2023年技术员工作计划技术员工作汇报(十八篇).docx

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1、2023年技术员工作计划技术员工作汇报(十八篇) 时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份安排，为接下来的学习做打算吧！那么我们该如何写一篇较为完备的安排呢？这里给大家共享一些最新的安排书范文，便利大家学习。 技术员工作安排 技术员工作汇报篇一 (一)加强“平安第一、预防为主、综合治理”十二字方针的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工作深化细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对平安生产的重要性的相识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：

2、不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 (二)将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教化。因为生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就须要进行平安教化。 (三)开展多种渠道、多种形式的平安教化。平安教化形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的相识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我矿的详细状况，平安教化的形式主要有以下几个方面： 1.学问培训：由矿领导、平安技术人员、聘请专家等对全矿机电员工进行学问培训。 2.平安宣扬。主要有：平安宣扬横幅、标语、标记、平安宣扬栏等。 3.现场实操。主要有：平安操作方法演

3、示、触电急救方法演示等。 4.专题讲课。主要有：平安学问讲座等。 (四)严格执行先培训，先取证，后上岗制度，学习内容包括平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，预料14年全年机电系统全部岗位职工业务技能及平安教化时间不少于36学时。 二、主要的培训内容安排 (一)培训人员范围 机电系统全部岗位职工：包括机电科全部人员及各区队机电队长、机电班长等，主要涉及井下电钳工、绞车操作工、输送机操作工、乳化泵司机、信号工、高压配电工等。 (二)培训方式 为真正使职工驾驭学问，熟识操作，提高技能，本安排原则上采纳授课培训教化方式。 (三)培训

4、地点：依据实际状况临时支配 (四)培训要求 1.凡参与培训学员必需遵守培训制度，按时上课，仔细做好笔记，不迟到、早退、旷课，如有特别状况者需提前与机电科长说明状况。 2.学习结束时，要统一参与考试，考试合格者方可上班，每人赐予一次补考机会，补考一次还未合格者将赐予肯定的惩罚及停工学习，直到合格为止。 3.如若上班时间的确紧忙时，由矿培训办批准后，可自行按学习资料进行学习，按考试时间参与考试。 (五)奖惩方法 1.学员必需参与理论课学习。 2.无故旷课赐予罚款20元/天，迟到、早退赐予罚款10元/次，另依据实际状况对其主管队长赐予肯定的惩罚。 总之，奖罚不是目的，学习的目的是为了更好更快的驾驭基

5、础理论技能和基础学问，提高我矿机电技术人员的技术水平和处理故障的实力。 技术员工作安排 技术员工作汇报篇二 新年伊始，万象更新。自从20xx年底将工作的重心放在企业erp系统实施的工作中时，在公司领导的关怀和指导下，在公司部分同事的大力支持下，对erp相关工作作出了初步的整理。20xx年公司全面壮大，各项规章制度逐步健全，尤其是5月份总部的成立，给公司员工供应了优质的工作环境和广泛的发展空间。 俗话说的好：“笨鸟先飞!”想要在20xx自身建设方面：由于自己参见工作时间比较短，自身阅历和处事实力、人际关系方面都须要全面提高。一方面，自己仔细努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。另一方面

6、，离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮助。 “三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。 工作方面： 一、公司erp的现实状况。 对于我们公司来说，erpk3系统，还是一个比较簇新的事务，虽然我们每天都在说k3，但是，现在k3系统在我们公司运行上线还处在初步的阶段。 目前，只有仓储部仓存模块和财务部总账模块、应收应付和存货核算，对系统实施了比较全面的应用，第一期安排范围内的公司供应链中的销售模块和选购模块，还只是用了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。 另外，公司现行的k3系统编码方案规则不合理，存在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码以及重码、无码现象。编码权限下放，

