2023年提案回复ABC类(十四篇).docx

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1、2023年提案回复ABC类(十四篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 提案回复ABC类篇一 你在市政协十二届四次会议期间所提的关于加快我市安置留地建设的建议收悉，经调查探讨，现答复如下： 安置留地建设事关群众切身利益，事关社会和谐稳定，做好安置留地工作至关重要，意义重大。我市历届市委、市政府高度重视安置留地工作，通过强化组织领导、政策引导、指导服务，不断推动我市安置留地建设提质提速。截止今年6月底，

2、我市共有在建安置留地建设项目89个，在审批项目101个，但是受历史遗留问题、建设资金短缺等因素影响，我市安置留地建设在推动过程中还存在一些问题。 你在建议中指出我市安置留地建设主要还存在四个方面的问题，一是总体进展慢，二是群众要求和实际实力不匹配，三是指标安排不公正影响建设，四是项目建设融资难问题比较突出。这些问题的详细表现的确在我市安置留地建设中存在，且影响着我市安置留地建设的大力推动。对此，你在提案中提出了四点建议： 第一点，引导安置留地公开出让。受前几年我市房地产市场火爆和传统观念的影响，我市被征地村几乎都是选择安置留地的政策，通过协议出让取得安置留地用于自建安置房，但是由于我市安置留地

3、较多、村级实力有限、建设资金短缺等缘由，我市安置留地建设整体而言较为缓慢。你在建议中提出激励、引导安置留地公开出让的建议，我们觉得是解决安置留地问题的一个重要方法。近年来，我市也在不断激励和引导安置留地公开出让，譬如安阳街道上沙塘村二期、上山根村等安置留地都在拟公开出让，另外，一些项目(飞云江农场瑞光现代城等)还创新建房模式，公开出让一部分安置留地，实行安置房和商品房捆绑建设，统一立项、统一设计、统一施工。不过，由于房地产市场大氛围、村级土地出让价格预期、安置留地地理位置等因素，导致安置留地公开出让流拍也非常普遍，另外，这一方法只能适用于还没有开工建设的安置留地，存在肯定局限性，对于已开工在建

4、的安置留地项目，我们着重是要破解融资难题和加强项目监管。除此之外，我市去年出台了xx市征收农夫集体全部土地管理方法(修订)，实行多种征地补偿政策，调整了安置留地的标准，从源头上限制安置留地。关于限制协议出让和加大公开出让安置留地土地出让金上缴的实惠力度，我办将向市有关职能部门反馈有关建议，依法合理探讨有关问题。 其次点，充分拓宽建设资金的融资渠道。建设资金短缺始终就是我市安置留地建设的一个难点问题，目前，我市在建安置留地项目主要通过村民自筹、以在建工程为抵押物申请银行贷款、村民联保贷款、出让部分安置留地实行捆绑建设等方式解决建设资金问题，但是由于村集体经济薄弱、村民经济水平参差不齐、银行融资要

5、求高等，资金制约问题依旧非常突出。在建议中，你提出通过农房等资产抵押贷款，健全村经济合作社信用体系建设等建议，我市一些项目在实际操作中已经通过这种模式申请贷款，但是由于我市安置留地项目涉及的村民较多、绝大部分村集体经济组织信用较低，加上金融机构的风险评估和逐利性，这种方式虽然可操作，但全面推广的难度较大，不过我办将主动引导一些信誉好的村集体考虑通过这种思路进行贷款融资。我市在拓宽建设资金融资渠道破解资金短缺方面也在不断地创新思路方法，提出了一些可供探讨的方法，譬如，我办牵头探讨制订了城中村改造项目安置后多余安置房交易融资的方法草案(安置留地建设项目可参照执行)，下一步将进一步论证完善，另外，市

6、住建局也在主动探讨安置留地项目预报登记的方法，充分调动各方面的主动性。 第三点，加强对安置房建设的管理和监督。安置留地建设涉及面广，牵涉利益巨大，加强对安置留地建设项目的监督与管理势在必行。关于落实安置留地指标，市国土资源部门始终依据我市城市建设的实际，以及与被征地村达成的协议，依法依规、科学合理落实指标。关于项目前期审批，我市通过将安置留地项目纳入全程无偿协办范围、开通绿色审批通道、实行穿插并联审批等，不断优化审批流程、强化审批服务。另外，为加强对我市安置留地建设项目和城中村改造项目的监管，市政府出台了xx市城中村改造和安置留地建设项目监督与管理若干规定(试行)，对项目招投标、建设资金管理等

