关于个人述职报告模板集合10篇.docx

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1、关于个人述职报告模板集合10篇 个人述职报告 篇1 各位领导、同事们： 下午 好敬重的领导，我是一个诞生再农村的孩子。11018年05月05日生，是甘肃省2022市x县人士。xx年毕业于湖南省x市工贸学院，在校所学电子应用与修理。现在从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工，担当的职务副班长。我现将一年来的思想、工作状况做一简要的总结，不妥之处请领导指责指正。一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热忱帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作实力都有了很大的进步，专业技术水平也有了提高，也为公司全年平安生产目标与生产任务的顺当完成做出了肯定的工作，主要有以下几个方面：一、 思想

2、方面1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己主动参与公司组织的各类学习活动。努力钻研本专业的平安 ， 与技术水平。深切领悟上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项看法和要求仔细查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一样。2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，领先垂范，时刻不忘自己是东兴公司的一员。3、为更好地搞好全车对的平安生产工作，日常工作中自己能够仔细听取职工所反映的各类看法、建议和要求，团结四周的同志，大力抓好车队的平安生产工作。二、 看法方面xx年对我来说具有特殊的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业

3、生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中许多事情有待完善，但应当说这一年付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了。现在就xx年的工作状况总结如下：一、以踏实的工作看法，适应企管部工作特点企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有安排之外的事情须要临时处理，常常是忙劳碌碌的一天下来，但是每一天都很充溢

4、，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。二、尽心尽责，做好本职工作。三、存在的不足以及改进措施xx年已经快结束了，回想自己在公司半年来的工作，虽然工作量比较大，但闪光点并不多，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：1、缺乏沟通，不能充分利用资源在跟单的过程中，由于对其他专业比较生疏，不主动向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。2、缺乏安排性在工作过程中，特殊是项目开发的初期阶段，由

5、于缺乏安排性，工作目的不够明确，主次冲突不清，在以后的工作过程中，我要仔细制订工作安排，做事加强目的相识，分清主次冲突，争取能达到事半功倍的效果。3、专业面狭窄自己的专业面狭窄，对车辆的修理以及其它专业学问比较缺乏，相识不够，特殊是车辆的保养与维护，限制了自身的发展和工作的绽开。在以后的工作过程中，我将加强学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的更加完备和胜利。我会明确自己的发展方向,正确相识自己, 订正自己的缺点. 仔细听取他人忠恳看法. 更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，充分发挥自己的实力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，

6、相互沟通好的工作阅历，共同进步。征取更好的工作成果。以上是我的xx年工作安排与发展方向，希望通过自己的努力及他人的帮助能够胜利的达成安排并突破，xx年取得更好的成果，全面提高自己。个人述职报告 篇2 一、工程概况2022市陆城华廷工程1栋-6栋及商铺工程，由2022市华策置地有限分司兴建，广东建筑艺术设计院有限公司设计，中建四局第一建筑工程有限公司。该工程2022市东海镇人民路与广汕路交汇处，结构为钢筋混凝土框剪结构，基础设计为预应力高强混凝土管桩基础，总建筑面积：117832.24，建筑高度：85.5m，最大跨度：15.00m，层高为12-18层，一般房屋建筑工程。工程质量等级：合格工程。本

7、工程项目总投资约10101万元，合同工期为16个月。二、监理组织机构职务姓名职称联系电话备注总监唐奇林工程师13068163190全面负责本项目监理工作总监代表谭念祥工程师13068126579负责本项目监理工作土建专业监理工程师唐石金工程师13068126759负责本专业监理工作土建专业监理工程师周宽心工程师15817893234负责本专业监理工作给排水监理工程师张明慧助工130681310139依据工程进展，随时（或定期）进驻空调、电气监理工程师金海莲工程师13068126567依据工程进展，随时（或定期）进驻监理员刘海刚助理工程师889210102负责土建专业的旁站监理工作总监理工程师唐

8、奇林监理机构组织形式总监代表谭念祥土建唐专业监石理工程师金给排张水监理明工程慧师土建周专业监宽理工程师心暖通金空调监理海工程师莲旁站监理员刘海刚。三、监理设施项目监理部监理设施一览表名称型号件数运用阶段供应单位水准仪一般一套施工打算监理单位游标卡尺一般一把施工阶段监理单位检测尺一般一套全过程监理单位坍落度筒一般一件混凝土结构工程监理单位质量检测工具一般一套砌筑及装饰工程监理单位台式电脑一般一台全过程监理单位打印机一般一台全过程监理单位办公桌椅一般六套全过程监理单位办公室一间施工阶段建设单位休息室一间施工阶段建设单位。四、监理合同履行状况已按监理合同要求帮助业主完成有关招标工作，通过招标确定土建