7、造成编码规则不能很好的执行，编码混乱。公司试用一段时间的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。还有，因这是一期遗留项目问题，我个人对k3的相关阅历不是许多，实施起来须要金蝶公司的协作。 但目前看来，协作还是有些问题须要协调。 二、下年工作安排的支配。 针对上述公司erp运作方面出现的公司现实存在的状况，整个三月份，拟安排三月底完成公司k3系统物料编码的调整工作，实现新旧代码的转换以及一期项目中的销售模块和选购模块的培训，实施和上线后相关问题的解决维护。 详细工作支配如下： 1.物料编码的调整： 因年前相关工作的调整，物料编码的调整推迟了一个月，中间旧的物料编码又新增了许多，给这一块的

8、工作造成了肯定的难度。整个物料编码的相关工作会贯穿整个三月。 这中间须要相关部门的协作。我个人这方面同时做新旧代码比照和新代码审核及每天新增编码的修改，工作内容、工作量比较大，须要增加短期协作工作的工作人员和我一块工作。 另外，因为本人始终从事公司办公室、后勤等相关工作，对公司的生产线、产品不甚熟识，中间可能有许多产品物料编码方面的问题须要和相关部门同事进行沟通沟通，希望本着为了公司的长足发展，能够得到领导和同事的协作。 2.销售和选购模块的实施： 通过与金蝶相关实施人员的协调联系，在三月份订出时间，请实施人员过来对我们这两个模块的相关运用做一下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码工作进行指导

9、协作。 上线实施后，相关软件操作、运行方面出现的问题进行跟踪解决和系统维护。 三、下一步工作安排的支配。 1.定期做好k3系统服务器的维护、备份工作。保障k3系统的正常运行。针对单机用户运用k3系统出现的问题，进行处理。 2.针对公司战略决策中的时间支配对20xx年内须要实现信息化的部门进行调研。 将其次期安排中须要上线的系统模块分四部实施： 首先，与系统上线运作相关部门组成相关的项目小组，对项目进行分析、调研，把相关的业务需求整理并确认实施方案。 其次，将系统能够实现的相关业务需求，对业务流程进行梳理、微调(企管部、相关部门协作)，并对系统上线模块进行培训和技术指导。在次，对上线相关模块进行

10、测试运行，出现的相关问题有针对行的解决和完善。 最终，系统正式上线运行期的维护以及运行期问题的反馈和总结，给以后系统实施供应珍贵的工作看法和阅历。 四、其他工作安排的支配。 除了工作重点k3项目外，还有其他几项工作支配： 1.协作人力资源部把玉舟人力资源系统全面运行上线，实现系统化发展。 2.协作网管对公司的办公自动化系统和邮件服务器拟定安排，实施。 3.公司的网站进行页面的更新维护和公司的网站服务器的建立。 4.领导交办的其他工作。 五、针对公司发展提出的建议 在日红公司工作的两年时间里，对公司也有肯定的了解，下面就公司的相关工作提出自己的看法和建议。 因为搞物料编码的缘由，就前期对物料编码

11、的调研发觉的问题总结如下: 1.公司现在的编码比较混乱,研发部门有自己的成品编码,业务部门下定单的时候,有客户订单号和货号,生产有自己的配件编码,镀一种颜色,就会有一种编码,模具有自己的模具编码，k3系统有自己的k3编码。一款产品，会有几个编码，好几个名字，到了一个部门，可能编码就有改变，须要编码比照，才有可能指导自己和兄弟部门可能其实是用的一个东西，只是叫法不同。这样，很不便利。 2.建议公司成立编码部门或者小组，对公司全部的编码进行整合，有必要的话，可以抹去客户相关编码，从订单到我们业务员手里，业务员生产下单，公司一律走自己的编码，出厂后(发货)，由仓储部(物流)在运用客户相关编码比照发货

