2023年当前宗旨意识方面存在的问题及整改措施.docx

《2023年当前宗旨意识方面存在的问题及整改措施.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年当前宗旨意识方面存在的问题及整改措施.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年当前宗旨意识方面存在的问题及整改措施宗旨意识方面存在的问题及整改措施1 一、存在的问题 1、对理论学习不够深化，详细表现为学习不深，不细致，只注意学习了，没注意从思想深处去理解，去思索，不能切实落实到自己的工作中去。自身站位低，以至于养成不情愿深化学，不情愿深化思索，去指导自己的行动。 2、发挥党员模范先锋作用，立足岗位理职尽责，做的不全面，不细致。详细表现为自己站位低，工作标准不高，总认为船闸现在没有正式通航，工作不是许多，只要保证平安就行了!不能解放思想，放宽眼界，提高工作标准。 3、工作方法不深不细致，学习探讨不够。工作方法简洁，详细剖析为，有些工作遇到困难，没能深思熟虑，有畏

2、难思想，不能集思广益，多换个角度去思索问题，而是凭阅历简洁操作。不留意学习别人好的工作方法和阅历，没有总结出自己的工作方法，没有形成自己的思路和观点。 二、今后努力的方向和整改措施 1、在组织的各项学习中，不走过场，真正学懂弄通，在思想上有所触动，并把理论指导自己实际工作。 2、在下一步的工作中，主动发挥党员模范带头作用，党员要干在前，有困难走在前，要以党员的工作标准严格要求自己。 3、工作方法欠缺方法简洁，学习不够，下一步，多学习别人的好的工作方法和阅历，遇事多思索，三思而后行，多换角度考虑问题，多沟通，多学习，形成自己有效的工作方法，在创新上下功夫，传帮带上下功夫。 宗旨意识方面存在的问题

3、及整改措施2 亲密联系群众是我们党区分于其他政党的显著标记。亲密联系群众，始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党做好群众工作的本质要求，也是保持党的先进性的根本要求。当前，如何进一步亲密党同人民群众的血肉联系，已成为提高党的执政实力、巩固党的执政基础的一个重要而紧迫的课题。 一、当前亲密联系群众工作存在的主要问题 1.一些党员领导干部宗旨意识淡化，群众观念淡薄，不愿联系群众 随着改革开放的不断深化，一些党员领导干部受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，淡化了一心一意为人民服务的宗旨，不情愿联系群众：现在交通便捷了，到基层去却少了;通讯发达了，与群众的沟通却难了;往上面跑得多了，往下面跑得

4、少了;有的党员领导干部对群众意愿关注不够，对群众利益冷眼旁观，高高在上，疏远群众。 2.一些党员领导干部素养实力不强，方式方法滞后，不擅长联系群众 改革开放以来，我国的社会结构渐渐发生了深刻改变，各社会群体的利益诉求呈现特性化、困难化特征，平衡各种利益诉求难度增大。一些党员领导干部特殊是年轻干部缺乏实践熬炼，做群众工作的实力相对较弱。部分党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层状况了解不深，解决困难性问题缺乏招法。 3.一些党员领导干部责任心不强，下基层走马观花，流于形式 新形势下，一些党员领导干部责任心不强，缺乏深化基层、深化群众的意识。有的党员领导干部做客思想严峻，没有主子翁意识，下

5、基层一阵风，不能持之以恒坚持下去;有的党员领导干部下基层只在面上走一走，很少到农户访贫问苦;少数党员领导干部把深化群众、深化基层当做应付上级考核检查的形式，对基层群众提出的问题，能推则推，不解决实际困难。 4.制度机制不够健全，引导渠道、联系载体等制度机制不够完善 近年来各地制定了不少党员领导干部深化基层、深化群众的制度，但有些制度存在不足和缺陷，缺乏真正落实的可行性，比如：原则性的规定多，详细操作性不强;软性要求的多，硬性规定的少，特殊是贯彻执行制度的监督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落实。1另外，亲密联系群众，怎么联系、联系什么，也缺乏规范运作的程序。 二、缘由和难点分析 1

