2023年春风行动活动总结(篇).docx

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1、2023年春风行动活动总结(篇) 总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应当怎么写呢？下面是我整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读共享，希望对大家有所帮助。 春风行动活动总结篇一 一、联合运作，送就业信息、送适合工作岗位 江东社区妇联进入三月份以来，以“巾帼创业年”为主线，不走形式，不拘一格，注意实效，为妇女就业、创业牵线搭桥，使有就业愿望妇女找到适合的工作岗位。目前，已经有二十多名妇女签订了就业劳动合同和找到就业岗位。 江东社区地处城乡结合部，具有下岗失业人员多、就业难等特点，尤其4050人员居多。为了解决

2、这些人的就业问题，社区妇联主动协调劳动保障部门联合运作，在深化调查，驾驭有就业愿望妇女的技能、就业意向的基础上，组织广阔妇女学习，变更就业观念，并将三名妇女举荐到公益岗位，其中一名妇女因被环卫处清扫队签定劳动合同，还有十几名妇女虽然走不出家门，但确找到适合自己的岗位。 为了让更多的妇女找到合适的就业机会，丹江街各个社区妇联专干打破故步自封，相互之间建立了信息平台，遇到合适岗位主动联系，相互沟通，目前，江东社区妇联和林峰社区妇联已经合作为两名妇女选择到合适的岗位。 二、激励妇女自主创业、实现就业 在江东社区有一名妇女出国劳务两年，回来后对国家一些相关政策不了解，在再次创业过程中感到迷茫，社区妇联

3、了解这一状况后，主动登门将下岗职工创业 免费培训和再就业实惠政策宣扬单送到她手中，面对面的耐性讲解和沟通，让她了解妇女在创业、再就业过程中享有政策的状况，激励她针对自己的优势，选择自己合适的项目，这名妇女深受感动，她说：“还是妇联娘家好，在我没有方向的时候，为我送来了指路灯”。 她的创业项目正在主动筹备中. 三、主动开发新的就业渠道带动社区妇女就业， 为下岗失业妇女找寻自主创业项目，是江东社区妇联这次春风送岗位活动的一个亮点，很多妇女姐妹有自主创业的愿望，但又不知干点什么好，社区妇联了解到一些大龄妇女实现再就业比较困难，她们不仅年龄大,大多数还没有技术.只能在自己力所能及的范围内找到工作，面对

4、这样的一个群体,妇联工作者们付出了满腔热忱,她们不放过任何有价值的信息,市妇联举荐了某手工艺公司须要招收专、兼职手工人员，适合在家的妇女创收，她们就先取回样品自己亲自操作、试验，带动社区妇女增加收入。 尽管效益不是很大，但是由于适合家庭操作，吸引了许多妇女，对此产生了深厚的爱好。社区妇联还多方协调走出去，请进来，为大家传授技能。 四、细心总结，后续工作一丝不苟 春风送岗位不仅仅是一次活动，它体现党和政府及各级妇联组织对下岗失业妇女的关切，对民生问题的关注。在这次活动中，江东社区妇联依据社区妇女实际状况建立了需求意向登记表，然后按需求分类，统计造册、制定工作开展安排，并将在实施过程中不断完善、创

5、新。还将在心理辅导、就业指导方面进行一些探讨，希望帮助她们解决一些心理上的困惑，激励更多的姐妹创建新岗位、创建新业绩，激励她们“自尊、自信、独立、自强”，转变择业观念，找寻适合自已的工作岗位，用自己勤劳的双手创建新的生活。 春风行动活动总结篇二 依据人力资源和社会保障部、中华全国总工会、共青团中心、中华全国妇联四部门联合发布的关于开展春风送岗位活动的通知(人社部函20xx21号)文件要求，安徽省四部门联合发布了关于开展春风送岗位活动的通知(劳社秘20xx14号)，对全省开展“春风送岗位”活动进行统一部署要求各地，结合全省正在进行的“城乡就业百日帮扶”活动，细心组织好“春风送岗位”活动，安徽省“

6、春风送岗位活动取得主动成效，现将有关状况汇报如下： 一、春风送岗位活动的基本状况 据全省17市统计，安徽省“春风送岗位”期间,全省发放春风卡等宣扬材料40多万份，送岗下乡活动供应的岗位数29.8万，组织专场聘请会276次，报名参与技能培训的有54800人，为农村劳动者供应免费职业介绍人数22.4万，通过各种渠道帮扶77800位农村劳动者实现就业。 二、主要做法和特点 (一)应对国际金融风暴，仔细组织开展“春风送岗位”活动 今年安徽省将往年的针对城镇就业困难人员的“就业救济百日帮扶”和针对外出农夫工的“春风行动”两活动合并为“城乡就业救济百日帮扶”专项活动。活动从20xx年11月15日到20xx