7、都作出了规定，下一步市各有关职能部门和镇街将逐步落实有关规定，切实加强对两类项目的监管，我办也将依据规定的执行状况，进一步修改完善有关内容。关于借鉴商品房资金监管制度，由银行加强监管的建议，我市银行方面已经是如此操作，假如该项目有涉及银行抵押贷款的，银行均是依据授信额度，根据项目建设进度拨付建设资金。 第四点，进一步明确村居、镇街、部门的工作责任。为进一步强化各方责任和项目监管，市政府在今年上半年出台了xx市城中村改造和安置留地建设项目监督与管理若干规定(试行)，明确了村级指挥部的职责、人员配置等规定，也明确了镇街、住建、公共资源交易中心等部门单位的工作职。在年度考绩中，将安置留地建设列为“三

8、改一拆”的重要考绩内容，进一步调动镇街工作主动性。我办也将接着发挥组织协调和参谋作用，立足农房改造联席平台，强化工作合力，接着加强对有关经办人员的政策、业务的宣扬、讲解和培训工作，不断提升工作人员的业务实力和服务水平。 最终，感谢你对我市安置留地建设工作的关切和支持。 签发人：张;承办人：;联系电话：。 xx市农村住房改造建设管理办公室 x年7月16日 提案回复ABC类篇二 等2位委员： 你们在台州市路桥区政协四届二次会议上提出的关于加强农村环境爱护工作的建议(第125号)的提案收悉。你们在提案中提到我区农村环境日益恶化，严峻威逼城乡居民的身体健康，也制约了农村经济的健康可持续发展，提出了爱护

9、和改善农村环境的七点建议。你们心系农村、关注民生的切切之心，我们感受很深。经探讨，现答复如下： 一、农村环境压力增大缘由 一是随着经济的发展和生活生产方式的重大改变，农村垃圾不断增多。城市工业产业从城镇转到农村，农村垃圾不仅在数量上明显增多，而且还增加了处理的难度，通过污染水体、空气、土壤等途径干脆影响和危害农村农夫生活甚至生命健康平安。 二是相对于城市环境卫生和垃圾管理而言，农村垃圾管理没有明确的、强制性的法律法规，投入农村环境卫生建设的人力、物力、财力明显偏低。 三是农村环境爱护和卫生处理体系及基础设施落后。农村垃圾集中处理体系和基础设施建设相对滞后，垃圾滞留农村的现象仍有存在。农村生活污

10、水处理设施建设和在农村对工业及有害污水的监管、污水处理手段的相对滞后，造成农村水环境严峻恶化及出现不行逆转的状况，甚至出现有害污染物通过水体干脆危害人民生命和健康平安状况。 四是农夫环境爱护和卫生意识淡薄。多年以来养成的污水随处泼、垃圾随地扔的恶习难改，缺乏对水体、土壤、空气等的爱护意识。 二、近年来农村环境爱护工作的现状 近几年，区委区政府高度重视和关注农村环境爱护工作，始终把农村环境爱护工作作为提高人民群众生活质量的重要载体来抓，把它作为整体提升路桥城市形象、构建和谐社会的重要内容来抓，把它作为关注民生、惠及农村为民办实事的德政工程、民心工程来抓。在开展了“村庄整治”和示范村建设、“城中村

11、改造”、“两清两改(清理河道、垃圾、改水改厕)”、“生态区建设”、“农村环境综合整治”等专项环境整治工程成果的基础上，主动响应市委、市政府的部署，开展了“清洁家园、和谐乡村(社区)”专项行动、农村生活污水治理等项目。加大农村环境爱护投入，将环保公共服务向农村覆盖，将环保基础设施向农村延长。 “清洁家园、和谐乡村”活动，全区根据市委、市政府“一年打基础、两年求突破、三年见成效”的工作目标及农村以“两清(清理垃圾、清理河道)两治(治理污水、治理“六乱”)一绿(绿化村庄)”为主要任务的行动要求，出台支持政策，突出清理垃圾、整治污水等工作。一是加大财政投入力度。区财政将农村环卫保洁补助资金增至1200

12、万元，用于农村环卫宣扬、监管、考核和对镇(街道)的环卫补助(此项资金不包括河道、马路保洁经费)。自20xx年以来，全区共投入市、区两级农村生态补助资金20xx多万元。同时，区委区政府主动响应市环卫设施三年提升安排，在市级经费补助基础上，对镇、街道的环卫设施建设经费赐予一半的补助。二是加强“清洁家园”活动力度。为了提高广阔农村居民的环境卫生意识，深化推动农村垃圾集中收集处理工作，建立和健全我区农村环境卫生长效管理机制，进一步改善农村居住环境，夯实漂亮乡村建设基础，我区开展了以“垃圾不落地，户户门前清，村村环境美”为主题的清洁家园“清洁村”、“清洁户”活动。每季度开展“清洁家园”活动督查，通过督查

