工厂保安岗位职责.docx

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1、工厂保安岗位职责篇一：工厂门卫岗位职责 工厂门卫管理方法 一.总则 为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。 二.管理内容 1、凡出入本公司人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。 2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。 3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。 4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。 5、门卫记录员工迟到早退时间。 6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 7、门卫细致盘查欲进入办公场所的

2、可疑人员，将其劝退，或报安保部门帮助处理。 三.门卫人员 1、门卫属公司行政部门领导。 2、门卫岗位职责另行规定。 3、门卫的雇佣。 1).门卫岗位可为临时非正式员工，特别状况为正式员工。 2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动实力，应聘请青壮年担当。 五. 对门卫人员的考核，实行月度工作表现考核的方法。详细见表 。 1. 月度业绩考核为A者，本月工资增加3%； 2. 月度业绩考核为B者，本月工资保持不变； 3. 月度业绩考核为C者，本月工资削减5%； 4. 月度业绩考核为D者，本月工资削减12%； 5. 月度业绩考核为12个A者，即全年的月度考核都为A，其下一年工资（

3、工 龄工资不在其内）增加5%； 6. 月度业绩考核为10个A，2个B者，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加2%； 7. 月度业绩考核有6个D者，公司将辞退该员工。 六、门卫人员的年度综合考核以其月度考核为基础，由干脆上级给出综合推断。综合推断的结果将与该门卫人员的年底奖金挂钩。详细状况如下： 1. 月度业绩考核结果相应的分值A：0.5；B：0.0；C：-0.3；D：-0.5。由12个月的累计分数确定对该员工的综合评判。 2. 累计分数大于等于5分者，年度为A； 3. 累计分数小于5分，大于等于3分者，年度为B； 4. 累计分数小于3分，大于等于0分者，年度为C； 5. 累计分数小于0分者，年

4、度为D； 七、附则 本方法由安保部说明、补充，经总经理批准颁行。 第一条 值班人员必需刚好处理各类突发事务。如遇重大事务，难以处理的，应刚好报告单位导领，并恳求有关部门帮助处理。 其次条 坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应赐予记大过处分，因情节严峻造成损失者，从重论处。 第三条 维护好室内秩序。做到整齐卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随意进入值班室。 第四条 按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。 第五条 值班员工应根据规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停留或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地

5、方食宿。 第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理： 1、属于职权范围内的可即时处理。 2、非职权所及，视其性质应马上联系有关部门负责人处理。 3、密件或限时信件应马上原封保管，于上班时呈送有关领导。 第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表”，于交班后送主管领导核定。 7、 工厂警卫人员值勤准则 第一条 警卫勤务应每日24小时执行不辍，其各班服勤时间，由厂办制订，报综合办批准执行。 其次条 警卫人员应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则： 1、 应肯定听从上级吩咐，切实执行任务，不得偏袒徇私。 2、 平常应谨言慎行，执行职务时看法亲善严正，不亢不卑。 3、 服勤中应整肃服装仪容

6、，对于应急及防身器具等应常常佩带，或储备齐全，以应时常之需。 4、 服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处置，并马上报 告上级。 5、 服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。 6、 应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。 7、 应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并肯定禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危急或易燃品应严拒携入。 8、 应遵照巡逻路途按时或不定时巡逻工厂各处。 9、 交换班时，应将

7、留意事项交代清晰，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等记录在“警卫日志簿”，并附有关资料逐日分呈厂办核阅。 第三条 人员管制： 1、 辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。 2、 外界来宾到工厂接洽业务或参观访问以及厂商的营业、选购、检查、安装人员等应至警卫室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位接待。非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。 3、 假日加班人员或因事需进厂者，应持相关申请单核准后，准予进厂。公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。 第四条 物品管制：物品放行应凭核准的“放行单”。经警卫签认后之放行单由警卫室按依次装订保管。放行物品的分类

8、(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各部门制定“责任人表”送警卫室执行。 a) 厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由警卫人员查验登记，于离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。 b) 离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理： 记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。 由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。 状况严峻时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。 c) 厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理： 携带行李、包袱、提箱等大件物品者，应凭舍监室开立之放行单放行。 携带一般日常用品者，由警卫人员查验后

9、放行。 d) 本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。如遇特别状况，需先报综合办批准。 第五条 车辆管制：本厂各型车辆(汽车、机车)出厂须凭相应的核实单据放行。私人车辆须有公司开据的通行证方可进出。进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当留意有无载有违禁、危急或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。 第六条 紧急事务之处理： 1、 发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应马上呈请处理。 2、 警卫人员应娴熟平安装备的运用。了解配置地点，紧急事发生时应冷静以最有效方法使灾难削减至最低限度，不行惊慌误事，视状况按下列程序处置： 推断状况若尚可镇压消退时，速实行行动，并报告上级及通知厂办。 推断

