2023年新劳务合同规定(5篇).docx

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1、2023年新劳务合同规定(5篇) 随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。合同的格式和要求是什么样的呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 新劳务合同规定篇一 劳务承包合同范本正文起先>> 甲、乙双方本着同等、互利和协商一样的原则，就南泉广场工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。 第一条：工程概况 (一) 工程名称： (二) 工程地点： (三) 施工面积： 劳务承包合同范本其次条：承包范围 人工挖运土石方、回填土现浇砼工程(综合)、支模(含脚手架)、钢筋制作、安

2、装预制构件制作、安装砌砖铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰安砌青石路沿及草坪路沿二布六油防水层脚手架搭拆梯踏步贴面砌、缸砖粘贴建筑拆除(含除渣)、搭建临设零星估工等(除水电安装及绿化工程外的全部工程)。 第三条：承包金额 详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。 承包金额的构成=单价实收方量+上、下浮比例金额 本工程劳务人工费除绿化工程外，全部工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场依据实际状况确定。 本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金，工程顺当进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面，作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费

3、用。 第四条：工期 (一) 工日期：年月日 (二) 竣工日期：年月日 第五条：施工技术要求 (一) 每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。 (二) 乙方代表必需指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板，达标后再施工。 (三) 第一道工序必需按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。 第六条：双方责任及工作 (一) 甲方工作 1、 供应食宿条件： 2、 为乙方施工协调有关工作关系： 3、 派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行支配，指导乙方施工，并对质量平安工作进行监督检查。 (二) 乙方工作 1、

4、严格执行合同中对工程工期、质量、平安的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，听从施工人员的支配，按规范进行施工。 2、 加强对工人的管理，教化工人遵纪遵守法律，办理流淌人员务工的暂住证等相关手续。加强平安、防火、防盗意识。 3、 组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必需持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。文明施工，周转材料包干运用。.扣件按3%，.u形扣按15%，。钢管、钢模按0.5%包干，全奖全赔。 第七条：工程验收 (一) 工程质量，以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程确保单位工程优良。 (二) 以甲方施工人员及监理工程师签证为

5、验收依据。 (三) 因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并担当其材料及人工费损失。 (四) 因甲方指挥错误造成的返工，由甲方按乙方已作部分的实际记工，以每人30元一天支付给乙方。 第八条：人工费支付 (一) 工程开工后，由甲方向乙方预支工人生活费，每人每月共借支代金卷250元，现金50元，每10天借支一次，总额限制。 (二) 每30天依据形象进度计算工作量，若达到预料工期则支付总工作量的70%人工费用，完成工作量超出安排量，则支付80%，达不到则支付60%。付款时必需扣除预支金额。如甲方不按时支付工资，乙方有权向甲方提动身放工资的要求或罢工。 (三) 工程竣工、验收合格、再计算总工作量

6、，扣除总借支(预支代缴保险费)，交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等，扣除损毁、短缺部份赔偿后10日内付足总额的95%，余款一个月后付清。 (四) 本工程若经有权单位评定质量标准为优良工程，甲方按附件单价上浮30%结算将乙方在施工期间的工具费报销作为嘉奖若不能达到优良，甲方则按附件单价下浮10%与乙方作结算。 第九条：平安责任 乙方必需严格遵守甲方的规章制度和平安操作规程进行施工作业，因乙方违规操作造成的平安事故，由乙方全权负责，所发生的一切费用与甲方无关，工程施工期间乙方必需购买全部工人的人身意外损害保险，保险金由乙方自理，乙方提交工人名单，甲方为乙方代办保险手续。 第十

7、条：未尽事宜由双方另行协商，并成为本合同之附件，双方共同遵守。 第十一条：其它约定： 若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求，甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算，甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。 第十二条：本合同一式二份，甲乙双方各捃一份，具同等法律效力， 双方签字(盖章)后生效，工程竣工验收合格，结清尾款后自然失效。 甲 方： 乙 方： 负责人： 托付人： 代 表： 代 表： 签约时间： 年 月 日 新劳务合同规定篇二 甲方：_国_公司法定地址：_(电话、电报挂号、电传) 乙方：中国_公司法定地址：_(电话、电报挂号、电传) 第一条 依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国

8、工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_国工作。详细人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不行分割的组成部分。 其次条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。 第三条 1.乙方人员在_国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算： 月工资 不满一个月的工资=-工作天数(包括周日和官方假日)。 30天 3.上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计 算。 4.乙方于每月末将乙方人员该

9、月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_公司_帐户，并按_国_银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。 5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_国_货币支付并汇给中国驻_国大使馆经济参赞处在_银行_帐户。 第四条 甲方负责乙方人员从_到_的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_返回_，由甲方通过_航空公司向乙方人员供应机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。 第五条 1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间供应从