12、。 这样切断的好处有：跟客户打交道的只有相关接口部门，这样我们公司的相关技术信息也不会外露，以后公司发展壮大后有自己的品牌以后，公司的相关编码，条形码和进销存流程也比较顺畅，避开到时再整合物料编码带来的诸多麻烦。 技术员工作安排 技术员工作汇报篇三 新年伊始，我们须要对自已的工作绽开新的安排，定下目标，为之奋斗。下面是我个人20xx年详细的工作安排： 一、坚固树立平安第一的思想，主动完成上级各项指示和本职工作 仔细学习科学发展观，严格落实集团公司精神，严格践行平安办公会议精神和文件指示精神，仔细学习集团公司传达的会议文件精神，严格执行党的各项方针、政策、指示、指令和矿布置的有关全生产，刚好贯彻

13、到每一名职工心中，使得人人心中有标准，每天取得新进步。 严格做到深化现场，并制定具体可行的平安技术措施，坚决做到”一工程，一措施”，使我队能够更好地和保质保量地完成矿下达的各项平安生产任务和平安质量标准化，也使我深刻感受到肩负的使命和责任更重，更迫切，为我们队今后各项工作的新起点，严落实尽到更高更严的职责. 二、加强自身学习，不断取得新进步 公司强调”平安生产只有加油站，没有歇脚点”，我始终牢记公司的”平安第一”的生产方针，在帮助队里主动做好本职工作的同时，主动响应集团公司号召的精神，主动开展业务学习和技术培训，为职工进行具体地平安生产学问培训，做到工作学习两不误，两促进。通过学习，不但使我的

14、平安生产技术学问得到很大提高，也使我的平安生产学问视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作。 三、加强平安监督 在领导的正确领导下，在新的一年里应当做到按时出勤，做到与工人同下、同行、同上，将上级关于平安生产的指示、指令精神带到井下现场，严格落实公司的平安第一的方针，在现场查找问题，解决问题，把担心隐患歼灭在萌芽状态。坚决作好带头作用，做好领导的左右手，真正务实平安基础。 20xx年，任务重大，我将牢记并严格根据要求执行，为我队的平安生产和构建和谐团队尽到应有的责任与义务。 技术员工作安排 技术员工作汇报篇四 一、坚固树立平安第一的思想，主动完成上级各项指示和本职工作

15、。 xx年上半年，在矿党政班子、组织部门、平安生产部门和队班子的正确领导下，我能够仔细学习和贯彻有中国特色的社会义理论，三个代表重要思想和党的十七大精神，仔细学习科学发展观，严格落实集团公司和我矿“三会”精神，严格践行平安办公会议精神和文件指示精神，仔细学习集团公司和我矿平安办公会议文件精神，严格执行党的各项方针、政策、指示、指令和矿布置的有关全生产和“五优”矿井创建的各项指示，深化井下现场和搞好平安生产终端培训，夯实我队职工的平安生产基础。在xx年上半年度的平安生产工作中，我能够严格根据党的平安生产方针和上级有关平安生产的规定、指示以及矿上布置的防止事故的平安措施，严格执行“五优”矿井建设施

16、工标准.在矿总工程师和队党政班子和平安生产等各部门的正确指示和领导下，严格履行职责，组织全队职工主动开展防突平安技术培训和平安学问培训，编制了煤矿平安学问培训、爆破事故的预防及处理方法和各项平安技术措施，并严密协作我矿和我队，将集团公司和矿有关平安生产的文件，会议指示精神和防突防冲学问培训，刚好贯彻到每一名职工心中，使得人人心中有标准，每天取得新进步. 上半年年，在矿总工程师、职能科室和队党政班子的正确领导下，我作为一名工程技术人员，主动协作我矿和我们开三队队，严格做到服务于生产，服务好生产。 xx年上半年，我每个月出勤均在28班以上，每月深化井下不低于20次，现场跟班12班以上。由于我队战线

17、长，肩负全矿一水平修护任务和二水平部分失修、危急地段的修护，及副井主排水沟改造，副井车房提升机基础改造，副井操车基础改造等工程项目，我严格做到深化现场，并制定具体可行的平安技术措施，先后具体地编制了副井主排水沟改造施工平安技术措施、副井操车基础施工平安技术措施副井提升机基础改造施工平安技术措施皮带暗斜井扩修平安技术措施进风暗斜井扩修平安技术措施二一区皮带下山修护平安技术措施、月份平安生产措施、清挖煤仓平安生产措施、皮带暗斜井机尾改造平安技术措施等各项平安技术措施，并具体贯彻了开三队队煤矿平安学问培训，以及队每月份的平安生产措施，平安活动日期间平安生产组织措施，坚决做到一工程，一措施，年17月份

