2022年做不抱怨的教师读后感.docx
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1、2022年做不抱怨的教师读后感 第一篇:做不埋怨的老师读后感 读做不埋怨的老师有感 有人说:“读一本书,就是和一个品德高尚的人对话。”这话一点不假,做不埋怨的老师这本书就是一本书,读了书中的那一个个案例,受益匪浅。 这本书让我明白了:在人生漫长的岁月中,我们总会遇到各种各样的困难和挫折,面对这些挫折,假如一个人以足够的精神、足够的理由和信念生活下去,用努力代替埋怨,那么我们就用困难和挫折铺平我们前进的道路,为自己的将来加分添彩。 原委是什么缘由导致我们一味地埋怨呢?诚如一句话所言:“人总有一块自己看不见的地方,那里是这个人的盲点,那里就是自己所站的位置。”人的盲目性让我们毫无意义地埋怨自己,而
2、不会主动去反思、改正自己的行为。心理学上说:“埋怨自己其实是一种软弱的表现”因为自己不够强大,自己没有信念更没有毅力去完成这件事,所以当事情完成的不够时,他们就会起先埋怨自己倒霉。事实上,许多人能够承受的压力、能够挑战的强度,要比自己所想像的大得多。只要我们英勇地迈开双脚,跨出自己所熟识的围,实现自我开发、自我超越,就能够发挥自己的潜能,创建绚丽辉煌的人生。 高尔基曾经说过:“工作假如是欢乐的,那么人生就是乐园;工作假如是强制的,那么人生就是地狱。”一个人之所以总是抱(本站隆重举荐 ww.aoord.)怨自己的工作,往往并不是因为他的工作真的有多糟糕,而是因为他没有用一种良的心情,用一种主动的
3、看法对待自己的工作。法国民间流传着这么一句名言:“没一样工作都隐藏着诉说不尽的乐趣,只是有的人不知道怎样去发觉它罢了。“的确,老师这个职位是平凡的、一般的。许多人甚至认为一旦进入教化领域,便无非是与学生打交道,根本上不了社会上流阶层,终生没有出头之日。其实不然,只要酷爱自己的工作,并全身心投入教化事业当中,日复一日、年复一年地坚持在教化的第一线上,终有一日,你也将成为被人仰视、受人敬重的模。 世界上没有一个人是十全十美的,也没有一个人会让自己完全满足。正所谓“已所不欲,勿施于人”既然我们不能苛求自己做到完备,那么也应当让自己对他人少一些埋怨,多一些包涵、善意和敬重。老师压力之大,同行者人人皆知
4、。但正是压力充溢了看似平凡的教学工作。只有老师将工作当成一种学习、一种熬炼,并在繁忙的工作中不断地充溢自己、提高自己,人生才不会空洞,才会充溢希望。 人之生存,全借天地。若想让自己在任何环境下都能像青松一般坚韧不倒,就要学会不埋怨环境,并怀着一颗平常心,让自己更加理智地变更自己,扎稳根基,适应环境,持之以恒,最终成就一生的荣耀。 其次篇:做不埋怨的老师读后感 做不埋怨的老师读后感 李浪 不埋怨他人,赢得他人的敬重 世界上没有一个人是十全十美的,也没有一个人会让自己完全满足。正所谓 “己所不欲,勿施于人”,既然我们不能苛求自己做到完备,那么也应当让自己对他人少一些埋怨,多一些包涵、善意和敬重。
5、当我的孩子长大,进入了中学,我真正成为了一个家长。小学时,再怎么是家长,终归在自己学校里,还是摆脱不了老师的身份。可进入中学,我就没了老师身份,完完全全成了家长。于是,随着儿子一个个问题的出现,我也就越来越体会到作为家长的难、家长的想法,也就对自己的教化起了另一种思索。 我们作为老师,原来就属于一个优秀的群体,加上接受的教化理念,于是心中的一套标准都是根据最高一级的。反应在平常的教化教学上,我们总是要求学生做得更。就像有些老师,学生考了95分还不够,好像101分才够。而当真的考到101分,又要求学生能次次101分。我们总是不满意于学生取得的成果,每次总能找到学生的缺陷,然后狠批一通。学困生跑不
6、了这指责,优秀生也逃不了。 这样的说法或许有些极端,但是对学生日常学习活动横 加指责的,那就不在少数了。上课一不仔细,被老师当场抓住,不是马上指责就是课后谈话;下课跟同学有点摩擦,又被批为打架。其实静下心来想想,一堂课四五非常钟,谁能保证什么小动作也不做。只要学生警醒过来或者改正过来了,那不就行了吗?孩子长大了,特殊是男孩子,都有打架的冲动,哪个男人说自己从小到大没打过架的?关键是无理取闹呢还是事出有因。我们总不能因为不能违反纪律,就让男孩子跟女孩子一样听话、醇厚,不敢站出来。假如这样,还有男女生的区分吗? 常常听到老师埋怨:现在的孩子怎么那么难教?怎么这么不爱学习?怎么这么小就想着喜爱呀、爱
7、呀?怎么家长都不管??那些坐不住的孩子,连带家长,好像就成了我们最大的麻烦。 可是家长又会怎么想呢?“老师有点小题大作了”,不就是上课开了小差吗,提示一下,下次别这样就行了;不就是跟同学闹点冲突吗,他们现在不是的很吗,告知他们下次收敛点,别太冲动就行了;这次作业没做,的确是家中有事,他也只是间或没完成吗,告知他别再出现这样的事了就行;考试成果不,他也就这水平,我以前也这样?家长想的比我们还开通。 有的事情,我也觉得只要跟孩子说说就行了。终归,没有不犯错的孩子,关键是他有没有放弃学习。只要他还在 努力,只要他还能接受你的话,我们就没必要严加管教、另眼相待。当我们真正对某个学生特殊关注,我们就会带
8、上有色眼镜,我们以为我们在特殊关切的同时,其实已经把他推到你最不想的那一边去了。说究竟,是我们逼着孩子选择了这无奈的选择。 我从来没想过我对孩子的看法会在家长心中有着怎样重要的地位,直到我现在成了家长,我才发觉:老师对孩子的看法,对一个家长有多重要!作为家长的我,不是担忧孩子在老师心中没有印象,而是担忧老师的印象会影响了孩子的一生! 反思我做老师的行为,还算庆幸,我始终没有鄙视过哪个学生,也没有始终打击某个孩子。但是,在有意无意中,我可能真的太过严厉,要求过高。 从今后,努力做个不埋怨的老师,不埋怨孩子的犯错,不埋怨家长,不埋怨自己的选择!怀一颗宽容的心,静静等待孩子在跌跌撞撞中成长! 第三篇
9、:做不埋怨的员工-读后感 做不埋怨的员工-读后感 闻名畅销书高效能人士的七个习惯的作者史蒂芬柯维告诫说:“别让自己在埋怨老板弱点时,也失去了工作效率。”在员工与老板之间的博弈嬉戏中,以非暴力不合作为代表的消极、阴暗的看法只会让你越来越偏离企业与个人共同发展的奋斗目标,而陷入与老板之间相互怨恨、抵制的不均衡对抗之中。 人必需有一个正确的方向。无论多么意气风发,无论我们是多么足智多谋,无论我们花费了多大的心血,假如没有一个明确的方向,就会过得很茫然,慢慢就丢失了斗志,忘却了最初的幻想,就会走上弯路甚至不归路,枉费了自己的聪慧才智,误了自己的青春年华。把埋怨的时间用来思索和解决问题,可能会让自己更胜
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- 2022 年做不 抱怨 教师 读后感
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