7、年2月底，历时100天。 本次活动一是突出民生，扩大帮扶对象的覆盖面。在过去帮扶对象的基础上，将新出现的城镇“零就业家庭”成员、农村“零转移农户”成员、受世界“金融风暴”影响全省停产半停产企业的失业人员、在沿海等地打工因当地企业破产关闭而返乡的农夫工四类人员作为重点救济对象。二是明确目标，实行多种形式为弱势群体供应就业服务。包括为每一位救济对象制定一份救济安排，与其签订服务协议，落实就业岗位和相应补贴政策等服务承诺;为每一位救济对象免费供应一次职业指导、三个就业信息;努力实现城镇“零就业家庭”、农村“零转移农户”至少有一人实现就业或转移就业。三是多措并举，主动落实就业扶持政策。对符合条件的就业

8、转失业人员，按时足额发放失业保险金等多种措施，对城镇零就业家庭按规定落实好免费职业介绍补贴、技能培训补贴、创业培训补贴等系列实惠政策;对有创业愿望的城镇零就业家庭、农村零转移农户等就业困难人员,要主动开展创业培训,举荐创业项目，落实小额贷款，帮扶他们尽快实现自主创业。全省已建立企业裁员和农夫工返乡状况及外出务工状况周报告制度，重点市(县)一日一报。 (二)各地新招频出，加大对返乡农夫工的就业救济力度，为农夫工有序流淌就业、就近就地转移就业供应优质服务 安徽省是劳务输出大省，金融危机对全省农夫工产生了较大的影响，也对他们春节后外出务工带来新困难。各地在限制失业、扩大就业方面，实行切实有效措施，对

9、农村零转移农户及返乡农夫工拓宽就业渠道，加大就业救济力度，使其尽快重新找到工作。 合肥市城乡就业救济已举办百场聘请会 全市劳动保障系统主动筹集岗位，通过组织专场聘请会、个别介绍、送岗位到家等有效形式，使有就业愿望的各类就业困难对象刚好了解岗位信息。据初步统计，截止目前，全市现已举办各类专场聘请会超过100场，共有4.8万名下岗失业人员、大中专毕业生、返乡农夫工等各类人员参与，达成就业意向约超过2万人。芜湖市春节期间实行企业用工聘请会，力助返乡民工再就业 1月31日上午，由芜湖市人民政府、安徽省劳动和社会保障厅主办，芜湖县人民政府、芜湖市劳动和社会保障局承办的返乡农夫工大型聘请会在芜湖县市民广场

10、实行。当天早晨，5万名求职应聘人员满怀着希望和向往，从四面八方赶来参与20xx安徽芜湖机械工业开发区企业大型用工聘请会，有2万余人现场进行了求职登记，发放免费培训券3000余张。蚌埠市实行“46”安排缓解当前就业压力，维护社会稳定 “46”安排即“建立四项制度，实行六项措施”，建立企业裁员动态报告制度、农夫工返乡监测和日报制度、人力资源市场供求关系改变报告制度、就业数据统计发布管理制度。 六项详细措施：一是深化企业调研，刚好驾驭企业动态。二是发挥乡镇劳动保障平台作用，刚好驾驭返乡农夫工的信息。三是公共就业服务机构特地设立农夫工求职窗口，主动开展返乡农夫工与就业岗位对接活动。四是协调人事、工商等

11、部门，共享其他部门驾驭的企业用工信息，深化乡镇、社区举办好聘请会。五是大力组织开展返乡农夫工培训。六是在蚌埠火车站设立固定返乡农夫工服务站，开展农夫工政策询问、职业指导和创业培训报名、劳动维权询问、求职登记报名等综合性服务。黄山市实施六大工程全力做好就业服务工作实施城乡“就业救济百日帮扶”工程、“就业服务大篷车”等系列活动，指导企业规范用工、合理用工，刚好妥当化解劳资纠纷，帮助企业解决招工难问题，优化局部经营环境，主动应对金融危机，促进企业发展与稳定就业的和谐统一。宿州市砀山县激励本地企业多用工 在皖北的劳务输出大县砀山，本地企业正主动吸纳返乡农夫工。砀山县共有出省务工农夫工17万人。对于外出

12、务工人员返乡的状况，当地政府正实行一系列措施。一是激励本地企业尽量吸纳本地人力，尤其是向返乡农夫工倾斜：凡是近期吸纳本地劳动力多的本地企业，将可享受税收实惠和就业补贴。二是为自主创业者供应短暂免费的创业场地，并供应税费方面的实惠，为农夫工供应免费培训。仅2月份，该县纺织、服装方面，分批培训了500多人。3月，全县还将拓宽到建筑、电子等其他行业的专项培训。淮南市主动开展创业培训 对有创业意愿创业项目的“零就业家庭”成员、城镇新登记失业人员及返乡农夫工开展了免费创业培训，还出台政策，对进入创业园创业的就业困难人员免收管理费、减免场地费、水电费等，最高减免额达2万元。阜阳市各地加大培训力度 一方面主