18、，我们开三队全队无一例轻伤及以上事故，较少有违章现象，*完成了矿下达的各项平安生产安排和检修安排，受到了矿领导和有关部门的表扬和确定。在为队里取得这些来之不易的成果感到由衷欣慰的同时，也深深感受到了集团公司和矿对科技兴矿，科技先行的殷切期望和必胜的信念，也使我深刻感受到肩负的使命和责任更重，更迫切，为我们矿和我们队今后各项工作的新起点，严落实尽到更高更严的职责. 二、加强自身学习，不断取得新进步。 张矿长、曹书记、别总等党的各级领导都严格强调平安生产只有加油站，没有歇脚点，我始终牢记党的平安第一的生产方针，在帮助矿上和队里主动做好本职工作的同时，与我矿广阔中层干部一道，主动响应集团公司科技兴矿

19、的精神，主动开展业务学习和技术培训，为职工进行具体地煤矿平安生产学问培训，做到工作学习两不误，两促进.通过学习，不但使我的平安生产技术学问得到很大提高，也使我的平安生产学问视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作。比如在7月份检修中，我们25队负责更换新副井45#工钢罐道梁，为确保该项工作万无一失和进度，我带领侯长随、万德金等11名同志，连续3班工作，*完成了任务，并取得了良好的效果,受到了队领导的充分确定和表扬. 三、“平安有我，我必平安，责任有我，我必负责”。 在在矿、队党政班子的正确领导下,我按时出勤，下井自觉地和队班子一起,做到与工人同下、同行、同上，将上级关

20、于平安生产的指示、指令精神带到井下现场，严格落实党的平安第一的方针，在现场查找问题，解决问题，把担心隐患歼灭在萌芽状态.坚决作好区队科技的排头兵，做好区队的左右手，真正夯实平安基础，受到了队领导和相关平安生产科室领导的表扬和充分确定。由于区队工作繁忙，队领导支配其他事项，我都牢记并严格根据要求执行，为我队的平安生产和构建和谐区队尽到应有的责任与义务. 技术员工作安排 技术员工作汇报篇五 一、专业学问、工作实力和详细工作 从拿到图纸到图纸会审，仔细的查看每一个部位细微环节，核对数据，思索施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方看法。进入工程开工，仔细了解每一个部位

21、施工细微环节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工打算过程中对班组进行技术、平安交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检“三检”工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐藏记录及相关质保资料。严格限制原材料、半成品、成品材料应用于工程。 二、工作看法和勤奋敬业方面 酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，全身心地投入工作，仔细遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。 三、工作质

22、量成果、效益和贡献 在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司工作做出了应有的贡献。 须要重视的是目前已是学问经济时代，信息技术在工程项目中已起到越来越大的作用。建筑施工企业在大力发展与运用信息技术，重视高新技术的移植和利用、拓宽智力资源的传播渠道，全面改进传统的编制方法，使信息在生产力诸要素中起到核心的作用，逐步实现施工信息自动化、施工作业机器化、施工技术模块化和系统化的状况下，作为现场技术员应当自觉地融入现代科技

23、学问中，自我完善自己的学问体系。以产生更大的经济效益，增加建筑施工企业的竞争力，从而使企业能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境。 技术员工作安排 技术员工作汇报篇六 惊慌的20xx年就要过去了,过去的一年可以说是不平凡的一年,作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关切和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了许多工作，现将一年来的工作总结如下： 一.加强政治理论和技术学问学习，全面提高自己的政治文化素养和业务水平。 在20xx年年度工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论学问方面的学习，通过阅读，进一步学习领悟“三个代表”重要思想的

