2023年年度安全工作计划汇编来年安全工作计划(四篇).docx
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1、2023年年度安全工作计划汇编来年安全工作计划(四篇) 时间就犹如白驹过隙般的消逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写安排吧。写安排的时候须要留意什么呢?有哪些格式须要留意呢?下面是我整理的个人今后的安排范文,欢迎阅读共享,希望对大家有所帮助。 年度平安工作安排汇编 来年平安工作安排篇一 厂负责人、分管平安负责人、平安管理人员参与市安监局组织的平安生产任职资格的培训和考核,特别工种人员参与市安监局组织的培训和考核,为使主要负责人、分管负责人、安管人员达到化工大专水平,参与高校的化工大专班学习;在厂内开展平安培训教化,对规章制度、操作规程进行学习,岗位的应知、应会学问、平安生产事
2、故案例,应急救援抢险,组织通讯、转移等各方面进行学习培训,并进行实战演练。 按平安检查制度规定结合平安生产标准化制订的平安检查表内容进行检查,检查出来的隐患马上下发隐患整改通知书,定人、定日期、定资金、定方案进行隐患整改,坚决将事故隐患歼灭在萌芽状态。 制定风险评价范围、管理程序,组成班子进行风险评价,通过评价,实行有效、适当的限制措施,把风险降低在可以接受的程度。 加强劳动纪律管理,坚决杜绝违纪行为,在过氧化甲乙酮装置上增加自控系统,提高本质平安度,全体员工进行体检,车间空气浓度进行监测、防雷、防静电检测,班组学习培训等。 平安生产许可证到期换证工作: 做好平安评价,落实平安评价中要求整改项
3、目,整理、完善各种要求、资料,争取如期完成换领平安生产许可证。 做到边学习边创建,完善各种资料及现场要求,力争年内完成平安标准化的考核工作。 通过20xx年的平安工作的.绽开,使生产经营活动、行为进一步符合平安生产相关法律、法规、标准的要求,使企业的平安生产工作迈上一个新的台阶。 化工有限公司 20xx年1月 年度平安工作安排汇编 来年平安工作安排篇二 20xx年平安管理的指导思想是:坚固树立“科学发展,关爱生命,本质平安”的平安发展理念,坚决贯彻“平安第一,预防为主,综合治理”的平安工作方针;建立健全完全管理网络,不断完善平安管理规章制度,狠抓制度落实;加强组织领导,全面落实平安生产责任制;
4、加大宣扬教化力度,提高全员平安意识;强化平安检查,查纠各类平安违章违纪行为;加大隐患整治力度,完善平安设施;进一步加强各级人员培训,努力提高全员平安技能;主动抓好班组建设,推动平安质量标准化达标,最大限度地预防和削减平安事故发生,为公司各项工作稳步发展供应平安保障。 1、死亡、重伤0。 2、职业性疾病0。 3、千人负伤率2%。 4、隐患整改率100%(包括安排和实施)。 5、从业人员平安培训率达100%。 6、特种作业人员持证上岗率100%。 (一)健全平安管理的组织考核体系,完善平安管理网络,夯实基础工作。 1、各部门要成立以一把手为组长,主管副职为副组长,各班组长为成员的平安管理领导小组,
5、全面负责本部门的平安管理工作,干脆辐射到个人。 2、建立下级对上级负责的平安机制,上级抓下级的平安管理体系,形成一级抓一级,一级为一级负责的有效运行机制。 3、建立平安管理工作制度,明确分工,责任到人。 一是公司每季度召开一次安委会工作会议,由安委会主要领导向安委会汇报本季度平安管理工作,探讨部署下一季度的平安管理工作任务;二是每月由主要领导主持召开平安例会,各部门及相关单位主管参与会议,对生产工作中存在的主要问题及缘由,实行的详细措施等状况,探讨解决存在的问题,支配下月工作;每旬由平安部(科)召开各级平安管理人员参与的汇报会。 4、不断加大平安经费投入,提高本质化平安水平。 完善平安基础设施