6、.一些党员领导干部宗旨意识淡化，对群众缺乏感情，对群众生活疾苦冷眼旁观 随着改革的不断深化，党员领导干部成长和工作的环境比以往变得更加困难，更易受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀，简单淡化遗忘一心一意为人民服务的宗旨。有的党员干部官本位思想严峻、权力观扭曲，遗忘自己是群众的公仆，以掌权者自居，高高在上、脱离群众;还有些领导干部总想着升迁，只情愿做能出风头、出政绩的大事，不愿做艰苦细致、服务群众的小事，对群众生活疾苦冷眼旁观，不想面对群众。 2.一些党员领导干部不信任群众，不依靠群众，担忧群众过多提看法、提要求 有的党员领导干部总觉得自己比群众高超，把群众看成是大老粗，不信任群众，不依靠群

7、众，认为群众是决策的执行者、实施者，无须听取他们的看法，在做决策、定工作过程中，不事先调查探讨，不注意吸取群众才智;有的党员领导干部在工作中没有养成依靠群众的习惯，反而出于怕群众参加会困难添乱、怕群众知情会提看法、提要求等各种心理，能不让群众参加的尽量不让群众参加。 3.少数党员领导干部政绩观错位，盲目追求政绩，损害人民群众利益 少数党员领导干部唯上是从，在处理一些问题时，迎合领导的意图，凡是领导打招呼的就去做、凡是领导机关希望看到的就去干，甚至欺上瞒下、弄虚作假，不管切不切合实际，不管符不符合人民群众的根本利益;少数党员领导干部把深化群众、深化基层当做应付上级考核检查的形式，根本不注意实际，

8、不关切群众疾苦、不解决实际困难;少数党员领导干部即使身子下了基层心还浮在上面，下基层走马观花，蜻蜓点水，甚至增加群众负担，损害群众利益。 4.一些地方联系群众工作监督弱化，考核不力，查处不严 目前各地对党员领导干部亲密联系群众工作缺乏严格的监督，考核不力、查处不严：一是监督尺度不规范。目前各地联系群众的制度，软性要求多，硬性规定少，实际操作中随意性大，难以把握。二是运作程序不规范。联系群众联系什么、怎么联系，缺乏规范运作的程序，落实不到位。2三是督查考评不规范。监督考核缺乏量的规定与质的标准，手段过软，执行难以奏效。四是监督不力，查处不严。对做的不好的、甚至是犯了错误的党员干部，总是大事化小、

9、小事化了，查处不力，导致一些党员干部在处理群众工作时缺乏耐性，缺乏热忱，严峻损害了人民群众的感情。 三、进一步加强党员领导干部亲密联系群众的对策建议 1.大力加强教化，进一步增加党员领导干部的宗旨意识和对人民群众的感情 坚持和践行党的根本宗旨，是我们党获得人民群众拥护和支持的执政基础。当前，要利用多种形式，在党员领导干部中大力进行一心一意为人民服务宗旨教化，把增进对人民群众的感情放在首位。党员领导干部必需增加宗旨意识，信任群众，依靠群众，始终把人民放在最高位置，始终把群众须要作为第一选择。只要我们真情关切群众疾苦，真心解决群众困难，不遗余力为群众服务，我们遇到的各种困难和冲突就能迎刃而解。 2

10、.加强培训熬炼，进一步提升党员领导干部联系群众、服务群众的实力 群众工作是一门高校问，做群众工作是党员领导干部的基本功，要把提升实力作为群众工作的关键。当前，一是要把提高群众工作实力作为党员干部教化培训的重要内容，不断提高各级领导干部联系群众、服务群众的实力;二是要宣扬动员广阔党员领导干部到群众中去，深化基层一线接地气、经风雨、增见识，在实践中提升群众工作的实力。 3.建立健全联系群众的制度平台，确保党员领导干部更好的联系群众 新时期的群众工作，须要建立健全相关制度，建立长效机制。一要建立健全政策导向机制，用导向转变带动作风转变。要改革完善目前的干部政绩评价标准，把能否联系服务群众、做好群众工