13、常态化，提高了各镇(街道)对“清洁家园”工作的重视程度。三是实施农村生活污水治理。以实施农村生态试点项目工作为抓手，推动新农村环境爱护基础建设进程，着力探究农村生活污水治理、农村垃圾治理、规模化畜禽养殖污染治理、秸秆综合利用等工作新思路。在132个村开展了农村生活污水治理设施，完成金清卷桥、大浦、蒋桥、前郭四村的农村环境连片整治工作。 三、下阶段工作安排 一是加大投入，不断完善保洁水平。区里将“清洁家园、和谐乡村”活动专项资金列入预算，并保证每年有所增长，镇街道相应落实专项经费，村一级也筹措资金，激励村居适当向村民收取卫生保洁费，同时发动社会力气捐助。各村居根据要求，足额配备环卫保洁人员，加强

14、环卫队伍建设管理，夯实清洁家园工作的基础。规范各级监督体系，探讨制定更具可行性可操作性的考核制度，促进长效管理。 二是制定制度，主动推动长效管理。针对农村环卫队伍建设、监督管理和生活污水处理设施管护中存在的问题，探讨制定相关指导看法和配套管理制度，切实提高农村环卫和生活污水治理工作的制度化、规范化水平。 三是加强宣扬，提高群众环保意识。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体开展多层次、多种形式的农村环境爱护学问宣扬教化。通过开展“清洁村”、“清洁户”活动，全面整治农村环境卫生，提倡良好的生活方式，调动群众的主动性和主动性，形成人人关切动手、户户参加争创的氛围。通过环保学问进农村，环保宣扬进农户，

15、环保教化进课堂，引导教化广阔农夫渐渐树立生态文明理念，提高干部群众的环境意识，调动村民自觉、自治开展农村环境爱护的主动性和创建性。结合社会主义新农村建设和加快农业发展方式转变，在农村提倡和推广健康文明的生产方式、生活方式和消费方式。并通过宣扬和培训，提高农夫爱护农村生态环境的实力。 最终，特别感谢你们对农村工作关切和支持，敬请在今后的工作中多提珍贵看法，接着赐予我们更多的支持和帮助。 联系单位：区委区政府农村工作办公室 联 系 人： 联系电话： 邮 编： x年八月十六日 提案回复ABC类篇三 委员： 你们提出的关于加强网市公共文化服务体系建设的建议收悉。现答复如下： 你们的建议对目前网文化服务

16、体系建设的现状赐予了客观实在的分析，提出的问题透彻，具有很强的针对性。提出的六条建议很有见地，对于加强我市文化服务体系建设具有重要的借鉴意义，我们在工作部署和落实中将仔细加以接受。 一、市政府非常重视文化设施建设，一批建设项目起先实施。市文化中心建设正在施工，今年竣工;市博物馆和西区图书馆项目正在设计建设方案，部分资金已经到位，今年可以开工建设;我们还在争取网民俗文化馆和市中心文物库房等项目。这些项目的实施，将极大改善市级文化设施条件。 二、网市博物馆筹备处成立以来，开展了文物征集和文物展览等富有成效的工作，随着工作的进展和市博物馆项目的建设，市博物馆筹备处将变更为市博物馆。此项工作已经启动。

17、 三、关于加大文化队伍建设步伐的问题，我们已经重视并着力解决。将通过送出去院校培育、请专家岗位培训等形式加强对文化队伍的培育，提高文化服务实力和水平。 四、关于组织导向性、示范性文化活动的问题，我市将着力打造网市文化艺术节、金凤凰少儿艺术大赛等品牌，通过新创节目调演、广场演出等形式扩大影响力，引导文艺骨干创排精品力作，形成网文化品牌。 五、关于加大文物爱护力度的问题，我们历来非常重视。正在开展全国第三次文物普查，摸清家底;今年将启动工业遗产的普查、登记工作;非物质文化遗产的普查、建档也在进行;主动争取项目，加强对重点文物的爱护修理;全市聘用了720名文保员，加强对野外文物的日常看管，文物爱护事

18、业健康发展。 六、关于加大政府投入的问题。近几年来，市委、市政府对文化建设的支持力度加大，投入逐年增加，文化发展遇到了前所未有的良好机遇。但是，由于地方财力困难，特殊是县、乡财政困紧，对文化的投入很低，影响了文化事业的发展。对这个问题已引起了各级政府的高度重视，正在着力解决。我们信任这一问题会逐步有所变更。 感谢你们对文化事业的关切和支持!我们热忱欢迎你们接着关注我市的文化建设，为文化的大发展大旺盛提出更加珍贵的看法和建议! 提案回复ABC类篇四 ： 您好! 您在市政协x届x次会议上的第号提案，我局已经收悉，感谢您长期以来对我市食品平安工作的关切。我局对您的提案进行了仔细探讨，认为您的提案特别

