2023年年年终总结及对部门建议怎么说(三篇).docx
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1、2023年年年终总结及对部门建议怎么说(三篇) 总结不仅仅是总结成果,更重要的是为了探讨阅历,发觉做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些阅历教训是特别珍贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避开失误。那么我们该如何写一篇较为完备的总结呢?下面是我带来的优秀总结范文,希望大家能够喜爱! 年终总结及对部门建议怎么说篇一 平安生产工作是稳定企业生产、保障员工权益、保障企业效益的重中之重, 平安工作是公司快速发展的基础,也是工作的难点,之所以平安管理也是一种最 基础的管理,在年初车间就确定接着将平安管理工作放在工作中的首位,在平常 日常管理工作中始终坚持嘴碎一
2、点,平安教化常不离口,心细一点发觉任何平安 隐患刚好整改并加以解除,腿勤一点,加大岗位巡回检查频率,发觉违规操作及 时指责指正,通过一系列的努力车间全年度未发生一起平安事故,在确保平安的 前提下在生产方面也取得了肯定的成果, 全年度车间共生产加工单宁酸系列产品 443.45 吨,其中用倍子生产工业级单宁酸 67.65 吨,用倍子生产食用级单宁酸 354.575 吨,用倍花采纳溶剂法生产倍花工业级单宁酸 21.225 吨,十二月依据 公司支配投倍花干脆生产 16-20be 浓胶,共加工倍花 34.15 吨,产出平均 16be 浓胶 47058l,另全年度共加工制粒食用单宁酸 134.76 吨。
3、1、本年度在公司推行的“6s”管理氛围下,车间在现场管理方面也取得了肯定 成果,为了更好的协作公司“6s”管理工作的推行,车间制定了车间现场管理制 度并细化了员工岗位责任区,通过车间全员的努力,在公司 “6s”管理评比活 动中多次获得嘉奖,并最终养成了员工自觉打扫卫生良好习惯,全年度车间几乎 随时都能保持一个舒适、整齐的现场作业环境。 2、针对历年车间设备因平常维护保养不当造成损坏导致车间正常生产受阻,年 初车间制定了车间设备维护保养制度, 并将一些车间重点设备的维护保养工作责 任到人,平常也加强设备的巡回检查力度,发觉隐患刚好处理,通过不懈的努力 全年度车间重点设备未出现一次故障并创下全年度
4、未烧坏一台电机的新开端。 3.节能降耗工作始终是车间强化重视的一个工作, 年初车间就加大节能降耗宣扬 力度,不断提高车间全员的节能意识,始终坚持节能降耗从我做起从小事从点滴 做起的方针,依据车间生产实际状况加大节能技改力度 3.1 如针对历年萃取工序溶剂消耗过高的问题,车间提出了改进 方案 通过安装人 员的主动协作对整个萃取工序全部排空管路进行集中回收排放, 大大降低了车间 因操作排空时车间散发的刺鼻溶剂味道, 为员工创建了一个相对平安舒适的工作 环境,同时也明显降低了车间溶剂正常消耗水平,连续多月溶剂消耗达到吨产品 耗用 150kg 较好水平,全年度创下吨产品平均溶剂消耗 202kg 历史最
5、好水平。 3.2 10 月份车间依据车间生产实际状况并通过多次取样检测论证,优化了车间 浸提生产工艺由从前始终运行的 6 罐 6 运行生产方式改为 6 罐 5 运行的生产方式 并同时降低了整个提取料液温度,在成品质量得到进一步提高后,原料消耗也得 到大幅度下降 10-11 月连续两月食用级单宁酸生产吨产品平均消耗五倍子 (毛倍 子)1.82 吨,11 月更是创下了吨产品平均消耗五倍子(毛倍子)1.796 吨历史 1.82 1.796 最佳水平,全年度吨产品平均消耗均比上年度有所下降。 主动参加公司科技创新 20xx 年是公司提出的科技创新年,本年度公司进行了一系列工艺创新项 目,如为解决环保公