11、作作为基本职责，纳入到考核体系之中，依据领导干部在联系群众、服务群众等方面的表现选拔任用干部。3二要建立健全联系群众制度，当前特殊要在健全和完善体察民情、了解民意、集中民智、加强监督等制度机制上下功夫。三要健全重大决策征求看法和民主听证制度，完善民主评议、民主测评制度，为群众表达意愿、参加重大决策供应平台。 4.建立健全服务群众、维护群众权益制度，要把办实事、办好事作为群众工作的立足点 当前，一要建立健全维护群众权益的各项制度，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、冲突调处机制、权益保障机制。二要建立健全便民服务的制度机制，建立健全服务群众的制度和平台。要在过去已有制度机制的基础上，不断探

12、究新的制度机制，提升服务水平，要把办实事、办好事作为群众工作的立足点。 5.切实加强监督考核，确保联系群众的各项制度落到实处 当前，一要完善监督查处机制。各级纪检监察机关在加强特地机关监督查处工作的同时，还要通过聘请社会各界的代表和群众代表为监督员，有效发挥人大、政协、新闻舆论和群众等的监督作用。二要完善监督考评机制。要建立健全评价指标体系，运用民意调查、满足度测评等形式，切实加强对党员领导干部联系群众工作的动态考评，促使各级领导干部立足实际、服务群众。三要完善奖惩问效机制。要客观、公正地运用考核结果，要把联系群众工作的好坏作为党员领导干部提拔任用、表先评优、责任追究的重要依据，对作风粗暴、滥

13、用职权等严峻侵害群众利益的，要依法依纪坚决查处，该整改的要整改，该问责的要问责，该法办的要法办。要通过建立健全制度保障机制，确保广阔党员干部联系群众、服务群众的各项制度落实到位，真正形成党员领导干部亲密联系群众的长效机制。 宗旨意识方面存在的问题及整改措施3 亲密联系群众是我们党区分于其他政党的显著标记。亲密联系群众，始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党做好群众工作的本质要求，也是保持党的先进性的根本要求。当前，如何进一步亲密党同人民群众的血肉联系，已成为提高党的执政实力、巩固党的执政基础的一个重要而紧迫的课题。 一、当前亲密联系群众工作存在的主要问题 1.一些党员领导干部宗旨意识淡化，群

14、众观念淡薄，不愿联系群众 随着改革开放的不断深化，一些党员领导干部受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，淡化了一心一意为人民服务的宗旨，不情愿联系群众：现在交通便捷了，到基层去却少了;通讯发达了，与群众的沟通却难了;往上面跑得多了，往下面跑得少了;有的党员领导干部对群众意愿关注不够，对群众利益冷眼旁观，高高在上，疏远群众。 2. 一些党员领导干部素养实力不强，方式方法滞后，不擅长联系群众 改革开放以来，我国的社会结构渐渐发生了深刻改变，各社会群体的利益诉求呈现特性化、困难化特征，平衡各种利益诉求难度增大。一些党员领导干部特殊是年轻干部缺乏实践熬炼，做群众工作的实力相对较弱。部分党员领导干部

15、虽然知道干群关系的重要性，但对基层状况了解不深，解决困难性问题缺乏招法。 3. 一些党员领导干部责任心不强，下基层走马观花，流于形式 新形势下，一些党员领导干部责任心不强，缺乏深化基层、深化群众的意识。有的党员领导干部做客思想严峻，没有主子翁意识，下基层一阵风，不能持之以恒坚持下去;有的党员领导干部下基层只在面上走一走，很少到农户访贫问苦;少数党员领导干部把深化群众、深化基层当做应付上级考核检查的形式，对基层群众提出的问题，能推则推，不解决实际困难。 4.制度机制不够健全，引导渠道、联系载体等制度机制不够完善 近年来各地制定了不少党员领导干部深化基层、深化群众的制度，但有些制度存在不足和缺陷，

16、缺乏真正落实的可行性，比如：原则性的规定多，详细操作性不强;软性要求的多，硬性规定的少，特殊是贯彻执行制度的监督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落实。1另外，亲密联系群众，怎么联系、联系什么，也缺乏规范运作的程序。 二、缘由和难点分析 1.一些党员领导干部宗旨意识淡化，对群众缺乏感情，对群众生活疾苦冷眼旁观 随着改革的不断深化，党员领导干部成长和工作的环境比以往变得更加困难，更易受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀，简单淡化遗忘一心一意为人民服务的宗旨。有的党员干部官本位思想严峻、权力观扭曲，遗忘自己是群众的公仆，以掌权者自居，高高在上、脱离群众;还有些领导干部总想着升迁，只情

