2023年手机销售计划书手机销售计划书优秀(十四篇).docx
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1、2023年手机销售计划书手机销售计划书优秀(十四篇) 时间过得真快,总在不经意间消逝,我们又将续写新的诗篇,绽开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个安排了。安排怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我带来的优秀安排范文,希望大家能够喜爱! 手机销售安排书 手机销售安排书篇一 市场及顾客选择资金需求 筹措方法及投资回报 资金需求 定价策略和经营策略 店面选址 经营理念及目标 营销推广策略 市场及顾客选择主体顾客是学生和社会上的年轻人, 主体顾客是学生和社会上的年轻人,市场主要面对的是常州工程学院,常州纺服装职业技术学院的学生和年轻老师及周边的青年人。 关于手机的发展前景我们作为一个创业者前期是没
2、有足够的资金,所以只能找一项前期投资少,但有足够的发展前景的项目。 1。手机的修理 2。手机的美容 3。手机的软件下载 4。手机的代销 5。手机饰品 - 智腾手机店 手机种类繁多,品种齐全。 本店手机种类繁多,品种齐全。顾客可以更大程度地挑到自己喜爱的时尚酷炫的商品,满意你们追求时尚的须要,可以说是顾客购物的乐园。 店面选址: 店面选址: 高校城滆湖路工程学院因为学校旁边没有像样的手机店 ,而学校内学生对手机的需求量较大,这里会是一个很大的市场。具有很强的操作性和好用性。 1、为了让顾客放心的买到喜爱的手机,本店设计了一条标语: 花最合适的钱买最满足和时尚酷炫的手机。 2、坚持诚信为本,顾客权
3、益至上的理念,呈现产品的价值质量,体现产品与人完备结合的艺术效果。 3、靠薄利多销,走经营流水,留意客户的反馈信, 凭借品质赢得顾客的认可。本店与顾客双赢的局面。 4、最终目标:寻求加盟,连锁经营 ,扩大规模和影响力。 本店将有不同种类手机推出:3g手机 智能手机 双模手机 音乐手机,本店将供应适当的保养,保修,加工等服务。紧跟潮流,适时推出新产品, 本店热推6120ci三合一手机。 1、所销售商品获得的利润和服务性收费。 2、代理业务获得的收入,可以拉赞助, 在广告宣扬单上印发其他行业广告, 在学校合适场地发放。 在资金需求、筹措方法及投资回报。因为本店经营货品占地不大, 作一份需求分析,依
4、据此分析再逐步扩大购买规模, 预料须要大约150000(待算)元启动资金,主要用于购买货物、租,大约 (待算)元启动资金,主要用于购买货物、 借销售场地、市场宣扬推广。借销售场地、市场宣扬推广。资金的筹措方式是个人或者学校的风险资金,以投资入股的方式投入,其他资金投入方式也可以考虑。预料在将来的一年内收回成本 (平均销售利润 平均销售利润 率20%计算 ) 计算定价策略和经营策略: 1、商品将分为上中下三种不同的档次。这样就可以满意不同消费实力的顾客。 2、会员卡制:消费满肯定金额,可得到一张会员卡。便利以后购买获得实惠。 3、积分制:消费一元得一分,满意肯定积分可兑换相应的商品。 4、特价区
5、:设“十元特价”“五元特价”“两十元特价”, 主要对一些挤压或小型物品促销。 5、也会实行代售的方式经营,替别人代卖一些东西。 6 、利用本身作为高校生的优势。到学校的宿舍进行推销商品,扩大影响力。让他们 更多的了解本店! 结束语:如今的手机,早已从初级的电话 成为时尚的风向标, 在市场日趋完善的今日,已升华为一个独立的财宝产业;也是一种流淌的文化,透过手机可以看出佩戴者的品尝和文化素养。因此, 我的创业不是梦! 手机销售安排书 手机销售安排书篇二 日常的销售过程中,我们销售员总会遇到这样那样的困惑:为什么顾客没有买?为什么顾客选择了其他门店买?为什么顾客买了,却是不志向的价格?这些问题,信任
