2023年公司团建活动总结和心得公司团建活动总结500字(九篇).docx
《2023年公司团建活动总结和心得公司团建活动总结500字(九篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年公司团建活动总结和心得公司团建活动总结500字(九篇).docx(30页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年公司团建活动总结和心得公司团建活动总结500字(九篇) 总结不仅仅是总结成果,更重要的是为了探讨阅历,发觉做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些阅历教训是特别珍贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避开失误。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是我带来的优秀总结范文,希望大家能够喜爱! 公司团建活动总结和心得 公司团建活动总结500字篇一 最近连续几天下雨,始终以为团队拓展训练会在室内实行,到了拓展训练场地后才知道我们被误导了,原来是市内。好吧,就这样暴晒在太阳底下,没有一点点防晒。虽然最终大家都晒黑了,但是在前后都暴雨连天的日
2、子里能挑中一个大晴天,不得不感恩我们的好运气。 在正式拓展训练以前,拓展教练把我们分成了红黄两队,先选出自己的队长、秘书、宣扬员和平安员,然后再想出自己的队名、队歌、队标和口号。 我们一共玩了5个拓展训练项目,上午2个,下午3个。上午玩的第一个是拓展训练项目信任背摔。顾名思义,这个项目的开展是建立在彼此信任的基础上。首先上去的是黄红两队的队长。在他们上去以后,大家全部的顾虑一消而散,相继完成了挑战。 接下来是拓展训练项目高空断桥,这个看起来比信任背摔要难许多。在八米高空走木板,对在地上看的人来说,的确有点心惊胆战。我们英勇的队长第一个自告奋勇上去,能看得出他的惊慌,但好在顺当走完了全程,给了我
3、们志气和阅历。一边仔细地看我们队长走一边想假如自己上去,每一步应当怎么走。一方面跃跃欲试,一方面无法抑制的担忧。教练激励员工在人生中拥有更多的体验,哪怕胆怯也要鼓起志气去尝试。员工也是相互打气加油,最终志气战胜了恐惊,在此后的生活中,也经常告诫自己,要有志气去生活,要有志气去经验,终归,许多时候,最大的恐惊来自于恐惊本身。虽然过程中免不了惊慌,但最终顺当完成了任务,快乐。其实在地上帮忙牵绳的同事的担忧不比在空中走的人少,而走在上面,其实没有想象的那么难。 因为信任背摔和高空断桥,要尽可能多的同事轮番去体验,所以耗时比较长,等高空断桥完成,也就到了饭点,由队长和秘书给我们打餐。 休息到下午1点,
4、我们接着开展下午的拓展活动。第一个玩的是拓展训练项目汉诺塔。有午睡习惯的我,由于中午没睡觉,还有点模模糊糊。众翔拓展教练首先用5个圆盘给我们做示范,在我们明白了规则之后让我们按队自行商议方法。黄队比我们早想出怎么玩的方法,但是在教练规定的时间快结束时,我们队的郭哥也用31步胜利将全部的圆盘从a点移到了c点,但大部分队友还不熟识玩法。在第一轮竞赛中,由于我们队有队友犯规,我们被迫终止了竞赛,但黄队也没有赢得次轮竞赛的成功。在其次轮起先前,风云际拓展教练又给了我们时间熟识玩法,但是正式玩的时候,拓展教练调转了底座的方向,许多小伙伴没反应过来,最终以两队挑战失败结束。在第三轮竞赛前,拓展教练又给了我
5、们时间熟识玩法,此时我们为了在竞赛起先后能在尽可能短的时间里顺当完成任务,甚至动用了记步骤的笨方法。但是正式竞赛后,教练拿走了一个圆盘,此前记的步骤变成了无用功。虽然变简洁了,但是许多小伙伴不懂变通,结果导致我们在这一轮竞赛中短暂输给了黄队。我想还是我们的思维不够敏捷,由于没有驾驭规律,所以稍有变动就不会见机行事。在工作中和生活中我们也应当学会在熟识驾驭规则后依据详细状况做出切合实际的推断并实行行动才能顺当应对工作和生活中的改变。 最终,我们一起玩了同频共振,也须要大家通过喊口号统一节奏并娴熟练习才能在尽可能短的时间内完成任务。 事前风云际拓展教练规定队友犯错队长要罚俯卧撑,最终我们红队队长比
