2023年快捷酒店管理制度酒店管理制度(十四篇).docx

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1、2023年快捷酒店管理制度酒店管理制度(十四篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。信任很多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 快捷酒店管理制度 酒店管理制度篇一 培训期间须要打卡，不得漏打或者代打。 进出酒店须要走员工通道，运用员工电梯，须要时运用员工洗手间，不准运用来宾设施。不准在任何一个非岗服务区域出现。 在培训室内不准吸烟，进食、也不得大声喧哗，吵闹。 服装整齐，大方。 参与培训的员工需仔细做好笔录。 在培训结束时将进行考核，考核通过者方可进入工作岗位。 若

2、在培训期间严峻违反规定者，酒店将不赐予录用。 上下伴奏员工通道，并且自觉接受保安的检查。 上下班及用餐时须要打卡，不得漏打或者替人代打，如出现漏打要刚好告之部门主管。确因某种缘由不能上班的员工，应事先请假，如有特出状况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视矿工。 工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西，喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌，大声喧哗或闲聊。 除指定人员外，不准运用客用设施。未经允许不行在酒店内摄影及摄像。 凡进入酒店的单车和摩托车必需停放指定位置。 凡不是本市户口箱的员工，要求办理暂住证，费用将从员工的工资中扣除。 1、每位员工进入酒店范围内应佩戴名牌、员工证。

3、2、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。 3、因此用时间长而损坏的，可以到人力资源部免费换领。 4、如有遗失被窃，应马上向所在部门和人力资源部报告，并按规定补办。证件补价;ic卡50元，员工证10元，名牌20元，更衣室钥匙10元，宿舍钥匙10元。 为了给员工供应一个清洁、卫生、养分舒适的就餐环境，特制定本员工餐厅管理条例，希望大家共同遵守; 开餐时间为; 早餐06：30-08：30中餐10：30-13：00晚餐16：00-19：00夜宵22：00-00：30 用餐时需自备勺子好筷子。 员工就餐时须佩带个人员工证，凭酒店发放的员工餐卡取饭菜，否则员工餐厅员工有权拒绝法饭菜，对于没有按规定强行

4、就餐者，酒店将按相关规定严格处理。员工就餐卡仅供员工本人运用，不得转借，若有发觉，书面警告一次。 外来人员在员工餐厅就餐必需经过酒店批准，否则员工餐厅员工有权拒绝发放饭菜。 自觉保持员工餐厅的程序，领取饭菜须依次排队，不行争先恐后。 自觉维持员工餐厅清洁卫生，不准乱倒乱吐饭菜残渣，将残渣自行清理倒到餐厅的垃圾桶内，对有意乱 倒乱扔者赐予书面警告一次。 爱惜食物，珍惜粮食，坚决反对奢侈现象，对奢侈粮食的一次记书面警告一次。员工餐厅员工必需努力工作，不断提高烹饪技术水平，做到饭菜熟、香、养分和卫生，保证员工吃饱、吃好，身体健康。 外来的食品不准带入员工餐厅食用，员工餐厅的食品也不行带出餐厅食用，否

5、则罚款二十元至五十元。 要做到文明就餐，不允许在员工餐厅内吸烟或大声喧哗。 本守则自公布之日起生效。 为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、平安有秩序与卫生环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守; 1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。 2、何持室内物品摆放的整齐与美观，不得乱摆乱放。 3、每周必需支配一位员工打扫卫生，以保持宿舍的清洁。 4、爱物公物，损坏须照价赔偿，并按情节赐予行政惩罚。 5、养成良好的消防意识，做到平安用电、用火，不准在宿舍你乱拉电线与插座，不准运用高压电器等，同事节约用水、用电、做到人走熄灯，断电源，发觉火灾隐患须刚好向

6、宿舍管理处或保安部报告。 6、不准在宿舍内会客，不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必需到宿舍管理员做好登记，否则宿舍管理员有权拒绝外来人员本酒店员工宿舍，同事外来人员必需要晚上23：点之前离开宿舍。 7、出入宿舍须刚好关门，留意提防盗窃，做好财产平安防范工作。 8、宿舍内严禁吸烟，在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯法律的，追究其刑事责任。 9、宿舍内严禁赌博及从事其它非法活动，如经发觉马上交公安机关处理。 10、听从宿舍管理员及本宿舍舍长的管理，不得私自换房、换床，不准与管理员发生顶撞和争吵。 11、每位员工都必需保持宿舍的宁静，不得大声喧哗，同事之间要留意团体，不得以任何