6、建设,对平安消防设施、煤气管道、平安通道、转动部位平安防护、厂内道路、平安警示等重点部位进行完善。进一步完善监控检测平安报警系统,确保公司重点部位实施有效监控。 5、强化考核,落实责任。 公司接着重申,对平安管理工作实行一票推翻,发生工亡和没有完成工作目标的责任单位的领导班子,当年内不得评先受奖,不得提职提薪,要经过次年度的工作考验合格后,方可晋升受奖。 (二)主动做好员工平安学问和技能培训工作,提高员工整体平安素养。 1、加强对新入公司员工的平安学问培训,从源头把好平安教化关。 一是严格执行公司平安培训管理制度; 二是公司培训要理论与案例相结合,邀请员工家长参与案例讲座,学习与考试相结合,平
7、安基本学问考试不及格者不予录用; 三是公司、车间、班组的培训,要结合岗位实际和事故案例,做到有讲义、有笔记、有考试、成果达标。切忌走过场,公司平安部(科)对车间、班组培训要跟踪培训效果。 2、抓好在岗员工的专业平安技能培训。 一是分层次、分对象,有的放矢搞培训,形成制度,常抓不懈,班组长及操作人员,每月培训一次,结合岗位和工种,培训相关学问,使其达到对平安操作规程等相关学问应知尽知,应会必会,让班组长了解平安标准化的相关学问和标准,懂得管什么,怎么管; 二是各部门管理人员,每季度培训一次,重要的是明确责任,提高平安管理实力; 三是中层以上管理人员每半年培训一次,结合行业特点和国家相关规定,增加
8、管理学问,提高管理水平; 四是特别工种员工要结合取证、复审等时机,搞好相关学问培训。整个教化要突出针对性,强调实效性,把握连续性,切忌走过场,平安部(科)要跟踪指导,监督检查。 3、利用典型事故案例教化员工,提高大家的平安防范意识和平安操作技能。 在处理平安事故时,要根据“四不放过”的原则。公司各部门应做到: 1、由各部门主管刚好组织召开班组长以上管理人员参与事故现场分析会,在分析缘由的.同时,认清事故危急,制定防范措施,落实隐患整改; 2、要刚好上报和传达事故经过,利用交接班时间和生产调度时间刚好通报,并举一反三,引以为戒,避开类似事务的发生; 3、事故责任单位要查找自身的主观缘由,弥补管理
9、漏洞,主动开展专项平安检查,整改平安隐患; 4、事故的处理通报,各部门要复印下发到班组,针对事故的缘由、责任、防范措施等; 5、别人亡羊,我们补牢,刚好捕获周边企业和同行的平安事故信息,针对他们的事故案例,使自己受到教化,有针对性的搞检查,抓整改。 (三)加强危急源管理和岗位危急因素限制,形成公司、车间、班组三级动态管理限制体系。 1、完善危急源事故应急预案,定期组织演练,确保危急源实施有效监控。 一是针对重点系统和区域,公司按国家最新标准完善事故应急救援预案。 二是结合岗位特点,利用检修,复产等时机,组织员工对预案进行培训。根据车间每月组织一次,公司每季度组织一次的演练要求,组织员工在不同
10、环境、不同班次中开展预案演练活动。演练过程要贴近实战,提高质量、保证明效。对演练拍摄的照片、录像等全部资料妥当保存,以备检查。公司级演练资料报公司平安部(科)备案。 三是强力推动危急因素辨识工作,对各岗位作业和主要设备进行风险分析。组织岗位员工对风险分析结果进行学习,使员工了解本岗位作业和主要设备的危急因素。 (四)立足生产现场,加强隐患排查,加大整改督办力度。 1、明确检查的重点部位。 一是查全公司各级危急源及区域的规范管理,责任落实,按规操作,排查隐患,刚好整改等状况; 二是查车间、工段领导在设备检修和突发的生产、设备事故抢修项目中现场组织指挥状况,查平安监护是否到位,组织、技术、平安措施
11、是否制定落实,查基层班组平安自保、互保落实状况; 三是查施工场地与生产区域的围栏、盖板、梯台、轮罩等平安防护设施是否齐全完好,爱护是否敏捷有效; 四是查交付运用的生产设施,根据“三同时”,全面验收; 五是查“三违”现象,主要设备和重点区域的平安防护设施,警示标记是否齐全,严禁岗外人员停留和通行; 六是针对季节改变,查冬季“四防”(防寒、防冻、防滑、防火)和夏季“四防”(防中暑、防雷电、防雨、防风); 七是查特种设备的证件审验,特别工种的持证上岗。 2、明确检查的主要内容。 针对形成平安事故的四大因素。 一是查人的担心全行为,以“三违”为代表的违章现象; 二是查物的担心全状态,以防护设施残缺,设
