2023年公司团建活动方案人北京公司团建活动方案(篇).docx
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1、2023年公司团建活动方案人北京公司团建活动方案(篇) “方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。下面是我为大家收集的方案策划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。 公司团建活动方案10人 北京公司团建活动方案篇一 20x相约珠海长隆海洋王国。 为了丰富员工的文化生活、完善公司福利,感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进员工之间的相互了解,增加相互之间的团结及友情。 1、加强团队凝合力与团队协作实力; 2、激发职员参加公司各项活动的热忱; 3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念、产品学问
2、等的熟识; 4、休闲消遣,缓解工作疲惫; 海洋王国拥有八大主题园区:惊险刺激为主的雨林翱翔,以世界消遣欣赏为主的海洋奇观;以海豚欣赏为主的海豚湾;以冰雪设计为主的极地探险;以水为主题的海象山;以表演为主的横琴海;以迎宾、观光、购物休闲为主的海洋大街。八个不同主题带给你八个不同的故事,让游客都置身于海洋世界中,畅游海洋动物带给你的不同精彩。在这里,通过主题文化包装及故事演绎,以及大型表演、花车巡游、建筑、雕塑园林等多种表现形式,为游客创建了不同的全方位体验,打造出一个多姿多彩,奇异而梦幻的海洋世界。 1、最魔幻海象山 在这个区域居住着忠厚醇厚又逗趣搞笑的海洋动物挚友海狮。海狮属于鳍脚类海洋动物,
3、是生活在海里的哺乳类动物,脸部像狮子,四肢却都已演化成鳍的模样,是一种濒危物种,也是中国国家二级爱护动物。别看海狮看起来挺笨重,其实它们可聪慧了,在海狮表演场,它们的多才多艺足够让你大吃一惊!它们不仅精通热辣探戈、动感摇滚和激情桑巴,更在中国学会了武术“一指禅”。水中转体、水中芭蕾、魔鬼身材t台秀都是它们的拿手好戏,同伴演到精彩处,它们会热忱“鼓掌”,扭动胖胖的腰肢,还会向观众放电,献上意外甜蜜飞吻呢! 2、最快乐?缤纷世界 本区域以儿童游乐项目为主,最适合合家游玩,是一个不行多得的亲子乐园。充溢童心的爸爸妈妈,可以带着孩子快乐地在这里领会海洋的缤纷和奇妙。这里有带给孩子无限乐趣的儿童游乐项目
4、,有忠厚可爱的、最让孩子们宠爱的最小海洋动物河狸,还有大型嬉戏廊和触摸池,特别适合一家人一起快乐游戏。 3、最过瘾?极地探险 本区域以探险为主题,是海洋王国内容最丰富的区域。在这里,你可以看到全世界展示企鹅数量最多的企鹅展区,观赏精彩独特的白鲸剧场表演极地月光下,还可以看到来自北极的北极熊、白鲸和南极的企鹅等极地动物,还可以乘坐冰山过山车,上天入海,穿越北极,尽享无尽乐趣。 4、最震撼?海洋奇观 这个区域无疑是整个海洋王国最、最精彩、也是最精华的区域。在这里,你可以看到世界的海洋鱼类展馆、世界的亚克力玻璃海洋展馆高达63m,是世界的海洋鱼类展览馆,水体3.1万立方,比目前世界上、水体为1.5万
5、立方的水族馆水体还超出一倍多。海洋展馆内饲养有包括魔鬼鱼、鲨鱼、海龟等在内的不同品种珍奇鱼类多达15000条,更安装了世界上的亚克力玻璃,长39.6米,高8.3米,厚0.65米,通过世界最先进的技术无缝连接,视界壮阔,带来无敌海底奇观。 5、最浪漫?海豚湾 海豚湾整个区域以海豚展示为主,主要展出的有瓶鼻海豚和斑点海豚等。最不容错过的是海豚剧场的海豚表演,可爱的海豚和饲养员一起玩嬉戏,动作和场景都特别精彩好玩;还有海豚保育中心,透过巨大的落地玻璃欣赏游戏中的海豚,仿佛置身海底,与海豚零距离,你会看到顽皮可爱的海豚向你游来,向你密切地打招呼,就像一个老挚友一样! 6、最挑战?雨林翱翔 这是一个有着
