2023年护士长周工作计划和重点(三篇).docx

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1、2023年护士长周工作计划和重点(三篇) 光阴的快速，一挤眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份安排。那么我们该如何写一篇较为完备的安排呢？下面是我给大家整理的安排范文，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 护士长周工作安排和重点篇一 一、工作目标 1、基础护理合格率100%（合格标准90分）。 2、分级护理合格率95%（合格标准为90分）。 3、急救物品完好率达100%。 4、护理文书书写合格率95%（合格标准为90分）。 5、护理人员“三基”考核合格率达100%（合格标准为80分）。 6、年压疮发生次数为0（除难以避开性压疮）。 7、患者平安措施执行率达100

2、%. 8、非中医专业护理人员西学中自学笔记一万字 二、达标措施 1、完善组织科室完善组织管理体系，成立质量限制小组，以护士长为组长，各责护组长为副组长的质控小组，全程参加科室质量、平安、病房管理。 2、人力资源管理负责收集护士的各种资料，为护理部供应护理人员信息，并参加填写科室护理人员的技术档案。 3、临床护理实施 3.1加强护理人员中医理论与技能培训。科室进一步完善优势病种的护理常规，中医护理操作常规，督促护理人员学习，人人过关。 3.2加强中医人才培育，激励护理人员自学，书写中医自学笔记，每天学习5至10分钟，西医护士通过院科培训，提中学医理论水平。 3.3开展中医护理操作，目前本科室开展

3、了耳穴压豆、敷药、高频振动雾化、中药灌肠等中医操作，每名护士人人驾驭。 4、中医质量限制及评价 制定考核标准，每月进行质量考核，考核内容包括核心制度、护理常规、中医操作、文书书写等内容，发觉问题，晨会强调，月会通报，扣当月绩效工资。 护士长周工作安排和重点篇二 20_年是深化医疗体质改革重要的一年，是我院加入公共卫生事业单位的第一年，也是十二规划实施的第一年机遇与挑战并存，我科将抓住这一契机接着坚持以人为本的服务理念，狠抓质量，平安，教化。是我科护理工作质量又上一个新的台阶。依据护理部工作安排制定了我科详细工作安排并组织实施。 一制度建设接着加强核心制度实行执行状况的检查，重点是护理值班交班制

4、度，查对制度，平安管理制度，危重病人抢救制度，分级护理制度，特殊加强对低年资聘请护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核，考核结果与绩效工资挂钩，达到人人自觉遵守，加强劳动组织纪律检查，特殊是中班，吊班等薄弱关口，以保证护理工作平安加强岗位职责完成状况检查，特殊是加强专业组长工作完成的检查考核，实行层层管理责任制，以确保工作质量。对部分高年资聘请护理人员进行合理分工，让大家能够各司其职，人尽其能，责任明确，确爱护理工作的顺当绽开。 二加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安有效 （一）接着实行护士长带领下的科室护理质量管理小组负责制，定期不定期对科室环节护理质量进行指导，监督检查，考核。发

5、觉问题刚好实行行之有效的解决方案并进行评价，要发挥科室质控小组的管理作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。 （二）今年环节质量检查的重点仍旧是 基础护理工作：接着贯彻执行卫生部相关文件精神，彻底转变服务理念及管理模式，基础护理工作达到“三化一体” 精神科急危状态护理：特殊将强年轻聘请护士的培训及检查指导，切实提高危机状态是的应急处理工作，保证病人平安 平安管理：加强新入病员探视人员危急品检查急晨晚间护理平安检查，特殊加强火源急吸倒床烟管理，做好病员及家属的宣扬教化工作。加强设施的常规检查异世，平常加强对性能及平安行的检查，几十发觉问题几十修理，保证设备的完好。 三加

6、强护士在职教化，提高护理人员的综合素养 （一）安护士规范化培训及在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能与考核工作。 1重点加强对新聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2加强专科技能的培训：加强专科理论与技能的培训与考核，每年组织考试，理论考试进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 3基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内规定基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。 4更新专业理论学问，提高专科护理水平。组织学习专科学问，如开展新技术项目及特别疑难病种，空调通过请医生授课、检索

7、文献资料、组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学识水平。 四深化亲情服务，提高服务质量 （一）在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语及提高护患沟通技能，培育护士树立良好的职业形象。 （二）注意收集护理服务需求信息，护士长加强与病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好提出整改措施，同时对护士工作给与激励，调动她们的工作主动性。 五接着加强病人健康教化及康复指导工作加强护理人员健康教化及康复学问培训，依据我科收治病人的特点实行切实可行康复训练措施，加强个别心里治疗，使病人心里得到康复，尽快回来社会，重建美妙

8、生活，减轻社会负担，发挥工作卫生事业单位的公共职能。 六做好教学、科研工作 （一）指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。 （二）护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及带教水平，支配小讲课，了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作考试。 （三）做好实行生的岗前培训工作，不定期检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。 七加强院感和传染病管理定期对科室护理人员进行院感和传染病学问的培训，加强对科室各类医疗废物管理，对病区各种物品、物表、空气严格执行消毒灭菌制度，重视对工作人员及病

9、员的手消毒，在每月院感监测中必需达标。加强一次性医疗物品管理。发觉传染病必需根据要求几十进行上报，力争无医院感染发生。 八重视护理人员思想工作，加强科室文化建设关注科室护理人员思想动态，为她们解决工作中嗦遇到的各种问题，努力为她们建立一个宽松、愉悦的工作环境，增加科室人员的凝合力和向心力，使科室各项工作得以顺当开展。科室中年轻人较多，主动激励去展示自己的才能，参与医院组织的各项文体活动，提高护理人员的综合素养。 九重视相互协作，团结同志注意加强与科主任、医师、相关职能科室的沟通和协作，团结同志，使各项项工作得以顺当开展，努力完成各项护理指标。 护士长周工作安排和重点篇三 20_年，护理科研小组

10、将发挥科研小组的职能，主动组织护理科研活动，营造良好的.护理科研氛围，提升我科护理人员的科研素养与科研实力。 1、基于推动临床实践为基础的科研理念指导下开展护理科研工作。 2、加强护理科研小组核心管理力气。 3、组建护理科研指导小组，带动小组成员科研工作。 4、组织护理科研课题开题工作。 5、开展多种形式的护理科研活动，夯实小组成员科研基础。 6、开展护理科研专题系列探讨，为进行护理科研课题申报积累科研基础 7、加强科研督导工作，激发小组成员科研主动性。 8、主动完成护理论文的撰写。 9、年度科研目标：争取发表论文数量1篇。 详细工作：3月份： 召开护理科研小组组内会议，进行年度安排探讨并安排

11、任务（个人任务及小组任务） 本月组内活动：如何进行护理科研设计及论文撰写技巧 主讲人：魏敏 4月份： 科研小组修订并确定科研课题内容，填写科研课题 本月活动：科内护理科研课题开题 5月份： 科研小组组内会议 本月组内活动：统计学相关学问 主讲人：袁媛 6月份 科研小组组内会议 本月组内活动：论文鉴赏 主讲人；科研小组成员 7月份： 本月组内活动：科研设计（随对重复、均衡） 8月份： 本月组内活动：基本方法（视察、试验、调查） 9月份： 本月组内活动：收集资料（查询、收集、整理资料） 10月份： 本月组内活动：统计学方法（统计描述、计量、计数资料统计推断，秩和检验，直线相关与回来，统计软件介绍） 1112月份： 本月组内活动：论文撰写 12月底： 召开小组组内会议，进行年度工作总结及来年工作安排制定。