6、黄队队长少做许多俯卧撑。很快乐自己被分在了红队,感谢队长对大家的付出以及全部队友的支持和协作,这就是团队的力气。 感谢领导和同事专心组织了这次公司拓展活动,感谢领导让我们留了下来有机会参加其中,在寓教于乐中学习到了许多,体验到了团队的力气,信任的力气,规则意识以及思维敏捷和熟能生巧的重要性,我会把拓展活动中的反思仔细运用到自己的工作和生活当中。难忘的一天拓展训练,难忘的拓展训练体验。 在最终的总结时段,公司也是给员工打算了一些小惊喜,设置出了嘉奖。 其中:特等奖1名,嘉奖3件丰谷墨渊480ml;一等奖2名,嘉奖2件丰谷墨渊480ml;二等奖5名,嘉奖1件丰谷墨渊480ml;三等奖10名,嘉奖6
7、瓶丰谷墨渊480ml。 上周六我们参与了为期一天的公司团建活动,虽然只是短短一天的时间,但却让我受益匪浅、收获颇多。团建活动一起先时,大家好像和我一样还没有从劳碌的工作和乏累的身体中抽离。 上周六我们参与了为期一天的公司团建活动,虽然只是短短一天的时间,但却让我受益匪浅、收获颇多。 团建活动一起先时,大家好像和我一样还没有从劳碌的工作和乏累的身体中抽离出来,但教练仅仅通过快速的集队时间、铿锵有力的对话回应、好玩的团队小嬉戏,一下子就把我们的状态刚好调整了过来。活动从各小组的团队展示渐渐拉开了序幕。 当天我所在的组别是第四组,组内一共有13位成员,大家在团队展示的探讨、和演练中彼此熟识了起来,有
8、人负责写口号,有人负责排队形,有人负责整体排练。在这短短的8分钟里,大家各司其职,充分展示了强有力的团队精神。 在一天的团建活动中,让我印象最深刻是“托举队长这个团建嬉戏环节,这是一个及其考验团队信任感及个人耐力的嬉戏。当时我们都觉得这根本就是一个不行能完成的任务,以至于现在回想起来,仍觉的有些不行思议,这个小小的嬉戏把我们的团队意识、团队精神发挥得淋漓尽致。我们13个人紧紧的聚集在一起,奋力的将队长高高托起,即使一个个汗流浃背,双手颤抖,却依旧不断坚持,相互激励,我们齐身高呼我们的团队口号,“决不能放手”是我们全部人的心声。最终当拓展教练宣布团建嬉戏结束时,我们全部人紧紧拥抱在一起,在这一刻
9、让我感觉到我们紧密地凝合在一起,它让我们知道有一种力气叫团结,有一种精神叫合作,而团结合作能够让我们克服一切困难。在整个过程中,最让我感动的还有队长的共享,我们队长说:她在上面从头到尾都在尽的努力让自己的身体紧绷着,就是想减轻我们每个队员的负担。 在团建拓展训练中我们每个人都在坚持着,努力发挥着自己的那一份力气。只要坚持,我们就能一个一个目标地达成,直至完成我们认为不行能完成的任务;工作中,只要坚持,我们就能激发个人潜能,发挥的个人力气。做不会做的事是成长,做不敢做的事是突破,做不愿做的事是变更。 感恩团建拓展活动让我遇见了更好的自己,别辜负的自己,把每一句的“我不会”都改为“我可以”,尝试总
10、比恒久不敢起先要强。 公司团建活动总结和心得 公司团建活动总结500字篇二 公司员工在领导的带领下组织了演讲竞赛和辩论竞赛。竞赛中公司员工主动参与,都以良好的风貌投入其中,主动的沟通,充分发挥团队协作的实力,在竞赛中充分展示员工优秀的素养和公司的企业文化氛围。尤其是对我们做客服工作的意义深远。 演讲中,各位同事不管从事何种工作,也不分职位凹凸,在同一个舞台上激扬文字,抒发自己的豪情壮志,绘声绘色的演讲给听众留下了深刻的印象。此次演讲主要成果有以下几点: 1、提高了实力 演讲活动在某种程度上克服了人的惰性,提高了员工的基础写作实力和在公共合演说的实力;特殊是在我们客服工作中,面对客户提出的种种未
11、知问题时,提高了见机行事的实力。 2、增进了关系。 本次演讲是一次全员参加的多层次、多角度的沟通与沟通,通过演讲,大家表达出各自的心声,搭建起相互间沟通的桥梁,利于团结互助、相互协作等团队意识的形成。特殊是我们公司两班制的状况下,员工之间沟通比较少,通过此次活动,增进了员工的沟通和关系。 3、形成共识。 演讲使大家深刻相识到团队力气是企业发展的动力,公司要许久发展,必需形成一个口令一样、步调统一、听从指挥的团队。作为老板人,作为关系到老板电器售后服务形象的我们客服,只有达成老板电器的宗旨,才能占据更大的市场,才能托起更辉煌的明天。通过演讲,也对公司前段时间的工作进行了仔细地回顾和总结,使全体员