17、愿做能出风头、出政绩的大事，不愿做艰苦细致、服务群众的小事，对群众生活疾苦冷眼旁观，不想面对群众。 2. 一些党员领导干部不信任群众，不依靠群众，担忧群众过多提看法、提要求 有的党员领导干部总觉得自己比群众高超，把群众看成是大老粗，不信任群众，不依靠群众，认为群众是决策的执行者、实施者，无须听取他们的看法，在做决策、定工作过程中，不事先调查探讨，不注意吸取群众才智;有的党员领导干部在工作中没有养成依靠群众的习惯，反而出于怕群众参加会困难添乱、怕群众知情会提看法、提要求等各种心理，能不让群众参加的尽量不让群众参加。 3. 少数党员领导干部政绩观错位，盲目追求政绩，损害人民群众利益 少数党员领导干

18、部唯上是从，在处理一些问题时，迎合领导的意图， 凡是领导打招呼的就去做、凡是领导机关希望看到的就去干， 甚至欺上瞒下、弄虚作假，不管切不切合实际，不管符不符合人民群众的根本利益;少数党员领导干部把深化群众、深化基层当做应付上级考核检查的形式，根本不注意实际，不关切群众疾苦、不解决实际困难;少数党员领导干部即使身子下了基层心还浮在上面，下基层走马观花，蜻蜓点水，甚至增加群众负担，损害群众利益。 4.一些地方联系群众工作监督弱化，考核不力，查处不严 目前各地对党员领导干部亲密联系群众工作缺乏严格的监督，考核不力、查处不严：一是监督尺度不规范。目前各地联系群众的制度，软性要求多，硬性规定少，实际操作

19、中随意性大，难以把握。二是运作程序不规范。联系群众联系什么、怎么联系，缺乏规范运作的程序，落实不到位。2三是督查考评不规范。监督考核缺乏量的规定与质的标准，手段过软，执行难以奏效。四是监督不力，查处不严。对做的不好的、甚至是犯了错误的党员干部，总是大事化小、小事化了，查处不力，导致一些党员干部在处理群众工作时缺乏耐性，缺乏热忱，严峻损害了人民群众的感情。 三、进一步加强党员领导干部亲密联系群众的对策建议 1.大力加强教化，进一步增加党员领导干部的宗旨意识和对人民群众的感情 坚持和践行党的根本宗旨，是我们党获得人民群众拥护和支持的执政基础。当前，要利用多种形式，在党员领导干部中大力进行 一心一意

20、为人民服务宗旨教化，把增进对人民群众的感情放在首位。党员领导干部必需增加宗旨意识，信任群众，依靠群众，始终把人民放在最高位置，始终把群众须要作为第一选择。只要我们真情关切群众疾苦，真心解决群众困难，不遗余力为群众服务，我们遇到的各种困难和冲突就能迎刃而解。 2.加强培训熬炼，进一步提升党员领导干部联系群众、服务群众的实力 群众工作是一门高校问，做群众工作是党员领导干部的基本功，要把提升实力作为群众工作的关键。当前，一是要把提高群众工作实力作为党员干部教化培训的重要内容，不断提高各级领导干部联系群众、服务群众的实力;二是要宣扬动员广阔党员领导干部到群众中去，深化基层一线接地气、经风雨、增见识，在

21、实践中提升群众工作的实力。 3.建立健全联系群众的制度平台，确保党员领导干部更好的联系群众 新时期的群众工作，须要建立健全相关制度，建立长效机制。一要建立健全政策导向机制，用导向转变带动作风转变。要改革完善目前的干部政绩评价标准，把能否联系服务群众、做好群众工作作为基本职责，纳入到考核体系之中，依据领导干部在联系群众、服务群众等方面的表现选拔任用干部。3二要建立健全联系群众制度，当前特殊要在健全和完善体察民情、了解民意、集中民智、加强监督等制度机制上下功夫。三要健全重大决策征求看法和民主听证制度，完善民主评议、民主测评制度，为群众表达意愿、参加重大决策供应平台。 4.建立健全服务群众、维护群众