7、借口争吵和打闹。 12、员工遇到问题和困难，可向人力资源部投诉，人力资源部尽量赐予帮助。 13、有如下行为者将受到惩罚; 1)随地吐痰，乱扔烟头、果皮、杂物、纸屑，将鼻涕涂到墙上、地板或床上，或将手痕、鞋迹印到墙上的。 2)用力关门，产生较大的声音，影响到其他同事的休息。 3)在房内积累大量的脏衣物，不刚好清洗，发出异味。 4)在宿舍内存放有刺激性气味的物品。 5)在宿舍内大声闲聊的放较大音量的收录机，影响到其他同事的作息。 6)私人物品摆放混乱，影响宿舍整体美观。 1)不听从宿舍管理员或本宿舍舍长的支配，不做好值班卫生工作。 2)拒绝管理，与宿舍管理员或本宿舍舍长发生争吵。 3)未经许可，私

8、自调换房或床位。 4)不经宿舍管理员同意，带外来人员在宿舍住宿。 1)偷窃公私财物。 2)在宿舍内聚众赌博，打架等。 3)不按设备程序操作，严峻损坏公共设施的。 4)受到严峻书面警告好最终警告的员工将被取消住宿资格。 快捷酒店管理制度 酒店管理制度篇二 员工须听从上级工作安排，执行工作指令。如有问题须干脆向上级汇报请示。 1)员工须保持个人清洁：勤洗理、勤修指甲，不留异味。 2)男员工头发不过衣领，发角不过耳，不蓄胡子，不烫发，染彩发。女员工保持淡雅清妆，长发须盘起，不烫怪发，不浓妆艳抹，涂指甲油。 3)工作时间内除结婚戒指外，不得佩戴任何饰物及私人移动电话等。 4)皮鞋须保持清洁光亮。 5)

9、须按规定着装，并保持其整齐。 6)除部门经理级以上管理人员外，全部员工上下班出入酒店须签到、签离。 7)员工须执行上班签到、下班签离制度。员工上、下班时间以实际到岗、离岗时间为准。 8)严禁代人、托人签到、签离。 1：酒店依据工作须要确定工作服的式样和发放数量，员工工作时间内须按规定着装，并要留意爱惜，不得擅自修改。 2：员工离店须将工作服交回工作服遗失或无故损坏者须酌情赔偿。 员工拾到任何财物，须马上向部门报告，由统一送交吧台登记、保管。 员工当班时间不得会见亲友。如有特别状况，经部门经理批准可在酒店指定地点会见。 1：仅供客人和工作运用，严禁员工私用。特别或紧急状况确需运用时，须先征得部门

10、经理的同意后，方可运用。 2：员工的移动电话在上班时间不的开机或振动 员工不得收取客人小费和礼品，更不得公开和索要。如客人主动赐予时，先要婉言谢绝，说明状况;如客人坚持的确不能谢绝时，先应礼貌收下并致谢，事后须向上级报告并上交登记。 除酒店规章制度外，部门经理可依据本部门管理的实际须要，制定适用于本部门的制度，全部部门的制度须经人力资源部备案，以作为酒店总规章中的部分规章，并不得与酒店总规章相抵触，否则无效。 1)为激励各级员工恪尽职守，并能为酒店盈利与发展主动做出贡献，实施以贡献论酬的薪金制度;为培育凭贡献争取高薪的风气、避开优秀人员遭遇嫉妒，特推行薪金的保密管理方法。 2)各级领导及所属人

11、员应养成不探问他人薪金的礼貌，不评论他人薪金的习惯，形成以工作表现争取薪酬的良好氛围。 酒店为当班员工供应免费工作餐。员工须严格执行员工餐厅就餐制度，在规定时间内有秩序地就餐，就餐时不得奢侈饭菜;不准擅自领他人就餐;不准将食品带出餐厅等。 员工宿舍为酒店供应给外地员工的福利，住宿员工必需遵守员工宿舍管理制度，并按规定办理住宿手续。 1：站岗时间一到须到指定的地方站岗 2：不的串岗，闲聊 嘉奖条例 酒店对员工嘉奖分为： 1、在完成工作任务、提高个人业务水平和酒店服务质量方面有突出成果的。 2、在酒店节约原材料、能源和资金方面有显著成果的。 3、在改进酒店经营 管理，提高经济效益方面有突出成果的。