9、总包单位。已按监理合同要求完成施工阶段监理工作，并完成了额外监理工作（由于非监理工程师缘由造成工期延误而引起监理工作的延长）和附加监理工作。五、监理工作成效监理机构根据建设工程监理规范的要求编制监理规划和监理细则，依据监理规划、监理细则进行质量限制、投资限制、进度限制、平安生产管理、合同管理、信息管理，能刚好与业主沟通，让业主满足。在质量限制方面，留意进行事前限制、事中限制和事后限制。在事前限制方面，监理公司帮助业主对投标单位进行资格预审，通过招标确定符合要求的施工承包单位。在开工前，监理机构完善自身管理体系，制定监理工作制度和监理工作程序，制定监理细则，确定各专业工程质量限制点；帮助施工单位

10、完善管理体系，监理工程师审查施工单位编制的施工组织设计，审查施工现场主要管理人员是否与投标一样，审查进场的主要施工机械设备是否满意要求，进场村料验收是否合格，检查施工单位的质量管理体系、技术管理体系和质量保证体系是否齐全，是否有质量责任制度；监理人员参与图纸会审，整理图纸会审记录，并将变动部份在图纸上进行标识，对测量基准点的埋设及工程测量放线的质量进行检查。在事中限制方面，采纳审核施工单位有关技术报表各进行跟踪检查。材料进场前施工单位按监理程序要求填写工程材料/构件/设备报审表，监理工程师进行审核，并现场检查材料外观质量，符合要求才能进场。对实行双控材料按要求进行见证取样送检，材料检测合格后才

11、允许运用。对重要部位、施工薄弱环节施工过程监理人员进行旁站监理，如对土方回填、砼浇灌、防水施工、重要部位挂石安装等进行旁站监理，对一般部位进行巡察。在每道工序交接前，施工单位自检合格后按要求填写报验申请表，监理人员进行检查验收，监理工程师验收合格后才能进入下一道工序。对于砼子分部工程，在模板安装完后进行交接验收，验收合格后再进行钢筋绑扎安装，钢筋安装完成后进行交接验收，验收合格后再浇灌砼。在监理过程中监理工程师实行旁站监督、测量、平行检验、发监理工程师通知单、召开例会等手段对施工单位施工质量进行限制。在施工过程中重视对分包单位的管理，审查分包单位的资质，审查分包单位的施工方案，审查主要管理人员

12、的资质、特别工种人员上岗证。在事后限制方面，一项分部分项工程完成后，施工单位先进行自检，确认合格后，再向监理工程师填报工程中间验收交接记录恳求监理工程师予以审查、确认，监理工程师审查有关技术资料和现场检查实体质量，检查合格后进行确认。在单位工程完成后，督促施工单位先自行检查，检查合格后，施工单位向监理工程师填写竣工报验申请表。监理工程师审查施工单位提交的竣工验收所需文件资料，包括各种质量检查记录、试验报告以及有关技术文件；审核施工单位的竣工图，并与有关的技术文件（设计图纸、设计变更、施工记录等）比照进行核查；对拟验收工程项目进行初验，对发觉问题指令施工单位进行处理，监理工程师验收合格后，上报业

13、主，组织由建设单位、运用单位、勘察单位、设计单位、施工单位和政府质量监督部门等各参建单位参与的竣工验收。在投资限制方面，监理工程师收集有关工程造价文件，包括招标文件、工程量清单、商务标书、施工合同。监理工程师编制投资限制安排和工作流程图。监理工程师限制设计变更，限制现场额外工程签证，对于隐含在工程造价内的工程量不予签证，对于没有经过监理工程师审核同意的变更，不予签证。监理工程师在监理月报上反映工程进展状况，累计完成工程量，为业主向施工单位支付工程进款供应依据。监理工程师平常做好工程施工记录，保存各种文件图纸，特殊是变更图纸，留意积累素材，为正确处理索赔供应依据。投资限制基本上达到了业主的要求。

14、在进度限制方面，监理工程师审核施工单位的进度安排，督促施工单位按进度安排进行施工，合理支配流水施工，定期将进度安排与实际进度进行比较。对于进度安排滞后，监理工程师召开例会，发监理工程师通知单，要求施工单位分析进度滞后的缘由，制订赶工措施。在平安管理方面，监理工程师督促施工单位完善平安管理组织机构、制订平安管理制度、平安生产管理目标和平安生产责任制，审核平安技术措施和专项施工方案，平常加强对工地平安施工状况进行检查，发觉问题刚好督促施工单位进行整改。在整个施工过程中，工地只发生两起轻伤事故，未发生大的平安事故。在合同管理方面，根据施工合同要求进行质量、投资限制、进度限制，依据合同有关条款限制设计