13、动拓宽外出务工渠道。如临泉县通过“信息+培训+就业创业”在上海、深圳等沿海城市和用工密集城市设立了200多个用工信息点，与160多家企业建立了联系，刚好驾驭用工信息，并在全县31个乡镇建立了400多个信息联系点、20xx多个住处员的信息发布网络，将有价值的信息刚好向社会发布，帮助农夫工外出务工。县政府特地建立区、乡、村三级劳务输出工作领导小组，并建立农夫工跟踪服务站。马鞍山市给返乡民工送上新春大礼，2月份为农夫供应20场聘请会 为尽最大限度地解决农夫工的就业问题，也为了应对求职高峰和新形势下的就业压力，该市就业中心将2月份确定为返乡农夫工就业服务月，并特地为这一群体建立了出门务工的日报制度，刚

14、好驾驭求职农夫工的第一手资料。在接下来的一个月里，全市各级政府及相关部门都将全力以赴地为企事业单位和农夫工之间的供需搭起桥梁。2月份有20场专场聘请会在城乡实行，为求职者争取更多岗位，促进就业。 通过开展城乡就业救济百日帮扶活动、“春风送岗位”活动，安徽省为解决城乡就业困难人员、特殊是“双零家庭”成员、城镇新登记失业人员的就业困难取得初步成效，并以此为契机，将在20xx年全面落实新一轮就业政策，为当前金融危机、稳定就业局势尽好劳动保障部门的职责。今后，将根据人力资源和社会保障部和省委、省政府有关工作部署要求，加强部门之间的协作，广泛动员全社会，仔细组织开展就业服务系列活动，推动全省就业工作上新

15、台阶。 春风行动活动总结篇三 根据人力资源和社会保障部关于开展20xx年就业服务系列活动的通知(人社部发20xx116号)和关于开展春风送岗位活动的通知(人社部函20xx21号)的要求，以及全市就业服务系列活动领导小组的支配， 20xx年2月16日至22日，开展了“20xx春风送岗位活动”。 一、基本状况 活动期间，全市免费发放“春风卡”6万份，发放各类宣扬资料15万份，接待询问8.15万人次;召开各种规模聘请洽谈会100余场次，组织4703家用人单位，供应就业岗位12.63万个，约6.45万人进行了免费求职登记，达成意向性协议2.57万人;组织劳务输出1.2万人。全市184家培训机构招收90

16、54人参与各类技能培训;全市劳动保障监察机构共出动456人次，订正违规行为99起，取缔非法中介9家。 全市以“20xx年春风送岗位”活动为契机，以区(市)县、乡镇(街道)、村(社区)三级劳动保障工作机构为平台，结合当地的劳动力构成和产业发展实际，强化工作措施，发挥“春风行动”的许久效应，得到了社会各界的响应和支持，取得了良好成效。 二、主要做法 (一)明确组织领导 为切实开展好“春风送岗位活动”，做好农夫工、农村富余劳动力有序流淌和转移就业工作，为进城求职的农村劳动者供应刚好有效的服务，市就业服务系列活动领导小组特地召开了有市劳动保障局、市就业局、市人事局、市教化局、市总工会、团市委、市妇联、

17、市残联、市工商联参与的联席会议明确活动分工，并下发了关于在全市开展20xx年春风送岗位活动的通知(成劳社发20xx23号)，对开展“春风行动”的主题、服务对象、活动时间、活动内容、活动要求等都做出了明确的支配和部署。 全市各区(市)县根据统一支配，刚好制定“春风送岗位活动”实施方案，组织协调劳动就业、职业介绍、职业培训和劳动监察等相关部门开展活动。通过确定责任主体，完善工作机制，做到了组织落实，任务明确，措施详细，确保各项工作落到实处，并设立了举报电话。 (二)加强舆论宣扬 一是全市各级就业、人才服务机构通过报纸、电视、网络以及人力资源市场信息发布栏、电子屏，通报“20xx春风送岗位活动”相关

18、内容，向广阔的进城务工人员宣扬就业形势、就业培训券发放及运用规定，发布本地人力资源市场、劳务输入地、对口支援省市的用工信息等，营造了良好的宣扬氛围。 二是将“春风卡”作为加强宣扬的有效载体，在各人力资源市场、聘请会现场、交通要道等进城务工人员相对较为集中的场所免费发放，让进城务工劳动者刚好获得进城务工学问和工作岗位信息，引导他们顺当求职、胜利就业。 三是组织各业务处室在人力资源市场设置劳务输出、就业救济、就业服务、创业指导、就业培训等宣扬询问点，宣扬就业政策，为过往群众、下岗失业人员和进城务工劳动者发放各种宣扬资料，解答各类问题;免费发放劳动合同法、就业促进法以及印有相关政策与求职留意事项的扑