19、好。提案中通过大量事实和数据，实事求是地提出了食品平安存在的问题，分析了问题的根源和危害，同时，对如何做好食品平安工作，提出了特别好的建议，这对于我们进一步做好食品平安监管工作很有启发和帮助。加强食品平安监管，保障人民群众的饮食平安和身体健康，是各级政府和食品平安监管部门义不容辞的责任。x年在市委、市政府的正确领导下，在食品平安监管部门的共同努力下，我市食品平安工作扎实有效，没有发生重大食品平安事故。xx市质量技术监督局是市食品平安委员会成员之一市政府治理标准化、计量、质量、认证认可、食品生产加工质量平安监管和特种设备平安监督的职能部门，其中食品生产加工质量平安又是关系到人民群众生命财产平安和

20、我市经济秩序稳定发展的重中之重。为了落实这项工作，我局投入了大量的人力物力来加强“食品平安”的监督治理，紧紧围绕“抓食品监管，促和谐平安”的战略目标，举全局之力，想方设法调动方方面面的主动因素，进一步加强领导，明确责任，经过努力，食品质量平安监管各项工作取得了肯定的成效，得到了政府和上级主管部门的确定。 我局在职人员xx个，其中专业食品监管员一名，要对全市家食品生产企业，家食品小作坊进行监管。目前，我们虽然建立一支由部门、乡镇、村三级组成的食品质量平安监管队伍，但局内的食品质量平安专职监管员就1名，也没有配备特地的车辆、电脑，这却是这支队伍中的主要力气，所以人员少、企业多、任务重、时间紧的冲突

21、依旧非常突出。 而我市的家食品生产企业中只有家获得食品生产许可证，建立了自己的食品检验室，其他则没有，家小作坊的出厂检验更无从谈起。为此，x年的定期监督检验安排向没有获证和没有检验手段的企业倾斜，一年的检验频次为48次不等。由于小作坊本身卫生许可证和工商营业执照不齐，而没有列入定期监督检验安排，但从以往的阅历来看，食品平安事故往往就发生在小作坊的生产环节。为此，我局加大了对小作坊的日常巡查和监管抽样，依据规定，未列入定期监督抽样检验安排的不得收取检验费用，所以希望政府能将对食品生产加工小作坊检验费用列入财政预算。 欢迎您对我们的工作多提珍贵看法，非常感谢您对食品平安工作的关切，希望今后接着得到

22、您的更多关注和支持。 x年x月xx日 xx市质量技术监督局 提案回复ABC类篇五 委员： 非常感谢您对安排生育工作的支持。您在区政协十一届一次会议上提出的第号提案，经探讨，现答复如下： 近几年来，随着经济社会的发展和城镇化进程的加快，流淌人口和城镇失业不断增加，对人口和安排生育工作提出出了新的挑战，正如您提案中指出的那样，一些地方违法生育起先出反弹的趋势，个别住宅小区甚至成为超生、躲生的“避风港”。区安排生育局深刻相识到这一问题的严峻性，为解决这一问题，近年来从强化基层基础工作、健全计生网络入手，不断加大对流淌人口和城市特别人群的安排生育管理力度，努力提高人口和安排生育工作水平。重点实行了以下

23、几个方面的措施： 一、加强队伍建设，健全计生网络。是市委、市政府所在地，目前城区有县级以上单位x个，城区科级以上独立单位867个，城市常住人口共有x万人，其中已婚育龄妇女x人，流淌人口及特别人群近x万人，非在职已婚育龄妇女x人，管理与服务的任务比其他县市都要多。这么浩大的一个人口基数，而一个社区从事安排生育的专职人员只有xx名，管理服务的难度可想而知。为此，区安排生育局主动建议，并经区委、区政府探讨确定，在x年上半年，将城区x个社区划分为x个责任小区，根据“区级聘用、办事处管理、社区运用”的原则，选聘了x名城市安排生育专管员，来加大城区安排生育的管理与服务。这一新制度运作以来，界定了每名城市安

24、排生育专管员的职责范围，明确了目标任务，落实了安排生育管理责任，目前，效果良好。xx年x月，x市特地在我区召开现场会，推广我区的胜利做法。 二、不间断对住宅小区进行全面清理，最大限度堵塞违法生育漏洞。当前城市住宅小区的概念发生了根本改变，不仅包括开发商开发出售的商业住宅小区，还包括传统意义上的家属院。由于社会生活方式的多元化，有的原家属院已全部房改出售给了干部职工，有的干部职工已将住房出售转让给了他人，有的单位家属院中也租住了大量的无业人员、失业人员和流淌人口。依据这种状况，每年年初，区计生局、四个办事处和x个社区分别组织x余人，集中对城区全部住宅小区进行拉网式清查清理。一是搞清了城区住宅小区

