2023年收费业务培训总结职工业务培训总结(模板13篇).docx

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1、2023年收费业务培训总结职工业务培训总结(模板13篇) 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是我为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜爱。 收费业务培训总结 职工业务培训总结篇一 今年初院所对全镇妇幼保健业务培训工作摆上了重要的议事日程，首先是由院、所领导人任组长，全面协调指挥培训工作。对培训扬所投入了肯定的经费装修，使培训室业务培训器材装备防署、防暖设施到位，保证了培训人员能安心、放心、静心的学习，确保培训工作能顺当开展。 制定合理的业务培训安排，

2、就要面对工作需求，结合平常的保健工作，每月组织一次业务人员进行业务培训，并对主讲人员严格做到仔细打算备课，并各课内容必需根据安排执行，统一制订幻灯图片，把重点、要点在字幕中打印出来，使受培训人员能够看得到、听得懂、好记录，培训有了大的改变，经过一年来12次的业务培训，均能按时、按期、不折不扣的按培训安排完成任务。 今年来我院利用平常的业务培训为指导工作的重点，实行下村指导工作之机，对妇儿保医生进行现场考核，其次实行每半年对全镇妇保人员进行业务培训后理论考核，有利于全镇妇保人员的业务素养有了新的提高，通过近年来的业务培训和平常工作指导。使全镇妇儿保工作内涵质量有了新的提高，能实事求是的做好各项工

3、作，使全镇妇儿保对象均能理解和支持工作，各类对象均能接受系统管理，使残疾率和死亡率大幅度下降，全镇多年来无孕产妇死亡，围产儿死亡率逐年下降，为本地区社会稳定打好坚实基础。 望直港镇预防保健所 二0xx年十二月十日 收费业务培训总结 职工业务培训总结篇二 短短的几天训练时间结束了，立即就要回到各自的工作岗位，一路上脑海中出现这几天的一幕一幕.在这几天当中给我的感受很深，又一次得到熬炼和成长。原来是在国庆放假期间，说心里话是不想去，抱着既来之则安之的看法来了。江老师说起，年轻人就应做自己该做的事而不是自己想做的事。学习，成长，熬炼自己是我们就应做的事，虽然很累很乏累，还要忍受皮肉之苦，但感觉收获很

4、大。所以，这是个非常有好处的国庆节。 下面我给大家共享一下我的感悟： 1、沟通很重要，是交际的起先。如何做到有效沟通主动出击！ 人与人的沟通很关键，在我们营销的道路上更为重要。做销售的首先要把自己推销出去，生疏的队友们从四面八方走到一齐，须要我们主动沟通，尽快在短时间内融入团队，让大家记住你，记住你所做的行业，给大家留下深刻的印象，所以，结交须要主动出击。 2、要学会适应环境。在最短的时间内适应一切，融入群众，融入你的团队。我们平常也一样，要适应大的社会环境，环境不行能来适应你！把自己的特性化极强的一面，主观意识太强的一面收敛一下，顾全大局，适者生存，不适者淘汰！ 3、最大的敌人是自己。这是两

5、个高空训练后给我的感受。有些困难是自己给自己制定的，其实，真正做起来并没那么难，只要战胜自己，信任自己能行，你就必需行！假如连尝试都没尝试怎样就明白自己不行呢 4、人的潜力是无限的。人的潜力须要不断的挖掘，珍惜每一次挑战自己的机会，不要把自己局限在必需的范围内，认为好多事情办不到。论文写作要勇于冒险，敢于尝试自己从来不敢做的事情。你会发觉，你不比别人差！你也很优秀！ 5、重新相识销售。会说话，说对话才是关键。 说话的艺术在于会说话，说对话。我们的客户有不同的类型，处事方式也不同，所以，我们要学会变通，不能一成不变。首先分析客户是什么样儿的性格类型，然后运用相宜的应对方式。 6、要学会换位思索。

6、这是“领袖风采”模拟给我的感受，自己也亲身体会了作为领导肩上的担子有多重，所要担当的职责和那么多无形的压力！站的高度不同，看问题的角度也就不同。其实我们就应相互理解，作为员工就应站在领导的角度上多替她想想，多为公司想想。公司发展好了，员工待遇自然也就好了。 所以：我们要把个人的目标上升到公司的目标；我们要把个人的志向上升到公司的志向；我们要把个人的价值上升到公司的价值；我们要把个人的好处上升到公司的好处！ 7、思想汇报目标要明确。为什么执行力不强，是因为目标不明确，要确立明确的目标，长期，短期，近期。要详细，量化。写在纸上，脑子里要不断的重复想这个数字，要超越它，目标是用来超越的，不是用来完成

