2023年年中外合资公司章程范本(七篇).docx

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1、2023年年中外合资公司章程范本(七篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 中外合资公司章程范本篇一 第三十二条合资公司设经营管理部门，（可依据该公司的详细状况）下设生产、技术、劳资、财务、行政等部门。 第三十三条合资公司设总经理一人，副总经理人，由董事会聘请。首届总经理由方举荐，副总经理由方举荐。 第三十四条总经理干脆向董事会负责，执行董事会的各项确定，组织领导合资公司的日常生产、技术和经营管理

2、工作。副总经理帮助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。 第三十五条合资公司日常工作的重要问题的确定，须由总经理和副总经理联合签署方能生效，须要联合签署的事项，由董事会详细规定。 第三十六条总经理、副总经理的任期为年。经董事会聘请，可以连任。 第三十七条经董事会聘请，董事长、副董事长、董事，可兼任合资公司总经理、副总经理及其他高级职员。 第三十八条总经理、副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参加其他经济组织对本公司的商业竞争行为。 第三十九条合资公司设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会聘请。 第四十条总工程师、总会计师、审计师由总经理领导。 总会计师负责领导

3、合资公司的财务会计工作，组织合资公司开展全面经济核算，实施经济责任制。 审计师负责合资公司内部审计工作，审查、稽核合资公司的财务收支和会计帐目，向总经理并董事会提出报告。 第四十一条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员恳求辞职的，应提前天向董事会提出书面报告。 以上人员如有假公济私或严峻失职行为的，经董事会决议，可随时解聘，如触犯刑律，要追究法律责任。 第六章财务会计 第四十二条合资公司的财务会计应遵照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。 第四十三条合资公司会计年度采纳日历年制，自1月1日起至12月31日止为一个会计年度。 第四十四条合资公司的

4、一切凭证、帐簿、报表，用中文书写。如他方提出要求，可加注文。 第四十五条合资公司采纳人民币为记帐单位，人民币同其他货币折算按实际发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布的汇价计算。 第四十六条合资公司应在中国银行或中国银行同意的其他银行开立人民币及外币帐户。 第四十七条合资公司采纳国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。 第四十八条合资公司财务会计帐册上应记载如下内容： 一、合资公司全部的现金收入、支出数量； 二、合资公司全部物资出售及购入状况； 三、合资公司注册资本及负债状况； 四、合资公司注册资本的缴纳时间、增加及转让状况。 第四十九条合资公司管理部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计

5、年度的资产负债表和损益计算书，经审计师审核签字后提交董事会会议通过。 第五十条合资各方有权自费聘请审计师查阅合资公司帐簿，查阅时，合资公司应供应便利。 第五十一条合资公司，应根据中华人民共和国中外合资经营企业所得税法施行细则的规定，由董事会确定其固定资产的折旧年限。 第五十二条合资公司的一切外汇事宜，均根据中华人民共和国外汇管理暂行条例和有关规定以及合营合同的规定办理。 中外合资公司章程范本篇二 第七章利润安排 第五十三条合资公司按法律规定提取储备基金、公司发展基金和职工嘉奖及福利基金。以上基金在合资公司依法缴纳所得税后的利润中提取，提取的比例由董事会确定。 第五十四条合资公司依法缴纳所得税和

6、提取各项基金后的利润按合营各方出资额在注册资本中的比例进行安排。但经董事会一样同意另行规定者除外。 第五十五条合资公司每年安排利润一次。每个会计年度后三个月内公布利润安排方案及各方应分的利润额。 第五十六条合资公司上一个会计年度亏损未弥补前，不得安排利润。上一个会计年未安排的利润，可并入本会计年度利润安排。 第八章职工 第五十七条合资公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动爱护、劳动纪律等事宜，按中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定及其实施方法办理。 第五十八条合资公司招雇职工，由当地劳动部门举荐，或者经当地劳动部门同意，由合资公司自行招雇，经考核，择优录用。 第五十九条合