24、内涵和精髓，努力做到熟识上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务实力的目的，同时学习了胡社会主义荣辱，并根据八荣八的耻的要求来做人做事，并刚好写入常思想江报，主动向党组织靠拢，争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充溢自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。 二.工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产任务 1、在平常的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持常常和其他技术员进行工作沟通，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。20xx年协作其他技术员依据车间可纺

25、性合理支配小修机台和换喷头机台，累计改纺413台，十几个品种。 2、依据行业协会的精神，20xx年x月份公司要求五长丝车间北区停车，我协作其他技术员做好停车期间的工艺处理和平常的串碱工作，并把在工作中遇到的问题刚好向车间领导汇报，支配相关人员解决。x月份北区开车，做好开车前期的预备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车胜利，保证产品质量。 3、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我常常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性状况，并与职能处室的技术员多联系沟通，希望能够变更桨粕的配比来提高可纺性，今年公司实行了运用多种桨粕混用的方法，大大提高了可纺性。满筒率由原

26、来的不足80%上升到了现的85%左右。 4、每月将车间的生产状况进行一次总结，刚好将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结，刚好上交安排处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的异样状况，进行分析实行订正措施，写出订正措施报告。 三.完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作 20xx年依据企管处的支配，要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新的作业要求根据三合一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容，更适用于实际操作。x月份将作业指导书刚好发放到了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版工作。 四.仔细支配好职工培训工作提高职工的理论水平和操作

27、水平 搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间非凡制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年x月份组织职工做三合一体系学问答卷，加强了职工对三合一体系学问的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系学问的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好基础。协作各工段班组搞好青工技术竞赛，提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习，今年x月份，组织我车间全体职工全部进行了理论学问考试。提高了职工理论学问。四班职工坚持其次个早班学习，由于四班纺丝工是限制

28、车间产品质量的要害岗位。平常很注意纺丝工工艺学问的学习，对影响产品质量的主要工艺要让职工明白，反复的给职工讲，尤其是六月份总经理走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在工作中如何避开脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，增加职工在工作中的责任感。 五.根据三合一体系的要求搞好车间的认证工作，推动三合一体系在车间的有效运行。 在过去的一年中主动推动三个体系在本部门的有效运行，仔细学习相关的治理和技术学问，加强程序文件和治理手册的学习，加强对标准的理解，根据内部审核程序的要求，编制本部门的年度审核安排，并根据安排组织部门的内审工作，今年x月份，组织车间有关人员对车间

29、的危急源和环境因素进行了重新辨识和完善，对车间的法律法规清单等相关文件进行更新，规范各种报表记录。x月份邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进行内部审核，对审核中别人提出的问题，提出改进的议建和建议，推动三合一治理体系在本部门的不断完善和改进，来迎接公司一年一度的内审和外审工作。与认证办的同志多联系、多沟通、发挥桥梁和纽带作用，对我车间的职工和来我们车间参观的相关人员，传达、说明、贯彻公司的治理方针和公司在质量/环境/职业健康平安治理方面的有关要求。并对公司的目标、指标进行分解，制定本部门的目标、指标和治理方案，并刚好向职工传达。 20xx年工作安排：新的一年对自己要有新的目标和要求在

30、今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。 1、加强政治理论学习不放松，努力提高自己的政治理论水平。不断的提高自身的综合素养，更好的适应工作须要，更精彩的完成各项任务。 2、努力学习技术，不断的充溢自己解决生产中遇到的问题，更好的完成公司和车间交给的各项工作任务。 3、加强车间锭位治理工作，确保机台锭位工艺的一样，严格工艺上车、规范操作，保质保量的完成公司、车间下达的各项生产任务。 4、合理支配公司下达的改纺、试纺工作,新产品的开发试验工作。 5、加强统计技术的推广和应用，做到有目的的指导生产。 6、仔细组织推广qc攻关活动，刚好针对生产中出现的问题，有目标的开展攻关活动。 7、加强工