7、的。 8、执行力的重要性。执行就是把“思索”转变为“现实”的过程。想的再好，说的再好，不执行(行动)就没有任何结果。只会产生思想的垃圾。在一个团队里，谁先动起来，谁的执行力就比较强，谁就可能成为领导者。执行的快慢，干脆关系到企业效益的凹凸。所以我们还要高效执行。 结果提前，自我退后；结果第一，理由其次； 速度第一，完备其次；仔细第一，聪慧其次； 确定第一，成败其次；锁定目标，专注意复。 9、八小时之内求生存，八小时之外求发展。说到那里感觉很惭愧，好多时间都没有好好珍惜。老天给每个人的时间都是一样的，为什么有的人很卓越，有的人却很平凡，在短短几年内差距就很大，是我们的大脑实在太懒散了。所以必需要

8、珍惜时间，做一些有好处的事，年轻的时候苦点儿累点儿没什么，等我们老的时候才能有个安逸华蜜的晚年。 10、要专心乐观的应对困难，勇于挑战！把每一个困难都作为熬炼自己的好机会。假如我们每个人都能这样想，全部的问题都不是问题，自然就迎刃而解了。所以我们要毫不畏惧，勇往直前！要这样看待困难： 挫折=存折压力=动力障碍=最爱，一分耕耘，一分收获。当你能梦的时候，就不要放下梦。 总之，这次培训让我学到了许多，感悟到了许多，成长了许多。期望我能把以上的这些理论都用于工作和生活当中，时刻提示自己，激励自己！不断前进！ 收费业务培训总结 职工业务培训总结篇三 作为一名小学语文老师，我有幸参与了网络研修，感悟很多

9、。在学习中我深深地体会到，学习应当成为一个人的一生目标。不经一番风霜苦，哪得梅花扑鼻香啊！人应当是活到老学到老。要想成为一名合格的老师，就要努力地提高自身素养，理论水平、教化科研实力、课堂教学实力等。而这一切，也是我不足和欠缺的，我总以为做一个优秀的一线老师只要上好课，教好学生就可以了。现在我才明白，没有深厚的积淀，没有长期的浸淫，何来“腹有诗书气自华”。网络学习让我和同行们走到了一起，在这个舞台上我们尽情的吸取新的教学理念、教学方法，倾听着专家、教授们精辟的讲解；在这段时间里，我们把理论与实践结合起来，名师一步步引领，促我不断成长。回顾这段学习的日子，从起先的激烈、不知所措到现在教学中问题的

10、豁然开朗；从初上网时的应付学习到现在迫不及待地领会专家、各位老师授课、指导的风采 这一切让我的收获变得绚丽无比。在远程培训中，网络研修让我获得了许多的信息，开阔了视野。远程学习的形式多样，视频、课程简介，与专家、同仁互动式的沟通等深深地吸引着我让我得到启发。每一专题中的各个观点及案例，很好地解决了我们在教学过程中遇到的一些疑问和困惑。 我首先是更新了两个重要的观念：其一，对小学老师来说，探讨是学习、反思、成长、发展的同义词，与专业人员的探讨具有质的区分。它是“以解决问题为目标的诊断性探讨及实践者对自身实践情境和阅历所做的多视角、多层次的分析和反省。”其二，我们这些综合科从现在的教化角度上讲不是

11、一门主科，但也是必不行少的学科。老师对此的定位特别迷惑。但通过学习，从“过去的我”与“现在的我”的对话沟通，是努力摆脱“已成的我”，为不断获得新生的过程。努力探讨自己，其目的就是为了提高自己、发展自己、更新自己。 老师是学生成长的守护人。将老师角色定位于学习者、探讨者、实践者。老师首先是学习者，不仅要擅长向实践学习，向理论学习，而且要向学生学习。老师是探讨者，带领学生主动主动参加科研课题的探讨。老师是实践者，实践的内涵是“变革”。 教化无小事。一个细微环节可能会影响一个孩子的一生。一个老师最珍贵的品质在于他能从日复一日的教学生涯中领悟和体会到教化的真谛，开掘出散发着簇新芳香、体现着高尚情操的教