15、变更和有关工程额外签证。在协调方面，监理工程师定期召开工程例会、要据实际状况发工程联系单等方式，协调处理业主、设计单位、施工单位之间存在的有关施工协作问题，以保证工程顺当进行，各参建单位之间基本上能够亲密协作。六、施工过程中出现的问题及处理状况和建议：施工单位在施工过程中应进一步加强施工质量的限制和管理，熟识新的施工质量验收规范要求，以提高质量意识，并加强对工人进行新工艺、新技术等方面的培训，做好施工技术的交底工作，避开出现返工和窝工现象，提高工作效益。2022市陆城华廷工程2、3、5栋工程，在施工、监理过程中，得到了建设单位、运用单位、设计单位、质监部门等各参建单位的大力支持、帮助与协作，使

16、本工程得以圆满竣工验收并交付小业主运用，在此，陆城华廷项目部全体监理人员谨代表本公司表示真诚的谢意！个人述职报告 篇3 在过去的2022年年里，学校在明光市教化局领导的关怀和指导下，通过全体老师的共同努力，学校的各项工作、各项建设进展顺当，成为明光市小学的窗口学校，得到了学生、家长、上级领导、社会各界的认可和广泛赞誉。学校发展建设的成果和“示范小学”这一荣誉归功于上级领导的支持和师生的拼搏，在此，对市局领导、全体老师赐予我工作的指导、帮助和大力支持、协作，表示诚心的感谢! 下面我就2022年年度本人及学校的工作，从四个方面，客观地、真实地向各位领导和老师作一汇报，请大家予以评议：一、抓常规管理

17、，改善办学条件，提高老师工作主动性1、以人为本，改善办学办公条件，抓好常规管理(1)为了改善老师的办公环境，给老师创建一个更加舒适的办公条件，上学期，学校克服了资金短缺的困难，想方设法挤出资金，对中心校的音乐教室和老师办公室进行了修理，铺上了地板砖，更换了中心校老师的办公桌椅，充溢配齐了各老师办公室的办公电脑;添置了分部和西徐小学的办公用计算机;修缮了西徐小学的校舍。现经多方协调，主动争取，投入30多万元的教学楼续建工程已经过立项审批、勘探、图纸设计等工作，建筑工作即将起先，为下学期撤并村校六年级的学生做好了充分的打算。(2)为了关爱老师的工作与生活，多次深化教学点检查指导工作，同时，探望在那

18、里工作的老师们，并给他们送去了暖和;在今年遭遇冒风雪攻击后，首先想到的是关爱师生的生命和平安，要求全力做好师生下雪防滑平安工作，并把暖和的火炉送到老师办公室，同时冒雨雪到村校查看校舍;接着在寒假和新年来临之际向师生以及退休退养的老老师致信，表示祝愿与慰问;在春天到来的时候，又组织全体老师进行了体检，为老师的身心健康劳碌着;假期、双休闲暇之余，带着老师外出观光度假，让老师平常劳碌而乏累的身心有个释放的空间。总之，我常常思索着，想通过各种方法与途径来增进我与老师间、班子与老师间、老师与老师间的情感，以此来激发老师的团队精神，同心同德做好学校的各项工作。(3)为了加强领导班子建设，3月份，组织召开了

19、加强领导班子建设研讨会，对校领导班子成员提出了更高的工作要求;同时，为了加强我校教学常规管理，一年两次对全办事处的学校和教学点进行教学常规管理检查，并能刚好将检查状况总结通报全乡。2、抓好环境教化，绿化、美化、净化育人环境 2022年年3月份和12月份，为了进一步美化、绿化校内环境，推动我校的环境教化工作，增加学生的环境意识，培育师生良好的环境道德和行为习惯，我校两次开展了“植树护绿，美化校内”的活动，使我校绿色面积达到了6500平方米。分部的绿化面积达到了3000平方米，西徐小学的绿化面积达到了12022方米。 通过改善这些条件，给老师和学生创设了一个宽松而舒适的环境，极大地调动了老师和学生

20、的工作和学习的主动性。二、开展业务培训，加强沟通合作，提高老师业务素养1、仔细开展了老师教学业务培训工作。为了促进老师专业化成长，提高老师教学水平，优化课堂教学，我们于3月份召开了新学期开学工作暨校本培训会议，一人两节课和课题探讨工作扎实进行;8月份开展了老师暑期教学业务培训练兵指导工作;10月份，举办了“英特尔将来教化”项目培训班。2、开展“教学能手”、“教坛新星”的评比活动。为了促进老师的专业化成长，提高老师的教学水平和教学实力，提高课堂教学质量，我校在9月份开展了为期一周的老师教学业务竞赛暨“教学能手”、“教坛新星”的评比活动。3、开展校本教研活动，提高老师业务水平。2022年年4月，我