25、的个数，现有各类住宅小区x个;二是落实小区与社区的隶属关系;三是搞清了各小区共入住的户数(x户);四是搞清了各小区的总人口数(x人)和育龄妇女数(x人);五是分别在各小区的物业管理部门建立了档案;六是对清查出的安排外诞生及节育措施未落实的对象依法进行了处理。 三、坚持“责任区管理、多重管理、合同管理和集中清理”的工作方式，以制度落实责任。流淌人口和特别人群之所以难以实施有效管理服务，就在于这些人成份困难、来去自由、居住分散、活动频繁，被管理人群是流淌的，而房主、业主是固定的，而通过房主、业主这个中间载体，加之强有力的宣扬教化，就可以实施有效的管理服务。“责任区管理”就是把城区划分了267个责任

26、小区，各个责任区都明确了一名对本小区状况熟识、责任心强的计生专管员为责任人，并挂牌显示，责任区的安排生育出了问题由专管员负责。流淌人口生命力就是流淌性，而责任人是固定的，不管流淌人口流淌到哪里，都有责任人盯上管理。“多重管理”就是流淌人口居住的地域要管理并担当责任，流淌人口经营地点或服务场所所处的地域也要管理并担当责任。“合同管理”包括房主(业主)和流淌人口要填写出租房屋暂住登记表、流淌人口就业登记表;房主(业主)、流淌人口及特别人群与人口计生部门签订出租房屋流淌人口计生托付管理协议流淌人口就业托付管理协议;社区要和房主签合同，要和业主签合同，要和专管员签合同，同时办事处还要和社区居委签合同，

27、哪个环节出了问题，都要落实对有关责任人的惩罚。“集中清理”就是每年进行若干次大规模、拉网式清理，逐片、逐院、逐楼、逐层、逐户、逐人进行清理，做到了片不漏院、院不漏楼、楼不漏层、层不漏户、户不漏人、人不漏项、项不漏查。 四、加大对违法生育户的惩罚力度，特殊是加大对党员干部和社会公众人物违法生育的治理力度，全面体现基本国策的权威。对违法生育户的惩罚，主要分为经济惩罚和行政惩罚。在经济惩罚上，主要政策依据是xx省人口与安排生育条例规定的标准，并依据违法生育的情节和危害程度对违法生育户征收社会抚养费。行政惩罚主要依据是x年x市委、市政府出台的关于进一步加强安排生育工作的通知(发号文件)，在职干部、职工

28、安排外生育子女的，除按规定征收社会抚养费外，要分别赐予党纪、政纪处分。 同时，正如您提案所述，城区安排生育管理，特殊是住宅小区管理也存在许多问题，有的小区超生还较为严峻。究其缘由，除工作不到位外，物业公司管理安排生育工作的机制不理顺也是重要缘由，也是的确须要解决的。 关于您提出的几点建议，我们将仔细制定措施，切实抓好实行。一是进一步加大城区流淌人口及特别人群清理清查的力度，重点清查一些住宅小区的死角;二是进一步明确城区计生专管员的职责，规范管理和服务;三是加大社会抚养费征收力度，凡是有超生现象的一律刚好足额交纳社会抚养费;四是抓好育龄妇女管理，确保查体制度落实;五是接着坚持有奖举报制度，加强社

29、会监督。 非常感谢您对人口计生工作的支持与帮助。 提案人签字：承办单位：安排生育局 联系电话：x年x月xx日 提案回复ABC类篇六 案由：关于深化校企合作、逐步解决高校生就业难问题的提案 提案人： 审查看法：建议国务院交由教化部办理 主题词：学生就业 当前网络民意显示：“高校生就业难”是网民重点反映的问题之一。国务院已经连续出台相关政策，激励高校、社会各界合力解决高校生就业问题，取得了肯定成效。但是将来几年内高校生就业形势依旧严峻。据央视报道，20xx年高校应届毕业生约为750万人，已经达到近年增长峰值，将来几年高校毕业生数量将保持相对稳定，就业形势不容乐观。 高校生就业难，究其缘由主要有三：

30、一是由于近年高校扩招数量超出了社会经济发展的承载实力;二是部分高校生就业观念比较陈旧，艰苦岗位、基层岗位不情愿去;三是受高校扩招影响，高校在培育社会须要的实践人才方面仍有很大空间。高校生就业难危害巨大，它既阻碍了高校生通过劳动取得酬劳的途径，造成了人力资源的巨大奢侈，影响了国家核心竞争力，也给社会安定增加了不稳定因素。 因此探讨一种综合、系统解决高校生就业难问题的有效途径变得特别必要。本人作为学生创业的企业负责人，试图从校企合作方面为高校生就业问题供应有益的建议。 目前我国“校企合作”方式比较单一。一是在模式方面还停留在“产学研相结合”，目的是为加强高校科技成果转化和提高企业技术创新，对提高高

