2023年企业演讲稿爱岗爱企业演讲稿(五篇).docx
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1、2023年企业演讲稿爱岗爱企业演讲稿(五篇) 演讲稿具有宣扬,鼓动,教化和观赏等作用,它可以把演讲者的观点,主见与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。那么演讲稿该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。以下是我帮大家整理的演讲稿模板范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 企业演讲稿 爱岗爱企业演讲稿篇一 大家好! 首先感谢公司领导为我们供应了这样一个学习、沟通的机会,让我们能够直抒胸意,表达“我要平安”的决心。我演讲的题目是:“演绎钢丝上的精彩”。 有人说我们的职业是在钢丝上跳舞,因为石油系统是一个高危行业。石油易燃、易爆的脾气,使生产、运输、仓储、销售程序困难、环环
2、相扣,其中哪怕是一个细小环节出了问题,都可能酿成大祸。在网上用“石油事故”作关键字进行搜寻,就有490多万条结果。我们无法统计事故使多少人失去了珍贵的生命,多少家庭从今堕入无底的深渊,国家和集体遭遇多大的损失,但透过这些事故,我们不难发觉看似偶然的事故,都有违章操作、疏于防范的影子,缘于无良肇事者对生命的蔑视,无知违章人对制度的淡漠,是完全可以避开的! 谁不知道平安重要,又有谁不情愿趋利避害?可在现实生活中,能够实实在在把“平安”装在心中,并付诸行动并不简单。我们常常看到一个个小小的不经意酿成一次次大事故:一个顺手丢弃的烟头引发一场火灾,一个小小的螺丝钉引起整个手脚架的倒塌,一时的疏忽导致一个
3、甚至几个家庭支离破裂、人财两空 当我们把目光投向一幕幕血肉模糊的场面,听到一声声撕心裂肺的哭喊,望着一张张悔不当时的面孔,看到一个个家庭由此失去和谐美满的时候,你是否感到酸涩在眼、刺痛在心呢?然而,泪水换不回生命的回来,咒骂换不来欢声笑语,惩罚挽不回国家和集体的损失,唯有从事故中吸取教训、防止新的事故发生,才是我们从事故中能够得到的唯一收获。 记得刚参与工作后不久,一位老职工带我在夜间巡库时告知我:“或许日复一日,年复一年都不会遇到平安问题,但并不等于我们某一天、某一时巡库就可以偷懒,平安必需时刻提防,隐患必需刚好消退。”“不怕一万,就怕万一”,平安与危急只是一瞬间的事。“万一”里有国家和人民
4、的生命财产,有血的教训,有惨痛的代价,同样有石油人的责任。倘如能时时想着它,事事按部就班,到处当心提防,这样“万一”的事情方能杜绝。假如认为“一万”距自己太遥远,“万一”绝不会落在自己身上,就简单解除思想戒备,导致侥幸麻痹,那样事故就不远了!作为油库职工就是要时刻想着并实行措施预防“万一”。是啊,石油库能够站在钢丝上稳稳走到今日,为常德经济插上腾飞的翅膀,就是因为有老职工这样一代代油库人,付出艰辛的努力,用他们的心血和汗水,维系着仓储和运输系统的正常运转,才保证了它几十年的平平安安。作为一名油库人,我们今日应当怎样面对责任、面对平安呢? 绷紧平安这根弦,生产生活就会弹奏出好听的乐章。时刻牢记平
