2023年乡镇工会工作报告(篇).docx

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1、2023年乡镇工会工作报告(篇) 在当下社会，接触并运用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。写报告的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？下面是我帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 乡镇工会工作报告篇一 大家好！ 在20xx年上半年的教学中，我们学校取得了丰硕的教学成果，这是我们多年以来坚持不懈努力的成果，信任大家都知道，我们只要不断的努力，就肯定能够做好，现实中存在着许多的问题，须要我们去解决。教学中存在的问题也是特别的多，不过我信任，只要大家努力去做了，就肯定能够做好！我受第三届工会委员会托付向大会作工作报告，请审议。 一年来，我校工会委员在各级工会组

2、织和学校党政组织的正确领导下，特殊是开展作风建设主题教化活动以来，我镇紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥民主管理优势，为学校行政当好助手和参谋，协调好老师之间关系，成为领导和职工沟通思想的纽带，依靠全体工会成员卓有成效地开展工作，取得了可喜的成果。 1、主动开展各种有意义的文体活动，丰富教职工的业余生活。 为活跃和丰富广阔教职工的业余文体消遣生活，工会协作学校抓了校内文化建设，组织开展了一系列丰富多彩、健康向上的活动。实行“三八”节跳绳竞赛，10月份“师德征文”竞赛，11月份“卡拉ok”大赛，12月份“青年老师毛笔字竞赛”等。充分调动了职工的主动性和工作热忱，促进了育人环境的优化。 2、在学校党

3、政的领导下，依照工会章程，依法独立开展工作。 在学校党政领导的支持下，学校工会紧紧围绕学校的中心任务，依法独立开展工作。首先，根据民主集中制的原则，搞好了工会干部的配备工作，推选了那些政治素养强，熟识工会工作，有奉献精神，热心为教职工服务的同志做工会工作，通过培训，不断提高他们的政治业务素养。其次，建立健全了工会的各项规章制度。第三，严格工会经费的管理，会费的收交及支出均严格遵照财务制度，仔细履行各种手续。第四，主动开展多种多样健康有益的活动，使工会工作进一步走向规范化、制度化、正常化的轨道。 3、从实际动身，不断改进工作方法，主动参政议政、团结教职工做好学校工作。 主动协作学校行政，仔细抓全

4、体教职工的理论学习和业务学习，激励老师主动参与骨干老师的培训，以及市、县级教学能手的评比，使我校骨干老师、教学能手的队伍越来越壮大。同时还分别实行集中培训、自学等形式对教职工进行遵纪遵守法律教化和师德规范教化，使广阔老师树立正确的人生观。为了激励广阔老师奋勉上进，服务“教书育人”这一中心切实落到新课标实施中去。学校开展了多种行之有效的校本培训，大家相互沟通，取人之长，补己之短。老师在各级各类刊物上发表自己的教化教学观点、理念、阅历介绍，成为教坛上新秀名角。 4、亲密联系群众，协作学校行政尽力为退休老师和困难职工送暖和。 在每年的春节，我们工会都尽自己努力给困难职工和退休老师送暖和，让他们感受到

5、工会组织的关切。 各位代表，成果属于过去。面对现在和将来，面对新的形式和任务，我们要再接再厉，抓住机遇，共创明天，以新的姿态，新的思维，新的面貌和新的工作方式，满腔热忱，去迎接新的挑战，为此，我们确定了今后一段时间工会的主要目标和任务： 1、努力建设一个“修身养性”的工会。 建设工会活动室和职工休闲阅览室，接着开展丰富多彩的文体消遣活动，为教职工供应放松身心的机会。对退休老师、生病和生活困难的教职工，刚好把组织的暖和送到他们的心坎上，帮助他们解决生活和工作上的实际困难。 2、努力建设一个“民主和谐”的工会。 坚持每年召开老师代表大会，审议和探讨学校和工会工作报告；对重要规章制度、奖惩方法，以及

6、其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案，在广泛听取看法、反复修改的基础上，提交教代会审议通过后实施；对教代会代表的提案，做到有案必答；校务、财务工作通过宣扬窗和各种会议，按规定要求进行公开或公示。努力为广阔教职工搭建一个民主管理、民主参加的平台，营造一个民主和谐的良好氛围，确保学校健康地、可持续地发展。 乡镇工会工作报告篇二 上半年，在县总工会党组的领导和市总组织民管部的详细指导下，紧紧围绕“扩大覆盖面，增加凝合力”、“组织起来，切实维权”工作方针和“三贴近”工作要求，一手抓发展，一手抓规范，推动工会组织工作取得新进展，以发展基层民主政治建设为目标，完善工作机制，推动企业劳动关系和谐稳定向