12、化细微环节。学生是具有极大可塑性的个体，是具有独立发展实力充溢创建力的生命体。概括地说，“教化的真谛在于启发自觉，在于给心灵以向真、善、美方向发展的引力和空间。 通过这次培训，我能重新的谛视自己的教学行为，对自己以前的教学有了一次彻底的反思，把学到的学问应用到今后的教学实践中去。今后，我还将接着参与网络研修，努力提升自己，让自己成为适应新时代的优秀老师。 收费业务培训总结 职工业务培训总结篇四 回顾消逝的时间，不经意间，来已经一年多了，在这段时间里，我接触了人力资源各方面的工作，最终培训渐渐转移成为了工作的重点，在一边工作一边摸索的过程中我相识到，“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员

13、工最大的福利”。在此主要是对过去培训工作做一个总结： 截至到20xx年12月4日，本年度共实行培训300余场次，参加人数达4105人次。其中企业内部培训占比90%以上，外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右，培训经费达20680元，培训范围包含了专业学问培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。年度培训安排完成率达86%以上。 1、新员工入职培训： 随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模渐渐扩大，每月都有新员工入职，根据培训相关要求，每月定期组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化、规章制度。平安教化。微生物基础学问。gmp基础学问。薪资福利制度以及社保基础学问 培训由相关部门供应课

14、件支持，并由相关人员讲授，最终会对培训进行现场考核，以到达刚好反馈培训效果。此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。 2、专业学问培训： 产品的质量靠公司全体人员的努力，但在职人员的专业素养参差不齐，为了保证对产品质量每一步进行把关，同时响应国家药监部门及集团公司相关号召，公司投入大量人力、物力、财力开展制药探讨，生产质量相关的专业学问培训，以提升员工的专业素养，保障生产出来的是合格的，精良的产品。培训主要涉及工艺探讨分析、新药探讨分析、质量限制等方面。 3、在岗培训： 此类培训涉及到的层面比较广泛，（例如：岗位sop培训、gmp相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、平安生产培训等等）它是

15、整个培训体系中占比最大的一部分，月均培训次数20场次左右，同时此类培训会依据实际状况以及培训须要进行相关的考核。 4、部门内部培训： 新员工入职培训结束后，将新员工支配至新的岗位，由部门依据实际状况支配各种实际性培训，这类培训，主要是更具部门工作的须要来进行支配组织的培训。 1、取得的成果： a：顺当完成了20xx年度注射剂二车间gmp认证须要的培训方面的支持工作。 b：顺当完成了索法酮新药项目检查须要的培训方面的支持工作。 c：基本顺当的完成了20xx年度培训安排里面的相关培训。 2、存在的不足： a：自身对专业培训方面了解的不够，导致在培训需求规划、培训课程设计、培训执行等方面做的远远不够

16、。 b：培训执行方面，大部分员工对培训工作还是比较支持的，但少数部门领导及员工对培训相识不够，觉得培训耽搁工作时间，可有可无，对培训支持力度不够。 c：培训讲师的责任心不高，部分培训存在一个问题，就是讲师在上面讲自己的，不管参训着是否理解或者听懂，对着培训资料照本宣科，忽视了培训互动的原则。 d：原则性不强或者说没有相应培训奖惩制度，不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要缘由。 e：内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程实力有所欠缺，所以，须要改善并进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证

17、，真正打造一支合格称职的内训师队伍。 f：根据相关资料对培训的要求，一个完整的培训，必需要包含的资料之一就是培训现场的图片或视频，从而督促培训工作落到实处，切实符合实际的执行下去。 依据过去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我将会主要从以下几个方面入手，逐步的对培训工作进行优化，并合理化的执行： 1、从各种渠道去了解，学习培训专业学问，并依据实际状况去解读分析，将自身专业水平提高，从而成为一个合格的培训人员乃至讲师。 2、切实了解，分析员工对于培训的实际需求，真正做到培训为员工而做。 3、加强与各部门的沟通沟通，使培训工作得到各方面的充分理解和支持。 4、培训以年度安排为方向，每月监督执行，

18、完成后必需供应相关的资料包括现场视频或者图片，让培训落到实处，员工切实受益，不再仅仅成为各项检查的附庸。 整个年度我都在从事着培训以及人力资源的各方面日常性工作，逐步的加深了我对该行业的了解，同时更加深刻的知道自身的不足。在此要感谢部门领导及同事在工作中的指导，专业领域方面的渗透，能让自己了解到该行业广袤的的前景，让我在今后的工作当中能更好的找到自己的定位，并为之努力的方向。 在新的一年中，在做好培训相关工作的同时，我会努力的学习专业方面的学问，增进同行以及同事之间的沟通沟通，取长补短，促使自己在新的一年当中能有长足的进步 收费业务培训总结 职工业务培训总结篇五 9月，一个金秋季节，我们来到了

