围内从事与甲方商业隐私有关的工作，且

28、不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。 第十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 乙方申明：乙方在签署本协议时，业已获得公司的相关文件，并知悉全文，情愿遵守甲方的各项规定及以后颁布或修订的规章制度。 第十一条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 第十二条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)乙方(签字或盖章) 甲方代

29、表(签字或盖章)年月日 年月日 常用的员工劳动合同篇六 甲方：_ 乙方：_ 经双方友好协商，就乙方以身份(职务)参与甲方经营的活动(活动托付方为)，自愿达成如下协议： 一、合同期限 1、固定期限：_年_月_日至_年_月_日止。 2、乙方每日工作时间为：不低于_个小时。 3、工作地点：依据市场须要由公司统一就近支配。 二、薪资标准及支付 1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。 2、薪资发放时间：每月_日至_日，通过_发放。 三、考勤 1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。如乙方有紧急事情须要请假或不能按时参与甲方的工作支配，可请假或找人代班(a：提前2天通过文字形式报市场督导、区

30、域业代抄送部门经理;b：乙方可干脆找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训) 四、甲方义务 1、负责业务培训及供应培训资料; 2、负责供应活动产品及活动所需工具。 五、乙方义务 1、按时按质完成甲方交给的工作任务。 2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。 3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不闲聊，不得产生罚款 4、必需肯定听从甲方工作支配及调配。 5、离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 六、违约责任 1、如发觉乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资(擅自离职的，扣

31、发双倍离职时间工资)，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。 2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额担当该罚款。 3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括干脆损失和间接损失。 4、活动结束后，乙方交还甲方全部的物品和工具。否则，甲方有权以工资抵扣。工资不足以抵扣的，由乙方另行赔偿。 七、协议的终止和解除 1、甲乙双方经协商一样可以解除本协议; 2、甲、乙两方均可以依据法律法规规定行使合同解除权。 八、争议解决 1、双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决，协商不成的，双方均可向 甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 九、其他 1

32、，乙方同意自动放弃社会保睑，并担当在工作时间和上下班时间发生的各种意外事故。 2，本合同甲方无签约代表和公章或缺一属无效合同，说明权归甲方全部 3，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 十、其他劳动关系存续事宜，双方可签订补充文件，两者内容冲突的，以签订时间在后的文件为准。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 签约代表：_ 身份证号码：_ 联系地址：_ 联系地址：_ 联系电话:_ 联系电话：_ 签约日期:_ 签约日期：_ 常用的员工劳动合同篇七 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及国家、省、市、有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经同等协商一样，同意签订本劳动合同。 一、

33、合同期限 1有固定期限：合同自_年_月_日起，至_年_月_日止。 2无固定期限：合同自_年_月_日起覆行。 二、工作内容 甲方支配乙方从事_工作，乙方情愿听从甲方支配，并仔细执行和完成生产任务。 三、工作时间 每天12小时,_月轮班，无固定休息日. 四、劳动酬劳 1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月_元。 2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方依据乙方完成(工作)任务状况，与乙方约定每月工资_元(已含加班费).伙食补贴_元.甲方于次月_日发放工资。 五、解除、终止劳动合同的条件 1经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。 2乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同。 (1).在

34、试用期间被证明不符合录用条件的; (2).严峻违反劳动纪律或本单位制订的规章制度; (3).严峻失职，假公济私,对本单位造成重大损害的; (4).被依法追究刑事责任的; (5).乙方不能从事由甲方支配工作的; 3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。 4有下列状况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同： (1).在试用期内： (2).甲方劳动平安卫生条件恶劣,严峻危害乙方平安,健康; (3).甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳的; (4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的. 5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止. 六、违反劳动合同的责任 1

35、甲方违约,应担当的责任：甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失_月工资); 2乙方违约,应担当的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法担当经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严峻后果的,还应担当其它相应的法律责任. 七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ 日期：_年_月_日 常用的员工劳动合同篇八 聘用单位：受聘人： 一、本合同依据劳动法之有关规定和医院自身工作特性订立。 二、甲乙双方依据同等自愿原则，经双方协

36、商一样，甲方同意特_在本医院部门从事职务。 三、乙方的权利和义务： 1、乙方的权利： 在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。 依据合同约定获得劳动酬劳。 获得甲方供应的以本职工作相关的材料和设备运用权。 2、乙方应担当的义务： 遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。 遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。 维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。 根据甲方规定履行个人职责。 医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。 坐诊时间，每周 四、甲方的权利和义务： 1、甲方的权利： 有权对乙方的工作状况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务状况进行考核。 有权扣除甲方的各

37、项应扣罚金和个人所得税。 2、甲方应担当的义务： 向乙方支付劳动酬劳。 对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应担当相关责任，不得无故拒绝。 向乙方供应开展工作必需的资料、设备运用权，及供应必要的帮助。 五、酬金： 1、基本工资： 2、业务提成： 六、生效及终止时间：本合同于_年_月_日至_年_月_日有效。若有不行抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特别缘由，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。 七、违约责任： 1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。 2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。 八、争议：如有争议双方尽快协商，若不能协商一样，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。本合同一式两份，双方各持一份。 甲方签字：乙方签字： 年月日 常用的员工劳动合同篇九 甲方：乙方：甲、乙双方依据民法典和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”： a、有固定期限的劳动合同自_