31、校生就业实力效果有限。二是在资助困难学生方面，企业大多停留在现金资助、设立奖学金资助等“输血”方式。 新形势下“校企合作”应开拓更为广袤的空间。建议由教化部出面，构建政府、企业、高校立体合作平台，合力提高高校生就业实力，共同解决就业难问题。 一、改革高校高校生实习制度，入学第一年起先参加实习。国家中长期教化改革与发展纲要(20xx20xx年)中指出，要加强学校之间、校企之间、学校与科研机构之间合作及中外合作等多种联合培育方式。因此建议高校改革高校生实习制度，并与企业建立社会实践基地，政府部门可以认证、授牌，以人才引进、落户等实惠政策激励企业走进高校，吸纳在校生进入企业实习。并建议高校从学生入学

32、第一年起便起先加入实习阶段(例如一个月左右)，实习时间应随年级改变每年递增，待实习结束后，企业高校双方联合为学生开具“实习证明”。 二、建立“高校生校外勤工助学岗”。目前高校的“勤工助学”工作，主要是供应校内服务岗位，以解决贫困生问题。岗位有限，工作简洁，对提高高校生就业实力帮助不大。社会兼职如家教、翻译等，因没有政府部门监管，存在大量中介公司和招工单位欺诈行为，学生基本权益得不到有效保障。因此建议由教化部门牵头，高校与企业共同参加建立“高校生校外勤工助学岗”。教化行政部门、高校及企业签订合作意向书，企事业单位按需求设立肯定数量的“勤工助学岗”，高校负责选拔、输送符合用工单位用人条件的高校生，

33、政府可在人才引进、人才落户等方面赐予参加企业实惠政策。这样既可帮助高校生提前接触社会岗位，帮助高校培育高层次、复合型人才，也可帮助企业解决企业发展所面临的人才问题，高校生就业难问题可以迎刃而解。 三、合办“高校生创业孵化基地”。为激励高校生创业，建议教化行政部门、高校与企业联合举办“高校生创业孵化基地”。三方签订合作意向，政府将赐予参加企业肯定的政策实惠。高校聘请知名企业家到基地讲解并描述创业历程，组织会员参观知名企业。参加企业设立实习岗。激励有意愿自主创业的学生加入“创业孵化基地”，并帮助创业学生办理相关手续、供应法律询问、资金赞助和金融服务等。在这方面，由共青团中心、中华全国青年联合会等7

34、家机构倡议发起的中国青年创业国际安排(简称ybc)和北京共青团创业青年夜校(简称“青檬夜校”)作为先行者已做出了特别突出的成果，值得广泛推广，特殊是ybc帮助青年创业，胜利率高达95%，令全世界震惊。 总之，政府搭台，高校与企业联合“唱戏”。通过深化“改革高校高校生实习制度，入学第一年起先参加实习”、“高校生校外勤工助学岗”、“高校生创业孵化基地”等校企合作方式，构建系统化、综合性解决高校生就业难的工作措施，对提高高校生综合实力，改善企业用人环境和推动国家创新型人才培育等方面都具有重要作用。 提案回复ABC类篇七 审查看法：建议国务院交教化部、文化部分别探讨办理 提案人： 内 容: 历史阅历告

35、知我们，任何民族在任何时代发展文化，必需重视弘扬本民族的传统文化，离开了传统文化，就丢掉了文化之魂，失去了发展的方向，也就淡化了民族特色，并将沦为外国文化的附庸。 近年来，正值很多发达国家努力发展自己文化的时候，我们却忽视了具有五千年历史的中华传统文化。传统文化观念的淡漠，文化发展的滞后，将会带来严峻后果，我们正面临着西方文化巨大冲击的考验。对此，党和国家高度重视，将文化建设做为战略任务，制订了一系列文化建设的方针政策和措施，加快了发展步伐。为贯彻中心精神，动员全社会的力气，推动中国文化的宏大复兴，现就普及中国传统文化教化问题，提出如下建议： 一、在大、中、小学普遍开设传统文化教化课弘扬中国传

36、统文化关键在教化，教化重点在广阔青少年，青少年受教化的课堂主要在各级学校。 为使传统文化代代传承，实现中国文化的振兴和发展，建议在大中小学普遍开设传统文化教化课，将传统文化教化做为学生必修课程，列入教学大纲，纳入学校教化重要内容。通过教化，使学生了解中国传统文化历史，学习传统文化学问，领悟传统文化精华，弘扬传统美德，激励传统民族精神，成为有志向、有道德、有文化、有纪律的新型人才。 二、加强老师队伍培育 传统文化教化质量取决于老师水平。由于多年忽视传统文化教化及老师队伍建设，目前老师的自身文化素养和教学水平难以担当传统文化教学任务，因此搞好传统文化课教学，必需从培训老师，加强老师队伍建设入手。通