6、非比寻常的生物及漂亮萦绕于心的地方,让你恍如走在的亚马逊河流区:巨大的大象棕榈树,榕树,数量众多的遮蓬,亚马逊河是众多非凡的生物,在其里面和外面,还有遮蓬上垂下的葡萄藤。这里的植物青翠繁茂,从翠绿中冒出各种色调,色调华美的植物群与动物群体亮橙色的螃蟹和灰色的海牛,就在热带雨林中间。过山车与动物展演结合,是长隆首创,在这里,乘坐全球轨道最长的过山车,以特殊刺激的方式飞越雨林,挑战脚尖在树梢飘舞、身体在风中翱翔的惊险和肆意,体验的乐趣是前所未有的。 7、最悠然横琴海 横琴海是围绕中心湖的整个区域,是整个海洋王国园区最休闲、最浪漫的区域。围围着中心湖蜿蜒的湖畔,你可以信步观赏美景,玩累了可以在湖边休
7、憩,刚还可以在不同风味的餐厅和家人挚友叹美食,闲聊团聚。中心湖畔还是观赏花车巡游的地点,快乐精彩、色调缤纷的花车巡游路途就是围围着湖畔进行,同时也是夜晚精彩烟花表演的欣赏点。 8、最满意?海洋大街 海洋大街主要以迎宾、观光、购物休闲为主,走在大街上,抬头可驻足欣赏巨大的led天幕,时而,缤纷的海洋动物在头顶游曳;时而,漫天的海水让你仿佛置身海底。大街两旁,造型生动的毛公仔、玩具视频琳琅满目,无论是刚走进海洋王国,还是怀着恋恋不舍的心情打算离开,这里总能给你带来最初的惊喜,收获一份无比难忘的心情。 20xx年x13日 交通:租车门票:到景点购买 餐饮:因从景区出去须要重新购票,所以在景区就餐快餐
8、1份保险:平安保险 领队: 1、队长负责本次旅游成员组织,成员旅游平安 2、车辆按排 3、负责员工饮食 组长: 1、培训旅游过程的平安意识和其它留意事项 2、负责员工签到 3、负责旅x支配 成员: 备注: 1、景区饮料贵请在外面打算好水 1、在旅游过程中,请大家随时留意自身平安,如无特别缘由,请勿擅自离团自由活动。全程必需听从领队支配。 2、在巡游过程中请大家务必遵守时间,听从领队支配。 3、去旅游前请大家打算点现金、身份证,以备旅途中运用。旅行中务必当心保管自己的行李、手机、钱包、相机及其他珍贵物品。 4、如有晕车、晕船等现象者,请提前备好药品。并在出行时提前告知领队。以防途中发生异样反应。
9、 5、旅行中,每次动身或返回时,请组长仔细确认本组成员是否到齐。如有任何异样请知会领队。 6、旅行时,请大家特殊要留意服装和鞋子,尽量要轻装出行,少带杂物,以减轻负荷;鞋子要选用球鞋、旅游鞋,勿穿高跟鞋,以免造成行、走登山不便和有碍平安。 7、大家在巡游景区、景点时应留意无照游商围追兜售和宰客欺客的现象。这些无照商贩常常向过往行人和旅游团队兜售水果、饮料和小纪念品,请大家谨慎购买。 8、大家在景区巡游时要留意景区内的各个标识牌,避开造成丢失或迷路等不必要的麻烦。必要时请用笔记录下来,以便查看。 9、大家在景区巡游时假如要短暂离开团队,如去洗手间,请告知领队、组长或其他团友。 公司团建活动方案1
10、0人 北京公司团建活动方案篇二 团队的凝合力很重要,尤其是对于一个公司或者是私企,只有整个公司都团结一样,战斗力也会很足够,对于公司的发展很有利,以下是由资料站为您打算的公司团建活动方案,切实把团的基层组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充溢活力、服务高效、群众满足的组织,努力把团的基层工作提高到一个新水平。 第一项指导思想结合集团公司价值观与准则手册的要求,依据公司的发展战略目标,以公司20xx年度工作目标为基础。 其次项目标:团结向上、高效担当、职业敬业,达到总部就是项目部、公司立基首先是总部立基的效果。 第三项范围:公司总部全体员工。 第四项落实与执行围绕五个主题开展五个活动。五个主题分别为