22、权益制度，要把办实事、办好事作为群众工作的立足点 当前，一要建立健全维护群众权益的各项制度，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、冲突调处机制、权益保障机制。二要建立健全便民服务的制度机制，建立健全服务群众的制度和平台。要在过去已有制度机制的基础上，不断探究新的制度机制，提升服务水平，要把办实事、办好事作为群众工作的立足点。 5.切实加强监督考核，确保联系群众的各项制度落到实处 当前，一要完善监督查处机制。各级纪检监察机关在加强特地机关监督查处工作的同时，还要通过聘请社会各界的代表和群众代表为监督员，有效发挥人大、政协、新闻舆论和群众等的监督作用。二要完善监督考评机制。要建立健全评价指标体

23、系，运用民意调查、满足度测评等形式，切实加强对党员领导干部联系群众工作的动态考评，促使各级领导干部立足实际、服务群众。三要完善奖惩问效机制。要客观、公正地运用考核结果，要把联系群众工作的好坏作为党员领导干部提拔任用、表先评优、责任追究的重要依据，对作风粗暴、滥用职权等严峻侵害群众利益的，要依法依纪坚决查处，该整改的要整改，该问责的要问责，该法办的要法办。要通过建立健全制度保障机制，确保广阔党员干部联系群众、服务群众的各项制度落实到位，真正形成党员领导干部亲密联系群众的长效机制。 宗旨意识方面存在的问题及整改措施4 亲密联系群众是我们党区分于其他政党的显著标记。亲密联系群众，始终保持党同人民群众

24、的血肉联系，是我们党做好群众工作的本质要求，也是保持党的先进性的根本要求。当前，如何进一步亲密党同人民群众的血肉联系，已成为提高党的执政实力、巩固党的执政基础的一个重要而紧迫的课题。 一、当前亲密联系群众工作存在的主要问题 1.一些党员领导干部宗旨意识淡化，群众观念淡薄，不愿联系群众 随着改革开放的不断深化，一些党员领导干部受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，淡化了一心一意为人民服务的宗旨，不情愿联系群众：现在交通便捷了，到基层去却少了;通讯发达了，与群众的沟通却难了;往上面跑得多了，往下面跑得少了;有的党员领导干部对群众意愿关注不够，对群众利益冷眼旁观，高高在上，疏远群众。 2.一些党

25、员领导干部素养实力不强，方式方法滞后，不擅长联系群众 改革开放以来，我国的社会结构渐渐发生了深刻改变，各社会群体的利益诉求呈现特性化、困难化特征，平衡各种利益诉求难度增大。一些党员领导干部特殊是年轻干部缺乏实践熬炼，做群众工作的实力相对较弱。部分党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层状况了解不深，解决困难性问题缺乏招法。 3.一些党员领导干部责任心不强，下基层走马观花，流于形式 新形势下，一些党员领导干部责任心不强，缺乏深化基层、深化群众的意识。有的党员领导干部做客思想严峻，没有主子翁意识，下基层一阵风，不能持之以恒坚持下去;有的党员领导干部下基层只在面上走一走，很少到农户访贫问苦;少

26、数党员领导干部把深化群众、深化基层当做应付上级考核检查的形式，对基层群众提出的问题，能推则推，不解决实际困难。 4.制度机制不够健全，引导渠道、联系载体等制度机制不够完善 近年来各地制定了不少党员领导干部深化基层、深化群众的制度，但有些制度存在不足和缺陷，缺乏真正落实的可行性，比如：原则性的规定多，详细操作性不强;软性要求的多，硬性规定的少，特殊是贯彻执行制度的监督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落实。1另外，亲密联系群众，怎么联系、联系什么，也缺乏规范运作的程序。 二、缘由和难点分析 1.一些党员领导干部宗旨意识淡化，对群众缺乏感情，对群众生活疾苦冷眼旁观 随着改革的不断深化，党