19、漂亮的海滨城市-青岛，开展为期六天的审查培训班。这次培训班时间长、内容多、针对性强，对于我们从业资格尚浅的青年员工是一次受益匪浅的学习机会。 20xx年底，根据部领导指示，我调岗到信贷审查处从事项目审查工作。两年来，我先后审查了24个项目，涵盖新农村建设、水利建设、产业化龙头企业等多个信贷品种，此外还处理了数个信贷项目变更事项、特殊授权等。这两年对于我来说是一个飞速成长的过程，审查处深厚的学习氛围也深深感染着我，通过向前辈们虚心请教、与同事们深化探讨，我对项目贷款审查有了宏观的相识，对土地类、水利、路网等行内外的政策制度有了初步的了解。但是相对于此前摸索着边干工作边学习，通过逐个项目的详细状况

20、来学习相应的制度文件，这次接受系统、全面、专业性的培训还是第一次。下面，我就这次审查培训班的个人体会谈几点相识： 首先，我认为这次部内承办的审查培训班支配的课程比较务实，很切题。不仅包括了信贷审查方面，可以说这次的课程涵盖了整个办贷流程，邀请了行内从事多年相关工作的业务骨干，讲解并描述了从评级授信、贷款调查评估、贷款审查到作业监督审核四个办贷流程的重要环节。这样的课程支配不仅让学员学到了自己所从事工作领域的学问，也灌输了全流程办贷的信贷理念;同时，这次培训还邀请了四位外部授课老师，讲解并描述了从国家宏观经济走势到企业财务报表分析、商业银行项目贷款评估和信贷业务法律风险规范四个方面的专题。课程支

21、配从宏观到微观，从讲解并描述国内外经济环境，把好政策关到详细问题详细分析，介绍如何运用方法论分析风险，对于我们审查人员来说，既学习了专业的财务学问，又学到了商业银行先进的办贷阅历，可谓收获颇丰。 其次，我认为培训班邀请的授课老师阅历丰富，讲课生动而不死板，对学员的启发很大。这次培训班支配的行内老师均为从事相关领域多年的业务骨干，曾带头或参加过行内制度方法的制定，可以说是行内的专家;外部老师更是在商业银行打拼数十年，或在银行业协会作为资深探讨员，无论实战阅历还是理论学问都异样丰富的专家学者。听了他们的课后，我感觉启发很大，许多课题是值得我们审查人员深思的。 发紧缺，政府土地财政也将到达一个瓶颈。

22、近几年，我行快速膨胀的贷款余额90%来源于新农村类贷款，可预见的以土地作为还款来源的现象不会始终持续下去，我行也应极力拓展其他贷款业务类型，逐步缩减融资平台承贷以及以土地作为主要还款来源的贷款项目。 再次，作为一名培训班学员，我提几点建议。一是希望常态化这种审查专题性的培训班。建议每年部里的学习安排都支配以信贷审查为专题的培训，由于国家政策制度的修订比较频繁，行内制度变动性也较大，还是应当多支配审查人员的学习和沟通机会;二是建议培训班能够更贴合实际业务。这次培训总的来讲比较务实，但其中有部分内容过于专业细致，比如由商业银行的高管人员介绍土储类贷款，土地政策未必比我行从事多年调查、审查的专职人员

23、了解的透彻，又如法律风险规范稍作了解就好，因为教授的还是偏于法律合规部的工作范围，却支配了一成天的时间学习，比重是否过大等;三是建议授课老师能够更多的运用案例分析，这样对于新员工来说更简单接受，而不是只讲政策和理论分析，学员没有感性相识。 总之，还是很感谢部里能够给我这次和部里从事各信贷业务的同事以及分行的审查业务骨干一次沟通学习的机会。从平日一成不变的审查工作中走出来，对信贷业务进行了一次系统、全面的梳理，也督促我刚好“照镜子”，查找工作中的不足，激励我不断学习探究，通过工作积累渐渐提升业务实力。 收费业务培训总结 职工业务培训总结篇六 老师业务培训是老师教化的重要组成部分，是提高全体在职老

24、师整体素养和促进老师专业化的有效途径，也是全面实施素养教化的关键。一学期来，我校老师业务培训工作在教化局、进修学校领导及本校领导的指示下真抓实干，扎实工作，取得了明显的成效，有力地推动了全校教化水平的提高。现把一学期来的工作总结如下： 本学期老师集中培训本着扎实、有效、贴近教学实际的主导思路进行组织开展。 1、师德培训 通过学习新修订的中小学老师职业道德规范，激励广阔老师爱岗敬业、为人师表。并组织了形式多样的活动：9月9日，结合第25个老师节，实行了“我为人师”的师德报告竞赛活动，通过预审，选拔了11名事迹突出的老师进行了全校沟通。此次报告活动，营造了“讲师德，比奉献，学先进”的良好氛围，使老