21、校省级课题农村小学现代远程教化教学方法的探讨隆重开题，学期教研活动中，以课题为依托，开展了“一人两节课”的校本教研活动，提高了老师的专业水平。通过校本教研活动的开展，涌现出了一大批优秀老师，我校xx老师荣获2022年年度滁州市“品德与生活优质课评比”二等奖，并荣获“滁州市中青年骨干老师”称号;xx老师先后两次代表明光市参与了滁州市的“科学优质课评比”和“农村中小学现代远程教化工程教学应用新星公开课评审”活动，并获得了“滁州市农村小学现代远程教化工程教学应用新星”称号;xx老师的数学课在校际教学沟通活动中深受专家的好评。现在，我校校本教研活动阅历已被市老师进修学校报送滁州市推广。4、加强校际之际

22、的沟通与合作，促进学校共同发展。(1)3月29日，我们组织课题组成员“走出去”赴合肥少儿艺术学校参观学习。11月份，我们又邀请专家“走进来”，并与合肥少儿艺术学校缔结为友好学校，其目的是为进一步增进两校之间的了解和友情，加强校际之间合作，实现开放办学、对口沟通、共同提高的目标。随后又与于11月9日实行了两校教学沟通活动 。(2)3月2022滁州市南谯区教化局组织部分学校来我考察沟通示范小学的创建工作。年底，河北省保定师范学校附属小学杨俊芳主任来我校访问。(3)12月上旬，我本人邀到扬州市参与了2022年年全国学校教化教学创新学术研讨会暨中国中小学校长高级论坛。论文如何引导学生自主学习自主发展获

23、大会沟通一等奖。 (4)上学期以来，我市女山湖小学、泊岗小学、张八岭小学、潘村小学、新生小学、桥头小学、马岗明德小学、高王小学、司巷小学等学校先后到我校就学校管理、申报示范小学、农远工程验收方面的工作进行学习和沟通。 这些沟通与合作，既提高了我校成为名校的知名度，又促进了我校又好又快的发展。三、开展各种活动，陶冶学生情操，提高学生综合素养1、组织开展了“我与小树同成长”征文活动和“爱护环境，从我做起”的中小学生环保征文竞赛，两次活动我校均获“优秀组织奖”。两次征文共有10名同学获奖、2名老师获优秀指导奖，xx同学还荣获了“我与小树同成长”明光市先进个人。 仔细开展爱国主义读书教化活动，在4月份

24、明光市实行的“知荣辱，树新风”讲故事竞赛中，我校xx同学获二等奖，后和xx同学一起被评为安徽省先进个人;在征文竞赛活动中，我校共有4位同学获奖(其中2人获省二、三等奖)，xx、xx和xx老师分获老师辅导奖。在2022年年度明光市“知荣辱，树新风”爱国主义读书教化活动中，我校被评为“先进学校”，并在表彰会上做典型发言。 在明光市2022年学年度小学生电脑作品制作竞赛活动中，我校学生又取得了可喜的成果，在这次活动中，我校共有10名学生获奖，xx老师等10人次获指导奖，学校荣获了“最佳组织奖”称号。11月份，在开展的“爱我母语，爱我中华暨第三届全国语文规范化学问大赛”中，我校再获“优秀组织奖”。2、

25、每学期开学初，我们都实行新学期的开学典礼，实行隆重的升旗仪式，为新学期的学习和工作开好头起好步。“六一”和元旦活动，分班进行，内容和形式丰富多彩，同学们是放飞幻想，沉醉在了快乐的海洋之中。3、开展阳光体育活动。4月29日，我们组织全校师生利用远程卫星接收系统观看了全国亿万学生阳光体育运动启动仪式，召开了动员大会，制定了工作安排，广泛开展了大课间活动，跳起了校内集体舞，并于11月23日，实行了小学生校内集体舞竞赛。现在，我校即将代表明光市参与“滁州市第一套全国中小学生校内集体舞(录像)”评比。10月份，在明光市第十届中小学生田径运动会上，我校运动健儿奋力拼搏，取得了较好成果。学期末，学校召开了“