27、员领导干部成长和工作的环境比以往变得更加困难，更易受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀，简单淡化遗忘一心一意为人民服务的宗旨。有的党员干部官本位思想严峻、权力观扭曲，遗忘自己是群众的公仆，以掌权者自居，高高在上、脱离群众;还有些领导干部总想着升迁，只情愿做能出风头、出政绩的大事，不愿做艰苦细致、服务群众的小事，对群众生活疾苦冷眼旁观，不想面对群众。 2.一些党员领导干部不信任群众，不依靠群众，担忧群众过多提看法、提要求 有的党员领导干部总觉得自己比群众高超，把群众看成是大老粗，不信任群众，不依靠群众，认为群众是决策的执行者、实施者，无须听取他们的看法，在做决策、定工作过程中，不事先调查探讨

28、，不注意吸取群众才智;有的党员领导干部在工作中没有养成依靠群众的习惯，反而出于怕群众参加会困难添乱、怕群众知情会提看法、提要求等各种心理，能不让群众参加的尽量不让群众参加。 3.少数党员领导干部政绩观错位，盲目追求政绩，损害人民群众利益 少数党员领导干部唯上是从，在处理一些问题时，迎合领导的意图，凡是领导打招呼的就去做、凡是领导机关希望看到的就去干，甚至欺上瞒下、弄虚作假，不管切不切合实际，不管符不符合人民群众的根本利益;少数党员领导干部把深化群众、深化基层当做应付上级考核检查的形式，根本不注意实际，不关切群众疾苦、不解决实际困难;少数党员领导干部即使身子下了基层心还浮在上面，下基层走马观花，

29、蜻蜓点水，甚至增加群众负担，损害群众利益。 4.一些地方联系群众工作监督弱化，考核不力，查处不严 目前各地对党员领导干部亲密联系群众工作缺乏严格的监督，考核不力、查处不严：一是监督尺度不规范。目前各地联系群众的制度，软性要求多，硬性规定少，实际操作中随意性大，难以把握。二是运作程序不规范。联系群众联系什么、怎么联系，缺乏规范运作的程序，落实不到位。2三是督查考评不规范。监督考核缺乏量的规定与质的标准，手段过软，执行难以奏效。四是监督不力，查处不严。对做的不好的、甚至是犯了错误的党员干部，总是大事化小、小事化了，查处不力，导致一些党员干部在处理群众工作时缺乏耐性，缺乏热忱，严峻损害了人民群众的感

30、情。 三、进一步加强党员领导干部亲密联系群众的对策建议 1.大力加强教化，进一步增加党员领导干部的宗旨意识和对人民群众的感情 坚持和践行党的根本宗旨，是我们党获得人民群众拥护和支持的执政基础。当前，要利用多种形式，在党员领导干部中大力进行一心一意为人民服务宗旨教化，把增进对人民群众的感情放在首位。党员领导干部必需增加宗旨意识，信任群众，依靠群众，始终把人民放在最高位置，始终把群众须要作为第一选择。只要我们真情关切群众疾苦，真心解决群众困难，不遗余力为群众服务，我们遇到的各种困难和冲突就能迎刃而解。 2.加强培训熬炼，进一步提升党员领导干部联系群众、服务群众的实力 群众工作是一门高校问，做群众工

31、作是党员领导干部的基本功，要把提升实力作为群众工作的关键。当前，一是要把提高群众工作实力作为党员干部教化培训的重要内容，不断提高各级领导干部联系群众、服务群众的实力;二是要宣扬动员广阔党员领导干部到群众中去，深化基层一线接地气、经风雨、增见识，在实践中提升群众工作的实力。 3.建立健全联系群众的制度平台，确保党员领导干部更好的联系群众 新时期的群众工作，须要建立健全相关制度，建立长效机制。一要建立健全政策导向机制，用导向转变带动作风转变。要改革完善目前的干部政绩评价标准，把能否联系服务群众、做好群众工作作为基本职责，纳入到考核体系之中，依据领导干部在联系群众、服务群众等方面的表现选拔任用干部。