25、师们感到了责任的重大。11月4日进行了“志向的老师应具备怎样的素养”的学习，通过学习提升老师的敬业爱岗意识，提高老师用科学和发展的眼光看问题的实力，促进师德修养和理论水平的提升。 2、业务学问培训 本学期进行老师博客制作学问培训2次，旨在提高老师博客制作水平，做好老师成长记录袋的转型工作，通过培训，绝大部分老师都很好的驾驭了博客制作的学问，并开通了自己的博客，上传了近几年来教化教学方面的相关材料，为积累自己的教化教学阅历及在网络上展示自己搭建了一个很好的平台。 3、班主任培训 本学期共组织班主任工作艺术培训三次，使班主任工作能在注意实践，注意思索，相互启发，深化探讨的基础上，确定更先进的育人理

26、念，驾驭更科学的育人方法，提高班主任的工作质量。特殊是通过参与暑假学校组织的观看“教化专家及优秀班主任专题报告会”后，班主任都深有感受，并写了心得体会。老师们在体会中写道：“通过这次班主任培训，我充溢了自己的头脑，学习了先进的教化方法，心态得到了良好的变更。在今后的工作中，我会接着学习，把先进的理论用到实践工作中去，不断地总结阅历，常常反思，争做一名优秀的、华蜜的、欢乐的班主任。”还有的老师写到：“倾听魏书生老师的讲座是一种享受，也体验到一种心灵深处的震撼与感动！新的世纪，新的挑战，让我们从高老师的讲座起先，主动行动起来，让鲜花和小草都享有阳光，让每个学生都能学有特性，学有特征，学有所长，让自

27、己的教化人生丰富多彩，绘声绘色！” 在教学管理上我们接着以人为本，注意激励；以考核为准，注意评价，激励竞争；在教学探讨上我们以教研活动为载体，注意引领，注意示范，充分发挥老师的主动性，提倡钻研、敬业、奉献精神。 1、做好常规检查，抓好常规教学工作。按周检查教案，按月检查批改，检查积累，检查听课笔记。为强化质量的提高，刚好有效地驾驭反馈信息，按时组织期中考试工作。本学期教育处检查教案3次。检查听课笔记每学期1次。检查作业2次。检查阅读积累1次。校进步行了不定期的抽查。有安排地做好各项检查考核工作。接着加强了平常课听课指导工作，听课之后以年组为单位进行集体反馈，通过对比评课的形式，引导老师相互之间

28、比一比，哪种教学方法好，同一学问点怎么教学生更简单接受，指导老师上好平常课，抓住、抓好提高学生成果之根本。本学期中层以上领导听课共计30余课。为使任课老师做到心中有数，做到学有目标、改有方向，教育处每月进行一次各项检查工作的汇总与总结。在总结过程中能从优点、不足和建议三方面进行较全面的汇总与分析，使检查工作不流于形式，实实在在地起到促进作用。 2、对教研组的集体备课提出了进一步的要求，更换了集体备课的记录方式和备课形式。利用本教研组老师的集中空节时间在每个单元选择一个重点内容进行具体备课，然后各自讲课，利用周一集中备课时间进行反馈，修改集体备课教案，进行反思。使集体备课更具实效性。现已基本形成

29、一种新的校本教研模式： 由主讲老师完成精备一课的教学设计。 年组老师进行集体探讨，探讨后定案，本年组老师要按同一模式开展课堂教学。 由主讲老师按教学定案讲第一节课，备讲老师听课，听课后进行反馈沟通，对出现的问题进行适当更改，完善教案。 由备讲老师按完善后的教案再上课，本年组老师参与听课。利用周一集体备课进行反馈沟通，主管主任参与并进行课堂教学点评。 精备一课的集体备课形式是一次校本教研的偿试，收到了较好的效果，但也存在一些问题，如老师对集体备课的重视程度还不够，集体备课的时间不够足够等，这些问题须要我们全体老师共同努力去转变，提高我们的业务水平，提高整体教学质量。 3、搞好教学探讨活动，促进课

