2023年企业文化演讲稿题目企业文化演讲稿00字(13篇).docx

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1、2023年企业文化演讲稿题目企业文化演讲稿00字(13篇) 演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。那么我们写演讲稿要留意的内容有什么呢？以下是我帮大家整理的演讲稿模板范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 企业文化演讲稿题目 企业文化演讲稿1000字篇一 我叫马佳玲,是来自六国营销战线的一名新兵。虽然来公司时间很短，但通过听、通过看、通过学，我发觉我已经被公司的魅力所吸引、被公司的文化所感染、被营销战线上一个个鲜活生动的事迹故事所感动。我希望和大家一起学，也希望大家能帮助我成长。 今日我演讲的题目是“歌颂六国、赞美营销” 我们在这里探讨一个这样的话题：“

2、感恩、听从、奋斗”，这是我们企业文化“三讲五心”的精神核心，是我们企业发展和员工成长的动力能源。山有脉、泉有灵，人不行少的是精气神，企业不行缺的是精神灵魂。正是这种灵魂与精气神的培育与反哺，才使得我们员工有了很大的自信和活力，才使得我们企业有了今日的壮大与强盛。 鲜花感恩雨露，因为雨露使它滋润;苍鹰感恩长空，因为长空任它翱翔;高山感恩大地，因为大地让它耸起。而我们呢?首先我们要感恩的是父母，因为他们给了我们生命和哺育之恩;再者我们要感恩的是我们的公司，因为她不仅使我们有了生存保障和依靠，更为我们实现人生志向、呈现人生价值供应了可施展的舞台。 体制改革带来的阵痛谁也躲避不了，市场转型对任何企业都

3、是一种全新挑战。假如说打赢现代化斗争靠的是以信息制导、核制导，那么我们身处销售一线的营销将士无疑是企业强大的信息源和核能源。我们深知责任之大，我们深感压力之重。但我们今日站在这敢说，六国的营销将士个个都是好样的!年年取胜，捷报频传。从十来万吨到上百万吨，产量销量的快速扩张，市场网络的急速扩容，没难倒他们;从销量型到效益型的转变，没吓倒他们;从局部效益到全面效益拉动型的营销战略调整，他们也丝毫不畏惧。这源自于一代代领导人的睿智和得力指挥;源自于营销战士的听命与听从;源自于彰显凝合力和战斗力的六国营销团队精神;源自于同心同德对企业的一种忠诚，源自于同甘共苦对企业的一种奉献! 六国人的力气，六国人的

4、创建，使六国的发展走出了一条辉煌之路。20xx年六国化工正式挂牌上市，使六国的发展又有了一次质的飞跃。经验多数风风雨雨，饱含着传奇色调，摘取了一个又一个成功硕果。在诡谲多变的市场浪潮中，我们博弈狂风巨浪。我们不仅没被打跨压倒，反过来胜利收并扩建了旗下八个子公司，可喜可贺!这样力气、这种创建、这份获得，莫非不正是我们六国人共同的努力和奋斗;不正是我们六国人无私的付出和奉献吗?我们感恩六国，是六国塑造了我们;但同时我们也别忘了感恩自己，因为我们同时也塑造了六国。树雄风、立壮志，金戈铁马、气吞万里;战群豪、扬雄威，山登绝顶我为峰!这就是六国精神，这就是六国营销风貌! 辉煌之下往往饱含着艰辛，六国辉煌

5、之路走出了很多营销战线的先进人物，大到全国、省级的，小到集团、六国的，劳模先进层出不穷、可歌可泣。正是他们的忠诚和奉献、拼搏和奋斗，坚韧与坚韧、责任与担当，才重重地托起了六国的脊梁! 光环之下往往充塞着泪水，有甜的有苦的，有华蜜的有辛酸的。两种感受无法辨别，也无法用尺来量、用秤来称，谁多谁少、孰轻孰重，个中甘苦只有自己清晰。奉献!青春从这里流淌;奋进!岁月从眼前消逝;拼搏!黑发熬成了白发，纵然夕阳西下，也会留下芳香久远、无穷无尽的回忆。 六国营销将士对六国无言大爱，但大爱之下大多藏有大隐之痛。我们一起来读一读他们曾经的短信，一起来听一听他们现今的微博，话语中透露出情、透露出爱。透露出伤、透露出