7、资公司有权对违犯合资公司的规章制度和劳动纪律的职工，赐予警告、记过、降薪的处分，情节严峻，可予以开除。对开除、处分的职工，须报当地劳动部门备案。 第六十条职工的工资待遇，参照特区的有关规定，依据合资公司详细状况，由董事会确定，并在劳动合同中详细规定。 随着生产的发展、职工业务实力和技术水平的提高，合资公司应适当提高职工工资。 第六十一条职工的福利、奖金、劳动爱护和劳动保险等事宜，合资公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九章工会组织 第六十二条合资公司职工有权根据中华人民共和国工会法的规定，建立工会组织，开展工会活动。 第六十三条合资公司工会是职工的代表，它的

8、任务是维护职工的切身利益，与公司商谈有关事项，团结教化职工，搞好生产，遵守纪律，执行劳动合同。 第六十四条合资公司工会可指导、帮助职工同合资公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，并监督合同的执行。 第六十五条合资公司工会负责人有权列席有关探讨职工工资、奖惩、福利、劳动爱护、劳动保险、劳动纪律等问题的董事会会议，反映职工看法和要求。 第六十六条合资公司工会参与调解职工和合资公司之间发生的争议。 第六十七条合资公司每月按合资公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。合资公司工会经费根据中华全国总工会制定的工会经费管理方法运用。 中外合资公司章程范本篇三 中外合资公司章程 第一章

9、总则 第一条依据中华人民共和国中外合资经营企业法和中国的有关法规，中国公司（以下简称甲方）与国（或地区）公司（以下简称乙方）于年月日签定合资经营合同，组成了合资经营有限责任公司（以下简称合资公司），制定本公司章程。 其次条合资公司名称为有限责任公司。 外文名称为：。 合资公司的法定地址为： 省市区路号。 第三条合营各方的名称、法定地址、法定代表分别为： 甲方：中国公司 省市路号。 法定代表的姓名职务国籍。 乙方：国（或地区）公司。 国（或地区）。 法定代表的姓名职务国籍。 第四条合资公司为有限责任公司。 第五条合资公司为中国法人，受中国法律管辖和爱护。其一切活动必需遵守中国的法律、法规和有关条

10、例规定。 其次章宗旨、经营范围 第六条合资公司宗旨为：运用先进技术，生产和销售产品，达到水平，获得合营各方满足的经济效益。（注：每个合资公司都可以依据自己特点写） 第七条合资公司经营范围为：设计、制造和销售产品以及供应技术服务。 第八条合资公司生产规模为： 年。（表示量的单位） 年。 年。 第九条合资公司向国内、国外市场销售其产品，国内、国外销售比例和数量。 年：向国外和港澳地区销售百分之，在国内销售百分之。 年：， 。 销售渠道、方法、责任。（可依据各自状况而定） 第三章投资总额和注册资本 第十条合资公司的投资总额为人民币元。（或另一种货币） 合资公司注册资本为人民币元。（或另一种货币） 第

11、十一条合营各方出资如下： 甲方：认缴出资额为元，占公司注册资本百分之。 其中：现金元 机械设备元 厂房元 土地运用权元 工业产权元 其他元 乙方：认缴出资额为元，占公司注册资本百分之。 其中：现金元 机械设备元 工业产权元 其他元 第十二条合营各方应按合营合同规定的期限缴清各自出资额。 第十三条合营各方缴足出资额后，经合资公司聘请的会计师验资，出具验资报告后，由合资公司据以发给出资证明书。出资证明书主要内容是：合资公司名称，成立日期，合营者名称及出资额，出资日期，发给出资证明书日期等。 第十四条合营期内，合资公司不得削减注册资本数额。 第十五条合资公司注册资本增加须经合营各方一样同意，并报原审

12、批机构批准。 第十六条任何一方转让其出资额，不论全部或部分，都须经合营他方同意，一方转让时，他方有优先购买权。 第十七条合资公司注册资本的增加、转让、董事会一样通过后，报对外经济贸易部（或其托付的审批机构，以下同）批准，并向国家工商行政管理局办理变更登记手续。 第四章董事会 第十八条合资公司设董事会。董事会是合资公司的最高权力机构。 第十九条董事会确定合资公司的一切重大事宜，其职权主要如下： （一）确定和批准管理部门提出的重要报告（如生产规划、年度营业报告、资金、供销等）； （二）批准年度财务报表、收支预算与年度利润安排方案； （三）通过公司的重要规章制度； （四）订立劳动合同； （五）确定设