12、工再次感受到了团队精神的重要等思想精华,特殊是对以后的工作起了推动作用,取得了较好的效果。 在辩论竞赛中,各位同事同样展示出了主动的风貌,更是把团队协作精神,团队合作精神,发挥的淋漓尽致。既熬炼了公司员工思维的严密性,又熬炼了员工的语言表达、逻辑推理、辩驳实力、临场反应、整体意识等。 在辩论中,辩论双方都紧紧围绕辩题,充分运用综合学问进行了激烈的辩论,辩手们观点显明、反应机敏、逻辑严密、口齿伶俐,多次博得大家的热情掌声。从而辩论赛达到让员工工作实力提升的目的。 公司团建活动总结和心得 公司团建活动总结500字篇三 众所周知,企业的竞争归根结底是人才竞争。从属行业无论凹凸贵贱,人才都是企业生产力
13、的最核心因素。正所谓:没有一流的员工,就不会出现一流的企业;没有一流淌领导,就不会有卓越的团队。此次沟通时间虽短,但意义非常深远,我从中吸取了些许养分,共享给大家。 团队建设应当设定清楚的目标,一个明确的目标会像灯塔一样为你指明正确的道路,它是引领整个团队前进的风帆,更是打造卓越团队的坚实基础。不过,我们在朝着目标努力的同时,请肯定记住,要给团队成员一个明确指令,对企业短期、中期、长期三个阶段目标分层次、分步骤实施。 这样,不仅能让团队成员知道短期的任务,更能让大家看到长远的目标规划。从而解决团队成员要做什么、怎么做的问题,并且能让团队里每个成员感到有奔头,能够为之而努力。 我们曾经做过调研,
14、发觉一个共性问题:没有领导力的管理者,总习惯于把日常工作定格在一些琐碎事情上,把时间奢侈在工作汇报和会议。这样,把自己搞得特别辛苦,员工也跟着受累,最终,取得的管理效果微乎其微。 因此,要想打造一支优秀的团队,肯定要选一位德才兼备,有领导力和感召力的人。这类型的领导不仅要具备企业凝合力,还要拥有“润物细无声”之潜移默化影响力。他们的这种影响力能够转换成一种强大的推动力,激励团队、保持高绩效运营,最终产生事半功倍的效果。 大多数企业管理者都清晰,一支高效的团队离不开整套科学、合理、完善的制度管理体系,而激励机制则是企业将将来的志向或愿景转化成详细事实的一种手段。在企业发展过程中,各种事情会在无声
15、无息中改变,唯有不变的便是规则。规则是什么样?就是做事的原则,企业的管理制度、员工的行为规范等等。俗话说得好:无规则不成方圆。可见规则在企业管理中,充当着重量级的地位。团队建设应当紧紧围围着奖惩制度和团队利益运行,将团队利益与日常工作挂钩,奖勤罚懒。 企业的相关制度,在日常企业发展过程中的作用是自不待言的,我们都知道以人管人总会有漏洞,因为,人都是感情和弱点的,但是,规章却能做到不循私情,起到人所不能替代的位置。人管人,变为制度管人、约束其行为,这就是有章可循的好处。 古语:众力并则万钧举,人心齐则泰山移。在这里有一个关键点,那就是真正的团队不是人多,而是人心齐。关于如何才能使人心齐的问题,我
16、们要从共同的价值观和共同的利益双方面着手来做,这里不做过多探讨。在一个团队中,只要我们仔细总结,留意取长补短,不难发觉每位员工都有自身独有的相对优势和各自擅长的领域。学会与他人亲密协作,是每一位员工必备的素养。肯定让大家清晰:整个团队的成败,与团队中的每一个人都密不行分;每一个胜利的背后,都离不开团队的支持,而每一个团队的胜利,也是全体成员同心协力的成果。 团队须要有“志”。志气,古意指心志气力,今意指主动上进或做成某事的决心和志气。古语评论志的重要性:三军可夺帅也,匹夫不行夺其志也。不甘落后,力求达到肯定目的的决心和志气。再延长的话那就是团队要实现的共同愿景。团队拥有共同的愿景,才会不懈努力
17、,遇到挫折气不馁,遭到阻挠志更坚,从而使团队走的更远。 当然了,团队建设在职场中是智者见智,仁者见仁,想打造出一支卓越的团队不是一朝一夕就能完成,更不是几句“金汤”、“银句”灌出来的。不同的企业有着各自的实际状况,不能完全照搬其他企业胜利模式,勿期望一蹴而就,而是要因地制宜、按部就班。 请谨记:团队中的每位成员,是不分彼此的,只有两个字我们。只要我们朝着一个目标进军,肯定能够缩短胜利的距离。当团队获得荣誉和胜利时,信任,我们每个为之付出过努力的人,都将限度地实现自我价值。 公司团建活动总结和心得 公司团建活动总结500字篇四 为更好地激发职工的工作激情,树立职工之间主动沟通、相互信任、团结协作