6、痛，或许你会生出些许感慨，同时可能使你、使我，更多地领悟到什么叫感恩、什么叫听从、什么叫奋斗;从中更宽泛地领悟到忠诚意、责任心、上进心、团结心、奉献心的真正含义。 短信一：敬爱的，新婚没几日我就出差了，没给你一个完整的蜜月，对不起! 短信二：昨晚一夜没睡，虽然我不在你身边，但我和你一起焦盼着我们宝宝的降生! 短信三：宝宝的烧退了吗?点滴打了三天了，这几天你一个人在医院白天黑夜地陪着，老婆，你辛苦了! 微博一：北方的深秋已见一丝寒冷，说好了今年十一节假你来看我一次，可妈又病了，不能成行。孩子要你看，妈又要你服侍，真是难为你了。我帮不上你很愧疚，但我在心里真诚地感谢你!你是我的好媳妇，也是六国的好

7、媳妇! 微博二：奶奶一路走好，天堂没有病痛，作为长孙没能送你一程，我心很痛! 微博三：清明节又到了，爸、妈，儿不能到你们墓前给二老祭拜，我在遥远的异乡给二老烧纸叩拜了! 这只是他们工作生活中的冰山一角，但已足够了。我们酷爱六国!我们酷爱我们的事业!我们更爱我们的家园! 让我们一起祝福铜化腾飞!让我们一起祝福六国强盛!让我们一起祝福我们有一个华蜜美妙的将来! 我的演讲到此结束。 感谢大家! 企业文化演讲稿题目 企业文化演讲稿1000字篇二 敬重的各位领导、敬爱的同事们： 在此感谢公司能给我这次展示自己的机会、我也将不惜余力的把握住这次机会、下面就让我把我自己对于企业文化的认知和看法简洁的与大家讲

8、解并描述一下： 企业、不如把他说成是一个团队、是由一群人为了更美妙的生活而组成的、他们为了生活、为了志向、共同的向着同一个目标前行着。 有人认为、企业文化就是在企业内搞的各种文体活动、如打球、唱歌、跳舞等；也有人认为、企业文化就是企业自己办厂刊厂报，为职工供应一个文化园地，还有人认为，企业文化就是搞思想教化 从现在的观点来看，这些说法都不够全面。上述种种只是企业文化的表现形式，或者说是企业文化的载体，并不能等同于企业文化。应当明确的是：企业文化不是企业加文化，也不是企业与文化嫁接，更不是企业家与文化人的联谊会。每个团队都有着它的制度、管理模式、操作流程等、在我看来他们都是企业文化的一中表现形式

9、、一个团队能否走多远、要看看的他的企业文化到什么程度、怎么样看呢？是细微环节、下面我为大家举几个例子、看看企业文化是怎么样从细微环节表现出来的。 说有两个企业同时发了一个通知，虽然只是两份通知，但是反映的是肯定不同的文化及文化上的差异。两个单位都组织了一个去郊外游玩的活动，而且，不但主题相同，活动原则也 是稀奇地一样：一天时间，单位只供应门票和来回用车。但一样的活动，却有完全不一样的通知。 其中一家企业的通知如下： 通知：经探讨确定，拟定于周日组织全体员工去郊外游玩，时间一天，全体员工务必带好身份证，于当日早上八点前赶到单位门前集合，否则，后果自负。另外，单位只负责门票和来回车费，游玩期间，伙

10、食自理。无特别状况，不得请假，无故请假按旷工处理。 而另一家企业是这样在告示牌上通知大家的： 邀请书：假如你想尖叫而办公室里又不允许；假如你想牵美丽mm的手而又找不到借口和机会；假如你想遗忘无处发泄的郁闷和不快，那么，请在下面签下你的大名，参与公司的郊外之旅吧。 在告示牌下面还有一张报名表，上面写着：欢迎您将成为我们快乐之旅的成员！请您做好行前打算：1。带好您的身份证明；保管好您的门票；2。让您轻松、保暖的衣服；3。约好您的挚友；4。假如您嫌开私家车麻烦步行又太累，请早上八点前到单位门前乘车；5。假如您不吃不喝，可以不带一分钱。祝您们玩得开心！ 两份通知，两种让人不一样的心情，同时也反映出了两

11、种不同的企业文化。 俗话说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。企业文化看起来高深莫测，相当困难。其实，企业文化就在我们每个员工的身边，员工时时刻刻都在感受着企业文化，即使在小小的卫生间里，也有企业文化的痕迹。 闻名的麦当劳、肯德基匠心独到，把企业文化渗透到了厕所里。当你在那里便利时，潜意识里产生了下次还来这里的想法，“厕所文化”为它们争得了顾客，赢得了商机。我也曾经看到过这样的一家公司这边大声喊着“以人为本”，那边却连厕所里都不敢放手纸，胆怯别人拿走！你信任这样的企业会有优秀的企业文化吗？有些企业的厕所里，门上贴着一张白纸，上面写着：“便后请冲洗，违者罚款。”你想，便利者看了这几