7、前发展。 1、突出重点，完善措施，切实抓好工会组建和会员发展工作。依据市总年初安排给我县的工会组建和会员发展任务，我们制定了(xx年全县工会组织工作要点)，明确全县各级工会组织要抓好的几项主要工作，其中将工会组建工作与发展会员任务层层分解到县直联合工会和乡镇工会联合会，县总各部室联乡联片加强督促指导，班子成员督查落实到人到基层，加强与工商部门的联系和亲密合作。到目前为止，工会组建已完成全年任务的百分之八十以上，达到新建工会组织40家，新发展会员1500多人。 2、加强工会干部队伍建设，搞好工会干部协管工作，配好配强各级工会领导班子。一是依据有关乡镇工会联合会和县直联合工会主席异动和缺位的问题，

8、主动主动与县委组织部门加强联系，并紧密协作选拔了6名年轻有为的干部充溢到联合工会主席岗位上来，刚好做到有关单位和部门的工会工作有人抓，保持了工会工作的连续性。二是对有关基层工会进行换届选举指导，新换届选举5家，新配工会干部19人三是仔细做好县总工会换届选举的组织和人事工作，指导基层选举出席县工会第十三次代表大会代表，拟定有关请示报告，组织好代表选举等，确保了县工会第十三次代表大会的召开圆满胜利。 3、加强基层工会组织规范化建设，进一步提升基层工会规范化水平。根据(企业工会工作条例)的规定和要求，我们选择了3个非公企业作为规范化建设试点，做到组织健全、制度完善、活动常常、维权有力，工会工作得到较

9、好的发挥。 4、仔细做好评比工作，表彰一批先进单位和先进个人。为搞好一年一度的总结评比，在年终考核的基础上，通过层层筛选，县总工会审定，评比出39个先进单位和42名先进个人予以表彰，对促进全县的工会工作起到极大的鞭策作用。 5、抓好“工资集体协商”试点，为全面推开打基矗为弘扬实行全省推动工资集体协商和企业工资薪金税前扣除工作会议精神。根据市总的要求，我们在非公有制企业张家界南方运输有限责任公司进行了工资集体协商试点工作，并签订了(工资集体协商专项协议)，切实增加了行业性工资集体协商的针对性和实效性。 6、切实抓好职代会制度建设，最大限度地提高厂务公开民主管理和职代会建制率。我县国有、集体及其控

10、股企业和事业单位的厂务公开、职代会接着保持了全覆盖，非公有制企业和事业单位正在逐步推动，到目前为止，全县规模以上非公企业职代会建设达80%以上，厂务公开也在较大规模的企业中推行，这项工作的推行，提高了非公企业管理工作水平，增加了职工对企业的信任感，工作更加舒心、快乐和开心。 7、根据市总的要求，仔细开展了企业工会组织建设及发挥作用状况的调查调研。6月中旬，我们到美达制衣、湘慈aes水电有限公司、永鑫鞋业3家非公企业，实行问卷调查、个别谈心、集体座谈等形式开展了为期二天的调研，并写出调研报告上报市总工会，为上级工会决策供应第一手资料。 8、办好基层工会社团法人资格证书，为维护基层工会合法权益供应

11、保障。今年以来，我们在去年启动登记的基础上，加大登记力度，凡是工会组织健全的企事业单位都要进行工会社团法人登记，目前已达百家之上，同时为基层工会建立独立的经费账户，主动供应有利依据。 乡镇工会工作报告篇三 近年来，随着公司建设任务的加大，以及经济大环境对企业运营带来的冲击，公司基础管理工作异样繁重，一度使企业文化、职工文化这些软件建设工作，相对滞后。 从去年9月份起先，我们就着手制定近期乃至今后一个时期的企业文化、职工文化重点建设工作，包括三八、五一、七一、国庆等节日职工文体活动支配，分阶段组建文艺类、体育类、职工培训、技术比武等8个队或职工专项活动小组。这些工作得到市总、住建局工会及公司党政

12、领导的重视和支持。其核心工作就是以党的十七届六中全会及十八大精神为指导，全面推动企业文化建设，创建富有特色、符合公司实际的职工文化阵地。 今年，经女工委员主动发动、细心打算，在三八节组织女职工开展持球平衡竞走等多项职工健身活动。各科室、营销公司、制水公司等基层单位包括部分退休职工，100多名女职工参与了活动。 开展形式多样的职工文体活动，是我们多年的传统，在企业具有深厚的群众基础，这使我们开展文化建设、搞文体活动具备了得天独厚的条件。所以说，我们要接着发挥这种优势资源，坚持企业文化建设的大方向，广泛开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，在活跃职工文化生活、提高职工文化素养的同时，逐步