32、3二要建立健全联系群众制度，当前特殊要在健全和完善体察民情、了解民意、集中民智、加强监督等制度机制上下功夫。三要健全重大决策征求看法和民主听证制度，完善民主评议、民主测评制度，为群众表达意愿、参加重大决策供应平台。 4.建立健全服务群众、维护群众权益制度，要把办实事、办好事作为群众工作的立足点 当前，一要建立健全维护群众权益的各项制度，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、冲突调处机制、权益保障机制。二要建立健全便民服务的制度机制，建立健全服务群众的制度和平台。要在过去已有制度机制的基础上，不断探究新的制度机制，提升服务水平，要把办实事、办好事作为群众工作的立足点。 5.切实加强监督考核，

33、确保联系群众的各项制度落到实处 当前，一要完善监督查处机制。各级纪检监察机关在加强特地机关监督查处工作的同时，还要通过聘请社会各界的代表和群众代表为监督员，有效发挥人大、政协、新闻舆论和群众等的监督作用。二要完善监督考评机制。要建立健全评价指标体系，运用民意调查、满足度测评等形式，切实加强对党员领导干部联系群众工作的动态考评，促使各级领导干部立足实际、服务群众。三要完善奖惩问效机制。要客观、公正地运用考核结果，要把联系群众工作的好坏作为党员领导干部提拔任用、表先评优、责任追究的重要依据，对作风粗暴、滥用职权等严峻侵害群众利益的，要依法依纪坚决查处，该整改的要整改，该问责的要问责，该法办的要法办

34、。要通过建立健全制度保障机制，确保广阔党员干部联系群众、服务群众的各项制度落实到位，真正形成党员领导干部亲密联系群众的长效机制。 宗旨意识方面存在的问题及整改措施5 亲密联系群众、深化细致地做好群众工作是我们党的优良传统和政治优势，但伴随着社会急速发展，少数党员干部脱离群众的问题日渐突出，疏远了党群干群关系，损害了党在群众中的形象。以下所列脱离群众表现当引起留意，并在教化实践活动中加以订正。 高高在上，其身不贴近群众。个别党员干部长期与群众保持距离，在工作单位、工作范围内多局限于办公室，联系基层多通过电话和书面汇报，很少深化基层一线，极少干脆接触群众，难于了解群众实际状况。特殊有部分党员领导干

35、部，受形式主义和官僚主义思想影响，即使到了基层也高高在上，不愿或不能与群众做深层次的沟通谈心，无法驾驭群众所思所想，党群干群关系程式化，渐渐疏远。 浮于表面，其心不牵念群众。一些党员干部在实际工作中只做表面文章，不求实效。有时为了追求立竿见影的效果，急功近利，并不从基层和群众实际状况动身。有的干部虽然参与单位或党组织的理论学习和组织活动，但多是蜻蜓点水，没有理论联系实际，实际工作更是纸上谈兵，使自身工作与群众实际脱节。还有些党员干部虽然身处基层，但不与基层群众同心同德，没有带真感情为群众办事，在心理和情感上脱离群众。 作风不正，其言不亲近群众。部分党员干部爱打官腔，善讲空话、套话，但不会说老百

36、姓的话，与群众难以亲近。还有些党员干部在群众中言语失范，说一些诋毁群众、影响党和政府形象的言论，降低了党员干部在群众中的公信力。如前段时间被曝光的承德市一镇党委书记边接受宴请边辱骂群众的事务，正是其自身作风不正，导致其言语上损害群众感情，在社会上造成不良影响。 无所担当，其行不服务群众。当前，一些党员干部责随意识淡薄，对工作马虎应付，对失误、疏忽不引以为戒，令群众产生很多不满。在处理一些群众关注度高的问题时，一些党员干部没有摆正自身位置，有畏首畏尾、不敢负责的倾向，实行拖延、躲避等方法，导致冲突越积越多，群众看法越来越大。 追求私利，其事不造福群众。一些党员干部到了工作单位不是探讨如何把岗位工作搞好，而是打着自己的小算盘，甚至利用手中职权谋取私利，在集体资金、资源和资产管理处置中，违规侵占、损害集体和群众权益，影响党群干群关系。 】相关举荐文章: 工作作风方面存在的问题及整改措施总结 工作作风方面存在的问题及整改措施总结2023