12、个字心情会怎么样呢？卫生间虽小，却能够折射出一个企业优秀的管理水平和企业文化。企业文化在这里，化身为卫生间里干净整齐的马桶，化身为恒久足够的厕纸和洗手液，化身为拧紧水龙头这一个细小的动作，化身为贴在墙上的“来也匆忙，去请冲冲”“您瞅准了，按这里冲。一般人我不告知他”的提示。正所谓，微小之处见精神。这些细微环节，其实包含了企业r的文化理念，在无形中让员工感受到了企业文化，影响着员工的行为。 我们永昌现在正在建立我们自己的企业文化、从细微环节中不难发觉我们的公司正在变更着、变的更加美妙。 其实就企业文化建设而言，最须要的是“治大国若烹小鲜”的心态，不要信任什么捷径，要坚持不懈，从细微环节做起，从员

13、工的需求做起，每解决员工一个问题，就会让我们的企业文化更好一点，轰轰烈烈的运动只是过眼云烟而已，细水长流才是企业文化的真谛。让企业健康一点、才能走的更远、最终附送三句话： 经营好的企业赚钱！ 管理好的企业健康！ 文化好的企业既健康、又赚钱！ 我的演讲完了、感谢大家！ 企业文化演讲稿题目 企业文化演讲稿1000字篇三 敬重的吴总、胡老师，敬爱的天作小伙伴们： 大家下午好！去年的企业文化创意大赛上，我为大家图说了象征幻想q收获q成功的天作三原色，今日的演讲，我带来了她的姐妹篇活力q创建q美妙,下面的时间里，我将为大家倾情解读咱天作的新美力文化。 我的灵感来源于敬爱的胡老师一篇获奖教学论文新q美q力

14、精彩作文三要素,内容已记不大清，却给我很深的感受，细细思来，这种新美力精神不早已贯穿于我们天作教化的点点滴滴里，成为我们独特的企业文化了吗？不信？且听我一条条向各位证明。 自20xx年天作教化第一大项目自然作文正式立项以来，六年的时间里，激情阅读十小时拼音不做糊涂的家长家庭教化系列讲座三个项目相继诞生，相配套的教材也从最初的三四本升级为现在的26本，教案课件反复修改，年年更新升级，力求让加盟校享受的最新的教学资源。不断改版的教材外形越来越美丽美观，内容更丰富多彩，像秀外慧中的古典女子，散发着独特的魅力。这四大金牌项目成为天作教化强大的支柱，用它的创新与活力不断冲击着中小学课外辅导市场，创建着教

15、化培训界的美妙明天！ 项目引进门，发展靠各人，这是许多培训品牌默认的规则，天作教化却不这样。我们竭尽所能，力求让每一位加入我们的客户享受最新最美最力的服务。全新vi系统、网络语音培训、微信公众平台构建，时代在进步，天作的服务支持也时刻创新，决不落后；原创国学共享每日准时放送，学生获奖作品集结成精致杂志，优秀作文随时举荐到国家级期刊发表，细心贴心，全面周到；一月一期师训会，一年一次管理年会，集结教化行业顶尖专家，为广阔加盟校供应最有力的教研教学支持。 充溢活力、拥有创建力、主动阳光、和善美妙，这是总部每位小伙伴的共同特点。市场发行部四位阳光帅气的大男孩，恪尽职守，除了全天二十四小时为每一位客户服

16、务，还要担当起到仓库发行教材的重任，顶起天作教化的一片天，他们是力的代表；教研行政部的五朵金花，她们温润如玉，或静坐于一方电脑前激扬文字，或玉立在三尺讲台上撒播才智，或风风火火地打理着公司的大小事务，她们是美的象征；网络策划部的两名新秀，是天作与外界沟通了解的窗口，走在天作的最前端，实时放送最新资讯，力求把最新的天作风采呈现在更多人面前，她们是新的化身。 新成员的不断加入为天作教化大家庭注入了簇新的血液，也增加了新的活力与动力。由全国各地五百多家加盟校组合而成的大家庭每时每刻都在改变着，每天都不一样！瑞安虞校、辽宁王校、吉林薛校几位阅历丰富的校长总会热心地在群里为大家共享组织胜利的活动和学生佳

17、作，刚加入的伙伴们寻求帮助时总能一呼百应，得到总部或各地老师刚好的解答大家团结一心，相互沟通学习，共同进步成长，天作家庭一每天变得更美妙！ 我信任，活力可以创建美妙！我信任，天作教化的新美力文化能让咱天作每天不一样！让教化培训行业每天都不一样！下面让我们带着最新最美最力的声音，齐唱属于我们的天作之歌吧，我信任天作教化，我信任希望，我信任奋斗没有终点线。在思想的海边，在情感的山间，都是我心中最美的乐园！感谢大家，我的演讲完毕。 企业文化演讲稿题目 企业文化演讲稿1000字篇四 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 大家好，我叫xxx，来自矿业开发中心，今日我演讲的题目是弘扬企业文化精神，争做优秀