5、安责任,主动落实平安措施,花大力气根据规章把小事做扎实,就是我们每个人应做的工作。在施工现场,在警告牌前,要想一想怎样防范;在亮起红灯的十字路口,要停下匆忙的脚步;进入生产现场,要主动关掉手机;客户进入生产区,要刚好提示他们给车辆戴上“平安帽”;细致检查库区的每个角落,不放过任何蛛丝马迹把这些看似很小很细的事做好,让检查细致再细致,让工作仔细再仔细,宁愿为平安憔悴,也决不为事故落泪,用分分秒秒的平安,换取年年岁岁的华蜜。 各位领导、各位同事,人最珍贵的是生命,生命对于每个人只有一次,一旦失去便不再拥有。生命系于平安,平安又赐予我们无限美妙的生命。让我们把“平安”刻在心间,在各自的岗位上,担当起
6、应尽的责任,扮演好各自的角色,让事故在生活中恒久消逝,让钢丝上的舞蹈演绎出企业和谐发展的精彩。 感谢大家! 企业演讲稿 爱岗爱企业演讲稿篇二 敬重的各位领导,工友们: 大家好!首先感谢大家给我们创建这样的一个机会直抒胸臆,表达我们对平安的一点微薄之见。我演讲的题目是平安生产人人有责。 有人说,生命像烟花,绽放奇妙,划过天际,兀自消逝;有人说,生命像蜡烛,点燃烛光,照亮心灵,蜡尽自灭;有人说,生命像流星,一瞬永恒,美妙心愿,来也匆忙去也匆忙;有人说,生命是值得我们百般珍惜的无价之宝,充溢朝气的不竭源泉;也有人说,生命是春天河边轻轻摇摆的杨柳,生命是夏天火红石榴的绽放,生命是秋天飘飞的枫叶,生命是
7、冬天塞北的瑞雪。人最珍贵的是生命。只有生命才会创建奇迹。没有生命,一切无从谈起。生命如此珍贵,一但失去就永不再来。 平安是生命滋养的土壤,生命只有在平安中才能永葆鲜活,假如鲜活的生命不慎或不幸在日常工作中与平安失之交臂,造成了生命的丢失或残缺,那么会给一个家庭带来多大的苦痛,给社会带来多大的负担。 当仅仅为了贪图舒适、在现场作业不戴平安帽时,你可曾想到,平安已离你而去?当为一时舒爽班前饮酒,你可曾想到,危急正擦肩而过?当你心存侥幸、违章作业时,你可曾想到,死神已静静来临?当你漫不经心、麻痹大意时,你是否明白,生命将就此停止,灾难已经驾临?此时,再多的泪水,再痛的哭号,再深的懊悔,都已无法挽回生
8、命匆忙而去的脚步!灾难的发生只是短短的一瞬,可无法磨灭的伤痛却将伴随亲人挚友的一生! 假如,假如,假如任何一个假如,都可以阻挡这不幸的发生,都可以让我们一如平常地上班下班、平凡但却安静地生活着。可是,假如忽视任何一个假如,都会酿成血淋淋的事故!生命是如此珍贵,却又这般脆弱,葬送生命的是什么?是麻痹大意,是违章操作,是无视平安。 平安捍卫着我们的生命,是平安在维护我们生存的权利,是平安在为我们注入无限力气。遵章守纪,就是敬重生命,敬重自我;重视平安,是每一个在岗职工的义务,更是我们每个人的责任。让我们携起手来呵护平安,遵章守纪,让我们远离伤痛,珍爱彼此生命。 侥幸是危急的前奏,追悔是平安的惩处!