12、 4、爱护公共财产、防止和挽救事故有功， 5、坚持原则，遵纪遵守法律、抵制歪风邪气，并在自觉维护社会治安和酒店秩序方面有突出贡献的。 快捷酒店管理制度 酒店管理制度篇三 一、劳动管理制度：酒店员工每月休息两天(炊事班师傅、配菜人员除外，一般支配在周六周日)，有事请假(不发工资)回店销假，书写请假条，经批准后方可离岗，否则安旷工论处，旷工一天扣发基本工资的百分之两百。 二、工作管理制度：全体员工必需要听从支配，听从指挥，当天工作必需要当天高标准地完成，上班时间不许会客、接打电话、看电视、做私活。 三、财务管理制度：各项收支要做到日清月结，总台每天要与酒店结清当天帐目，各员工予支资金，不得超过当月

13、工资的一半，员工工资在一般状况下按月发放(特别状况可适当推迟，但不得超过一个月)。 四、财产物资管理：各员工要爱惜管理好酒店全部财产物资，各类工器具、餐具、工作服等物品，谁损坏谁照价赔偿，用当月工资抵扣，如不够者用下月工资接着抵扣，直至扣完为止。 五、学习管理制度：每星期日下午集中学习两小时，学习内容包括事时政治、业务训练和文体活动，依据详细状况可交替进行支配。 六、卫生管理制度：每星期六下午为集中打扫除时间，各员工根据自己分管的卫生责任区仔细进行打扫清理，不许出现卫生死角。做到墙壁干净、地面整齐、无灰尘废弃物;门窗玻璃干净光明无污垢斑迹;洗手间无蚊蝇异味。 七、奖惩责任制：建立检查考试奖惩责

14、任制，每月15日下午进行各项制度落实状况的检查和各项业务技术的考试，检查考试合格者奖现金5元，不合格者罚款2元。 快捷酒店管理制度 酒店管理制度篇四 酒店空调、给排水系统管理制度(具体) 1.接班人员必需按时到达岗位,做好接班打算工作,包括: (1)查看上一班记录,听取上一班值班人员的运行介绍; (2)检查仪表、工具,并在交接班记录上签字; (3)检查各系统设备的运行状况。 2.为保证设备的正常、平安运行,凡实行二班制或三班制运行的空调及给排水设备,必需执行交接班制度,并列入责任制考核。 3.下列状况不得交接班: (1)上一班运行状况未交代清晰; (2)领班未到或未经工程师同意指定合适的代领班

15、人时; (3)接班人数未达到须要人数的最低限度时; (4)接班人员有醉酒现象或其神志不清而未找到顶班人时; (5)设备故障影响运行或影响服务时。 4.当班设备操作人员下班前必需做好设备和四周环境的清洁工作,并做好当班设备运行状况及日常点检的原始记录,向接班人员交清本班运行及调整状况,严禁在接班人员未到岗之前离开岗位。 5.接班人员发觉上一班清洁工作未做好,有权拒绝接班,并向班组长汇报。 6.发觉设备损坏或有异样状况,接班人员应向当班者说明,并由当班者做好原始记录。 7.交接班双方在运行和交接班记录上签字后双方即完成交接班工作,如接班后发生设备损坏和设备事故,超过接班时间15分钟,由接班者负责。

16、 1.下列状况报告空调、给排水工程师: (1)主要设备(包括全部各种型号的水泵、ahu, acu等各种仪器仪表等)非正常操作的开停; (2)主要空调、给排水设备除正常操作外的调整; (3)设备发生故障或停运检修; (4)各设备的零部件改造、代换或加工修理; (5)运行人员短时间暂离岗位; (6)运行人员工作去向; (7)对外班组联系。 2.下列状况必需报告工程总监/经理: (1)重点设备(软化水处理设备、中水一体化设备、反渗透饮用水设备、消防报警设备等)除正常操作外的调整; (2)系统采纳新的运行方式; (3)主要设备发生故障或停运检修; (4)系统故障及检修; (5)重要零部件改造、代换或加