10、居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。 2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。 3.甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)。 4.甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具。 5.甲方供应的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。 6.乙方人员的居住面积如下： (1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米; (2)其余人员为45平方米。 7.甲方向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。 第六条 1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。 2.依据工程须要、甲方须要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算： 平常加班为日工资的15

11、0%。 周假日加班为日工资的200%。 第七条 1.乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为十七天。 2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按下列方法计算：(月工资/30天)假期工作天数。 第八条 1.依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_的机票。 2.在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作须要，甲方有权使其在其它项目上工作。 第九条 在紧急状况下，(乙方在

12、国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。 紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。 第十条 1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回_的旅费和替换者来_的旅费。同样，甲方将依据_国通行的规定对伤病者赐予补偿的各种措施。 2.在_期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_的一切善后费用。还有行

13、李及遗物运回的费用。 如因工作而死亡，根据_国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金。 第十一条 1.乙方人员在_服务期间，应遵守_国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。 乙方人员应敬重_当地的风俗习惯。 2.甲方应为乙方人员供应工作便利，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。 第十二条 1.服务期为_年，从乙方人员到达_地算起，其间包括乙方人员在_国内或国外所享受的假期。 2.本合同自签字之日起生效，有效期_年。期满后依据甲方要求，经乙方同意可以延长。 3.当本合同延期后，乙方人员在工作_

14、年后，月工资增长15%。 第十三条 1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。 2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不赐予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。 3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_的人员，不享受从_到_的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_至_的旅费。 4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。 第十四条 1.自工作起先，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。 2.乙方人员抵达_后，_国现行出差补贴规定适用于乙方人员。 第十五条 由于地震、台

15、风、水灾、火灾、斗争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使干脆影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商确定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施。 第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必需担当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。 第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互供应履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。 第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经

16、另一方的书面同意，不得转让给第三者。 第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任。 其次十条 双方在发生重大状况改变时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力。 其次十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争吵，应由双方通过友好方式协商解决。假如不能取得协议时，则在被告国家依据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁确定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有确定外，均由败诉一方负担。 其次十二条 甲方帮助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担当乙方的法律顾问，以帮助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用

17、由甲方负担。 其次十三条 本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。 本合同用中文和_文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本若干份。 本合同于_年_月_日由甲、乙双方的授权代表在_国_市签字。 甲方：_乙方：_ 代表：_代表：_ 职务：_职务：_ 签字：_签字：_ 见证人： _律师事务所律师：(签字) 5.甲方供应的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。 6.乙方人员的居住面积如下： (1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米; (2)其余人员为45平方米。 7.甲方向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需

18、的餐具。 第六条 1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。 2.依据工程须要、甲方须要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算： 平常加班为日工资的150%。 周假日加班为日工资的200%。 第七条 1.乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为十七天。 2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按下列方法计算：(月工资/30天)假期工作天数。 第八条 1.依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_的机票。 2.在乙方愿望以外的缘

19、由而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作须要，甲方有权使其在其它项目上工作。 第九条 在紧急状况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。 紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。 第十条 1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回_的旅费和替换者来_的旅费。同样，甲方将

20、依据_国通行的规定对伤病者赐予补偿的各种措施。 2.在_期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。 如因工作而死亡，根据_国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金。 新劳务合同规定篇三 甲方：(派遣单位) 乙方：(研修人员) 甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下： 第一条 派遣国家、地区、企业名称 一、派遣国家：日本 二、派遣地区： 三、接收企业名称： 其次条 研修内容 (从事工作工种) 第三条 派遣时间 合同期为 年，自乙方离开大连之日起。 第四条 乙方待遇 一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴 万日

21、元，其中 万日元 由日方企业干脆付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。 二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方担当，圆满完成合同后回国旅费由 担当。如因乙方个人缘由提前回国，回国路费由乙方负担。 三、由日方企业根据其与甲方签订的合同向乙方无偿供应劳动爱护用品、住宿、炊事用具和肯定的文化生活条件。 四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资)，税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。 乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险

22、合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不担当任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。 乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金;如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不担当任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人缘由致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司(含日方企业)不予赔付时，由此发生的医

23、疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不担当任何经济责任和其它责任。(如甲方为帮助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中干脆抵扣。) 第五条 各方责任 一、甲方责任 1、负责对外签订劳务合同，并向乙方照实介绍劳务项目的有关状况。 2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。 3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作支配等。 4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的 合法权益。 5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。 6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆

24、满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还 给乙方。 二、乙方责任 1、出国前 (1)乙方应照实向甲方供应个人简历、政审材料及与所在工作单位签署 的合同。(2)到指定部门进行出国前体检，费用自负。(3)向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方 出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。(4)向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或供应履约抵押保证有效的房屋 产权证。 (5)负担出入境的行李超重费。 2、出国后 (1)遵守外事纪律，听从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。(2)遵守日本土的法律、法令和社会公德，敬重当地风俗习惯。 (3)听从

25、日方企业对乙方工作的安排和指导，按日方企业的要求仔细完成自己担当的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动看法恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需 向甲方和日方企业赔偿经济损失。(4)不得因任何缘由和为任何目的聚众闹事、参与罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。(5)合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方支配的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的10%(按市外办和财政局的要求办理)。 第六条 违约与索赔 如发生以下状况之一者，将视为乙方违约。依据甲方与日方所签合同规定，

26、除乙方须负担其来回国际旅费外，甲方有权依据情节轻重向乙方索赔损失。 一、有意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在 工作期满前回国者。 二、不遵守所在国的法律，严峻侵扰当地的风俗和宗教习惯者;不遵守外事纪律，造成严峻后果者;打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者;参加、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动者。 三、不听从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作支配和指导者;擅自由业余时间打工者，或在合同期内私自出走， 或合同期满不按时回国者。 四、拒不听从甲方的管理，威逼、恐吓、骚扰甲方管理人员者。 五、因个人缘由造成自身或她人怀孕以及造成其它

27、身心精神损害或不良影响者。 如发生以下状况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损失。 一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。 二、甲方向乙方变相超标准收取费用。 三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。 第七条 不行抗力 因地震、洪水等自然灾难和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生改变，派驻国家治安及经济状况严峻恶化造成本合同不能接着履行 的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。 第八条 仲裁 如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中

28、国法律。 第九条 合同的生效 本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字并经公证处公证后生效 新劳务合同规定篇四 甲方(派遣单位)： 工商登记号码： 法定代表人(主要负责人)：_ 经济类型： 注册地址： 实际经营地址： 联系人： 联系电话： 传真： 电子邮箱： 乙方(用工单位)： 工商登记号码： 法定代表人(主要负责人)：_ 经济类型： 注册地址： 实际经营地址： 联系人： 联系电话： 传真： 电子邮箱： 依据中华人民共和国劳动合同法、山东省劳动合同条例等法律法规规定，甲乙双方经过同等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。 一、派遣人员数量、岗位及期限 第一条甲方根据乙方要

29、求派遣名劳动者到乙方工作，派遣劳动者从事的岗位(工种)符合临时性、协助性、替代性的要求，其中： (一)临时性岗位人，详细岗位为，派遣协议期限自年月日起年月日止(不得超过六个月)。 (二)替代性岗位人，详细岗位为，派遣协议期限自年月日起年月日止(不得超过一年)。 (三)协助性岗位人，详细岗位为，派遣协议期限自年月日起年月日止。 其次条乙方要求甲方派遣的劳动者应当符合以下条件： 第三条甲方负责根据上述条件组织派遣劳动者。派遣劳动者一经确定，甲乙双方应拟订派遣劳动者花名册，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方根据本协议约定对被派遣劳动者进行变更的，应相应修改派遣劳动者花名册，并须经双方签字、盖章认

30、可。 二、有关费用及结算 第四条甲乙双方商定派遣劳动者的工资发放形式为_(由甲方发放、由乙方干脆发放)。 乙方应当根据同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动酬劳安排方法。乙方无同类岗位劳动者的，参照所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动酬劳确定。 第五条派遣劳动者的社会保险费，由乙方按月支付给甲方，甲方依法为派遣劳动者缴纳各项社会保险费，详细明细为：养老医疗工伤失业生育，总费用为。乙方向甲方支付的社会保险费的付费标准，根据当地公布的社会保险费用调整比例做相应调整。 第六条乙方根据的标准向甲方支付服务费。 第七条乙方支付给甲方的其他费用及标准： 1、; 2、; 3、; 第

31、八条乙方每月日前以银行转帐方式将月派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用一次性支付到甲方帐户;甲方根据费用总额开具正规、合法有效发票，税金由担当。 三、劳动平安卫生、职业病危害防治及福利待遇 第九条乙方保证执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件、劳动爱护和职业危害防护。甲乙双方共同负责对被派遣劳动者进行职业技能、平安生产、劳动纪律等方面的培训与教化。 第十条乙方负责保障被派遣劳动者的生命平安和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。 第十一条被派遣劳动者因工作遭遇事故损害或患职