10、事故无法镇压，应急速通报有关单位。 日间灾难急报有关主管，夜间灾难急报派出所，消防单位或救难单位。 篇二：工厂保安职责 保安職責、制度 凡被本公司聘用的保安,必需按本公司的 “厂纪厂规”行事,并听从厂部的支配,完全根据 “保安职责、制度”做好本职工作,做到精神饱满、礼貌待人、反应快速、不徇私、不欺瞒，上班时无睡觉、看杂志和监守自盗行为。详细工作如下: 1、保障公司财产及员工的平安,维护厂区和宿舍的正常秩序。 2、 巡察厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝平安隐患，发觉问 题刚好上报，刚好处理。 3、 监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象。 4、 来宾时引导来宾换上干净的拖鞋进入车间（注：外

11、来来宾必需 先经厂长助理级以上人员批准方可进入车间），不准外厂人员随意进入车间和洗手间，严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记。 5、 监督员工上班时不行外出（除有请假条或离位证外）。 6、 严禁带食品进入车间。 7、 严禁随意丢垃圾和乱吐口水现象。 8、 鉴督员工进出入车间或上洗手间时穿专用工鞋。 9、 监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班，并佩戴好厂证。 违反此款，保安有权拒绝员工进入车间。 10、 巡查平安隐患，防止打架斗殴和盗窃行为。 11、 必要时帮助厂部领导检查宿舍。 12、 完全熟识“灭火器和灭火栓”的运用方法，定时检查消防器材， 并做好保养记录。 13、 禁止上班时与员工闲谈

12、，违者每次罚款20元。 14、 保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意穿着，不 准留胡须，待人接物要文明礼貌。 15、 交班及执行任务时，必需将值班状况交接清晰，并留意跟进事 项，做到不清晰不交接。 16、 保安人员均需留宿（请假者例外），遇有特别状况事务发生应随 时出动，帮助当值人员。 17、 保安人员是执法人员，故不得参加任何违法活动，否则，将加 倍肃穆处理。 18、 要爱护好公司的一切财产和人身平安，要做到公正无私，忠于 职守，做到保安员应尽的职责。 19、 监督员工进入一车间必需经风淋室淋风。 20、 对公司高层与来宾的到访致礼相待，并供应必要的服务。 21、 在队长的领导下，

13、听从工作支配。 22、 做好外来人员、车辆与货物的进出记录。 23、 做好外来人员的询问、及同前台人员联络工作。 24、 做好内部人员及其物品之检查登记。 25、 帮助上司，对本岗所发觉的违纪人员进行查处。 26、 有任何巽常状况，必需机智的处理，并向上级举报。 27、 必要时，帮助来宾与其物品的临时接送。 28、 帮助上司，处理工伤事故与急救工作并担当义务消防与疏散队 员工作。 29、 保安员要文明、严纪、听从、为己任，带头遵守厂规公正廉明。 30、 上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉。 31、 编排岗位责任制，保安员要有警觉、自律地执行岗位中的任务。 谁负责的范围发生事故（失窃、赌博等

14、）被队长或公司负责人发 现，此负责人将处以50.00300.00人民币以内的罚款。 32、 在本厂范围内发生的事情，如保安本身认为不够力气处理，应 即刻报告保安队长或管理部。 33、 发生违反厂规者，要严格执行公司规定并进行惩罚，严禁私放 或收受利益。 34、 身为保安要英勇地维护公司利益，不得欺善怕恶。 35、 上班时严禁离开工作岗位，全部己编排岗位的保安员要严守自 己的岗位，不得做与本工作无关的事情。 36、 每天由保安队长、执行巡更制度，每天状况由队长负责向管理 部汇报。 37、 全部保安员必需遵守其它相关之管理制度与规定。 38、 对供货商的来宾违纪行为，不得有任何打骂行为，应写成报告

15、 交由管理部处理。 备注：上述守则由管理部、厂长干脆负责，由后勤组长、保安队长执行，望各位保安人员严格遵守，若有违者将从严惩罚，若有更改将另行通知 篇三：工厂保安的工作职责 保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象干脆影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司平安和防盗，维护公司利益，特制定本制度： 1、值班时要穿保安服并整齐，严禁穿短裤、拖鞋上班。 2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。 3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。 4、必需对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。 5、人员携带

16、物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。 6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。 7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。 8、在上下班时间严格监督和限制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。 9、工人下班后要留意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要刚好关好，并做好登记报告上级，若发觉本厂防范不足或本厂员工违规行为，应刚好报告上级。 10、定期协作生产主管进行检查消防设施，消退平安隐患。 11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。 12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。 13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。 14、负责司机对内部放行单的签署工作，假如司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。 15、晚上值班保安必需按每小时一次在厂区内巡察。 16、每天应搞好厂区内卫生。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页