13、培育、打造富有企业特色和特性的文化品牌。 今年五一前夕，我们组织开展本年度职工书画摄影展。为保证影展质量，激发职工参加活动的热忱，培育和发掘一批有特长、爱学习、善钻研的文化骨干人才，我们先期开展集中采风活动。组织爱好摄影、绘画的职工深化龙祠水源地、净水厂、深度水车间、泵房等生产场地，用镜头画面、用手中画笔，反映企业的改革发展和供水职工勤奋火热的劳动场面。同时，采风组还集体到汾河风景区，拍摄精彩画面、体验漂亮风光、感受城市发展成果。本次书画摄影展共收集参赛作品近200件，其中摄影110幅、书法63幅、绘画11幅。参赛职工65人。 七一前，我们组织了职工迎七一学问问答活动。答题内容分党建学问、工会

14、学问、公司常识三大块。参加职工256人。除去四倒班和管道安装、外线作业人员不便利组织外，其余职工全部参与答题活动。 依据省市及住建局工会指示精神，公司工会以获得全国总工会职工书屋挂牌为契机，以职工书屋规范建设为平台，大力推动职工读书活动。今年10月份，在全公司组织开展了职工读书月活动，先后有150多名职工参与该项活动。交回各种题材的读书心得笔记，152篇，经初审、复审，一样认可的获奖作品10篇，工会对这10位职工进行了嘉奖。为达到市总关于职工书屋考核的硬性指标，我们坚持开展“送书下基层”活动。目前，工作仍在有序推动。 作为企业文化建设的又一载体，职工体育活动，在我公司有着50多年的历史。为了进

15、一步丰富职工业余生活、强身健体、提升素养，今年我们购置了两套乒乓球台和两套羽毛球器材，职工在工作之余，坚持开展健身熬炼活动。 今年，依据全总、市总关于加强职工文化建设的要求，我们结合企业特点，制定出台关于推动企业文化建设创建职工文化活动标兵单位的实施方法，并与20xx年4月8日在公司领导班子会议探讨通过。 依据该实施方法，工会将在今明两年间，本着成熟一项、实施一项，创建条件、打好基础、全面开展的原则，有安排、分步骤，重点落实“职工文化阵地建设”、“职工文化活动开展”、“职工思想道德建设”、“职工文艺骨干培育”在内的八项重点工作。 1、职工文化阵地建设。目前，安排创建的四个多功能职工文化活动阵地

16、中，年内已筹建三个，(泉通管道公司、净水厂和公司大院)并在五一前分别挂牌。除必要的粉刷、装潢、购置器材外，还添置部分图书。 2、职工文体活动组织建设。为了进一步加强和推动职工文体活动的开展，5月份组建出台“成立公司职工文体协会”的通知。目的就是落实责任、分工负责，大力推动丰富多彩的企业文化建设。 3、主动参与市总活动。年初，依据市总支配，组织参与临汾市大型灯展活动。同时组织参与市总举办的职工演讲竞赛。 4、完成工人日报、山西工人报、山西工运、中国工会财务等征订工作。 乡镇工会工作报告篇四 根据中心工会“建家工作品牌”建设要求，接着开展好工会建设特色小家活动。公司接着做好小家建设工作，在抓落实、

17、抓监督、抓质量、抓效果上下功夫，努力建成受员工欢迎和信任的职工小家。 建设“小家”是工会组织亲密联系职工群众的前沿阵地，是“大家”建设的基础，也是新时期工会工作的动身点和落脚点。开展“小家”建设事关职工队伍稳定，事关和谐企业目标的实现。只有围绕调动职工主动性、主动性和创建性开展“小家”建设，在建设过程中提高职工素养和企业形象，为企业又快又好发展供应坚毅保证。 工会以小家建设作为为员工办实事项目的切入点，努力为员工创建温馨、和谐、进取的环境，营造了凝合人心，稳定队伍，规范管理，增加实力的良好氛围。以关切员工为热点，在更多的细微环节上为员工供应服务，增加亲和力，让广阔员工感受到“家”的暖和。 管理

18、处在创建“环境美丽型小家”和“优质服务型小家”工作中，力求突出特色，为创建工作做出了努力。两个工会小组依据实施方案的综合部署，广泛动员，充分调动了员工的主动性、创建性，发挥了其工作优势，增加员工的凝合力，向心力和战斗力。工会定期召开工会委员和工会小组长会，听取两个管理处工作汇报，也在日常工作中赐予肯定的指导、培训和帮助，帮助两个管理处着力建设小区外部环境和内部小家建设，既给业主供应了温馨、舒适的生活环境，又使员工安心、舒心的工作，能够以饱满的精神状态投入到工作中。 两个管理处都是在地下室办公，而人防要求地下室不能运用明火，员工吃饭成犯难题。为便利大家就餐，工会为员工们了购置冰箱、微波炉，解决了