13、立分支机构； （六）探讨通过本公司章程的修改； （七）探讨确定合资公司停产、终止或与另一个经济组织合并； （八）确定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员； （九）负责合资公司终止和期满时的清算工作； （十）其他应由董事会确定的重大事宜。 其次十条董事会由名董事组成，其中甲方委派名董事，乙方委派名董事，董事任期为四年，可以连任。 其次十一条董事会设董事长一名，副董事长名。董事长由甲方委派，副董事长由乙方委派。 其次十二条合营各方在委派和更换董事人选时，须书面通知董事会。 其次十三条董事会例会每年召开一次，经三分之一以上的董事提议，可以召开董事会临时会议。 其次十四条董事会会

14、议原则上在公司所在地实行。 其次十五条董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长召集并主持。 其次十六条董事长应在董事会会议召开前天发出召集会议的书面通知，写明会议内容、时间和地点。 其次十七条董事因故不能出席董事会会议，可以书面托付代理人出席。如届时未托付他人出席，则作为弃权。 其次十八条出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二，不够三分之二人数时，其通过的决议无效。 其次十九条董事会每次会议，须作具体的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字。记录文字运用中文或中文文同时运用。该记录归档保存，并由董事会指定专人保管。在合资经营期限内任何人不得涂改或销毁。 第

15、三十条下列事项须经董事会一样通过。 （每个合资公司可依据各自状况而定） 第三十一条下列事项须经董事会三分之二以上董事或过半数董事通过。 （每个合资公司可依据各自状况而定） 第五章管理部门 第三十二条合资公司设经营管理部门，（可依据该公司的详细状况）下设生产、技术、劳资、财务、行政等部门。 第三十三条合资公司设总经理一人，副总经理人，由董事会聘请。首届总经理由方举荐，副总经理由方举荐。 第三十四条总经理干脆向董事会负责，执行董事会的各项确定，组织领导合资公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理帮助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。 第三十五条合资公司日常工作的重要问题的确定，

16、须由总经理和副总经理联合签署方能生效，须要联合签署的事项，由董事会详细规定。 第三十六条总经理、副总经理的任期为年。经董事会聘请，可以连任。 第三十七条经董事会聘请，董事长、副董事长、董事，可兼任合资公司总经理、副总经理及其他高级职员。 第三十八条总经理、副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参加其他经济组织对本公司的商业竞争行为。 第三十九条合资公司设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会聘请。 第四十条总工程师、总会计师、审计师由总经理领导。 总会计师负责领导合资公司的财务会计工作，组织合资公司开展全面经济核算，实施经济责任制。 审计师负责合资公司内部审计工作，审查、稽核

17、合资公司的财务收支和会计帐目，向总经理并董事会提出报告。 第四十一条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员恳求辞职的，应提前天向董事会提出书面报告。 以上人员如有假公济私或严峻失职行为的，经董事会决议，可随时解聘，如触犯刑律，要追究法律责任。 第六章财务会计 第四十二条合资公司的财务会计应遵照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。 第四十三条合资公司会计年度采纳日历年制，自1月1日起至12月31日止为一个会计年度。 第四十四条合资公司的一切凭证、帐簿、报表，用中文书写。如他方提出要求，可加注文。 第四十五条合资公司采纳人民币为记帐单位，人民币同其他

18、货币折算按实际发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布的汇价计算。 第四十六条合资公司应在中国银行或中国银行同意的其他银行开立人民币及外币帐户。 第四十七条合资公司采纳国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。 第四十八条合资公司财务会计帐册上应记载如下内容： 一、合资公司全部的现金收入、支出数量； 二、合资公司全部物资出售及购入状况； 三、合资公司注册资本及负债状况； 四、合资公司注册资本的缴纳时间、增加及转让状况。 第四十九条合资公司管理部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益计算书，经审计师审核签字后提交董事会会议通过。 第五十条合资各方有权自费聘请审计师查阅合资公