32、业病，乙方应在日内书面通知甲方，甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动实力鉴定。工伤保险的相关手续由甲方办理，社会统筹范围外的费用由担当。 第十二条被派遣劳动者患病或非因工负伤，乙方应保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。甲方负责相关手续的办理，被派遣劳动者的工资、社会保险等费用以及社会统筹范围外的费用由担当。 第十三条被派遣劳动者在乙方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”(产期、孕期、哺乳期)期间，乙方应按有关规定接着履行实际用人单位的职责。 第十四条乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假、带薪年休假等权利。被派遣劳动者详细休息方法和时间按乙方规

33、定执行。乙方因工作须要支配被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并依法支付加班加点工资或另行支配换休。 第十五条被派遣劳动者所在岗位实行特别工时制度的，由乙方负责报人力资源社会保障行政部门审批，并告知被派遣劳动者。 四、甲方的权利和义务 第十六条甲方有权实行多种形式了解乙方运用派遣劳动者的状况，乙方应予以协作;甲方应协作乙方做好派遣劳动者的管理工作，帮助乙方教化派遣劳动者遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 第十七条甲方必需具有合法的劳务派遣资质，由于不具备相关资质或违反国家相关法律法规而引起的纠纷、损失，由甲方担当。 第十八条甲方应依法与派遣劳动者签订劳

34、动合同，并自派遣劳动者到乙方报到之日起三十日内，向乙方供应派遣劳动者已与甲方建立劳动关系的有效证明。 第十九条甲方应以法定货币形式按月支付派遣劳动者工资，不得克扣或无故拖欠，所支付工资不得低于最低工资标准。 其次十条甲方应按时足额为派遣劳动者缴纳各项社会保险，如因甲方截留、未刚好足额缴纳社会保险，由此引起的与派遣劳动者的纠纷等后果，由甲方担当。 五、乙方的权利和义务 其次十一条乙方有权制定、修改或者确定有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等干脆涉及甲方员工切身利益的规章制度或者重大事项;但该规章制度或者重大事项在实体和程序上均不得与法律相

35、冲突，而且应当向甲方员工公示或者告知。 其次十二条乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等状况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予赔偿。 其次十三条乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。否则，甲方有权解除协议并要求乙方赔偿损失。 其次十四条乙方应按本协议约定刚好足额向甲方支付派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用，不得无故拖欠。 其次十五条乙方应当对派遣劳动者履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动酬劳; (三)支付加班费、绩效奖金，供应与工作岗位相关的福

36、利待遇; (四)对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的技能培训; (五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。 (六)法律、法规、规章规定的其他相关义务。 六、协议的变更、解除、终止 其次十六条甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因法律法规及相关政策变更或不行抗力等因素不能接着履行本协议，应刚好通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。 其次十七条甲乙双方商定如出现下列情形之一的，乙方可以将派遣劳动者退回甲方： 1、被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条、第四十条第一项、其次项规定情形的; 2、乙方出现劳动合同法第四十条第三项、

37、第四十一条规定情形的; 3、乙方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、确定提前解散等; 4、劳务派遣协议期限届满; 因退回产生的费用由担当。 其次十八条任何一方违反本协议的约定，超过三十日仍未改正的，另一方有权书面通知对方解除本协议，本协议自书面通知发出之日起即行解除。 七、违反协议的责任 其次十九条乙方未能按时支付派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用的，应按每日%的标准向甲方支付违约金。 第三十条甲乙双方另约定以下违约责任： 八、其他事项 第三十一条甲乙双方约定本协议增加以下内容：_。 第三十二条本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协

38、商解决。 第三十三条本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一样后书面约定。 第三十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。乙方应自本协议订立之日起三十日内将本协议以及运用被派遣劳动者岗位状况报所在地人力资源社会保障行政部门备案。 甲方(盖章)乙方(盖章) 法定代表人：法定代表人： 年月日年月日 新劳务合同规定篇五 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_曰起至_年_月_曰止。 (二)无固定期限：自_年_月_

39、曰起至止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_曰起至_时止。 其中，试用期自_年_月_曰至_年_月_曰。 二、工作内容和工作时间 (四)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (五)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 (六)乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1曰。 甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动酬劳和社会保险 (七)甲方依据

40、本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式： 1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制。乙方月(周、曰、小时)工资为_元。试用期的工资为_元/月(周、曰、小时) 2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_元。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_曰前支付工资，并由乙方签字确认。 (九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。 四、劳动爱护和劳动条件 (十)甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动平安爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条

41、件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行平安生产教化。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工平安生产的规定，实行必要的平安措施。 (十二)甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必需达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。 (十三)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到刚好救治。 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权提出指责、检举和控告。 六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同