2023年公司新闻宣传工作报告公司新闻宣传工作方案(四篇).docx

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1、2023年公司新闻宣传工作报告公司新闻宣传工作方案(四篇) 为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不行少的，方案是有很强可操作性的书面安排。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。以下是我给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。 公司新闻宣扬工作报告 公司新闻宣扬工作方案篇一 一、联系实际，求真务实，切实做好理论武装人的工作 坚持联系实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，不断增加理论学习的实效。 1、细心组织领导班子中心组学习。高度重视理论学习研讨工作，仔细贯彻集团公司中心组理论学习的支配看法，制定了中心组学习安排、学习制度，进一步规范

2、党委中心组的理论学习。党委中心组成员理论联系实际、身体力行，以先进性教化活动为契机，结合企业发展实际和自己分管的工作，细心打算材料，给全体党员上好每一堂党课，带头做好表率，进一步增加了党员学习的自觉性。 2、广泛开展了永葆共产党员先进性党课集中教化活动。为全面落实党的-大和-届四精神，推动兴起学习贯彻“ ”重要思想新高潮，教化引导广阔党员增加党性，提高实践“”重要思想的实力，在全体党员干部中开展了永葆共产党员先进性党课集中教化活动。购买了保持共产党员先进性教化读本保持共产党员先进性教化学习问答100多本政治理论书籍，印制了共产党员先进性教化学习辅导材料50余份，对党员进行了集中培训，推动了党课

3、集中教化活动的深化开展。 3、深化做好形势教化宣扬工作。围绕“事故就在我身边”“节资降耗，我的责任”主题内容，开展了形势教化，共征集职工提出的合理化建议30多条。通过活动加深党员和职工对党的相识，坚决志向信念，自觉加强党性熬炼，增进同志间的沟通与友情，增加集体荣誉感和凝合力。 二、围绕中心，把好导向，为企业发展营造良好舆论氛围 1、探究创新新闻宣扬工作机制。主动探究新形势下新闻宣扬工作路子，创新工作方式。制定了通讯员例会制度，强化管理。聘请了15位骨干通讯员，并进行了业务写作培训，增加了通讯员新闻采写的力气。 2、围绕企业发展，唱响主旋律，打好主动仗。制定下发了关于进一步加强宣扬信息工作的看法

4、、关于加强对外宣扬工作的看法等规定，制作了义翔铝业公司网站和宣扬片，拓宽了公司外部形象宣扬的渠道。上半年，我们共制作了宣扬条幅20条，牌板8块，出简报20期，三门峡报发表稿件1篇，义马矿工报35篇，义煤电视台17篇，中国西部煤炭网3篇，大河网3篇，河南先锋网1篇、河南新华网11篇，义煤网站22篇，扩大了企业对外形象和宣扬力度。 3、弘扬传统美德，广泛开展思想道德教化活动。组织全体党员到驻渑部队380团，接受革命 教化，使广阔党员提高对中国共产党光辉奋斗历程及创业艰辛史的相识，增加做好工作的责任感和主动性。开展争创“学习型、公道型、创新型、服务型、自律型”的“五好部门(科室)”和“学习好、思想好

5、、作风好、纪律好、工作好”的“五好干部”活动，使机关工作人员坚固树立服务意识，在工作作风上、服务质量上和服务水平上有了明显提高。基层车间，围绕全年生产奋斗目标，深化开展“创水平，上台阶”劳动竞赛，营造了“抓住机遇谋发展，千军万马同心干”的氛围;通过开展“一个党员一面旗”“一个党员一盏灯”活动，党员戴起了党徽，树起了党员牌，建起了党员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前，活跃最多的是党员的身影。 4、坚持以人为本，深化精神文明建设活动。广泛开展了创建三门峡市文明单位活动，抓好“文明职工”、“文明科室”创建评比，切实夯实文明单位基础。深化开展了安排生育、环保和综合治理宣扬活动，制作了文明