18、员工。 5年前，怀着初出校内的青涩、懵懂和新奇，带着青春男儿的满腔热血和对将来生活的美妙向往，我来到了省地质矿产勘查开发局xx团队队这个暖和的集体，起先了我的人生征程。 初识xx团队，是在学校的聘请会上，一份制作精致的单位简介和两位亲善睿智的聘请领导让我对这个神奇的集体充溢了憧憬，来到这个暖和的集体后，干净整齐的办公院落、发展齐全的产业门类、充溢朝气的职工队伍、源源不断的业务来源让我见证了这个集体的朝气和活力。假如感性的初识仅仅是一个起先的话，那么，在四一八队工作以来的五百多个日日夜夜，我每天都在见证着责任和奇迹：渣滓溪、铜山岭、大义山、石下江翻山越岭、风餐露宿，在地质找矿领域，团队人用地质锤

19、创建着一个又一个奇迹与辉煌；京沪、哈大、武广、沪昆天涯海角、风霜雪雨，在工勘施工市场，团队人用勤劳和汗水赢来了“三湘第一勘”的美誉；杭州湾、深圳湾、农村土地规划发证、数字娄底在勘测施工施工市场，xx团队人用质量和信誉驰骋疆场，续写着人所“人所不能，我能，人之所能，我精”的神话；汶川地震震后地质灾难排查、云南抗旱找水打井在抢险救灾现场，团队人用大爱和担当诠释着真情和道义 初来的那段时间，在感受和见证奇迹的同时，我每天都在想，究竟是什么样的文化成就了这样一个卓越务实的单位？“勇于拼搏、致于创新、敢于担当、乐于奉献”，团结务实的队领导班子用16个字将xx团队队核心价值观诠释得淋漓尽致，解开了我心中的

20、疑团。在这里工作的日子，我的心灵每天都在感受着震撼，接受着洗礼：忘不了师父王滨清身患腰间椎盘突出等多种疾病，扎根王下项目组，为保矿区资料只身战台风；忘不了师父陈文辉对待工作兢兢业业，精益求精，经常挑灯夜战，为了一个钻孔的布设或一个矿体的联结反复测算、分析、思索到天明；忘不了夏班长在父亲重病期间义无反顾执行任务，为抢时间、保进程错过与父亲见面的最终机会，上演忠孝两难全；忘不了可敬的王队长零下13度冒暴雪、爬山路、行程六十里赴工勘施工机台为职工鼓劲加油肿胀了小腿磨破了脚皮这里的每一个人，无论是高级工程师，还是技术员，无论是队领导，还是一般工人，都在用自己的实际行动向我们无声地诠释和践行着“勇于拼搏

21、、致于创新、敢于担当、乐于奉献”的独特的xx团队文化和精神，正是这种拼搏和奉献，成就了xx团队队今日的辉煌。 钻机编录、矿区测量、水文观测、钻孔布设这是一种简洁但不简洁、平淡但不平凡的生活。五百多个日子来，在这种简洁和平淡中，我学会了工作，学会了思索，也学会了成长。曾几何时，面对连绵起伏的大山、枯燥单调的野外工作，在五花八门的都市诱惑前，我也一度怀疑和彷徨，是师父们的言传身教、精准求实、不懈追求让我懂得了坚持的意义，是王军荣、许队长的大爱和无私让我学会了男人的担当，也正是有了xx团队这种独特精神和文化的指引，才让我依旧无悔地坚持选择做一名光荣的地质队员。如今，我已深深爱上了奔跑在大山里的生活，

22、也已从一个入队时学石油地质，对固体矿产勘查一窍不通的毛头小伙，逐步成长为一名基本能够独自担当业务工作的固体矿产勘查助理工程师。诚然，相比在座的各位，今日，我还只是一只雏飞的小鸟，一颗刚发芽的幼苗，但我信任，只要我试飞在xx团队队这片充溢了阳光的天空，植根于团队队这片肥沃的土壤，我就肯定会成长为一只翱翔于天际的雄鹰，长成为一颗参天的大树。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在今后的工作中，我将一如既往地坚持好自己的志向信念，勤奋学习，努力工作，以自己的实际行动仔细践行好xx团队精神，使自己成为一名真正合格和优秀的团队人。我年轻，我欢乐，我自信，因为我是一名光荣的xx团队人！ 我的演讲完了，感谢