26、阳光体育活动”表彰大会，全校650多名师生参与了此次活动，师生的心灵受到了一次健康的洗礼。4、加强未成年人的思想道德建设。12月4日实行了法制教化报告会。12月28日，又开展了“健康成长关爱生命”主题教化活动。 四、辛勤的汗水换来丰硕成果，提高了学校的办学效益 1、老师业务水平显著提高，各项大赛频频获奖(1)9月底，在小学桥头教研分会举办的明光市“教学能手”、滁州市“教坛新星”评比举荐活动中，我校老师代玉军、干乐伟等2022获奖入选，成为“明光市的教学能手”。(2)10月下旬，我校老师在xx年年滁州市“六项电教学术作品”评比中，共有王道兵等12人次获奖。随后，又有王永同等6人次荣获安徽省“六项

27、电教学术作品”大奖。我本人在此次活动中，个人教化博客和课题探讨方案分获滁州市一二等奖和省二三等奖。11月份，在“滁州市中小学农村现代远程教化工程应用优秀探讨成果”评比活动中，我校侯玲等12人次获奖，其中，我的课题探讨学术报告获一等奖，并举荐代表滁州市参与省里的竞赛获省二等奖，作品收录到了“xx网”。对我校“农远工程”所取得的成果，市教化局特地以下发文件的形式予以了通报表彰。(3)在2月5月安徽省、滁州市小学综合实践活动优秀教学成果评比活动中,我校老师取得了优异的成果。其中,侯玲等2人获省奖、3人获滁州市奖。我本人撰写的课例我的爱好爱好荣获省三等奖，12月份，我的又一篇我是谁教学设计在安徽省行知

28、探讨杂志xx年年第六期上公开发表;学校管理论文学校管理中“制度+情感”的管理模式在行知探讨杂志2022年其次期上公开发表。(4)xx年年9月，在明光市实行的第23个老师节庆祝暨表彰大会上，由于学校工作成果突出，我本人被授予“明光市优秀校长”称号!同期，又经明光市教化局举荐，被滁州市教化局授予“滁州市优秀校长”称号!(5)国庆节前夕，经明光市教化局、明光市政府评比举荐，我本人被滁州市政府授予“滁州市先进工作者”光荣称号!参与了在滁州召开的“滁州市劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会”，载誉归来后，受到了明光市委、市人大、市政府、市政协等领导的亲切接见。述职人：xxx2022年xx月xx日个人述

29、职报告 篇4 如白驹过隙，2022，一晃而过。在人生总的年轮又少了一年的路上，我走过了青岛武汉两座城市。我成为一个地地道道的新城市、新家园的建设者。2022年3月到4月，在青岛经销商的“志向之城”项目服务。工作内容是技术服务及项目管理。志向之城处于一片大的建筑地块当中，泥头车跑来跑去，天空灰蒙蒙一片，实难以显现青岛的白云蓝天的漂亮境界。我们项目人员高一脚低一脚地在土堆中围着30栋房子转。从一个区到另外一个区一来回就是30分钟以上；到甲方项目部开会，一个来回一个小时。买了2双质量好的双星牌运动鞋，最终竟然都笑开了口。最终，志向之城完工了验收了，与蓝天白云融为一体，看着漂亮的别墅，黑油油的公路，真

30、不可思议建设时期的泥泞、项目人员的艰辛。2022年5月到8月，青岛富臣厂房建设。工作内容是作为一个项目经理服务厂房建设。条件也是很辛苦，一个临时组合板房，身兼三职：办公室、卧房、油漆仓库。晴天太阳烤人，雨天漏水，晚上蚊子多。最终，油性油漆运到时，屋子里充溢的刺鼻的味道。到晚上，更是难以度过。当时厂里的治安不是很好，其他公司施工队伍丢过一些建筑工具，门窗关吧油漆味刺鼻，对身体不好，不关吧怕担心全，于是就半掩着门睡觉，经常在半睡半醒之间。现在想起来，真不知是怎么度过的。我们自己的厂房施工，与其他的工地比起来，更麻烦。外墙涂料公司要求比其他工地的质量要好，厚度要厚。手工操作，大面积施工，还有工期的限

31、制，这样，非常的艰难。到办公楼施工时，就换成了无气喷涂，基本上解决了厚度的问题、工期的问题。无气喷涂对材料耗量把控的也比较精确。还有槽罐的除锈防腐工程。说句实在话，我们做的比其他的工程都实在。除锈经过验收后才可以进入下一道工序。底漆和面漆都是根据耗量区喷涂，两遍没有喷完碰三遍，达到要求为止。自己工厂的活，可以说比任何其他的工厂的活都要累。不象自家的活，做了只是自己看，达到一般的合格要求即可。工厂的活，时时刻刻公司的同仁都可以看的到，还有外来的客户也会参观，要求要达到优良的水平。每道工序检查是必需的内容。还有对外墙的基底要求也比较高，得罪总包方、施工队伍是习以为常，有时候甚至得罪了自己厂房的建设