17、工修理; (6)领用工具、备件、材料(低值易耗品例外); (7)加班、换班、补休、病假; (8)外协联系。 3.下列状况必需报告工程总监/经理: (1)重点设备发生故障或停运检修; (2)影响到客人运用的设备故障; (3)给排水系统的运行方式发生较大变更; (4)重点设备主要零部件改换; (5)给排水系统或系统的主要设备技术改造或位移安装; (6)系统及设备增改工程及外协施工; (7)领班以上人员岗位调整及班组重大组织结构调整; (8)工程师病事假、补休、换班: 1.巡察水箱、查看压力及温度并做记录。 2.巡察冷热水加压泵运转状况。 3.巡察卫生间水系统有无泄漏,排放是否通畅。 4.巡察污水提

18、升泵的运转状况。 5.巡察电动阀的工作状况。 6.巡察软化水设备、中水设备、反渗透饮用水设备及水池水景系统设备的运转状况。 7.巡察消防喷淋系统、消防水幕雨淋系统、消火栓系统及气体灭火系统中的各类仪表和阀门的状况。 8.巡察雨、污水水管道弯头,是否泄漏、排放不畅等;检查口是否可以随时打开,以保障修理工作的进行。 9.巡察内线煤气管路系统、发电机油路管道系统。 1.设备修理备品备件由专人实行统一管理。每月定期制定备品备件运用状况,上报工程总监/经理。 2.备品备件的领取,修理负责人持修理单及领购单报工程总监/经理批准后,方可领取,并将运用状况进行记录。 3.各部门每月制定备品备件的运用安排及运用

19、状况,报工程总监/经理,以便统筹支配。 4.严禁非同类规格备件替换,给设备造成隐患。 5.工具的运用由各部门专人负责管理,修理运用的领取要填写运用记录。 6.每月定期对工具的运用状况进行检查,损坏及规格不全的要刚好申报领取,以利于修理工作顺当进行。 7.员工要爱惜运用工具,对于修理中损坏遗失的要刚好上报,查明缘由,并填写运用记录。 8备品备件的运用仅限于在工作范围内运用,严禁挪为他用。 1.检查规范及维护管理制度 监视与记录:此软化水系统需全天监视,并且全部有关的数据都应记录在值班日记上。这些数据对确定软化器运行效率和系统进行修理和保养来说是必需的。包括树脂软化实力的改变,软化器水压的损失(压

20、降)和盐的用量。 留意:假如没有足够的运行数据和系统运行历史的记录,担保索赔是不会被接受的。 2.日常检查规范 (1)按时填写软化器记录表; (2)每天检查仪表指示,看看是否一个罐供水,另一个罐处于等待或再生状态。检查盐水罐储存罐是否在正常的水位; (3)罐出水口处的水表工作是否正常; (4)进出水口的压力表读数是否正常; (5)进水处的过滤器网是否符合要求,排气阀是否通畅; (6)管道限制阀旁边的受力支撑是否正常; (7)备用连通截门是否正常; (8)自动限制系统的运行是否正常; (9)水质分析项目的指标是否满意要求: a.软水硬度<0.3毫克当量/升; b.溶解氧<+/一0.

21、1毫克/升; c.碱度<+/一22毫克当量/升; d. ph值10一22; e.溶解固体物<4000毫克/升。 1.每半年检查全部仪表的精确牢靠性,手动进行各项操作程序;检查各路阀门在各阶段的正确位置,有偏差的重新调整。 2.每年检查罐体有无裂纹、开焊或变形现象。 3.每年打开交换柱上下封口,将树脂取出清洗、筛选,去除破裂树脂,补充新树脂(年补量为5% ) 4.检查交换柱体上下内部有无损伤,对损坏部位进行修补,涂刷防腐层。 5.每年检查密封胶垫是否老化,更换锅炉网布。 6.每年更换一次锈蚀螺栓。 7.每年更换锈蚀严峻的阀门、管道。 8.对水泵进行年度保养。 1.值班人员每两小时根据