6、同事们每天都在亲身经验,感同身受。那么,怎样在才能让顾客买单?怎样在商品同质化竞争白热化的今日杀出一条血路,保持、扩大自己的市场份额?是我们公司和一线销售员必需仔细思索仔细对待的一个问题。本人掩卷深思,总结数年一线销售的挫折成败、胜利喜悦与大家一一共享,望能起到抛砖引玉、沟通进步的效果。 销售是一门科学,也是一种技术,它内特别深澳的道理,当然,销售也是较低门槛的,对从事这项工作的人员的学历要求不高,甚至于有些销售经理直说:“不论黑猫白猫,抓到老鼠的就是好猫!”一语道销售以成果论英雄的本质。是的,当物欲横流、急功近利的社会环境就是这样的赤裸裸,我们可以变更什么?我们只能去适应环境,只能用成果去证
7、明自己存在的价值。 自信乃胜利的一半,很难信任一个对自己都没有信念的销售员能做出很好的业绩,做人也一样,肯定要有自信,信任自己,自己就是最宏大的销售员,每天都要静默的告知自己:我是最棒的,我是最棒的!假如没有效果,跑到洗手间叫出来,握紧拳头大声的叫出来,这个时候你的潜意识已经告知你自己是最棒的了,你的思想主宰你的行动,行动上你也就会是最棒的,还有一个就是不要给自己始退路,定下一个目标,一个信任自己可以完成的目标,有足够志气的话,告知你的同事告知你的店长:假如这个月你没有完成2万毛利你就去裸奔,我信任你会破釜沉舟置之死地而后生,信任自己,不要裸奔,那就只能完成任务。 我们是卖手机的,对于手机的功
8、能肯定要熟识肯定要精通。在日常的工作中常常发觉有许多同事连*手机的盒子都不会装,手机电池也不会分,像*亚,有相当部分同事都不知道有4c,5c的电池,你把4c的电池装到5c的手机里面是可以用,但是你把5c的电池装到4c的手机里面是不行以用的,把4c的电池装到5c里面卖了之后就等于是少了一个电池,造成分摊,这个常常发生。 很多新入职的同事总是迫不及待的问我应当怎么卖机,当然想卖机是好事,但是你连一些基本功都没有驾驭,就让我去教你销售技巧,那样只会富害了你自己,只会导致实际销售过程中手忙脚、丢三落四、漏洞百出,让顾客认为我们不够专业,购买欲望大打折扣,就算到最终给你买了手机,价钱也是可想而知了。 为
9、什么我们的万能充可以卖到15块,而且总是卖到断货?别人卖5块钱一个却总是卖不出去?为什么外面士多店的啤酒3.5元一支还是660ml的,但是太阳城可以卖到15块,15块还是330ml的,份量少一半,价格贵几倍,却有许多消费者情愿买单,这就是专业和业余的巨大差别,我们花了巨大的投资在门店装修、铺位选址、加盟费上就早给顾客一种品牌效应,一种专业形象,把产品的利益最大化,想不到到最终因为店员的不够专业而让一切付诸一溃,实在是让人懊恼。 所以我真的很希望名位同事要苦练基本功,像拆装后盖电池、装内存卡、找盒子这些最基本的工作要做到精通娴熟,不要临时抱佛脚,一会儿又去找人问怎么拆后盖,一会儿又说找不到内存卡
10、在哪里插,这样会让顾客对你对公司失去信任,干脆导致顾客流失。 手机销售安排书 手机销售安排书篇三 20xx年1月1日 xxx市文化宫国网手机大卖场及搭台演出。 实行柜台手机展示、团购实惠、店外路演、发放传单、互动嬉戏相结合的方式。 元旦促销大酬宾。 1、终端卖场街道布置: 在国网手机卖场对面的街道每隔80米,高3.5米的地方悬挂条幅(每个条幅的标语都不相同),一共三个条幅。 2、舞台布置: 设1米高,长为4.5米,宽为2.5米的台子,用红地毯铺上。 背景长4.5米,宽2米。 上行写:苹果手机一真情回报xxx市人民! 下行写:大奖等你拿(奖字写的大些,并且用另一种字体) 舞台左右各放三个音响 舞
11、台前摆上电视机、电饭锅等盒子,摆2米高并用绳子拉好(以免风大,吹倒盒子砸到群众),在盒子上贴上奖字。 舞台前在摆一个气模 3、柜台设置: 柜台和舞台距离为8米,用12个玻璃柜台围成一个正方形 柜台里房一个木制三脚架高2.5米,用来贴海报 真机放在柜台里 柜台上放模型,模型下放着相应的传单 柜台的手机应按价格摆放 每个柜台旁都安装一个太阳伞(防止天气突变影响到机器和销售人员和消费者) 每个柜台有两位销售员 1、舞台人员的选择 以学艺术的学生为主要演出人员,乐队也要有阳光之气,动感十足的,这样注目率高,可以更好地吸引消费者,留住消费者。主持人应选有幽默感的,可以活跃现场的,另外再选一些临时工做一些