32、。最终自己的感觉是，宁可建自家三间房，不愿建工厂一间房。2022年9月至今，服务于直销武昌一外墙涂饰工程。工作内容就是全面负责一个工程了。，工程已经基本上大面积施工完毕，收款达至合同的90%。甲方为一家大型企业，管理人员多，手续困难，在内的其他施工单位，基本上只收至50%左右的工程款。我司还未施工完毕，收款达至合同额的90%，实是难见，这与我司与甲方、土建的良好的施工协作、关系沟通是分不开的。最终我司预算纯收益在*万元左右。武昌，我司是根据保质量、保效益两点去做的，而且已经基本上达到初定目标。好的结果必定有好的组织。在光鲜的外墙背后，有我们一大批静默无闻的工作者，有先期的制板的，有现场的项目经

33、理，有背后大力支撑的、公司，缺少哪一个都不成。而最重要的是，在这些日常的繁琐的项目事务中，能够感知自己的不足，能够有所发觉，能够有所进步。这些才是我所迫切须要的，这些才使我们所做的越来越完善；我们的产品，越来越有美感。天行健，我们要自强不息迎接美妙的明天！个人述职报告 篇5 各位领导、各位同事：大家好！过去的一年，在公司领导和全体同仁的支持下，财务部基本完成各项既定指标。下面将财务部一年来履职状况汇报如下：一、 全年完成公司量化指标状况：公司全年给我部门的量化指标主要有五项：一是资金上存率95%以上；我司全年资金上存率为101%；二是年末货币资金余额8000万元以上，其中公司本级2022万；我

34、司年末货币资金余额14200万元，因购置设备支付2800万元导致公司本部货币资金没有达标；三是新开项目资金策划率101%；本年度公司新开4个项目均做了项目资金策划。四是全司利润总额8500万元；实际全年完成利润8560万元；五是办理资金信贷类业务，投诉率为0；财务部全年办理各项信贷业务精确刚好，全年未发生一起投诉。二、全年所做的主要工作2022年，我们主要围绕以下六个方面绽开财务工作：一是以统一财务管理模式为主线加强了财务基础工作和精细化管理力度：根据规模化发展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准。二是持续推动预算管理，提高前瞻性财务规划力度：一年来预算管理工作初见

35、成效。三是加强资金管理，确保生产经营现金流量：全年公司向所属各单位收回7360万元，同时财务部依据公司经营资金须要，全年共计向局借款2.345亿元，此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票131笔计8533万元。以上措施有力保证了公司全年生产经营须要。四是充分发挥支持服务职能：一年来，我们刚好向有关领导供应各种数据，刚好为各项内外经济活动供应了应有的支持，基本上满意了领导和各单位对我部的财务要求。五是加强财务检查及内控管理力度，防范财务风险。六是加强业务学习，提升理论水平：去年我们有安排组织财务人员学习相关税收法律学问，提升把握政策的水平。三、存在的主要问题和不足：2022年我们在以下几方面，还有

36、待在以后的工作中加以改进：一是部门之间相互沟通的还不够；二是分公司有一部分核定上交资金未刚好收回来；三是财务部门未能常常深化分公司和项目了解第一手资料和状况；四是我本人工作作风还有待改进。四、2022年财务工作的初步设想：2022年财务除在原来的基础上加强财务管理外，我想主要在以下几个方面开展工作：一是要兵马未动，策划先行，提前做好年度各项财务策划。真正做到事前有依据、事后有证据；二是要强化总部对资金的集中调控实力；三是以审计作为重要手段，加强审计过程监督和结果考核，维护公司平安运营；四是要强化财务管理的数字化。把原来很多定性的文字尽可能地转化为定量的数字。最终，还想说两点：一是我工作能顺当的

37、开展首先要感谢公司领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作赐予的帮助和协作；二是希望大家在今年能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。感谢大家！个人述职报告 篇6 关系到党的执政地位和生死攸关。因此，党的各级组织历来特别重视政府机关和国家公务人员的纪律作风教化及廉正建设，公安机关作为国家的执法部门，国家给予其重要的职能和权利，简单滋生以权谋私，贪赃枉法等腐败问题。所以公安机关始终将加强警察队伍的素养教化和廉正建设，摆在队伍建设的首位。在分局党委的正确领导下，我能够仔细参与局党委、局纪委组织的各项政治活动，学习政治理论，党纪条规，遵守公安机关和人