22、巡回检查路途检查所属设备一次,并按表做好记录。 2.检查人员必需每小时到水泵房、地下室,对供水泵、污水泵进行检查,了解其工作状况: (1)压力表读数是否正常; (2)轴承温度是否正常; (3)机体有无振动及异样响声; (4)联轴节填料松紧状况,解除不正常的漏水现象; (5)阀门开关位置是否正常; (6)润滑油是否足够,油封是否完好。 3.值班人员必需每两小时对备餐间的饮用水电加热器进行检查,了解其工作状况: (1)压力表、温度表读数是否正常; (2)加热器各连接处是否有漏水、漏气现象。 4.值班人员必需每四小时对各水池自动注水装置做一次检查。 5.日班人员必需每天对水池水质状况做一次检查,发觉

23、问题刚好通知相关部门处理。 6.值班人员必需常常留意管道运行状况,特殊留意消防主要阀门和供水主要阀门是否处于正常开、关位置,发觉管道漏水通知班组刚好处理。 1.消防系统的巡察程序及标准 (1)凹凸消防喷洒泵管道压力是否正常; (2)水泵、水管有无滴漏; (3)稳压泵压力是否正常,运行截门是否全部打开; (4)仔细填写运行记录,包括巡察人、时间、地点、压力等内容; (5)以上1 -4项内容出现异样,马上通知领班; (6)如电器自控出现故障,由领班通知有关专业人员; (7)每班巡察3次。 2.积水坑巡察程序及标准 (1)仔细填写巡察记录; (2)检查潜水泵是否1台自动、1台手动,自动排水是否正常;

24、 (3)水泵出水管路上的连接件是否完好、无锈蚀或损坏; (4)每班巡察3次; (5)如水泵不排水或排水管路堵塞、损坏等要刚好通知领班; (6)电器出现问题由领班通知电器专业人员。 3.污水坑的巡察程序及标准 (1)污水坑漂移物厚度; (2)手动、自动装置是否正常,手动排水是否正常; (3)水泵运转是否正常,有无杂音,油位是否在油线内; (4)室内有无溢水状况,水泵有无滴漏(包括机油滴漏); (5)填写巡察记录; (6)每班巡察3次; (7)水泵缺油随时添加; (8)出现电器及自控故障应随时通知领班; (9)污水箱漂移物过厚,由主管通知有关单位进行清理。 4.水箱的巡察检查及标准 (1)生活消防

25、水池供水区及生活水箱、软化水箱、中水箱水位是否在正常水位; (2)生活水泵运转是否正常,有无杂音; (3)室内管道、水泵有无滴漏; (4)仔细填写供水区水箱间运行记录; (5)检查饮用水系统紫外线灯管是否全亮; (6)出现异样状况,通知领班刚好解决; (7)如供水区水箱亏水和溢水,通知领班和工程部值班电话,并刚好通知自控专业人员。 5.软化水站的巡检 (1)反洗:松动树脂层及清除树脂层中的脏污及破裂的树脂; (2)进盐:再生树脂使树脂转型,复原交换实力,从而去掉水中的钙离子、镁离子,盐的浓度应为5% -8%; (3)正洗:洗掉树脂层中的再生物,氯化钙、氯化镁等污物及残盐; (4)正常供水:正洗

26、至合格软化水达到标准,再复原正常。 1.给水系统养护与修理 (1)给水系统管道:给水管道应定期检查修理,一般半年进行一次。明装管道可以从外观查看表面有无锈蚀现象,还应用小锤敲打管道,听声音是否正常。如检查发觉管道有锈蚀脱皮现象,应刚好修理;对轻度的脱皮锈蚀状况,可将脱皮清理干净,在管道外表面干净的状况下,涂防锈漆两遍,然后再刷两遍漆。假如管道锈蚀得很厉害,可考虑更换新管道;对重大的检修应做检修记录存档; (2)给水系统阀门:室内给水系统的阀件要定期检查修理。各类阀门应定期开关,看阀杆是否敏捷,压兰盘根是否正常。如压兰母漏水应刚好更换填料,对出现故障的阀门应刚好修复,以免故障进一步扩大; (3)