31、艺事故的处理和预防措施，提高可预见性防范。做好不合格品的限制，实行订正措施。 8、制定更加详细的职工培训安排和内容，使职工能够真正的能够提高自身素养。 9、加强职工培训的监督，对担心时组织学习的工段班组进行考核。 10、坚持落实三合一治理体系的每周检查制度。 11、仔细编写xx年内部审核安排，在工作中不断查找不足，不符合三合一有关要求的刚好实行订正预防措施，不断的持续改进，使xx年的认证工作再上新台阶。 回顾过去一年的工作，虽然自己尽力的努力工作，但工作成果与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，仔细完成领导支配的各项任务。 技术员工作安排 技术员工作汇报篇七 新年伊始，万象更

32、新。自从20xx年底将工作的重心放在企业erp系统实施的工作中时，在公司领导的关怀和指导下，在公司部分同事的大力支持下，对erp相关工作作出了初步的整理。201x年公司全面壮大，各项规章制度逐步健全，尤其是5月份总部的成立，给公司员工供应了优质的工作环境和广泛的发展空间。 俗话说的好：“笨鸟先飞!”想要在201x自身建设方面：由于自己参见工作时间比较短，自身阅历和处事实力、人际关系方面都须要全面提高。一方面，自己仔细努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。另一方面，离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮助。 “三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。 工作方面： 一、公

33、司erp的现实状况。 对于我们公司来说，erpk3系统，还是一个比较簇新的事务，虽然我们每天都在说k3，但是，现在k3系统在我们公司运行上线还处在初步的阶段。 目前，只有仓储部仓存模块和财务部总账模块、应收应付和存货核算，对系统实施了比较全面的应用，第一期安排范围内的公司供应链中的销售模块和选购模块，还只是用了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。 另外，公司现行的k3系统编码方案规则不合理，存在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码以及重码、无码现象。编码权限下放，造成编码规则不能很好的执行，编码混乱。公司试用一段时间的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。还有，因这是一期遗留

34、项目问题，我个人对k3的相关阅历不是许多，实施起来须要金蝶公司的协作。 但目前看来，协作还是有些问题须要协调。 二、下年工作安排的支配。 针对上述公司erp运作方面出现的公司现实存在的状况，整个三月份，拟安排三月底完成公司k3系统物料编码的调整工作，实现新旧代码的转换以及一期项目中的销售模块和选购模块的培训，实施和上线后相关问题的解决维护。 详细工作支配如下： 1.物料编码的调整： 因年前相关工作的调整，物料编码的调整推迟了一个月，中间旧的物料编码又新增了许多，给这一块的工作造成了肯定的难度。整个物料编码的相关工作会贯穿整个三月。 这中间须要相关部门的协作。我个人这方面同时做新旧代码比照和新代

35、码审核及每天新增编码的修改，工作内容、工作量比较大，须要增加短期协作工作的工作人员和我一块工作。 另外，因为本人始终从事公司办公室、后勤等相关工作，对公司的生产线、产品不甚熟识，中间可能有许多产品物料编码方面的问题须要和相关部门同事进行沟通沟通，希望本着为了公司的长足发展，能够得到领导和同事的协作。 2.销售和选购模块的实施： 通过与金蝶相关实施人员的协调联系，在三月份订出时间，请实施人员过来对我们这两个模块的相关运用做一下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码工作进行指导协作。 上线实施后，相关软件操作、运行方面出现的问题进行跟踪解决和系统维护。 三、下一步工作安排的支配。 1.定期做好k3系

36、统服务器的维护、备份工作。保障k3系统的正常运行。针对单机用户运用k3系统出现的问题，进行处理。 2.针对公司战略决策中的时间支配对201x年内须要实现信息化的部门进行调研。 将其次期安排中须要上线的系统模块分四部实施： 首先，与系统上线运作相关部门组成相关的项目小组，对项目进行分析、调研，把相关的业务需求整理并确认实施方案。 其次，将系统能够实现的相关业务需求，对业务流程进行梳理、微调(企管部、相关部门协作)，并对系统上线模块进行培训和技术指导。在次，对上线相关模块进行测试运行，出现的相关问题有针对行的解决和完善。 最终，系统正式上线运行期的维护以及运行期问题的反馈和总结，给以后系统实施供应