37、过培育训练，形成一支熟识中国传统文化历史，熟识传统文化教材，熟识教学方法，有独立教学实力的中小学老师队伍;一支高学历，高水平，学者专家型的高校老师队伍。 三、重视中国传统文化教材建设 近年来，教化部将中国传统文化教化列入新世纪高等教化教学改革工程项目，有关高校和出版部门先后编写出版了中国传统文化概论中国传统文化通论中国传统文化精神中国文化历程等书籍，有的已作为高校传统文化教材进入高校课堂，为高校传统文化课教材建设打下了基础，创建了阅历。希望在此基础上，集中有阅历的专家学者加强对现有教材的分析探讨，尽快编写规范化的高校教材。同时，各地要结合本地域特点尽快为中小学编写好传统文化教材，并不断加工修改

38、、提高教材质量，逐步将全国传统文化课教学引向健康发展轨道。 四、在县级以上城市建立中国传统文化园 借鉴全国各地青少年教化基地的建设阅历，利用博物馆、展览馆、公园和现有各类教化基地等场所，为广阔青少年建立中国传统文化设施和活动，展示富有民族特色和地域特色的传统文化园，使其成为学生的校外课堂和群众接受传统文化教化的公益性文化活动中心。 五、营造中国传统文化的社会舆论环境 弘扬中国传统文化要有良好的舆论环境和社会氛围。要努力拓展传统文化的舆论空间，在学校、工厂、军营、车站、机场、码头等各种公共场所，设置标语、图片、宣扬画等载体，展示中国传统文化，让广阔群众到处生活在传统文化的氛围中，时时接受传统文化

39、的教化;新闻媒体要通过设专栏、办专刊，介绍中国传统文化，开展传统文化研讨活动，加大宣扬力度，形成舆论环境;要开展以弘扬传统文化为题材的创作演出活动，让传统文化走上艺术舞台，进入影视节目和文学作品;要进一步加强对我国非物质文化遗产的爱护和宣扬，完善法规、制度措施，强化全民爱护意识，培育弘扬传统文化的社会风气和良好习惯。 提案回复ABC类篇八 教化始终被社会视为推动社会进步有力武器，教化问题倍受关注，义务教化、高职教化、高等教化如今在我国取得了较快发展，为我国的现代化建设输送了不少人才，为社会发展供应了智力支持，功不行没，教化改革和其他改革一样，都是在探究中前进，难免会存在不足，本委现特就此找出相

40、关问题，并提相应解决思路。 一、存在的问题 中国改革开放走过了31年历程，改革开放取得了令人瞩目的成就。中国的教化改革自实施“科教兴国”战略以来也已进行了15年，其间进行了一系列改革，应试教化向素养教化的转变初见成效，为中国的现代化建设输送了不少素养型人才。但是，我们也不能忽视当今社会尚存的各种与教化休戚相关问题： 1、口号每天喊要给中、小学学生“减负”，但现实是学校的实际操作并未给学生“减负”，课余家教之风盛行，学生负担未减反增; 2、高等院校为社会输出的本应是应用型人才，但由于高校教学的专业设置并未结合社会实际需求，导致课堂教化与社会需求严峻脱节，形成了用人单位难招到合适人才，学生则存在毕

41、业则失业的双重尴尬; 3、扫盲工作关乎整体国民素养的提高，但在各地的扫盲工作中，教化过程走形式、考试找人代替现象特别严峻，扫盲率完成得不错，但实际效果却事与愿违，扫盲工作形式化现象严峻，这需引起相关部门重视; 4、不少80、90后青年，思想浮躁，缺乏斗志，不愿付出只求收获，其世界观、人生观、价值观严峻偏离实际。 如何针对社会存在的诸多问题切实进行教化改革，如何将改革措施落到实处并取得实效，如何矫正身系祖国将来的下一代的世界观、人生观、价值观，尚有很长的路要走。 二、解决的思路 1、给中、小学学生“减负”，要将详细措施落到实处，把学生“减负”工作责任制层层落实，从政府主管部门、分管领导到教化部门

42、负责人，到学校校长，再到班主任甚至任课老师，层层签订责任书，加强监督考核，形成长效机制，在教化综合考核评定工作中引入“减负”工作考核指标，实行“减负”工作不落实的一票推翻制，不断规范教化市场，严禁学校老师变相给学生加负; 2、高校教化要以社会需求为导向，坚持教化服务社会的方针，加强调研，结合实际深化开展改革工作，将课程设置与社会需求亲密挂钩，增加工作技能方面的课程，真正为社会刚好供应所需人才，同时也解决现高校生就业难的问题; 3、扫盲工作形式化，缘于工作方式“一阵风”，监督机制不到位，所以要使扫盲工作真正取得实效，就得将扫盲工作纳入常常性工作来抓，加强常常检查与突击检查工作力度，同时建立起畅通