19、克牌。 (三)挖掘就业岗位 活动期间，全市各级就业服务机构广泛开展返乡民工就业意愿普查，在对全市28.85万返乡民工的调查显示，超过85%的返乡民工就业愿望明显，有相当部分的返乡民工希望就近就地就业。结合调查状况和进城求职农村劳动者的实际特点，全市各级就业服务机构在刚好驾驭本地企业春节后一段时期的用工增减意向、规模和岗位技能要求的基础上，筹集了12.63万个就业岗位，先后开展100多场形式多样的专场聘请会，帮助他们尽快实现就业。 市工青妇惠民帮扶中心总工会分中心与妇联分中心在春风活动期间，组织了一批合适的岗位信息，分别到金堂县淮口镇、竹蒿镇开展送岗位下乡活动;在全市的地震极重灾区都江堰市、彭州

20、市和崇州市，就业服务机构将聘请会开到了集中安置点，将就业岗位送到灾区劳动者手中。彭州市加强与国外劳务输出基地合作，筹集到日本、安哥拉、芬兰、新加坡等国家数百个就业岗位。 市残联在活动期间，实行了聘请会。成都市残疾人综合服务中心和高新区召开了残疾人专场聘请会，有76家单位为残疾人供应了604个岗位，共有1500多名残疾人参与了聘请会，达成了700多个意向性协议。聘请会现场并免费为残疾人供应维权询问和职能培训询问，并对残疾人职能技术培训需求进行了调查。为提高残疾人的职业技能，增加就业实力，促进残疾人充分就业，全市、区(市)县共有6家单位为213名残疾人开展了电脑、手机修理等好用技术培训。新津县残联

21、为成都市麒麟电器有限公司开展了订单培训，使25名培训合格的残疾人与公司签订了劳动合同，实现了就业的愿望。市残联，青羊、金牛、武侯等区通过庇护工场协助性就业方式，使智力、精神残疾人完成了就业。区(市)县依据本地区农村残疾人的实际状况，通过劳务输出和就地就近转移就业等方式，帮助农村残疾人实现就业。 教化局部门充分利用职业学校校企联合、联办企业的优势，在培训期间邀请多家用工企业在培训地实行现场聘请会，发布用工信息，供应用工岗位。各成人教化学校和中等职业学校敏捷支配培训时间，结合农夫工的培训意愿和既有技能，实行取长补短、理论与实践相结合培训与就业相结合等方式，为农夫工再就业打好基础。 工会、妇联等部门

22、与劳动保障部门主动协作，大力开展进城务工农夫工和返乡农夫工职业技能培训工作，培训的重点对象是农村富余劳动力和受金融危机影响失去工作的返乡农夫工等。 (四)做实就业服务 开展“技能帮我找工作”、“就业信息对接”、“组织起来就业”等活动，充分发挥乡镇、街道和社区劳动保障机构平台作用，使“春风送岗位活动”和各项服务向基层延长。结合本市灾后重建工程进度实际状况，努力开发灾后复原重建中的就业岗位，增加当地企业的就业容量。一方面为进城务工农村劳动者免费供应政策询问、职业指导、职业培训、岗位举荐;另一方面，结合成都市人民政府关于应对当前经济形势做好稳定就业工作的看法、成都市人民政府关于应对当前经济形势做好稳

23、定就业工作的看法的补充通知及成都市关于应对当前经济形势做好稳定就业工作的看法的实施细则等文件，深化企业宣扬“五缓、四补、三降、二助、一协商”等有关实惠政策，帮助企业渡过难关，从而稳定就业岗位。 (五)维护农夫工合法权益 活动期间，全市把爱护农夫工切身利益放在重要位置，进一步加强了对人力资源市场、职业中介机构和劳务经纪人的监察工作，开展了清理整顿人力资源市场秩序的专项行动，严厉打击以职业介绍为幌子的违法犯罪分子、依法取缔非法职业中介组织、清理整顿违规经营的职业中介机构。通过专项行动，一是有效的净化了就业环境，维护了人力资源市场的正常秩序;二是有力地打击了非法职业中介活动，规范了用工单位招用工的行

24、为;三是主动改善了农夫工进城就业的环境，切实维护了求职劳动者的合法权益;四是对发布虚假信息、收取劳动者财务、未经许可擅自从事职业中介活动的“黑中介”，进行了重点打击和取缔。 春风行动活动总结篇四 依据人力资源和社会保障部、中华全国总工会、共青团中心和中华全国妇女联合会四部委联合下发的关于开展春风送岗位活动的通知(人社部函20xx21号)支配部署和主动应对全球金融危机对甘肃省劳务输转带来的不利影响，甘肃省劳动和社会保障厅党组高度重视，提前筹划，主动支配，于2月12日正式启动了甘肃省“20xx年春风送岗位”活动，旨在帮助为农夫工供应用工信息、帮助农夫工就业和维权等服务。据统计，截至2月22日，全省