6、员工公约、不良陋俗危害和健康文明生活常识提示语宣扬牌，增加了广阔员工的社会公德意识。投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，乒乓球室1个，职工活动室3个，阅览室1个。投入了100多万元，美化厂区环境，使全厂绿化面积达15000平方米。 5、开展形式多样的文体活动。春节期间，组织开展了迎新春长跑、元宵大型灯展和燃放焰火等10多项活动，观看群众达2万多人次。五一期间，举办了文艺汇演和书法、摄影作品展、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等多项职工喜闻乐见的群众性体育活动，以此形成了公司团结一样的精神，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推动了公司

7、精神文明建设。七一期间，组织员工参与了集团公司开展建党84周年的“百人大合唱”活动，并荣获了二等奖。 总之，上半年来，我们虽然做了一点工作，但离上级的要求和同志们的期望还有很大的差距，我们决心在今后的工作中努力赶上，为集团公司提前实现“十年百亿”的奋斗目标做出自己的贡献。 公司新闻宣扬工作报告 公司新闻宣扬工作方案篇二 今年以来，我单位根据上级平安生产主管部门有关文件要求，结合自身实际，实行了多种形式，扎实开展了平安生产宣扬教化工作，大力宣扬了平安生产法律法规和平安生产学问，组织了平安生产专项检查，开展了平安隐患治理活动，成效显著，极大地促进了我系统平安生产工作。现就主要状况总结如下： 一、领

8、导重视，机构健全 平安生产宣扬教化是做好平安生产工作的重要一环，单位领导高度重视，从学习实践 、构建平安市场的高度，将此项工作纳入重要议事日程，特地组织召开了班子会，成立了以一把手为组长，其他班子成员为副组长，相关股(室)、所负责人为成员的平安生产宣扬教化活动领导小组。领导小组仔细探讨制定了平安生产宣扬教化方案和平安生产宣扬规划，对平安生产宣扬教化活动进行了周密的部署，提出了详细要求，并将两个文件下发到相关股(室)、所，确保了此项工作的扎实有效开展。 二、大力宣扬，营造了深厚的社会平安宣扬氛围 为了广泛宣扬“平安第一、预防为主、综合治理”方针和平安生产标本兼治、重在治本的各项政策措施，唱响“平

9、安发展”主旋律，推动“平安市场”创建及平安生产各项工作措施的落实，不断提高全民的平安意识，提高全民的平安文化水平，我单位组织全体干部职工仔细学习了平安生产法、-省平安生产条例、消防法及相关的法律法规。为了营造深厚的社会平安氛围，增加全民的平安意识，单位特地组织人员深化到各个市场向商户及购物市民发放平安学问资料，并现场接受询问，让平安生产学问走进千家万户，让“平安发展”科学理念深化人心，大大地提高了商户及市民的平安文化水平。 三、注意实效，检查督导和隐患治理有机结合 我单位始终把监督检查、隐患排查、督查整改作为平安生产宣扬教化的工作重点，围绕市场设施平安、防火防灾平安、食品质量平安等重点方面，开

10、展了深化细致的检查活动。 我单位成立了督导检查组，由各市场分管领导任组长，定期深化各个市场针对须要重点防范的重点部位和关键环节进行了专项检查，尤其在五一、国庆等重大节日更是进行了深化细致的重点检查，刚好发觉平安隐患和事故苗头，第一时间提出了整改要求，并根据平安隐患排查和专项整治有关规定，对重大平安隐患做好记录和上报工作，在限定时间内抓好整改落实，确保了全年平安无事故。 公司新闻宣扬工作报告 公司新闻宣扬工作方案篇三 20-年，是公司管理转型跨越的关键之年，也是公司宣扬工作的起步之年。今年以来，在公司领导的关怀下，宣扬小组仔细根据要求，结合发展实际，仔细筹划，细心组织，克服各种困难，做了以下工作