12、琐碎的事情。 2、销售人员的选择 有销售阅历,且服务看法大方热忱,要有敏捷的应变实力。 (上午9.3011.30) 时间活动 9.30-9.35 (开场)舞蹈表演1-肚皮舞 9.35-9.40主持人活动介绍 9.40-9.45手机展示第一轮(模特show) 9.45-9.55主持人活动介绍及现场有奖问答1 9.55-10.10互动嬉戏1 10.10-10.15舞蹈表演2-动感热舞 10.15-10.20手机展示其次轮(模特show) 10.20-10.30主持人活动介绍及现场有奖问答2 10.30-10.45互动嬉戏2 10.45-10.50舞蹈表演3-探戈 10.50-10.55手机展示第三
13、轮(模特show) 10.55-11.05主持人活动介绍及现场有奖问答3 11.05-11.25互动嬉戏3 11.25-11.30主持人活动介绍及下场活动预报 下午:14:00-16:00 14.00-14.05 (开场)舞蹈表演1-动感热舞 14.05-14.10主持人活动介绍 14.10-14.15手机展示第一轮(模特show) 14.15-14.25主持人活动介绍及现场有奖问答1 14.25-14.45互动嬉戏1 14.45-14.50手机展示其次轮(模特show) 14.50-15.0主持人活动介绍及现场有奖问答2 15.00-15.20互动嬉戏2 15.20-15.25舞蹈表演-探戈
14、 15.25-15.30手机展示第三轮(模特show) 15.30-15.40主持人活动介绍及现场有奖问答3 15.40-15.55互动嬉戏3 15.55-16.0主持人活动总结、谢幕 手机销售安排书 手机销售安排书篇四 (一)用户分析 本公司的主要顾客来源于高校生和追逐时尚的青年,对手机的时尚功能和特性要求较高;而且他们比较简单接受中低档产品,偏好于进口的品牌机和质量好的国产机;一般的运用寿命为两年,但许多人中途因为各种缘由而更换手机;主要购买地:专卖店,大卖场和网上;手机信息获得来源:电视广告,网络,宣扬单以及同学,同事之间的沟通。 (二)竞争状况分析 目前在海南手机市场的国内品牌有:联想
15、,步步高,oppo,htc,波导,tcl,夏新,中兴,康佳等;国外品牌有:诺基亚,摩托罗拉,三星,索爱,苹果等。这些手机中市场上比较受欢迎,占市场比例较大的品牌主要是:诺基亚,步步高,摩托罗拉,三星,联想。而其实,国外品牌还是占主流地位,尤其是诺基亚,在年轻人心中有较高期望。 (三)市场机会与问题分析 1、竞争优势与潜力: (1)产品自主研发渐渐形成主流,并形成了几个稳定的开发平台,供应了成本及性价比较优的产品,有了比较优势竞争的保障; (2) 建立了自己的产品研发中心,为产品的后续发展供应了强有力支持和保障。 (3)本公司的品牌虽说进入海南市场市场时间虽不长,但在人们心目中已有肯定的份量,对
16、本品牌质量和性能已有了肯定的认可,形成了相对固定的客户群;产品的市场占有率较高,已经建立相对完善的销售网络,固有的门店和专柜数量接近30家,专业销售人员有70人。 (4)随着手机的逐步普及与推广,以及人们对时尚潮流的追逐,手机的购买与换机愈加频繁。 2、竞争劣势与威逼: (1)由于近两年,销售网络建设过于快速,而出现了产品销售人员的专业素养和服务实力不强,自我管理意识较差; (2)店面的覆盖面和产能不够,店面限制力度不强,终端资源利用分散,还没将终端资源提升到整合利用的高度。销售网点分布不匀称,造成资源的奢侈,有些地区过于集中,以致形成内部竞争,而有些新兴发展地区网点很少或几乎没有等问题; (
17、3)品牌定位不清楚集中,拉动力弱、认知率和指名率低,特殊是高端机型销售渠道少; (4)售后服务的滞后性及售后机制制定的不合理性已经严峻影响了业务的发展,售后人员管理、技术培训和设施投入不足,并且销售与售后服务脱节严峻。 1、树立全员营销观念,真正体现“营销生活化,生活营销化”。 2、实施深度分销,树立决战在终端的思想,有安排、有重点地指导经销商干脆运作末端市场。 3、综合利用产品、价格、通路、促销、 传播、服务等营销组合策略,形成强大的营销合力。 销售额比上年度提高20%,达到500万人民币,销售网点达到60家,让xx手机成为海南人人皆知的品牌 首先将海南市场分为一下三类: 战略核心型市场:海