30、堂教学质量的提高。根据安排，我们利用三周的时间，组织了文科组的评优活动、教研组汇报课等教学探讨系列活动。目的是通过这样不同层次、不同层面的教学探讨活动，来探讨如何提高我们的课堂教学质量，如何使我们的课堂教学更有效。从整个教研状况来看，可以说达到了预期目的，每位老师的讲课水平都有不同程度的提高。课堂上的设计有内容、有层次、有深度、有思想，有让听课者感动的地方，也有学生精彩的表现。教育主任的引领课以身作则，以身示范，以实际行动诠释怎样上好一节课，起到了抛砖引玉的作用；新任名师的示范课起到了榜样示范作用，课堂上体现了新理念、有了新的相识，体现了自身素养的提高；各教研组的汇报课也很精彩，看法很仔细，从

31、课堂上的表现看重视了备课与探讨，不只是为完成任务而上课。 4、提高反思力是老师成长中不行缺少的重要环节。具有了反思的实力，老师的专业化才能走向更深的层次。因为反思是对教学工作阅历与教训的总结。每次反思有不同的主题。通过对教学中的反思让老师们仔细分析和查找教学中的优点与不足，在不断总结阅历和教训的过程中得到发展，得到提高。期末每位老师上交一篇教学论文，要求理论与实践相结合写一写教学中的做法与想法，来提高老师的理论与实践相结合的水平。 5、实行“走出去”的敏捷培训形式 结合学校实际状况，我们实行“走出去”的培训形式，组织老师参与了上级的各类培训、听课、学习、观摩等活动，使老师开阔了眼界，树立了新的

32、教化理念。每次外出学习的领导和老师都要写出外出培训、学习纪要，仔细总结、反思自己所学到的优秀教学理念、方法，从而做到学有所得，更好地提高自身业务实力。 骨干老师培训是老师培训的重要工作之一，本学期骨干老师培训重点是提高我校骨干型老师的职业道德修养及专业化水平，发挥骨干老师的带头和辐射作用，促进我校老师队伍整体素养的提高。 同时为了提高我校骨干老师的整体素养，旨在骨干老师之间的相互学习、共同提高。同探讨，相互听课，共同进步，老师共同进行教学理念、方法等探讨，并分别写出了记录。此类活动的开展，在很大程度上提高了我校骨干老师的教化理论水平及专业学问水平。 旨在巩固提高老师的业务实力的基本功培训，我校

33、已经坚持了多年，本学期的老师基本功培训我校一如既往的组织开展，开学初制定各项练功安排。 作为老师要想适应新时期的发展要求，必需加强学习，不断提高自己的业务水平，更新理念，提高自身素养。为此我们在老师学习上提出了要求：号召老师向网络学习，向专家学习，向书本学习；要求每人有安排地读书，读后写读书笔记，写读后感，写心得体会，学校在开学初进行检查。老师们不仅能按要求完成4000字的读书积累摘抄，而且字迹工整，设计新奇。不少老师的读书积累都达到了上万字。 我校的校本培训工作虽然取得了可喜的成果，但综观全局，仍旧存有不足。主要表现为： 1、部分老师相识不够，忙于应付，没有从思想上重视起来。 2、老师参加接

34、着教化的激励机制不够完善。 3、培训应注意实效性，避开走过场，真正达到提高老师政治素养和业务素养的目的。 针对这些问题，我们确定在今后的工作中增加老师培训的责任感、紧迫感，使之相识到接着学习、终身学习的重要性，努力营造一种比学赶超的深厚氛围，同时，着力解决老师培训中遇到的详细困难，进一步增加培训工作的针对性、实效性。 收费业务培训总结 职工业务培训总结篇七 根据组织支配，我很荣幸地参与了由县纪委组织的为期3天的平昌县乡镇委纪书记纪委副书记业务培训班。通过培训，明确了纪检干部在新时期、新形势下的所肩负的重任，本人感觉受益匪浅，不仅驾驭了一些新的理论学问，还在工作的思维和方法上受到了启发，同时也开

35、阔了视野、增长了见识，对今后做好本职工作打下了良好的基础。 作为乡镇纪检的新晋干部，感觉自身缺乏纪检监察学问的系统培训与指导。这次培训，给了我很好的学习与提升的机会，通过学习本人体会有如下三方面： (一)进一步提高对纪检工作的重要性的相识，增加做好使命感和责任感。 在这次培训中，我们倾听了从事纪检工作有阅历的各位领导结合自身经验所做的授课，体会到适应新形势，提升自身履职实力的重要性，体会到纪律和规则挺在法律前面成为不行触碰的底线的重要性，体会到着力建设忠诚、担当、干净的纪检干部队伍的重要性，诸多重要性提示我们聚焦主业、抓早抓小、严格执纪，促使党员干部远离纪律和规则红线，防止更多的人由违纪跌入腐

