2023年保洁员协议书模板(四篇).docx
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1、2023年保洁员协议书模板(四篇) 无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织实力。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。 保洁员协议书篇一 乙方: 依据国家、政府和社会的统一要求和布置,为了进一步改善社区环境,提高人民群众的生活质量,经公司探讨确定,招收保洁员,对社区卫生进行保洁。为确保完成保洁工作任务,经甲、乙双方协商同意,特制订以下协议。 一、 保洁的形式、时间和范围 1、保洁形式为非全日制用工形式,即为日常保洁。保洁时间:为每日。每天工作的详细时间不确定,以指定的保洁任务完
2、成为目标(但每天原则不超过4小时)。 2、保洁范围是甲方指定的区域。 3、保洁标准,按甲方详细要求执行。 二、服务期限:服务期限为x年。从20xx年x月xx日至20xx年x月xx日。本合同之前乙方的工作年限与次数均与甲方无关。 三、服务酬劳:保洁员酬劳每半月工资x元(其中包括额外时间的加班费、奖金、社会保险费用等等全部费用)。 四、 在工作期间乙方应留意平安。乙方应遵循平安生产、文明保洁的有关规定,在卫生保洁过程中,实行严格的平安措施,如发生人身平安事故,责任与费用由乙方自行担当。与甲方无关。 五、 工作要求和监督检查: 1、 保洁员如请事假、病假,由本人另请人员替班,如超过三天作自动放弃本工
3、作处理; 2、 保洁员必需听从甲方工作人员的管理,甲方常常组织人员不定期进行检查,不符合工作要求的,有权对乙方进行考核,扣除工资中的奖金部分; 如因保洁工作未达到保洁质量标准,被有关社会职能部门(环卫、城管等)惩罚,该罚款由乙方担当; 3、凡对本职工作责任性不强,保洁不到位,群众看法大,经指责教化不改正,情节严峻的在服务期内可作辞退处理; 4、甲方对乙方供应的保洁服务享有监督权和检查权,有权对乙方服务提出看法和建议的权利。乙方应主动接受甲方在保洁方面的合理化建议。 六、在签订本协议时,甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳以及其他相关状况。 乙方已经熟
4、知甲方依法制订的各项规章制度,并承诺遵守甲方依法制订的规章制度和国家的法律、法规、规章、甲方的劳动纪律;严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范。 对违反甲方规章制度,劳动平安卫生、操作规程和工作规范的行为,甲方有权进行惩罚并解除本合同。造成甲方损失,或损害他人利益及人身损害的,由乙方担当赔偿责任。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥。 七、 甲方供应所需用具,明细见附件清单,所用工具由乙方妥当保管,因运用和管理不当,而损坏或丢失,一律按价赔偿,正常损坏交由甲方备查,以旧换新。 八、协议一式两份,双方各执一份。双方签字后生效。 甲方: 乙方: 签订时间:20xx年x月xx日 保洁员协议书篇二 安徽恒通
5、交通工程有限公司(以下简称甲方),因工作须要聘用为保洁员(以下简称乙方)。为明确双方责任,经双方协商达成协议如下: 一:清扫工具由乙方自行供应,甲方每月供应10元补贴。 二:甲方应向乙方每年发放具有平安爱护作用的标记服二套。 三:上岗时间及方式 1.四月到九月上路时间:上午 7:0010:30,下午 3:007:00;十月到其次年三月上路时间:上午8:0011:30,下午 2:006:00,周日休息,周五,周六上午上班,其它时间全天上路清扫。 2.保洁员上岗时必需着甲方发放的标记服,工作时须逆道清扫路面,以保障人身平安。 四:保洁员工作内容。 1.保持高速马路路面平整齐净(包括桥面伸缩缝、泄水
6、孔的疏通;路缘石外侧缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。) 2.按时对路面中心分隔带内垃圾进行清拣(包括饮料瓶,塑料袋,便利面袋,纸屑和其他杂物),用包带走。 3.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣,用包带走。 4.乙方必需随身携带手机,在6:0020:00保持手机处于正常状态,以备项目部随时支配保洁任务和检查上路状况。 5.乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发觉有破坏行为的应予制止,并有义务刚好向甲方及高速马路管理处有关部门汇报;同时若发觉重大路况病害刚好向甲方汇报,甲方将依据汇报内容的真实性和刚好性发放奖金。 五:工资待遇。 聘用期内甲方付乙方月基本工资 元。 1.甲方依据
7、保洁员考核评定表每月对乙方保洁的路段进行不定期检查,对检查不合格者扣当月工资30元,并限期改正,在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资50元。 2.有事先请假,如在上班时间不在岗视为旷工,按路面较整齐50元/次,路面较脏60元/次扣发基本工资。月累计三次旷工者,除相应地扣除工资外,同时赐予解聘。 3.如在上班期间因手机停机、关机或其它缘由项目部无法干脆与本人联系时,按20元/次扣除基本工资。 4.对全勤者,工作表现较好者每月将嘉奖50100元。 六:聘用期内乙方若生病、住院,医疗费自付。 七:聘用期内,甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外损害险,投保金额为六万元,各保洁员也相应地购买一份人
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