19、司帐簿，查阅时，合资公司应供应便利。 第五十一条合资公司，应根据中华人民共和国中外合资经营企业所得税法施行细则的规定，由董事会确定其固定资产的折旧年限。 第五十二条合资公司的一切外汇事宜，均根据中华人民共和国外汇管理暂行条例和有关规定以及合营合同的规定办理。 第七章利润安排 第五十三条合资公司按法律规定提取储备基金、公司发展基金和职工嘉奖及福利基金。以上基金在合资公司依法缴纳所得税后的利润中提取，提取的比例由董事会确定。 第五十四条合资公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润按合营各方出资额在注册资本中的比例进行安排。但经董事会一样同意另行规定者除外。 第五十五条合资公司每年安排利润一次。每个

20、会计年度后三个月内公布利润安排方案及各方应分的利润额。 第五十六条合资公司上一个会计年度亏损未弥补前，不得安排利润。上一个会计年未安排的利润，可并入本会计年度利润安排。 第八章职工 第五十七条合资公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动爱护、劳动纪律等事宜，按中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定及其实施方法办理。 第五十八条合资公司招雇职工，由当地劳动部门举荐，或者经当地劳动部门同意，由合资公司自行招雇，经考核，择优录用。 第五十九条合资公司有权对违犯合资公司的规章制度和劳动纪律的职工，赐予警告、记过、降薪的处分，情节严峻，可予以开除。对开除、处分的职工，须报当地劳动部门备

21、案。 第六十条职工的工资待遇，参照特区的有关规定，依据合资公司详细状况，由董事会确定，并在劳动合同中详细规定。 随着生产的发展、职工业务实力和技术水平的提高，合资公司应适当提高职工工资。 第六十一条职工的福利、奖金、劳动爱护和劳动保险等事宜，合资公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九章工会组织 第六十二条合资公司职工有权根据中华人民共和国工会法的规定，建立工会组织，开展工会活动。 第六十三条合资公司工会是职工的代表，它的任务是维护职工的切身利益，与公司商谈有关事项，团结教化职工，搞好生产，遵守纪律，执行劳动合同。 第六十四条合资公司工会可指导、帮助职工同合资

22、公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，并监督合同的执行。 第六十五条合资公司工会负责人有权列席有关探讨职工工资、奖惩、福利、劳动爱护、劳动保险、劳动纪律等问题的董事会会议，反映职工看法和要求。 第六十六条合资公司工会参与调解职工和合资公司之间发生的争议。 第六十七条合资公司每月按合资公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。合资公司工会经费根据中华全国总工会制定的工会经费管理方法运用。 第十章期限、终止、清算 第六十八条合资公司合营期限为年。自营业执照签发之日起计算。 第六十九条合营各方如一样同意延长合营期限，经董事会会议作出决议，并在合营期满六个月前，向对外经济贸易部提交

23、书面申请，经批准后方能延长，并向国家工商行政管理局办理变更登记手续。 第七十条合营各方如一样认为终止合营符合各方最大利益时可提前终止合营。 合资公司提前终止合营，需董事会召开全体会议作出确定，并报送对外经济贸易部批准。 第七十一条发生下列状况之一时，合营一方有权终止合营。 （每个合资公司可依据自己的状况而定） 第七十二条合营期满或提前终止合营时，应根据中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例的有关规定，组成清算委员会，对合资公司财产进行清算。 第七十三条清算委员会的任务是对合资公司的财产、债权、债务进行全面清算、编制资产负债表和财产书目、制定清算方案，提请董事会通过后执行。 第七十四条清算期间