19、员工中午就餐。为让外埠人员感受到家的暖和，工会建议公司对员工宿舍进行改造，针对资金不足的实际状况，工会工作取得了行政支持，在水房统一贴瓷砖，为公用厨房安装橱柜，购买洗衣机，焊接晾衣杆；改善洗浴环境，安装电热水器，更换花洒及开关，配备洗浴用品。还为值班室人员购买床上用品，改善值班休息环境。 今年夏季天气燥热，气温持续居高不下，那些工作在室外的一线员工们，却都坚守岗位为业主们服务着。公司领导及工会关切一线员工的工作平安和身体健康，紧急选购了防暑降温所需药品，发放给员工，给室外操作人员送去有效消暑的食品，保证了高温状态下员工的正常工作。工会还开展送凉爽活动，购买了大量绿豆和白糖，在食堂为员工们熬制绿

20、豆汤，公司领导把绿豆汤送到管理处一线员工手里，员工们感受到一缕凉快的清风。 为增加企业凝合力，增进员工间友情，丰富员工的业余生活，工会在昌平对会员进行慰问。虽然只有短暂的一天休假，但管理处员工珍惜这次机会，踊跃报名参与各类活动，借这次休假的机会展示出自己的风采。其次天又接着投入到惊慌、劳碌的工作中，用自己的爱心和诚意为业主供应满足的服务。 小家建设让干部职工深深感受到了这项工作带来的示范带动的“品牌效应”、凝心聚力的“磁场效应”。 作为管理和服务于小区的工作人员，他们是否具有较高的专业管理实力，是保障小区管理水平不断提高的关键因素，也是保持职工小家稳定、健康的重要条件。两个管理处依据新形势、新

21、要求，不断完善符合企业特点的“小家”实施方法，统筹支配各个时间段的中心工作，将“小家”的建设管理与规范化服务及qeo管理体系有机结合，把“建家”工作纳入部门的日常管理工作。 管理处结合qeo管理体系对培训的规范要求和流程，采纳不同形式，进行了文明礼仪、专业管理、技术练兵等不同层面和人员的培训，使体系内容深化人心，小家建设工作与公司管理体系运行相结合。经过不间断的培训，员工的专业技术水平和服务水平不断提高，同时也培育出一批技术骨干。 两个工会小组围绕企业科学发展谋篇布局，把“以人为本”工作理念融入建家工作中。 为给业主营造一个环境美丽的小区，更换了大堂沙发。在楼前将扰民的健身器材改造成为花坛，加

22、装木椅，变成业主休闲、放松心情的好去处，让他们在美丽的环境中享受生活的欢乐。根据公司环境管理体系要求，加大了对绿化、养护过程中产生的噪声、扬尘进行限制。为了增加业主和员工的环保意识，我们还在小区内设立多个废旧电池回收箱，削减电池对土地的污染。将全部的空调冷凝水收集起来并用来浇灌树木，不但保证了小区美观及业主平安，还节约了水资源。为了给业主供应一个清爽自然的环境，对后湖进行了循环水改造，安装浇花供水泵、喷泉泵降低了污染度。这次改造以后，利用小区后湖水浇灌绿地，使得池中水成为流淌水，解决了湖水变浊问题，改善了水质。漂亮的喷泉成为后湖一道亮丽的风景，增加了小区的活力。 为了改善办公条件，按职业健康平

23、安体系要求，管理处为员工安装了换气设备，改善空气质量。今年又进一步优化办公环境，在办公区域加装了中心空调，既降低了能源的消耗，又改善了办公环境，还在入口处摆放绿色植物净化空气。 管理处为提高广阔居民的消防平安意识，努力营造和谐安定的社区环境，大力普及消防学问，起消防平安宣扬热潮，并邀请了社区领导及部分业主参与。主管平安的领导一方面结合展板图片生动地介绍了消防平安的严峻形势和火灾造成的凄惨的教训，图文并茂；另一方面讲解楼道积累物形成火灾隐患，讲解了一般火灾发生过程及日常家庭防火和灭火的基本常识。真正把消防宣扬的触角延长到了小区的每个角落，达到了家喻户晓、人人皆知，为营造平安、和谐的社会环境奠定了

24、坚实的消防平安基础。 通过小家建设，工会工作取得了如下效果： 一、规范建家活动，激发员工的工作热忱 通过创建工作，形成上下共同参加、相互协作、合力推动的良性局面，以促进各工会小组在开展工会工作中有特色、有亮点，激发员工的工作的热忱。 二、夯实建家基础，增加工会组织的凝合力 创建小家活动，有效敦促和引导工会小组仔细落实工会组织的维权、建设、参加、教化职能，独立自主地开展组织建设、民主管理等方面工作，着力增加工会小组活力。使建家工作不断向制度化、规范化的方向发展，以提升工会组织的吸引力、凝合力，促进企业科学发展。 乡镇工会工作报告篇五 今年是三八国际劳动妇女节xxx周年，为纪念这一具有历史意义的节