23、大家。 企业文化演讲稿题目 企业文化演讲稿1000字篇五 敬重的各位领导，敬爱的同事们： 大家好！ 我是来至锦域蓝湾分行的马静，自从我20xx年4月份进入公司到此刻已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨许多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。 这天我给大家演讲的主题是：“弘扬钢运文化、放飞我们幻想。” 回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的改变，从签第一个单不会写合同到自我能独立操单时，我觉得学到了许多、也收获了很多，这些都离不开身边同事们真诚的帮忙和关爱，正是有了他们真诚的帮忙和关爱，才成就了这天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自我说，不管在什么

24、时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上熬炼自我的同时，把自我的欢乐传递给身边全部的挚友。 看法是确定一个人能否胜利的基本要求，作为一个房地产经纪人务必抱着一颗真诚的心，恳切的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会敬重你，把你当做挚友。业务代表是企业的形象，企业素养的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的看法干脆影响着销售业绩。 钢运文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自我，因为只有你关爱了别人，在你须要帮忙的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮忙我们身边的每一位须要帮忙的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努

25、力是不行的，它须要许多人的合作。 回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和20xx年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力气是多么的强大，特性是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一齐，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自我的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速平安胜利的到达彼岸呢？“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力气是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自我的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。 高效才能

26、共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信念、力气和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于应对胜利路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区！ 我敬爱的钢军同仁们，只要我们接着以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自我就是那道漂亮的彩虹！尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚决的信念，在钢运这个充溢活力与激情的舞台尽情展示自我。放飞你事业的幻想！让我们携起手来共同创建属于自我的一片蓝天，明天会更好！也祝我们的

27、钢运明天更辉煌！ 企业文化演讲稿 有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。 随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。近年来，集团公司深化开展企业文化建设，透过服务品牌征集活动，培育员工对服务理念的认同和遵从。透过开展学习型企业建立活动，努力培育员工的学习创新潜力，实现企业的学问化管理；将行业作风建设作为一项重要工作来抓，不断创新服务措施和服务机制，打造诚信服务品牌。作为客户服务中心的一员，我们在工作中同样无时不刻不在践行着“

28、诚信水务、情润万家”的服务理念和“市民满足、政府放心”的价值观。 每一天，我们都要透过电话线，倾听着市民的看法诉求，感受着市民的喜怒哀乐。虽然素未谋面，水务热线却在我们与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁，铺起了浸润真情的服务快车道。我们与广阔市民们心心相印，脉脉相连，一齐感受着他们的感受，欢乐着他们的欢乐，华蜜着他们的华蜜。市民遇到问题了，我们跟着一齐焦急；问题解决了，我们跟着一齐兴奋；市民打电话表示感谢，我们从心底里感到欣慰和骄傲。然而，在工作中也并不总是欢乐，我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。俗话说：众口难调。当用户遇到问题后，或者由于素养缘由，或者是焦急上火，或者是对水务工作不了解，有

29、的用户打起电话疾言厉色，有的不分青红皂白连声呵斥，连插句话说明的机会都没有，更有甚者恶言相向，破口大骂。作为一个女孩子，谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿，又几曾受过这种气？有时接完电话便不禁泪如雨下，心想热线这活也太难干了。可等心情安静了，细想一下，又没那么生气了。 张总一再提示我们客户恒久是正确的，要求我们要学会换位思索。是啊，将心比心，谁遇到急事不焦急？谁遇到麻烦不心烦？作为服务企业，作为送水使者，“上替政府分忧，下为群众解难”，这不正是我们的天职吗？只要用户喝上了放心水、满足水，只要用户能够安家立业，我们累点、苦点都不算啥。不管用户如何，我们都要以不变应万变，那就是始终如一地以最优质的水为

30、市民送去甘露，用最热忱的服务，化解他们的忧愁，用最真诚的话语，拉近彼此距离，让他们感到暖和，感到水务的涓涓真情。这是我们的真情告白，更是我们的庄重承诺！ 我们水务的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化；一条条规范员工行为的制度是一种企业文化；一次次入村帮扶活动是一种企业文化正是因为有了这强有力的企业文化做支撑，才谱写了水务这天的发展篇章。 集团公司经验了三年大发展的光辉历程，所取得的成果令人瞩目，让我们心潮澎湃，那是水务员工心与火的耕耘！诚如大家所言，水务是我们的家，我们都是这个家的亲人，工作多做一点没什么，休息时间少一点损失不了什么，脑子会越