24、，清算委员会代表公司起诉和应诉。 第七十五条清算费用和清算委员会成员的酬劳应从合资公司现存财产中优先支付。 第七十六条清算时，清算委员会对合资公司的资产应依据帐面折旧程度，参考当时的价格重新估价。 第七十七条清算委员会对合资公司的债务全部清偿后，其剩余的财产按合营各方出资额在注册资本中的比例进行安排。 第七十八条清算结束后，合资公司应向对外经济贸易部提出报告，并向国家工商行政管理局办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公告。 第七十九条合资公司结业后，其各种帐册，由原中国合营者保存。 第十一章规章制度 第八十条合资公司通过董事会制定的规章制度有： 1.经营管理制度，包括管理部门的职权与工作规

25、程； 2.职工守则； 3.劳动工资制度； 4.职工考勤、升级与奖惩制度； 5.职工福利制度； 6.财务制度； 7.公司解散时的清算程序； 8.其它必要的规章制度。 第十二章附则 第七十九条本章程的修改，必需经董事会会议一样通过决议，并报原审批机构批准。 第八十条本章程用中文和文书写，两种文本具有同等效力。上述两种文本如有不符，以中文本为准。 第八十一条本章程须经中华人民共和国对外经济贸易部（或其托付的审批机构）批准才能生效。修改时。 第八十二条本章程于19年月日由甲、乙双方的授权代表在中国省市签字。 甲方：公司乙方：公司 代表（签字）代表（签字） 中外合资公司章程范本篇四 中外合资经营企业章程

26、 (1)这是为拟设立的中外合资企业供应的章程参考格式。合资企业应依据合资企业的合同及合资企业经营管理的详细要求和条件填写，或增减或改写有关条款。 (2)中外合资经营企业章程参考格式： 中外合资经营企业章程(参考格式) 第一章总则 第一条依据中华人民共和国中外合资经营企业法，中国_公司(以下简称甲方)与_国_公司(以下简称乙方)于_年_月_日在中国_签订的建立合资经营_有限责任公司合同(以下简称合营公司)，制订本公司章程。 其次条合营公司名称为_有限责任公司。 外文名称为： 合营公司的法定地址为：_省_市_路_号。 第三条甲、乙双方的名称、法定的地址为： 甲方：中国_公司 _省_市_路_号。 乙

27、方：_国_公司 _国_。 第四条合营公司为有限责任公司。 第五条合营公司为中国法人，受中国法律管辖和爱护。其一切活动必需遵守中国的法律、法令和有关条例规定。 其次章宗旨、经营范围 第六条合营公司宗旨为：运用先进技术，生产和销售_产品，达到_水平，获得甲乙双方满足的经济利益。(注：每个合营企业都可以依据自己的特点写。) 第七条合营公司经营范围为：设计、制造和销售_产品以及对销售后的_产品进行修理服务。 第八条合营公司生产规模为： _年_(表示量的单位) _年_ _年_ 第九条合营公司向国内、外市场销售其产品，其销售比例如下： _年：出口占百分之_; 中国内销售占百分之_。 _年：出口占百分之_;

28、 中国内销售占百分之_。 (注：销售渠道、方法、责任可依据各自状况而定。) 第三章投资总额和注册资本 第十条合营公司的投资总额为人民币_元。 合营公司注册资本为人民币_元。 第十一条甲、乙方出资如下： 甲方：认缴出资额为人民币_元，占注册资本百分之_。 其中：现金_元; 机械设备_元; 厂房_元; 土地运用权_元; 工业产权_元; 其它_元。 乙方：认缴出资额为人民币_元，占注册资本百分之_。 其中：现金_元; 机械设备_元; 工业产权_元; 其它_元。 第十二条甲、乙方应按合同规定的期限缴清各自出资额。 第十三条甲、乙方缴付出资额后，经合营公司聘请在中国注册的会计师验资，出具验资报告后，由合

29、营公司据此发给出资证明书。出资证明书主要内容是：合营公司名称、成立日期、合营者名称及出资额、出资日期，发给出资证明书日期等。 第十四条合营期内，合营公司不得削减注册资本数额。 第十五条任何一方转让其出资额，不论全部或部分，都须经另一方同意。一方转让时，另一方有优先购买权。 第十六条合营合同注册资本的增加、转让，应由董事会一样通过后，并报原审批机构批准，向原登记机构办理变更登记手续。 第四章董事会 第十七条合营公司设董事会，董事会是合营公司的最高权力机构。 第十八条董事会确定合营公司的一切重大事宜，其职权主要如下： -确定和批准总经理提出的重要报告; (如生产规划、年度营业报告、资金、借款等)