27、保温柔隔气层:给水管道的保温柔隔气层,在平常运用中留意检查和维护,如有碰坏或自然脱落,应当刚好修补,对整个设在吊顶中的管道的保温柔隔气层,应定期进行检查和修理; (4)给水系统的合理运用和管理:如制定节约用水的规章制度,并由专人负责实施。 2.排水系统的养护和修理 (1)排水管路的养护:排水管道在运用过程中,由于粪便污水等在排水管道内壁面上结尿垢等,会使管道的内径缩小,流水不畅。甚至会把污物挂住,致使管路堵塞;为了保证排水管路的畅通,必需在运用中定期对排水管道除垢清理,防止生成污垢;通常先用管道疏通机清垢,再用管垢清除剂清洗; (2)对于排水管路中的地漏、检查口、清扫口等设备,也要定期检查,如

28、发觉有污损、锈蚀等问题,应刚好更换或修理 3.排水系统的合理运用管理,排水系统合理运用的关键问题在于防止管路堵塞,为此,实行以下措施: (1)定期对排水管道进行清通、养护和清除污垢; (2)定期检查排水管道是否有锈蚀和漏水现象,以便发觉问题刚好解决; (3)卫生器具运用完后应刚好用水冲洗干净,必要时采纳清洗 剂清洗,确保清洁和防止污垢再生; (4)普及运用常识,教化人们不把污物倒人排水管道。同时,在卫生间、盛洗室等处设置污物桶,在清洁池、备餐间水池上安装箅网,以防止土块杂物等堵塞管道。 4.卫生洁具的养护修理 (1)运用要求:卫生洁具应随时清洗,清洗时要用专用的清洁剂,以保持表面的清洁度,不能

29、用强酸溶液清洗卫生器具,这样会严峻腐蚀排水管道和管件; (2)卫生器具的养护:卫生器具时常出现水箱漏水、淋浴器阀门关闭不严等问题,这不仅奢侈水资源,而且给用户造成不便。因此对卫生器具的给水排水配件定期检查、修理和更换,以保持其完好率。 1.备用设备应急试验 (1)水泵房备用供水泵及消防泵、中水备用泵、软化水备用泵等泵的试运转; (2)污废水积水坑潜水泵试运转,电动碟阀开关动作2一3次; (3)备用热水回水泵试运转; (4)更换死水管的水; (5)全面检查消防管道主要阀门是否在正常位置,转动一下平常不动的阀门。 2.机具 (1)检查齿轮箱油位,打黄油润滑各轴承; (2)检查主要部件连接螺栓的紧固

30、状况。 1.阀门丝杆清理加油(室外三个月一次,室内六个月一次) 2.电热水加热器排水一次(半年一次)。 3.检查分析管系的工作状况,解除运行隐患。 4.泵房供水泵前后轴承加油(半年一次)。 1.积水坑潜水泵 (1)拆泵盖检测端面间隙并做好记录,必要时修理; (2)检查轴向密封装置的完好状况及密封性能; (3)检查泵叶、泵壳的腐蚀状况,泵壳除锈油漆; (4)检查胶管的完好状况; (5)电机做年度检修保养(通知电工进行); (6)检查泵的工作性能。 2.热水回水泵(每运转4000小时) (1)检查密封环磨损状况,测量记录密封环径向间隙; (2)检查轴向密封装置的完好状况及密封性能; (3)检查泵叶

31、、泵壳的腐蚀状况,泵壳除锈油漆; (4)电机做年度检修保养(通知电工进行); (5)检查泵的工作性能。 3.电热水加热器 (1)拆检查盖检查清洁; (2)检查压力表、温度表的精确牢靠性。 4.管系 (1)对整个管系做一次全面检查,推断管系接着运行的牢靠性; (2)检查全部管道,阀门的防锈爱护层是否完好,必要时做油漆大保养; (3)更换已腐蚀或老化的密封及不能接着运用的管件。 5.机具 (1)检查各运动部件的腐蚀状况; (2)检查防锈爱护层是否完好,必要时做油漆保养。 1.定期清除隔栅和毛发聚集器中的杂物,一般5一8天打开接触氧化池底阀,排放老化、沉淀的污泥至澄澈水排出为止。 2.定期进行化验分

32、析。 3.应保持设备及工作间的环境卫生。 4.对设备的各阀门阀件进行检查。 5.除以上的日常检查项目外,根据给排水系统检修制度对中水机房中的设备进行维护。 1.给水设备启动后,各参数均应满意设计要求。 2.查看各设备运行是否正常。 3.从各处返回的启泵信息能否启动水泵。 4.系统联动后各用水点的压力和流量是否满意设计要求。 5.各种限制装置是否运行正常,有无卡塞和失灵现象。 6.系统管道压力及流速是否满意要求,闸门及器具有无渗漏、损坏。 7.给水泵的电器限制是否正常;限制线路包括:电动限制、正转(单向)限制、正反转(双向)限制、降压启动限制、调速制动限制、位置限制、依次限制、时间限制等。 8.