12、备带病作业为主的硬件缺失; 三是查制度缺陷,以操作规程不完善,工序点检确认制度不健全,考核制度不落实为主的制度落实不到位; 四查作业环境不良,现场杂乱无章; 五查平安操作规程及各项平安管理制度考核方法是否健全,落实到位; 六查遵章守纪、按章操作、杜绝“三违”; 七查防护设施齐全完好状态,运行设备处于平安状态,备用设备处于完好状态,检修设备处于安排状态;八查作业环境是否定置管理,物放有序,人行有道,工作有场;九查刚好整改,落实责任,签字齐全。 3、明确检查的方法 一是各部门自查。每月由部门主管对本部门各个岗位进行拉网式检查,主要检查各项管理制度的落实和管理方法,以及生产现场存在的各种问题。将检查
13、的状况综合汇总后刚好召开专题平安管理工作会议,分析存在问题的缘由,制定整改措施,落实整改责任,公司派人参与指导检查和专题会议,并将状况刚好书面报公司平安部(科),此项规定已纳入公司的考核细则,属必查项目; 二是公司组织各专业人员对全公司员工和生产区域进行专业平安检查,确保检查的质量和督办整改到位; 三是公司平安部(科)现场检查人员,根据责任分工,定点专人管理的原则,每天深化各生产厂,针对现场各类管网、主要设备等事故易发、频发部位,以及危急源管理状况、危急因素标识表填写状况等进行监督检查,发觉问题刚好督办整改。 (五)强力推动平安标准化达标,夯实基础管理工作,提升平安管理水平。 1、贯彻上级安监
14、部门的平安标准化项目、内容及验收标准,确保上级安监部门全面验收达标。 一是将平安标准化的内容、项目及验收标准,结合自身实际,分解落实; 二是专业平安管理机构加强监督检查,指导标准化工作有序开展; 三是请安监部门的有关专家进厂授课,询问指导,最终实现由要我平安向我要平安,教我平安向我会平安的两大根本转变。达到群防群治,同心同德,进而最大限度的解决平安管理的“倒三角”现象。 2、树立样板,典型引路,抓两头,带中间,全力推动。 一是组织拉练观摩示范班组的胜利阅历,让大家学以致用; 二是刚好总结新阅历、推广新典型,组织公司、车间级领导参观、沟通,达到取长补短,共同达标的目的。 (六)充分发挥专业平安保
15、障机制的重要作用,确保本质平安。 年度平安工作安排汇编 来年平安工作安排篇三 20xx年,我部室在公司领导的大力支持下,仔细实行上级一系列平安指示精神,坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针,坚固树立“以人为本、平安为首”理念,严格落实“全覆盖、零容忍、严执法、重效果”的要求,加大隐患排查力度,整治隐患、堵塞漏洞、强化措施,大力开展隐患排查工作,深化“双基”建设,促进了矿井平安形势的持续稳定发展。现就20xx年工作总结如下: 全面实行上级平安工作指示精神及文件要求标准,强化平安管理.我们始终把平安工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置,把党和国家的平安生产方针及上级的指
16、示要求,不折不扣、刚好全面地实行到全公司每名员工和每项工作中。 为全面贯彻“从零起先,向零奋斗”的平安理念,我们始终坚决不移地把平安工作摆在高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的位置,要求各级干部切实摆正平安与生产、平安与效益、平安与各项工作的关系,坚持在责任落实上下功夫。为让平安零理念在我公司扎根成长,我们立足自身实际,转变平安管理思路,拓展了零理念,树立了“平安不确定一切,但能否定一切”的理念,进一步完善了平安生产责任制,坚持“管生产必需管平安”及“统一领导、落实责任、分级管理、全员参加”的原则,公司平安监察部组织协调生产技术部、机电运输部、通防部、地测防治水部、教化培训部、综合调度室等
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