25、日，全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，丰富女教职工的业余文化生活，激励广阔女教职工以饱满的热忱和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，依据县教化女工委的工作布署。报经党支部探讨确定开展“庆三八”文体竞赛活动，现将活动状况总结如下： 加强妇女工作，充分发挥广阔女教职工主动性是全面贯彻党的妇女政策，促进可持续性发展必由之路。为此学校党支部仔细贯彻县教化女工委全委扩大会议精神。在3月7日上午召开全体教工大会，从安排、经费、活动支配、节日礼品等方面作了详细部署和支配。使女教职工感受了学校的关怀与爱惜的同时也营造了浓郁的节日气氛。 3月8日上午，学校工会和女工委细心组织了同心同德赛，拔河竞赛两项活

26、动，全校女教职工热忱高涨、信念百倍，赛出了成果，赛出了风格，赛出了友情。此次活动使全校的女教职工陶冶了情操，愉悦了身心，提高了身体素养。加强了团结协作精神和增进了彼此之间的友情。表现出极大的集体荣誉感，呈现学校良好的精神风貌，同时，县教化工会王玉民主席和女工委主任xxx在校领导的陪伴下亲临现场，赐予了这次活动很高的评价。许多教职工也表示在今后各项工作和活动中，将再接再厉，创建更好成果。 一是此项活动虽然受到了老师的欢迎，但存在不少问题，如平常老师缺乏熬炼，一旦投入竞赛，简单造成拉伤等。应在平常生活中长期坚持运动，有效地避开活动中造成不必要的损害，二是坚持长期进行妇女思想政治教化工作，开展爱党、

27、爱国、爱社会主义和“三观”(世界观、人生观、价值观)、“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)教化，大力弘扬“四自”精神，切实唱响以“讲师德、树新风，做人民满足老师”为主题的师德教化，使学校形成一个团结向上、奋勉有为、与时俱进、创新发展的和谐校内。 乡镇工会工作报告篇六 依据上级工会开展“金秋助学”的活动支配和相关文件精神，为帮助考上高校的困难职工和困难农夫工子女有书读，确保“不让一名考上高校的困难职工子女因家庭生活困难上不起高校，不让一名考上高校的困难职工子女因家庭生活困难而辍学”。7月以来，我乡“金秋助学”活动全面绽开，工会主席亲自抓，工会干部亲自查，对全乡金秋助学申请名单进行核实，上报。

28、现将活动状况总结如下： 组织召开会议，宣扬金秋助学的重要意义。逐级传达，乡利用开大会的时间将文件精神传达到每一名职工，村利用开群众会或小组会将文件精神传达到每一名农夫工。发动社会力气，充分利用板报、宣扬栏、张贴标语等多种形式开展宣扬工作。结合我乡实际状况，仔细支配部署，指定专人负责此项工作，主动开展助学活动。 严格根据资助对象标准审核，对符合条件的，由困难职工和农夫工本人申请，村级出证明。乡工会对申请的对象进行调查核实，初步拟定帮扶对象并公示，接受社会和群众的监督，确定无异议后建立困难职工和农夫工档案，刚好向上级工会组织上报。加大帮扶力度，切实维护好困难职工和农夫工子女的受教化权益。 主动争取

29、党委政府的重视和支持。根据相关文件精神，组织工会干部深化调查，弄清帮扶对象的底子，主动向党委汇报今年金秋助学活动状况，实行不同形式，发挥各自自身优势，力所能及地为困难职工子女上学供应资助，充分履行工会组织扶贫帮困的基本职责。另一方面努力营造助学活动舆论氛围。大力宣扬在助学活动中涌现出的典型事务和感人事迹，大力宣扬工会助学完成学业、事业有成的学子典型，在全乡形成人人关切困难职工子女就学的良好氛围，努力营造全社会捐资助学的热潮。 乡镇工会工作报告篇七 今年以来，我会仔细贯彻全总提出的“两个普遍”工作要求，切实履行“组织起来，切实维权”的工作方针，结合我会实际,在全市范围内深化开展“广普查、深组建、

30、全覆盖”集中行动，大力推动工会组建工作顺当开展，努力达成广州市总工会年初下达的任务指标。现将今年以来我会组建工会工作状况汇报如下： 依据省总的部署和要求，今年是工会三年组建安排中集中抓规范化建设的一年。为此，我会主动筹备、仔细部署、狠抓实干，为使全市规模以上非公企业工会组织达到规范化建设的基本标准而努力。截至目前，我市新建基层工会涵盖单位家（任务400家），新发展会员人（任务20000人）。 （一）制定有效措施，确保完成全年组建任务 为顺当圆满完成工会组建工作任务，我会领导高度重视，第一时间组织干部职工专题探讨，仔细部署安排，明确分工职责，制定详细措施：一是向各镇街工委会下发了关于做好20xx