9、不要说工作中有人管你是和你过不去,那是满含善意的提示;不要说精确的操作规程让你感到劳累而繁琐,它能使你远离事故的陷阱;不要说简洁的警语是累赘的替身,它会时刻提示你守望平安;不要说预防是沉重的负担,它是应付危急最有效的武器;不要说有了平安设施就万无一失,它仰赖的是我们对隐患的关注和警惕。习以为常的随意操作扼杀了多数珍贵的生命,而对平安的无知与漠然又在酿造着一幕幕人生的悲剧!平安,今日你重视了没有? 去生产现场,请戴好平安帽,那不过是举手之劳;去高空作业,请系好平安带,那也不过是举手之劳;生产指挥时,肯定要一再确认;现场作业时,做到“三不损害”;检修时,要严格执行各种作业票制度;开停车时,要仔细检
10、查设备状况,做好预警防范措施;上岗前,对危急因素及对策心中有数;交接班,对事故隐患和问题绝不放过血与泪的教训已敲响了平安的警钟!不要再用生命的躯体去抗击无情的危急,不要让心爱的岗位成为惨痛的记忆!平安,今日你遵守了没有? 假如说,生命是一叶在岁月长河中行驶的小舟,是一片在茫茫大海中远航的孤帆,那么,平安就是把握生命的轮盘,就是指引生命的灯塔。生命,不应如鸿毛般飘忽,生命,不应如闪电般短暂。让我们时时重视平安,到处遵章守纪,如履薄冰,防微杜渐,去堵塞百分之一的疏漏,千分之一的侥幸,万分之一的偶然,共同筑起心中永不崩溃的大堤,让平安生产的警钟时刻长鸣! 平安生产、人人有责,我们应当好好珍惜,牢记平
11、安,珍爱生命让平安与我们同行,让平安欢乐伴随我们每一天。 企业演讲稿 爱岗爱企业演讲稿篇三 我来xx公司工作已有一段时间了,我感觉对于我的一生来说应当是实现了自己的价值。能在这样的一个企业工作,我想更多的是来自于企业给我的吸引,同时我对企业有一种情怀,这种情怀是可以让人拥有属于自己的幻想,以及一种坚持和不懈的追求。 毫无疑问,xx公司就是这样一个给我充溢希望并让我实现幻想的地方。多少年来,经验过些许地方,有欢乐、有泪水、有胜利、有失败。但让我觉得傲慢的是,我来到xx公司,找到了用武之地,同时,也亲眼见证了公司的强壮成长,感受到了公司将来前景的广袤,这是一种历程,我拥有胜利体验的成就感。 xx公
12、司让我拥有了属于自己的事业,这样的事业给我带来进步、欢乐和华蜜。因此我酷爱xx公司,我要争取做得更好。我想,这就是我一种人生的看法、一种生存方式。做工作不能安于现状,而要不断开拓进取,争取新的业绩,为企业树形象、创效益。从而体现员工对企业要忠诚。作为工作人员,应当说我的工作始处于挑战之中,工作的经验验使我的观念不断的更新,在挑战中熬炼、进步、收获。因此必需勤奋学习,与时俱进。工作实践中,我深刻体会到理论和实践学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。油改气业务,不是传统业务,相对来说,是新业务,要做好支撑,娴熟的驾驭这些业务是最基础的,所以这些要求我坚持学习,努力提高业务水平,强化思维实力
13、,注意用理论联系实际,用实践来熬炼自己。注意克服思想上的“惰”性。不把理论学习视为额外负担,坚持按实际须要,按安排自学;关键是处理好工作与学习的冲突,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。更重要的是理论联系实际,用以指导解决实际问题,不断提高分析和解决问题的实力,增加工作中的原则性、系统性、预见性和创建性。到xx公司这段时间以来,我注意把理论转化为自己的科学思维方法,转化为对实际工作的正确把握,转化为指导工作的思路方法,主动探讨新状况,解决新问题,走出新路子,克服因循守旧的思想,拓展思维。 世上无难事,只怕有心人。有心人做工作,工作就有成效。前提是立足本职,爱岗敬业。历史及现实都证明,任
14、何一个能有成就的人,都是富有责任心的人,责任成就价值。作为xx公司的一员,我思索更多的是如何使自己激发出更多责任心,从而最终转化为企业的生产力。 责任心更多的是一个人本性的东西,与受教化的程度、工资待遇、工作岗级没有干脆关系。客观的讲,每个人都有肯定责任心,只是强弱不同,体现责任的方面不同。“我要做”和“要我做”的区分就是一个责任心的问题,同样做事,结果却差异很大的最根本缘由就是“是否自觉自愿做事”的问题。只有自觉自愿才能专心做事、事才能做的完备。用“爱心”营造一个良好的工作环境。 “爱”是一种精神激励,对员工起着激励和鼓舞的作用,能够调动与激发职工的主动性、主动性和创建性,把人们的潜在才智诱
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