11、： 一、20-年宣扬重点工作 1、建立健全组织机构，新闻宣扬队伍不断壮大 建立健全新闻宣扬体系是做好公司宣扬工作的基础和前提。今年x月，在公司领导的重视下，成立宣扬小组。x月下旬到x月下旬，公司在内部开展了选聘宣扬工作小组成员工作，经过严格的筛选，有x名宣扬工作人员，初步建立起宣扬工作的专业队伍，为公司的新闻宣扬工作奠定了坚实基础。 2、主动开展外宣工作，公司形象大为改观 我们在做好内部新闻宣扬的同时，加强与各种媒体的联系，主动开展对外宣扬工作，利用省级、市级媒体，大力宣扬报道公司取得的重要成就和重大活动。 -年，一共投稿-篇，其中公司网站-篇。通过加强对外的正面宣扬报道，公司在全省、全市的地

12、位和形象明显提升，为公司树立良好形象，促进健康发展奠定了舆论基础。 3、网站全面升级，媒体平台初步建立 为了更好地适应-公司的发展，对公司网站进行了全新改版，不仅对版面设计、栏目设置等进行了全面调整，还重新设计调整网站结构和版式，推出了全新的网站页面，充溢了网站栏目内容，提高了信息发布时效性。并结合公司重点工作，在网站开拓了新闻中心、会员专区、热点专栏、加盟招商等栏目，刚好对重点工作进行发布报道，重点做好公司品牌形象宣扬，服务生产经营及用户需求。在日常工作中，实行多种措施，确保新闻信息刚好上传，增加了网站内容的可读性和时效性，形成较好的宣扬态势。同时，还于x月出台了管理方法，对各栏目信息统一归

13、口管理，实行措施尽快理顺管理机制，定期更新，确保网站规范运行。 4、加强企业文化建设，树立企业新形象 企业理念是企业文化的核心内容，是企业的灵魂，是企业的精神支柱，是企业的特性和价值观的集中表现，是企业精神的凝练和升华。为了进一步加强企业文化建设，全面树立和展示-企业文化品牌形象，从深层次上总结提炼符合-发展特点，并被员工广泛认同的-文化，20-年x月开展了企业文化有奖征集活动，向全体员工征集-企业文化理念体系、口号和标语。发动全员参加，征集企业使命、企业精神等各种文化用语-多条，组织评委进行评比，部分被公司采纳。 同时，完成文化上墙工作，在公司办公区域内，对公司发展状况、企业文化、营销理念、

14、产品状况等进行充分展示，较好地营造了文化氛围。 二、20-年宣扬工作存在的问题 1、新闻宣扬队伍素养及工作亟待提高 目前，公司新闻宣扬队伍的整体素养还难以与公司发展要求相适应，主要表现在：由于各部门新选聘和调整的新闻宣扬工作人员大都缺乏新闻专业阅历，新闻业务基础学问学习不够，对公司和本单位的工作学习了解不深，写作水平还须要一段时间的磨练。 2、新闻宣扬管理有待加强完善 企业新闻宣扬工作是一项高度统一、严谨细致的工作。随着新闻宣扬工作体系的建立和完善，配套的管理方法和措施还没有有效建立和实施，须要尽快加强和完善。 三、20-年宣扬主要工作支配 1、强化培训，新闻宣扬队伍专业素养得到提高 努力提高

15、宣扬工作者的综合素养是做好宣扬工作的基础。20-年，安排组织部分宣扬工作人员参与外部举办的宣扬、新闻采编、新闻摄影等新闻专业学问的培训学习，进一步提高了新闻宣扬专业技能，强化对专业学问的培训学习，促进新闻宣扬工作的全面开展。 2、加强沟通联络，搭建良好服务平台 要运用新闻宣扬qq群、微信、微博等手段，加强工作沟通沟通，提高宣扬工作的服务实力。同时，仔细接受和处理通讯小组成员提出的看法和要求，不断提高服务基层的实力和水平。 3、坚持三个贴近，融入中心加强舆论引导 一是做好新闻报道的策划。根据公司领导对新闻宣扬工作提出的深化基层、真抓实干的要求，坚持三个贴近，树立服务基层、服务一线、服务员工的意识