11、:工作实力提升、团队凝合力熔炼、敬业精神培育、职业形象塑造、5s办公环境打造,五个活动分别为:每天多工作一小时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队拓展、每年一次对标学习。 一、对象:公司员工。 二、详细措施: (一)部门员工学习: 1)各部门负责人制定本部门员工培训安排和目标,指定专业书籍或资料组织学习或要求自学,定期组织闭卷考试,考试成果纳入员工绩效考核。(各部门,每周一次培训,安排经分管领导审批后交人力资源部备案) 2)各部门负责人可依据工作须要选派人员参与外部专业培训,外派人员需在培训后一个月内对相关人员进行转训。(各部门) 3)标杆学习:组织向标杆单位和部门进行观摩和学习。(人力
12、资源部) 4)合理化建议:以月为单位,每位员工至少提一条建议交办公室整理、评比。每月、每季度、每年度评比最佳合理化建议,并在一公司报公布。(办公室,制定详细操作细则) 5)项目管控:各部门加强对下属单位的运营管控力度和实力。(各部门) 6)制度培训:各部门先统一学习本部门制度流程和操作规范,再由各部门组织对下属单位对口业务进行培训,最终人力资源部、办公室、财务审计部等部门统一组织全体员工学习全员需熟知的制度流程和业务规范,并以闭卷考试的形式进行考核。(各部门) (二)中高层管理人员: 1)培训:人力资源部组织开展管理技能提升系列培训(如mtp课程),学员培训状况记入培训档案。(人力资源部) 2
13、)读书沟通会:党群工作部每季度发放一本书籍,并组织开展沟通、探讨。(党群工作部) (党群工作部,制定详细操作细则) 一、责任部门:党群工作部。 二、详细措施: (一)培训:组织团队建设方面的培训,组织公司价值观和重点工作集体学习,通过抢答赛、闭卷考试等方式深化人心。 (二)部门生日会:各部门以月为单位为部门员工举办生日会。 (三)家访:各部门负责人对部门员工每年不少于一次的家访(外地员工可至宿舍访谈)。 (四)拔河竞赛:党群工作部利用午休时间组织拔河竞赛。 (五)趣味团体演讲或朗诵会:党群工作部确定主题并组织表演、评比,各部门必需人人参加。 (六)夸夸我们部门的人和事:各部门人人参加,每两个星
14、期各部门自行组织1次。 (人力资源部,制定详细操作细则) 一、责任部门:人力资源部。 二、详细措施: (一)出勤纪律: 1)公司领导排班,每星期随机检查一次各部门出勤状况; 2)工作日每两个部门(副)部长为一组在上午8:30、下午5:00在公司一楼门口执勤; 3)每两个部门记工员为一组每天不定时检查一次,检查后结果与部门负责人签字确认; 4)其次天公布前一天指纹考勤状况。 (二)培育良好的工作习惯:当日事当日毕,如未能完成应当自觉加班。 三、考核建议:1次/天检查,持续时间半年,半年后依据状况调整检查频次。有违反考勤规定者按公司相关规定执行。 四、结果运用建议:以周为单位对考勤等状况进行结果统
15、计,排名公开通报,先进部门赐予嘉奖,并纳入部门业绩考核。 (党群工作部,制定详细操作细则) 一、责任部门:党群工作部。 二、详细措施及要求: (一)佩戴司徽:工作日或公司重大活动时间(外勤视状况佩戴),全部员工均需将司徽端正佩戴在左胸前。司徽遗失或损坏需于两个工作日内至办公室登记领取。 (二)规范着装:工作日或公司重大活动时间,全部员工着工作服(外勤视状况穿着),不得穿拖鞋。 (三)留意仪容仪表:男员工留短发,以露出额头和耳朵为佳,刚好剃除胡须;女员工不化浓妆,发型整齐,不带过分夸张的饰物,不涂颜色艳丽的指甲油。 (四)培训/会议纪律:不迟到、早退,不吸烟,不嚼槟榔,自备水杯。 (五)学习商务
16、礼仪:党群工作部组织全体员工进行商务礼仪培训,培训后实行闭卷考试的形式考核。 (六)视觉化职业形象管理:办公室制作、张贴规范的职业形象等宣扬画,便于全体员工随时随地比照遵守。 三、检查建议:1次/天检查,持续时间半年,半年后依据状况调整检查频次。有不符合职业形象的行为按考核标准处理,检查人员出具书面改善建议。 四、结果运用建议:以周为单位进行结果统计,部门排名公开通报,先进部门赐予嘉奖,并纳入部门业绩考核。 五、打造5s办公环境 (办公室,制定详细操作细则) 一、责任部门:办公室。 二、详细措施及要求: (一)整理: 1)办公桌上没有与工作无关物品; 2)电脑等电器的电源线束好,不杂乱无章;