37、珍贵的工作看法和阅历。 四、其他工作安排的支配。 除了工作重点k3项目外，还有其他几项工作支配： 1.协作人力资源部把玉舟人力资源系统全面运行上线，实现系统化发展。 2.协作网管对公司的办公自动化系统和邮件服务器拟定安排，实施。 3.公司的网站进行页面的更新维护和公司的网站服务器的建立。 4.领导交办的其他工作。 五、针对公司发展提出的建议 在日红公司工作的两年时间里，对公司也有肯定的了解，下面就公司的相关工作提出自己的看法和建议。 因为搞物料编码的缘由，就前期对物料编码的调研发觉的问题总结如下: 1.公司现在的编码比较混乱,研发部门有自己的成品编码,业务部门下定单的时候,有客户订单号和货号,

38、生产有自己的配件编码,镀一种颜色,就会有一种编码,模具有自己的模具编码，k3系统有自己的k3编码。一款产品，会有几个编码，好几个名字，到了一个部门，可能编码就有改变，须要编码比照，才有可能指导自己和兄弟部门可能其实是用的一个东西，只是叫法不同。这样，很不便利。 2.建议公司成立编码部门或者小组，对公司全部的编码进行整合，有必要的话，可以抹去客户相关编码，从订单到我们业务员手里，业务员生产下单，公司一律走自己的编码，出厂后(发货)，由仓储部(物流)在运用客户相关编码比照发货。 这样切断的好处有：跟客户打交道的只有相关接口部门，这样我们公司的相关技术信息也不会外露，以后公司发展壮大后有自己的品牌以

39、后，公司的相关编码，条形码和进销存流程也比较顺畅，避开到时再整合物料编码带来的诸多麻烦。 技术员工作安排 技术员工作汇报篇八 仔细学习党的_大会议精神，深刻领悟_大精神实质，依靠科技进步和西部人才培训战略，仔细贯彻执行中心、省、市和市委、市政府的人事工作方针、政策。在局党组的领导下，结合我科室工作实际，现就对_年的工作安排、学习安排作如下支配： 1、做好深化事业单位人事制度改革工作 主要措施： 依据_大报告第十二条以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程，第(四)条不断深化干部人事制度改革，着力造就高素养干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队

40、伍建设。及_市委组织部、市人事局、市编委办关于转发省事业单位岗位设置管理实施看法的通知(筑人通_年79号)、市事业单位人事制度改革工作领导小组关于印发市事业单位开展岗位设置试点工作实施看法的通知(筑事改_年1号)文件精神，做好事业单位人事制度改革工作。 2、做好专业技术人员的职称认定，资格托付评审工作。 主要措施： 依据市职称工作支配看法，组织全市开评职称的事业单位，包括十一个乡镇、街道办事处召开全市职称工作会。做好政策宣扬，要求各个单位将申报职称的材料报送到我办后，我们再依据省人事厅、省农业厅文件关于印发省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件的通知(黔人通_88号)，省人事厅关于印发省工

41、程系列中、高级职务任职资格申报评审条件的通知(黔人通_85号)等评审条件，及各系列评审工作支配。对各个单位报送的材料进行逐项审查，对符合评审条件的个人就开出市专业技术职务托付评审工作介绍函举荐到市人事局参与评审;不符合文件规定的材料，就对其单位办事人员说明清晰为什么不能推评，并将其材料退回。 3、做好全国专业技术人员计算机应用实力考试报名工作、全国经济专业技术资格考试报名工作。 主要措施：将通知考试的文件发到市属相关单位以及银行、发电厂、盘江化工厂、水晶集团、煤气气源厂等单位，各个单位接到文件后组织人员参与报名。在报名当中，我们将为广阔考生做好报名服务工作，对须要考试资料的考生帮助他们选择考试