31、用越活，工作会越干越精。我们的员工就是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的团队就是一个具有凝合力、向心力的团队；我们的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导；我们的企业文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化！ 挚友们，一个志存高远的组织已开启新的篇章，时代的脉搏把我们推向更高的起点：建设品牌水务，我们任重道远；畅想八个领先，我们激情满怀！让我们在“勇创大业、追求卓越”的企业精神指引下，尽情挥洒我们的才能和激情！让我们携手奋进，为共同建设“活力水务、品牌水务、和谐水务”而努力拼搏吧！ 企业文化演讲稿题目 企业文化演讲稿1000字篇六 敬重的各位领导、各位同事： 大家晚上好！我来自五号店防损

32、部我叫李旭阳，我演讲的题目是：润联大家庭！ 我于xx年8月25日正式进入润联连锁商业有限公司！虽然进入的时间不长，但却被超市舒适的工作环境、身边努力工作的同事和平易近人的领导所深深吸引。透过询问，我了解到我们公司成立于xx年6月25日，迄今为止已有6家分店，我所在的五号店于xx年12月27日，到此刻已经快两年的时间了！由此可见，我们公司的发展速度是相当地快！ 说实话，自从毕业以后我一向在工厂里做事。深深地体验到了流水线的生活是多么的枯燥、乏味。每一天机械般的做着同样的事，没有激情，也没有任何的挑战性！成天愁眉苦脸的，一点心情都没有。更别说公司会有什么活动之内的，让员工下班后能够好好的放松一下、

33、消遣一下！这样一天如此、一个月如此、一年还是如此，甚至许多人工作了几年，领导连你叫什么名字都不明白，这样的事在企业中很普遍的存在。虽然说工资还算能够，但是人过的并不快乐，而且渐渐的把身体也搞垮了。我想这样的生活谁都不情愿去过！ 而进入润联以后，我发觉自我工作的激情又被唤醒了。因为我参与了9月28号晚上实行的庆国庆迎中秋文艺晚会。在晚会上我表演了两个节目，当我表演“姐夫与小舅子”这个小品的时候，听到领导和同事们的掌声，我的心里充溢了激烈和感谢之情！晚会让我感受到了润联大家庭的暖和和快乐！原先生活还能够如此的多姿多彩。一段时间的接触，我发此刻润联常常会实行这样的活动。在活动中能够和领导、同事们在一

34、齐聊闲聊、谈谈工作、谈谈人生！这样的生活让我开快乐心的度过了每一天。在这段时间里我常常会听到主管说的一句话，他说：是骡子是马拉出来一溜就明白了！这句话给我映像很深刻，再润联时时刻刻都为你打算着舞台！只要你有潜力、有才艺，都能够在舞台上尽情的发挥，公司不会埋没任何人才！我信任一句话：只要你是金子在那里你始终会发光的！ 刚刚进入公司的时候，只觉得穿着白衬衣打着领带，很威严很帅气，做事都很简洁。工作了一段时间后，我发觉自我有许多东西都不懂。特性是为人处事方面，总是让我感觉很迷茫，不明白该怎样去做才能把它做好。我们主管也说过，他说：想要成为人上人，你要学会去说，也要学会去做！只会说不会做不行，只会做不

35、会说更不行！经过一个多月的熬炼，我真的感觉到自我的改变很大，进步了许多，变得胆大心细了，处理问题不再像以前那样迷茫了！随着日子一天一天的过去，我发觉自我越来越喜爱那里了。因为润联让我明白自我学习的东西还有许多，让我明白了：人能够停止上学但是你不能停止学习！是润联让我感受到了自我人生的价值，让我有了奋斗的目标，有了工作的激情！在那里我确的确实的学会了许多在学校学不到的东西，这样既帮忙了公司又充溢了自我何乐而不为呢？我为能成为润联大家庭的一份子而感到傲慢和骄傲！在那里请允许我真诚的对公司说一声：多谢！ 有缘千里来会面！在润联这个大家庭里，有来自五湖四海的挚友，大家不辞千里来到同一个屋檐下工作，这是

36、一种难得的缘分。我会好好珍惜这份缘分，和兄弟姐妹们有好的相处！正如歌词里唱的那样：我们是相亲相爱的一家人，就应要相互帮忙，共同进步！在以后的日子里，我会尽自我最大的努力为公司也为自我拼搏、奋斗！为了自我的志向前进、加油！ 最终，非常感谢各位领导给了我这次演讲的机会，感谢评委和在座全部的同事给我的支持和激励！多谢大家！我的演讲到此结束！ 企业文化演讲稿题目 企业文化演讲稿1000字篇七 各位领导、各位来宾、同志们： 今日，我们迎来了xx市第十届运动会的隆重召开，这是xx人民政治和文化生活中的一件大事。在此，我谨代表市委、市政府，对运动会的召开表示最热情的庆贺；向全体运动员、教练员、裁判员和工作人