31、年工会组建和厂务公开工作的通知，在通知中明确组建工会的目标和要求，把广州市总下达的任务量化到各镇街工会，实行工会组建工作目标责任制和督查通报制，使非公企业工会组建工作全面有序开展。二是主动开展非公企业工会组建工作阅历沟通会， 宣扬和推广组建非公企业工会优秀阅历，促进我市非公企业工会组建工作，带动非公企业规范化建设。三是落实餐饮行业、建筑行业和环卫行业工联会组建工作，深化基层群众，加强指导和督查，研定有针对性、实效性的措施，扎实推动工联会组建工作有效发展。四是以全国非公企业法人数据为依据，进行大规模的核查及建会集中行动，边核查边组建，刚好把组建工作状况上报广州市总。五是深化基层了解工会组建工作，

32、刚好驾驭第一手状况，加强指导和帮扶，切实解决基层组建工会中遇到的困难。今年8月23-24日，我会分别对荔城、中新、石滩、新塘等地区的工会组建工作进行了检查并实行现场办公，确保组建任务按时按质完成。 （二）加强部门联动，共创工会组建双赢局面 为进一步加强与有关职能部门的联动，建立健全工会组建工作长效机制，我会进行了主动探讨和实践：一是发挥好“党建带工建”的主导作用。为进一步提高“党建带工建”工作领导小组力气，市“党建带工建”工作领导小组依据成员的实际工作状况做出了适当调整。6月22日，我会印发了xx市“党建带工建”工作领导小组成员单位职责的通知，切实加强非公企业党的建设和工会组织建设，明确工作领

33、导小组各成员单位的工作职责，形成良好的工作机制。二是抓住开展20xx“诚信企业”评比活动的契机，我会依据广东省企业联合会、广东省企业家协会粤企联函20xx24号文精神，对未建工会的78家企业提出取消 其被举荐资格看法，并于4月下发关于做好20xx年度xx市诚信企业举荐名单中未建会企业督促落实建会的通知到各镇街，明确组建工会的重要性和法律性，确保此次工会组建集中行动取得成效，主动推动加快了我市工会组建的步伐。 （三）加大宣扬力度，推动企业工会组建工作 今年以来，我会主动印发了依法成立工会共谋企业发展等一批宣扬工会职能的资料，并充分利用工会协理员队伍的优势，深化企业广泛宣扬企业建立工会的意义和作用

34、，提高工人群众组建工会的自觉性。为全面推动非公企业工会组建工作，最大限度地把职工组织到工会中来，我会将5月定为“工会组建月”，并于5月9日实行了非公企业工会组建培训班暨工会组建月动员大会，向工人群众主动宣扬非公企业组建工会的目的意义、工会组建程序、工会如何维护职工权益、工会如何带领职工发展作贡献等。 在这一年里，我会在全面推动工会组建工作中取得了一些成果，但工作进度和工作水平离上级的要求还有肯定的差距，特殊是在全国非公企业数据库工会组建方面，工作进展不平衡，工作力度有待进一步增加。 今后，我会将根据广州市总工会“两个普遍”的要求，努力探究工会组建工作的新方法和新思路，争取工会组建工作有新的突破

35、，最大限度把包括农夫工、劳务派遣工在内的广阔职工组织到工会中来，推动各类企业普遍建立健全工会组织。 乡镇工会工作报告篇八 工会建设工作调研报告 为深化了解乡镇工会建设状况，我们用一周时间赴xx县实地调查，走遍了全县所属的9个乡镇2个工业区，听取了乡镇党委对工会工作的评价，实地查看了乡镇工会工作状况并与县、乡镇工会领导进行了深化探讨。现将有关状况汇报如下： 成安县是邯郸市东部一个大的农业县，上世纪五六十年头，xxx、xxx、xxx等老 一辈革命家曾亲临成安视察棉花生产。近年来，该县大力发展工业，先后建立了2个省级经济开发区。随着县域经济不断发展，职工人数不断发展壮大，县总工会紧跟发展步伐，自20

36、xx年起，该县起先大抓乡镇工会建设，经过三年多的实践探究，初步摸索了乡镇工会工作的路子。这次调查我们的突出感受是： （一）乡镇工会赢得了乡镇党委、政府的基本认可。我们与9个乡镇的党委书记进行座谈，都有一个突出感受，就是乡镇领导都对工会工作有了肯定了解并对工会工作赐予了大力支持。商城镇党委书记杨冠军说，过去对工会不太了解，但成立乡镇工会后，工会发挥了其他组织无法替代的作用。如工会介入调解宅基地纠纷等民事纠纷，为外出务工人员解决欠薪讨薪等维权问题，协调解决农村剩余劳动力就业问题，这些都是工会帮助解决的。工会工作涵盖了计生协会、农业协会等内容，可以说，只要有职工的地方、有企业的地方、有会员的地方就有