18、、赢在团队的意识,增加职工的责任感及归属感,呈现汉十人的风采。十一月下旬和十二月上旬,枣阳所全体职工分两批参与了以“激扬青春,放飞心灵”为主题的双峰山户外拓展活动。 星空下,拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。经过教练一番简洁的介绍之后,全部的参训人员被分成了两组,由大家举荐出两名队长。集思广义后,拥有极富创意的队名及洪亮口号的两个小团体,就这样产生了。在之后的培训中,队长要带领全体队员共同完成由教练支配的各种项目课程,保证不落下每一位队员。熊熊烈火在燃烧,大家围坐在篝火旁,做着各种小嬉戏,虽然山里的温度有点低,但是大家的热忱却很高涨,欢声笑语充斥在山间。 其次天早晨,在我们洪亮的队
19、号中起先了团队拓展项目:“镭战”、“荆棘取水”、“才智穿越”等。其中镭战,是指在模拟的军事场景中,模拟军事实战,进行军事任务的嬉戏。是一种互动性强、仿真、易智、趣味、培育个人综合体能和团队精神的全新运动,同时又是一个体验个人意志和素养的运动。我们在教练的支配下进行了“废墟战”和“城堡战”,整个镭战嬉戏中,不仅体现了职工们的自我爱护意识和应变实力,而且充分发挥了团队合作精神。 下午进行了个人拓展项目“悬崖速降”和团队项目“人山人海”。其中速降是在教练的指导与爱护下,利用绳索由岩壁顶端下降,队员自己驾驭下降的速度、落点,以到达地面。面对这项挑战自我的项目,大家内心充溢新颖与恐慌。站在悬崖上,真的有
20、种高处不胜寒的惧意,在教练的激励及耐性教育下,我们迈出了克服心理恐惊的第一步;悬在半空中,驾驭不了平衡,不敢接着下去的时候,在同伴的呼喊及帮助下,我们迈出了其次步;在同伴的激励及教练的爱护下,我们鼓足志气,镇静从容的面对风险,从自我激励、自我限制到超越自我,我们最终走向了胜利。 此次活动中,我们体会到团队不断成长过程中协调一样、统一指挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性;体会到团队合作对于克服客观障碍的重要性;体会到团队中每一个成员的特别价值。 活动在大家的主动参加下圆满完成,以“寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点,将培训渗透在参加者的行为体验中。使参
21、训职工在体验的过程中清晰的看到自身的盲点、团队的盲点,有效的挖掘出自身和团队的潜能,加强了职工的团队协作意识,增加了凝合力和战斗力,呈现了汉十青年的青春活力与风采。 我很荣幸参与这次拓展训练,在这里我首先感谢公司给我这次机会,同时也感谢公司领导对我们员工的栽培和为公司发展静默地付出! 我从进公司到现在快九个月了,时间过得真快!说真的,我从来没有这样静下来仔细想想想想公司的规章制度,想想公司的英明决择,想想公司的管理程序说真的我还没有真正融入到公司这个欢乐的大家庭里去,平常我只知道一味的做业绩,卖房子,多签单,忽视了公司各位领导的良苦专心培训我们,帮助我们成长。说真的,他们每天为公司兴盛找方法,
22、为员工成长绞尽脑子想方法。 通过这次拓展训练我深受感动在训练一起先,教官就叫大家做一个嬉戏:全部人围成一个圈,一起大声喊出:我们是一个人,钢运是一个人;我们是一个人,钢运是一个人;钢运是一个人!一个人!什么叫一个人,思想一样,言行一样,奋斗目标一样!心往一处想,力往一处使。而在我们平常的工作中又有多少人能做到呢?有的同事当贵宾,能有点业绩都行;有的同事当主子,每天都在外面跑,做出惊人的业绩这就是一个员工的心态的问题!只要心态好,主动进取,努力奋斗,还愁做不出什么业绩!同事们,加油哟!我们的将来无限光明! 从抢滩登陆中我感受到:光有一个团队是不行的,还得维护好一个和谐奋进的团体!必需还要有一个共
23、同的目标,每一个人都要同心协力、全力以赴,找到一个最佳的方法。说实在的,一个月的业绩,根据肯定的比例递增,再分到每一个片区,每一个店,每一个编。甚至更细一点,要单单完成这些任务,是肯定没有多大难度的!在这里我还想到一个问题,一个店光去吼业绩,没有良好的团队氛围也不行,关键就是要有一个能懂置业顾问的心声的领导者(分行经理)。让每个员工都开快乐心上班,开快乐心工作,开快乐心去为找寻业绩!带客户,让员工用完心思去工作。 说真的现在生活水平提高了,人们在工作中得到实惠,还要更多地体现自身价值,实现个人幻想!如何调动大家的主动性是很重要的,公司已经给了我们一个展示自我的发展平台,我们满怀希望加入到钢军队
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 公司 活动 总结 心得 500
限制150内