42、用书，考试用书运到后就刚好通知考生来领书。准考证在考试指导中心领到后，就逐一通知考生前来领取。 4、着重做好专业技术人才队伍建设工作，做好全市专业技术人才的综合管理、职称评聘、接着教化等工作。 主要措施：依据_大报告第八条加快推动以改善民生为重点的社会建设。第(一)条优先发展教化，建设人力资源强国。发展远程教化和接着教化，建设全民学习终身学习的学习型社会。及省人事厅、省教化厅、省科学技术厅、省财政厅关于转发关于印发关于加强专业技术人员接着教化工作的看法的通知的通知(黔人通_年189号)，市人事局关于转发省人事厅关于在全省专业技术人员中开展公需科目学习的通知的通知(筑人通_年65号)文件，将组织

43、全市事业单位专业技术人员开展12门学习测试活动。学习测试折算接着教化学时数20个，结果将登记在专业技术人员接着教化登记证书上，作为专业技术人员聘任、职务晋升、年度考核的内容之一。 依据各个单位的事业单位专业技术职务结构比例方案，结合相关系列的评审条件，对各单位要求聘任的人员进行严格审核，对符合条件的人员报局党组会探讨，同意后赐予聘用。 5、接着加强聘后管理，对_年取得的高、中、初级专业技术资格证书进行审核。 主要措施： 通知各个单位审核_年取得的专业技术资格证书，在审核过程中对以下内容进行逐项审核：取得专业技术职务任职资格的批准文件及其资格证书;近三年以上的各年度考核表;能体现任现职期间取得工

44、作业绩的获奖证书、证明或有关材料;本专业论文或技术总结、业务工作总结;接受接着教化状况的证明(证书);本专业技术职务系列或行业主管部门要求的证明材料;单位或工作部门对专业技术人员供应的审核材料的认定和其履行岗位职责状况作出的详细评语。在审核过程中，如发觉下列状况则取消其任职资格：违反四项基本原则者;年度考核连续2年不称职者;不能履行岗位职责，在工作中造成重大经济损失或影响极坏、群众反映剧烈;触犯刑律，被司法机关判刑。 6、依据上级要求做好农村乡土人才培育和培训工作，农村好用人才职称评审工作。 主要措施： 依据_大报告第五条促进国民经济又好又快发展。第(三)条统筹城乡发展，推动社会主义新农村建设

45、。培育有文化、懂技术、会经营的新型农夫，发挥亿万农夫建设新农村的主体作用。主动与各乡镇街道办事处联系，结合我市实际状况，做好农村好用人才的培育和培训工作。在农村好用人才职称评审方面，组织人员对农夫进行大力宣扬。与文广局联系，通过电视宣扬，并组织人员到各村张贴市农村好用人才专业技术职称资格评审管理暂行方法。让符合条件的农村好用人才晋升职称。 技术员工作安排 技术员工作汇报篇九 一年来，在集团公司上级部门和矿领导的关怀下，我部室全体人员踏踏实实、兢兢业业干工作;一心一意，勤勤恳恳做贡献。在20xx年度的各项工作中，紧紧围绕“安排”这一管理主题词，秉承“脚踏实地、锐意进取、精益求精”的工作看法，以矿井“平安、服务、发展”的管理思想为核心，发扬“团结、务实、严谨、求精”的工作作风，运用“超前预见性、信息反馈刚好性、方案实施可操作性、问题考虑系统全面性”的基础管理方法，在实践中勇于创新，为实现矿井年初制定的工作安排和目标努力的工作，为矿井的发展贡献我们的力气。 一、20xx年度工作总结 1.主要经济指标完成状况 截止10月底，安排生产原煤x万吨，实际生产原煤万吨，完成集团公司安排产量，全年预料生产原煤x万吨。 截止10月底，安排总进尺xx米，实际完成进尺xx米，超尺xx米。其中重点工程安排进尺xx米，实际完成进尺x米，超尺x米;岩巷综掘工程安排进尺xx米，实际完成xx米，超