33、除此之外的维护检查,根据酒店给排水系统运行检查制度中的要求进行操作。 1.保持箱体内表面光滑,没有对水质构成污染的因素;定期检查箱内壁漆膜的完好程度,清洗表面沉积的污物,清洗用水必需符合生活用水水质标准;清洗后要做外观检查,合格后投人运用,每次清洁时间、清洁负责人等资料归档。 2.箱体外侧的维护管理,主要是保持箱体完好。其表面不锈蚀漆膜脱落处应刚好修补,外保温层要保持完好。 3.水箱的进出水孔、进出水管、溢水管、泄水管、水位计、液位传感器、浮球阀和各类阀门,要常常检修保养,其修理记录要与水箱的修理记录同时存档备查。 快捷酒店管理制度 酒店管理制度篇五 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整齐、舒

34、适、平安、有序的住宿环境。 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人

35、员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗

36、外)将视情节轻重赐予处理。 5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。 1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患刚好上报工程部。 6、如发觉运用禁止运用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责

37、任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的惩罚。 2、床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服

38、、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要刚好上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应刚好汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。 2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。 3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏

39、者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。 5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元/次的罚款。 6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

40、 8、宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。 10、员工离职时，必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍，否则予以罚款。 1. 每周一14：00各部门派一名由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜; 2. 各部门负责人必需刚好支配参与卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚款 快捷酒店管理制度 酒店管理制度篇六 1、会员卡同时具备打折实惠、储值和积分三项功能 2、打折功能:根据卡内的折扣信息赐予住房和餐菜品相应折扣。 3、储值功能:会员卡可提前预存金额,以便利消费。 1、酒店会员凭会员卡可享受酒店住房和餐厅菜品执行价的

41、8.8折实惠,协议单位和特殊客户可依据达成的协议赐予相依的折扣。 2、全部会员住房可延迟到15:00退房,免收半天房租。 3.会员优先享受酒店预订、会员特价和各项实惠措施。 4、享受酒店的消费积分嘉奖和邀请免费参与酒店举办的各类会员联谊活动和参与抽奖活动。 5、在酒店客房惊慌时,会员将享有客房预订优先权。 6、预订延时保留在您因故未能在预订保留时间内到达酒店时,经电话确认后,酒店将为会员适当延长保留时间至20:00. 7、定期专人回访和特性贴心服务。 8、生日当天在酒店消费的会员可获赠生日礼物一份。 1、为保证和维护会员利益,每一张卡务必由申请人真实填写会员信息登记表,并确认遵守昭化大酒店会员

42、管理制度。 2.会员的办理:办卡人需出示有效证件并填写会员信息登记表,方可办理睬员卡一张。 3、会员卡每张收费38元。 4、会员卡由前台、餐厅、茶楼收银员办理手续,向客人收取和进行充值,并向客人出具会员储值单,正式发票待客人每次消费后赐予等值面额的发票。 5、销售和其它部门员工销售的会员卡,可将客人带领到前台或餐厅的收银点办理手续,并由销售人员在会员信息登记表上签署姓名,以便业绩统计。 1、会员卡是客人在酒店储值消费和享受各项实惠措施的唯一凭证,该卡只限本人运用,持卡人应妥当保管会员卡和密码并按规定运用,若因丢失、转借和密码泄露等造成的损失,酒店概不负责。 2、会员须在住宿登记和餐厅茶楼结账时出示会员卡和输入密码,以便享受实惠和累计积分,若不能出示时是为无卡对待,过后补卡不被接受。 3、持卡人资料若有变更,必需刚好办理变更手续,否则,因此而引起的责任由持卡人担当。 1、挂失:会员卡遗失后、持卡人须在24小时内凭有效证件到酒店挂失。因未刚好挂失引起的责任由持卡人担当。 2、补卡:办理挂失的会员卡,可在3个工作日后办理补卡手续,补卡不得更改会员卡原有持卡人姓名和身份证号码