25、各地共举办面对农村劳动者“春风送岗位专场聘请会”326次，发放“春风卡”等政策宣扬资料941278份，供应各类就业岗位3920xx个。免费为733881名农村劳动者供应职业介绍，通过各渠道帮助农村劳动者实现就业人数达840477人，并对约12万人供应了免费技能培训。 20xx年“春风送岗位”活动的开展，为全省返乡农夫工外出就业和回乡创业供应了有利条件，极大缓解了全省的就业压力，受到了农夫工的普遍赞扬。 一、基本做法 (一)提高相识，加强领导。面对新形势下的农夫工就业工作，甘肃省劳动保障厅多次召开会议探讨部署特别时期下的农夫工输转工作，并依据形势的发展，特地向省政府作了专题汇报，省政府领导高度重

26、视，省委、副省长刘永富作了重要批示，并于2月11日，为确保就业局势基本稳定，实现劳务经济目标任务，特地召开了全省促进就业暨农夫工工作会议，对进一步做好农夫工就业工作进行了再支配、再部署。同时，省劳动保障厅依据人力资源保障部和省政府的要求，由主管厅长特地召集相关处室负责人探讨制定20xx年“春风送岗位”活动实施方案，并对活动进行了全面支配和部署。同时与省总工会、团省委和省妇联联合向各市州下发了关于开展20xx年春风送岗位活动通知，要求各级劳动保障部门要在特别时期充分相识开展这次活动的重大意义，仔细制定活动实施方案，细心组织活动支配，力求活动取得实效，切实解决农夫工的就业问题。 (二)细心组织，统

27、筹支配。各市州劳动和社会保障部门根据省上的统一支配部署，刚好召开会议，制定工作方案，细心组织支配，实行不同的方式落实农夫工外出的有关事宜，切实做到了组织到位、措施到位、保障到位、资料到位。天水市为主动应对金融危机对本市劳务输转带来的不利影响，激励本市农夫工节后主动外出务工，2月3(正月初九)日在天水市秦安县实行了大张旗鼓的改革开放30周年劳务输转工作成果展暨20xx年天水秦安农夫工外出务工欢送仪式，并依据省上提出“东稳西进”的劳务输转战略，主动加大与新疆各用工单位的联系，加紧组织广阔农夫工赴新疆务工，并针对节后大量农夫工赴新疆打工出行难这一问题，刚好加强与铁路部门的联系与协调，后经铁道部门批准

28、，从2月18日起，每天加开从天水至乌鲁木齐699次列车一趟，有效缓解了天水市农夫工赴疆务工出行难的问题。张掖市充分利用冬季农闲的有利时机狠抓农夫工的培训工作，为节后有组织、大规模输出打下了良好的基础，节后40多辆豪华“劳务专客”满载首批20xx多名劳务工赴西部石棉基地、土建基地务工，市县有关部门负责同志和当地群众通过组织耍社火、舞狮子等活动为他们实行了隆重的欢送仪式。临夏州根据“订单培训”、“订单输出”的模式亲密同用工单位和驻外办事处的联系，广泛宣扬，主动动员，细心组织，全方位开展工作，全市开展“订单”输出8.32万人。 (三)形式多样，重在实效。一是举办政策法规宣扬和询问活动。各市州分别在中

29、心广场、火车站、建筑工地、重点企业和农夫工比较集中的社区设立宣扬和询问服务台，向农夫工和用工单位宣扬就业促进法、劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳动保障监察条例、工资支付暂行规定、就业服务与就业管理规定等法律法规和政策。开展了以劳动合同、工资支付、最低工资规定、权益维护、农夫工参保、技能培训等相关学问为重点的宣扬活动。二是主动开展职业介绍。各级公共职业介绍机构向农夫工免费供应就业信息、就业指导和职业介绍，现场办理用工手续，为农夫工供应了“一站式、零距离”的就业服务。兰州市利用春节后农夫工集中返城的有利时机，邀请省内各大型用工单位举办“20xx年春风送岗位暨人力资源推介会”，现场进行聘请，先后

30、达12场次。同时各县区利用年前签订的劳务输出协议，大力开展有组织劳务输出。兰州市城关区人力资源市场针对节后农夫工大量返城找寻工作难的现状，为不让农夫工上当受骗，特地邀请在兰效益比较好、经营状况良好的大型企业现场进行聘请，先后共组织聘请会40多场次，帮助5600多人实现了上岗就业，三是仔细受理农夫工投诉。各地都在“春风送岗位”活动现场设立了投诉举报台，现场受理农夫工的各类投诉举报。对农夫工的投诉举报，现场立案，刚好进行调查处理。兰州市就业服务局针对一些非法黑中介欺瞒务工者的行为，刚好在各主要新闻媒体公布了信誉比较良好的职业介绍和劳务中介机构，激励务工者到这些劳务中介机构和职业介绍机构前去求职、登