38、民警察的行为准则和纪律要求，不断提高自己的思想道德水平，用立党为公，执法为民的标准要求自己，把做人与做事紧密的结合起来，仔细学习，主动工作，在思想上和业务工作上取得了重要的收获。一、注意思想道德修养，摆正个人位置，留意行为反思，检讨行为轨迹，提高思想水平。一年来，我本着要作好事先做好人的原则，处理内外关系，把握工作原则，多做少说，静心思索，在工作上从维护企业稳定，强化平安防范，削减或避开案件发生的角度，开展执法平安检查，指出存在漏洞，提出改进看法，帮助解决困难和问题。在对管辖单位的工作看法上，做到不分远近亲疏，同样检查，同样监督管理，使管辖单位的平安防范工作收到了很好的效果。二、坚持立党为公，

39、执法为民，廉洁勤政，主动工作。作为一名一般的外勤民警，怎样执法为民，廉洁勤政，我觉得首先要树立为企业服务的思想，把为企业创建良好的经营秩序，治安环境作为工作的动身点和落脚点，从企业的整体利益动身，进行执法监督检查，必定会得到企业的理解、支持和欢迎。对此，我是从这个角度考虑问题，开展工作的，在工作实践中收到了很好的效果。一年来，在深化企业次的执法检查时得到了管辖单位的主动协作，也与企业结下了良好的工作关系。三、坚持依法办事，仔细履行职责，主动主动开展工作。在对企业进行执法监督，行政惩罚和平安检查的工作中，自己能够作到事先查阅工作规范，法律条规，做到适用法条精确，指出存在问题，违法缘由，明确告知被

40、惩罚者享有的权利，改进的措施。对领导部署的工作，按要求落实完成，做到不拖全处工作的后腿，在自己的工作岗位上努力工作，尽职尽责。四、严格执行纪律规定，遵法守纪，规范执法行为，留意执法效果。一年来，自己留意党规党纪的学习，遵守五条禁令，未发生因违反纪律规定被群众投诉的问题。对上级和领导的要求作到执行坚决，令行禁止，言行一样。在执法过程中严格遵守执法程序，作到语言和行为文明，未因执法不文明行为产生工作后果。个人述职报告 篇7 让童心闪光 愿师爱绵长千一百零一年来，人们始终不渝地破译着一个庄重和深邃的命题，生命的价值是什么？人生的意义又是什么？我写下这样一个答案：生命的价值在于奉献，人生的意义在于把爱

41、无私地赐予幼教事业。我身为园长主动推动幼教改革，努力提高办园水平，不遗余力履行园长职责，贯彻执行上级的指示、精神，完成园长管理目标，紧紧依靠全体教职工和团结领导班子成员，充分发挥党政工团作用，勤奋努力，我或许缺少才智，但拥有勤奋。我和我的班子成员及全体教工在上伍学区的领导下，依靠群体才智，共同协作，团结奋进，为幼儿园的发展不懈努力着。一、坚持严于律己，重实干我觉得：当园长，不能靠发号施令过日子，要在第一线带着大家干，工作只能比大家多干，心只能比大家多费，我是这样说的，也是这样做的，我每天早早来到幼儿园，又总是最终一个离开。在园长职位上，始终保持着虚心谨慎、不骄不傲的工作作风，保持着宽宏大量的气

42、度风范。加班加点，从不计个人得失，在平常工作中能严以律己，以身作则，为人正直，踏实工作，廉洁自律，作风民主，与时俱进，开拓创新。在处理任何一件事情时，都能用一把尺子去衡量，秉公办事，不讲私情，奖罚分明，对事不对人，做教职工的表率。我用发展的眼光看待每个人，以教化帮助、指责激励为原则，做到平易近人，以诚相待，在执行制度上即要严格，又要以教化为主，以爱和严相结合，人性化的管理方式，使教职工心服口服。在大事面前，做到顾全大局，委屈求全，常常开展指责与自我指责，当老师感叹职业生涯的艰难时，做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想：只要坚持党的路途方针政策，在工作中一贯坚持严于律己的原则，勤奋加实干，以

43、“三心”标准严格要求自己，就能使领导放心，群众宽心，自己安心。（一）以平常、公正之心处事我心里非常明确，领导与教工的关系只是分工的不同，在人格和义务上是同等互助的。对全部的教工，全部的事都以一颗平常心对待，每天早晚用绚丽的微笑迎送孩子、家长和教工。不摆架子、不说空话、不唱高调，常争分夺秒与教工沟通思想、促膝谈心，引导教工珍爱自己、酷爱生活、欢乐工作。不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办，特殊是在评优、评先进人等重大事项面前，不干预，不示意，不导向，完全透亮，全面公开，为幼儿园良好风气的建立树立榜样、奠定基础。（二）以关爱之心待人作为管理者，关爱教工是激发工作活力的首要因素，支持与服务更是教工