16、，结合工作实际，加强新闻报道的策划，努力使新闻宣扬有深度、有新意、有特色。 二是要组织好对重点工作的报道。对重点工作的报道要充分运用消息、特写、通讯、连续报道、图片新闻、评论等多种体裁和形式，抓住重大节点，注意报道事实，突出人物典型，发觉感人瞬间，把各条战线最基层、最一线、最感人的事迹报道出来，把基层员工的生产、生活的风采展示出来。20-年新闻宣扬报道重点主要是： 1)做好对创先争优活动状况的报道。要深化挖掘活动中涌现出先进集体和人物的好阅历、好事迹，展示先进风采，发挥典型引导作用。 2)做好对加强企业管理、平安生产方面的报道。重点是企业管理及考核体制机制的建立状况;车间平安生产、班组建设等。

17、 3)做好对企业文化及员工文化生活方面的报道。重点报道公司企业理念、核心价值观和企业文化各系统推广实施的状况。刚好报道丰富多彩的职工文化活动等。 4、建立工作简报制度 为全面驾驭公司工作状况，刚好把握动态，加强各部门单位间的沟通，更好地汇报展示-公司最新科研成果、活动盛况，展示-员工的工作成果和风采，搭建良好的沟通平台，全面提高公司的科学管理水平。安排每月出1-2期工作简报，对公司各项工作进展状况进行报道，让大家刚好了解工作动态，驾驭公司运行状况。 20-年，我们全体宣扬小组成员要在公司领导的正确领导下，一如既往的做好企业宣扬工作。为促进企业的全面进步和员工的全面发展服务;为推动企业精神文明与

18、企业文化建设服务;为增加企业凝合力、提升企业形象与企业美誉。 公司新闻宣扬工作报告 公司新闻宣扬工作方案篇四 20-年，在公司党委的高度重视和各单位的大力支持及广阔基层通讯员的主动参加下，公司宣扬部门紧紧围绕公司生产经营中心，牢牢把握宣扬工作主线，坚持以正确的舆论导向引导人，凝合广阔职工艰苦奋斗、坚韧拼搏，共同为企业的发展而努力。同时，在宣扬党的方针政策、公司奋斗目标、培育企业文化、提升企业影响、展示企业风采等方面都取得了肯定的成果。总结20-年的公司宣扬工作，主要有以下几个方面： 一、求真务实，切实做好中心组理论学习 20-年以来，为加强领导班子思想政治建设，不断提高领导干部理论素养、政策理

19、论水平和工作实力，根据-公司党委要求，结合公司实际，从是一个方面对中心组学习作出支配，为领导干部发放了大量的学习材料和学习书籍。一年来，中心组根据要求，通过集中学习和自学等方式，先后学习了中心有关重要会议精神、同志系列讲话精神以及集团公司党组关于进一步加强企业领导班子建设若干看法等文件。 二、党建主题教化活动取得较好效果 今年以来，依据公司和公司党委的总体部署，仔细开展“我为祖国献-、我为-作贡献”主题教化实践活动，并取得较好成果。 一是在领导干部、党员和青工三个层面开展党建主题教化学习大探讨活动。通过探讨，引导广阔干部员工进一步增加员工与企业命运共同体的意识，树立依靠诚恳劳动创建个人美妙生活