31、记，为他们供应便利条件。同时，针对农夫工法律意识淡薄、法律学问缺乏的特点，以及在维护自身合法权益案件中举证难、费用高的现状，各地主动邀请律师、法律救济工作者，对农夫工进行现场解答、现场点评并供应法律救济。 (四)加强宣扬，营造氛围。各地高度重视新闻媒体的宣扬报道作用，除在主要新闻媒体发布信息，进行宣扬报道外，还实行其他一些喜闻乐见的宣扬方式进行宣扬。定西市岷县在县文化广场实行“春之声”大型宣扬活动，发布用工信息56条，当日向山东泰祥集团输送200名务工人员。同时，由劳务经纪人、信息联络员等60人组成招工宣扬组，实行现场说教、散发资料等形式，为前来询问的农夫工解疑答难，现场共接待询问人员20xx

32、多人次，散发信息5000多份，收到了良好的效果。甘州区为主动解决返乡农夫工的就业问题，干脆上门宣扬，做思想动员工作，一方面动员农夫工解放思想，变更务工地点、变更务工领域;另一方面主动宣扬国家有关农夫工帮扶的政策，激励他们主动参与技能培训。天祝县为了营造热情的活动气氛，组织了丰富多彩的少数民族文艺演出，近千名城乡群众参与了此次活动。 二、主要特点 (一)着手早，措施实。 根据国家“春风送岗位”活动的支配要求，今年的“春风送岗位”活动从2月16日起先，2月22日结束，为期一周时间。鉴于今年比较严峻的就业形势，早动手、早打算，将春风行动提前到2月12日，并联合省总工会、团省委、省妇联、给各地下发了开

33、展“春风送岗位”活动的通知，将活动要求刚好传达到各市州相关部门，要求各地通过加大组织宣扬力度、广泛收集用工信息、集中开展农夫工技能培训、加强与重大建设工程单位的联系，切实落实好农夫工的就业工作。 (二)声势大，影响深。一是利用各大媒体绽开宣扬。在本次活动中，各市州加强了与报刊、电视、电台、网络等新闻媒体的协调协作，细心策划宣扬方案，仔细组织报道。2月12日活动起先第一天，省市联合在火车站广场实行了主题为“实现就业、稳定就业、帮助创业、我们真情救济”的甘肃?兰州春风送岗位行动活动日暨用工企业大型聘请会，组织了60多家用工单位，20xx多个适合农夫工的就业岗位。据统计，仅当天兰州火车站广场实行的春

34、风行动，就有中心及省市报刊、电视、广播、互联网等60多家新闻单位的记者进行了现场跟踪采访报道。活动开展期间，各媒体也多次对活动进展状况做了具体的报道。二是利用各种活动扩大影响。据统计，活动期间，全省各市州共出动工作人员上千人，开展各种形式的就业活动。现场发放“春风卡”94万多张，发放春风行动手册、农夫工务工培训读本、农村劳动力跨地区就业工作手册、劳动合同法、就业促进法等宣扬资料135多万份，免费供应职业介绍服务73万多人次，举办免费专场聘请洽谈会320多场次。三是有针对性的开展宣扬活动。依据本省实际，大力宣扬本省应对金融危机影响、扩大全省劳务输转提出的 “四个调整”和“四项战略”，即：实现地域

35、调整，实施“稳东进西”战略，主动开拓新疆等受金融危机冲击较小的西部地区劳务市场;实现产业调整，在接着保持其次产业务工规模的基础上，实施“保二增三”战略，引导农村劳动力向家政服务、商业流通等第三产业转移;实现岗位调整，实施“岗位提升”战略，通过加强技能培训，引导农村劳动力由体力性向技能性务工转变;实现时间调整，大力实施“反季节务工”战略，引导农村劳动力转变观念，调整外出务工时间取得了明显的成果。 (三)规模大，范围广。活动期间，全省各级劳动保障和劳务部门通过各类渠道共收集到全国各地用工信息18万余条，为73万人次现场供应了各类就业询问服务，询问内容涉及工资发放、劳动爱护、劳动合同、职业中介、社会

36、保障等各个方面。通过职业介绍、有组织输转等形式胜利为84万多人次找到工作岗位。此外，全省劳务机构还将农夫工就业工作扩展到各地工程建设单位，主动与省发改委、省交通厅、省马路局、兰州铁路局等重大基础设施建设项目主管部门联系，就工程建设项目招用农夫工进行了座谈并达成了共识，预料今年各大基础设施建设项目将吸纳27万农夫工就业。 三、下一步准备 今后，要在巩固“春风送岗位”活动成果的基础上，坚持不懈地抓好劳务输转和农夫工工作，推动全省劳务经济又好又快发展。总的思路是：以xx大精神为指针，紧紧围绕“一个目标”，促进“两个转变”，狠抓“五项重点工作”。“一个目标”：就是以提高劳务输转质量为目标。“两个转变”