36、败深渊，也是对党员干部的爱惜和爱护，因此从事纪检工作，使命光荣，责任重大。 (二)进一步加强对纪检工作的理论业务学问的学习，增加做好纪检工作的信念和决心。 在这次培训中，县纪委书记本人结合工作实际现身说法，深化浅出地讲解了纪律审查工作的流程、方法和策略、谈话的策略与笔录制作、信访举报工作、违纪审查的流程和证据的收集等方面内容，并配备纪律审查专用设备，进一步增加了做好纪检工作的信念和决心。 (三)进一步提升对纪检监察干部身份角色的认知，增加做好纪检监察工作的纪律性和约束性。 古人云：“其身正，不令而行”，指出了领先垂范的重要作用，纪检工作的纪律规范和职业道德要求纪检干部必需坚持原则，做到公正廉洁

37、、公道正派。要求纪检干部坚持“两个务必”，不仅工作期间要谨言慎行、以身作则，八小时以外也要一如既往、一以贯之，慎独、慎微、慎交友。在本次培训中，授课的领导介绍了在工作中解除各种干扰、顶住各种压力、仔细履行职责的真实案例，深受教化。因此，进一步提升对纪检监察干部身份角色的认知，增加做好纪检监察工作的纪律性和约束性。 通过本次培训，对我今后的工作思路和处事的方式方法不少变更，今后我要努力做到以下几点： (一)思想上要做到三个“清”。 一是要目标清晰。要时刻牢记自己是纪检专干，强化执纪、监督、问责的意识，唤醒党章意识，将领悟上级领导的指示精神和自身工作相结合，真正达到合心、合拍、合力。 二是要政治醒

38、悟。在重大问题上肯定要坚持原则，明辨是非，自觉执行上级的确定，努力完成各项工作任务。 三是要行政清廉。让规则和纪律挺在法律前面，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提示自己，保持清正廉洁的作风。 (二)生活上要做到三个“勤”。 一是脑要勤。遇事多动脑筋，做到一日三省、三思而后行，要加强学习，用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充溢自己的头脑，靠真才实学真知灼见实现工作上的主观能动性和创建性。 二是腿要勤。多深化群众中，从群众中来，到群众中去，来探讨解决问题，不图享受，不图轻松。 三是口要勤。多宣扬纪律和党章要求，多引导少谈论，不恶言伤人，不说三道四，不言不符实。 (三)工作上要做

39、到三个“实”。 一是要忠实。忠诚醇厚，忠诚、担当、干净，忠诚党和人民的事业，踏实工作。 二是要落实。做到言行一样，把落实放在第一位，分清轻重缓急，不拖泥带水，好事办好，实事办实; 三是要实干。讲求实际，力求实效，勇于攻难点，擅长解难题，推动工作的不断深化。 最终，用四句话与大家共勉： 读书万卷，不如行万里路; 行万里路，不如阅人多数; 阅人多数，不如高人指导; 高人指路，不如专心感悟。 收费业务培训总结 职工业务培训总结篇八 参与这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由教化工作者到学生的角色转换，仔细、虚心、恳切地接受培训，看法端正、学习专注，从教化局领导到学校校长都

40、能用心致志，聚精会神，仔细的倾听和记录，刚好完成作业，如饥似渴地接受着簇新的理念。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛非常深厚，仿佛回到了学生时代。 专家、教授的讲座就象是一顿丰富的大餐，精致地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的阅历拿出来与大家共享，深化浅出，可谓是异彩纷呈。刘华蓉教授报告：教化管理中的危机和舆论应对和李雯教授的“学校平安工作理论、政策与实践”，对指导实际工作有较大帮助，使我们不仅了解了全国学校平安的现状，也对如何做好学校的平安管理有了新的思路。更重要的是懂得如何处理校内突发事务和应对各种媒体，理解什么叫“媒治”。做

41、好学校平安工作，须要脚踏实地，持之以恒，不能心存侥幸。余祖光副所长的讲座，使我对职业教化人才培育模式、影响因素及改革走向有了新的相识，理解了什么叫“工业文化缺失”。倾听了孙霄兵副部长对国家中长期教化发展纲要的解读，明白了基础教化改革的重点，知道了做为一个人才，不只要懂外语，更要懂国际规则、懂中国国情。 听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中非常佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们学问的渊博。想想如此才气从何而来?全部人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业学问，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像听课时孙部长说过的一句话：“人生是一个长跑，要始终坚持下去。