30、-批准年度财务报表、收支预算、年度利润安排方案; -通过公司的重要规章制度; -确定设立分支机构; -修改公司规章; -探讨确定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并; -负责合营公司终止和期满时的清算工作; -其它应由董事会确定的重大事宜。 第十九条董事会由_名董事组成，其中甲方委派_名，乙方委派_名。董事任期为四年，可以连任。 其次十条董事会董事长由甲、乙双方协商确定或由董事会选举产生。 其次十一条甲、乙方在委派和更换董事人选时，应书面通知董事会。 其次十二条董事会例会每年召开_次。经三分之一以上的董事提议，可以召开董事临时会议。 其次十三条董事会会议原则上在公司所在地实行。 其次十四条

31、董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长召集并主持。 其次十五条董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。 其次十六条董事因故不能出席董事会会议，可以书面托付代理人出席董事会。 其次十七条出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二，不够三分之二人数时，通过的决议无效。 其次十八条董事会每次会议，须作具体的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字。 其次十九条下列事项须董事会一样通过。 (注：每个合营企业可依据各自状况而定。) 第三十条下列事项须董事会三分之二以上董事或过半数董事通过。 (注：每个合营企业可依据各自状况而定。) 第五章经

32、营管理机构 第三十一条合营公司设经营管理机构，下设生产、技术、销售、财务、行政等部门。(注：依据详细状况写。) 第三十二条合营公司设总经理一人，副总经理_人，正、副总经理由董事会聘请。 第三十三条总经理干脆对董事会负责，执行董事会的各项确定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理帮助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。 第三十四条合营公司日常工作中重要问题的确定，应由总经理和副总经理联合签署方能生效。须要联合签署的事项，由董事会详细规定。 第三十五条总经理、副总经理的任期为_年。经董事会聘请，可以连任。 第三十六条董事长或副董事长、董事经董事会聘请，可兼任合营公

33、司总经理、副总经理及其他高级职员。 第三十七条总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理、不得参加其它经济组织对本合营公司的商业竞争行为。 第三十八条合营公司设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会聘请。 第三十九条总工程师、总会计师、审计师由总经理领导。 总会计师负责领导合营公司的财务会计工作，组织合营公司开展全面经济核算，实行经济责任制。 审计师负责合营公司的财务审计工作，审查稽核合营公司的财务收支和会计帐目，向总经理并向董事会提出报告。 第四十条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员恳求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。 以上人员如有假公济私或严峻失

34、职行为的，经董事会决议，可随时解聘。如触犯刑法的，要依法追究刑事责任。 第六章财务会计 第四十一条合营公司的财务会计根据中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。 第四十二条合营公司会计年度采纳日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。 第四十三条合营公司的一切凭证、帐簿、报表，用中文写。 第四十四条合营公司采纳人民币为记帐本位币。人民币同其它货币折算，按实际发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布汇价计算。 第四十五条合营公司在中国银行或中国银行同意的的其它银行开立人民币及外币帐户。 第四十六条合营公司采纳国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。 第四十七条

35、合营公司财务会计帐册上应记载如下内容： 一、合营公司全部的现金收入、支出数量; 二、合营公司全部的物资出售及购入状况; 三、合营公司注册资本及负债状况; 四、合营公司注册资本的缴纳时间、增加及转让状况。 第四十八条合营公司财务部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益计算书，经审计师审核签字后，提交董事会会议通过。 第四十九条合营各方有权自费聘请审计师查阅合营公司帐簿。查阅时，合营公司应供应便利。 第五十条合营公司根据中华人民共和国中外合资经营企业税法施行细则的规定，由董事会确定其固定资产的折旧年限。 第五十一条合营公司的一切外汇事宜，根据中华人民共和国外汇管理暂行条例