37、员致以亲切的问候！向全部到会的各级领导、各有关部门和社会各界人士表示热情的欢迎！ 在本次运动会的筹划过程中，我们得到了许多热心企业、协会的帮助：福建xx体育用品有限公司、福建xx体育用品有限公司、福建xx集团有限公司、xx集团公司、福建xx集团、xx（中国）有限公司、xx集团公司、福建省xx建设发展有限公司、xx市乒乓协会、xx健康休闲有限公司、xx锦泰大酒店、xxxx（中国）有限公司、xx集团摩托车等单位先后冠名赞助运动会，在此，我代表xx市第十届运动会组委会向他们表示诚心的感谢！ 体育兴、事业兴，我们就是要通过举办运动会，推动全市体育工作和全民健身运动的蓬勃开展，并以此为契机，激昂人心，凝

38、合力气，把“更高、更快、更强”的体育精神融入到大张旗鼓干工作的办事效率和壮大实力中去，运用到经济发展和城镇建设中去，为实现现代化工贸城市目标，注入新的朝气和活力。晋江人杰地灵，英才辈出。昨天，xx人民在这块土地上创建出了骄人的成就；今日，勤劳英勇的xx人民肯定能开拓进取，与时俱进。树立新形象，呈现新风采，创建新业绩，实现新跨越，把我们晋江建设得更加美妙。 今日来自全市各镇、各街道、市直单位的20个代表团，近5000名体育健儿，将在体育竞技大舞台上，以“参加、健身、团结、奋进”为宗旨，充分展示“更高、更快、更强”的体育精神。 我们诚心希望，在大会组委会的领导下，在全体运动员、教练员、裁判员和工作

39、人员的共同努力下，本届运动会将办成一个隆重、热情、团结、平安的运动会，办成一个讲文明、讲风格、讲公正的运动会。希望参赛运动员发扬奥林匹克精神，坚韧拼搏、公允竞争，比出好成果，赛出新风尚，并以饱满的热忱、昂扬的战志、良好的状态投入到各项竞赛中，赛出水平、赛出风格，取得运动成果和精神文明双丰收，为推动我市体育事业发展做出新贡献。 最终预祝运动员取得好成果， 祝xx市第十届运动会圆满胜利！ 企业文化演讲稿题目 企业文化演讲稿1000字篇八 敬的各位领导，业界同仁： 大家上午好！ 今日，我很荣幸代表xxx有限公司作为呼和浩特市最美诚信企业入选单位来参与这样一个隆重的颁奖仪式并作发言，感谢各位领导对我公

40、司的认可、关怀和支持，给我们企业一个相互学习借鉴，营造提倡诚信发展这样良好的经营发展氛围。 人以信为本，业以信为根，诚信遵守法律既是企业立足的根本，也是企业能够长期生存并发展的基础。汇嵘传媒是一个年轻的企业，能够在短短的3年里从一个传媒工作室发展成为集品牌推广、创意广告、活动策划、媒体投放等多业务模块运营于一体的专业传媒公司，拿到最优质城市媒体资源和项目，得到行业同仁们的认可，离不开诚信二字。我个人认为，真正有眼光，有格局的企业家们，绝不会以昂扬的失信成本换取眼前的蝇头小利。我们不仅仅想把企业做好，做大，更要把企业做许久；我们今日能够有缘汇聚于此，是诚信之福，我们来日携手共进，走的也将是一条诚

41、信之路！ 诚信说来简洁，笃行不易。就谈一个最简洁的例子吧。汇嵘传媒的户外媒体屏幕之一金翡丽led显示屏，在早期进行业务推广时，曾与一家品牌手机公司签订了一份广告发布合同。由于我们从业阅历尚浅，对于同行业竞争限制的相关合同条款相识不足，按该合同约定，我们在该广告投放期间无法接收同类广告业务合同的发布，累计损失客户和业务远远超出该笔业务带来的收益。在应对业务损失和规范履行合约之间，我们选择了后者。不是不心疼，但我们更注意的是汇嵘传媒这个品牌的信誉，我们深知，不讲诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升和潜在经营风险的加大，对行业经营的信念和规则的破坏是对企业发展更许久的损害。我们信任，今日的

42、损失，既是市场给我们成为传媒人上的第一节课，让我们相识到了市场竞争的无情和激烈，也为我们打出了一个响当当的行业口碑，你能够说我们这个团队不够成熟，但你不能说我们背信逐利，我们要打造一只专业的队伍，更要成长为一个正直诚信的企业。 汇嵘传媒成立至今，在呼和浩特和林格尔县中学和内蒙古师范高校累计捐资助学10余人次，每年端午、中秋、春节坚持组织公司全体员工到白庙子敬老院看完慰问孤寡老人，给他们送粮油米面，陪他们过节，我们不热衷沽名钓誉，而是想经过这样的方式，在员工的思想里播种和善、宽容、诚恳的种子，把这种人与人之间最真诚的情感传播扩散开来，让这种精神融汇在我们的企业文化里，让员工自觉自愿的践行诚信于实

