2023年教学质量提升研讨会心得体会教学质量提升研讨会会议记录(六篇).docx
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1、2023年教学质量提升研讨会心得体会教学质量提升研讨会会议记录(六篇) 学习中的欢乐,产生于对学习内容的爱好和深化。世上全部的人都是喜爱学习的,只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。 教学质量提升研讨会心得体会 教学质量提升研讨会会议记录篇一 教学质量是一所学校的生命线,也是学校最亮的金字招牌。是一个老师的立身之本,也是一个老师赢得社会地位和受人敬重程度的最大资本有作为才会有地位。没有好成果肯定不是好老师,只有好成果也不算是好老师。我们关注考试成果,但是要有底线,不能以牺牲学生身心健康和人
2、格健全为代价。 1、抓习惯就是抓教学质量。变更人生的从来不是道理而是习惯。 2、抓班风就是抓教学质量。风气就是空气。 3、抓家校共育就是抓教学质量。 三组人从同一地点动身步行向十公里外的三个村子的故事。启示:当人们的行动有明确的目标,并且把自己的行动与目标不断加以比照,清晰的知道自己的行进速度和与目标相距的距离时,行动的动机就会得到加强,人们就会自觉地克服困难,努力达到目标。 1、大处着眼,小处着手。不谋全局者不足以某一隅,不谋大势者不足以谋一时。天下大事必作于细,天下难事必作于易。大目标分解成小目标,长远目标划分成阶段目标。 2、切合实际,精准分解。目标源于实践高于实际,既有可行性又有挑战性
3、。 3、咬定目标,全力以赴。发扬钉钉子精神。 (1)课堂教学是质量提升的关键环节。 (2)力气用在课内,一分一秒也不放过。 (3)统筹兼顾,提高课堂教学效率。做正确的事比精确地做事更重要。评优点拨,补差雕琢。国内外教学探讨统计资料表明,对于绝大多数学生来说,学习的好坏,20%与智力因素相关,80%与非智力因素相关(曾国藩的故事)。后进生转化决不能单纯的强调智力因素,要充分利用各种非智力因素,让学生的学习动机、意志力、习惯、信念、对进步的追求和坚持,处在最佳状态,这样才有利于尽快地缩小和弥补智力水平的差距,正所谓扬长避短。课堂效率=留意力集中时间x留意力集中度。 加利福尼亚高校用6只猴子(分三组
4、)做的试验,给我们的启示。不会有完备的个人,只会有完备的团队。 1、优势互补,合作共赢,构建完备团队;校本教研、班本教研,研讨平台。 2、凝合合力,以团队目标为载体,激发团队潜力; 3、要有必胜信念。没有退路就是成功的路任正非。 工作是什么?工作既是为了维持人们的生计,又是为了实现人生的意义;既是为了赚取工资薪金,又是为了得到赞誉和认同。简言之,工作是人们生活的一种方式,而不是一种慢慢死去的方式。 让我们以“等不得”的紧迫感,“慢不得”的危机感,“松不得”的责任感,“停不得”的使命感,一鼓作气 教学质量提升研讨会心得体会 教学质量提升研讨会会议记录篇二 为促进老师提高思想理论水平,学校要通过组
5、织自学、专家讲座、论坛等活动的开展来促进广阔教职工对教化教学中存在的相关问题的进行思索。 学校建立了合理的教研组织网络,定期组织教研小组进行专题探讨活动,不断转变教学方式和教学行为,提高了广阔老师的教学实力、提高学校教化教学质量。 为进一步提高师资队伍整体素养,学校要不断地调整师资队伍结构。加强老师的研训,实施师资队伍动态管理,执行全员业绩考核评价,不断地为学校教化质量的持续提高供应了强劲的人力资源支持。 建立教化质量保障体系学校为了强化质量改进意识;建立教化视导机构:成立由校长统领、教务处牵头、定期在校开展针对性的学科教学督导,收集教化质量波动的有关信息,刚好纠改,确保教化质量的稳定发展。
6、严格教化质量检查:集中检查与日常检查相结合;普遍检查与随机抽查相结合;检查与指导相结合;自检与互查相结合。抓实教化质量反馈:通过日常的教化教学秩序检查以及期中、期末教学检测,通过教学信息反馈和学生学习信息反馈等常规教化教学信息收集渠道,刚好了解和驾驭教化教学中的动态问题;通过对全部教化教学活动、各个教化环节、各种教化管理制度、教学改革方案等进行常常性的督导来健全教化质量监控的制度体系。 教学质量提升研讨会心得体会 教学质量提升研讨会会议记录篇三 岁月的脚步匆忙,忙劳碌碌中又送走了一个学期。学生放假了,学校组织全体老师进行校本研训。五天中,我们不仅进行了师德方面的学习,还进行了教学质量分析和有效