20、的理念，形成“我为祖国献-，我为-作贡献”的共同价值取向，激励员工爱岗敬业，发挥聪慧才智，把实现个人价值融入企业发展之中。 二是对公司企业文化手册进行了集中学习和探讨。组织领导干部撰写企业文化手册学习心得和征文活动，并向公司企业文化处举荐学习心得和征文五篇，经过公司评比一篇学习心得获公司二等奖，一篇征文获公司三等奖。 三是组织公司广阔员工主动参与公司各类活动，营造了良好的文化氛围。在公司开展的“奉献-，追逐幻想”青工主题征文活动中选送征文4篇，其中有两篇分别获得了二等奖和三等奖，组织员工主动参与“一日”大检修主题新闻摄影竞赛中，有一组作品获一等奖，在公司团委举办的“五月的鲜花奋斗的青春最漂亮”

21、青工主题风采大赛上，公司团委选送的舞台剧照相机获三等奖。 四是开展“最美一线员工”推举宣扬活动，在公司网站开设最美一线员工专栏，宣扬报道了来自一线员工的精神风貌和风采。 三、宣扬工作的力度和实效明显增加 一是根据公司20-年对企业文化、宣扬报道工作的总体要求，主动做好各类会议和党政工联席会议的宣扬报道，定期深化基层，了解驾驭基层各类信息，宣扬报道生产经营动态，主动协作机关科室、车间等日常管理、建设、宣扬、技能培训、平安、文体活动等方面的图片资料拍摄等工作。 二是20-年以来，企业文化科先后在-网页上开设专栏-个，-、-x等专栏，集中反映了公司在生产、平安环保、设备管理、岗位责任制大检查、员工培

22、训等方面的详细做法、措施等等;主动协作公司各项生产经营及各项管理工作的开展。截止x月底，公司宣扬部门撰写、修改和发布基层单位及科室宣扬稿件-篇，在公司基层动态栏目发稿-余篇，向报、电视台及社会媒体发稿-余篇;20-年，依据上级要求，重点就结合生产经营、推动难题活动深化开展、强化党建目标管理、管理升级、整风肃纪、“-”事故大反思等活动进行了集中报道。同时还主动与电视台、报等新闻媒体沟通，仔细宣扬公司两个文明建设等方面的工作，对外扩大了企业知明度。 四、存在的主要问题 个别二级单位对新闻宣扬工作的相识不足，重视程度不高;新闻宣扬方面的培训力度不够，有些通讯员对新闻写作的基本学问和技巧把握不足，影响

23、整体新闻稿件质量。 五、下一步工作准备 (一)加强引导，接着强化对宣扬工作重要性的相识。各单位(科室)负责人要加强学习，提高相识，营造新闻宣扬工作的良好氛围，以身作则，自上而下，形成合力;增加对外宣扬人力、物力投入，加大宣扬力度，扩大宣扬范围，强化宣扬服务工作的成效。 (二)强化培训，努力提升宣扬工作人员的整体素养。切实加强学习实力建设，大力举办多类型多层次的培训工作，全面提升宣扬工作人员的政治理论素养、职业道德素养、新闻专业素养和个人综合素养。 (三)加大企业文化的宣扬力度。用企业精神、企业宗旨、企业作风、企业理念等文化体系，凝合人心、协调关系、指导行动。大力学习宣扬企业文化，利用多种宣扬工

24、具，向职工进行企业核心理念、价值观和其他理念的灌输;通过企业文化建设学问讲座和培训，把企业文化建设的学习宣扬工作推向深化，营造深厚的企业文化氛围。 (四)深化长久地开展形势任务教化。仔细组织开展“党建主题教化”活动，探究活动载体，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，增加工作汲取力，推动思想政治工作与企业生产经营的有机结合。 (五)大力提倡学习之风，真正形成深厚的学习氛围。加大员工学习科学技术学问和业务学问，开展技术比武和岗位练兵等活动的宣扬报道力度，引导员工不断提高综合素养，努力创建学习型企业。 总之，公司宣扬部门要将宣扬工作要坚持正确舆论导向不放松，从提升新闻宣扬质量和新闻宣扬影响力两个方面入手，抓重点，找焦点，出亮点，完善制度措施，以塑造公司良好的公众形象。