17、3)废纸及单面纸放入指定区域,机密、废弃材料刚好销毁。 (二)整顿: 1)文件、资料等的存放分门别类并贴上标签,便利查阅; 2)工作区内的椅子摆放整齐,不用时放回桌洞内; 3)文件柜内的物品分类摆放,文件柜顶不放置其他物品; 4)抽屉保持干净、资料存放有序。 (三)清扫、清洁: 1)地面和桌面无灰尘,无碎屑、纸屑等杂物; 2)电脑、打印机等办公文具文件干净无污; 3)插座、墙角、电脑等下面及烟灰缸重点清扫,保持干净; 4)盆栽保持叶面干净,盆体无污; 5)下班前倒掉垃圾,不积存; 6)清洁用具保持干净。 (四)素养: 1)不做与工作无关的事; 2)严格遵守执行公司的各项规章制度; 3)不随地吐
18、痰、槟榔渣,不随意乱抛垃圾; 4)上班时间不进食; 5)下班后锁好门窗,关闭电源。 (五)视觉化5s管理:办公室组织全体员工进行培训,并制作、张贴标准的5s办公区域宣扬画,便于全体员工随时随地比照遵守。同时,以本部门为示范,创建5s办公标杆,便于其他部门参观学习。 三、考核建议:1次/天检查,持续时间半年,半年后依据状况调整检查频次。有不符合5s办公的现象按考核标准处理,检查人员出具书面改善建议,并纳入部门业绩考核。 四、结果运用建议:以周为单位进行结果统计,排名公开通报,先进部门赐予嘉奖。 公司团建活动方案10人 北京公司团建活动方案篇三 体现公司的人文关怀,推动公司企业文化建设,增进员工间
19、的相互沟通,以及对公司的归属感,让员工过一个有意义的生日party。 xxx之家第xx季度员工生日party。 每季度举办一次,详细时间为每季度的其次个月其次周周六下午15:00-17:00。 员工活动室。 当季度生日人员,公司领导以及各部门负责人。 1、 领导或主持人发言对生日员工的祝愿,对他们的工作表示感谢; 2、 领导发放生日贺卡; 3、 一起唱生日歌,许愿,吹蜡烛,切蛋糕等; 4、 吃蛋糕、相互沟通、小嬉戏等; 5、 生日抽奖礼物(买各种价值同等左右,但为不同的礼物,创建一些期盼和惊喜)。 1、每人一顶生日帽子; 2、少量气球; 3、生日蛋糕(依据参与人员确定尺寸大小); 4、生日贺卡
20、; 5、小食(糖果); 6、生日礼物; 7、横幅一条; 8、当期嬉戏小道具等 预估200元/人x当季度实际生日人员。 公司团建活动方案10人 北京公司团建活动方案篇四 为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增加部门与部门间,同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司凝合力;提高工作效率和员工的主动性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。 “放开胸怀,自由奔放” 20xx年xx月xx日下午xx点。 (旁边酒店会议室) 全体员工 xx为主,各部门领导轮番上场。 培训+互动嬉戏 (共分两个部分,共约4个小时左右) 前奏:(时间约30分钟) 老板
21、布本次活动的意义,介绍公司状况,介绍各部门状况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作安排。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,以此种方式,比如:“这是客户部有活力的美女”,然后登台跟大家打招呼,用最幽默代表性的语言自我介绍,包括工作职责,爱好爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作状况,结合成员绽开,同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动嬉戏中口号)。 第一部分:培训(每个部门时间限制在15分钟,qa阶段限制在2分钟,中间有10分钟休息时间,共计2小时30分
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