7、教学的深化学习、探讨,我感受颇深。尤其是有效教学的学习探讨,使我对教化改革有了新的相识。 教化必需要以学生发展为本。小学基础教化改革最为关键、最为彻底、也最为核心的内容是以学生为中心。当前,面临有许多学生厌学现象,作为老师的我们不能不作为重中之重的问题来思索。通过学习有效教学的相关理论学问,我觉得应从以下几方面努力工作。 有的学生是由于自尊心受到了损害,比如遭到讽刺,挖苦,受到不应有的干涉,与家长、同学或老师发生冲突,尤其是当和老师发生冲突时,他就更不行能把精力专注于学习。 有的学生是因为老师、家长对他的期望太高,没有达到预期目标而产生了负罪感和内疚感,因此就产生了厌学的心情,这样也就不能用心
8、听老师所教的课程了。 因为我们没有适应人本教化,没有改正自己的教化观念和习以为常的教学方式和教学行为,同时自己不能做到以身作则,对学生的爱心不够,不能真正走进学生的心灵世界,建立和谐融洽的师生关系,使学生对老师产生畏惧心理。 评价很重要,无论是课堂评价还是学生的自评、互评都要精确。课堂上要多激励,刚好激励,确定评价要多于否定评价;学生之间的评价要把握好,不要使学生的自评、互评变成自我夸耀、自我贬低,或相互进行攻击、相互挑刺,评价要中肯,要切合实际。只有这样,学生才能更专注地投入到学习中来。 有的老师缺乏课堂教学的技巧,不能使课堂教学真正达到以老师为主导学生为主体的效果,只是一味地满堂灌,致使学
9、生产生厌倦心情。对自己不喜爱的老师,学生又怎么能喜爱听他讲的课呢?学生是学习活动的主题,老师只是学习活动的组织者、合作者、引导者和激励者。教学中要尽可能地依据教学内容和学生实际,打算好足够的学习材料,为学生发挥主观能动性、创建性供应广袤的时间和空间,让学生在自主、自觉、自由的活动中主动、主动、探究式学习。 所以做一个好老师,一个能被学生认同的好老师真是太不简单了,首先要把教室布置在教学环境中,这样学生才能进入用心的学习状态;在课堂上要建立民主与规范,既不能把课堂管死,又不能让课堂太活跃,影响了课堂纪律。但是课堂的学习行为规范必需要明确,要说到做到,然后还要对学生付出真诚的关爱,哪怕是一个动作,
10、一个眼神,都不要去损害学生。 老师在教学中,对学生正在探讨的问题,不要马上赐予确定或否定的评判,而是以激励的表情、动作和语言,激发学生主动动脑思维,畅所欲言,尽可能让他们提出有特性的见解,或从别人的发言中受到启示,产生新的见解。其间,老师只以一般一员参加探讨,或启发,或表扬探讨中有创见的学生。当学生的发散思维达到肯定的程度,老师才阐述自己的理解和观点,以求水到渠成的效果。在课堂教学活动中,结论性的精确评价简单给一些学生增加压力,甚至带来损害,可采纳模糊评价,给学生适当指引、建议。这样爱护了学生的主动性,激励其不断探究。老师在课堂教学中还应组织学生自我评价、相互评价,老师在学生自评互评中赐予点拨
11、启迪,使学生从中受到启发、激励,主动投入到教学活动中。民主评价能给学生供应参加课堂活动的机会,经验胜利的情感体验,有利于发展创建性、独立性和自主性,提高评价自我和接受评价他人的实力,达到自我反馈、自我分析、自我校正、自我完善、主动发展的目的。 我们既要承认激励赏识教化的正面作用,也要承认它存在着肯定的局限性,这才是科学的发展观。当然惩戒要以敬重学生的人格为前提,指责时在方式上要含蓄、委婉,留意语气,讲究“度”。我们老师只有做到了这些,才能被学生认可、接受,那么就不会再有教不好的学生了。 教学质量提升研讨会心得体会 教学质量提升研讨会会议记录篇四 今年的秋季学期是落实“双减”政策的第一个学期,社
12、会的目光焦点一下子对准了校内教化,随之而来的一个问题须要每一位教化者好好思索:减轻了课后作业负担、校外培训负担,如何提升课堂效率和学生学习效率? 在这样的背景下,更加凸显出师生关系、同伴关系、家校关系这“三大关系”在学校教化中的独特价值。 假如把三大关系“视觉化”,我希望你看到的不是一个三角形,而是一张可以无限延展的网络。现在我们常常看到一些新闻,讲孩子空心、厌学、抑郁、甚至自弃,假如深化去剖析,往往是由于这个关系网上的某个或者多个节点出了问题。 可以想象,一张千疮百孔的破网,怎么能支撑起孩子的华蜜、帮助他们顺当高效地完成学业呢?我们提出要让孩子健康欢乐发展,必需要关注孩子成长所须要的内在和外
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