36、和有关规定以及合营合同的规定办理。 第七章利润安排 第五十二条合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金、职工嘉奖及福利基金。提取的比例由董事会确定。 第五十三条合营公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润，根据甲、乙方在注册资本中的出资比例进行安排。 第五十四条合营公司每年安排利润一次。每个会计年度后三个月内颁布利润安排方案及各方应分的利润额。 第五十五条合营公司上一个会计年度亏损未弥补前不得安排利润。上一个会计年度未安排的利润，可并入本会计年度利润安排。 第八章职工 第五十六条合营公司职工的招收、聘请、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动爱护、劳动纪律等事宜，根据中华人民共

37、和国中外合资经营企业劳动管理规定及其实施方法办理。 第五十七条合营公司所须要的职工，可以由当地劳动部门举荐，或者经劳动部门同意后，由合营公司公开招收，但一律通过考试，择优录用。 第五十八条合营公司有权对违犯合营公司的规章制度和劳动纪律的职工，赐予警告、记过、降薪的处分，情节严峻，可予以开除。开除职工须报当地劳动人事部门备案。 第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，依据合营公司详细状况，由董事会确定，并在劳动合同中详细规定。 合营公司随着生产的发展，职工业务实力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。 第六十条职工的福利、奖金、劳动爱护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确

38、保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九章工会组织 第六十一条合营公司职工有权根据中华人民共和国工会法的规定，建立工会组织，开展工会活动。 第六十二条合营公司工会是职工利益的代表，它的任务是：依法维护职工的民主权力和物质利益;帮助合营公司支配和合理运用福利、嘉奖基金;组织职工学习政治、业务、科学、技术学问，开展文艺、体育活动;教化职工遵守劳动纪律，努力完成合营公司的各项经济任务。 第六十三条合营公司工会代表职工和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第六十四条合营公司工会负责人有权列席有关探讨合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的看法和要求。 第六十五条合营公司工会

39、参与调解职工和合营公司之间发生的争议。 第六十六条合营公司每月按合营公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。合营公司工会根据中华全国总工会制定的工会经费管理方法运用工会经费。 第十章期限、终止、清算 第六十七条合营期限为_年。自营业执照签发之日起计算。 第六十八条甲、乙方如一样同意延长合营期限，经董事会会议作出决议，应在合营期满前六个月内原审批机构提交书面申请，经批准后方能延长，并向原登记机构办理变更登记手续。 第六十九条甲、乙方如一样认为终止合营符合各方最大利益时，可提前终止合营。合营公司提前终止合营，需董事会召开全体会议作出确定并报原审批机构批准。 第七十条发生下列状况之一时，甲、乙任

40、何一方有权依法终止合营。 (注：每个合资企业可依据自己的状况而定。) 第七十一条合营期满或提前终止合营时，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选，组成清算委员会，对合营公司财产进行清算。 第七十二条清算委员会任务是对合营公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产书目，制定清算方案，提请董事会通过后执行。 第七十三条清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。 ( 励志天下 ) 第七十四条清算费用和清算委员会成员的酬劳应从合营公司现存财产中优先支付。 第七十五条清算委员会对合营公司的债务全部清偿后所剩余的财产按甲、乙方在注册资本中的出资比例进行安排。 第七十六条清算结束后，合营公司

41、应向审批机构提出报告，并向原登记机构办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公告。 第七十七条合营公司结业后，其各种帐册，由甲方保存。 第十一章规章制度 第七十八条合营公司董事会制定的规章制度有： 1.经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序; 2.职工守则; 3.劳动工资制度; 4.职工考勤、升级与奖惩制度; 5.职工福利制度; 6.财务制度; 7.公司解散时的清算程序; 8.其它必要的规章制度。 第十二章附则 第七十九条本章程的修改，必需经董事会会议一样通过决议，并报原审批机构批准。 第八十条本章程用中文和_文书写，两种文本具有同等效力。上述两种文本如有不符，以中文本为准。 第八十一条本章程须中华人民共和国对外经济贸易部(或其托付的审批机构)