37、工会组织，工会无处不在。 （二）乡镇工会组织健全，发展了大量农夫工入会。成安县全部11个乡级政府配有11个兼职工会主席和11个专职副主席，主席基本都由乡镇组织委员担当，每个乡镇都配备有兼职工会干部1-3名，县总工会为全部乡镇总工会各配1名指导员，实现了有人干事。所辖9个乡镇2个工业区全部建立了总工会，全部xx个行政村全部建立了村工会，实现了乡村两级工会组织全覆盖。县总工会给全部乡镇总工会统一配置了办公桌椅、文柜、图牌、资料、电脑，做到了“六有”，即有场所、有设备、有印章、有制度、有档案、有经费。截至目前，全县注册企业及用工单位xxx家，建立基层工会组织xx家，工会会员万人。 （三）乡镇工会工作

38、体现了乡村特点，让更多的农夫工了解了工会。这次我们看到，乡镇工会和企业工会有所不同，成安县乡镇工会围绕中心工作针对外出务工人员、农夫工开展工作。工作对象是从农夫向职工转变过程中的当地打工农夫工和外出务工的农夫工。经过几年的工作，已经让越来越多的农夫工加入工会，有事找工会。截至目前，外出务工农夫工达到了xx万人。将工会组织向乡镇延长，最大限度地把众多小微企业和外出务工人员纳入到工会中来，初步形成了“哪里有职工，哪里就有工会组织”。 成安县乡镇工会在县总工会的指导、在乡镇党委的领导下，围绕乡镇党委政府中心工作，主动主动开展工作，在乡镇建设中发挥了不行替代的作用。 （一）在服务乡镇经济发展、帮助农夫

39、增收致富上发挥了“助推器”作用。 1、针对乡镇经济发展的特点，围绕提高农夫工、外出务工人员素养搞培训。一是开展岗位练兵技能竞赛活动。围绕乡镇主导产业，在全县的510家企业中广泛开展劳动竞赛，如：果树嫁接竞赛，卫生系统的护理技能竞赛，计算机文字处理技能岗位练兵等，共万名职工参与了竞赛，创新技术成果52项。二是对外出务工农夫工进行政策法规培训。针对外出务工农夫工的工作特点，通过广播、悬挂横幅、刊登板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程等资料进行岗前培训。今年7月份，道东堡乡工会在春棵农业园区开展了“三信杯”平安生产学问竞赛，120余名职工参与了活动。切实提高了外出务工人员的自我爱护、自我维权意识

40、。三是围绕提高致富本事搞培训。对本地就业农夫工进行好用技术、创业实力培训。柏寺营乡实施“会员素养工程”，实行授课、现场指导等方式，开展食用菌、葡萄种植等好用技术培训激发了广阔职工群众的创新灵感和干事创业劲头。 2、帮助乡镇搞项目，围绕农业产业化、创建小微企业搞服务。柏寺营乡西岳固村工会争取小额信贷资金和政府贴息贷款，帮助科技示范户发展庭院经济，仅獭兔散养一项就增收xxx元以上。南散湖村、大金山等4个村的工会都主动带领悟员增收致富、创建经济效益，赢得了村民的信任和支持。20xx年，下河町村在引进外商的工业化生产白灵菇技术指导下开展白灵菇种植，乡总工会指导职工成立了技术攻关小组，把企业性种植和传统

41、种植进行结合，大大提高了产量和品种质量。通过工会主动工作，周边村发展起一家一户的蘑菇种植户500多户，为500户农夫带来300多万元的收益。 3、对返乡的农夫工进行政策法规培训。北乡义乡针对返乡农夫工举办涉及政策法规、会计电算化、企业管理、市场营销、劳动爱护、劳动技能等内容的各类培训班10余期，参与人员达到xxx余人次，切实提高了职工竞争实力和创业实力。 乡镇工会工作报告篇九 为仔细实行省总工会xxxx年加大基层工会组建力度的工作要求，我县总工会紧扣这一工作重心，结合自身实际，快速建立了筹备工作领导小组，明确组建任务，突出组建重点，主动开展了大量富有成效的组建工作。至xxxx年7月止，我县总工

42、会已新建立基层工会31家，占应建工会数30家的103%;发展工会会员1023人，占应发展数800人的;涵盖法人数182家，占应涵盖法人数80家的,超额完成省总下达建会的各项任务指标。 在组建基层工会工作中，我县总工会主要做了如下几方面的工作： 自省总组织部下达组建任务始，我县总工会领导高度重视，快速召开全体干部职工会议，部署组建工作，分解组建任务。会议支配我县总工会主席李世彬亲自指挥该项工作，两位副主席协作分工负责，三名劳动保障协管员分头驻扎乡镇，深化基层，对各乡镇企业的数量、规模及职工人数进行调查摸底，实地接触，为组建基层工会，了解乡镇的基本状况，夯实了建会工作的基础。 1、明确目标。在深化