42、”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不行少的生活方式。我虽然不能教化教学的专家，但我可以从现在起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不行或缺的组成部分。比照自己的工作实际，将所学学问为我所用。 培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。让我们借市教化局开展“学习工程”的.东风，重新树立终身学习的观念：为做一名合格的教化工作者努力学习，为培育出更多创新人才努力工作。 人要走进学问宝库，是一辈子的事情，不行能一蹴而就。因此我们

43、要学习的东西太多了。网络教化，给了我们一把学习的钥匙。这是一把增长学问才能和提高思想素养的钥匙。 当今社会已经进入了信息社会，世界已经起先全面信息化、全球化。所以，为了适应社会的发展，我们老师必需首先坚固树立信息化、全球化的思想，主动参与培训学习，紧跟时代脉搏，做一个e环境下的新型老师。通过此次培训，我收获许多，体会深刻。详细想就有关网络学习浅谈几点体会： 1、在降低成本的同时保证质量 大家知道，经济发展状况可以促进教化的发展，影响教化的规模，一般地，教化受经济的影响是从二个方面绽开的。一是从教化设施上，教化技术和设施的改良，提高了教化的效益。二是从教化的规模上，麦克风和音响可以让几百人聚集在

44、一起上课。但是，这种教化模式实践证明是不行取的。网络学习可看做是一种在教化领域内扩大劳动规模的典型形式，劳动力因素(老师)被网络所替代，并不意味着老师作用是多余的，相反，作为指导者的老师或设备维护者，其作用也在逐步提升。 2、自我确定学习时间和地点 网络学习不是让学生，而是让课堂从一个地方转向另一个地方。这种学习方式下是适应了成人的特点，它为学员节约了许多时间。比如，我们现在的培训就可以通过网上课件自由回家抽时间进行网络学习。 3、按需进修 网络学习最大的特点是成人能依据自身发展须要进行选择性地学习。在网络社会中，人的学历已不显得多么重要，替代的是人的学术水平和真实本事。一个人在工作之余要不断

45、地了解新技术，驾驭新技术，网络社会须要的是有多个学位、多张资质证书的人才。 收费业务培训总结 职工业务培训总结篇九 为实行全省中小学老师工作会议精神，依据省教化厅xx开展中小学老师教学业务竞赛xx和安徽省中小学老师教学业务培训实施方案的要求，xx市教化局结合实际制定了xx市中小学老师教学业务培训实施细则，于今年xx月至xx月开展了全市老师业务大练兵活动，现将此次全员业务练兵状况总结如下： 依据省教化厅要求我市成立了以市教化局局长xx生同志为组长老师业务培训领导小组，成立了由市中小学老师进修学校、市教化科学探讨所及部分骨干老师组成老师业务培训指导工作组五个，各工作组负责收集所辖学校在岗位练兵中出

46、现的问题，并就具有普遍性的问题进行研讨，进而分区参加学校的校本业务培训工作，开展集中培训指导。 1、宣扬动员阶段 xx月底，市教化局召开了三县四区教化局及局属学校校长动员会议，传达贯彻省教化厅xx开展全省中小学老师业务竞赛暨安徽省第xx届“教坛新星”评比工作xx精神，成立领导组和业务指导组，制订了xx市中小学老师教学业务培训实施细则，全面启动了全市中小学老师教学业务培训暨xx市第xx届安徽省第xx届“教坛新星”评比工作。 2、岗位自学阶段 xx月至xx月间，虽然面临着高考中考等重要工作，但我市老师业务培训的工作没有停止，我们依据省教化厅的部署结合我市实际状况为各学校配备了培训参考教材，能够通过

47、网络学习的学校还统一配备了网络学习卡，并为不能进行网络学习的学校细心配置了光盘学习资源。各校也结合本校老师和教学详细状况，制订了业务培训安排，以网络学习、课例观摩和研讨等形式开展各种专题学习。 3、岗位练兵和送教指导阶段 xx月至xx月底，在各校按自定安排开展老师业务培训和学习的同时，市老师业务培训指导工作组也分别来到我市中学、初中、小学和职教学校，参加各学校的校本业务培训工作，并针对学校和老师在培训中反映的问题进行了集中研讨和辅导。 4、考核验收阶段 xx月份，各校结合省市教坛新星的评比工作，在学校开展全员考评，考评实行“以赛代评”的方式，每位老师独立撰写教学设计、开设公开课，目前市教坛新星的评比正在进行中。