18、口 重点发展型市场:三亚 儋州 培育型市场:文昌 琼海 东方 五指山 总的营销方式:专营店直销和代理商销售 1、产品策略:坚持差异化,突出公司不同手机的功能特色,走特色发展之路;定位“高科技、时尚、尊贵”的产品内涵,走高端品质发展之路。 2、价格策略:在产品运作中应当实行敏捷的市场价格政策,紧跟市场行情变动,可以对产品进行适当的归类,那些产品是树立形象的、那些产品是获得利润的,那些产品是抢占市场份额的等等,制定一系列的价格体系,而不是实行价格政策一刀切的策略,没有侧重点,从而丢失了大量的市场机会。 3、通路策略:依据不同的机型定位,以及不同的人群的消费口味与习惯,侧重在不同的场所进行宣扬,如学
19、校,社区以及乡镇地区。 4、促销策略:在不同的节日或大型活动期间,在各大卖场,专营店,推出各种各样的主题促销活动,在肯定程度上设立打折,抽奖等实惠措施,刺激消费者的购买欲望。在平常,也可开展手机以旧换新,手机免费体验,买手机送话费等促销活动,既宣扬产品,有促进销售。 5、广告策略: (1)对终端销售人员和网点、店面进行统一形象设计管理,使消费者对本手机品牌产生较深的印象,有利于品牌的传播与推广。 (2)拓宽宣扬渠道,加大报纸、网络及电视,电台等方面宣扬力度,充分利用新媒体的力气,比如,在节假日前,将促销活动信息发布在海口等地的公交车站广告牌,公交读物和海口广播电台上,让更多的市民不经意间了解到
20、本手机品牌及活动;此外,在进行产品宣扬时要制作相对于别的品牌更加精制,富有爆炸性的宣扬说明书、海报及宣扬单, 1、人员规划,销售人员主要集中在海口,三亚和儋州三地,并且在现有的专业销售人员基础上,在销售旺季临时聘请一些促销人员,负责产品的宣扬工作。 2、规范管理,健全和完善规章制度,依据企业的规章条例和销售的实际状况制定营销管理制度。比如,制定营销人员日常行为规范及管理规定、营销人员“三个一”日监限制度、营销人员市场作业流程、营销员管理手册等等,规范员工工作的次序和步骤,提示员工应留意的问题,保证整个工作系统的有序连接和沟通,进一步增加团队的组织纪律性。 3、员工培训,提升团队整体素养和战斗力
21、。制定全年的培训安排给有实力,业绩突出的销售员进修培训的机会。潜能激发 技能培训 操作实务 企业内训 员工培训 企业外训 大专院校 大企业 培训机构 4、严格奖惩,建立良好的激励考核机制。通过定期晋升、破格提拔、激励竞争上岗、评比营销标兵等形式,激发营销人员的内在活力和热忱,更好的服务客户。 旨在通过这一系列的团队整合,目地是强化团队合力,真正打造一支具有凝合力、向心力、战斗力、爆发力、威慑力的营销强队,为公司取得更大的经济效益。 手机销售安排书 手机销售安排书篇五 俗话说“活到老,学到老”,这话一点不错。即使已经参与工作了,我们也不应当放弃对学问学习。相反,作为企业员工,在繁忙工作之余,读一
22、些开阔心智书籍,吸取别人胜利阅历,大有好处。聪慧人,总是擅长用别人才智来填补自己大脑。下面,是我这一年工作总结: 销售工作基本法则是,制定销售安排和按安排销售。销售安排管理既包括如何制定一个切实可行销售目标,也包括实施这一目标方法。每个人都有各自特点,都有各自方法,关键是要找到最适合自身一套方式和方法。 对客户管理有方,客户就会有销售热忱,会主动地协作。假如对客户没有进行有效管理,或者客户关系管理粗糙,结果,既无法调动客户销售热忱,也无法有效地限制销售风险。所以必需想尽方法维护好客户关系,关注客户各个细微环节,随时让客户感觉到你与他同在。 信息是企业决策生命。业务员身处市场一线,最了解市场动向
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