37、：就是促进劳务输转由体力型向技能型、由短期分散输出向长期有组织输出转变。“五项重点工作”： (一)主动加强就业动态监测。在加大劳务输转的同时，根据已建立的农夫工返乡状况监测制度，严密监测全省农夫工的动态，随时驾驭了解全省农夫工外出务工和返乡状况。同时，在天津、上海、深圳等地企业进一步加大监测力度，随时驾驭务工形势的改变，以便实行措施和制定政策，并以设立的监控点为依托，辐射环渤海、胶东半岛、珠江三角洲和长江三角洲，动态驾驭其经济形势和甘肃省农夫工就业状况。 (二)主动落实政策措施。2月10日至12日，省政府连续召开省农夫工工作联席会议第六次全体会议和全省促进就业暨农夫工工作会议，部署支配全省稳定

38、和促进就业工作，强调以扩规模，促增收为目标，大力推动农村劳动力转移就业。省劳动保障厅紧接着召开全省劳动保障局长和劳务办主任座谈会，探讨贯彻省政府会议精神的详细措施，进一步明确了目标任务和工作重点。同时，省政府办公厅印发了甘肃省劳务经济发展三年规划(20xx-20xx年)。省劳动保障厅代省政府起草了关于进一步做好农夫工工作的通知。我们将根据省委、省政府的要求，坚决实行会议精神，加大组织落实力度，确保农夫工就业工作顺当开展。 (三)主动落实劳务输转战略。为应对全球金融危机和加强劳务输转，我们刚好提出了“四个调整”和“四项战略”，即：实现地域调整，实施“稳东进西”战略，主动开拓新疆等受金融危机冲击较

39、小的西部地区劳务市场;实现产业调整，在接着保持其次产业务工规模的基础上，实施“保二增三”战略，引导农村劳动力向家政服务、商业流通等第三产业转移;实现岗位调整，实施“岗位提升”战略，通过加强技能培训，引导农村劳动力由体力性向技能性务工转变;实现时间调整，大力实施“反季节务工”战略，引导农村劳动力转变观念，调整外出务工时间。在落实好这些政策措施的同时，我们将进一步调整工作重心，主动实施“就地转移”战略，依托正建和即将实施的省内各类大型项目建设及灾后重建项目，主动与用工单位沟通联系，建立用工协议，安置当地农夫转移就业。 (四)主动强化就业技能提升。面对金融危机对全省劳务输转工作带来的不利影响，我们将

40、进一步加大返乡农夫工技能培训工作的力度，要求各地结合实际，制定培训安排，加大经费投入，努力提高培训的针对性和实效性，确保培训质量。 (五)主动供应就业服务。一是进一步加大落实其次期对口就业救济协议的力度，督促对口就业救济协议市加大向深圳组织务工人员的力度。2月6日，天水市已组织输送首批一百多人赴深圳就业。二是实行主动措施稳定并扩大省内就业岗位。省劳动保障厅将加强与省发改委、省交通厅、省水利厅、省建设厅、省马路局、兰州铁路局、兰渝铁路指挥部、兰新其次复线指挥部等部门和单位的联系，刚好了解和驾驭今年省内重大项目用工状况，提前拟定岗前培训安排和供需对接安排，促进全省农夫工的就业工作。 春风行动活动总

41、结篇五 依据人力资源和社会保障部、全国总工会、团中心、全国妇联的支配部署，新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅、总工会、团委、妇联联合下发了关于开展春风送岗位活动的通知(新劳社独创电20xx8号)，对全区开展20xx年“春风送岗位”活动进行了支配。活动期间，全区共计发放农夫工务工指南、“春风卡”等政策宣扬材料78.8万份，组织聘请会320场(次)，供应就业岗位14.8万个，送岗位下乡活动供应岗位4.99万个，为农村劳动者免费供应职业介绍7.91万人(次)，通过各种渠道帮助农村劳动者实现就业3.62万人，报名参与职业技能培训2.59万人。 一、加强组织领导，仔细组织支配 为了切实组织开展好这次“春风

42、送岗位”活动，自治区成立了由自治区劳动保障厅黄钰副厅长牵头负责，自治区总工会、自治区总工会、自治区妇联分管领导参与的“春风送岗位”活动领导小组，协商支配有关详细事宜。各地、州、市也依据自治区的支配，结合实际制定了相应的活动方案，从2月16日到22日同步开展“春风送岗位”活动。 二、广泛开展宣扬，营造社会氛围 2月16日，自治区劳动和社会保障厅、总工会、团委、妇联以广播现场直播的方式，联合举办自治区20xx年“春风送岗位”活动启动仪式暨新闻发布会。自治区劳动保障厅印制了45万册维文和汉文宣扬资料，在活动前发送到各地、县、乡镇、街道和社区免费向农夫工发放。2月17日-18日，自治区劳动保障厅、总工