6、司提出的“三位一体”“二位一体”生产目标,焦性没食子 、 酸取消溶剂法干脆高温脱羧升发法,没食子酸干脆高温水解法,单宁酸采纳膜分 离浓缩提纯法,目前许多创新项目均以取得了肯定的实际进展,有些项目以进入 实质性生产,本人也有幸参加了公司部分科技创新项目,尤其是单宁酸膜分别中 试试验始终是全程参加与膜分别产家技术人员及公司项目部王主任一道克服了 中试试验阶段遇到的许多关键问题, 通过大家的共同努力最终取得了比较领人满 意的试验结果,为公司决策供应了第一手真实数据。 不足 总体来说本年度车间还是取得了肯定成果,但还是存在许多不足。 1、部分员工还是存在消极怠工,责任心不强的现象。 2、员工内部沟通协
7、调、团结互助做得不够好,甚至还存在个别挑拨离间的现象, 对整个车间团结互助和谐生产影响极坏。 3、员工岗前培训做得不够,部分员工操作技能得不到进一步提高,许多问题只 知其然不知其所以然。 4.员工与企业、车间凝合力不够强,员工辞职现象比较严峻。 1、紧紧围绕公司制定生产目标组织实施生产。 2、实行“四化”生产目标,即环保最好化、质量最优化、产量最大化、成本最低化。 3、接着强化平安、质量、现场管理、设备维护、节能降耗管理工作。 4、加大员工培训力度,不断提高车间全员整体素养,增加凝合力,努力打造一 流生产车间。 5、 主动参加公司及车间的各项工艺创新项目, 搞好部门之间的协调、 沟通工作, 为
8、公司推行的“三位一体”生产目标早日走上正常化努力工作。 1、公司要重视员工与企业的凝合力,企业与员工不能离心,有了员工的认同才 会有上下同心,才能齐心合力的创建业绩,所以企业要想方设法留住好工人,认 识到人员的频繁流淌对企业健康快速发展是有很大影响的。 2、狠抓落实,提高管理执行力,别在光打雷不下雨。 3、 制定合理科学的工资制度从不同方面考虑实行全员绩效考核工资制度, 譬如从工作技能、工作岗位、工作看法、工龄等方面实行考核。 4、加强员工培训,不断提高公司员工整体素养。 5、重视年度、季度、月度评优表模工作,有针对性的开展各种体现企业文化的 活动,在全公司内努力营造一种主动向上的工作氛围。
9、6、给车间适量的管理经费,使车间有实力组织实施一些有益公司及车间管理的 活动,并对车间发觉的先进事迹及先进个人进行适当嘉奖。 7、20xx年是公司提出的务实之年,也就是说一切工作都要从实际动身,针对 当前公司的生产现状,要完成公司制定的年度目标任务是特别艰难的,建议公司 在当前工艺探究优化生产阶段刚好启动污水处理设施,两项工作起头并进,为公 司健康可持续发展打下坚实基础。 年终总结及对部门建议怎么说篇二 供销部在公司的正确决策和领导下,在各部门大力支持和协作下,紧紧围绕公司的工作目标、工作重点,同心同德、团结一样,克服各种困难,辛勤工作,较好的完成了物资供应、物资存储、产品收发各项的任务,为公
10、司总体目标任务的完成做出了应有的努力。 (一)供应工作 1、建立与完善物资供应平台 对原有的供应厂(商)家产品供应实力、条件、种类、质量、售后服务等进行较全面考评,通过对比重新确立了机五金、煤炭、耐火材料、铅锭、银粒等主要生产耗材供应商家和价格,形成了主要物资品种的选购大本价; 2、完善供应选购制度和流程 依据公司的要求,结合供销工作的实际须要,对公司的物资选购、管理制度、操作流程上进行规范;严格按公司的管理制度要求,对各类物资在规定额度和数量进行严格限制,择优选购,达到质优价廉,低成本选购; 3、严格货款结算制度 建立和完善物资选购供应电子台账,刚好录入物资选购信息和数据。刚好催收、回缴各类
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