43、基层调查摸底的基础上，我县总工会明确把工会组建和发展会员的重点从国有、集体企业职工向乡镇企业、非公有制企业职工及农夫工转移，特殊是以游离于工会组织之外的农夫工组织到工会中来作为突破口，以此带动组建工作向纵深推动，进而扩大工会组织的覆盖面。 2、主动宣扬。建会对象由于受限于信息获得不足，乡镇交通闭塞等缘由，对工会组织相识存在偏颇，甚至极端抵触的状况时有发生。所以在建会过程中，切实加大工会组织性质及其作用的宣扬显得尤为重要。我县总工会组建小组通过广泛宣扬工会法、劳动法等法律法规，不厌其烦、声情并茂的讲解建会的必要性及重要性，帮助乡镇企业、非公有制企业职工及农夫工真正相识到工会的作用和建会的必要，切

44、实提高了乡镇基层建会和入会的主动性，为建会工作的开展打下坚实的思想基础。 根据我县总工会组建会议的部署，至xxxx年2月份我县组建小组结束前期摸底调查，广泛宣扬的工作，于xxxx年3月份起先着手建会。在建会的过程中，建会小组根据“先易后难，以点带面，全面覆盖”的工作思路，扎实推动工会组织向基层拓展，做到工会组织和职工入会动态全覆盖。与此同时，为促使组建工作更富成效，县总工会主席李世彬通过将组建工作纳入月度考核，明确任务，责任到人，限时完成等形式落实了组建责任，有力促进了建会工作的进程和实效。 1、规范组建。我县总工会在组建基层工会之初，本着规范组建的工作要求，根据“一手抓建会，一手抓规范”的工

45、作思路，力争做到组建一家，规范一家。在档案整理、会员录入、制度建设等方面统一标准，明确要求，不断提高规范化水平。 2、优化指导。在规范组建的基础之上，我县总工会为切实提高基层工会专干开展工作的实力进行了优化指导，以规范化建设标准较好的单位为典型，实行集中学习、观摩、培训等方法提高基层工会专干的工会工作水平。 截止xx年上半年，我县总工会的组建工作虽然取得了实质性成效，但与自身的目标与要求还存有肯定差距，与新时期快速发展的工会工作态势有些不相适应。我县总工会在组建工作中遇到的问题大致可归结为：一、基层工会工作基础薄弱，干部不稳定，专职干部不足，业务学习较少，履职实力差，依法代表和维护工会合法权益

46、的难度大;二，大部分非公有制企业主要负责人对工会组织作用、地位、性质相识还有很大差距，以致就算组建了工会也不重视工会工作，导致有组织无开展工作的“空壳”现象仍旧存在。针对上述问题，我会已开展了卓有成效的督查指导和宣扬工作。全面加强新时期乡镇(街道)工会工作，是一项系统工程，须要我全会上下同心协力、持续推动。 乡镇工会工作报告篇十 六联社区位于坪山中心区域，面积约平方公里，下辖澳子头、丰田、浪尾、洋母帐、坪山围、横岭塘、珠洋坑、福昌8个居委会（或称居民小区），现有户籍居民1612人，暂住人口5万多人。20xx年实现经济总收入3792万元，引进各类企业总数62家，居民年均分红12000元。近年来，

47、社区先后创建广东省先进体育社区、深圳市“六好”平安和谐社区、“绿色社区”、“宜居社区”；社区工会20xx年被坪山新区评为先进基层工会。 我社区在工会组建工作中，以党群共建为契机，做到“四坚持”、“四强化”，从细致排查、上门服务入手，大力开展党工共建和规范组建。近三年，社区实现了单独组建工会75个，工联会覆盖工会160多个，工会覆盖率达到90%以上，发展会员15000余人，成为坪山社区单独组建工会最多，覆盖最广的社区之一。 我们的主要做法是： 社区综合党委非常重视工会工作，把工会工作列入社区整体工作的责任目标，一是强化领导，形成共识，班子成员对工会组建工作的重要性形成共识，把工会视为社区联系企业的重要纽带，指定一名副站长分管工作，在社区设置党群室、工会办公室、并合署办公。二是完善制度，规范运作。社区工联会完善了工作机构、工作职责、工作流程、工作制度等，职责和制度全部张挂上墙。三是保障经费，给足定员。社区工联会配有9名专兼职工会人员，其中1名专职工会主席，做到了“五有”（有机构、有牌子、有人员、有制度、有场所）。四是细致排查，仔细摸底。社区根据坪山办事处工