43、际的工作中，这远比空洞的说教更能触动人心。从实际反馈的情景来看，也的确到达了我们所期望的效果。不诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升，对行业经营的信念和规则的破坏是对企业发展更许久的损害。不诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升，对行业经营的信念和规则的破坏是对企业发展更许久的损害。 今日在座的都是我市企业成员里的佼佼者，信任礼貌诚信也是大家的共识，在这样一份来之不易的荣誉面前，我们更加坚决了诚信发展的决心，并将以此为新的起点，进取地探究在当前经济形势下企业诚信发展的新思路，秉承创新诚信务实高效的经营管理理念，抓住当前新传媒与传统传媒深度融合的新机遇，充分整合最优质城市媒体资

44、源，为企业与客户互利共赢打下坚实的基础，进取发挥汇嵘传媒作为优秀企业公民的职责和最美诚信企业成员的使命，以诚信对待客户，以诚信立足社会，以诚信谋百年发展。 建立礼貌诚信遵守法律经营的行业风气，任重而道远，不是凭一人一家之力能够达成的。今日我们在诚信发展之路上努力迈出的一小步，他日必定汇聚成为社会诚信发展的一大步，正如这份荣誉称号所展示的，诚信的企业才是最美的，这份荣誉来之不易，对我们以后的发展前进有着巨大的推动作用，汇嵘传媒有决心也有实力在今后的发展过程中，将建立健全诚信培训体系，强化公司整体管理，建立完善的诚信对外机制，传播诚信经营理念，以实际行动回馈社会！ 企业文化演讲稿题目 企业文化演讲

45、稿1000字篇九 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 大家下午好！ 特别兴奋能参与这次演讲活动。首先，感谢各位领导长期以来的关切和支持，今日我演讲的题目是“以人为本，践行文化”。 伴随国家经济的飞速发展，在7年的风雨历程中，xx公司始终勇立时代潮头，不断实现自我超越，创建了一个又一个的辉煌成果。 企业文化归根是一种人的文化，是一种意识，企业文化真正的核心是人。xx公司以“客户满足、敬重个人、持续创新、追求卓越”为企业核心价值观，与xxx公司的“以人文本”相得益彰。如何弘扬xxx公司文化，如何尽善尽美的做到以人文本，就是要实现自我价值、提高个人修养，提高个人修养其根本就是弘扬企业精神。“敬业、

46、笃学、诚信、创新”的汉德精神，不仅仅是一种口号，更是企业对员工要求的道德底线，是企业和员工和谐融合的有效见证，更是我们人力资源工作者秉承的宗旨和行为准则。 或许有人会说：我只是为了生存而打工，企业文化的事儿与我无关。要知道我们都是企业的栋梁。当面对竞争对手甚全社会时，每个员工也都是很好的招牌。一个得体的表现会给世人留下美妙的印象与长期的信任。这远比要看大量华丽的文字、图片、广告更有效。相反，一个不雅的举动或错说一句话，就很有可能破坏掉大家心目中的良好印象。 企业文化就这样通过我们这些企业人自身潜移默化地影响着四周的人渐渐形成的。“企业之文化，人之灵魂也。”它是通过企业的详细运作后总结出来能真正

47、体现企业风格的简洁语言，她引领我们怎么做人、怎么做事、怎么生活。 今日，作为人力资源的一名职员，就通过人力资源方面谈谈我对企业文化的相识和感受。 在人力资源管理中，我们不仅要做到招得来，留得住，用得好，还要把人力资源管理活动与企业文化相结合，把企业文化的核心内容灌输到员工的思想之中，体现在行为之上。 在聘请过程中，我们将企业的价值观与用人标准结合起来。我们不仅对应聘人员专业学问进行审核考评，对其价值观、品德品德也进行了解考察，择优选择对汉德文化认同较高，又适合岗位要求的高品质人才。在培训管理中，我们将企业文化贯穿于企业培训之中。汉德公司有三级培训教化，入职前就有企业文化课程及相关的学习手册，让新员工一进公司就了解汉德文化，并受其熏陶和引导。工作过程中我们也有敏捷多样的培训课程，变更以往的生搬硬套的模式，如管理嬉戏、管理竞赛、参观学习、团队训练等，在提高员工培训爱好的同时，也将企业价值观在不经意地传达给员工，潜移默化地影响员