44、成长的关键。我始终把自己定位在服务者、引导者、支持者、协作者的角色。从内心把教工当成自己的家人和挚友，做到思想上引导，业务上指导，工作上确定，生活上关切。我努力把工作做细，做到位，让适合的人做适合的事，到处了解教工所需、所想、所思、所为，为她们创设良好的工作环境和心理氛围。我能够换位思索问题，把握老师的脉搏，供应发展空间，适时赏识、激励和疏导。尽量做到多一点商议、少一点吩咐，将自己溶身于教工之中，时时刻刻把教工的利益、冷暖放在心上，主动看待闪光点，关键时伸出手来推一把，扶一下，赐予一个小小的建议，使之在原有的基础上向前跨一步，提升到又一个高度，让每个教工都能在愉悦的环境中不断释放出自己潜在的能

45、量。从而达到依靠教工创出最佳的管理效应。（三）以敬业之心治园幼儿园的许多工作都是繁琐而细小的，但当你靠着一颗敬业之心去从事它时，你就觉得责任远大。我对自己提出：文化要向更高层次进修，学问要向更宽领域拓展，业务要向更深处延长。只有注意自身素养的提高，只有对新事物有敏感性，重视信息的收集、整理，有明确的办园目标，有胆识，就能调动全园教工的聪慧才智，就能成为全园教工不断进取的表率。一是重视小事。重视小事，能折射出一个人的责任心和敬业心。我时刻深化第一线，在食堂人手不够时，去择菜、炒菜、擀皮、蒸包子?和同班老师们一起抱哭闹的孩子，孩子生病时发烧、呕吐，我和幼儿老师一同送上医院看医生，当听到孩子没事时我

46、的心才放下。和老师们一起扫院子、擦玻璃、打扫教室、看护孩子?不管是在操场上、走廊里、厕所内，看到垃圾刚好捡起来。细微环节确定成败，我的看法就是：要么不做，要做就要做好。窗子的明净程度，环境微小处的设计、与家长、教工的对话艺术，凡事要精，要到位。为各条线的工作，尤其是老师的业务、科研出点子、提建议、创机会。日复一日，就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围。二是以身作则。我始终坚持以一个高的标准来严格要求自己，保持醒悟的头脑，时时到处以身作则，做到自重、自省、自警、自励。论语曰“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”二、依靠群体才智，聚合力。俗话说：才智来自于集体。作为一园之长，也是我们班子的

47、一班之长，担负着承上启下引领全局的重任，对上要向领导负责，对下要向职工负责，对左要向孩子负责，对右要向社会负责，自己站在圆的中心，怎样把这个圆儿画圆，让工作中行使的车轮又大又圆，让这个车轮上的每一个人、每一项工作都能够主动、主动的运行运转，并且使成果最大化，这是我始终思索的核心问题。很感谢班子成员在工作中赐予我的支持和帮助，在共谋幼儿园发展道路的过程中，我们经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、才智、阳光的管理团体，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步。如：在重大事项、重大决策、重大项目支配与大额度资金运用上我们都是集体探讨、共同确定，并且达成共识、做出确定、决议的速度很

48、快；特殊是我们利用民主生活会，放开心扉，英勇而务实地开展指责与自我指责，友好、友善地为对方指出不足，用体谅、理解、关切做柔顺剂，对群众反映的热点、难点问题逐步解决，并能从根本上找出一些更具科学、合理、可操作的解决方法。如在幼儿园形象打造上，对内优化环境，树立幼儿园展牌，更换家园联系版，使幼儿园在视觉上更显明更时尚，对外加大宣扬，特殊是“六一”大型广场演出，老师们纷纷显出好才华，放弃中午和下午下班的休息时间，不辞辛苦，给孩子们排练了一台精彩的“六一”节目，博得了领导和家长的一样好评，产生了极好的社会效应；为了让家长、幼儿踏进幼儿园的第一步时，享受到无限醉人的绿色。让孩子们在玩耍时保证平安，为幼儿

49、园小桥、滑梯的绿化地面种植了草坪，还种了法国梧桐、红宝石，女神等各类树木，得到了家长们的赞许。在招生工作中，我们采纳外紧内松的招生方法，提升幼儿园的门槛，达到了很好的宣扬作用，慕名而来的孩子越来越多，现在已经是超载满员了；班子在突发事务面前能顶住压力，不乱阵脚，科学决策。如6月初，一名老师被车上掉下木板砸到，我们第一时间赶到现场，第一时间拿出个人的钱垫付住院费，病人得到刚好治疗，挽救了生命。住院期间，我们多次探望，恳切的看法换来了家属的认可和感谢。从园长到教职工，在每周一次的会议上，一起沟通沟通、协调平衡，探讨促进，共同为提高幼儿园的保教质量出制度、出方案，出规范、出点子。我注意拓展她们的才智风格，努力提升内功