43、的监督机制，接受社会的考评监督; 4、在中、小学德育课程中，应针对当代青少年学生的心理特点，有针对性地设置相关世界观、人生观、价值观等课程内容，同时建立起家庭、社会和学校三位一体的教化模式，形成良好的教化氛围，引导青少年学生的健康成长。 提案回复ABC类篇九 提案人： 近年来，国内外的教化专家对早教的探讨显示，婴幼儿阶段对孩子智力的启蒙和开发都是相当重要的。在东胜婴幼儿教化的重要性也越来越引起了人们的重视，然而由于目前婴幼儿教化方面管理不健全，使得婴幼儿早教班教化不规范，发展不平衡。 一是政府应当增加公办婴幼儿早教班数量。 二是对婴幼儿早教班师资进行定期考核和培训。 三是制定婴幼儿早教班收费标

44、准。 四是对婴幼儿早教班进行考核，保证婴幼儿教学质量。 提案回复ABC类篇十 关于合理提高企业职工工资收入的提案 第一提案人 苏 中心经济工作会议提出，必需把改善民生作为保增长的动身点和落脚点。保障和改善民生是发展经济的最终目的，也是实施扩大内需战略和推动经济发展方式转变的重大举措。特殊是现阶段，不断提高包括农夫工在内的职工工资收入水平，对于提升城乡居民的消费层次，增加消费对经济发展的拉动作用，具有非常重要的意义。近年来，随着社会经济的快速发展，我国职工工资逐年增长，企业职工平均工资收入水平有了较大提高。但在企业工资安排中也出现了一些新的问题。建立合理的收入安排制度，进一步加强对企业工资安排的

45、宏观调控，促进企业一般职工工资合理增长，已经成为当前影响社会和谐稳定的重要因素之一，引起了社会的广泛关注。目前，企业职工在工资收入安排中的问题主要有以下几个方面： 一是劳动酬劳占初次安排的比重逐年下降，一线职工工资增长缓慢。据有关部门统计，从x年到x年的 12年中，我国职工劳动酬劳占gdp的比重，下降了13个百分点左右。工资是企业职工的劳动所得，是广阔企业职工的主要生活来源，劳动酬劳占初次安排比重的逐年下降，是企业职工工资增长缓慢、总体水平偏低的缘由之一。 二是企业内部工资安排差距扩大，“强资本、弱劳动”的现象更加突出。在企业收入安排中，过多地强调资本、技术、管理作为生产要求参加安排，而劳动的

46、地位和作用没有得到应有的重视和体现。突出表现为，企业内部中层以上管理人员工资增长较快，而一线职工增资较慢。以山东xx市x年与x年劳动力市场指导价位为例，企业中层管理人员平均工资增长在46%以上，企业专业技术人才平均工资增长在35%以上，一般职工年平均工资增长仅为10%左右。企业管理、技术人员与一般职工平均工资差距呈逐步扩大趋势。在调研中发觉，一些企业管理层年工资收入是一般职工平均年工资收入的十几倍、甚至几十倍者不在少数。这也是“平均工资年年长、一般职工没感觉”的缘由之一。 三是垄断行业企业和一般行业间工资收入差距不断扩大。据国家统计局公布的数据，x年，我国金融保险业比农林牧渔业职工年平均工资高

47、出8294元;x年，金融业比农林牧渔业职工年平均工资高出38349元。 四是企业职工工资收入在平均线以下人群呈扩大趋势。调查发觉，中小型非公有制企业、劳动密集型企业、部分老国有企业的职工和数量浩大的农夫工，是最集中的低收入职工群体，并且随着企业收入安排差距的进一步拉大和农村劳动力的加速转移，工资收入在平均线以下的低收入职工群体所占比例加大。 五是政府对企业职工收入安排监力度还不够。一是在指导企业确定劳动定额、劳动标准中出现管理缺位现象。据山东省总工会调查显示，60%的企业在劳动定额的确定和调整上，未得到过主管部门和行业协会的指导。一些企业利用管理上的真空，随意提高劳动定额，压低计件工资单价，延长劳动时间，取消艰苦岗位津贴和补贴，损害职工利益。二是政府制定的政策规定，对企业的调控作用不明显。相当一部分企业对政府宏观调控政策了解不全面，只有少数企业参照劳动力市场指导价位或根据工资指导线调整工资。企业内部工资安排的随意性较大，职工民主参加工资安排的权利难以得到落实