43、会、团委、妇联联合在乌鲁木齐火车站、长途汽车站、进疆列车、人力资源市场等农夫工聚集地进行了大规模宣扬询问。同时，各地州、县市、乡镇的劳动保障机构、人力资源市场各级工会、团委、妇联的基层服务组织，活动期间通过过街横幅、标语、宣扬栏、板报、传单等各种形式，广泛宣扬政策，发布岗位信息。 三、制定扶持政策，拓宽转移渠道 为了应对经济形势改变，促进农夫工就业，根据国家“保增长、保就业、保稳定”的要求，自治区人民政府制定出台了关于应对当前经济形势切实做好企业稳定就业有关问题的通知(新政办发20xx18号)，从20xx年到20xx年期间，对在新疆注册登记的企业，招用户籍关系在新疆农村的农牧民或失地农夫就业的

44、，根据农夫工工资收入的6%赐予养老保险补贴，激励新疆企业招用本地农夫工。同时，组织引导农业富余劳动力主动参加新疆马路、铁路、水利、机场等基础设施建设，及石油、煤炭、自然气等矿产资源开发;激励和组织农夫向农产品加工业、农村二三产业、生态农业、旅游观光等优势特色产业和小城镇建设、农田水利建设、抗震安居工程、县域中小企业等转移就业，力求实现就近转移就业。 四、主动开展就业服务，促进农夫工就业 活动起先前，各地基层公共就业服务机构特殊是乡镇(街道)劳动保障事务所和基层服务组织，普遍开展了摸底调查和清理整顿人力资源市场活动，共清理取缔违法违规职业中介7家，向社会公布和举荐了113家诚信职业中介机构名单。

45、活动期间，各地公共就业服务机构特殊是乡镇(街道)劳动保障事务所、人力资源市场和各级工会、团委、妇联下属的基层服务组织联合行动，广泛开展了“送政策、送岗位、送培训、送服务”下乡活动。喀什地区发放“春风卡”等政策宣扬材料47118份;送岗下乡活动供应7575个岗位;组织聘请会24场次;为12389名农村劳动者供应免费职业介绍;通过各种渠道帮助农村劳动者实现就业8780人;组织12634名农夫工参与了职业技能培训。各地还开展了救济农村困难人员就业活动，共计救济1500多户农村困难家庭至少实现有1人转移就业。 春风行动活动总结篇六 根据人力资源和社会保障部关于开展20xx年就业服务系列活动的通知(人社

46、部发20xx116号)和关于开展春风送岗位活动的通知(人社部函20xx21号)的要求，以及全市就业服务系列活动领导小组的支配， 20xx年2月16日至22日，开展了“20xx春风送岗位活动”。 一、基本状况 活动期间，全市免费发放“春风卡”6万份，发放各类宣扬资料15万份，接待询问8.15万人次;召开各种规模聘请洽谈会100余场次，组织4703家用人单位，供应就业岗位12.63万个，约6.45万人进行了免费求职登记，达成意向性协议2.57万人;组织劳务输出1.2万人。全市184家培训机构招收9054人参与各类技能培训;全市劳动保障监察机构共出动456人次，订正违规行为99起，取缔非法中介9家。

47、 全市以“20xx年春风送岗位”活动为契机，以区(市)县、乡镇(街道)、村(社区)三级劳动保障工作机构为平台，结合当地的劳动力构成和产业发展实际，强化工作措施，发挥“春风行动”的许久效应，得到了社会各界的响应和支持，取得了良好成效。 二、主要做法 (一)明确组织领导 为切实开展好“春风送岗位活动”，做好农夫工、农村富余劳动力有序流淌和转移就业工作，为进城求职的农村劳动者供应刚好有效的服务，市就业服务系列活动领导小组特地召开了有市劳动保障局、市就业局、市人事局、市教化局、市总工会、团市委、市妇联、市残联、市工商联参与的联席会议明确活动分工，并下发了关于在全市开展20xx年春风送岗位活动的通知(成劳社发20xx23号)，对开展“春风行动”的主题、服务对象、活动时间、活动内容、活动要求等都做出了明确的支配和部署。 全市各区(市)县根据统一支配，刚好制定“春风送岗位活动”实施方案，组织协调劳动就业、职业介绍、职业培训和劳动监察等相关部门开展活动。通过确定责任主体，完善工作机制，做到了组织落实，任务明确，措施详细，确保各项工作落到实处，并设立了举报电话。 (二)加强舆论宣扬 一是全市各级就业、人才服务机构通过报纸、电视、网络以及人力资源市场信息发布栏、电子屏，通报“20xx春风送岗位活动”相关内容，向广阔的进城务工人员宣扬就业形势、就业培训券发放及运用规定，发布